就业与创业培训教材PPT实用课件(共45页)
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就业创业课件ppt
商业计划书撰写
总结词
商业计划书是创业过程中不可或缺的文 档，它为创业者提供了全面的指导和规 划。
VS
详细描述
商业计划书应包括企业概述、市场分析、 产品与服务、营销与销售、财务预测等内 容。撰写商业计划书有助于创业者理清思 路、明确目标，并作为与投资人、合作伙 伴沟通的桥梁。
创业团队组建与管理
总结词
01
创业准备
市场调研
总结词
市场调研是创业准备中至关重要的一环，它有助于了解市场需求、竞争态势和 潜在机会。
详细描述
通过市场调研，创业者可以了解目标市场的规模、消费者需求、价格敏感度、 竞争对手情况等信息，从而为制定商业计划和营销策略提供依据。市场调研的 方法包括问卷调查、访谈、观察、数据分析等。
就业创业课件
THE FIRST LESSON OF THE SCHOOL YEAR
目录CONTENTS
• 就业与创业概述 • 就业准备 • 创业准备 • 就业与创业的法律法规 • 就业与创业案例分析
01
就业与创业概述
就业与创业的定义
就业
就业通常是指通过工作获得收入和报酬的过程。它可以是全 职、兼职、临时或合同工作，目的是为了获得经济收入和生 活保障。
挑战
就业和创业面临诸多挑战，如市场竞争、经济波动、技能匹配等。这些挑战可能 导致就业困难或创业失败，需要个人具备足够的应对能力和风险意识。
机遇
尽管存在挑战，但就业和创业也带来了许多机遇。随着科技的发展和市场需求的 不断变化，新兴行业和职业不断涌现，为个人提供了更多的发展机会。同时，政 府和社会也提供了各种支持和优惠政策，鼓励创业和发展。
02
个人成长
就业和创业是个人成长和发展的机会。通过工作，个人可以积累经验、
大学生创业就业培训课件
面试技巧与礼仪
面试准备
提前了解公司背景、岗位职责和面试流程，准备好常见问题的回 答。
面试礼仪
着装得体，准时到达，保持良好的精神状态和礼貌用语。
面试表现
展现自信、积极、认真的态度，回答问题条理清晰，突出个人特 点和优势。
职业规划与发展前景
职业定位
01
根据个人兴趣、能力和市场需求，明确职业发展方向和目标。
详细描述
情绪管理对于创业就业同样重要。大学生需要学会控制情绪，避免情绪波动对工 作和生活的影响。例如，可以通过放松训练、情绪调节技巧等来管理情绪，保持 稳定和愉悦的状态。
创业就业心理误区与纠正
总结词
识别和纠正创业就业过程中的常见心理误区。
详细描述
在创业就业过程中，大学生可能会存在一些心理误区，如盲目自信、消极悲观、急功近利等。这些误 区可能会影响他们的决策和行动，甚至导致失败。因此，识别和纠正这些心理误区非常重要，可以通 过自我反思、请教他人、案例分析等方式来实现。
创业就业心理压力与调适
总结词
培养积极心态，提高自我认知和自信心。
详细描述
积极的心态是创业就业成功的关键之一。通过自我认知和自信心培养，大学生 可以更好地面对创业就业过程中的挑战和困难。例如，可以通过自我反思、积 极暗示、目标设定等方式来培养积极心态。
创业就业心理压力与调适
总结词
学习情绪管理，保持情绪稳定和愉悦。
融资策略
指导创业者如何制定融资策略， 包括估值、谈判技巧、融资条款
等。
投资者关系管理
讲解如何与投资者建立良好关系， 维护企业形象和信誉。
创业投资风险与防范
风险识别
帮助创业者识别潜在的创业风险，如市场风险、 技术风险、管理风险等。
就业与创业PPT课件
平时朋友们吃饭，他没少跟大家抱怨，说自己生不逢时，运气太差。干什么赔什么，就 是没有大富大贵的命。
其实这还真不是运气的问题，有能力的 人做什么都能赚钱，而且他们也很擅长从你 认为不赚钱的地方赚到钱。
比如，很多人看不上修手机这样的工种， 觉得是个人就能干，根本没有竞争力。
可是，一个 90 后技术宅（iPhone修理 工王源）靠修苹果手机起家，短短三年时间 （2015-2017），就把 O2O 平台「闪修侠」 变成了行业龙头，三年累计服务 150 多万人， 营收 3 亿，B 轮融资 1 个亿。（2017年11月）
回老家养猪年赚100万，在城市上班年薪10万 找工作还是创业 ----你怎么选？
没有执行就没有绩效,没有执行力就没有核心竞争力!
1
思考
放假回老家，碰到儿时伙伴，聊天发现，当年的小伙伴毕业后，没有找到工作， 于是回到老家和父母一起养猪了。结果猪场越做越大，两年半后已经有几千头猪了， 年赚超 100 万。
做人不怕穷，怕的是不知道别人到底是怎么 富起来的。
你只看见了养猪赚钱，却没看到猪和钱之外， 还有一个人看不见的能力和努力。
别光惦记贼吃肉，不知道贼挨打。
做白领你只需要照顾好自己。按时完成公司交代的工作，你就可以上 五休二，闲的时候还能打打游戏，然后每个月领八千一万的工资。
没有执行就没有绩效,没有执行力就没有核心竞争力!
他跟我说了一句话，我印象特别深刻：在深圳，苦了累了，还可以回家。可回家 之后，郁闷了，都不知道该往哪里走，很绝望。
没有执行就没有绩效,没有执行力就没有核心竞争力!
10
成功不是一条路径，而是一种能力。因为一条路无论你规划得多好，都有一些变数，而 正是这些变数拉开了人与人之间的差距。
这些年，总有人责怪环境不好，遇人不淑，才造成了今天的失败。可世界上根本没有一 个环境能和你完全合拍。
其实这还真不是运气的问题，有能力的 人做什么都能赚钱，而且他们也很擅长从你 认为不赚钱的地方赚到钱。
比如，很多人看不上修手机这样的工种， 觉得是个人就能干，根本没有竞争力。
可是，一个 90 后技术宅（iPhone修理 工王源）靠修苹果手机起家，短短三年时间 （2015-2017），就把 O2O 平台「闪修侠」 变成了行业龙头，三年累计服务 150 多万人， 营收 3 亿，B 轮融资 1 个亿。（2017年11月）
回老家养猪年赚100万，在城市上班年薪10万 找工作还是创业 ----你怎么选？
没有执行就没有绩效,没有执行力就没有核心竞争力!
1
思考
放假回老家，碰到儿时伙伴，聊天发现，当年的小伙伴毕业后，没有找到工作， 于是回到老家和父母一起养猪了。结果猪场越做越大，两年半后已经有几千头猪了， 年赚超 100 万。
做人不怕穷，怕的是不知道别人到底是怎么 富起来的。
你只看见了养猪赚钱，却没看到猪和钱之外， 还有一个人看不见的能力和努力。
别光惦记贼吃肉，不知道贼挨打。
做白领你只需要照顾好自己。按时完成公司交代的工作，你就可以上 五休二，闲的时候还能打打游戏，然后每个月领八千一万的工资。
没有执行就没有绩效,没有执行力就没有核心竞争力!
他跟我说了一句话，我印象特别深刻：在深圳，苦了累了，还可以回家。可回家 之后，郁闷了，都不知道该往哪里走，很绝望。
没有执行就没有绩效,没有执行力就没有核心竞争力!
10
成功不是一条路径，而是一种能力。因为一条路无论你规划得多好，都有一些变数，而 正是这些变数拉开了人与人之间的差距。
这些年，总有人责怪环境不好，遇人不淑，才造成了今天的失败。可世界上根本没有一 个环境能和你完全合拍。
就业创业ppt课件
价值，即为客户提供的独特价值
和利益。
盈利模式：设计合理的盈利模式
，包括定价策略、收入来源、成 •·
本结构等，确保企业的盈利能力
。
创新和选择适合的商业模式是创 业成功的核心。
关键资源与能力：识别和获取关 键资源，如技术、品牌、渠道等 ，并培养和提升自身核心能力。
创业团队的组建与管理
•·
团队沟通与协作：建立有效的沟 通机制和协作文化，确保团队成 员之间的信息畅通和工作协同。
失败案例分析与教训总结
01
在面对困难和挑战时，要保持坚 定的信念和积极的心态，勇于尝 试和创新。
02
要注重财务管理和风险控制，确 保企业的稳定发展。
THANK YOU
感谢各位观看
速占领了市场份额。
创业成功案例三
小李在创业初期遇到了很多困难 和挑战，但他凭借着坚定的信念 和不断努力，最终克服了困难并
取得了成功。
失败案例分析与教训总结
失败案例一
小陈在创业过程中过于追 求创新和突破，忽视了市 场需求和商业逻辑，导致 项目失败。
失败案例二
小吴在求职过程中缺乏精 准的定位和充分的准备， 错失了很多机会，最终没 有找到合适的工作。
团队协作能力
学习团队协作的基本原则和方 法，培养团队意识和协作精神 。
解决冲突能力
学习如何处理和解决团队内的 冲突，维护团队和谐氛围。
05
就业与创业政策支持
国家政策支持体系
政策支持内容
国家通过制定一系列政策，如税 收优惠、财政补贴、贷款担保等 ，为就业和创业者提供全方位的 支持。
政策实施效果
这些政策的实施有效地降低了创 业门槛，提高了创业成功率，同 时也为就业者提供了更多的就业 机会和更好的待遇。
《就业与创业指导》PPT课件
起点
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
• 紧记：我们必须用创业者的心态与知识来 就业（权力预演）
• 也就是讲：对自己进行创业精神培养
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
创业的定义
创业是一个发现和捕获机会并由此创造 出新颖的产品、服务或实现其潜在价值的 过程。
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
企业资源分析 企业能力分析 企业核心能力分析 企业的价值系统分析
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
营销模式选择
一、营销方式选择 • 营销方式是行业特点、企业特点、产品特点、用
户特点的函数。创业者需要从自身创业项目的具 体特点出发，选择恰当的营销方式。 二、经营地点选择 • 不同地区的行业特点及技术特点、政策差异、文 化差异、费用差异、对外联系与客户光顾的便利 性 三、营销网络搭建 • 需要与部分未来的同行企业、配套企业、投资机 构、供应商、用户等建立联系，需要与工商、税 务、金融和科研、社团等机构建立联系。
创业者品质、素质与能力要求
创业者品质 勤奋好学 诚信 宽厚待人 脚踏实地 锲而不舍
好胜 冒险 进攻性
创业者的基本素质 具创造性思维 具有经济与管理的素质 具超强的法律意识 良好的修养与心理素质
创业者的能力 把握机遇的能力 刻意创新的能力 再学习的能力 具领导能力 具较强的直觉能力 具较强的求异性 具坚忍性 敏锐的政治观察力和准确的市场判断力
替代品分析 供应方分析
• 公众
购买方分析
行业的退出壁垒
行业发展的影响因素
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
企业内部环境分析
内部环境分析的内容 内部环境分析的工具 企业阶段性分析 企业组织管理分析 企业历史分析 企业现状分析
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
• 紧记：我们必须用创业者的心态与知识来 就业（权力预演）
• 也就是讲：对自己进行创业精神培养
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
创业的定义
创业是一个发现和捕获机会并由此创造 出新颖的产品、服务或实现其潜在价值的 过程。
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
企业资源分析 企业能力分析 企业核心能力分析 企业的价值系统分析
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
营销模式选择
一、营销方式选择 • 营销方式是行业特点、企业特点、产品特点、用
户特点的函数。创业者需要从自身创业项目的具 体特点出发，选择恰当的营销方式。 二、经营地点选择 • 不同地区的行业特点及技术特点、政策差异、文 化差异、费用差异、对外联系与客户光顾的便利 性 三、营销网络搭建 • 需要与部分未来的同行企业、配套企业、投资机 构、供应商、用户等建立联系，需要与工商、税 务、金融和科研、社团等机构建立联系。
创业者品质、素质与能力要求
创业者品质 勤奋好学 诚信 宽厚待人 脚踏实地 锲而不舍
好胜 冒险 进攻性
创业者的基本素质 具创造性思维 具有经济与管理的素质 具超强的法律意识 良好的修养与心理素质
创业者的能力 把握机遇的能力 刻意创新的能力 再学习的能力 具领导能力 具较强的直觉能力 具较强的求异性 具坚忍性 敏锐的政治观察力和准确的市场判断力
替代品分析 供应方分析
• 公众
购买方分析
行业的退出壁垒
行业发展的影响因素
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
企业内部环境分析
内部环境分析的内容 内部环境分析的工具 企业阶段性分析 企业组织管理分析 企业历史分析 企业现状分析
就业指导与创业教育PPT课件
再次，你们对所学专业毕业后所从事的工作特点及性质了解不够，没有充分的思想准备。刚出校门的中 职生，专业技能有限，缺乏实践经验，待遇较低是理所当然的。有的同学总认为外面的钱很容易赚，遍 地是黄金，一旦没有达到理想中的薪资同学们就开始抱怨，心理上就有一种落差，认为上当受骗了。每 个月拿几千的不是没有，但那必须要付出等值的劳动。你一无技术。二无付出，别人凭什么给钱你。同 学们可以换位想一想，假如你是老板，你会怎么做？这就是说我们的学生定位不准确，对自己估计过高。
-
13
《就业指导与创业教育》
《中职生就业指导》针对目前中等职业学校毕业生在求职、就业过程中，社会 背景、文化背景、学历、知识、技能、心理等的客观实际，选取典型案例，精 心编排为操作性极强的项目，用任务驱动，从案例入于，以互动为原则，目的 在于帮助中职毕业生顺利就业并融入社会。
《中职生就业指导》设置栏目包括：项目引言、项目目标、任务目标、案例导 入、想一想、知识链接、任务实施、职业生活小贴士等，每个项目后还附有思 考与训练，力求实现学以致用，形成能力迁移。
二、安全教育 四、设计职业生涯 六、认识并融入企业文化 八、运用法律武器维护自身权益
-
15
一 、讲究礼仪（1课时）
任务一 学礼仪，找差距 任务二 规划我的职业礼仪
-
16
二 、安全教育（1课时）
任务一 识别生产安全标志，分析违章操作的后果 任务二 演练灾后自救
-
17
三、 企业岗位认知（1课时）
中职生就业指导专题讲座临的问
题作初步了解。
-
1
一、中职生的现状
中职教育是一种培养行业需求的中等实用型人才的教育。她的这种教育方向决 定了我们对中职生生源挑选的宽松性，也就是说，任何一个中职学校对学生的 基础文化课要求都较低。不要求中考分数，这种宽入口就决定了中职生普遍存 在文化课基础太差，学习主动性不强，甚至是不想学的现象。那么这就直接影 响了专业课的学习，再加上我们在校学习的时间只有一年半到两年的时间，所 学的课程又比较多，加这中职学校的设备离行业要求，离单位要求都还有一定 的差距，学生的专业技能不是很高，这是一种普遍现象因此，中职学校的毕业 生只能是具有最基本的专业知识，最基本的专业技能。毕业后主要是在各行业 的生产第一线工作。
-
13
《就业指导与创业教育》
《中职生就业指导》针对目前中等职业学校毕业生在求职、就业过程中，社会 背景、文化背景、学历、知识、技能、心理等的客观实际，选取典型案例，精 心编排为操作性极强的项目，用任务驱动，从案例入于，以互动为原则，目的 在于帮助中职毕业生顺利就业并融入社会。
《中职生就业指导》设置栏目包括：项目引言、项目目标、任务目标、案例导 入、想一想、知识链接、任务实施、职业生活小贴士等，每个项目后还附有思 考与训练，力求实现学以致用，形成能力迁移。
二、安全教育 四、设计职业生涯 六、认识并融入企业文化 八、运用法律武器维护自身权益
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一 、讲究礼仪（1课时）
任务一 学礼仪，找差距 任务二 规划我的职业礼仪
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二 、安全教育（1课时）
任务一 识别生产安全标志，分析违章操作的后果 任务二 演练灾后自救
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17
三、 企业岗位认知（1课时）
中职生就业指导专题讲座临的问
题作初步了解。
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1
一、中职生的现状
中职教育是一种培养行业需求的中等实用型人才的教育。她的这种教育方向决 定了我们对中职生生源挑选的宽松性，也就是说，任何一个中职学校对学生的 基础文化课要求都较低。不要求中考分数，这种宽入口就决定了中职生普遍存 在文化课基础太差，学习主动性不强，甚至是不想学的现象。那么这就直接影 响了专业课的学习，再加上我们在校学习的时间只有一年半到两年的时间，所 学的课程又比较多，加这中职学校的设备离行业要求，离单位要求都还有一定 的差距，学生的专业技能不是很高，这是一种普遍现象因此，中职学校的毕业 生只能是具有最基本的专业知识，最基本的专业技能。毕业后主要是在各行业 的生产第一线工作。
就业与创业指导培训(PPT 64页)
就业准入制度
就业准入：是指根据《劳动法》和《职业 教育法》的有关规定，对从事技术复杂、 通用性广、涉及到国家财产、人民生命安 全和消费者利益的职业（工种）的劳动者 ，必须经过培训，并取得相应职业资格证 书后，方可就业上岗。
《招用技术工种从业人员规定》
-- 6号部令
从事技术复杂以及涉 及国家财产、人民生 命安全和消费者利益 的90个职业的人员， 必须取得相应的职业 资格证书
• 一、职业生涯规划成就你非凡人生
• 如果有人问你，你5年之后的工作会在哪里？ 你会摇头，茫然？还是会自信地告诉别人，我早 就定下了五年计划，相信自己一定能做到某个位 置？
• 如果你的回答是后者，那么应该恭喜你，因为 你已经懂得了做职业规划，说明你已经离成功不 远了。
• 但是我们发现，在现实生活中，更多的人只是 在抱怨：“五年过去了，可我还是老样子。”
王瑞金的成功启示我们，人的智能是多元的。只要发挥自己的潜能，刻苦努 力，总有成功的一天。
• 3、启示 • ⑴树立积极乐观的学习观 • ⑵提高自身的创造能力 • ⑶优势智能与弱势智能的互补
第三节 职业生涯规划
• 一、职业生涯规划成就你非凡人生 • 二、专业技术人员职业发展路径 • 三、个人职业生涯开发
音乐智能
1. 喜欢听各种各样的声音 2. 2. 每天都要有音乐陪伴 3. 3. 一首新曲子，只要听几遍就能哼出来 4. 善于捕捉各种曲调所表达的意义 5. 喜欢购置大量的音带等声像资料 6. 听到不同曲子时会有很多联想 7. 只要给出音乐片段，就能说出所蕴涵的意义 8. 能够弹奏乐器
人际关系智能
• 比利时的《老人》杂志曾在全国范围内，对60岁以上的 老人开展了一次题为“你最后悔什么”的专题调查。调 查结果十分有意思：72％的老人后悔年轻时努力不够， 以致事业无成；
就业与创业教育ppt课件
2.兴趣在人的实践活动中具有重要的意义， 可以使人集中注意，产生愉快紧张的心理 状态。
就业指导与创业教育
兴趣的作用？
第一，对未来活动的准备作用。 第二，对正在进行的活动起推动作用。
第三，对活动的创造性态度的促进作用。
就业指导与创业教育
• 怎么知道自己的兴趣？
寻找兴趣
做到四不要
提高知识水平
开拓视野
• 创业发展战略
• 人力资源需求
• 晋升发展机会（职业评价）
• 求职面试（渠道、简历、 技巧）
就业指导与创业教育
• 什么是就业期望？ 所谓就业期望是指毕业生希望获得的就
业岗位、就业地 区以及薪水标准等的综合 体现。就业期望值是指理想的职位对自己 物质、精神需求的满足程度，如工资收入 、福利待遇、工作环境和条件， 是否能受 到同事的尊重和领导的器重，自己的能力 和特长能否得以施展等等。
就业指导与创业教育
• 温饱：3～5人 一月：1200元 一年：12 X 1200 =14400元 一生：14400 X 50 =72万元
就业指导与创业教育
• 房子： 50万元
就业指导与创业教育
• 车子： 车子10万元+保养20万元=30万元
就业指导与创业教育
• 父母： 一月：2 X 500 =1000元 一年：12 X 1000=12000元 一生：30 X 12000 =36万元
的能力。
审视自己兴趣
创造环境
提高认识
就业指导与创业教育
• 智商的概念？
智商是智力商数的简称（Intelligence Quotient）， 是通过一系列标准测试测量人在其年龄段的智力 发展水平。
智力也叫智能，是人们认识客观事物并运用知识 解决实际问题的能力。
就业指导与创业教育
兴趣的作用？
第一，对未来活动的准备作用。 第二，对正在进行的活动起推动作用。
第三，对活动的创造性态度的促进作用。
就业指导与创业教育
• 怎么知道自己的兴趣？
寻找兴趣
做到四不要
提高知识水平
开拓视野
• 创业发展战略
• 人力资源需求
• 晋升发展机会（职业评价）
• 求职面试（渠道、简历、 技巧）
就业指导与创业教育
• 什么是就业期望？ 所谓就业期望是指毕业生希望获得的就
业岗位、就业地 区以及薪水标准等的综合 体现。就业期望值是指理想的职位对自己 物质、精神需求的满足程度，如工资收入 、福利待遇、工作环境和条件， 是否能受 到同事的尊重和领导的器重，自己的能力 和特长能否得以施展等等。
就业指导与创业教育
• 温饱：3～5人 一月：1200元 一年：12 X 1200 =14400元 一生：14400 X 50 =72万元
就业指导与创业教育
• 房子： 50万元
就业指导与创业教育
• 车子： 车子10万元+保养20万元=30万元
就业指导与创业教育
• 父母： 一月：2 X 500 =1000元 一年：12 X 1000=12000元 一生：30 X 12000 =36万元
的能力。
审视自己兴趣
创造环境
提高认识
就业指导与创业教育
• 智商的概念？
智商是智力商数的简称（Intelligence Quotient）， 是通过一系列标准测试测量人在其年龄段的智力 发展水平。
智力也叫智能，是人们认识客观事物并运用知识 解决实际问题的能力。
相关主题
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第九批国家职业标准
物流师（2004年版）；珠心算教练师 （☆）；包装设计师（☆）；公关员 （2004年版）；社会工作者（☆）；美 容师（2004年版）；花卉园艺师；湿法 冶炼工；烟气制酸工；铁心叠装工；绝 缘制品件装配工；绕组制造工；变压器、 互感器装配工；变压器试验工（※）
第五批新职业
劳动和社会保障部向社会发布１０个新职业。这 是我国发布的第五批新职业。 这１０个新职业是：室内环境治理员、水域环境 养护保洁员、花艺环境设计师、印前制作员、礼 仪主持人、数字视频合成师、集成电路测试员、 网络课件设计师、霓虹灯制作员和计算机乐谱制 作师。
第六批新职业
这12个新职业分别为：数控机床装调维修工； 体育经纪人；木材防腐师；照明设计师；安全 防范设计评估师；咖啡师；调香师；陶瓷工艺 师；陶瓷产品设计师；皮具设计师；糖果工艺 师；地毯设计师。 2006年2月21日 《北京晚 报》
未来职业将呈现以下三大特点：
1.职业的教育含量增大
各种就业岗位，需要更多的受过良好教育、掌 握最新技术的技术工人，单纯的体力劳动或机 械操作职业将明显减少。
在发达国家，制造业中蓝领工人失业率高于从 事管理工作的白领员工；而白领员工中从事服 务性工作，如银行、广告等的失业率又明显高 于从事开发和研究工作的员工。未来白领蓝领 阶层的界线将越来越模糊，职业逐渐向专业化 方向发展。
2.职业要求不断更新
一些职业，因新的工作设备和条件变化， 对职业内容有了新的要求。
如行政工作人员，在以前只要求具备较 好的组织协调能力、分析问题解决问题 能力、文字能力、口头表达能力等。
但现在除要求他们具备上述能力以外， 还要求具备社会交往及计算机辅助管理、 办公自动化操作能力等。
3.永久性职业减少
就业与创业
主讲：
想有工作吗？
想有个挣钱多的工作吗？
学会规划自己的职业生涯
考虑到自身的能力水平状况，并结合 自己的兴趣，还要考虑自己对职业生 涯的设计
明确自己的奋斗目标 归纳择业成功的二十个字----
退休 养老
房子 孩子
约十年换一次车 加上保养、各项税金、罚金等等
1500×12月×30年 ＋15万×3＝100万
我国目前上班族,平均收入并不高， 假设平均一对夫妇一个月的月薪收入为3千
怎么办呢？
这样还差116万，每月仍須 增加约3300元的收入
403.6万元 并不是非常好的生活
听一听就业创业指导
也许对你有帮助，但
我想干轻活
还想多挣钱
第一章 绪 论
学习目标 1.说出职业的含义和特点 2.明确就业有正规就业和非正规就业
只有少数人能拥有“永久性”的工作， 而从事计时、计件或临时性职业的人 会越来越多。
第四批新职业
2005年10月25日，劳动保障部正式向 社会发布第四批11个新职业，具体职业 名称为：健康管理师、公共营养师、芳 香保健师（SPA）、宠物医师、医疗救 护员、计算机软件产品检验员、水产品 质量检验员、农业技术指导员、激光头 制造工、小风电利用工、紧急救助员。
第七批国家职业标准
速录师；保健刮痧师；科技咨询师；农 产品经纪人；美甲师；湖盐采掘工；湖 盐脱水工；驳筑集拆坨盐工；井矿盐卤 水净化工；真空制盐工；冷冻提硝工； 助动车、自行车装配工；劳动保障协理 员；井矿盐采卤净化工
第八批国家职业标准
林木种苗工营造林工程监理员(☆)重冶备料工焙烧工火法冶炼工电解 精炼工氧化铝制取工钛冶炼工硬质合金混合料制备工硬质合金成型工 硬质合金烧结工硬质合金精加工工双基火药制造工香料制造工香精配 制工铝电解工空调器装配工电冰箱(柜)装配工洗衣机装配工小型家用 电器装配工装甲车辆发动机装试工引信装试工滤毒材料制造工防毒器 材装配工电网调度自动化运行值班员(☆)脱硫值班员(☆)电力调度员 (☆)电网调度自动化维护员(☆)运行方式员(☆)电网调度自动化厂站 端调试检修员(☆)电厂化学设备检修工(☆)风力发电运行检修员(☆) 脱硫设备检修工(☆)电厂热力试验工(☆)农网配电营业工(☆)用电客 户受理员(☆)制鞋工皮革加工工毛皮加工工酱油酱类制作工食醋制作 工酱腌菜制作工豆制食品制作工水泥生产制造工石灰焙烧工水泥生产 巡检工(☆)水泥中央控制室操作员(☆)纸面石膏板生产工石膏粉生产 工(☆)玻璃熔化工浮法玻璃成型工(*)陶瓷原料准备工陶瓷烧成工陶 瓷装饰工陶瓷模型制作工景泰蓝制作工墨水制造工自来水笔制作工圆 珠笔制作工铅笔制造工提琴制作工管乐器制作工民族拉弦弹拨乐器制 作工建材化学分析工(*)木材检验师
之分，明确非正规就业包括两种情况 3.记住就业创业指导教育的内容和方
式
本章的内容
第1节 职业、就业与创业 第2节 自主创业是时代发展的必然 第3节 创业就业指导教育的内容、方源自和意义第1节 职业、就业与创业
就业
职业
创业
三者鼎足而立
第一节 职业
概念和性质
职业
1.职业概念 2.职业特点
发展势态
培养一个孩子到 大学毕业约需要50万
不包括留学（哈佛一 年约100万元）
一个月给父母 300元
您要孝顺父母的钱 大约是300×2家×12个月×30年＝21.6万元
一家三口，每月开 销三千，很省了！
一年花一万， 30年下来
每个月和老伴用 三千元过日子。
您每月只要都能有 12,000元的收入， 就够一辈子的生活开销
比如，电子计算机技术的发展，使得诸如电报发报、 电话接线、机械打字等传统职业逐渐走入末路，但随 之而来的电子通信，网络服务，电子保安，计算机制 造、调试、维修、设计、培训等新职业却一个个破土 而出。
科技发展使职业发展越来越呈现出这样的特点，即脑 力劳动职业发展速度越来越快，体力劳动职业将越来 越少：经济部门和服务性行业的职业越来越多，行政 管理等行业的需求越来越少。
原有的分化重组 新的层出不穷
1.职业概念
职业是人们所从事的不同类别的、 有收入的社会劳动。
职业分类：八大类
2.职业特点
（1）类别性 （2）经济性 （3）专业性 （4）技术性
（二）职业发展势态
原有的--分化重组 新的--层出不穷
科技发展对职业发展的影响
科技进步给职业发展带来巨大冲击。现代科技的发展， 带来了许多新技术，新产品和新工艺。这些新技术、 新工艺的研究、开发、应用必然导致部分职业的新旧 更替。