企业职业道德培训ppt
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(完整版)企业员工职业道德教育及安全培训
遵守企业纪律和规范
c
三、职业道德的内容
案例一:
2006年7月,公司某单位员工吴某、 杨某、金某与无业人员采取在公司输油 管线栽阀的手段,先后实施倒油5次,成 功3次,盗窃柴油12.5吨。后被保卫武装 部特巡队发现并当场抓获。吴某被判有 期徒刑九年,杨某被判有期徒刑六年, 金某被判有期徒刑三年。
c
三、职业道德的内容
c
三、职业道德的内容
2、爱岗敬业
A、爱岗敬业的含义 爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职 工作; 敬业就是用一种恭敬严肃的态度对待自己 的工作。 B、爱岗敬业的具体要求: 树立职业理想 强化职业责任 提高职业技能
c
三、职业道德的内容
3、诚实守信
A、诚实守信是为人之本、从业 之要。 B、诚实守信的具体要求: 忠诚所属企业——诚实劳动、关 心企业发展、遵守合同和契约。 维护企业信誉——树立产品质量 意识;重视服务质量,树立服务 意识;保守企业秘密。
作用
F
勤俭节约爱护公物
G
Байду номын сангаас
学习先进提高技能
c
整理、整顿、清扫、清洁、修养、安全
❖1
严格执行6S的车间历来 安全卫生成绩优良, 生产效率高!
c
6S
•整理(Seiri):要与不要,一留一弃 •整顿(Seiton):科学布局,取用快捷 •清扫(Seiso):清除垃圾,美化环境 •清洁(Seiketsu):洁净环境,贯彻到
c
晋江恒达陶瓷有限公司培训中心
三、职业道德的内容
案例三
2009年8月,公司某单位员 工勾结社会无业人员先后3次 用梯子翻墙入场,并用梯子爬 上某车间三楼,盗走分配板、 喷丝板等物品,价值500余万 元。该员工犯盗窃罪被判处有 期徒刑15年,并处罚金20万元。
c
三、职业道德的内容
案例一:
2006年7月,公司某单位员工吴某、 杨某、金某与无业人员采取在公司输油 管线栽阀的手段,先后实施倒油5次,成 功3次,盗窃柴油12.5吨。后被保卫武装 部特巡队发现并当场抓获。吴某被判有 期徒刑九年,杨某被判有期徒刑六年, 金某被判有期徒刑三年。
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三、职业道德的内容
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三、职业道德的内容
2、爱岗敬业
A、爱岗敬业的含义 爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职 工作; 敬业就是用一种恭敬严肃的态度对待自己 的工作。 B、爱岗敬业的具体要求: 树立职业理想 强化职业责任 提高职业技能
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三、职业道德的内容
3、诚实守信
A、诚实守信是为人之本、从业 之要。 B、诚实守信的具体要求: 忠诚所属企业——诚实劳动、关 心企业发展、遵守合同和契约。 维护企业信誉——树立产品质量 意识;重视服务质量,树立服务 意识;保守企业秘密。
作用
F
勤俭节约爱护公物
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学习先进提高技能
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整理、整顿、清扫、清洁、修养、安全
❖1
严格执行6S的车间历来 安全卫生成绩优良, 生产效率高!
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三、职业道德的内容
案例三
2009年8月,公司某单位员 工勾结社会无业人员先后3次 用梯子翻墙入场,并用梯子爬 上某车间三楼,盗走分配板、 喷丝板等物品,价值500余万 元。该员工犯盗窃罪被判处有 期徒刑15年,并处罚金20万元。
员工行为规范与职业道德培训教材(PPT100页)
个人因素:个人行为观念 E
员工行为规范与职业道德培训教材(PPT100页)培训 课件培 训讲义 培训ppt教程管 理课件 教程ppt
16
员工行为规范与职业道德培训教材(PPT100页)培训 课件培 训讲义 培训ppt教程管 理课件 教程ppt
企业员工基本行为规范
员工行为规范与职业道德培训教材(PPT100页)培训 课件培 训讲义 培训ppt教程管 理课件 教程ppt
19
员工行为规范与职业道德培训教材(PPT100页)培训 课件培 训讲义 培训ppt教程管 理课件 教程ppt
公司外之利益
员工在公司以外所从事之活动不应与公司的利益冲突,也不应分散其处理 公司业务之注意力。于公司之外从事有所得之活动,均应向上一级之管理 单位呈报,并列入公司档案。员工在供货商拥有财务权益时,【无论直接 或是透过其家属成员】,应向上一级之管理单位报告,于公司纪录存档。
不犯法 E
13
举例日常生活中,哪些行为属于道德 规范?
在图书馆中大声说话
搭乘交通工具时将杂务抛出车外或 对外吐痰
上厕所后不冲水
…… E
14
员工行为规范与职业道德培训教材(PPT100页)培训 课件培 训讲义 培训ppt教程管 理课件 教程ppt
举例日常生活中,哪些行为是属于信 仰规范?
做坏事的人会有报应
大纲
2
前言
“无以规矩,不成方圆”, 缺乏一致的理念指导和具体的行为规范, 将难以形成思想上的共识和行动上的统一, 从而搞好企业的绩效。 希望藉由本次的培训能协助各位理解如何成为一个合格的员工、优秀的员 工,出类拔萃的员工。 E
3
什么是规范
定义
每个团体必须具备的一套标准与规则,用来做为 团体成员间 成员对外的互动和行为的原则。 E
职业道德规范培训课件
提升职业道德水平
01
培养良好的职业素养
在职业活动中注重职业素养的培养, 包括严谨的工作态度、扎实的工作作 风、高效的 工作能力和良好的沟通能 力等。
02
提高道德判断力和选 择力
在面对复杂的职业情境时,能够做出 正确的道德判断和选择,坚守职业道 德底线。
03
塑造职业道德行为和 习惯
将职业道德规范融入到职业道德是社会道德的重要组成部 分,良好的职业道德可以保障社会 公正和道德风尚的提升。
职业道德的历史与发展
古代职业道德
古代社会已经有了职业道德的 萌芽,如中国古代的“工匠精 神”等,强调了职业道德的重
要性。
近代职业道德
随着工业化和现代化的发展, 职业道德逐渐形成并得到了广 泛认可。19世纪初期,西方国 家开始推行职业资格认证和职
业道德培训。
当代职业道德
当代社会的职业道德涵盖了更 多的领域和层面,如商业道德 、网络道德、媒体道德等,同 时也面临着新的挑战和问题, 如信息泄露、网络诈骗等。
02
职业道德规范基本原则
诚信原则
诚实守信
遵守承诺,诚实待人,不欺骗或误导他人。
披露义务
及时、准确、完整地披露与职业活动相关的信息和利益关系,避免利益冲突 。
遵守职业道德规范
遵守法律法规和行业 标准
了解并遵守国家法律法规和行业 标准,自觉维护职业秩序和社会 公共利益。
诚信经营和管理
在企业管理中坚持诚信原则,建 立诚信经营和管理体制,塑造良 好的企业形象。
履行社会责任和义务
积极履行社会责任和义务,关注 社会公益事业,为社会的可持续 发展贡献力量。
THANK YOU.
协作与配合
从业人员需要与其他成员 积极协作和配合,共同完 成工作任务,提高工作效 率。
中石油企业文化职业道德教育培训ppt课件
二、中国石油企业战略
资源战略:把能源资源特别是油气资源作为我们的生存之基、 发展之源和效益之本,通过立足国内、开拓国际,最大限度地 获取和掌握资源,为公司可持续发展和保障国家能源安全奠定 坚实基础。 市场战略:以市场为导向组织生产经营,通过不断开拓市场、 扩大市场份额,提高公司规模实力、竞争力和经济效益。 国际化战略:用全球视野,在世界范围内捕捉发展机遇,提升 能源资源获取能力和国际竞争力,拓展发展空间。
六、企业核心经营管理理念
诚信、创新、业绩、和谐、安全 诚信:立诚守信,言真行实 创新:与时俱进,开拓创新 业绩:业绩至上,创造卓越 和谐:团结协作,营造和谐 安全:以人为本,安全第一 诚信是基石,创新是动力,业绩是目标,和谐是保障, 安全是前提。
七、企业标识
标识图样为红黄两色构成的十等分花图形。标识色 泽为红色和黄色,取中国国旗基本色并体现石油和 天然气的行业特点。标识整体呈圆形,寓意中国石 油全球化、国际化的发展战略。十等分的花瓣图形 ,象征中国石油多项主营业务的集合。红色基底凸 显方形一角,不仅体现中国石油的基础深厚,而且 还寓意中国石油无限的凝聚力与创造力。外观呈花 朵状,体现了中国石油注重环境,创造能源与环境 和谐的社会责任。标识的中心太阳初升,光芒四射 ,象征着中国石油朝气蓬勃,前程似锦。
中国石油天然气集团公司 企业文化、职业道德规范
汇报提纲
第一部分:中国石油企业文化 第二部分:中国石油员工职业道德规范 第三部分:采油工艺所企业文化
第一部分:中国石油企业文化
一、中国石油企业发展目标
十二、中国石油企业文化“六统一”
二、中国石油企业战略
十三、基层企业文化建设的要求
三、企业宗旨:奉献能源、创造和谐 十四、企业文化建设主要载体
企业员工职业道德培训(实用)ppt课件
职业道德是社会道德的重要组成部分 ,良好的职业道德可以促进社会和谐 ,推动社会文明进步。
增强企业竞争力
良好的职业道德可以提高企业的信誉 和形象,增强企业的市场竞争力,促 进企业的长期发展。
职业道德与企业文化
相辅相成
职业道德与企业文化的建设相辅 相成,相互促进。通过培养良好 的职业道德,可以推动企业文化
04
企业员工职业道德培训方法
案例分析法
总结词
通过分析实际案例,引导员工理解和应用职业道德。
详细描述
案例分析法是通过引入实际工作中发生的案例,让员工分析、讨论和总结其中 涉及的职业道德问题。这种方法可以帮助员工更好地理解职业道德的内涵,提 高在实际工作中的道德判断和行为选择能力。
角色扮演法
总结词
互动讨论法是通过组织员工进行互动讨论,分享对职业道德 的理解和认识。这种方法可以激发员工的思考和参与热情, 促进员工之间的交流和学习,加深对职业道德的理解和认识 。
05
企业员工职业道德实践与提升
个人修养与职业道德
培养良好的个人品德
诚实守信、正直廉洁、勤勉尽责。
树立正确的职业观念
尊重职业、热爱工作、尽职尽责。
提升个人形象
保持良好的仪表、言谈举止得体、树立良好的个人形象。
职业发展与职业道德
遵守职业规范
了解并遵守所在行业的职业规范,树立良好的职业形象。
提升职业技能
不断学习和提升自己的职业技能,提高工作效率和质量。
促进职业发展
以职业道德为基础,积极寻求职业发展机会,实现个人和 企业的共同发展。
企业道德风险防范
企业员工职业道德培训
汇报人:可编辑 2023-12-27
目录
• 职业道德概述 • 企业员工职业道德规范 • 职业道德在企业管理中的应用 • 企业员工职业道德培训方法 • 企业员工职业道德实践与提升 • 企业员工职业道德培训效果评估
职业道德培训课件(PPT 90张)
休息一下 十五分钟
目录 1 2 3
职业道德
职业道德与企业发展
职业道德与企业文化的形成
一、员工素质是企业发展的重要因素
员工素质
• 是指员工在企业组织社会实践活动中形成并持续地 • 表现出来的主体性品质。
价 值 观
道 德 价 值 标 准
责 任 感
道 德 理 想
团 队 意 识
民 主 意 识
事 业 心
• 建设者们确实在用真情、真劲、真诚履行 • 和实践自己的诺言
四、服务群众
李春燕
2005年“感动中国”十大人物——
2001年,李春燕嫁给了贵州省从江县大塘 村的苗族小伙子孟凡斌,她是第一个嫁到该村 的汉族姑娘。卫校毕业的李春燕也由此成了大 塘村历史上第一个受过专业培训的乡村医生。 然而,现实的情况完全不像李春燕所设想的那样, 很多来看病的人根本就付不起医药费。几年下来, 李春燕得到的只是一堆数不清的欠账条。 为了维持卫生室的正常运转,李春燕把嫁妆卖了, 把苗族家传的银饰卖了,后来把结婚时丈夫送给她 的耳环和戒指也卖了。 2005年,“感动中国”节目为她写的颁奖词是: 她是大山里最后的赤脚医生。
时代先锋——王铁人
诚实守信
冠生园所产月饼事件
冠生园
2002年3月,有70年历史的知名企业“ 南京冠生园”正式启动破产程序。使用陈 年馅做月饼的隐情被揭露后,冠生园的相 关产品受到了巨大的市场冲击。
南京冠生园陈馅事件
冠生园月饼陈馅处理流程
• 2000年10月24日 剥出的月饼馅翻炒入库 • 2001年7月2日 保存一年的馅料出库 • 2001年7月3日 去年的馅直接进了生产车间 • 2001年7月18日 旧馅加工的新月饼销往各地
• •
企业员工职业道德及法律培训课件
完善考核机制
将职业道德和法律法规遵守情况纳入员工绩效考核体系,与员工薪酬 、晋升等方面挂钩,激励员工自觉遵守职业道德和法律法规。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
企业员工职业道德及 法律培训课件
汇报人:可编辑 2023-12-21
目录
• 职业道德概述 • 员工职业道德规范 • 法律法规基础知识 • 企业员工法律责任与义务 • 常见法律风险及防范措施 • 企业员工职业道德与法律意识培养途
径与方法
01
职业道德概述
职业道德的定义与重要性
定义
职业道德是指从事一定职业的人 们在其特定的工作或劳动中所应 遵循的道德规范的总和。
重要性
职业道德是职业行为的基本准则 ,对于维护职业形象、提高职业 声誉、保障职业信誉具有至关重 要的作用。
职业道德的基本原则
诚信原则
诚实守信是职业道德的核心, 要求员工在工作中保持真实、 诚恳的态度,不欺骗、不欺诈
。
责任原则
员工应承担起自己的工作职责 ,尽职尽责地完成工作任务, 并对工作结果负责。
勤奋学习,追求卓越
勤奋学习
不断学习新知识、新技能,提高自身素质和能力水平,做到 勤奋学习。
追求卓越
追求卓越的工作表现和成果,不断挑战自我、超越自我,做 到追求卓越。
遵守纪律,保守秘密
遵守纪律
遵守公司规章制度和工作流程,不违反纪律规定,做到遵守纪律。
保守秘密
严守公司商业秘密和机密信息,不泄露、不传播,做到保守秘密。
仲裁解决 诉讼解决 流程
合同纠纷解决方式及流程
当事人之间协商解决 向仲裁机构申请仲裁
向调解组织申请调解 向人民法院提起诉讼
知识产权侵权行为及应对措施
将职业道德和法律法规遵守情况纳入员工绩效考核体系,与员工薪酬 、晋升等方面挂钩,激励员工自觉遵守职业道德和法律法规。
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企业员工职业道德及 法律培训课件
汇报人:可编辑 2023-12-21
目录
• 职业道德概述 • 员工职业道德规范 • 法律法规基础知识 • 企业员工法律责任与义务 • 常见法律风险及防范措施 • 企业员工职业道德与法律意识培养途
径与方法
01
职业道德概述
职业道德的定义与重要性
定义
职业道德是指从事一定职业的人 们在其特定的工作或劳动中所应 遵循的道德规范的总和。
重要性
职业道德是职业行为的基本准则 ,对于维护职业形象、提高职业 声誉、保障职业信誉具有至关重 要的作用。
职业道德的基本原则
诚信原则
诚实守信是职业道德的核心, 要求员工在工作中保持真实、 诚恳的态度,不欺骗、不欺诈
。
责任原则
员工应承担起自己的工作职责 ,尽职尽责地完成工作任务, 并对工作结果负责。
勤奋学习,追求卓越
勤奋学习
不断学习新知识、新技能,提高自身素质和能力水平,做到 勤奋学习。
追求卓越
追求卓越的工作表现和成果,不断挑战自我、超越自我,做 到追求卓越。
遵守纪律,保守秘密
遵守纪律
遵守公司规章制度和工作流程,不违反纪律规定,做到遵守纪律。
保守秘密
严守公司商业秘密和机密信息,不泄露、不传播,做到保守秘密。
仲裁解决 诉讼解决 流程
合同纠纷解决方式及流程
当事人之间协商解决 向仲裁机构申请仲裁
向调解组织申请调解 向人民法院提起诉讼
知识产权侵权行为及应对措施
企业员工职业道德培训ppt课件
会
责 努力提升综合管理水平,强化
任
成本精细化核算,提高经营盈 利能力;
21
对员工负责
企 依照国家法律规定和劳动合同
业
法各项约定,保障员工各项权
的
益;
社
重视安全生产、劳动保护并落 实各项保障措施,确保员工职
会
业健康安全;
责 严格按照国家法律法规和政策
任
规定,为员工办理养老、失业 、医疗、工伤、生育等社会保
第一条 遵章守纪,不做有损企业 权益和声誉的事。
第二条 敬业爱岗,工作尽心、尽 力、尽责、尽职,
严格履行岗位职责,不懈怠 ,树立敏捷、严
谨、规范的工作作风。
第三条 工作认真,勤勤恳恳,事 无大小,力求最好
第四条 注重实效,日事日清,实
事求是,不虚报浮
25
第八条 及时沟通,服从最终决定
员。
工 工 范作 行 为
创和谐共生与企业共荣辱理念
,激发和鼓舞员工参与公司管 23
提 4、积极开展设备改革、技术创新
升
活动,达到提质、节能、省人、 增效,适应市场竞争机制,确保
职
经营目标稳步递增达到预期效果
业
;
道
德 措
5、积极招聘引进工程技术设计人 员,形成润阳公司自有的研发创 新能力,争创国家高新技术企业
施
;
24
员 工 工 范作 行 为 规
企 B、职工没有严格遵守规章制度
业
的觉悟,企业的规章制度形同 虚设。
的 C、职工是实现企业价值观、经
发 营之道和企业发展战略目标的
主体。
30
职 学习职业道德规范、掌握职业道
业
德知识;确立正确的人生观是职
浙江某置业公司职业道德培训教程(ppt 26页)
没有创新的企业是没有希望的企业。
如何开拓创新:
1)开拓创新要有创造意识和科学思维。
2)开拓创新要有坚定的信心和意志。
浙江大家置业
23
职业道德修养
修养和职业道德修养
修养:是指人们为了在理论、知识、艺术、思想、道德品质
等方面达到一定的水平,所进行自我教育、自我改善、自我锻炼
和自我提高的活动过程。
7. 团结互助
团结互助促进事业发展
1)团结互助营造人际和谐氛围。
2)团结互助增强企业内聚力。
团结互助的基本要求:
1)平等尊重。
2)顾全大局。
3)互相学习。
4)加强协作。
浙江大家置业
22
职业道德的主要组成部分
8. 开拓创新
开拓创新是时代的需要
创新:指人们为了发慌的需要,运用已知的信息,不断突 破常规,发现或产生某种新颖、独特的有社会价值或个人 价值的新事物、新思想的活动。
浙江大家置业
14
语言规范(三)
说 好 “ 三 声 ” : A. 招 呼 声 , 一 般 用 “ 您 好”、“欢迎光临”、“您需要点什么”等 等。 B.询问声。 C.道别声,一般用“再 见”、“走好”、“欢迎您再来”等等。
讲究语言艺术:A.和婉。 B.让步。 C.幽默。
浙江大家置业
15
举止得体和待人热情
人的职业道德品质反映着人的整体道德素质。 人的职业道德的提高有利于人的思想道德素质的 全面提高。
提高职业道德水平是人格升华的最重要的途径。
浙江大家置业
10
职业道德的主要组成部分
1. 文明礼貌
文明礼貌:指人们的行为和精神面貌符合先进文化 的要求。
文明礼貌是从业人员的基本素质。
2024版职业道德培训课件
守信
维护个人和组织的信誉,积极履行职业责任和义务。
拒绝欺诈
坚决反对任何形式的欺诈行为,如虚假陈述、伪造文件等。
8
公正原则
01
02
03
公平对待
在处理职业事务时,不偏 袒任何一方,平等对待所 有相关方。
2024/1/28
客观中立
保持独立和客观,不受个 人情感或利益影响判断。
遵守规则
严格遵守职业规范和法律 法规,不利用职权谋取私 利。
2024/1/28
诚信缺失
03
一些企业和个人为了追求短期利益,可能会采 取欺诈、虚假宣传等不诚信行为。
社会责任缺失
04
部分企业或个人过于关注自身利益,忽视了对 社会、环境等方面的责任。
21
提高职业道德水平的方法和途径
加强职业道德教育
通过学校、企业、社会等多渠道加强 职业道德教育,提高人们的道德意识 和道德水平。
2024/1/28
01
企业的角色和责任
02
制定并执行企业内部的职业道德规范,明确员工 的行为准则。
03
加强员工职业道德培训和教育,提高员工的道德 素质。
23
企业和个人在职业道德建设中的角色和责任
2024/1/28
建立健全的监督机制,对员工违反职业道德的行为进行严肃处理。 积极履行社会责任,关注企业行为对社会和环境的影响。 个人的角色和责任 24
积极学习
持续学习新知识、新技能,提升 自己的综合素质和竞争力。
15
04
职业道德实践与应用
2024/1/28
16
工作中的道德决策
识别道德问题
在工作中遇到涉及道德、伦理的 问题时,能够准确识别并意识到
职业道德与职业素养培训PPT课件
团队协作定义
01
团队协作是指员工在工作中,能够与其他团队成员协作配合,
共同完成工作任务和目标。
团队协作文体现在
02
具备团队协作精神的员工能够促进团队内部的合作,提高团队
整体绩效,增强团队凝聚力。
提高团队协作能力的途径
03
员工应注重团队合作和分享精神,积极参与团队活动,提高协
作能力
保持清正廉洁,自觉抵 制各种诱惑和腐败行为 ,遵守法律法规和企业
规章制度。
02
职业素养概述
职业素养的定义
职业素养是指个体在职业活动中表现 出来的综合品质,包括职业道德、职 业意识、职业行为习惯和职业技能等 方面。
职业素养是个人职业生涯成功的重要 保障,也是企业核心竞争力的重要组 成部分。
增强个人信誉
具备高尚的职业道德和职 业素养,能够提高个人的 信誉和社会认可度。
提高个人收入
良好的职业道德和职业素 养有助于个人在工作场所 中获得更高的职位和收入 。
对社会的影响
促进社会和谐
高尚的职业道德和职业素养有助 于形成良好的社会风气,促进社
会和谐发展。
提升社会文明程度
良好的职业道德和职业素养是社 会文明进步的体现,能够推动社
提高自我认知
了解自己的价值观、 信念和行为准则,明 确自己在工作中的期 望和要求。
了解自己的职业兴趣 和职业发展方向,以 便更好地规划职业生 涯。
认识自己的优点和不 足,以便更好地发挥 长处、改进不足。
学习榜样
寻找行业内具有良好职业道德和职业素养的榜样人物,了解其行为准则和价值观。 学习榜样的职业态度、工作方法和处事原则,以便更好地提升自己的职业素养。
维护企业形象
良好的职业道德有助于树 立企业的良好形象,增强 企业的社会声誉和公信力 。
企业员工职业道德培训ppt课件
户机密。
研发部
尊重知识产权,不抄袭、 不剽窃,积极创新。
生产部
确保产品质量安全,遵 守生产规范,不浪费资
源。
财务部
保持财务透明,不做假 账,不挪用公款。
遵守法律法规,维护企业利益
遵守国家法律法规
员工应了解并遵守国家相 关法律法规,避免违法行 为。
维护企业利益
在处理企业外部关系时, 应以企业利益为重,不谋 取私利。
03
对未来职业发展的 启示
学员结合职业道德培训,谈及对 个人未来职业发展的规划和期望。
未来发展趋势预测
职业道德在企业文化中的 地位
预测职业道德将越来越成为企业文化的核心组 成部分,成为企业竞争力的重要体现。
职业道德培训与职业发展关 联度提升
职业道德培训将与员工职业发展更紧密地结合起来, 成为员工晋升和发展的重要考量因素。
强化企业诚信意识,推动员工自觉遵守职业道德规范。
培育团队协作精神
鼓励员工相互支持、协作配合,共同实现企业发展目标。
营造和谐工作氛围
关注员工心理健康,促进企业内部和谐稳定,提高员工工 作积极性和满意度。
06
总结回顾与展望未来发展趋势
关键知识点总结回顾
职业道德定义及重要性
重申职业道德的概念,强调其对企业和员工个人发展的关键作用。
防止商业贿赂
坚决抵制商业贿赂行为, 维护公平竞争的市场环境。
诚信经营,树立良好企业形象
诚信对待客户
提供真实、准确的产品信息,不欺骗、 不误导客户。
积极参与公益活动
承担社会责任,积极参与社会公益活 动,提升企业社会形象。
诚信对待供应商
与供应商建立长期、稳定的合作关系, 不拖欠货款。
03
研发部
尊重知识产权,不抄袭、 不剽窃,积极创新。
生产部
确保产品质量安全,遵 守生产规范,不浪费资
源。
财务部
保持财务透明,不做假 账,不挪用公款。
遵守法律法规,维护企业利益
遵守国家法律法规
员工应了解并遵守国家相 关法律法规,避免违法行 为。
维护企业利益
在处理企业外部关系时, 应以企业利益为重,不谋 取私利。
03
对未来职业发展的 启示
学员结合职业道德培训,谈及对 个人未来职业发展的规划和期望。
未来发展趋势预测
职业道德在企业文化中的 地位
预测职业道德将越来越成为企业文化的核心组 成部分,成为企业竞争力的重要体现。
职业道德培训与职业发展关 联度提升
职业道德培训将与员工职业发展更紧密地结合起来, 成为员工晋升和发展的重要考量因素。
强化企业诚信意识,推动员工自觉遵守职业道德规范。
培育团队协作精神
鼓励员工相互支持、协作配合,共同实现企业发展目标。
营造和谐工作氛围
关注员工心理健康,促进企业内部和谐稳定,提高员工工 作积极性和满意度。
06
总结回顾与展望未来发展趋势
关键知识点总结回顾
职业道德定义及重要性
重申职业道德的概念,强调其对企业和员工个人发展的关键作用。
防止商业贿赂
坚决抵制商业贿赂行为, 维护公平竞争的市场环境。
诚信经营,树立良好企业形象
诚信对待客户
提供真实、准确的产品信息,不欺骗、 不误导客户。
积极参与公益活动
承担社会责任,积极参与社会公益活 动,提升企业社会形象。
诚信对待供应商
与供应商建立长期、稳定的合作关系, 不拖欠货款。
03
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内 容
勤劳节俭是企业在市场竞争中常 战常胜的秘诀——勤劳促进效率 的提高;节俭降低生产的成本
勤劳节俭是维持社会可持续发展 的法宝。
一个企业的可持续发展,必须重 11
6、遵纪守法
职 A、遵纪守法的涵义:
业
遵纪守法指的是每个从业人员
道
都要遵守纪律和法律,尤其要
德 内
遵守职业纪律和与职业活动相 关的法律法规。
则。
13
7、团结协作
职
业 A、团结协作的涵义:
道
指在人与人之间的关系中,
德
为了实现共同的利益和目标,
内
互相帮助,互相支持,团结协
容
作,共同发展。
B、团结协作的基本要求:
平等尊重;顾全大全;
互相学习;加强协作。
14
8、开拓创新
职 智识涵容,敏锐创新 业 勤勉自律,协作贡献
道
德 “创新是一个民族进步的灵魂
职业道德培训
目录
一、名人告之 二、职业道德的定义 三、职业道德的理解 四、职业道德的准则 五、职业道德的内容 六、八荣八耻 七、对社会的责任 八、提升职业道德措施 九、员工工作行为规范 十、员工用餐行为规范 十二、员工语言行为规范 十三、职业道德与企业的发展 十四、职业道德修养的方法 十五、道德行为检查表
内 创新的本质是突破。 容 创新活动的核心 “新”。
B、如何开拓创新 16
以忠诚公司为荣,以损企利已为耻
以钻研业务为荣,以不求上进为耻
八
ห้องสมุดไป่ตู้
以善于创新为荣,以因循守旧为耻
荣
以勤奋务实为荣,以好逸恶劳为耻
八
以融入文化为荣,以我行我素为耻
耻
以承担责任为荣,以推诿扯皮为耻
以廉洁自律为荣,以违章乱纪为耻
会
业健康安全;
责 任
严格按照国家法律法规和政策 规定,为员工办理养老、失业
、医疗、工伤、生育等社会保
险及住房公积金,职工年度健
康检查。让员工充分享受各项 21
1、加强企业文化建设,完善规
提
章制度,实施人性化管理,制
升
订可控类、数据化考核指标,
职
引导形成员工认可的核心价值
道
热爱本职工工作;
德 敬业就是用一种恭敬严肃的态度
内
对待自己的工作。
容
B、爱岗敬业的具体要求:
树立职业理想
强化职业责任
8
3、诚实守信
职 A、诚实守信是为人之本、从业
业 之要。
道
德 内 容
B、诚实守信的具体要求:
忠诚所属企业——诚实劳动、 关心企业发展、遵守合同和契
约。
维护企业信誉——树立产品质 量意识;重视服务质量,树立 9
以艰苦奋斗为荣,以奢侈浪费为耻
17
对社会负责
企 业
遵章守纪合法经营,依法承担应 尽的社会义务 ;
的 遵守环境保护法规,保护生态环
社
境,确保不发生污染环境的事件
会;
责 积极参加政府和社会发起的各项
任
活动;
严格执行质量法,为市场提供优
质合格产品。
企业的首要功能之一就是为广 19
对股东负责
提出,“诚者天之道也,思诚者人之道
名
也。”北宋周敦颐把诚看作“五常之本, 百行之源”。都说明,在职业生活中,只
人
有诚实地劳动和创造,襟怀坦白,光明正
告 之
大,诚以待人,讲究信誉,才能实现崇高 的职业理想和人生境界,才能促进事业兴 旺发达,达到为社会服务贡献的目的。
2
道德是人们在社会生活中依靠
内心的信念,社会舆论和传统习
企 执行公司董事会的决议,科学
业
管理,依法稳健经营,规避各
的
类风险,确保公司健康可持续
社
发展;
会
责 任
努力提升综合管理水平,强化 成本精细化核算,提高经营盈
利能力;
20
对员工负责
依照国家法律规定和劳动合同
企
法各项约定,保障员工各项权
业
益;
的 社
重视安全生产、劳动保护并落 实各项保障措施,确保员工职
我们每个人都守着一扇自内开
启的“改变之门”。除了自己,
名 人 告 之
没有人能为你打开,只要你愿 意敞开心灵,抛弃旧的观念, 把良好的道德准则化为习惯, 幸福和圆满就在你的手中。
----(美国)斯迪芬 ·柯维
1
我国古代贤哲都劝诫人们要讲诚信。管子
说:“士农工商都要以诚信为本。”孔子
曰:“人而无信,不知其可也。”孟子则
道
安全生产、保证质量;
德
诚实守信、文明礼貌;
准 则
敬业爱岗、团结协作。
6
职业道德的内容:
职
1、文明礼貌:
业
是人们在职业实践中长期修养
道
的结果;是从业人员基本素质
德
;是塑造企业形象的需要。
内
容 A、文明礼貌的基本内容和具体
要求
仪表——端庄
举止——得体
7
2、爱岗敬业
职 A、爱岗敬业的含义
业 爱岗就是热爱自己的工作岗位,
4、办事公道
办事公道是正确处理各种关系
职
的准则
业
道 A、办事公道的涵义:就是指我
德
们在办事情、处理问题时,要
内
站在公正的立场上,对当事双
容
方公平合理、不偏不倚,不论
以谁都是按照一个标准办事。
B、办事公道的具体要求:
坚持真理
10
5、勤劳节俭
职 业
勤劳节俭是中华民族的传统美德 ;
道 德
勤劳节俭是事业成功的催化剂;
什
惯所维持的,以善恶为评价标准
么
的意识、规范、行为和活动的总
是
和。
道 简单地说,道德就是讲人的行为
德
“应该”怎样和“不应该”怎样
?
的问题。
3
什么是职业道德?
职业道德是人们在自己所从事
职
的职业活动范围内应该遵守的、
业
与自己特定职业活动相适应的
道
行为规范。
德
它是人们在从事职业的过程中
定
形成的一种内在的、非强制性
内
,是国家兴旺发达的不竭动力
容
。如果自主创新能力上不去,
一味靠技术引进就永远难以摆
脱技术落后的局面。一个没有
创新能力的民族,难以屹立一
世界先进民族之林”。
15
A、创新的涵义
职 业 道
创新是指人们为了发展的需要
,运用已知的信息,不知突破 常规,发展或产生某种新颖、 独特的有社会价值或个人价值
德
的新事物、新思想的活动。
容
B、职业纪律的涵义:
职业纪律是在特定的职业活动
范围内从事某种职业的人们必
须共同遵守的行为准则,包括 12
C、遵纪守法的具体要求:
职 学法、知法、守法、用法;
业 遵守企业纪律和规范;
道
德
“君子爱财,取之有道”
内
容
相信很多人都知晓这句话的道理,
但是当面对金钱的诱惑时,有
的人却扔掉了这做人的基本准
义
的约束机制。
4
可以促进社会繁荣,帮助企业进步,
给每一个忠诚地为企业和社会服务
职
的劳动者带来利益和幸福。
业
是企业管理和成功经营的一个重要
道 德 理 解
法宝,也是引导从人员走向现代文 明、走向幸福的明灯。
是企业文化的灵魂。
是企业和企业员工追求成功的理性 选择。
5
职业道德准则:
职 业
遵纪守法、爱厂如家;