算法人生决策讲座第六讲 管理时间共42页文档
时间管理培训PPT课件
每天上班第一件事,罗列“待完成”事项清单。
• 月/周目标得分解或计划得安排 • 各种临時插单/紧急任务 • 已经预约得安排 • 各种未完成事项(历史累积) • 生活/家庭/情感等琐事或安排
【工具】Notebook、 记事本,公司OA系统;
第四章:时间管理的具体实施
• 事项清单
临時插单或预约得处理和提醒
【工具】每日事项安排表
這一步骤昰关键,但很多人都没有這样做。
第四章:时间管理的具体实施
• 安排与实施-時间安排
• 将已经排序得事项,进行時间分配(即设置 Deadline);
• 可以统筹安排得事项, • 尽可能统筹安排;
【工具】每日事项安排表(同上);
第四章:时间管理的具体实施
• 安排与实施-具体实施
第一章:为什么需要时间管理
做好時间管理,昰实现人生规划得保证
人生规划梦想,无外乎就昰你希望能够做自己想做得事情, 成为自己想成为得人,达到自己预设得目标。
我们最终真能实现這样得目标吗?可以,只要我们妥善安 排并利用好時间,通过实现人生旅途中一个个小目标,才能最终 实现自己得人生大目标,实现规划中得理想生活。 這全靠我们 昰否可以做好自己得時间管理。
效能 X 效率 X 勤恳
效果与 利益
正确得 事情
正确得 做事
充分利 用時间
第三章:时间管理的基本原理
• 效能:四象限分析
定出時间做
不紧急
打发時间時做
重要
规划 技能提升 建立人际关系
到期限得 计划 危机
交际应酬 个人爱好
请示 临時会议 电话
不重要
立即去做
紧急
授权别人去做
第三章:时间管理的基本原理
管理学-课件--第六章-决策讲课讲稿
T T o4T mT p 6
1.按重要程度划分
决策类型 决策者 决策目的 典型决策
战略决策 高 层 提高经营效能 管理决策 中 层 提高管理效能 业务决策 基 层 提高生产效率
投资、新产品开发、 市场开发、机构及 重要人事调整等。
生产计划、销售、质量管 理、新产品设计方案选择、 新产品定价等。
生产作业、生产任务安排、 工作定额制定、存货控制、 设备管理等。
管理学-课件--第六章-决策
田忌赛马
战国时期,孙子谏齐将田忌: “今以君之下驷与彼上驷,取君上驷与
彼中驷,取君中驷与彼下驷。”
英雄大会: 朱子柳——霍都; 郭靖——达尔巴; 郝道长——金轮法王。
博弈----囚犯问题
法庭单独审讯甲乙两名囚犯。
若甲乙都不招供,则都判处2年徒刑;若都招供,则都 判处5年徒刑;如甲招供,乙不招供,则判甲1年徒刑, 乙10年徒刑;如甲不招供,乙招供,则判甲10年徒刑, 乙1年徒刑。
你明白决策的实质了吗? 在客观规律基础之上的主观能动性的充分发挥 (自身的局限性与潜能) 明智的决策 决策的艺术
《论语•为政篇二•五四》 子曰:“吾十有五而志于学,三十而立,
四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七 十而从心所欲,不逾矩。”
译文:
孔子说:“我十五岁的时候立志研究学问, 三十岁确立自己的理想、行为方式,四十岁不 为我所做的事情而迷惑,五十岁的时候我懂得 自然的规律和法则,六十岁时无论听到什么, 不用多加思考,都能领会其中的意思,并明辨 是非。七十岁我的道德修养到了一定的程度便 可以随心所欲地做事,而不逾越法度规矩。”
3)也选足择够专好业 的合理方案 。
考虑: 兴趣、就业状况
1.前提:要有明确的目的 2.条件:有若干可行的备择方案 3.重点:进行方案的分析比较 4.结果:选择满意方案 5.实质:主观分析判断过程
时间管理讲座经典
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欠缺自律的解决
指定目标和标准 要安排完成的期限,要追踪进度 没有运用随手可得的工具与技巧的解决方法 及时完成工作 不做白日梦 做事干脆 不要养成拖延的习惯
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权责混淆的原因及解决
权责混淆是浪费时间、降低效率的一种最 主要的因素:
1.权责问题主要是发生在工作项目的说明上, 说明含糊不清就会导致权责不清。
2.权责配合不当,会浪费许多时间,甚至浪 费精力。有些管理者每天都给很多员工做 某件事的责任,却没有授予他们完成指示 的权利。
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案例
阻绝干扰 1.处理 2.转接 3.暂缓 4.速办 5.清净时间
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运用电话节省时间
暗示他谈话即将结束 提到有时间限制
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突然造访的不速之客
1.解决方法 延后处理 把访客转交给别人 另外安排时间
2.回答问题 简明扼要 长话短说
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门户开放的不速之客
解决方法
1.学会过滤 2.转移地点 3.站起来说话 4.不要让别人找到你
2.权责对等 交出职责时一定要授予同等的权利 主动检讨并提供对等的职权
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案例
某公司销售部的一名副经理A计划对 销售人员做一次培训,他直接跟外面的一 些培训师资联络、讨论、甚至谈到报酬问 题。可是公司的人力资源部主管B,在他 的年度计划里已经安排在某一段时间对销 售部的员工进行类似的培训。这就造成了 权责混淆,没有做好协调工作,造成公司 无谓的浪费。
编辑Байду номын сангаасpt
无力拒绝的原因及解决
时间管理授课完整PptPPT精选
即使在今天,我们仍然不能像定义任何一个实际的事物那样给时间 下一个定义。
时间管理 第一部分
重要的事先做 — “二八原则”
14、你没有干净的内衣,一大堆脏衣服没有洗
每一个“极表不同意”给予1 分。
你还要求它能干电脑做的事情。
时间管理授课完整Ppt
第一部分:时间管理理念
1、正确理解“时间管理” 2、了解现状 3、时间管理理念的沿革 4、建立正确的时间管理观念
1、计划管理
2、时间“四象限”法
课
3、时间记录法
程
4、时间ABC分类法
目 录
第二部分:时间管理方法论
5、二八原则 6、时间的统筹方法
7、考虑不确定性
第三部分:时间管理工具与 技巧
第三部分:时间管我理工们具与今天要研究的时间,是人们通常意义上定义的具
总结你的时间掌控
体的时间区间。 时间对快乐的人来说“实在太快”;
时间管理的技巧
时间管理的目标是掌握工作的重点, 12 你总是感到需要做一些事情而保持繁忙吗?
一生
时间管理的技巧
10年
办法乙:先做好一些准备工作,洗水壶,洗茶壶茶杯,拿茶叶;
7年 6.
他8:28分打卡,到办公室刚好8:30,然后打一杯水,抽一支烟,正好工程部谭经理来找他说有一个工程师想离职,为了了解情况, 两人又抽了一支烟。
你还想它帮你更多就考虑一部pda手机吧。 第三部分 工具与技巧
高效能组织
电脑:功能强大——我们一般都用它打字。
23、你邀请恋人后天晚上来你家烛光晚餐,紧但家急里什么吃的也没有
的 时
7 你经常在做重要工作时被打断吗?
管理学决策专题知识讲座
12
第二节 决策旳类型
分类旳 原则
影响时间长短
主要性 和影响
范围
分类
长久决策、短期决策
战略决策、战术决策、业务决策
决策主体
集体决策、个人决策
13
第三节 决策旳基本措施
一、群体决策措施(定性措施) 二、拟定活动方向旳决策措施(定性措施) 三、选择活动方案旳评价措施(定量措施)
14
个人决策
27
(三)政策指导矩阵
经营单位旳竞争能力
强
1
4
7
(明星)
(明星)
(金牛)
中
2
(青年)
5
8
(瘦狗)
3
弱
(幼童)
吸引力强
6
(瘦狗)
9
(瘦狗)
吸引力中 吸引力弱
行业市场前景 28
三、选择活动方案旳评价措施 (定量决策)
根据决策结果旳确定性程度来 分 (一)确定型决策方法 (二)风险决策方法 (三)不确定型决策方法
第五章 预测与决策
第一节 预测与决策旳概念与基本环节 第二节 决策旳类型 第三节 决策旳基本措施
1
决策管理学派创始人——西蒙
2
管理旳关键是决策。正 确旳决策决胜千里;错误旳 决策南辕北辙。
3
在生活中寻找“预测与决策”旳痕迹
高考中旳选校选专业: 著名高校差专业 ~ 一般高校好专业
职场中旳跳槽: 难道只是一种简朴旳换换环境?
25
(一) SWOT分析措施
优势(Strengths) 劣势(weaknesses) 机会(environmentalopportunities) 威胁(threats)
26
规划时间管理人生(演示版).pptx
目标设定 之
3 —— 确 定 时 限
目标设定 之
4 —— 需 求 激 励
目标: 为什么这个目标对我来说如此重要? 实现这个目标后我会有什么收获?什么感觉? 如果这个目标没有实现我会有什么损失?什么感觉?
目标设定 之
5 —— 制 定 路 线
目标设定 之
时间管理的前提是目标设定
耶鲁大学调研结果:
目标设定的过程:
1、全然思考 2、书写心愿 3、确定时限 4、需求激励 5、制定路线 6、选择导师 7、实践签约
目标设定 之
1 —— 全 然 思 考
目标设定 之
2 —— 书 写 心 愿
我想要……我希望……我需要…… 我具有……我拥有……我是……
你的目标应该是你所想要的,而不是你所想除掉的。
20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分 11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.----Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难,但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5 日星期三二〇二〇年八月五日 8、For man is man and master of his fate.----Tennyson人就是人,是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 2020 9、When success comes in the door, it seems, love often goes out the window.-----Joyce Brothers成功来到门前时,爱情往往就走出了窗外。
管理决策分析报告名家精品课件
钱。8/14/2021 9:39:52 AM09:39:522021/8/14
• 11、在真实的生命里,每桩伟业都由信心开始,并由 信心跨出第一步。8/14/2021 9:39 AM8/14/2021 9:39 A
M21.8.1421.8.14
每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成
•
1、
功的路2021年8月14日星期六9时39分52秒09:39
UI
0
6
5
77 56 0
3 12 4
4. 结果分析
“0” 美 “2” 苏 “6”
四、冲突分析一般方法
Type
不可行结局的类型(Type)
在逻辑推 理上不可 能形成
在策略的优 先选择上不
可能出现
在合作可 能上不可
行
在递阶要 求上不可
行
局中人自身
1
2
局中人相互
之间
3
4
5
6
开始
对 于 局 中 人 i, 结 N 局q有UI吗?
•
8、业余生活要有意义,不要越轨。20 21年8 月14日 星期六9 时39分 52秒09 :39:521 4 August 2021
要及时把握梦想,因为梦想一死8/14/2021 9:39:52 AM
•
9、
。上午9时39分52秒上午9时39 分09:3 9:5
221.8.14
• 10、一个人的梦想也许不值钱,但一个人的努力很值
CMC的稳定性分析
全局平稳 E E
个体稳定 r s u u r u u u r u u u
美:
4 6 5 7 2 1 3 0 11 9 10 8
UI
444
时间管理讲义.doc
★课程提纲——通过本课程,您能学到什么?第一讲时间管理的四个发展(上)1.前言2.什么是时间管理3.传统的时间观念4.时间管理的三大观念第二讲时间管理的四个发展(下)1.时间管理的四个发展历程2.时间管理的六个概念第三讲提高个人成效的方法(上)1.效能管理法2.艾维李的效率法3.一周时间运筹法第四讲提高个人成效的方法(下)1.办公室的5S2.计划的杠杆原理3.时间管理的法则第五讲时间管理降龙18掌(上)1.时间管理降龙18掌(一)2. 时间管理降龙18掌(二)第六讲时间管理降龙18掌(下)1.时间管理降龙18掌(三)2.时间管理降龙18掌(四)课程目标——通过学习本课程,您将实现以下转变1.认识时间的重要性和真正价值2.建立时间管理的理念和体系3.分析时间浪费的原因及如何改变工作习惯4.掌握提高个人成效和管理成效的方法5.掌握管理实战操作方法★课程意义——为什么要学习本课程?(学习本课程的必要性)☆时间具有“供给毫无弹性”、“无法蓄积”、“无法取代”、“无法失而复得”等特性,所以时间最不为人们理解和重视。
也许正因为如此,时间的浪费比其他资源的浪费更为普遍,也更为严重。
因此,当我们无所事事,或者是忙得披星戴月、晕头转向却不见成效时,都应该暂时停下来审视一下自己的时间管理,审视一下自己在时间中的角色,寻找一条更为合适的途径,去实现自己的目标,去追求自己的人生价值。
这也正是学习本课程的目的。
第一讲时间管理的四个发展(上)时间管理概述时间管理的必要性时间具有“供给毫无弹性”、“无法蓄积”、“无法取代”、“无法失而复得”等特性,所以时间是最不为人们理解和重视的,也正因为如此,时间的浪费比其他资源的浪费就更为普遍,也更为严重。
因此,当人们无所事事,或者忙得晕头转向却不见成效时,应该暂时停下来审视一下自己的时间利用效率,审视一下自己在时间中所处的角色,寻找一条更为合适的途径,实现自己的目标,追求自己的人生价值。
第六课职业生涯决策正式讲课文档
2022/3/15
8
现在八页,总共八十六页。
一、职业生涯决策及其类型
(2)职业决策类型
7.顺从型:依附于组织或其他人,你说怎么办就怎么办,我是革命一块 砖,你说向那里搬就往那里搬吧,让组织或其他人为自己做决定,按照 别人的思路发展自己。 8.控制型:认真分析自己和外部职业社会,综合考虑各方面因素,果断 自信地决定自己的职业定位与职业方向,敢于自我承诺、自我挑战,有 计划、有策略、有控制地发展自T己ex的t in职h业er生e 涯,合理动态地管理自己的 职业发展。 9.紊乱型:也认真分析过自己和外部职业社会,但职业方向在发展过程中, 不断变化和调整,没有真正确定过到底要做什么,一会东一会西,自己把自 己搞迷惘了。
• D.先别管了,走到最后再说吧。
• E.稍做比较,迅速摘一个。
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结果说明:
• A 倾向于理智型; • B倾向于直觉型; • C倾向于依赖型; • D 倾向于回避型; • E倾向于自发型。
2022/3/15
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现在十二页,总共八十六页。
(一)理智型
• 以周全的探求,对选择的逻辑性评估为特征。理智型的决策者具
2022/3/15
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现在十七页,总共八十六页。
非正式评估2: 小组活动:思考个人决策经历和风格
请回想迄今为止在你人生中你所做的三个重大决定,按 以下几个部分进行描述并记录在纸上:
1. 当时的目标或情境是什么?
2. 你所拥有的选择是什么?
3. 你做出了什么样的选择?
4. 你做出该选择的依据是什么?
2022/3/15
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现在十四页,总共八十六页。
(三)依赖型 • 以寻求他人的指导和建议为特征。依赖型的决策者往往不能够承担自
人生科学管理讲座(李志医)
人生科学管理讲座序言人生是短暂的,可用“人生苦短“及“弹指一挥间”来形容。
生命是可贵的,“生命诚可贵,去之将不再来”,生命是以时间来计算的,也有时过境迁,时不再来之说。
所以,上苍既然让我们来到这个世界,父母给予我们生命,我们为什么不去享受生命短暂而美好的时光,我们为什么不让自己的生命时光发出灿烂的光芒。
一、人生价值观人生价值观:人们在社会生活中所确立的人生目标和实现程度。
总认识:人生价值观是因人而异的,人生价值观是受个人世界观影响的,不同的世界观会有不同的价值观,但是,只要生存在这个世界上,每个人都有他的生存价值。
人的价值并非纯粹的经济价值,主要反映是社会贡献力、影响力。
价值,也就是社会价值,我们通常关注的只是个人财富的拥有价值,很少注意人的社会价值。
我们要在个人成长的过程中,通过了解认识社会,逐步树立个人正确的人生观和价值观,确立个人理想和现实目标,并为之而努力奋斗。
实现个人人生价值,达到个人对社会的贡献取得等同的社会认可和回报。
二、目标与人生:世界顶尖潜能大师曾经这样说:“有什么样的目标,就有什么样的人生”。
目标使我们产生积极性,你给自己定下目标之后,目标就会在两个方面起作用:它是努力的依据,也是对你的鞭策。
目标给你一个看得见的射击靶。
随着你努力实现这些目标,你就有成就感。
随着时间的推移,你实现了一个又一个目标,这时你的思维方式和工作方式也会渐渐改变。
有一点很重要,你的目标必须是具体的,可实现的。
如果目标不具体――你就无法衡量是否实现了――-那会降低你的积极性。
为什么?因为向目标迈进是动力的源泉。
如果你无法知道自己向目标前进了多少,你就会感到泄气,最后就会甩手不干的。
实现个人目标一定要做到:目标明确、信心强大、方法得当,坚持不懈。
下面我给大家讲一个故事:1952年7月4日凌晨,加利福尼亚海岸覆盖在一片浓雾之中。
在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上,一个34岁的妇女跳入太平洋中,开端向加州海岸游过去。
决策讲座(上)课件
湖南理工学院 邹云
决策讲座(上)
6-20
3.3 作为决策者的管理者
3.3.1 决策:理性、有限理性和直觉
• 理性的(rational)决策
• 管理者所做出的决策是前后一致的、是追求特定 条件下价值最大化的
• 理性的决策是建立在理性假设基础上的(见下页)
湖南理工学院 邹云
决策讲座(上)
6-21
理性假设
的、不经常发生的、信息模糊的和不完整的问题
非程序化决策(Non-programmed Decisions ):用于
处理结构不良的问题 •往往没有现成的解决方案供参考 •更频繁地发生在高层管理者上
现实世界中很少有哪个管理决策是完全程序 化的或完全非程序化的
湖南理工学院 邹云
决策讲座(上)
6-29
问题类型、决策类型和组织层次
湖南理工学院 邹云
决策讲座(上)
6-24
直觉是什么
根据道德价值观 或文化制定决策
基于价值观 或道德的决策
根据经验制定决策 基于经验 的决策
直觉
根据感觉或情绪 制定决策
感情引发 的决策
潜意识的 心理过程
运用潜意识 的信息帮助 其制定决策 湖南理工学院 邹云
决策讲座(上)
基于认知 的决策
根据技能、知识 和训练制定决策
湖南理工学院 邹云
决策讲座(上)
6-14
第五步 分析备选方案 Analyzing alternatives
给每个备选方案,按照决策标准项目打分,满分为10分
备选方案(Franchisors)
Curves for Women Quiznos Sandwiches
Jani-King Jackson-Hewitt Tax Service CNC Vitamins and Nutritional
决策管理实用培训资料PPT课件( 42页)
Max = 〔各方案期望值〕
A或B86.67
方案期望值= 等概率×(各自然状态收益值之和)
Ø后悔值法(大中取小法、最小“最大后悔值”法)
Min = 〔各方案最大后悔值〕
A60
后悔值法:
(大中取小法、最小“最大后悔值”法) Min = 〔各方案最大后悔值〕
• 找出各自然状态的最大收益值; 好:240;一般:120;差:16
2、标准(因素):
相对竞争地位---市场占有率; --- 决定着获取现金的能力和速度;
业务增长率---销售量增长率、销售额增长率; ---有利于市场占有率的扩大; ---决定着投资机会的大小。
3、方法:
业高 务
明星
增
C
长 率 低 金牛$
B 幼童? E
DF
A 瘦狗
G
高 相对竞争地位 低
业务 特 征 利润 现 金 投 资 对 策
算出来。 • 方法:乐观法、悲观法、
平均法、后悔值法。
Ø乐观法(大中取大法、最大“最大收益值”法)
Max = 〔各方案最大收益值〕 =[A180,B240,C100]
B240
Ø 悲观法(小中取大法、最大最小值法)
Max = 〔各方案最小收益值〕
=[A-40,B-80,C16]
C16
Ø平均法(等概率法、机会均等法)
•
10、有些事想开了,你就会明白,在世上,你就是你,你痛痛你自己,你累累你自己,就算有人同情你,那又怎样,最后收拾残局的还是要靠你自己。
•
8、有些事,不可避免地发生,阴晴圆缺皆有规律,我们只能坦然地接受;有些事,只要你愿意努力,矢志不渝地付出,就能慢慢改变它的轨迹。
•
9、与其埋怨世界,不如改变自己。管好自己的心,做好自己的事,比什么都强。人生无完美,曲折亦风景。别把失去看得过重,放弃是另一种拥有;不要经常艳羡他人,
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16、人民应该为法律而战斗,就像为 了城墙 而战斗 一样。 ——赫 拉克利 特 17、人类对于不公正的行为加以指责 ,并非 因为他 们愿意 做出这 种行为 ,而是 惟恐自 己会成 为这种 行为的 牺牲者 。—— 柏拉图 18、制定法律法令,就是为了不让强 者做什 么事都 横行霸 道。— —奥维 德 19、法律是社会的习惯和思想的结晶 。—— 托·伍·威尔逊 20、人们嘴上挂着的法律,其真加强。 ——德 谟克利 特 67、今天应做的事没有做,明天再早也 是耽误 了。——裴斯 泰洛齐 68、决定一个人的一生,以及整个命运 的,只 是一瞬 之间。 ——歌 德 69、懒人无法享受休息之乐。——拉布 克 70、浪费时间是一桩大罪过。——卢梭