经济法知识点-企业概述

一、企业的概念和特征

企业是以营利为目的，自主从事生产、流通、服务等经济活动，实行独立核算、自负盈亏，并具有一定法律资格的经济组织。

企业具有下列特征：

1、企业是经济组织。

2、企业是以营利为目的的经济组织。

3、企业是独立的经济实体。

二、企业的分类

按照不同的划分标准，企业可分为不同的种类。对企业进行分类的意义在于：我国法律、法规和政策对不同种类的企业具有不同的规定，各类企业依照相应的规定设立、变更和终止，从事组织管理和生产经营活动。

1、依据所属行业的不同，可把企业分为工业企业、农业企业、商业企业、交通运输企业、金融企业和服务企业等等。

2、依据生产资料所有制形式的不同，可把企业分为全民所有制企业(国有企业)、集体所有制企业、私营企业和混合所有制企业。我国现行企业法是针对所有制形式的不同而制定的，这种分类方法实际上是计划经济体制的产物，对于确定企业性质，并明确不同所有制企业的特点有一定的积极意义，但是，这种划分不符合现代企业的发展方向。

3、依据投资者对企业风险承担责任的形式不同，可分为独资企业、合伙企业、公司企业三种。其中，私人独资企业的投资者对企业债务承担无限责任(不包括外商独资企业)；合伙企业的投资者对企业债务负连带无限责任；公司企业的投资者对企业债务承担有限责任。这种分类是适应市场经济的发展规则的，也是国际上较为通行的企业分类方法。

4、依据企业规模的不同，可分为大型企业、中型企业和小型企业。对产品比较单一的企业，以生产能力作为划分的标准；对产品种类繁多，难以以生产能力划分的，则以固定资产原值作为划分企业规模大小的标准。这种分类是我国目前国有企业所采取的分类方法。对不同规模的企业，国家给予的政策待遇不完全相同。

三、我国企业法立法简况

企业法是调整国家组织管理企业以及企业在设立、组织、活动和解散中所发生的经济关系的法律规范的总称。

四、现代企业法规范下的现代企业制度

(一)现代企业制度的含义与特征

我国所建立的现代企业制度，是指能够适应社会化大生产和社会主义市场经济要求，以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为特征，以公司企业为主要形态的新型企业制度。

现代企业制度具有以下基本特征：

1、现代企业制度是产权关系明晰的企业制度

2、现代企业制度是法人权、责健全的企业制度

3、现代企业制度是有限责任的企业制度

4、现代企业制度是政企职责分开的企业制度

5、现代企业制度是一种组织管理科学的企业制度

(二)现代企业制度的基本内容

现代企业制度应该包括以下三个方面的基本内容：

1、企业法人制度

现代企业制度的实质是企业法人制度。企业法人制度的内涵是指企业是法人企业，具有法人企业的一般制度性特征。我国建立现代企业制度，首要的是完善企业法人制度。

与非法人企业相比较而言，法人企业主要有五个特征：

(1)企业具有法人地位；

(2)股东承担有限责任；

(3)董事的信托责任，即董事既代表股东的权利，同时也要承担以股东的利益为惟一行为准则的义务；

(4)内部的法人治理结构。法人治理结构应达到两项要求：一是既要保证股东的权益，又要使董事和高级管理人员能够自主经营；二是在企业内部形成所有者、经营者、劳动者三者互利制衡的机制，而不仅仅是所有者从外部约束企业的行为；

(5)资本社会化。公司制企业便于筹集资金，可以为扩大生产规模、实现资本社会化创造一种好形式。

2、现代企业组织制度

现代企业组织制度是适应社会化大生产和市场经济发展的要求而形成的高效率的组织制度。现代企业组织制度包括企业的组织形式和治理结构两方面的内容。

(1)企业的组织形式。按照市场经济的要求，企业的组织形式不应以所有制性质划分，而应按照财产的组织形式和承担的法律责任来划分。国际上通常将企业的组织形式划分为独资企业、合伙企业和公司企业。

(2)公司制企业的组织形式及治理结构。公司制企业可以分为无限公司和有限公司；有限公司又可分为有限责任公司和股份有限公司。对于我国国有企业公司制改造，主要采用有限责任公司和股份有限公司的组织形式。

现代企业的治理结构是指所有者、经营者、生产者之间通过公司权力机构、决策和管理机构、监督机构形成各自独立、权责分明、相互制约的关系，并通过法律和公司章程得以确立和实施，以形成激励和约束的机制。公司的组织结构，通常是由股东会、董事会、监事会、总经理、专门委员会和职能部门等构成。

3、现代企业管理制度

现代企业管理制度是现代企业制度的重要内容。现代企业应是高效率管理的企业，包括人、财、物、安全、质量等全方位的管理。将国有企业的组织制度改变为公司形式，则相应的管理制度必须进行改革。总起来说，必须进行下列各项改革：①建立新的企业激励和分配制度；②建立严格规范的企业财务会计制度；

③建立系统科学的企业管理制度；④发挥党组织的政治核心作用；⑤建立健全企业的民主管理制度。