以基层的创新实践筑牢党建的“根”和“魂”

以基层的创新实践筑牢党建的“根”和“魂”

作者：闫文卓

来源：《企业文化》2018年第21期

摘要：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。我们在抓党建过程中，各级党组织要把精力向基层延伸、力量向基层倾斜、工作向基层贴近，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，推动基层党建全面进步全面过硬，以基层的创新实践筑牢国有企业党建的“根”和“魂”。

关键词：国有企业；创新；党建

一、在规定动作上创新，筑牢党建基础

基层党建既要完成规定动作，还要做好自选动作。规定动作是前提，是纪律，自选动作的创新可以从规定动作当中得到启示和指导。

在“三会一课”上创新。“三会一课”是党组织必须坚持开展的正常工作，如何不落俗套？大庆炼化公司基层党支部进行了有意尝试。质量检验与环保监测中心综合质检站党支部在党员学习中，开设“周理论学习及时事论坛”，通过接力读学、互动提问、交流研讨三个环节，对当下国内、国际大事进行讨论或时事文章进行鉴赏。

在作用发挥上创新。每个党员都能发挥先锋模范作用，这句话落实在基层实践上大有文章可做。矿区服务事业部供热车间为把“降本增效”目标落到实处，主任和书记亲自带领全体管理人员和员工，本着自己能干的坚决自己干，不用外委施工的原则，承揽了锅炉烟道清灰、脱硫塔清淤、风门拆检、原煤仓清理等17项检修项目，大幅度降低了检维修费用。

在典型引领上创新。常言说得好，知易行难，行重于言。注重发现总结和推广先进典型是基层党建的一项重要工作，以典型带动引领各项工作实现共同提高。聚合物一厂丙烯酰胺一车间面对市场需求减少，导致不断降低生产负荷，单耗能耗升高的形势，党支部要求党员干部树立担当意识、创新意识，自觉把标准定高一格，把要求提高一档，敢和快的比、敢同强的赛。为车间降成本、增效益，长周期平稳运行做贡献。

二、在融合中心上创新，丰富党建内容

习近平总书记在指出国有企业党的建设要坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；以改革创新精神推进党建工作与生产经营深度融合，用融入中心的实践丰富党建工作内容。

在安全环保上融合创新。石油企业安全环保形势愈加严峻，在党建工作中找准这个切入点，促进中心工作的提升起到事半功倍的效果。常减压车间环保形势严峻，即使员工班班清理隔油池污油，还是出现外排污水超标现象。为了提高污油回收率，他们成立党员攻坚小组，经过摸索实践提出增设油水分离槽，投用后，捞出的污油在油水分离槽内沉降分离，污油回收至污油桶，水重新流回隔油池，提高了污油回收率。

在提质增效上融合创新。效益是企业生产的终极目标，开源节流降本增效始终是我们要做好的工作。储运厂成品一车间党支部党员带头引导员工心甘情愿的参与到管理中去。自2016年初开展合理化建议活动开展以来，在车间党支部的引领下，车间上下形成了爱钻研、勇创新的良好氛围，共计提出合理化建议206条，其中采纳91条，员工参与率达到了70%。这些合理化建议，解决了生产中的一些难题，更重要的是凝聚了员工的智慧、凝聚了员工的心。

在推进发展上融合创新。当前，石油企业的改革发展已经进入攻坚阶段，在这关键时期，面对经济体制和市场主体多元化等复杂形势，必须充分发挥党员作用。润滑油厂糠醛精制车间党支部精细管理党员和员工认真落实班组经济核算制，党员带头精心操作、精细控制，保证生产平稳高效、降低消耗。精准调节即操作重视“一伸手”，做到用心调节、出手过硬，实现产品合格率100%。

三、在长效机制上创新，永葆党建活力

基层党支部是党执政的组织基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。建立党建工作的长效机制必须从基层党支部做起，从每一名党员抓起。

在构建制度体系上创新。大庆炼化公司党委将党建业务分别纳入公司业绩考核体系和各单位年度工作目标管理体系，不断健全完善了“党建、思想政治、党风廉政建设、群团专业”考核细则，做到与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同落实，形成了责任靠制度落实、工作靠制度推进、行为靠制度约束、成效靠制度保证的机制。聚合物一厂丙烯酰胺一车间党支部通过开展“三讲、三考、两挂钩”的培训考核机制，使员工整体素质进一步提高，车间半数以上的员工掌握了5个岗位以上操作，达到综合人才标准。

在构建责任体系上创新。推行党政领导“双向进入、交叉任职”，全面落实集体领导和个人分工相结合，建立健全党支部参与本单位重要问题决策机制，炼油二厂二套ARGG车间党支部在全体党员和入党积极分子队伍中推行“三破三立”工作法，建立起值班干部天天送理想信念到班组、到岗位、到人头的做法，实现党史教育的经常化。破除党员身份只闪现在戴起党徽那一刻，只彰显在急难险重任务面前的想法，建立起注重发挥党员作用的日常考核机制，实现党员先锋模范作用的普遍化。

在构建保障体系上创新。大庆炼化公司党委加强基层党支部书记履职能力建设工作，主要包括政治素质与道德品质、履职能力和履职效果三部分内容，并将考评结果对应录入全员绩效

考核系统中的素质、能力和业绩栏目，实现考评结果的自动累计。动力厂空分一车间党支部结合党员队伍实际，每月对党员进行量化评比，对学习提高、遵章守纪、争创佳绩、弘扬正气、服务群众等评价“硬指标”，以正向加分、累计积分等方式约束党员行为，真实客观衡量党员综合素质。

大庆炼化公司党委通过主动谋划党建工作，积极构建责任体系，塑“魂”、立“身”、提“素”，进一步形成了党建工作的合力，也提升了企业竞争力、凝聚力和形象力，安全环保基础持续夯实、企业管理持续提升、挖潜增效持续深入，今年以来实现利润持续向好，优秀炼化企业的基础进一步夯实。