工管系文娱部规章制度

工商管理系文娱部部门管理条例

（一）宗旨及原则：

一切的工作和活动必须贯彻文化和娱乐相结合的思想，坚持“守时、创新、进取、负责”的工作作风，秉持“吧文化和娱乐带给大家”的部门宗旨。

（二）部门职责：

1.引导学生提高艺术品位，陶冶情操。

2.举办具有我系特色的各类文娱活动，丰富同学们的课余生活。

3.组织好文娱节目的排练，积极参加系内外各种文娱活动，力争取得好成绩。

4.配合学校相关部门，做好各类大型庆典和节目庆祝活动的组织和准备工作。

5.积极配合系内各个部门的工作，共同完成各项文艺演出。

6.完成学校、团委和系学生会主席及各部门交办的其他工作。

（三）规章制度：

A.例会制度

1．文娱部必须定期召开成员大会，对一段时间的工作进行总结，落计划安排，布置下阶段工作。若每次例会收到短信通知，则应及时回复通知者，表明已收到通知。

2.如无故不参加会议，或没有履行手续便无故不到者，视为无故缺勤。如无故缺勤达3次，则自动解除其职。

3.每次会议均实行签到制度，凡是因重要事情不能参加会议的成员必须事前向部长打电话请假。否则一律视为缺勤。若请假次数过多，则视为出勤不合格。(例会一个月只能请一次假)

4.每次会议，要求所有成员带好笔记本和笔，做好会议记录。

B.工作制度：

1.团结合作、齐心协力，部员之间必须互相尊重，互相包容。

2.积极参加部内活动，工作认真，集体活动时准时到位，保质保量完成任务。

3.各部员有明确分工，但在别人需要、自己有能力的前提下可以互相帮助。

4.每学期部门活动不能影响学习，不挂科。

（四）惩罚制度：

1.出勤情况：无故缺勤3次，视为退部；无故缺勤1次，扣3分；无故迟到早退扣2分。

2.对于具体的参加活动、对活动的积极性、以及做事情的完工度的考核见文娱部考核表。

（五）评优制度

在每学期期末各项活动结束之后进行一次评优活动，确定两名优秀干事人选，人选必须符合以下要求：

1．各个活动、会议出勤情况良好。

2．团结同学，乐于助人，尊重他人。

3．积极配合部长、副部长开展工作，在工作中表现突出，认真负责，并能提出对所有开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力。

4．不得有违纪行为。

5．文娱部内部考核表作为最佳依据。