学生会优秀部门评选办法
学生会部门之星评选细则办法
学生会部门之星评选细则办法概述为了表彰学生会各部门在学校工作和活动中的出色表现，激励学生会各部门更好地发挥作用，维护学生权益和利益，以及推动学生会各项工作的顺利开展，本文制定《学生会部门之星评选细则办法》。
评选对象本次评选对象为学校内的各个学生会部门，包括但不局限于宣传部、组织部、文艺部、体育部、学术部、社团部等等。
评选标准评选标准分为以下7个方面：1.工作目标完成情况（40分）：各部门根据学生会年度工作计划列出工作目标，并完成了相应目标的部门获得高分。
目标责任心强，工作落实到位的部门也会获得相应的加分。
2.工作效率（20分）：指各部门在工作中花费的时间和精力。
高效利用时间和人力资源完成工作的部门获得的分数相对较高。
3.工作成果（20分）：指各部门在学校活动和承办项目中所取得的成果。
对于取得较高荣誉、受到各方好评的部门，会获得相应的加分。
4.工作创意（10分）：指各部门提出的具有创意和新意的工作想法以及创意性的方案。
高水平、有价值的创意性方案所带来的分数也是相对较高的。
5.工作协作（5分）：指团队成员之间的协作和配合。
各成员之间合作融洽、相互协作的部门获得分数相对较高。
6.工作流程规范（3分）：指各部门运作和工作中的规范和标准。
良好的工作流程和规范标准也是获得高分的关键因素之一。
7.工作报告书（2分）：指各部门的工作报告书。
报告书的形式、内容、结构、语言用词等方面都会影响到评委对部门评估的好坏。
因而各部门的工作报告书需要仔细制定。
各部门的得分总分数占全部评分总分数的比例为70%。
评选流程1.各部门需要向学生会提交自己在评选范围内的优秀工作项目及完成情况，包括完成目标、效率、成果、创意以及团队协作情况等，以及提交部门工作报告。
2.学生会将收到的各部门材料整理成综合材料并分发给评委，以便评委进行评审。
3.评委对各部门的材料进行审判，根据评选标准进行打分。
每个评委根据其主观理解及其他相关因素给出满分为100分的分数值，取其中最高分和最低分进行抹去，再对剩余分数的平均值进行参考分数。
理学院学生会优秀部门评选规则
理学院“优秀学生会部门”评选办法学生会各部门；各部门是理学院学生会的重要组成部分，在推进理学院学生会组织的整体工作中发挥着重要的作用。
为进一步激发各部门的活力和创新动力，加强各部门自我教育，自我管理，自我服务的职能，促进各部门相互学习和交流经验，使我院学生会的整体工作迈上新台阶，特制定本办法。
1．评选对象理学院优秀部门评选对象为理学院学生会各个部门。
2．评委我院的辅导员和到场的观众3．评选原则优秀部门评选坚持“公平，公正，公开”的原则4．考评内容评比考核内容包括工作互评，日常工作评比，现场PPT展示答辩，现场观众评分等。
5．评优名额评比总分100分，按照各项评比的加分和扣分，取前五名为“优秀学生会部门”。
若第五名出现并列，则并列第五名都被评为“优秀学生会部门”。
6．评选结果的确定及表彰在答辩结束后两天内统计所有部门的最后总得分，并对外公布优秀学生会部门的名单。
根据最终评选结果，学院学生会将对获得“优秀学生会部门”称号的部门进行表彰。
注：优秀学生会部门在评优秀干事时，名额占干事总人数的20%+12010年3月秘书处理学院“优秀学生会部门”量化考评标准（总共一百分）序号指标基础分考核内容及评分细则评分1日常工作评比50分1. 各部门部长参加部长例会情况，无故缺席一次扣1分。
2. 各部门活动计划，通讯录，活动总结上交情况，未交一次扣1分；迟交一次不扣分，迟交两次扣1分，四次2分，以此类推。
3. 各部门日常活动举办次数和质量情况(10分)此项从满分30分算起，扣分，加分后的结果为该项的最终分数。
3现场PPT50分参评的学生会部门选派1-2名代表1. 述职，含内部建设，常规活动，特色活动，该部门所获荣誉，被媒体关注情展示答辩况等（20分）2. 陈述对部门工作的思考（10分）3. 回答评委提出的1-2个问题（10分）4. 答辩者仪态大方，思路清晰，语言流畅，普通话优良（5分）5. 以多媒体形式展现相关内容，配合答辩（5分）此项以评委打分后的平均分为最终分数，每位评委所打分数最低为30分，最高为50分。
学生会优秀部门活动评选策划书
千里之行，始于足下。
学生会优秀部门活动评选策划书活动名称：学生会优秀部门活动评选一、活动目标和意义为了表彰学生会各个部门在过去一学期的优秀工作表现，激发同学们的积极性和创造力，进一步推动学生会工作的发展，特举办学生会优秀部门活动评选。
二、活动时间和地点活动时间：在学期末整理整顿工作完成后，进行活动评选。
活动地点：学生会办公室或学校指定的活动场地。
三、活动流程1. 开展活动宣传：在学校的校园广播、学生会官方微信公众号、学生会活动板块等渠道发布活动宣传信息，吸引同学们的关注和参与。
2. 部门自荐推荐：学生会各个部门组织成员积极自荐，编写活动报告，结合实际工作情况，介绍自己部门的工作成果和特色亮点，报送至学生会办公室。
3. 活动评选组成立：学生会主席团在学生会干事的基础上成立活动评选组，负责活动的组织、筹备和评选工作。
4. 评选环节：a. 报告展示阶段：评选组组织成员对各个部门的报告进行统一的展示，部门成员也可以进行答辩，以便更好地向评选组展示自己的工作情况。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
b. 评委打分阶段：评委由学生会主席团成员、老师代表和学生代表组成，根据报告展示阶段的表现进行打分，综合考虑工作的数量、质量、创新性、影响力等因素。
c. 精选部门展示：根据评委的打分情况，选取得分前三名的部门，进行精选部分成果展示。
d. 最终评选：根据综合评分情况，评选出学生会优秀部门前三名，并进行颁奖。
5. 颁奖仪式：在学校的重大场合（比如学校集会、班级大会等）进行颁奖仪式，由学生会主席团成员或老师代表为优秀部门颁发奖杯和证书。
四、活动预算和资源1. 预算：活动宣传费用、评选组工作费用、奖品费用等预计总费用为XXX 元。
2. 资源：学生会办公室设备、学校提供的场地、学校领导和老师的支持、学生会干事的协助等。
五、预期效果和评估方法1. 提升同学们的学生会工作参与度和认同感，激发同学们的学习热情和创造力。
2. 向全校师生展示学生会工作的成果和特色，增强学生会在校内的影响力和形象。
学生会优秀部门评比方案
安阳工学院生物与食品工程学院第七届学生会团委、学生会优秀学生会评比策划书策划部门：团学办公室二零一二年十月二十日一、评选目的为更好地进行团委、学生会工作，进一步加强对团委、学生会各部门的管理，调动团委、学生会成员的工作积极性，以及检验各部门的工作成果，鼓励各部门发挥主动性和创造性，特制订本方案。
以分数的高低体现团委、学生会各部门的优秀程度，评选“优秀部门”，以促进团委、学生会的工作向更高层次迈进。
二、评选对象：凡隶属于生物与食品工程学院第七届学生会，且能够认真遵守学生会章程，自觉履行学生会各项义务，以服务广大同学为本，均可参加评选。
三、测评小组主席团，协助小组。
（协助小组由团委、学生会各部门部长组成）四、评选时间：每年的十二月份评选一次五、评审委员会构成：系团委及学院团委相关老师以及学生会主席团六、评选主要内容：1、学生会思想建设2、学生会组织建设、队伍建设、运行情况3、各项常规活动及品牌、特色活动开展情况4、学生会各项工作在思路、方法等方面的创新5、与其他学生组织合作交流情况6、参与系学生会各项日常工作的考核，与系学生会的配合情况七、考评程序1、学生会各部门依据《评选细则》自评，并向系学生会评选工作组呈报《生物与食品工程学院优秀学生会申报表》，并上交年度工作自评报告及相关证明材料。
主要包括以下方面：（1）组织建设部分：会议记录、考勤记录、财务记录，学生干部培训证明材料，各主要学生干部（部长级以上，包括部长）学分情况汇总表、奖学金证书、校级以上荣誉证书复印件。
（2）活动开展部分：本年度组织活动项目和获奖情况统计，所获各项集体荣誉证书复印件；本学期的活动计划和总结，常规、特色活动的策划、总结、报道、活动图片。
（3）可根据《细则》内容自行附加其他证明材料。
2、学生会组织评选会议，各部门选派一名代表按《评选细则》内容述职，进行5分钟的PPT展示。
3、由评审委员会根据各院上交材料以及现场述职情况进行考核，并依评分细则表评定分数。
学生会优秀部门评比制度
学生会优秀部门评比制度一、总则：为提高团学组织的工作效率，加强各部门间联系，促进彼此竞争发展，经主席团商议，特针对团学组织各部门制定此制度。
二、细则：（1）在每月月初进行优秀部门评比，选出两个部门作为上月优秀部门。
（2）评比工作由主席团主持负责。
（3）优秀部门评比流程。
1、每月第一周例会之前各部门向主席团递交月部门评选的书面申请（打印稿及电子稿各一份）。
周二至周三18：00之前为迟交，周三18：00之后视为未交。
（注：格式参照附表）2、每月第一周周三办公室提供上月考勤记录、工作计划、工作总结。
3、每月第一周周四主席团完成对各部门上月申请、考勤、工作计划总结、工作质量的评估工作。
4、每月第一周周五12：30主席团成员及各部部长在幸福校区办公室进行优秀部门评比，由各部部长汇报部门本月的工作情况，并由各部门进行投票。
5、主席团综合上述因素，计算出各部门上月得分。
主席团公布各部门上月所得总分数，得分最高两部门被评为上月优秀部门。
6、结果于第二周例会公布。
6、结果于第二周例会公布。
7、第二周周一至周五为结果公示期，如有异议，需在公示期内向主席团提出。
8、由学院团委颁发优秀部门证书并进行相关奖励。
三、评比细则1、优秀部门评选采取百分制，其中部门之间投票15%、大一班委投票占10%、书面申请10%、计划总结20%、考勤20%、工作质量25%。
2、各部部长应按要求及时上交书面申请。
未交者扣20分，迟交者扣5分。
3、各部部长应按要求及时上交工作计划和总结。
工作计划和总结各占10分，其中每项未交者扣10分，迟交者扣3分。
4、申请书、工作计划书的递交时间不得因私人及部门工作进度等主观理由要求延期，在出现客观因素影响部门未按时递交计划书的情况时，部长应及时向主席团提供书面延期请求，主席团商议后及时给予答复，或由主席团发布本月工作计划书可延期的声明。
5、主席团须参照各工作项的形式与流程给各项工作赋分，工作中出现纰漏，视情况扣除1至10分。
学生会部门奖项制度模板
学生会部门奖项制度模板一、奖项设置为了激励学生会各部门成员积极投身于学生会工作，提高工作效率和质量，特设立以下奖项：1. 优秀部门奖2. 最佳新人奖3. 最佳组织奖4. 最佳创意奖5. 最佳执行力奖6. 最佳团队协作奖7. 优秀个人奖二、评选条件1. 优秀部门奖（1）部门工作认真负责，积极响应学生会号召，参与各项工作；（2）部门成员团结协作，具有良好的团队精神；（3）部门工作成果显著，对学生会整体工作有较大贡献。
2. 最佳新人奖（1）新加入学生会成员，任职时间不超过一个学期；（2）工作态度积极，认真履行岗位职责；（3）在学生会工作中表现突出，具有较强的潜力和发展空间。
3. 最佳组织奖（1）部门组织的活动内容丰富，形式创新，具有较高的参与度；（2）活动策划周密，组织协调能力强；（3）活动取得良好成效，对学生会形象有积极影响。
4. 最佳创意奖（1）在工作中提出创新性建议或方案，对学生会有积极影响；（2）创意具有实施可行性，并能取得显著成效；（3）激发学生会创新氛围，提高学生会工作水平。
5. 最佳执行力奖（1）严格执行学生会工作计划，按时按质完成任务；（2）对工作中的问题能迅速解决，具有较强的应变能力；（3）积极参与学生会各项工作，表现突出。
6. 最佳团队协作奖（1）部门成员间相互支持，团结协作，共同完成工作任务；（2）在团队合作中发挥积极作用，提高部门工作效率；（3）具有良好的团队氛围，成员间关系和谐。
7. 优秀个人奖（1）工作态度认真，积极履行岗位职责，成绩显著；（2）具有较强的组织协调能力和沟通能力；（3）在学生会工作中发挥积极作用，有一定影响力。
三、评选流程1. 各部门按照评选条件进行自评，提交自评报告及相关材料；2. 学生会评审委员会对各部门自评报告进行评审，并根据实际情况进行实地考察；3. 评审委员会根据评审结果，提出奖项候选名单；4. 学生会主席办公会议讨论并确定最终获奖名单；5. 举行学生会颁奖典礼，对获奖部门和个人进行表彰。
学生会优秀干部及部门评选方案
建筑工程学院学生会优秀部门及学生会优秀干部评选方案学生会组织是以建设有中国特色的社会主义理论为指针，在中国共产党的领导下，共青团指导下独立开展工作的广大青年学生的群众组织。
为促进本院学生会工作发展，进一步加强学生会的组织建设，增强学生会的战斗力，造就一支觉悟高、作风高、能力强，具有奉献精神的学生干部队伍，建筑工程学院团总支、学生会决定在学生会开展"优秀干部"、评选活动。
一、评选范围及评选名额评选范围：建筑工程学院学生会全体。
评选名额：根据条件按各部门干事名额的30％产生学生会优秀干事的候选人；根据条件按各部门副部长名额的25％产生优秀副部长候选人。
优秀干事：15人优秀副部：7人二、评选条件：优秀干事评选条件：1、热爱社会主义祖国、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，具有良好的道德品质，能模范地遵守大学生守则和学校各项规章制度。
2、团结学生会成员，积极参加院学生会活动。
3、能给院学生会或所在部门提出建设性、创新性意见或想法。
4、工作认真负责，有主见。
5、参选学期无挂科，无重修。
优秀副部评选条件：1、满足优秀干事的评选条件。
2、具有过硬的组织能力、协调能力，能调动广大学生的积极性，所组织的活动效果显著。
3、能够带领本部门成员在学生会活动中大胆创新。
四、评选程序：1、由各部门选送候选人。
2、候选人整理个人资料，交予秘书处。
由主席团进行审核。
3、经主席团审核，送学工办审批。
4、于换届大会给予优秀干部以表彰。
五、参选资料要求：1、A4纸，打印稿2、详细说明参选人在一学年中所负责的活动以及所取得的成绩。
3、取得的奖项另附奖状复印件4、主办活动以及参与的活动可附照片六、奖励办法：经审核通过的优秀干部来年奖学金评定时予单项奖奖励。
建筑工程学院团总支学生会2012年11月。
2024年学生会优秀部门活动评选策划书
2024年学生会优秀部门活动评选策划书一、背景介绍学生会是学校的重要组织之一，旨在提升学生自治能力，推动学校事务的民主化和制度化。
为了鼓励各部门在活动策划和组织方面的努力，提高学生会整体的活动水平和影响力，我们决定开展2024年学生会优秀部门活动评选，以表彰那些在活动策划与组织方面表现出色的部门，并通过学生投票方式，选拔出优秀部门。
二、活动目标1. 激励学生会各部门推出更多富有创意、影响广泛的活动；2. 促进校园文化建设，丰富学生校园生活；3. 表彰优秀部门，激发学生会各成员的活动策划热情和创造力；4. 提升学生会的凝聚力和影响力。
三、活动内容与流程1. 方案提交：所有学生会各部门需要在规定时间内向学生会提交参评的活动方案及策划书。
活动方案应包含活动内容、目标、目标群体、预算和实施计划等关键信息。
2. 方案审核：学生会将根据活动方案提交情况进行审核。
审核标准包括方案的创意性、可行性和预算合理性等。
不符合标准的方案将被淘汰。
3. 方案展示：通过学生会的官方宣传途径，将符合审核标准的活动方案向全校学生进行展示，供大家投票参考。
4. 投票评选：将通过线上平台进行投票评选，方式可以是在学校官方网站设立投票链接，或通过学生们常用的社交媒体平台进行投票。
每位学生有且仅有一次投票机会。
5. 结果公示：评选活动结束后，将公示评选结果，公示期间允许学生提出异议，并对异议进行审核处理。
6. 颁奖典礼：在校园举行庆祝仪式，表彰获胜部门，并颁发奖品。
四、奖项设置与评选标准1. 奖项设置：(1) 最佳主题活动奖：表彰在活动策划和主题设计方面表现出色的部门。
(2) 最佳文化传媒奖：表彰在活动宣传和媒体运营方面表现出色的部门。
(3) 最佳参与度奖：表彰在活动组织和参与度方面表现出色的部门。
(4) 学生会部门之星奖：表彰学生会内各部门在活动策划和组织方面整体表现出色的部门。
2. 评选标准：(1) 创意性：活动方案的独特性和创意度；(2) 可行性：活动方案的实施可行性和过程安排；(3) 预算合理性：活动预算的合理性和资源利用率；(4) 参与度：活动的参与度和影响力；(5) 评委打分：学生会成员、教职员工以及学生对各活动方案的评分。
学生会优秀部门活动评选策划书
学生会优秀部门活动评选策划书活动名称：学生会优秀部门活动评选一、活动目的：评选出学生会优秀部门，激励各部门展现优秀表现，提高学生会整体工作水平和凝聚力。
二、活动时间：活动将在本学期末举行，具体时间为XX年XX月XX日。
三、活动形式：1. 线上投票：通过学生会官方微信公众号或其他线上平台进行投票，给出对每个部门的评分；2. 线下展示：每个部门需要准备一份简单的展示材料，展示该部门一学期来的成果和工作表现；3. 评委打分：学生会成员和老师将组成评委团队，对每个部门进行评分。
四、活动流程：1. 投票阶段：学生会宣传部会在学校内外进行宣传，通过学生会官方微信公众号发布投票链接，邀请全校师生参与投票；2. 展示阶段：参选部门需要准备一份A4纸的简洁展示材料，内容包括：部门名称、部门工作职责、重要活动和成果展示等；3. 评分阶段：学生会内部组成评委团队，对参选部门进行评分，评分项包括：工作质量、创新能力、团队协作和对学生的贡献等；4. 统计得分：将线上投票得分和评委评分相结合，得出每个部门的最终得分。
五、奖项设置：1. 优秀部门奖：根据最终得分排名，评选出学生会优秀部门，颁发奖杯和荣誉证书；2. 优秀个人奖：根据部门的得分情况，评选出部门内在工作中表现出色的个人，颁发荣誉证书；3. 最佳创新奖：评选出在活动策划和执行中展现出色创新能力的部门，颁发荣誉证书。
六、宣传推广：1. 学生会官方微信公众号在活动开始前进行宣传，发布活动海报，介绍活动背景和意义；2. 在学校内的电子屏幕上进行宣传，包括活动信息和参选部门的简介；3. 学生会成员在学校的各个班级进行宣传，邀请同学们参与投票和展示。
七、注意事项：1. 参选部门需真实展示部门一学期来的工作成果，不得虚假宣传；2. 投票过程需公开、公正，保证每位投票者的权利；3. 评委团队需严格按照评分标准进行评分，确保评选结果的公正性和客观性。
以上为学生会优秀部门活动评选的策划书，希望能给您带来帮助！。
学生会部门评优细则
学生会部门评优细则第一篇：学生会部门评优细则材料学院学生会部门评优细则为进一步加强学生会建设，提高各部工作的积极性、创造性，营造一个协作、竞争、充满活力的工作氛围，更好地为广大同学服务，特制定本条例。
一、评定内容1、组织建设：工作人员思想进步，工作扎实，各项管理制度完善。
2、工作成绩：开展的工作效率高、效果好。
二、评优条件1、认真贯彻执行《团章程》、《学生会章程》，积极带领本部工作人员出色的完成学生会交给的各项任务。
2、全体工作人员团结一致、工作认真负责，表率作用好，积极为本部争取荣誉。
3、结合本部特点，有效地开展各项工作，并及时向上级部门汇报。
4、能够充分调动本部门全体人员的积极性、创造性，就有一定的号召力和凝聚力。
5、部门工作管理制度健全，各项工作开展取得实质性的进展和效果。
6、积极配合其他各部圆满完成各项任务，维护学生会的良好形象。
三、评比办法1、优秀部门每学期评选一次，由团总支老师、主席团联合成立的考评小组进行考评、评比。
2、优秀部门数不超过院学生会部门总数的40%。
四、奖励方式凡被评为优秀部门，团总支发给奖状和奖品以资鼓励。
五、活动要求各部门应组织全体工作人员认真学习、领会“评优”的条件，树立明确的奋斗方向，团结一致的开展工作，为“评优”活动创造一个良好的外部环境。
六、附则本条例最终解释权归山东轻工业学院材料科学与工程学院团总支。
材料科学与工程学院团总支材料科学与工程学院学生会第二篇：学生会部门考核评优制度教育科学学院团总支学生会部口考核评优制度（试行）一、学生会部口考核制度第一章总则第一条本细则是为树立我院优秀学生部口先进典型，进一步加强团总支学生会内部建设，激励团总支学生会各部口高效、规范的开展工作，向全院团总支、学生会展示优秀部口积极进取、奋发向上、努力工作的精神面貌，现参照团总支学生会有关管理制度而制定。
第二条考核对象安阳师范学院教育科学学院团总支学生会各职能部口，其中包括：党建办公室、团总支办公室、宣传部、组织部、记者团、学生会办公室、学习部、文艺部、体育部、社会实践部、生活治保部、女生部、自律委、科技部、权益部、心理咨询团等各职能部口及学生会全体成员。
优秀部门评选细则
学生会“星级部门”评选办法
一、评选目的
表彰在学生会工作中表现突出的部门，并进一步加强学生会建设，提高各部工作的积极性、创造性，营造一个协作、竞争、充满活力的工作氛围，更好地为广大同学服务。
二、评选对象及名额
信息科学与技术学院学生会各部门（办公室除外），每次评选两个三、评选时间
每月评选一次
四、评选条件
1、按照学生会各规章制度工作，部门人员自觉参与院里组织的各
项活动(凡是大型学生活动,办公室都会进行签到,签到表将会作为评选依据之一)；
2、部门在学生会中有突出表现。
五、考核细则
1、工作人员思想进步，工作扎实，管理制度完善，各项工作
开展取得实质性的进展，工作效率高、效果好；
1、部门成员在执行任务时必须注重个人形象，言谈、举止、
礼貌礼仪及工作作风。
在工作场合经主席团确定为有损校学生
的部门取消资格
3、全体工作人员团结一致、工作认真负责，表率作用好，积极
为本部争取荣誉。
4、结合本部特点，有效地开展各项工作，部门开展的活动动态能
及时告知相关管理部门。
5、能够充分调动本部门全体人员的积极性和创造性，积极并有特
色地开展部门各项工作，具有一定的号召力和凝聚力；
6、积极配合其他各部门圆满完成各项任务，维护学生会的良好形
象。
五、评选办法
1、各部门和主席团根据考核细则，共同评选出“星级部门”，再
由辅导员老师审批后进行公示；
2、主席团将在颁奖礼上给“星级部门”颁发荣誉证书并给予奖
励；
3、评选方法的解释权归主席团所有，办公室具体实施。
信息科学与技术学学院团委、学生会
二〇一三年三月。
学生会部门之星评选细则
学生会部门之星评选细则
一、评选对象
社团组织负责人、活动负责人、共同活动负责人（非全校学生会活动）、学生会部门负责人；
二、评选范围
本次评选主要针对完成2024年社团活动、学生会活动和常规工作的负责人，以及开展各类社团活动和学生会活动的活动负责人；
三、评选原则
1.活动组织：对参与组织学生活动的负责人，以承办活动的规模、活动的具体实施情况、活动成果、评价结果为参考；
2.创新：以活动规模、设计性、新颖性及活动结果为主要参考指标；
3.工作实效：以工作质量、工作完成度、工作结果为评估标准；
4.个人表现：以参与工作的时长、节操、奉献精神以及得到他人认可程度等个人表现参考；
5.其他：其他有助于完成学生活动和工作的表现也可作为参考。
四、评估指标
1.活动组织：活动策划、活动实施、活动效果、活动评价；
2.创新：活动创新性、新思维、开拓精神；
3.工作实效：工作质量、工作效率、工作完成度、工作结果；
4.个人表现：勤奋奉献、节操、团队协作、抗压能力、经验积累、包容理解；
5.其他：其他有助于完成学生活动和工作的表现。
五、评选流程
1.申报：2024年有贡献的学生会及各部门负责人可登陆学生会官网申报；。
优秀部门评选制度
化环学院学生会优秀部门评选策划活动意义：为加强学生会的管理机制，提高学生会干部的工作能力和工作效率，特制定本管理办法。
承办单位：化环学院人力资源部评比项目及分值：一、博学堂评选投票，根据得到票数，转化出相应分数(用所得票数×0.5)二、部门举办的活动、常规工作、考勤、纪律及其他考核规定以60分为基础分，在此基础上根据平时表现加减相应分数活动：第一条根据各部门活动前期策划宣传、影响力、活动材料三个方面，由主席团、部长、各班班长于每月工作例会时打分常规工作：第二条各部门必须按时按质完成本部门常规工作，若出现影响学生会工作进程及其他影响严重的，每次扣2分。
第三条各部门怠于职守，无正当理由未按本部章程规定按时召开例会、展开工作的每次扣2分第四条以部门为单位参加校级、市级比赛评比获一、二、三等、优秀奖者依次加3、2、1和4、3、2分。
第五条我院学生会干部应按规定时间上交工作计划书、期末总结书、活动计划书和活动总结书，以及主席团临时要求各部制定的计划书，滞后规定上交时间一天者，视为材料迟交扣1分；第六条滞后规定上交时间三天者或三天以上者，视为材料缺交扣2分；无故迟交、缺交材料者扣3分第七条义务打扫113的部门每次加1-2分，本该某部门打扫而未按时打扫的部门每次扣除2分。
第八条义务抬化院宣传板的部门每人每次加0.5分，本该某部门做的而未做每人每次扣除1分。
第九条对每月制作生日贺卡的部门加2分，其中制作精美的部门另加1分，未做满相应数目的部门扣除2分。
第十条每星期协助学习部查课最优秀的部门加2分；查课懈怠、有包庇等现象的部门每星期扣除2分。
第十一条对于每次活动未及时邀请宣传部而导致稿件不能完成的部门，每次扣除2分出勤、纪律：第八条、如果有部门有活动，其他部门应该大力支持。
第九条出勤考察包括学生会例会、部门例会和各部门活动出勤率。
第十条每次会议、活动无故缺席每人扣2分，事假、病假、迟到及早退的每人扣1分，累加后为该部门总扣分。
优秀部门评选方案
机电工程学院团委学生会
优
秀
部
门
评
选
方
案
（试行）
一、评选名称：机电学院团委学生会优秀部门评选
二、评选目的：为进一步加强我院各部门的自身建设，调动各部门的工作积极性、主动性和创造性，促进各部门之间的学习、交流、协作和竞争，继承并发扬成功的工作经验，扩大各部门各项活动的作用与影响。
三、评选对象：机电工程学院团委学生会各部门
四、评选时间：每学年年末
五、评委小组：学工办老师和团委副书记、学生会主席
六、评选方式：
1、评选方式采用百分制量化考核，各个部门初始分数60分，在此基础上加减；
2、部门成员受口头批评扣4分每人次，严重警告扣20分每人次；（数据以组织部记录为标准）
3、各部门学年末上交部门申优材料，要求内容全面，条理清晰，包括活动策划书，活动图片以及活动总结。
（任何娱乐活动不得作为部门活动材料）
4、评委小组对申优材料进行综合评分，申优材料满分40分；
5、得出最终分数进行顺序排名，得分最高的6个部门获评“优秀部门”。
7、奖励方式
颁发获奖证书及奖金（200元）
8、附则
1、参照《机电工程学院团委学生会干部管理办法（暂行）》第八条，部门内部严重警告累计达到两人次，取消该部门的“优秀部门”评比资格；第十条，部门工作出现严重失误，对学院工作造成重大影响，产生不良后果，给予部长严重警告处分，并取消该部门“优秀部门”评比资格；
2、参选部门成员挂科人数不得超过部门总人数30%；
4、在评选考核过程中任何人员不得弄虚作假，一经发现，取消干部资格；
4、评选成果公示后，如有异议，请在三日之内向主席团上交书面请求；
5、本条例最终解释权归机电工程学院团委学生会所有。
学生会部门考核评优制度
教育科学学院团总支学生会部口考核评优制度（试行）一、学生会部口考核制度第一章总则第一条本细则是为树立我院优秀学生部口先进典型，进一步加强团总支学生会内部建设，激励团总支学生会各部口高效、规范的开展工作，向全院团总支、学生会展示优秀部口积极进取、奋发向上、努力工作的精神面貌，现参照团总支学生会有关管理制度而制定。
第二条考核对象安阳师范学院教育科学学院团总支学生会各职能部口，其中包括：党建办公室、团总支办公室、宣传部、组织部、记者团、学生会办公室、学习部、文艺部、体育部、社会实践部、生活治保部、女生部、自律委、科技部、权益部、心理咨询团等各职能部口及学生会全体成员。
第三条学生会各部口和各成员基础分均为10分。
每学期末，团总支学生会各部口、部长及干事评优评先、个人综合测评均以该制度作为参考。
第四条所有加分项需及时申请。
申请所需材料需在每周例会前向学生会办公室递交，经主席团审批后由办公室给予相应分数。
学生会办公室需将所有电子和纸质材料保存完整，于学期末进行二次审核。
第二章细则第五条会议考核一、部长级会议（一）考勤部分：部长会议参加人员为主席团成员和各部口正副部长，与会人员不得无故缺席，如需请假应在开会之前向主席递交请假条，同一部口不允许部长和副部长同时请假。
应遵守会议制度，迟到分别扣除本部口和个人3分/次，旷会分别扣除本部口和个人5分/次。
由学生会办公室考勤。
（主席团和学生会办公室由学生会全体成员监督考勤）（二）考核部分：各部口应在会议上认真做好记录，详实地汇报本部口上周的工作和本周即将开展的工作，遵守相关会议制度。
二、全体学生会成员例会（同上）。
第六条办公室及各部口值班（一）办公室及各部口值班是为了方便学生会日常工作的开展而设置，利用学生会成员课余时间安排的值班。
（二）值班地点为和展楼A教育科学学院辅导员办公室和党政办公室，时间为每周周一至周五，上午8：00--12：00下午15：00--18：50（夏季）14：30--18：20（冬季）（三）值班评分由学生会办公室和党建办公室根据办公室值班记录和抽查结果执行。
优秀部门评选方案
电子信息工程学院学生会优秀部门评定方案为激励、促进学生会各部门更好地开展工作，规范学生会各项制度，经学院团委、学生会主席团商定，每学年评定优秀部门若干。
以下为学生会优秀部门评定方案：一、参评对象：电子信息工程学院学生会所有部门二、评委会成员：院团委书记、学生会主席团成员、学生会各部长三、评选流程：1、院团委书记根据平时活动印象对各部评分（本项占20%）；2、部长根据其它部平时活动印象对各部评分（本项占20%）；3、学生会主席团根据平时活动开展情况对各部评分（本项占60%），评分标准：宣传工作（20分）：1）、部长、副部长、部员对安青论坛电子信息工程学院版块关注程度（10分），每10篇帖子加一分，加满为10分为止；2）、部长、副部长、部员对学院团委、学生会腾讯空间、微博关注情况（10分），每转发5条消息加一分，加满10分为止。
学习成绩（20分）：1）、部长、副部长平均绩点及英语四六级、计算机二级通过情况（10分），将11个部门按成绩排名，名次最高者加10分，第二名9分，依次类推；2）、部员平均绩点及英语四六级、计算机二级通过情况（10分）。
同上。
本部工作（满40分，每项10分）1）、活动策划上交情况。
活动前上交详细、周密、切实可行的活动策划书；2）、活动开展情况。
活动开展过程观众秩序良好、活动流程顺利、活动内容健康、丰富、新颖、高质量且现场反应热烈。
3）、活动总结工作。
活动完成一周内上交总结报告。
一式两份，分别交予院团委和学生会秘书组。
4）、日常工作。
包括是否定期召开部门例会、例会记录情况等。
学院活动：（20分）：1）、对于学院或学生会举办的活动，部内参赛人数（10分）。
2）、对于学院或学生会举办的活动，部员到场情况（10分）。
四、奖励措施1、优秀部门：授予部长校级优秀团学干部称号，同时有两名部员可获得院级优秀团学干部称号。
2、其它部门：授予部长院级优秀团学干部称号，同时有一名部员可获得院级优秀团学干部称号。
学生会优秀部门评选办法
学生会优秀部门评选办法第一篇：学生会优秀部门评选办法团委学生会优秀部门评选办法为奖励“德、勤、绩、效”各方面并重的部门（不含班），特制定本制度。
本考核制度以100分为准，每月考核一次，期末进行加总。
考核结果将登记于“物理与通信电子学院团委学生会各部门的考核成绩表”。
部门对考核结果不满意者可在一星期内向学生会主席、办公室主任反映，进行查询及更改。
一、评选条件：1、部门内部团结一致，人员无违纪现象，整体形象良好；2、工作不拖拉，保质保量地按时完成上级安排的任务；3、开展活动有计划、有总结等，条理清楚；4、能切实在思想建设、组织建设、作风建设、团队建设上树立模范作用；5、能赢得同学及老师的信任，不断增强部门工作的针对性和实效性。
二、评选办法：1、优秀部门两个；2、每次评选在下学期初评选；3、由主席团评定各部门；三、评选细则：1、工作完成情况(满分40分)。
（1）完成所规定的本部门基本工作职责(满分20分)(在部门考核制度中无处分记录的满分，一次重大责任事故的减10分，责任事故减8分，重大过失减5分，过失减2分)（2）完成学期部门工作计划中所列内容(满分10分)（3）认真制定本部门工作计划和总结(满分10分)2、协调组织能力(满分30分)（1）本部门内部协调配合好(满分10分)（2）主动协调配合其他部门完成学生会有关工作(满分10分)（3）本部门完成的各项活动有策划，有总结(有照片的需要附加上照片)并按照规定时间按时上交(满分10分)3、工作业绩考核(满分30分)（1）每学期各部门主要承办校、院级活动不少于1次(满分15分) （2）工作业绩突出，有成效(满分15分)4、加减分（1）凡由部门主要牵头完成的工作在校级以及校级以上活动中获得名次或优秀组织奖的每一次加5分。
（2）凡由部门主要牵头完成的工作在校级以上媒体、刊物上被报道的，每一次加分3次，市级的加5分。
（3）凡部门干部在学期中起学习模范带头作用，工学关系处理好，无补考重修科目的，本部门加分5分。
优秀部门评分细则
优秀部门评分细则优秀部门评分细则该如何合理制定并且加以是实施呢?下文是优秀部门评分细则，欢迎阅读!优秀部门评分细则一一、参评对象江西外语外贸职业学院学生会、学生团体联合会各部门二、评比内容学生会、学生团体联合会“优秀部门”评比内容包括会议出席、值班情况、活动考勤、部门建设四个部分，每月总分为一百分。
1、会议出席(1)会议出席包括学生会、学生团体联合会会议、部长例会、各部门例会等会议。
(2)会议由学生会纪检部、学生团体联合会监察部负责考勤，并在每个星期进行整理汇总，上报主席团。
2、值班情况(1)值班包括当天值班主席、干事值班签到情况。
(2)当天值班人员必须在7:00之前到达学生会办公室，逾期算迟到。
(3)毎周四个部门部长签到情况。
3、活动考勤(1)活动考勤包括活动参与与到场情况。
(2)活动考勤由学生会办公室、学生团体联合会秘书处负责，在月末进行整理汇总，并上报主席团。
4、部门建设(1)部门管理包括一个部门的工作效率。
(2)部门是否完善。
(3)部门成员的整体表现情况。
三.评分细则1、会议出席(1)请假扣1分，迟到扣2分，旷会扣3分(由学生会办公室、学生团体联合会秘书处提供记录)(2)未请示不召开部门例会扣5分(由学生会纪检部、学生团体联合会监察部提供记录)2、值班情况(由学生会办公室、学生团体联合会秘书处提供记录)(1)迟到扣1分/人早退扣2分/人旷值扣3分/人(2)分管主席旷值扣5分(扣其分管部门的分数)(3)部长周四未签到或代签扣5分3、活动考勤(1)活动出勤人数达到规定人数，加3分。
(2)活动出勤人数低于规定人数，扣3分。
4、部门建设(由学生会办公室、学生团体联合会秘书处提供记录)(1)部门未能及时完成主席团下达的任务扣3分。
(2)部门成员违反学生会规章制度扣5分(3)部门成功举办活动加5分(4)帮助其他部门成功举办活动加3分四、评选注意1、每月排名学生会、学生团体联合会第一名的部门为当月的“优秀部门”。
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学生会优秀部门评选办法-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
学生会优秀部门评选方案
一、学生会优秀部门评选流程
1、每学期末学生会召开全体会议，总结本学年工作情况，同时各部门想主席团提交参评申请并附申报材料。
2、在收到申报材料后，成立一个评选委员会，委员会成员由院团委副书记及院学生会主席团组成，日常量化考核由秘书处代为执行。
3、学生会各部门需在思想建设方面，部门建设方面进行相应的阐述，评选委员会收集多方材料以及听取部门汇报。
4、学期末由秘书处统计本学年各部门量化考核成绩，汇总交予主席团讨论审定，评选委员会综合多方材料评选出学生会优秀部门两名进行奖励。
二、量化考核成绩计算办法
1、学生会部门考勤率计算为：
部门成员的实到出勤次数（包括已退人员应有的次数）/部门成员活动应出勤的总次数
2、部门建设条例
（1）部门能按时组织召开本部门例会，且有固定的例会时间和地点。
部门怠于职守，无正当理由未按计划召开例、展开工作的，扣量化分3分/次。
（2）各部门根据自身不同性质特点定制属于自己部门较为完善的工作制度，并在工作中不断更新跟进。
（3）部长例会内容下达完整，有专门的部门会议记录人员记录会议内容，日常工作活动有记录档案。
（4）部门内部分工明确，各司其职，部门成员之间团结一致，齐心做好部门工作。
（5）部门干部积极培养干事，为学生会其他部门贡献人才的加部门量化分3分。
3、部门量化考勤条例
（1）学生会对外活动，全体人员必须佩带工作证，发现不带者该部门每次扣2分。
（2）按时上交所需上交材料，工作计划、总结必须于活动开展前一星期内及活动结束后一星期内交于主席团，迟交1次扣1分，拒交1次扣3分，迟交一个星期视为拒交。
4、活动考勤
⑴在院学生会开展的大型活动中，能够积极配合承办部门工作，保质保量完成所分配的工作任务。
（加3分/次，大型活动中任务过重部门可酌情加分1-3分）
⑵自愿积极参加志愿者活动，部门参与每人次加该部门1分。
⑶各部门每搞一次活动，按质量、创新元素、影响力三方面酌情况加分。
按活动质量情况加3-6分，有创新元素加2-4分，影响力加2-4分。
⑷部门成员参与活动并获得名次的，加所在部门1分/次。
⑸活动因负责部门办事不力计划不周全而未能全面展开或出现影响恶劣的情况每次扣5分，且此活动不予加分。
三、奖励办法
经评选委员会评选出来的表现优异的两个部门，将获得“学生会优秀部门”荣誉称号，并颁发奖状。
获得“学生会优秀部门”的部门将追加一名优秀学生干部名额。
获得“学生会优秀部门”的部门将得到200元作为部门活动资金。
工作表现中对不能按时完成所交给任务的，经提出后没能改正的部门，将进行批评。
对受到三次以上批评的部门将取消其学期“优秀部门”的评比资格。