工程造价咨询管理制度

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工程造价咨询公司管理制度范本

工程造价咨询公司管理制度范本

工程造价咨询公司管理制度范本工程造价咨询公司管理制度工程造价咨询公司管理制度范本在不断进步的社会中,制度在生活中的使用越来越广泛,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。

你所接触过的制度都是什么样子的呢?下面是小编整理的工程造价咨询公司管理制度范本,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

工程造价咨询公司管理制度1第一章总则第一条为了加强对工程造价咨询企业的管理,提高工程造价咨询工作质量,维护建设市场秩序和社会公共利益,根据《中华人民共和国行政许可法》、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》,制定本办法。

第二条在中华人民共和国境内从事工程造价咨询活动,实施对工程造价咨询企业的监督管理,应当遵守本办法。

第三条本办法所称工程造价咨询企业,是指接受委托,对建设项目投资、工程造价的确定与控制提供专业咨询服务的企业。

第四条工程造价咨询企业应当依法取得工程造价咨询企业资质,并在其资质等级许可的范围内从事工程造价咨询活动。

第五条工程造价咨询企业从事工程造价咨询活动,应当遵循独立、客观、公正、诚实信用的原则,不得损害社会公共利益和他人的合法权益。

任何单位和个人不得非法干预依法进行的工程造价咨询活动。

第六条国务院建设主管部门负责全国工程造价咨询企业的统一监督管理工作。

省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责本行政区域内工程造价咨询企业的监督管理工作。

有关专业部门负责对本专业工程造价咨询企业实施监督管理。

第七条工程造价咨询行业组织应当加强行业自律管理。

鼓励工程造价咨询企业加入工程造价咨询行业组织。

第二章资质等级与标准第八条工程造价咨询企业资质等级分为甲级、乙级。

第九条甲级工程造价咨询企业资质标准如下:(一)已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满3年;(二)企业出资人中,注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%,且其出资额不低于企业注册资本总额的60%;(三)技术负责人已取得造价工程师注册证书,并具有工程或工程经济类高级专业技术职称,且从事工程造价专业工作15年以上;(四)专职从事工程造价专业工作的人员(以下简称专职专业人员)不少于20人,其中,具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于16人;取得造价工程师注册证书的人员不少于10人,其他人员具有从事工程造价专业工作的经历;(五)企业与专职专业人员签订劳动合同,且专职专业人员符合国家规定的职业年龄(出资人除外);(六)专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理;(七)企业注册资本不少于人民币100万元;(八)企业近3年工程造价咨询营业收入累计不低于人民币500万元;(九)具有固定的办公场所,人均办公建筑面积不少于10平方米;(十)技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全;(十一)企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全;(十二)在申请核定资质等级之日前3年内无本办法第二十七条禁止的行为。

工程造价咨询内部管理制度

工程造价咨询内部管理制度

工程造价咨询内部管理制度第一章总则第一条为规范工程造价咨询公司内部管理,提高工作效率和服务质量,特制订本制度。

第二条本制度适用于工程造价咨询公司全体员工,所有员工必须遵守并执行本制度。

第三条工程造价咨询公司应当建立健全内部管理机制,确保公司运行顺畅、规范、高效。

第四条公司应当对员工进行培训和考核,使员工了解并遵守公司的管理制度,提高员工的专业素质和工作能力。

第五条公司应当建立科学的考核评价体系,对员工的工作绩效进行全面评估,确保员工的工作质量和效率。

第六条公司应当建立健全激励机制,激励员工积极进取,发挥个人能力,实现自身价值。

第七条公司应当建立健全内部沟通机制,加强部门间的交流合作,提高工作效率和协作能力。

第二章组织结构第八条公司应当建立科学合理的组织结构,明确各部门的职责和权限,分工明确,协作顺畅。

第九条公司应当设立管理层和业务部门,明确各部门的主要职责,便于管理和决策。

第十条公司应当建立健全的领导珠的绩效考核制度,对领导班子进行全面考核,以确保领导班子的工作效率。

第十一条公司应当设立专门的质量控制部门,加强对项目的监督和管理,确保项目的质量和进度。

第十二条公司应当设立专门的风险管理部门,对项目的风险进行全面评估,制定相应的应对措施,以确保项目的顺利实施。

第十三条公司应当设立专门的市场推广部门,加强对市场的调研和策划,提高公司的知名度和竞争力。

第三章职责分工第十四条公司应当明确各部门的主要职责和权限,确保各部门的分工明确,协作顺畅。

第十五条公司领导班子应当对公司全面负责,制定公司的发展战略和经营计划,确保公司的长期稳定发展。

第十六条业务部门负责具体的项目管理和实施,执行公司的各项工作任务,确保项目的顺利实施。

第十七条财务部门负责公司的财务管理和资金运作,确保公司的财务稳定和健康发展。

第十八条人力资源部门负责公司员工的招聘、培训和考核,确保公司员工的专业素质和能力。

第十九条行政部门负责公司的日常管理和服务,确保公司的正常运转和服务质量。

工程造价咨询管理制度

工程造价咨询管理制度

工程造价咨询管理制度第一章总则第一条为了加强工程造价咨询管理,规范工程造价咨询行为,保障工程建设项目的顺利进行,根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国造价工程师管理条例》等法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于在中华人民共和国境内从事工程造价咨询活动的企业和个人。

第三条工程造价咨询管理应当遵循合法、公正、公开、透明的原则。

第四条国务院建设行政主管部门负责全国工程造价咨询管理的监督管理。

地方各级人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内工程造价咨询管理的监督管理。

第二章资质管理第五条从事工程造价咨询活动的企业,应当具备下列条件:(一)有固定的办公场所;(二)有与从事工程造价咨询活动相适应的专业技术人员;(三)有健全的内部管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。

第六条从事工程造价咨询活动的个人,应当具备下列条件:(一)取得造价工程师执业资格;(二)在造价工程师注册机构注册;(三)遵守职业道德,无不良行为记录。

第七条申请工程造价咨询企业资质的,应当向所在地人民政府建设行政主管部门提交下列材料:(一)资质申请书;(二)企业法人营业执照副本;(三)办公场所证明;(四)专业技术人员名单、资格证书和劳动合同;(五)内部管理制度说明;(六)法律、行政法规规定的其他材料。

第八条申请造价工程师注册的,应当向所在地人民政府建设行政主管部门提交下列材料:(一)注册申请书;(二)造价工程师执业资格证书;(三)劳动合同;(四)无不良行为记录证明;(五)法律、行政法规规定的其他材料。

第三章业务管理第九条工程造价咨询企业应当在其资质等级范围内从事工程造价咨询活动。

第十条工程造价咨询企业从事工程造价咨询活动,应当遵守下列规定:(一)客观、公正、准确地进行工程造价咨询;(二)不得泄露委托人的商业秘密;(三)不得以不正当手段获取业务;(四)不得转包或者违规分包工程造价咨询业务;(五)法律、行政法规规定的其他要求。

第十一条工程造价咨询企业应当建立健全质量控制制度,确保工程造价咨询质量。

工程造价咨询公司管理制度

工程造价咨询公司管理制度

第一章总则第一条为加强本公司的管理,提高工作效率和服务质量,确保公司各项业务健康发展,特制定本管理制度。

第二条本制度适用于本公司所有员工,包括但不限于项目经理、造价工程师、助理工程师、文员等。

第三条本制度旨在规范公司内部管理,明确各部门职责,加强员工队伍建设,提高公司整体竞争力。

第二章组织机构第四条本公司设董事会、总经理、各部门经理及员工。

第五条董事会负责制定公司发展战略、审批重大决策,并对公司经营管理进行全面监督。

第六条总经理负责公司的日常经营管理,组织实施董事会决议,协调各部门工作。

第七条各部门经理负责本部门的日常管理工作,确保部门职责的履行。

第三章职责与权限第八条项目经理:1. 负责项目的整体策划、组织、实施和监督;2. 负责项目团队的建设和管理;3. 负责项目预算的编制、审核和调整;4. 负责项目进度、质量、安全的控制;5. 负责与客户、合作伙伴的沟通协调。

第九条造价工程师:1. 负责工程造价的编制、审核和调整;2. 负责工程量的计算、分析;3. 负责工程造价信息的收集、整理;4. 负责工程造价咨询报告的撰写。

第十条助理工程师:1. 协助造价工程师完成工程造价编制、审核等工作;2. 负责工程资料的整理、归档;3. 负责项目进度、质量、安全的监督;4. 负责与相关部门的沟通协调。

第十一条文员:1. 负责公司文件的收发、整理、归档;2. 负责公司内部通知、公告的发布;3. 负责客户接待、会议组织等工作;4. 负责公司日常办公用品的管理。

第四章工作流程第十二条项目接洽:1. 接到客户咨询后,由项目经理负责初步沟通,了解客户需求;2. 项目经理根据客户需求,制定项目方案,报总经理审批;3. 总经理审批通过后,项目经理与客户签订项目合同。

第十三条项目实施:1. 项目经理组建项目团队,明确各成员职责;2. 造价工程师负责编制工程造价;3. 助理工程师协助造价工程师完成相关工作;4. 项目经理负责项目进度、质量、安全的控制。

工程造价咨询管理制度最新

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工程造价咨询管理制度最新一、总则为规范工程造价咨询管理,提高工程造价咨询服务质量,本制度适用于公司开展工程造价咨询业务的全过程。

二、组织架构公司设立工程造价咨询管理部门,直接由总经理负责。

部门下设工程造价咨询负责人,工程造价咨询工程师等职位。

负责人对工程造价咨询工程师进行工作指导和督促,并与客户进行有效沟通,保证工程造价咨询服务的质量。

三、人员要求1. 工程造价咨询负责人应具有相关专业背景和资质,并具有一定的工程造价咨询实践经验。

2. 工程造价咨询工程师应具有相关专业背景和资质,并具有一定的工程造价咨询实践经验。

3. 工程造价咨询工程师应不断提高业务水平,严格遵守行业规范和道德规范。

四、工作流程1. 接洽阶段:客户与公司进行初步接洽,说明项目需求及要求。

2. 签订合同:双方商定合作的项目范围、工作内容、工作标准、费用等事项,并签订合同。

3. 调研阶段:工程造价咨询工程师对项目进行现场调研,了解项目情况,进行初步数据采集。

4. 分析阶段:根据调研情况,工程造价咨询工程师对项目成本进行深入分析,并制定初步造价方案。

5. 编制报告:工程造价咨询工程师编制详细的工程造价咨询报告,包括造价预算、费用分析、风险评估等内容。

6. 交付报告:工程造价咨询工程师将报告交付给客户,并对报告内容进行解释和讨论。

7. 后续服务:根据客户需求,工程造价咨询工程师提供后续的技术支持和咨询服务。

五、质量管理1. 工程造价咨询负责人负责全面的质量管理工作,对工程造价咨询服务进行监督和检查。

2. 工程造价咨询工程师应认真履行职责,保证工程造价咨询报告的准确性和可靠性。

3. 客户反馈:公司定期对客户进行满意度调查,根据调查结果改进工程造价咨询服务的质量。

4. 不良事件处理:对于出现的工程造价咨询服务不良事件,公司要及时进行处理,并对相关人员进行处理和追责。

六、费用管理1. 工程造价咨询服务费用应合理合法,遵守市场规则和政府价格指导。

工程造价咨询基本管理制度

工程造价咨询基本管理制度

工程造价咨询基本管理制度第一章总则第一条为了规范工程造价咨询行为,提高咨询质量,保障委托人和咨询机构的合法权益,根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》等相关法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于在我国境内从事工程造价咨询活动的咨询机构及其从业人员。

第三条工程造价咨询应遵循公平、公正、科学、合理的原则,严格遵守国家法律法规,维护国家利益、社会公共利益和当事人的合法权益。

第四条工程造价咨询机构应依法取得相应资质,并在资质范围内从事工程造价咨询活动。

第二章咨询机构及人员要求第五条工程造价咨询机构应具备以下基本条件:(一)依法设立并取得工程造价咨询资质;(二)有固定的办公场所和必要的技术设施;(三)具备与工程造价咨询业务相适应的专业技术人员和管理人员;(四)有健全的质量管理制度和内部管理制度。

第六条工程造价咨询人员应具备以下条件:(一)取得工程造价咨询执业资格;(二)具备与从事工程造价咨询业务相适应的专业知识和技能;(三)遵守职业道德,诚实守信,客观公正。

第三章咨询内容及程序第七条工程造价咨询的主要内容包括:(一)投资估算的编制和审核;(二)设计概算的编制和审核;(三)施工图预算的编制和审核;(四)工程量清单和招标控制价的编制;(五)工程结算及竣工决算的编制和审核;(六)工程造价纠纷的调解和仲裁咨询等。

第八条工程造价咨询程序一般包括以下步骤:(一)签订咨询合同,明确双方权利和义务;(二)收集和分析相关资料,了解项目基本情况;(三)进行现场踏勘,核实工程实际情况;(四)编制咨询报告,提出专业意见;(五)与委托人沟通,修改和完善咨询报告;(六)提交咨询成果,履行后续服务。

第四章质量管理与风险控制第九条工程造价咨询机构应建立健全质量管理体系,确保咨询成果的质量。

第十条咨询机构应定期进行内部质量检查和评估,及时纠正存在的问题。

第十一条工程造价咨询机构应关注行业动态和法规变化,及时更新技术标准和业务知识,提高咨询水平。

工程造价咨询公司管理制度

工程造价咨询公司管理制度

工程造价咨询公司管理制度目录:1. 管理体系1.1 组织结构1.2 职责分工1.3 决策机制1.4 沟通流程2. 内部管理制度2.1 财务管理制度2.2 人力资源管理制度2.3 项目管理制度2.4 资产管理制度3. 外部管理制度3.1 法律法规合规制度3.2 客户关系管理制度3.3 合作伙伴管理制度3.4 竞争对手分析制度4. 制度执行与监督4.1 培训与考核制度4.2 监督与检查制度4.3 制度完善与优化4.4 制度执行反馈内容:1. 管理体系在工程造价咨询公司中,管理体系是整个公司管理的基础。

一个明确的组织结构能够让每个员工清楚自己的职责范围和工作任务,有利于工作的高效执行。

此外,明确的决策机制和流程可以确保管理层和员工在重要事务上快速做出决策,提高公司的应变能力和市场竞争力。

2. 内部管理制度财务管理制度是公司稳健运营的基础,要求建立合规的会计和财务管理制度,准确及时地记录和核算公司的财务数据。

人力资源管理制度应该注重员工的培训和激励,建立科学有效的绩效考核机制。

项目管理制度则需要规范各类项目的实施流程,保证项目能够按时、优质、高效地完成。

资产管理制度要求对公司的各类资产进行有效管理和维护,确保公司的长期发展。

3. 外部管理制度公司需要遵守各项法律法规,建立合规制度,确保公司的经营活动合法合规。

客户关系管理制度要求建立和维护客户关系,提高客户满意度和忠诚度。

与合作伙伴的关系也需要建立良好的沟通合作机制,实现互利共赢。

竞争对手分析制度有助于公司了解市场动态和竞争对手情况,制定相应的竞争策略。

4. 制度执行与监督建立健全的培训考核制度,不断提升员工的综合素质和能力水平。

监督与检查制度可以发现问题及时纠正,并对制度执行情况进行监督。

定期对公司的管理制度进行评估和完善,不断优化公司的管理体系。

同时,制度执行反馈机制能够及时获取员工对管理制度的意见和建议,推动公司管理制度的不断改进。

工程造价咨询公司管理制度

工程造价咨询公司管理制度

一、总则第一条为规范公司管理,提高工作效率,确保工程造价咨询业务的准确性和公正性,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工,包括但不限于工程造价咨询人员、管理人员、技术支持人员等。

二、资质管理第三条公司应严格按照《工程造价咨询企业管理办法》的要求,保持甲级或乙级工程造价咨询企业资质。

第四条定期对资质证书进行审核,确保资质证书的有效性和合法性。

第五条如有资质证书失效或需更新,及时办理相关手续。

三、人员管理第六条公司员工应具备相应的专业知识和技能,且符合国家规定的职业年龄。

第七条员工招聘应遵循公开、公平、公正的原则,确保员工具备良好的职业道德和业务能力。

第八条定期对员工进行业务培训和专业技能考核,提高员工综合素质。

四、业务管理第九条严格按照国家法律法规和行业规范开展工程造价咨询业务。

第十条收集和整理所有与项目有关的文件和资料,包括设计文件、施工图纸、招标文件等。

第十一条根据设计文件和施工图纸,核实所有相关的细节,包括材料、设备、工艺流程等。

第十二条对设计文件和施工图纸进行量化分析,并根据具体情况进行调整和优化。

第十三条制定详细的预算报告,包括所有成本项和时间表。

第十四条跟踪和监督所有成本项,确保项目按计划完成并控制成本在合理范围之内。

五、质量控制第十五条建立健全技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度。

第十六条对项目进行全程质量控制,确保咨询结果准确、可靠。

第十七条对项目进行定期审查,及时发现和纠正错误。

六、财务管理第十八条建立健全财务管理制度,确保公司财务状况的透明度和合规性。

第十九条定期进行财务审计,确保财务报表的真实性和准确性。

第二十条严格执行国家税收政策和财务法规,依法纳税。

七、合同管理第二十一条严格按照合同约定开展业务,确保双方权益。

第二十二条定期对合同进行审查,确保合同条款的合法性和合理性。

第二十三条及时处理合同纠纷,维护公司合法权益。

八、保密管理第二十四条对公司内部信息、客户信息等保密事项进行严格管理。

工程造价咨询项目管理制度

工程造价咨询项目管理制度

工程造价咨询项目管理制度一、总则为规范、规范工程造价咨询项目管理,确保工程造价咨询项目的质量和进度,特制定本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于公司承接的各类工程造价咨询项目管理工作。

三、项目立项阶段管理1. 项目接洽:公司接到客户委托后,应及时与客户进行沟通,了解具体需求,并根据项目情况进行初步评估。

2. 项目立项:经过初步评估后,公司需编制项目建议书,报领导审批确定项目立项。

3. 项目合同:签订合同前,需确保合同内容明确、合理,双方权责一致,避免项目风险。

四、项目实施阶段管理1. 项目组建:项目启动后,应按照项目要求组建项目团队,明确各岗位职责,建立团队合作机制。

2. 进度管理:项目实施过程中,需制定项目进度计划,时刻关注项目进展情况,及时发现和解决问题。

3. 质量管理:在项目实施过程中,确保工作质量符合相关标准和要求,提高咨询服务水平。

4. 成果交付:项目完成后,需按照合同要求提交成果报告,并与客户进行验收,确保项目目标达到预期。

五、资料管理1. 项目资料:公司应建立完善的项目资料管理制度,确保各类文件资料按照规定保存和归档。

2. 机密管理:对于涉及商业机密的项目资料,需严格保密,确保信息安全。

六、费用管理1. 成本控制:在项目实施过程中,需合理控制成本,确保项目经济效益。

2. 费用结算:项目结束后,需按照合同约定的方式进行费用结算,避免纠纷。

七、绩效评估1. 项目评估:项目结束后,应对项目进行评估,总结经验教训,不断优化工作流程。

2. 个人评估:对参与项目的员工进行绩效评估,鼓励优秀员工,及时调整不足之处。

八、监督检查1. 监督机制:公司应建立监督检查机制,对项目实施情况进行定期检查,发现问题及时处理。

2. 对外披露:公司需对外披露公司承接项目的基本情况及管理信息,提高公司形象和知名度。

九、违规处理1. 违规处罚:对违规行为,公司应依据相关规定进行惩处,确保管理制度的执行和贯彻。

2. 整改措施:针对违规行为,需制定相应的整改措施,避免类似问题再次发生。

工程造价咨询规章管理制度

工程造价咨询规章管理制度

工程造价咨询规章管理制度一、总则为了加强工程造价咨询管理,提高工程造价咨询服务的质量和效率,确保工程项目的经济效益和社会效益,制定本规章管理制度。

二、工程造价咨询的范围工程造价咨询涉及到工程项目的预算、投资评估、造价控制、变更管理、结算等方面。

具体工作内容包括但不限于以下几个方面:1.编制工程项目的概预算、施工预算和竣工决算等造价文件;2.评估工程项目的投资风险、经济效益和成本效益;3.制定工程项目的造价控制方案和变更管理方案;4.监督工程项目的造价实施情况,并提出改进建议。

三、工程造价咨询管理机构1.设立专门的工程造价咨询管理机构,负责对工程造价咨询工作的监督和管理;2.工程造价咨询管理机构的主要职责包括组织制定工程造价咨询管理制度,指导和监督各单位的工程造价咨询工作,对工程造价咨询服务进行评估和考核。

四、工程造价咨询的管理流程1.工程项目的立项阶段,工程造价咨询机构应根据工程项目的具体情况,制定工程项目的概预算和施工预算,并根据施工单位的实际施工情况,及时调整施工预算;2.工程项目的实施阶段,工程造价咨询机构应根据工程项目的进度和变更情况,对工程项目进行造价控制,并提出相应的改进建议;3.工程项目的竣工阶段,工程造价咨询机构应对工程项目的竣工决算进行审核,确保竣工决算的准确性和合理性。

五、工程造价咨询的管理要求1.工程造价咨询工作应遵循法律法规,工程造价咨询机构应具备相关的资质和技术条件;2.工程造价咨询工作应加强对工程造价相关信息的保密,确保工程项目的经济利益不受损害;3.工程造价咨询机构应提供专业、高效的工程造价咨询服务,为工程项目的顺利实施和经济效益的最大化提供支持。

六、工程造价咨询的管理措施1.建立工程造价咨询的绩效考核机制,对工程造价咨询机构的绩效进行评估和考核;2.加强工程造价咨询机构的培训和交流,提高工程造价咨询工作人员的专业素养和技术水平;3.建立健全的工程造价咨询信息化管理系统,实现工程造价信息的集中管理和共享。

工程造价咨询基本管理制度

工程造价咨询基本管理制度

工程造价咨询基本管理制度目录一、内容概述 (2)二、工程造价咨询基本管理制度概述 (2)三、制度管理体系 (3)3.1 工程造价咨询管理制度 (4)3.2 项目管理流程规范 (5)3.3 人员培训与考核要求 (7)四、工程造价咨询业务范围及要求 (8)4.1 业务分类 (8)4.2 业务承接标准与流程 (10)4.3 业务质量评估与监控 (11)五、工程造价咨询服务质量控制 (13)5.1 咨询前期准备工作 (14)5.2 咨询过程质量控制 (15)5.3 咨询成果审核与反馈 (16)六、工程造价咨询风险管理 (17)6.1 风险识别与评估 (18)6.2 风险防范措施 (19)6.3 风险应对与处置 (20)七、工程造价咨询档案管理 (21)7.1 档案分类与归档要求 (23)7.2 档案保管与使用规定 (24)7.3 档案信息化与数字化管理 (25)八、工程造价咨询行业发展趋势与对策建议 (26)8.1 行业发展趋势分析 (27)8.2 面临挑战与机遇分析 (29)8.3 对策建议与未来发展计划安排建议的实施办法和实施细则介绍,并提供一个案例分析30一、内容概述总则:明确工程造价咨询的定义、目的和适用范围,以及制度的管理部门、实施原则和基本要求。

从业资格:规定工程造价咨询企业的资质条件、审批程序和资质等级管理,以及工程造价咨询人员的执业资格和注册管理。

业务承接与合同管理:明确工程造价咨询企业承接业务的条件、程序和合同内容,规范合同签订和履行行为。

服务质量与收费:规定工程造价咨询企业提供的服务内容、质量标准和收费方式,以及价格确定和支付程序。

监督与处罚:建立工程造价咨询行业的监管体系,对违反本制度的行为进行监督检查和处罚。

本制度的目的是为了加强工程造价咨询市场的监管,提高工程造价咨询质量,维护建设市场秩序,促进工程造价咨询行业的健康发展。

二、工程造价咨询基本管理制度概述工程造价咨询基本管理制度是为了规范工程造价咨询活动,确保咨询服务质量,维护行业秩序和各方利益而制定的一系列规定和准则。

工程造价咨询管理制度(共5篇)

工程造价咨询管理制度(共5篇)

工程造价咨询管理制度(共5篇)第一篇:工程造价咨询管理制度工程造价咨询管理制度技术档案管理制度为规范公司技术档案工作底稿的编制、复核、使用和管理,强化咨询质量,降低咨询风险,促进提高整体水平,保证咨询资料的完整性、统一性、实用性,特制定本制度。

一、档案的归档与管理1、公司的归档资料实行“项目归档”制度,每个项目完成后及时进行资料的归档工作;2、每个工程项目文档都要进行编号处理,并按文件类型再分成若干个子项以便查找;3、各部门专用的收、发文件资料,按文件的密级确定是否归档。

凡机密以上级的文件必须把原件放入档案室。

4、凡应该及时归档的资料,由档案管理员负责及时归档。

5、档案管理员根据公司的《档案管理制度》实施档案归档整理。

档案管理员职责:保证公司及各部门的原始资料齐全完整、安全保密和使用方便。

二、档案的收集及移交工程造价咨询档案原则上由项目负责人负责整理归档,项目负责人必须在咨询报告出具后30日内将完整的档案资料移交档案室;公司专职档案管理员负责造价咨询档案的接收、装订立卷、保管、提供查阅等工作,档案管理人员必须在档案移交后90 日内将档案装订归档,并保证归档后档案的完整、安全。

三、档案的保存项目负责人在交付存档资料时要保证各种资料齐全,归档时填写资料清单及页数,工程量计算书要求加封面,并分类装订完好,资料完整方能存档。

各种类型项目存档资料要求如下:(一)工程标底、清单编制存档资料:1、存档资料目录;2、工作总结(业务范围、完成时间、参加人员等);3、工程造价(标底、清单)编制委托合同;4、委托方交付的资料:建设方提供的招标文件、答疑文件(除图纸外);5、成果文件:工程(概)预算书(电子版及纸质版);6、三级复核表;7、工程量计算书(电子版及手稿);8、委托方评价意见。

(二)工程造价审核:1、存档资料目录;2、工作总结(业务范围、完成时间、参加人员等);3、工程造价审核委托合同;4、成果文件:审核报告、定案表、单位工程预(结)算书(电子版及纸质版);5、计算书底稿、工程量确认单;6、委托方交付的相关资料:施工合同及补充协议、经济签证、变更资料、洽商记录、对方报送预(结)算书等;7、三级复核表;8、委托方评价意见。

工程造价咨询有限公司管理制度三篇

工程造价咨询有限公司管理制度三篇

工程造价咨询有限公司管理制度三篇篇一:工程造价咨询事务所有限公司基本管理制度目录第一部分:行政管理制度一、薪酬管理制度二、劳动合同制度三、人事任免制度四、文件管理制度五、会议管理制度六、接待管理制度七、办公环境管理制度八、对外事务管理制度九、安全管理制度十、档案管理制度十一、印证使用管理制度十二、通信管理制度十三、采购管理制度十四、报刊书籍订阅购买管理制度十五、员工招聘管理制度十六、员工离职管理规定十七、劳动纪律管理制度十八、差旅费报销管理规定十九、员工道德规范制度第二部分:业务管理制度一、项目工作基本制度二、岗位责任制三、业务流程管理制度四、技术档案管理制度五、竣工结算及决算质量控制制度六、招标代理执业质量控制制度七、对外委托业务管理制度八、保密制度九、客户沟通与回访制度第一部分:行政管理制度一、薪酬管理制度第一章总则第一条目的为了规范薪酬管理体系,体现员工价值,激发员工工作热情,合理使用公司财务资源,并使公司能长远健康发展,结合本公司实际情况,制定本制度。

第二条对象本制度适用于本公司全体员工的薪酬管理。

第三条管理部门公司所长办公会是公司薪酬管理的决策机构,总工是公司薪酬管理的执行机构,负责公司薪酬管理体系的拟定,薪资构成,员工薪资,薪资调整等各项相关制度的拟订和执行。

第二章薪酬管理一般规定第四条薪酬设计和管理一、总工通过工作分析和职位评估,根据薪酬市场调查,制定工资结构,确定工资标准和工资计算方式,设定薪资管理流程,制定薪酬管理体系,并提交公司所长办公会议审批。

二、总工将公司所长办公会议审核通过的薪资设计和管理体系加以执行,并根据公司发展状况不断完善。

三、总工对薪酬设计和薪酬管理体系每两年进行重新制定,如需调整,应根据公司发展状况进行调整,并将调整后的薪酬理体系提交给公司所长办公会议研究批准。

第五条薪酬构成一、薪酬包括基本工资、绩效工资和辅助工资。

二、员工基本工资是员工在公司工作每满一个月所发的工资,按照月平均二十六天核计,按日计算当月工资。

工程造价咨询的管理制度

工程造价咨询的管理制度

工程造价咨询的管理制度一、总则为规范工程造价咨询服务管理,提高工程造价咨询服务质量和效益,促进工程造价咨询市场的健康发展,根据国家有关法律法规和政策规定,结合实际,制定本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于我公司从事的工程造价咨询服务范围。

三、管理机构公司设立工程造价咨询管理部门,下设工程造价咨询服务中心,具体负责公司工程造价咨询服务的组织、管理和监督。

四、管理制度1. 人员管理(1)公司应按照有关规定招聘、培训、考核和管理符合资质要求的工程造价咨询人员,确保其具备专业知识和技能。

(2)工程造价咨询人员应定期参加培训和学习,不断提升自身的专业水平和服务质量。

2. 项目管理(1)公司应建立完善的工程造价咨询项目管理流程,包括项目立项、调研、报价、合同签订、实施、验收和结算等环节。

(2)项目经理应具备丰富的工程造价咨询项目管理经验和专业知识,负责项目的组织、协调和监督。

3. 质量管理(1)公司应建立并执行严格的质量管理制度,确保工程造价咨询服务的质量符合国家相关标准和规范要求。

(2)对于重大项目或有争议的项目,应组织专家评审,确保工程造价咨询报告的准确性和可靠性。

4. 合同管理(1)公司应与客户签订明确的工程造价咨询合同,约定双方的权利和义务,以及服务内容、费用及付款方式等具体事项。

(2)合同要求明确,监督机制健全,确保服务的实施过程能够得到有效控制和管理。

5. 资金管理(1)公司应建立健全的财务管理制度,制定专门的预算和费用控制方案,确保工程造价咨询服务的资金安全和合规。

(2)严格执行费用审批和报销制度,确保费用的合理性和透明度。

6. 绩效评估(1)公司应建立工程造价咨询服务的绩效评估体系,对工程造价咨询人员和项目经理进行绩效考核,促进其工作积极性和创造性。

(2)根据绩效评估结果,对工程造价咨询人员进行褒奖和奖励,对表现不佳的人员进行约谈和改进。

7. 安全管理(1)公司应加强对工程造价咨询项目的安全管理,确保人员和财产的安全无虞。

工程造价咨询类管理制度

工程造价咨询类管理制度

工程造价咨询类管理制度一、总则为规范工程造价咨询服务行为,加强成本控制,提高工程项目的经济效益,特制定本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于所有从事工程造价咨询服务的机构及个人。

三、工程造价咨询服务范围工程造价咨询服务包括但不限于以下内容:1. 工程概算、投资预算编制;2. 工程招标文件编制;3. 工程招标、评标;4. 工程施工图预算;5. 工程变更、索赔;6. 工程结算、决算;7. 工程审计、评估。

四、工程造价咨询服务流程1. 双方签订咨询服务合同;2. 收集项目相关资料,进行初步分析;3. 制定工作计划,确定工程咨询服务内容及工作进度;4. 执行咨询服务工作,提交成果文件;5. 进行成果评审和修改;6. 编制最终报告,提交最终成果文件;7. 结束服务,签订验收文件。

五、工程造价咨询服务规范1. 工程造价咨询服务应遵循公正、独立、客观、真实的原则;2. 工程造价咨询服务应根据国家相关法律法规执行;3. 工程造价咨询服务应保证咨询成果的合法性和可靠性;4. 工程造价咨询服务应保密客户的商业秘密。

六、工程造价咨询服务收费1. 工程造价咨询服务费用应在合同中明确列出;2. 工程造价咨询服务费用应根据工作量、难易程度、技术要求等因素确定;3. 工程造价咨询服务费用应根据实际工作情况进行调整;4. 工程造价咨询服务费用应按时支付。

七、工程造价咨询服务质量评估1. 对工程造价咨询服务的质量进行评估,根据评估结果对服务机构进行奖惩;2. 对工程造价咨询服务的质量进行跟踪,并对服务流程进行优化。

八、工程造价咨询服务人员管理1. 工程造价咨询服务机构应建立完善的人员管理制度;2. 工程造价咨询服务人员应具备相应的专业资质和工作经验;3. 工程造价咨询服务人员应不断学习和提升自身专业素养。

九、工程造价咨询服务安全管理1. 工程造价咨询服务机构应建立完善的安全管理制度;2. 工程造价咨询服务机构应定期进行安全培训;3. 工程造价咨询服务机构应制定应急预案,及时处理突发事件。

工程造价咨询单位管理制度

工程造价咨询单位管理制度

工程造价咨询单位管理制度一、总则为规范和优化工程造价咨询单位的管理工作,提高工作质量和效率,特制定本管理制度。

二、组织架构1. 部门设置:工程造价咨询单位应设立项目部、综合部、财务部、人力资源部等部门,每个部门应有明确的职责和工作内容。

2. 领导机构:设立总经理办公会,总经理为单位最高领导,负责全面协调和管理单位的各项工作。

3. 项目组织:每个项目设立专门的项目组,由项目经理负责项目的具体实施,协调各部门共同完成项目任务。

三、制度建设1. 管理制度:工程造价咨询单位应建立一套完善的管理制度,包括财务管理制度、人力资源管理制度、工程管理制度等,确保单位运作规范有序。

2. 岗位职责:明确各员工的岗位职责,确保每个员工都清楚自己的工作范围和任务目标,做到心中有数、责任到位。

3. 绩效考核:建立科学的绩效考核机制,为员工制定明确的绩效目标,根据员工的绩效表现给予相应的奖惩措施。

四、质量管理1. 质量标准:工程造价咨询单位应建立健全的质量管理体系,制定详细的质量标准和工作流程,确保工作质量达到要求。

2. 质检体系:设立专门的质检部门,定期对各项工作进行检查和评估,及时发现和解决质量问题,提高工作质量和效率。

3. 质量保证:建立质量保证体系,对重要项目设立质量保证人员,确保项目质量符合标准要求。

五、安全管理1. 安全意识:工程造价咨询单位应加强安全教育和培训工作,提高员工的安全意识,确保员工的人身安全和财产安全。

2. 安全措施:制定安全管理规定和措施,建立安全管理责任制,对存在安全隐患的项目加强监督和检查,确保安全生产。

3. 事故应急:建立健全的事故应急预案,安排专人负责事故应急工作,及时处置事故,最大程度减少事故损失。

六、知识管理1. 知识分享:鼓励员工之间相互学习和交流,建立知识分享平台,推动单位知识管理和经验共享。

2. 学习培训:定期组织各类培训活动,提高员工的综合素质和专业技能,不断提升员工的能力水平。

工程造价咨询公司管理制度

工程造价咨询公司管理制度

工程造价咨询公司管理制度一、总则1.为规范公司管理,提高服务质量和运营效率,特制定本制度。

2.本制度适用于公司内所有员工。

3.公司执行董事会负责本制度的制定、修改和解释。

4.公司全体员工应严格遵守本制度,如有违反,将受到相应的纪律处分。

二、人事管理1.公司将按照国家相关法律法规,对员工进行合同签署,并建立档案。

2.公司将落实员工岗位职责,明确工作目标和考核标准。

3.员工应按时上下班,不得迟到早退。

4.公司将建立完善的绩效考核制度,对员工进行定期考核和评价。

5.公司鼓励员工积极参加培训和学习,提高专业技能。

三、财务管理1.公司将建立科学的财务制度,确保资金的合理使用。

2.公司应及时对公司财务进行核算,制定财务计划和预算。

3.公司应建立稳健的财务风险管理体系,预防和化解财务风险。

4.公司应建立审计制度,定期对公司财务进行审计。

四、市场营销1.公司将建立市场调研制度,及时调整和优化服务方案。

2.公司应建立客户档案,对客户进行分类管理和维护。

3.公司应积极参与招标活动,提高中标率。

4.公司应建立健全的售后服务体系,确保客户满意度。

五、项目管理1.公司应建立项目管理制度,明确项目目标和时间节点。

2.公司应建立项目风险识别和管理机制,预防和化解项目风险。

3.公司应建立项目成本控制制度,确保项目成本在可控范围内。

4.公司应建立项目绩效评估机制,对项目进行及时总结和分析。

六、合规管理1.公司应遵守国家相关法律法规,加强合规意识。

2.公司应建立合规培训制度,对员工进行合规培训,提高合规管理水平。

3.公司应建立投诉处理制度,及时处理涉及公司合规问题的投诉。

4.公司应定期评估和监督公司合规风险,完善合规管理机制。

七、知识产权管理1.公司应建立知识产权保护制度,确保公司知识产权的合法权益。

2.公司应建立知识产权管理机制,加强知识产权的管理和保护。

3.公司应加强对员工知识产权意识的培训,提高员工的知识产权保护意识。

4.公司应加强与外部机构的合作,保护知识产权。

工程造价咨询部管理制度

工程造价咨询部管理制度

工程造价咨询部管理制度第一章总则第一条为规范和加强公司工程造价咨询部的管理,制定本管理制度。

第二条工程造价咨询部是公司关键的专业部门之一,负责为公司各类工程项目提供造价咨询服务。

第三条工程造价咨询部的任务是协助公司项目部门进行工程项目的造价测算、成本控制、招投标工作等。

第四条工程造价咨询部的管理遵循科学规范、公平公正、创新发展、服务至上的原则。

第五条任何单位或个人都必须遵守本管理制度,服从工程造价咨询部的工作安排。

第二章组织架构第六条工程造价咨询部设主任一职,直接向公司领导汇报。

第七条工程造价咨询部下设若干个工程造价师,根据项目情况进行调配。

第八条工程造价咨询部设专职项目经理,负责协调项目的造价工作。

第九条工程造价咨询部设技术支持组,负责公司造价软件的维护、升级和培训。

第十条工程造价咨询部设行政助理,协助处理部门的日常事务。

第三章工作职责第十一条工程造价咨询部主任负责部门的日常管理工作,制定部门的发展规划和目标。

第十二条工程造价师负责项目的造价测算、成本控制和编制招投标文件。

第十三条项目经理负责与项目部门的沟通协调,确保项目的造价工作顺利进行。

第十四条技术支持组负责软件的维护和培训工作,以保障部门的工作效率。

第十五条行政助理负责部门的文秘工作,协助主任处理日常事务。

第四章工作流程第十六条工程造价咨询部在接到项目任务后,首先进行项目的资料搜集和分析。

第十七条工程造价师根据项目情况进行造价测算,提出合理的造价方案。

第十八条项目经理与项目部门进行沟通,协调项目的造价工作,确保项目的顺利实施。

第十九条技术支持组根据公司要求进行软件的维护和培训工作,保障部门的工作效率。

第二十条行政助理协助主任处理部门的日常事务,确保部门的正常运转。

第五章绩效考核第二十一条工程造价咨询部将定期进行绩效考核,根据员工的工作表现进行评定。

第二十二条绩效考核结果将作为员工的晋升、薪资调整和奖惩处理的依据。

第六章附则第二十三条本管理制度在执行过程中如有需要修改或补充,须经公司领导同意后方可实施。

工程造价管理咨询制度

工程造价管理咨询制度

工程造价管理咨询制度一、总则为规范工程造价管理咨询行为,保障工程造价的合理性和公正性,制定本制度。

二、管理范围本制度适用于所有涉及工程造价管理咨询的相关单位和个人。

三、基本原则1. 公正公开原则:工程造价管理咨询应当遵循公正、公开、透明的原则,维护客户和项目利益。

2. 诚实守信原则:工程造价管理咨询应当诚实守信,不得做出虚假承诺或误导性言论。

3. 尊重合法权益原则:工程造价管理咨询应当尊重客户和项目相关方的合法权益,维护其利益。

4. 专业服务原则:工程造价管理咨询应当提供专业、高效的服务,确保项目的顺利进行。

四、工程造价管理咨询的内容1. 工程造价咨询服务内容包括但不限于项目投资评估、造价测算、工程概算、施工图预算、工程结算、工程价值评估等。

2. 工程造价管理咨询应当根据项目的具体情况提供相应的服务,确保项目的经济合理性和质量安全。

五、工程造价管理咨询的程序1. 项目咨询需求确认:客户向工程造价管理咨询机构提出咨询需求,双方确认咨询内容和服务费用等。

2. 咨询方案制定:工程造价管理咨询机构根据项目要求和实际情况,制定详细的工作方案。

3. 实施咨询服务:工程造价管理咨询机构按照约定的工作方案,开展相应的咨询服务。

4. 咨询成果提交:工程造价管理咨询机构完成咨询服务后,向客户提交相应的咨询成果,并进行汇报。

5. 后续跟踪服务:工程造价管理咨询机构应当对咨询成果的实施情况进行跟踪和反馈。

六、工程造价管理咨询的责任1. 工程造价管理咨询机构应当按照约定的工作范围和内容,履行相应的服务责任。

2. 工程造价管理咨询机构应当保护客户和项目的信息安全,不得泄露涉密信息。

3. 工程造价管理咨询机构如发现项目存在严重违规行为,应当及时向有关部门报告,并协助配合处理。

七、工程造价管理咨询的监督与评估1. 监督机制:相关部门应当建立健全工程造价管理咨询监督制度,对工程造价管理咨询行为进行监督和检查。

2. 评估机制:相关部门应当定期对工程造价管理咨询机构进行绩效评估,鼓励优质机构,加强管理薄弱机构的监督。

工程造价管理咨询制度

工程造价管理咨询制度

工程造价管理咨询制度我们需要明确工程造价管理咨询制度的目的。

该制度旨在通过专业的咨询服务,为建设项目的投资决策、成本控制、结算审核等环节提供科学、合理的建议和支持。

这不仅有助于提高资金使用效率,还能有效预防和解决工程过程中可能出现的经济纠纷。

我们来具体看看工程造价管理咨询制度包含哪些基本内容。

1. 咨询服务范围:制度应明确咨询服务的具体范围,包括但不限于项目预算编制、招投标文件的审核、合同条款的咨询、现场变更的成本分析、结算审核等。

2. 咨询团队要求:咨询团队应由具有专业资质的造价工程师组成,他们应具备相关的专业知识和丰富的实践经验,能够独立、客观地进行造价分析和评估。

3. 咨询流程和方法:制度应当规定明确的咨询流程,包括初步调研、资料收集、分析计算、报告编制等步骤。

同时,应采用行业内公认的方法和技术进行造价分析,确保结果的准确性和可靠性。

4. 质量控制:为了保证咨询服务的质量,制度中应设置严格的质量控制机制,包括内部审核、客户反馈、第三方评审等环节,以及相应的质量改进措施。

5. 信息保密:鉴于工程造价信息的敏感性,制度必须对咨询过程中的信息保密做出明确规定,确保所有参与人员遵守保密义务,防止信息泄露。

6. 责任与义务:制度应明确咨询机构及其工作人员的责任和义务,包括诚信守法、客观公正、勤勉尽责等原则,以及对违规行为的处理办法。

7. 费用标准:咨询服务的费用应当合理透明,制度中应提供费用计算的标准和方法,以及费用支付的方式和时限。

8. 争议解决:制度应当提供争议解决的途径和方法,包括协商解决、调解、仲裁或诉讼等方式,以便在出现分歧时能够及时有效地解决问题。

通过上述内容的梳理,我们可以看到,一份完善的工程造价管理咨询制度范本应当涵盖服务范围、团队要求、流程方法、质量控制、信息保密、责任义务、费用标准以及争议解决等多个方面。

这样的制度不仅能够为咨询机构提供操作指南,也能够帮助委托方更好地理解和监督咨询过程,共同推动工程项目的顺利实施。

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工程造价咨询管理制度技术档案管理制度为规公司技术档案工作底稿的编制、复核、使用和管理,强化咨询质量,降低咨询风险,促进提高整体水平,保证咨询资料的完整性、统一性、实用性,特制定本制度。

一、档案的归档与管理1、公司的归档资料实行“项目归档”制度,每个项目完成后及时进行资料的归档工作;2、每个工程项目文档都要进行编号处理,并按文件类型再分成若干个子项以便查找;3、各部门专用的收、发文件资料,按文件的密级确定是否归档。

凡以上级的文件必须把原件放入档案室。

4、凡应该及时归档的资料,由档案管理员负责及时归档。

5、档案管理员根据公司的《档案管理制度》实施档案归档整理。

档案管理员职责:保证公司及各部门的原始资料齐全完整、安全和使用方便。

二、档案的收集及移交工程造价咨询档案原则上由项目负责人负责整理归档,项目负责人必须在咨询报告出具后30日将完整的档案资料移交档案室;公司专职档案管理员负责造价咨询档案的接收、装订立卷、保管、提供查阅等工作,档案管理人员必须在档案移交后90 日将档案装订归档,并保证归档后档案的完整、安全。

三、档案的保存项目负责人在交付存档资料时要保证各种资料齐全,归档时填写资料清单及页数,工程量计算书要求加封面,并分类装订完好,资料完整方能存档。

各种类型项目存档资料要求如下:(一)工程标底、清单编制存档资料:1、存档资料目录;2、工作总结(业务围、完成时间、参加人员等);3、工程造价(标底、清单)编制委托合同;4、委托方交付的资料:建设方提供的招标文件、答疑文件(除图纸外);5、成果文件:工程(概)预算书(电子版及纸质版);6、三级复核表;7、工程量计算书(电子版及手稿);8、委托方评价意见。

(二)工程造价审核:1、存档资料目录;2、工作总结(业务围、完成时间、参加人员等);3、工程造价审核委托合同;4、成果文件:审核报告、定案表、单位工程预(结)算书(电子版及纸质版);5、计算书底稿、工程量确认单;6、委托方交付的相关资料:施工合同及补充协议、经济签证、变更资料、洽商记录、对方报送预(结)算书等;7、三级复核表;8、委托方评价意见。

(三)工程造价过程控制(根据项目要求,统一编号,分批存档):1、存档资料目录;2、工作总结(业务围、完成时间、参加人员等);3、审核付款定案表、单位工程预(结)算书(电子版及纸质版);4、最终审批支付单(尽可能);5、计算书底稿、工程量确认单;6、委托方交付的相关资料:施工合同及补充协议、经济签证、变更资料、洽商记录、对方报送结算书等;7、三级复核表。

(四)文件成果要求1、外封面;2、封面(要求有工程名称、建设单位、设计单位、编制单位、编制人、审核人、编制时间、文件成果编号等);3、汇总表;4、编制说明;5、各分项预(结)算书;6、单位资质证书、营业执照、造价师注册证书。

四、档案的借阅1、凡本公司职工均可通过公司档案管理员借阅并办理借阅签字手续,但需妥善保管,不得涂改遗失,如经发现涂改遗失要受到经济处罚,后果严重者要开除处理或追究刑事责任。

2、因工作需要,公司的其他人员需借阅非密级档案时,填写《借阅档案申请表》备案,并按要求及时归还。

3、借阅者用毕后应及时归还。

对借阅份数过多及时间过长者,档案管理员有权催还。

接催还通知后,应即刻归还。

如确实需要使用,应向档案管理员办理续借手续,经同意后续借。

4、公司技术档案密级分为绝密、、秘密三个级别,绝密级档案禁止调阅,级档案只能在档案室阅览,不准外借;秘密级档案经审批可以借阅,但借阅时间不得超过8小时。

秘密级档案的借阅必须由总经理或总经理办公室主任批准;5、档案借阅者必须做到:①爱护档案,保持整洁,严禁涂改。

②注意安全,严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。

五、档案的销毁1、公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司档案资料。

2、当某些档案到销毁期时,由档案管理员填写《公司档案资料销毁审批表》交总经理办公室主任审核,经总经理批准后执行。

3、凡属于密级的档案资料必须由总经理批准方可销毁;一般的档案资料,由总经理办公室主任批准后方可销毁。

4、经批准销毁的公司技术档案,档案管理员须认真核对,将批准的《公司档案资料销毁审批表》和将要销毁的档案资料做好登记并归档。

登记表永久保存。

5、在销毁公司技术档案资料时,必须由总经理或总经理办公室主任指定专人监督销毁。

六、档案管理制度的执行(一)档案管理责任人负责督促执行本规定,制定本制度旨在规公司技术档案管理,全体员工必须严格遵守。

(二)本制度自公布之日起施行。

质量控制制度为了有效实施全面质量管理,落实质量控制责任制,保证工程造价咨询成果的真实性、完整性、科学性,特制定本规程。

一、总则(一)本质量控制规程是指:对工程造价咨询过程和成果的质量实施专业咨询员自校、项目负责人复核、技术负责人审核的三级质量控制程序。

(二)专业咨询员自校、项目负责人复核、技术负责人审核,在《工程造价咨询质量控制流程单》审核意见栏签署审核意见、签名并盖执业专用章。

二、专业咨询员自校(一)专业咨询员是指承担咨询项目编审的专业技术人员。

专业咨询员完成咨询项目的编审或评估后,应对本人提交的初步成果进行自校,并对初步成果的质量负责。

(二)自校的主要容:1、是否完成了咨询项目计划书规定的全部咨询容和达到规定深度;2、项目咨询采用的法规、规、标准、定额、计算方式、价格等依据是否真确、合理;3、咨询过程中形成的记录、会议纪要、取证等文件是否真实、充分和有效;4、对咨询项目中出现的复杂事项、重大分歧、投资风险因素以及对咨询结果有重大影响的问题,初步成果是否有说明分析,判断和结论是否真确,理由是否充足;5、数据引用、数据计算、数据调整、数据评估、数据汇总是否准确;6、初步结果表述是否完整、一致、清晰,是否满足使用要求。

(三)专业咨询人员对本人完成的初步成果自校确认无漏项和错误后,填写《工程造价咨询质量控制流程单》,将未决事项和需要提请上一级复核人员重点复核的问题在流程单自校意见栏中说明。

应说明而未说明,专业咨询员负直接责任。

(四)专业咨询员将初步成果、技术文件、相关附件和《工程造价咨询质量控制流程单》提交项目负责人审核。

三、项目负责人审核(一)项目负责人是指受咨询企业的委派和授权,具有与咨询项目相关专业知识及水平,负责咨询合同履行,主持项目咨询业务的注册造价工程师。

项目负责人承担对专业咨询员提交的专业成果复核职责,对整个项目的咨询质量负责。

(二)复核的主要容1、各专业的初步成果是否完成了咨询合同约定的全部容,其深度是否达到合同要求和满足使用需要;2、咨询过程是否按规定的程序进行,咨询方法运用是否恰当,提交的技术文件和相关文件是否齐全、有效;3、初步成果采用各种规、技术经济标准、经济参数、计算分析公式、计价依据是否真确、一致;4、检验关键性的计算结果和数据间、不同专业间的相互关系;5、了解有关当事人对初步结果的分歧意见及其产生的原因,对分歧意见进行分析、判断和选择;6、初步成果格式是否规,技术文件和相关附件是否完整,表述是否严谨、清晰;7、对《工程造价咨询质量控制流程单》自校意见进行复核或提出解决方案。

(三)项目负责人发现初步成果有不准确、不完整、不可靠或错误之处,应责成和督促专业咨询员予以修改、补充和完善。

必要时项目负责人可直接在工作底稿上进行纠正和补充,并将纠正和补充容通知相关专业咨询员。

(四)经项目负责人复核确认初步成果无误后,在《工程造价咨询质量控制流程单》上签署复核意见,将未决事项和需提请上一级审核人员重点审核的问题在流程单复核意见栏中说明。

应说明而未说明的,项目负责人负直接责任。

(五)项目负责人将咨询报告书草稿、技术文件、相关附件和《工程造价咨询质量控制流程单》提交技术负责人审核。

四、技术负责人审核(一)技术负责人是指根据建设部《工程造价咨询企业管理办法》设置的、领导咨询企业技术工作的专职注册造价工程师。

技术负责人对本单位出具的咨询成果的质量承担最终审核责任。

(二)审核的主要容:1、送审文件是否经过项目负责人详细复核;2、审核项目负责人对初步成果进行调整、纠正、补充是否恰当和准确;3、对可行性研究和投资评估咨询项目中的投资风险因素及其潜在风险区域是否给予充分考虑并进行重点审核;4、检验关键性的计算结果,对当事人分歧较大的结论意见进行重点审核;5、项目负责人在“流程单”中提请审核的重点问题及处理意见是否恰当;6、对未决事项做出技术决策;7、咨询报告书结论是否客观、公正,表述是否严谨、清晰,是否满足委托合同约定的要求;8、对咨询成果报告可能产生的执业风险是否予以充分考虑,是否有规避措施。

(三)技术负责人如发现报告书草稿及相关文件有不准确、不完整、不可靠或错误之处,应责成和督促项目负责人予以修改、补充和完善。

必要时技术负责人可直接进行修改和补充,并将修改和补充容通知项目负责人。

(四)技术负责人完成审核后,在《工程造价咨询质量控制流程单》审核意见栏签署终审意见;也可召集项目咨询人员共同商定终审意见后签署。

(五)技术负责人签署终审意见后,将咨询报告书底稿、技术文件和相关附件提交企业负责人签发。

(六)本制度自公布之日起施行。

财务管理制度为了加强本公司的财务管理工作,根据财政部制定的财务制度的有关规定,结合公司的实际情况,特制定本规定。

一、总则(一)依据《企业会计制度》拟订本公司财务管理的具体要求以利组织会计核算工作。

(二)本公司财务实行独立核算,自负盈亏。

本公司设立财务室,负责办理财务管理和会计核算的日常工作,严格执行国家的有关法律、法规和财经纪律,合理组织收入,节约经费,正确有效地使用资金。

(三)按照财政部门和税收机关的规定,定期编制财务计划和财务报表,依法纳税,并向省造价协会及时交纳会费。

(四)本公司在财务审批权限上,原则上实行总经理“一支笔”审批制度,并采取授权方式,审批业务经营过程中的一般开支,实行统一管理,分级负责,认真把好“财务关”,防止造成损失和浪费。

二、收入管理(一)本公司承办的各项业务,实行有偿服务,严格执行物价部门和行业管理部门制订的收费标准,并使用税务机关的统一收据或发票。

(二)一切业务收入,必须及时入账,存入开户银行,并按收入科目分类,如实全额反映,必要时,分业务项目作好辅助记录。

并接受税务和行业管理部门的检查和监督。

三、支出管理(一)本公司各项经费开支,必须本着“勤俭办事,厉行节约”的原则,正确划分资本性支出和收益性支出,认真执行国家规定的开支围和开支标准以及本公司制定的开支审批权限。

(二)固定资产,参照企业的划分标准执行,购建的房屋及建筑物、交通工具等单价在2000元以上(含本数,下同),使用期限超过一年的办公设施和办公用具,列入固定资产管理。

在建立固定资产总账和明细账的同时,并设立实物卡片,定期清点,确保账实相符。

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