街道招商引资考核奖励办法

街道招商引资考核奖励办法

为进一步完善招商引资考核制度，激发街道上下招商积极性和主动性，促进街道经济发展，依据区绩效管理考评办法、区招商引资考核办法文件精神，结合街道实际，现制定本办法。

一、考核对象

第一类（X个）：党政办、综治办、信访办、社事办、财管办、资产办、经管办、安全办、服务业办、城建办。

第二类（X个）：园林实业公司、松林实业公司、泰山实业公司、西仓实业公司、新城实业公司。

第三类（X个）：x社区。

二、考核指标及计分方法

（一）考核指标

X.第一类

（X）有效项目信息X条。

（X）亿元以上/X万美元以上签约项目X个。

X.第二、三类

有效项目信息X条。

（二）计分方法

各单位、部门按年度目标完成情况累计积分，上不封顶，最终按高低得分分类别进行排序，确定名次和奖项。

X.有效项目信息每条计X分。在完成考核指标的基础上，每增加一条有效项目信息加X分，经区认定的有效项目信息每条另加X分，经区认定的亿元以上/X万美元以上签约项目每条另加X分。

X.实际利用外资每X万美元计X分。

X.协议利用外资每X万美元计X分。

X.实际利用内资每X万元计X分。

X.成功引进X亿元以上单体项目，每个加X分。

（有效项目信息认定标准：X.X区以外法人、自然人或其他组织有意在X区域内投资；X.投资方与街道实现互访、洽谈；X.内资项目投资额X万元以上，外资体量不限，或年度纳税额X万元以上；X.拟投资项目符合用地规划及环保要求。）

三、考核程序

（一）季度通报

每季度，对各考核单位（部门）任务完成情况，进行计分、排名，

并通过展板进行公示，适时进行通报。

（二）年度考核

年终由街道考核领导小组对各考核单位（部门）第一至四季度得分情况进行汇总、排名后，提交街道党工委会议作为年度招商引资工作考评依据。

（三）其他

X.未完成年度考核指标任务的单位（部门），取消招商引资先进奖评奖资格。

X.有效项目信息实行序时考评。每个季度需完成X条以上，其中实业公司每半年需X条及以上，对未达到序时要求的，每少一条信息扣X分；超序时完成任务的，每多一条信息加X分。

X.获得招商引资先进单位一等奖的实业公司和社区，年终绩效综合奖奖金上浮一个等次（综合一等奖除外）；被取消招商引资先进奖评奖资格的实业公司和社区，年终绩效综合奖奖金下降一个等次（综合三等奖的单位不再下降，但扣除一定比例奖金）。

X.实际利用外资X万美元、引进总投资X亿元以上单体产业项目落户并经市认定开工或新引进企业在我区年度入库税收首次达到X 万元以上的，实行“一事一议”给予奖励。