员工饭卡管理制度
员工饭卡管理制度
员工饭卡管理制度一、总则为了规范公司员工饭卡管理，提高公司餐饮消费管理效率，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职、临时工等。
三、领用程序1. 公司新员工入职时，由人力资源部门统一办理员工饭卡，并在员工入职登记表中记录饭卡编号和对应员工姓名。
2. 员工领取饭卡时必须出示有效的工作证件，并填写领卡登记表。
3. 公司员工一律持员工饭卡在公司内部就餐，不允许将饭卡借给他人使用。
四、充值管理1. 员工饭卡的充值由员工自行操作。
员工可通过公司指定的充值渠道进行充值，充值金额不设上限。
2. 公司餐饮公司必须实时更新员工饭卡的充值记录，并向员工提供详细的消费明细。
3. 公司餐饮公司和财务部门必须定期核对员工饭卡的充值记录，确保充值金额的准确性。
五、消费管理1. 员工在公司内部就餐时，必须使用员工饭卡进行消费。
不得以现金或其他形式进行结账。
2. 员工饭卡的消费记录由公司餐饮公司记录，并在月底向员工提供消费明细。
3. 员工如发现饭卡遗失或损坏，应及时向人力资源部门申请办理新卡。
原饭卡挂失后，不得再次恢复使用。
六、挂失管理1. 员工发现饭卡遗失或被盗时，应及时向人力资源部门报告，并填写挂失申请表。
2. 人力资源部门收到挂失申请后，立即注销原饭卡，并为员工办理新卡。
同时，及时通知公司餐饮公司停止原饭卡的消费功能。
3. 挂失后的员工新卡的充值余额和消费明细保持与原卡一致。
七、奖惩管理1. 员工饭卡管理不当，造成经济损失的，应当承担相应的责任，情节严重的，将依法追究法律责任。
2. 公司对员工饭卡的充值余额进行监控，发现异常情况应立即处理，并对相关员工进行纪律处分。
八、附则1. 本制度自颁布之日起施行，如有违反者，由人力资源部门进行相应的管理处理。
2. 公司保留本制度的最终解释权和修改权。
任何单位和个人未经授权不得擅自修改本制度。
本管理制度由人力资源部门负责解释和管理。
希望全体员工认真遵守，并配合做好管理工作。
公司员工饭卡管理制度
公司员工饭卡管理制度一、饭卡发放1. 公司将为每位正式员工发放一张饭卡，作为就餐的唯一凭证。
2. 新入职员工在完成入职手续后，由人力资源部门负责发放饭卡，并记录卡号和发放日期。
3. 饭卡应妥善保管，如有遗失或损坏，员工需及时向人力资源部门报告，并按规定办理补办手续。
二、饭卡使用1. 员工每日可在公司指定餐厅使用饭卡消费，每餐仅限使用一次。
2. 饭卡内余额不足时，员工可至指定充值点进行充值，充值金额须为整数。
3. 饭卡不得转借他人使用，一经发现，将按公司规定处理。
4. 餐饮服务时间结束后，饭卡将无法使用，请员工合理安排用餐时间。
三、饮食安全1. 公司餐厅必须遵守国家食品安全标准，保证食材新鲜、卫生。
2. 餐厅工作人员须持有健康证明，定期接受健康检查。
3. 如员工在就餐过程中发现食品问题，应立即向餐厅管理人员反映。
四、消费记录1. 每次使用饭卡消费后，系统将自动记录消费时间、金额等信息。
2. 员工可通过自助查询机或登录内部系统查询饭卡消费记录及余额。
3. 人力资源部门将定期审核饭卡消费记录，以确保制度的执行。
五、违规处理1. 对于违反饭卡使用规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。
2. 严重违规者，如伪造、盗用饭卡等行为，将按公司纪律处分条例进行处理。
六、制度修订1. 本制度由人力资源部门负责解释和修订。
2. 根据公司运营情况和管理需要，人力资源部门有权对制度进行适时调整。
七、其他事项1. 公司鼓励员工提出对餐饮服务的意见和建议，以不断提高服务质量。
2. 特殊情况下，如员工加班或出差，公司将提供相应的餐饮安排。
员工食堂饭卡管理规章制度范文
员工食堂饭卡管理规章制度范文一、饭卡的办理和使用规定1. 员工入职时，需要办理饭卡，饭卡作为员工在食堂就餐的凭证，具有唯一性和个人专用性。
2. 员工应妥善保管好自己的饭卡，不得将饭卡借给他人使用。
如有发现饭卡被盗或丢失，请及时向管理员进行申报挂失。
3. 在食堂用餐时，员工需主动出示饭卡，并按照规定完成刷卡结账。
4. 员工离职时，需要将饭卡交还给人力资源部门或相关负责人。
二、饭卡充值和退款规定1. 员工可以通过现金、支付宝、微信等方式将饭卡进行充值。
充值金额必须为十的整数倍，并及时到财务部门或相关负责人处进行充值。
2. 员工可以随时查询自己的饭卡余额，但不得超出饭卡所设定的最高限额。
3. 如果员工需要退款，必须提前向财务部门或相关负责人提出申请并填写相关表格，退款金额将以现金或原充值方式返回。
三、食堂消费限制和禁令规定1. 员工只能在指定的员工食堂用餐，不得将饭卡用于其他地方或其他用途。
2. 饭卡不得用于购买非餐饮类产品，如香烟、酒水、糖果等。
3. 饭卡不得以任何形式转让、借用给他人使用。
4. 员工不得恶意刷卡消费或进行透支行为，一旦发现将立即停止相关权益并追究责任。
5. 员工不得利用饭卡通过刷卡做生意、牟取私利等行为，一经发现将严肃处理。
四、违规行为处理及责任追究1. 如果员工发现他人滥用饭卡，应及时向管理员进行举报，并配合相关调查工作。
2. 对于故意破坏饭卡设备、私自调整饭卡余额等行为，将追究员工的法律责任，并停用饭卡。
3. 对于利用饭卡进行欺诈、盗窃等行为，在相关法律允许的范围内将追究员工的刑事责任。
4. 员工在食堂就餐期间发生纠纷或产生损失，应及时向相关负责人进行报告，由相关部门协助解决。
五、食堂饭卡管理的宣传和培训1. 公司将定期组织饭卡管理的宣传活动，以提高员工对饭卡管理的重要性的认识。
2. 初次办理饭卡的员工需要接受饭卡使用培训，了解饭卡的使用方法和规定。
3. 公司将定期对员工食堂进行检查，以确保饭卡管理规定的有效执行。
员工饭卡使用管理制度
员⼯饭卡使⽤管理制度员⼯饭卡使⽤管理制度（通⽤24篇） 随着社会不断地进步，⼈们运⽤到制度的场合不断增多，制度是在⼀定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
那么制度怎么拟定才能发挥它最⼤的作⽤呢？下⾯是⼩编为⼤家整理的员⼯使⽤管理制度（通⽤24篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
员⼯使⽤管理制度1 ⼀、严格执⾏《⾷品卫⽣法》，学校⾷堂必须取得卫⽣许可证后主可经营，⾷品从业⼈员每年体检⼀次⾝体，持有效的健康证和培训合格证后⽅可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。
⼆、进⼊⾷堂的各种原料，全部实⾏定点采购，确保⾷品质量。
三、学校领导要经常检查饭菜质量，抓好卫⽣制度落实，保证学⽣就餐。
严禁闲杂、⽣⼈进⼊⾷堂。
四、餐后要全⾯清洁打扫，经常保持室内外地板、墙壁、天花板、灶台、案板、饭台、厨柜、餐具、容器清洁，⽤具摆放有序，防尘、防蝇、防⿏设施齐全，⾷堂内⽆⿏、⽆蝇，⾷堂周围⽆垃圾，⽆污染、⽆杂物。
五、定时做好餐具消毒⼯作，防⽌交叉污染；餐具做到⼀洗⼆清三消毒四保洁，⾷品实⾏“五隔离”，即主⾷与副⾷、⽣与熟、成品与半成品，⾷品与杂⾷，⾷品与⿏药、农药隔离，不得混放；⽣、熟⾷⼑案及冷荤配餐⽤具必须分开专⽤，并有明显标志。
六、学校每⽉都要对⾷堂管理、环境卫⽣、个⼈卫⽣、后勤服务等⼯作进⾏⼀次全⾯督导检查，总结经验，查找不⾜，改进⼯作。
七、按学校作息时间准时开饭，没有特殊原因，不准提前或推迟开饭。
⼋、加强对⾷品从业⼈员的教育，经常进⾏营养、卫⽣、职业道德和法治纪律教育，努⼒提⾼从业⼈员的政治、业务⽔平，树⽴爱岗敬业精神。
员⼯使⽤管理制度2 1、⾷堂由专⼈负责管理，厨房及其他加⼯、销售场所，闲⼈不得⼊内。
2、仓库重地指派专⼈保管和检查，未经仓库保管员同意，他⼈不得随意出⼊，出、⼊库物品必须登记签字。
3、每⼀天检查⾷堂内⽔、电、燃油的使⽤情景，及时维护相关设备，下班前切断所有⽔、电、燃油的供应。
4、厨房、餐厅、库房每⼀天下班前必须关好门窗，并按规定上锁，严防他⼈进⼊。
员工饭卡使用管理规定
员工饭卡使用管理规定第一篇：员工饭卡使用管理规定员工饭卡使用管理规定（试行）一、目的规范用餐管理。
二、适用范围公司全体员工。
三、职责1、综合部：负责食堂刷卡设备管理，饭卡的首次办理，充值款项的审核；2、各部门指定人员：负责本部门员工饭卡定期充值，本部门员工餐费核实工作。
3、财务部：负责对员工充值款项的结算。
四、管理办法（一）饭卡办理在职员工及新入职员工首次办卡由公司综合部负责。
首次办卡完成后交各部门分发至各员手中。
（二）饭卡充值1、综合部、各业务部门于每月月初5日前，核实本部门员工名单后将补助直接充至员工饭卡中，标准10元/工作日。
如遇节假日顺延。
2、综合部、各业务部门每月充值前应当制作职能部门或本部门员工月度充值登记表，经部门负责人、综合部审核，总经理批准后，按登记金额充值。
3、出差（？天以上）、休假（含年休假、生育假、病假、事假、探亲假、丧假、婚假、工伤假等）期间无补助，自次月充值中扣除相应天数的补助。
（三）饭卡使用员工应妥善保管饭卡，防止弯折、乱涂乱刻等行为。
（四）饭卡挂失补办与重办1、饭卡丢失后，饭卡持有人应及时到综合部挂失并补办新卡（挂失时系统显示的原卡剩余金额转入新卡）；未及时挂失补办造成卡内金额损失的，其责任由持卡人承担。
挂失补办工本费按5元/张收取。
2、饭卡因个人原因导致饭卡折损无法使用时，饭卡持有人应持原卡及时到综合部重办新卡（重办时系统显示的原卡剩余金额转入新卡）。
重办工本费按5元/张收取。
3、如拾到他人饭卡的，应主动将卡上交综合部或员工本人。
（四）离职退卡员工离职时需将饭卡交还至综合部，否则不予办理离职手续。
卡内余额不退。
（五）其他1、卡内金额不能兑换现金，卡内余额当年末最后一天做清零处理。
2、饭卡只限公司员工本人使用，不得转借给公司员工以外人员。
五、本规定自下发之日起实施。
六、本规定由综合部负责解释。
第二篇：员工饭卡管理规定员工饭卡管理规定一、目的规范饭卡发放、使用及充值、用餐管理。
员工食堂饭卡管理规章制度模版
员工食堂饭卡管理规章制度模版【员工食堂饭卡管理规章制度】第一章总则第一条为规范员工食堂饭卡的使用管理，维护员工的合法权益，保障食堂经营秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，在食堂使用饭卡时遵守。
第三条饭卡是员工在公司食堂用餐时的唯一支付方式，用于结算食堂消费。
第四条员工饭卡分为充值卡和月卡两种形式，由公司统一发放。
第二章饭卡申领和使用第五条新入职员工在办理入职手续时，公司会向其发放充值卡。
第六条在食堂就餐时，员工应主动出示饭卡，并在刷卡机上刷卡支付。
第七条饭卡丢失应及时向食堂管理人员报告，并尽快办理挂失手续。
挂失后可重新办理新卡。
第八条员工临时离职、长期离职或离职时，应如实返还或补交饭卡尚未结算的费用，不得擅自占有。
第三章充值和退卡第九条员工可选择将个人银行账户中的余额进行充值，也可在食堂窗口现金充值。
第十条通过个人银行账户充值的金额将在当天到账。
第十一条员工因个人原因要求退卡时，应填写退卡申请表，一并提交退卡管理人员，并办理退卡手续。
第十二条申请退卡时，卡内余额将扣除退卡手续费，手续费的具体数额由公司制定。
第四章饭卡管理责任第十三条食堂经理负责饭卡的日常管理工作，并监督员工遵守相关制度。
第十四条饭卡管理人员应严格遵守岗位职责，保证员工饭卡的安全和正常运作。
第十五条饭卡管理人员不得私自冻结饭卡，不得非法调整余额。
第十六条饭卡管理人员应定期对饭卡的使用情况进行检查，发现问题及时处理。
第五章处罚和奖励第十七条员工使用他人饭卡、盗刷饭卡等违规行为，将被视为故意违反规定。
第十八条对于违规使用饭卡的员工，将依照公司相关规定进行处罚，包括但不限于警告、扣款、停用饭卡等措施。
第十九条对于食堂管理人员违规冻结饭卡、非法调整余额等行为，将给予相应纪律处分，甚至追究法律责任。
第二十条对于按规定正确使用饭卡、提出建设性意见和有效反馈的员工，在公司的奖励制度下可获得相应的奖励。
第六章附则第二十一条本规章制度由食堂管理人员负责解释和修改，经公司相关部门批准后生效。
就餐卡管理制度（4篇）
就餐卡管理制度一、总则为了规范员工的用餐行为，加强餐卡的管理，提高餐饮服务质量，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工的餐饮消费和餐卡的使用。
三、餐卡的办理与发放1.员工入职后，需向人力资源部门提出申请办理餐卡。
2.员工需提交相关身份证明材料和申请表格，经人力资源部门审核后发放餐卡。
3.餐卡丢失或损坏时，员工需及时向人力资源部门申请换发新卡，并补办相应的手续。
四、餐卡的使用与消费1.员工餐卡仅限于员工用餐消费，在公司指定的餐厅或食堂使用。
2.员工需在用餐前主动刷卡，并确保餐卡内余额充足。
3.员工应妥善保管餐卡，不准将餐卡借、租、转借他人使用。
4.员工餐卡只限本人使用，不得代替他人或帮助他人刷卡消费。
5.员工使用餐卡在餐厅消费，应按照餐厅规定的价格结算。
6.员工消费金额将从餐卡余额中扣除，余额不足时需及时充值。
7.餐卡不得用于购买烟酒等非餐饮产品。
8.员工不得使用餐卡进行非法活动或超出公司规定的消费范围。
五、餐卡充值1.员工餐卡充值需通过指定的充值渠道进行。
2.员工可选择充值金额，但不得低于最低充值金额。
3.充值金额将在员工刷卡消费后立即生效。
六、餐卡消费记录和查询1.公司将定期对员工餐卡消费记录进行核对和统计。
2.员工可以通过指定的查询系统，查询自己的餐卡消费记录和余额查询。
七、餐卡挂失与补办1.员工发现餐卡丢失或被盗用时，应立即向人力资源部门报告挂失。
2.人力资源部门将在核实后进行餐卡挂失，并补办新卡。
3.餐卡挂失后，员工原有的余额将会转移到新卡上，并补办相应的手续。
八、违规处理1.员工违反本管理制度的，将根据违规情况给予相应的处理。
2.对于严重违反规定的员工，将进行相应的纪律处分。
九、附则1.对于本制度未作出规定的事项，将根据公司相关规定进行处理。
2.本制度自发布之日起执行。
以上就是我对于“就餐卡管理制度”的一些建议，希望对你有所帮助。
就餐卡管理制度（2）是指一种针对用餐消费行为进行管理的制度。
员工饭卡怎么管理制度
员工饭卡怎么管理制度1.引言员工饭卡是公司为了方便员工用餐而发放的一种福利卡，通常可以在公司指定的餐厅或超市进行消费。
饭卡管理制度的建立对于公司管理和财务控制非常重要，可以有效地监控员工用餐情况、预防食品浪费和滥用饭卡等问题，提高公司经营效率和管理水平。
因此，公司应该建立完善的员工饭卡管理制度，规范员工饭卡的使用和管理。
2.员工饭卡的领取和使用员工入职时，公司应当为员工办理饭卡，并在员工入职培训时向员工介绍饭卡的使用规定和注意事项。
员工领取饭卡后，应当妥善保管，不得私自借出或转让他人使用。
员工饭卡可以在公司指定的餐厅或超市进行消费，不得在其他地方使用。
员工使用饭卡时，应当遵守相关规定，不得超出规定的消费额度。
一般来说，公司会设置每月或每周的消费限额，员工在消费时应当自觉控制消费金额，避免超支。
3.员工饭卡的充值和查询员工饭卡可以通过公司指定的充值方式进行充值，通常可以选择线上充值或线下充值。
在线上充值时，员工可以通过公司指定的平台进行充值操作，充值金额将直接汇入员工饭卡账户。
在线下充值时，员工可以到公司指定的充值点进行充值，充值金额将直接存入员工饭卡账户。
员工可以通过公司指定的查询方式查询饭卡的余额和消费记录，及时了解自己的饭卡使用情况。
公司应当定期为员工提供消费明细和账户余额信息，以便员工监控自己的消费情况。
4.员工饭卡的挂失和补办员工若发现饭卡丢失或被盗刷，应当及时向公司人力资源部门或饭卡管理部门报告挂失。
公司应当及时将挂失信息通知饭卡发卡机构，以防止饭卡被他人滥用。
挂失后，员工可以向公司申请补办新卡，公司应当尽快为员工办理新卡。
在补办新卡时，员工可能需要提供身份信息和挂失证明等材料，公司应当要求员工如实提供相关材料，并加强对补卡流程的监管，确保信息安全性。
5.员工饭卡的结算和清算公司应当定期对员工饭卡进行结算和清算，将员工的消费金额归集至公司的账户，并及时向相关餐厅或超市结算。
在结算过程中，公司应当与饭卡发行机构和消费场所保持良好的合作关系，确保结算工作的顺利进行。
饭堂的饭卡管理制度
饭堂的饭卡管理制度为了有效管理饭堂的饭卡系统，提高饭堂运营效率，保障用户的权益，制定本饭卡管理制度。
一、饭卡的发放和使用1.新员工入职时，由人力资源部为其办理一张饭卡，并将其与员工的个人信息进行绑定。
饭卡具有唯一性，不得转借或转让他人。
2.员工使用饭卡时，需刷卡并输入密码后才可进行消费。
员工应妥善保管自己的饭卡，不得随意挂失或遗失。
3.员工应按照工作餐标准在指定时间内使用饭卡，不得用于午餐和晚餐之外的其他用途，如购买零食或饮料。
4.在特殊情况下，员工可申请使用饭卡临时增加额度，但需提前向饭堂管理部门提交申请并说明理由。
超出额度部分员工需自行支付。
二、饭卡的充值和查询1.员工可通过ATM机、手机银行或线下充值点为自己的饭卡充值，充值金额必须是整数，不得进行退款操作。
2.员工可通过饭堂官方网站或指定APP查询饭卡余额和消费记录，确保自己的消费情况及时了解。
3.饭堂会定期对员工饭卡进行结算和清零操作，员工需在指定时间内消费完余额，否则余额将清零。
三、饭卡的管理和维护1.饭堂设立专门的饭卡管理部门，负责饭卡的发放、充值、查询和维护工作，员工如有疑问可随时向饭卡管理部门咨询。
2.饭卡管理部门定期对员工饭卡进行核查和监管，确保饭卡使用的合法性和安全性。
3.员工如发现自己的饭卡有异常情况，应及时向饭卡管理部门报告并挂失，以免造成不必要的损失。
四、饭卡的作用和意义1.饭卡作为员工餐饮消费的专用卡，有助于饭堂管理人员及时了解员工的用餐情况和消费行为，提高管理效率和服务质量。
2.饭卡的使用规范和管理制度的建立，有助于规范员工的用餐行为，减少浪费和损失，提高资源利用率和企业形象。
3.饭卡制度的实施，不仅有助于提高员工的用餐体验和福利待遇，也有利于公司的管理和运营，提升整体的可持续发展能力。
总之，饭堂饭卡管理制度的建立和执行，对于饭堂的正常运营和员工的生活质量都具有重要的意义。
希望广大员工和管理人员共同遵守和落实上述管理制度，共同维护好饭堂的秩序和形象，为公司的发展做出积极贡献。
工人饭卡的管理制度
工人饭卡的管理制度第一章总则为了规范工人饭卡的管理，保障工人的饮食权益，提高工人满意度，制定本管理制度。
第二章适用范围本管理制度适用于所有使用工人饭卡的企业员工，包括工人和其他相关人员。
第三章饭卡的申领与激活1. 新入职员工应在入职后三个工作日内向公司人力资源部门申请饭卡。
申领饭卡时，员工需填写《工人饭卡申领表》，并出示有效的身份证明文件。
2. 饭卡的激活需要输入员工的个人信息，并设置一定的密码。
饭卡一经激活，即表示该饭卡已经与员工的身份进行了绑定，只能由持卡人本人使用。
第四章饭卡的使用和充值1. 员工在用餐时，使用饭卡进行刷卡消费。
刷卡消费时，金额将自动扣除。
如果账户余额不足，饭卡将无法刷卡消费。
2. 饭卡可以在公司指定的充值点进行账户充值。
员工可以使用现金、银行卡等方式进行充值。
充值时，需填写《饭卡充值单》，并在充值后保留充值单据作为凭证。
第五章饭卡的挂失与补办1. 员工在发现饭卡丢失或被盗后，应当及时向公司人力资源部门报告挂失，并填写《饭卡挂失申请表》。
2. 公司人力资源部门在接到员工的挂失申请后，会立即停止该饭卡的使用，并进行账户冻结。
3. 如果员工需要补办饭卡，需填写《饭卡补办申请表》，并支付一定的补卡手续费。
第六章饭卡账户结算与结余1. 公司每月对员工的饭卡账户进行一次结算，将员工当月的用餐消费金额从工资中扣除，然后结转到食堂饭卡账户中。
2. 员工可以通过工资条或者企业内部系统查看自己的饭卡账户余额和消费明细，保障账户的安全性和透明度。
第七章饭卡的使用规范1. 员工在使用饭卡时，需按照公司相关规定使用，不能将饭卡交给他人代为使用，如发现代刷行为，将视情节轻重给予相应的处理和处罚。
2. 员工需妥善保管个人的饭卡，严禁将饭卡放置在易丢失或盗用的地方。
3. 饭卡只限用于饭堂结账消费，禁止在外部商铺或其他地方使用。
4. 员工需遵守公司规定的用餐时间，严禁超时用餐或旷工情况。
第八章处罚规定1. 员工违反本管理制度相关规定的，公司将给予相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。
员工食堂使用饭卡管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工食堂的使用，提高食堂管理水平，保障员工用餐秩序，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工食堂，包括员工餐厅、快餐店等。
第二章饭卡管理第三条饭卡是员工在食堂就餐的专用凭证，由公司统一发行和管理。
第四条饭卡办理对象为正式在职员工，外来业务人员等。
第五条饭卡办理程序：（一）新员工入职后，由人力资源部门统一收集个人信息，并提交食堂管理部门办理饭卡；（二）外来业务人员需凭相关证明到食堂管理部门办理饭卡。
第六条饭卡有效期为两年，过期后需重新办理。
第七条饭卡遗失、损坏，员工应及时到食堂管理部门办理挂失、补办手续。
第八条饭卡仅限本人使用，不得转借他人。
第九条饭卡充值、消费、退款等操作需遵循食堂管理部门的规定。
第三章就餐管理第十条员工应自觉遵守食堂的就餐秩序，维护食堂卫生。
第十一条就餐时间：（一）早餐：07:00-08:00；（二）中餐：11:30-13:00；（三）晚餐：17:00-18:30。
第十二条员工凭饭卡在指定区域内就餐，不得在非就餐区域就餐。
第十三条就餐时，员工应保持桌面整洁，不得随意丢弃垃圾。
第十四条食堂管理人员应定期检查员工就餐情况，对违规行为进行制止和纠正。
第四章食堂卫生管理第十五条食堂应保持清洁卫生，定期进行消毒和除臭。
第十六条食堂工作人员应穿着整洁，佩戴工作牌，保持个人卫生。
第十七条食堂管理人员应定期对食堂设施进行检修和维护，确保设施正常运行。
第五章处罚第十八条违反本制度规定，有下列行为之一的，食堂管理部门有权予以制止，并给予相应处罚：（一）不遵守就餐时间，擅自进入食堂就餐；（二）不使用饭卡就餐，或使用他人饭卡就餐；（三）在非就餐区域就餐；（四）在食堂内大声喧哗、吵闹；（五）损坏食堂设施；（六）违反食堂卫生规定。
第十九条对违反本制度的行为，食堂管理部门可给予以下处罚：（一）警告；（二）罚款；（三）取消饭卡使用资格；（四）通报批评；（五）其他处罚措施。
公司饭卡使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司饭卡的使用，提高员工福利管理水平，确保公司资金合理使用，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有持有饭卡的员工。
第三条本制度遵循公平、公正、透明、高效的原则。
第二章饭卡发放与管理第四条饭卡由人力资源部门负责发放和管理。
第五条新员工入职后，由人力资源部门根据公司规定为其办理饭卡。
第六条饭卡发放时，员工需提供有效身份证件，并签署饭卡使用承诺书。
第七条饭卡丢失或损坏，员工应及时向人力资源部门报告，办理挂失手续，并领取新卡。
第八条饭卡仅限本人使用，不得转借他人。
第九条饭卡使用期限为一年，到期后需重新办理。
第三章使用范围与限额第十条饭卡可在公司指定的食堂、餐厅使用。
第十一条饭卡可用于购买早餐、午餐、晚餐等餐食，不得用于购买零食、饮料等非餐食物品。
第十二条饭卡每日消费限额为人民币XX元，具体金额根据公司规定执行。
第十三条饭卡每月累计消费限额为人民币XX元，超过限额部分需自费。
第四章使用流程第十四条员工使用饭卡时，需在指定的刷卡机上刷卡消费。
第十五条员工在消费时，应主动出示饭卡，由收银员进行刷卡操作。
第十六条员工消费后，收银员应向员工出示消费小票，员工应核对消费金额。
第十七条员工如发现饭卡消费异常，应及时向人力资源部门报告。
第五章监督与检查第十八条人力资源部门负责对饭卡使用情况进行监督检查。
第十九条人力资源部门定期对饭卡使用情况进行汇总分析，确保饭卡使用合规。
第二十条人力资源部门对违反本制度的行为，将进行严肃处理。
第六章罚则第二十一条员工有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告、罚款或解除饭卡使用资格：（一）转借他人使用饭卡；（二）冒用他人饭卡消费；（三）恶意透支饭卡；（四）篡改饭卡信息；（五）其他违反本制度的行为。
第七章附则第二十二条本制度由人力资源部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起实施。
第二十四条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
第二十五条本制度解释权归公司所有。
员工饭卡管理制度范文
员工饭卡管理制度范文员工饭卡管理制度第一章总则第一条为规范和管理员工饭卡的使用，提高餐饮服务质量，制定本管理制度。
第二条全体在职员工均享有使用饭卡的权利，凡持有本公司发放的员工饭卡的员工，均应按照本管理制度的要求使用饭卡。
第三条员工饭卡是本公司为员工提供的一种福利措施，旨在提供便捷的用餐服务，员工应当珍惜并妥善使用饭卡。
第二章饭卡发放第四条入职新员工办理饭卡时，应向公司人力资源部提供有效的身份证明材料，并填写相关申请表格。
人力资源部将在工作日之内为员工办理饭卡，并提供饭卡的使用说明。
第五条员工应妥善保管自己的饭卡，不得泄露或转借他人使用，一经发现，将追究相关责任。
第六条员工饭卡的有效期为一年，到期后需向公司人力资源部申请续卡。
第三章使用要求第七条员工饭卡只限本人使用，不得用于转卖或非法使用，一经发现，将追究相关责任。
第八条员工使用饭卡时，须按照餐厅的相关规定进行消费。
饭卡消费仅限于在本公司指定的餐厅和食堂内使用，并不得与饭卡以外的支付手段混用。
第九条员工应按照公司规定的消费额度范围进行用餐，不得超支，一经发现，将给予相应处罚。
第十条员工使用饭卡进行消费时，应当准确输入用餐金额，并确认无误后进行付款。
如有支付异常或错误，应立即向餐厅工作人员反馈处理，避免造成经济损失。
第十一条员工离职或调离本公司时，应如实结算饭卡中的余额，并将饭卡交还给公司人力资源部。
如有未结算或遗失饭卡的，公司将追究责任，并扣除相应金额。
未结算的余额和退回的押金将按照公司相关规定进行处理。
第四章监督管理第十二条本公司将建立员工饭卡的使用系统和录入系统，对员工的消费情况进行记录和监督管理，以便及时发现问题并进行处理。
第十三条餐厅工作人员应及时上报员工饭卡的异常情况，并将相关数据提供给公司人力资源部。
第十四条公司餐厅将定期对员工饭卡的使用情况进行核查，并统计消费数据，向公司人力资源部提供相关报表，以供管理决策参考。
第十五条员工对于员工饭卡的使用情况有权向公司人力资源部进行查询和投诉，公司将对反映的问题进行调查和处理，并做出相应的回复。
公司饭卡使用管理制度
公司饭卡使用管理制度第一章总则为规范公司饭卡使用管理，提高餐饮消费效率，保障公司经济利益，特制定本管理制度。
第二章饭卡的管理和使用1.公司将向在职员工发放饭卡，饭卡仅限在公司指定的餐厅使用。
2.饭卡分为工作日饭卡和休息日饭卡，员工根据不同的工作状态使用相应饭卡。
3.员工应妥善保管自己的饭卡，如有遗失或损坏应及时向人力资源部门进行申报挂失。
4.员工不得私自将饭卡出借给他人使用，如发现违规行为将受到相应处罚。
第三章饭卡的充值和消费1.员工可通过在公司指定的充值点进行饭卡充值，充值金额不得超过月工资的20%。
2.员工可在公司指定的餐厅使用饭卡进行消费，消费金额不得超过饭卡余额。
3.员工的饭卡余额低于当月工资的10%时，应及时进行充值，以确保正常使用。
4.员工不得透支使用饭卡，透支行为将受到相应处罚。
第四章饭卡的报销和结算1.员工在外出公干或出差期间，可使用饭卡进行餐饮消费，需在报销时进行报销，报销金额不得超过公司规定标准。
2.员工应妥善保留消费凭证，以备报销审核使用。
3.公司将每月对饭卡消费进行结算，员工可通过公司内部系统查询消费明细和结算情况。
第五章饭卡的挂失和补办1.员工在发现饭卡遗失或被盗时，应及时向人力资源部门进行挂失，并重新办理补办手续。
2.员工补办饭卡需交纳一定的工本费，具体金额由公司规定。
3.饭卡挂失后，员工可暂时使用备用饭卡，待原饭卡处理完毕后恢复正常使用。
第六章违规处理1.对于违反本管理制度的员工，公司将给予相应的处罚，同时保留追究法律责任的权利。
2.对于恶意透支、挪用他人饭卡的行为，公司有权暂停员工的饭卡使用权，并按公司规定的程序进行处理。
3.对于饭卡挂失、补办频繁的员工，公司将视情况减少其饭卡使用额度或暂停其饭卡使用权。
第七章其他1.本管理制度自发布之日起正式实施。
2.对本管理制度的解释权归公司财务部门所有。
3.员工在使用饭卡过程中如有疑问或需要帮助，可向人力资源部门进行咨询。
以上即为公司饭卡使用管理制度，员工应严格遵守，以确保公司饭卡使用的规范和安全。
员工食堂饭卡管理规章制度模版（四篇）
员工食堂饭卡管理规章制度模版第一章总则第一条为了规范员工食堂饭卡的管理，合理利用食堂资源，提高饭卡的使用效率，特制定本规章制度。
第二条员工饭卡是公司为员工提供的就餐工具，员工应按照相关规定使用。
员工饭卡仅限本公司员工使用，不得借用、转让、出售等。
第三条公司将建立食堂饭卡管理系统，对饭卡的领用、充值、使用等过程进行记录和管理。
第二章饭卡的领取第四条新入职员工在入职时，须向公司人力资源部门申请一张饭卡，并提交相应材料。
第五条饭卡的领取必须携带员工有效身份证件，用以核对员工的基本信息。
第六条饭卡只限用于个人就餐，不得代他人领取饭卡。
第七条饭卡领取后，员工需妥善保管，不得将饭卡借给他人使用，一经发现，将追究相关责任。
第三章饭卡的充值第八条员工可通过线上或线下两种方式对饭卡进行充值。
第九条线上充值，员工需要登录公司官方网站或员工APP，选择充值金额，并按照提示进行支付。
第十条线下充值，员工需要携带饭卡到指定的充值点，支付相应的充值金额。
第十一条充值金额应符合公司规定的最小充值金额，超出最小充值金额的部分将不予充值。
第十二条员工充值完成后，应核对充值金额，并妥善保管充值凭证，以备查询和核对之用。
第四章饭卡的使用第十三条员工用饭卡在食堂点餐时，需将饭卡递交给食堂工作人员，并确认饭卡的余额。
第十四条饭卡余额不得超过一定额度，超出的金额将不予扣除。
第十五条如果员工饭卡余额不足以支付当前所消费金额，则需及时进行充值，否则将无法购买食物。
第十六条员工饭卡仅可在公司食堂使用，不得用于其他场所或消费。
第五章饭卡的挂失与补办第十七条如果员工饭卡丢失或损坏，应及时向公司人力资源部门申请挂失，并补办新的饭卡。
第十八条挂失后的饭卡将被注销，不得再继续使用。
第十九条补办新的饭卡需要支付一定的工本费用。
第二十条挂失的饭卡若被他人使用，应尽快向公司人力资源部门报告，以便采取相应措施。
第六章违规处罚第二十一条如发现员工违反本制度，包括但不限于滥用饭卡、转借、售卖、盗用他人饭卡，公司将依照公司相关规定给予相应的纪律处分。
员工食堂饭卡管理规章制度
员工食堂饭卡管理规章制度一、引言本制度旨在规范员工食堂饭卡的使用和管理，确保食堂饭卡的安全、合理和有效使用，提高员工用餐体验，促进食堂管理的规范化和信息化。
员工食堂饭卡使用者应按照本规定使用食堂饭卡，凡违反规定的将承担相应的法律责任。
二、饭卡的申领和发放1. 新员工入职时，由公司人力资源部门负责办理食堂饭卡的申领手续。
2. 原则上每位员工仅限申领一张食堂饭卡，遗失需及时向人力资源部门申请补办。
3. 饭卡发放后，员工需在一个月内到食堂窗口完成激活手续。
三、饭卡的充值与消费1. 员工食堂饭卡可通过线上或线下渠道进行充值。
2. 饭卡充值金额不得少于50元，充值后金额将直接存入饭卡账户。
3. 员工可根据需求自主选择充值金额，但充值金额不得超过饭卡账户上限。
4. 饭卡不可透支，账户余额不得低于10元，低于10元时需及时充值。
5. 员工在食堂就餐时，可通过刷卡消费，饭卡账户将自动扣除相应金额。
6. 饭卡不可用于非员工食堂就餐，如借用他人饭卡就餐，将承担其食品费用等相应责任。
四、饭卡的挂失与补办1. 饭卡遗失或被盗时，员工应立即向人力资源部门报告，并向食堂窗口挂失。
2. 员工需填写挂失申请书并提供相关证明和个人信息。
3. 人力资源部门接到挂失申请后，将封锁原卡号，同时为员工办理新卡，并将余额转入新卡。
4. 饭卡挂失后，员工在开卡日起一个工作日内补办，否则应负起饭堂责任。
五、饭卡注销与退款1. 员工离职时，应将饭卡交回人力资源部门办理注销手续。
2. 员工需填写注销申请表，并提供离职证明和相关证件。
3. 人力资源部门核实后，将注销饭卡账户，并将账户余额退还给员工。
六、违规处理1. 员工禁止以任何形式伪造、盗用、转借、变卖、买卖、挂失未补办等违规行为。
2. 对于发现的违规行为，人力资源部门将按公司相关规定进行处理，包括扣发违规所得和相应的纪律处分。
3. 对于滥用饭卡优惠政策或其他恶意行为的员工，公司将保留进一步追究法律责任的权利。
职工食堂饭卡管理制度
第一章总则第一条为规范职工食堂管理，提高食堂服务水平，保障职工就餐权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司职工食堂、全体员工及在公司食堂自费用餐人员。
第三条食堂饭卡是职工就餐消费的唯一支付工具，持卡人需遵守本制度相关规定。
第二章饭卡发行与管理第四条饭卡发行对象：1. 公司正式员工；2. 外来业务人员；3. 公司临时用工人员。
第五条饭卡办理流程：1. 员工入职后，由人力资源部门将员工信息提交食堂管理部门；2. 食堂管理部门根据员工信息，统一办理饭卡，并收取20元办卡押金；3. 饭卡办理成功后，由食堂管理部门将饭卡发放给员工。
第六条饭卡有效期：1. 正式员工饭卡有效期为2年；2. 外来业务人员饭卡有效期根据实际需求确定。
第七条饭卡挂失、解挂与补办：1. 饭卡丢失或损坏，持卡人应及时到食堂管理部门办理挂失；2. 挂失后，持卡人需提供有效证件，办理补办手续；3. 补办饭卡时，原卡押金不予退还。
第三章饭卡使用与消费第八条饭卡消费：1. 持卡人可在食堂内任意窗口使用饭卡消费；2. 饭卡消费时，需将饭卡放置在感应区，待显示屏显示余额后，即可进行消费；3. 饭卡消费金额不超过每人每餐20元。
第九条饭卡余额查询：1. 持卡人可在食堂内任意窗口查询饭卡余额；2. 饭卡余额不足10元时，系统将自动报警，提示持卡人充值。
第四章饭卡回收与注销第十条饭卡回收：1. 持卡人离职或调离公司，需将饭卡交回食堂管理部门；2. 食堂管理部门收回饭卡后，退还持卡人办卡押金。
第十一条饭卡注销：1. 饭卡损坏、丢失或无法使用，持卡人需办理注销手续；2. 饭卡注销后，食堂管理部门将收回饭卡，并退还持卡人办卡押金。
第五章附则第十二条本制度由公司食堂管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
第十四条本制度如有未尽事宜，由公司食堂管理部门根据实际情况予以补充和修改。
公司职工餐厅饭卡管理制度
第一章总则第一条为规范公司职工餐厅饭卡的使用，提高职工餐厅服务质量，保障职工就餐权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体职工餐厅饭卡的使用和管理。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保饭卡使用安全、便捷、高效。
第二章饭卡发放与领取第四条公司职工餐厅饭卡由人力资源部门负责发放和管理。
第五条新入职员工，在完成入职手续后，由人力资源部门统一办理饭卡。
第六条饭卡发放时，需核对员工个人信息，确保信息准确无误。
第七条饭卡领取后，员工需妥善保管，如有遗失或损坏，应及时向人力资源部门报告。
第八条饭卡有效期自领取之日起计算，有效期限为一年。
第三章饭卡充值与消费第九条饭卡充值可通过以下方式进行：（一）公司财务部门定期将工资中的餐补部分自动充值到员工饭卡中；（二）员工可自行前往职工餐厅进行现金充值；（三）员工可通过公司内部网络平台进行线上充值。
第十条饭卡消费范围限于公司职工餐厅，不得用于其他消费。
第十一条饭卡消费时，需出示饭卡，经餐厅工作人员核验后，方可就餐。
第十二条饭卡消费金额不得超过饭卡余额。
第四章饭卡挂失与补办第十三条饭卡遗失或损坏，员工需在24小时内向人力资源部门报告。
第十四条报告后，人力资源部门将协助员工办理挂失手续。
第十五条挂失后，员工需在三个工作日内前往人力资源部门补办新饭卡。
第十六条补办新饭卡时，需缴纳一定的工本费。
第五章饭卡销户与余额退还第十七条员工离职时，需将饭卡销户，并退还余额。
第十八条员工离职前，需将饭卡余额消费完毕，否则需承担相应责任。
第十九条员工离职后，人力资源部门将在收到离职手续后的三个工作日内，退还饭卡余额。
第六章附则第二十条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部门负责修订和完善。
员工食堂饭卡管理规章制度范文(4篇)
员工食堂饭卡管理规章制度范文1. 员工食堂饭卡仅限于公司员工使用，不得转借或让与他人使用。
2. 员工食堂饭卡一经遗失或损坏，应立即向食堂管理员报告，如有需要，可申请换卡。
3. 员工食堂饭卡余额低于规定金额时，应及时充值，以免影响使用。
4. 员工食堂饭卡不得作为现金或其他用途的替代品，仅限于在公司食堂内消费。
5. 员工食堂饭卡余额不可提现或退款。
6. 员工食堂饭卡的消费记录将定期以电子方式发送至员工的个人邮箱，员工应及时查收并核对消费记录。
7. 如发现员工故意违规使用其他员工的饭卡，将面临相应的纪律处分。
8. 食堂管理员有权随时检查员工食堂饭卡的合法性和充值情况。
9. 员工食堂饭卡仅限于在规定时间内使用，不得在非工作时间或工作地点外使用。
10. 员工食堂饭卡不得购买任何非食品类商品，亦不得超出食堂规定的消费范围。
11. 违反食堂饭卡管理规章制度的员工，将面临相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、暂停使用食堂饭卡等处理措施。
12. 公司保留根据实际情况修改、解释或补充本规章制度的权利。
员工食堂饭卡管理规章制度范文（2）为了全体职工的饮食安全、卫生、品种多样化让大家吃饱吃好，特制订以下规章制度，望全体职工与食堂工作人员共同遵守:1、食堂工作人员上班时必须穿工作服戴卫生帽，保持好自己的个人卫生并持健康证上岗。
2、食堂工作人员要保证食堂内外的环境卫生，要天天清洗经常消毒，所用工具要干净整洁，做好防蚊、蝇、螳螂等工作，确保工作环境良好，让职工吃得放心、可口、安全的饭菜。
3、食堂工作人员要做好饭菜的成本合算，争取做到饭菜价格合理、质量优等做到让职工满意，往来账目手续完备清楚，以备领导查验。
4、对待全体职工要一视同仁做到公开、公正、公平任何人不给特权，吃饭花钱，人人平等，饭菜要多样化，让职工有选择的余地，要确保饭菜的安全卫生，杜绝发生食物中毒安全事故。
5、全体职工要配合食堂的工作，买饭时主动排队，不许大声喧哗，保持好食堂的环境卫生、维护好食堂秩序。
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员工饭卡管理制度
一、目的
规范饭卡发放、使用及用餐管理
二、适用范围
公司全体员工
三、职责:
综合管理部:负责食堂刷卡设备的业务管理、饭卡的办理、餐费补助明细统计上报等。
财务部:负责对员工充值款项的审核、收支和结算。
四、管理办法
(一)、饭卡的办理及回收.
1、由综合管理部在新员工7个工作日后首次办卡（考勤卡即饭卡）;
2、员工离职时需将饭卡（考勤卡）交还至综合管理部, 离职后饭卡内金额不提现，金额归零。
没上交饭卡的将扣除5元工本费。
(二)、饭卡充值
1、在职员工充值：财务部每月18日,根据售饭系统中的员工名单发放餐费补贴200元/月；同时出具本月的充值清单及上月消费清单,经财务部主管审核,总经理批准；
2、新职工开卡充值：新职工报到时,由综合管理部出具新员工餐费补助明细,观察期7个工作日内凭有效饭票就餐，7个工作日之后予以办卡；每月上旬入职新员工从第8个工作日起至18号之间按实际工作天数充值餐费补贴（平均8元/天），18号之后按200元/月充值；每月下旬入职新员工从第8个工作日起至次月18号之间按实际工作天数充值餐费补贴，次月18号之后按200元/月充值；
3、待离职人员充值：在每月充值日期18号之后提出离职的人员，按实际工作天数充值，消费超出充值金额部分自付现金；若未到离职时间中途离职的，按实际工作天数计算，如超前消费了充值金额的，超出部分金额将直接在当月工资中扣除；
4、其他充值:根据实际用餐情况,公司人员除每月的200元饭贴外，可自行决定充值金额消费或现金消费，单次充值,每次不得少于50元，卡内余额仅供食堂消费，不得提现；
5、外来人员就餐：由负责接待的负责人来综合管理部领饭票,并由食堂管理人员留底，交由财务部结算；
(三)、饭卡挂失与补办
1、使用过程中,要求爱惜使用,妥善保管；
2、饭卡丢失后,饭卡持有人应及时至综合管理部报失,并补办新卡;
3、饭卡丢失后补办按工本费5元/张收取；
4、因个人原因导致饭卡折损无法使用,本人携带原饭卡至综合管理部补办,同时承担补卡费用5元/张；
5、饭卡补办时,办卡处将电脑显示余额全部转移至新饭卡上。
本制度由综合管理部制定,2013年5月19日起执行,并在试行过程中不断完善.
面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要化成一座山。