浙江省科协关于进一步加强信息员队伍建设的意见

3．省科协将不定期组织开展优秀稿件评选，在同等条件基础上，省科协信息员稿件将优先入选；
4．省科协定期为每位信息员寄送《浙江科协》、《浙江科协信息》，及时向信息员传递近期用稿重点，帮助信息员共同提炼确定重点选题。
（三）义务
1．要及时向省科协主办的《浙江科协》、《浙江科协信息》、《大众科技网》等刊物报送本辖区内重点、特色事件的信息，做到"重点事件及时报，特色事件重点报"；
浙江省科协关于进一步加强信息员队伍建设的意见
为了拓宽我省科协系统信息宣传渠道，增强双向互动交流，提高信息传送效率，进一步推进我省科协宣传、调研和信息工作的规范化、制度化、高效化，努力推进我省科技思想库建设，浙江省科协就进一步加强信息员队伍建设提出以下意见：
一、充分认识加强信息员队伍建设的重要性
三、关于加强信息员队伍建设的几项具体举措
（一）整合现有资源，优化信息报送平台。省科协将进一步整合现有《浙江科协》、《浙江科协信息》及大众科技网等宣传信息平台，实行错位发展。《浙江科协》杂志突出辑录性、指导性，偏重刊发全省科协中比较重大、具有记录意义的重点事件信息或对全省科协系统工作有指导意义的典型信息；《浙江科协信息》突出动态性、及时性，侧重刊发全省科协系统中新近发生的动态信息，重点挖掘各地特色工作、典型事例、先进经验等，为领导决策服务；大众科技网将发挥网络优势，突出时效性、容量大、传播快等特点，及时、全面反映全省科协工作全貌。
（四）完善考核机制，规范信息报送行为。逐步建立统一的全省科协系统信息工作评估体系，把中பைடு நூலகம்科协网、大众科技网信息发布情况纳入评估范围，统一评估，定期通报。实行定量评估和定性评估相结合，稿件质量优先，把信息用稿评估结果纳入单位年终考评内容。
2．要积极参与省科协组织开展的重大主题宣传活动，按照要求完成省科协交办的信息组稿任务；对经共同商定的特色工作信息稿件，要按时保质完成；
3．要勤于思考，注重对本辖区内特色科协工作的提炼和归纳，每年至少提交一篇以上的经验交流信息。
4．要坚持实事求是原则，做到及时准确，对所报送的稿件、信息的真实性负责。
当今世界已进入信息化时代，信息日益成为社会各行业各领域最活跃、最具决定意义的因素。信息化已成为时代发展潮流，是一种新的工作方式、生活方式和思维模式。信息传递具有高效、快速、便捷、即时等特点，对新时期每一个人的工作、生活、学习有着深刻的影响。
信息是科学决策的基础，是领导工作的重要组成部分。科学的决策来源于正确的判断，正确的判断来源于准确的信息。科学决策的过程，实际上就是一个信息输入、处理、输出的过程。确定决策内容，要依靠信息分析；决策付诸实施，要依靠信息传递；落实和完善决策，要依靠信息反馈。信息是谋事之道、成事之基、决策之源。
（二）加大培训力度，提高信息报送质量。采取"走出去、请进来"的方式，通过学习考察、工作研讨、业务交流、笔会及现场会等多种形式，进一步加大信息员培训力度， 不断提升信息报送质量。健全完善信息员沟通机制，加强双向互动沟通，定期寄送相关刊物，加强业务交流。逐步建立信息员队伍养成机制，完善信息员进出渠道。
（二）权利
1．在同等条件下，省科协主办的《浙江科协》、《浙江科协信息》、《大众科技网》、《科学24小时》等刊物优先录用信息员上报稿件；并优先向上级报刊、杂志、网站推荐信息员报送的优秀稿件；
2．省科协信息员将应邀参加每年度的全省科协宣传信息工作会议，优先参加省科协举办的信息员培训、笔会、学习考察和联谊等活动；
1．熟悉科协业务，工作责任心强，热爱信息宣传工作或者对此工作有较强的兴趣。
2．具备较强的信息捕捉敏感性和写作能力，坚持实事求是、准确及时的原则，积极为上级部门和领导科学决策提供高质量、高价值的信息。
3．具有一定的计算机操作技能，熟悉电子邮件、QQ等现代信息传递业务。
4．具有为省科协信息宣传工作服务的意愿，向省科协申报，省科协审定后予以聘任。
（三）强化激励措施，激发信息报送热情。进一步完善信息分级稿件稿费制度和优秀信息稿件评选制度，加大对优秀信息稿件的奖励力度。与此同时，将根据中国科协网、《浙江科协》、《浙江科协信息》、大众科技网发布信息统计数量、质量及综合情况，每年评选一次全省科协系统信息工作先进单位和优秀信息员，并予以表彰奖励。
加强信息员队伍建设，是推进我省科协系统信息化建设的前提和基础。建立一支遍及全省科协系统的信息员队伍，充分发挥他们与广大科技工作者联系广泛的优势，及时传递信息，了解实际需求，增进双向互动，对于我们提高决策质量、增强工作效能、提升服务水平具有重要意义。
二、信息员的条件、权力和义务
（一）条件