中原洗涤公司规章制度
洗涤公司员工规章制度
洗涤公司员工规章制度第一章总则第一条为规范洗涤公司员工行为，提高公司整体管理水平和员工素质，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于洗涤公司全体员工，并且员工须遵守本规章制度中的各项规定。
第三条洗涤公司员工在工作中应当遵循公司的管理规定和要求，服从公司领导的决策，积极配合工作，努力提升自己的工作水平和综合素质。
第四条洗涤公司员工要严格遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得参与赌博、吸毒等行为。
第五条洗涤公司员工要确保公司财产和设备的安全，不得私自挪用公司财产或擅自使用公司设备。
第六条洗涤公司员工要维护公司的声誉和形象，不得以任何方式损害公司的利益和形象。
第七条洗涤公司员工要遵守公司的纪律规定，不得迟到早退，不得在工作时间内私自离开工作岗位。
第八条洗涤公司员工要保持工作环境的整洁和卫生，不得在工作场所乱丢垃圾，保持工作环境的舒适和安全。
第九条洗涤公司员工要遵守职业操守，不得泄露公司机密，不得私下接受客户私下支付的报酬。
第十条洗涤公司员工要积极参加公司提供的培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和知识水平。
第十一条洗涤公司员工要遵守公司的规章制度，如有违反，公司有权根据情节轻重采取相应的处理措施。
第二章工作责任第十二条洗涤公司员工要认真履行自己的工作职责，按时按质完成工作任务，不得推诿扯皮。
第十三条洗涤公司员工要维护公司的利益，不得利用职权谋取私利，不得收受客户贿赂。
第十四条洗涤公司员工要保守公司的商业机密，不得擅自泄露公司的业务秘密和技术资料。
第十五条洗涤公司员工要密切关注公司的工作动态，主动协调配合同事，积极推动工作进展。
第十六条洗涤公司员工要保护公司的财产和设备，不得私自挪用公司资金或财产。
第十七条洗涤公司员工要遵守公司的工作规范和操作流程，严格遵循公司的各项管理制度。
第十八条洗涤公司员工要与客户和同事友好相处，建立良好的工作关系，共同为公司的发展和进步努力。
第十九条洗涤公司员工要积极主动为客户提供优质的服务，提高客户满意度和公司的口碑。
洗涤公司规章制度范本
洗涤公司规章制度范本第一章总则第一条为了加强洗涤公司的管理，维护公司正常运营秩序，保障员工合法权益，提高服务质量，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
第三条公司经营理念：以客户为中心，以质量为生命，以创新为动力，以效益为目标。
第四条公司承诺：遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚信经营，公平竞争，为客户提供优质服务。
第二章组织结构与职责第五条公司设立总经理，负责公司整体运营和管理。
总经理以下设各部门负责人，负责各部门的日常管理工作。
第六条各部门职责明确，相互协作，共同推进公司业务发展。
第七条员工应当明确自己的岗位职责，认真履行工作职责，为公司发展贡献力量。
第三章人力资源管理第八条公司遵循公平、公正、公开的原则，招聘员工实行竞争上岗，择优录用。
第九条员工入职时，应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
第十条公司为员工提供完善的培训制度，提高员工的专业技能和综合素质。
第十一条员工享有国家规定的休息休假、社会保险和福利等权益。
第十二条公司对员工实行绩效考核制度，公平评价员工的工作表现。
第四章洗涤服务管理第十三条公司建立健全洗涤服务质量管理体系，确保服务质量满足客户需求。
第十四条员工在提供洗涤服务过程中，应严格遵守操作规程，确保安全生产。
第十五条公司加强设备维护与管理，确保设备正常运行。
第十六条公司注重环境保护，遵守环保法规，减少洗涤过程中对环境的影响。
第五章企业文化与沟通第十七条公司积极营造团结、协作、创新的企业文化氛围。
第十八条公司鼓励员工提出合理化建议，为公司的改进和发展提供支持。
第十九条公司建立有效的沟通机制，及时解决员工工作中的问题，提高工作效率。
第六章纪律与处罚第二十条员工应遵守公司规章制度，服从管理，不得违反国家法律法规。
第二十一条对违反规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。
洗涤有限公司规章制度
洗涤有限公司规章制度
第一章总则
第一条为规范公司管理，提高公司运作效率，维护公司正常秩序，保障员工的合法权益，特制定本规章。
第二条公司全体员工应当自觉遵守本规章，不得有违反规章的行为。
第三条本规章适用于公司全体员工，包括管理人员、员工和临时工。
第四条公司各级管理人员应当严格执行本规章，对违反规章的员工进行教育和管理。
第五条公司保留修改和调整本规章的权利。
第二章岗位职责
第六条公司各级员工应当认真履行自己的岗位职责，努力完成公司下达的任务和工作。
第七条管理人员负责组织、协调和监督本部门的工作，发挥好团队的作用，提高部门的工作效率。
第八条员工要做到遵纪守法，不得违反公司规章，不得泄露公司机密。
第九条临时工要按照公司安排的工作时间和任务完成工作，不得擅自离岗或拒绝工作。
第十条公司各部门之间应当相互合作，共同完成公司的工作目标。
第三章工作纪律
第十一条公司员工应当遵守工作时间，不得迟到早退，保证正常出勤。
第十二条员工在工作期间不得私自接听电话或使用社交软件，不得在工作时间内进行私人活动。
第十三条员工应当认真对待工作，不得敷衍塞责，不得擅自离岗。
第十四条管理人员要建立健全工作制度，监督员工的工作情况，及时纠正问题。
第十五条员工要保持工作环境的整洁和卫生，爱护公司的财产。
第四章纪律处分
第十六条对于违反规章的员工，公司有权做出相应的纪律处分，包括批评教育、口头警告、书面警告、罚款、调整岗位、终止劳动合同等。
第十七条对于多次重复违纪的员工，公司可以考虑解雇。
洗涤公司日常规章制度
洗涤公司日常规章制度第一章总则第一条为了规范洗涤公司的日常工作秩序，保障员工的权益，确保洗涤服务的质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于洗涤公司全体员工，包括管理人员、技术人员、服务人员等。
第三条员工必须严格遵守本规章制度，如有违反将受到相应的惩罚。
第四条本规章制度的解释权归洗涤公司所有。
第二章岗位设置及职责第五条洗涤公司设立管理部、技术部、市场部、客服部等部门，具体的岗位设置如下：1. 管理部：负责公司的日常管理工作，包括人事管理、财务管理等。
2. 技术部：负责洗涤设备的维护和保养工作，保证洗涤服务的正常运行。
3. 市场部：负责公司的宣传推广工作，拓展新的客户资源。
4. 客服部：负责接听客户的电话咨询，安排洗涤服务。
第六条各岗位的具体职责由公司领导根据实际情况分配。
第三章工作规范第七条员工应按照公司要求穿着统一的工作服进行工作，保持整洁。
第八条员工在工作期间应严格遵守工作纪律，不得迟到早退，工作中不得聊天打电话等影响工作效率的行为。
第九条员工在服务客户时，应礼貌待人，尊重客户，保证服务质量。
第十条员工不得私自接受客户的小费，一经发现将受到严厉的惩罚。
第四章安全防范第十一条洗涤公司对员工的安全负有直接责任，公司应定期组织安全培训，加强员工的安全意识。
第十二条员工在工作时应严格遵守操作规程，做好个人防护，确保安全。
第十三条洗涤公司应定期对设备进行检查维护，确保设备的安全运行。
第五章纪律处分第十四条员工如有违反规章制度的行为，公司将视情节轻重给予相应的处分，包括扣发工资、停职、开除等处罚。
第六章补充条款第十五条本规章制度自颁布之日起正式生效，并不时修订。
修订后的规定同样适用于员工。
第十六条本规章制度未尽事宜，由公司领导解释。
以上为洗涤公司日常规章制度，员工必须严格遵守，如有违反，将受到相应的惩罚。
希望全体员工共同遵守，保证公司的正常运转。
洗涤公司日常规章制度范本
洗涤公司日常规章制度范本第一章：总则第一条为了加强洗涤公司的日常管理，规范员工的行为，提高工作效率和服务质量，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和生产工人。
第三条公司全体员工应严格遵守本制度，如有违反，将按照公司的规定进行处理。
第二章：工作时间和休息制度第四条公司实行每日工作8小时，每周工作40小时的制度。
第五条员工上下班应按时打卡，不得迟到早退。
如有特殊情况，需提前向上级申请。
第六条员工请假一天以上，需提前以书面形式向上级申请，经批准后方可休假。
第七条员工在工作期间，应保持通讯设备畅通，以便随时联系。
第三章：岗位职责和技能要求第八条员工应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，提高工作效率。
第九条员工应不断提升自身技能，积极参加公司组织的培训和学习。
第十条员工在工作中，应严格遵守操作规程，确保安全生产。
第四章：服务和质量要求第十一条员工应以客户为中心，提供优质服务，满足客户需求。
第十二条员工应严格遵守质量管理体系，确保产品质量。
第十三条员工在工作中，发现问题应及时上报，共同解决。
第五章：奖惩制度第十四条员工在工作中，表现突出，成绩显著的，公司将给予奖励。
第十五条员工如有违反公司制度，损害公司利益的行为，公司将给予处罚。
第六章：其他第十六条公司为员工提供良好的工作环境，员工应爱护公司财物，不得损坏。
第十七条员工应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
第十八条本制度的解释权归公司所有，如有未尽事宜，公司有权补充规定。
第十九条本制度自颁布之日起实施，原有制度同时废止。
以上就是洗涤公司的日常规章制度范本，希望对大家有所帮助。
在实际操作中，公司应根据自身情况和员工需求，不断完善和调整制度，以适应公司的发展。
全体员工也应积极遵守制度，共同维护公司的秩序和稳定。
洗涤厂规章制度模板范文
洗涤厂规章制度模板范文第一条总则为了规范洗涤厂的运营，提高洗涤品质，确保员工安全，特制定本规章制度。
第二条经营原则1. 遵循市场化原则，竞争自由，公平营商；2. 保证产品质量，确保洗涤效果；3. 尊重员工权益，保障员工安全。
第三条营业时间1. 洗涤厂的营业时间为每天早8点至晚10点；2. 节假日照常营业；3. 如有特殊情况需调整营业时间，需提前告知客户。
第四条产品定价1. 洗涤厂对不同种类的洗涤产品进行分类定价，价格公布在店内；2. 客户可根据自身需求选择不同的洗涤方案；3. 价格调整需提前通知客户。
第五条员工管理1. 洗涤厂招聘员工需严格按照相关法律法规进行；2. 员工工资按时发放，福利待遇合理；3. 员工应按时上班，服从领导指挥；4. 员工应保持洗涤厂内外卫生；5. 员工应经常参加培训，提高服务质量。
第六条安全生产1. 洗涤厂应建立安全管理制度，确保设备正常运转；2. 员工应穿戴相应的防护用具，确保生产过程安全；3. 定期对设备进行维护和检查，发现问题及时修复。
第七条客户服务1. 洗涤厂应为客户提供优质的服务，解决客户问题；2. 客户有权投诉，洗涤厂应及时处理；3. 洗涤厂应建立客户信息档案，保护客户隐私；4. 洗涤厂应定期进行客户满意度调查，改进服务质量。
第八条突发事件处理1. 洗涤厂应建立应急预案，应对突发事件；2. 在突发事件发生时，员工应迅速采取相应措施，确保人员安全；3. 如有恶性事件发生，应及时报警处理。
第九条违规处理1. 员工如违反本规章制度，洗涤厂有权作出相应处理；2. 严重违规行为将进行纪实并追究责任；3. 一经核实，立即作出处罚，情节严重者将予以开除。
第十条其他1. 本规章制度自发布之日起生效；2. 洗涤厂有权对本规章制度进行修改，经相关责任人员审批后生效；3. 洗涤厂员工有义务遵守本规章制度的各项规定。
以上为洗涤厂规章制度，如有违反，一经核实，将进行相应处理。
愿大家共同遵守，共同维护洗涤厂的正常运营。
洗涤公司车间管理制度范本
第一章总则第一条为加强洗涤公司车间的规范化管理，确保生产安全和产品质量，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于洗涤公司所有车间及其工作人员。
第三条车间管理人员应严格执行本制度，确保各项工作的顺利进行。
第二章安全生产管理第四条车间必须严格执行国家有关安全生产的法律法规，确保生产安全。
第五条车间内严禁吸烟、饮酒、打闹，禁止携带火种进入车间。
第六条定期对车间进行安全检查，发现问题及时整改。
第七条车间内应配备必要的安全设施，如灭火器、防毒面具等，并确保其完好有效。
第八条员工应接受安全生产培训，提高安全意识。
第三章质量管理第九条车间应严格按照国家相关质量标准进行生产，确保产品质量。
第十条车间内应建立健全质量管理体系，定期对产品质量进行抽检。
第十一条员工应严格按照操作规程进行生产，确保产品质量。
第十二条对不合格产品进行及时处理，确保不合格产品不流入市场。
第四章生产管理第十三条车间生产计划应根据市场需求和库存情况进行合理安排。
第十四条员工应按照生产计划进行生产，确保按时完成生产任务。
第十五条车间应定期召开生产调度会，协调解决生产过程中的问题。
第十六条员工应保持车间环境卫生，严禁乱扔杂物。
第五章设备管理第十七条车间设备应定期进行保养和维护，确保设备正常运行。
第十八条员工应熟悉设备操作规程，非专业人员不得擅自操作设备。
第十九条设备出现故障时，应及时报修，不得擅自拆卸。
第六章人员管理第二十条员工应遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退。
第二十一条员工应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身素质。
第二十二条员工应团结协作，共同完成生产任务。
第七章奖惩制度第二十三条对在生产工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。
第二十四条对违反本制度规定的行为，给予相应的处罚。
第八章附则第二十五条本制度由洗涤公司行政部门负责解释。
第二十六条本制度自发布之日起施行。
洗涤公司日常规章制度范本
洗涤公司日常规章制度范本第一章总则第一条为规范洗涤公司的日常管理，保障公司的正常运作，制定本规章制度。
第二条洗涤公司的员工应当严格遵守本规章制度，严格执行公司的各项规定，维护公司的形象和利益。
第三条洗涤公司的管理人员应当认真贯彻执行本规章制度，对员工进行教育和培训，提高员工的工作素质和服务水平。
第四条洗涤公司的员工在工作中应当认真负责，按照公司的要求进行工作，保障洗涤质量和顾客满意度。
第二章公司管理机构第五条洗涤公司设有总经理、副总经理、部门经理等管理人员，负责公司的日常管理工作。
第六条公司设有生产部、质检部、客服部、营销部等部门，各部门之间协调合作，共同完成公司的生产任务。
第七条公司的管理人员应当定期召开会议，讨论公司的发展方向和工作计划，确保公司的稳定发展。
第三章公司员工管理第八条公司的员工应当按照公司规定的工作时间和工作内容进行工作，不得私自调整工作时间和工作内容。
第九条公司的员工应当认真履行工作职责，做到诚实守信，不得故意隐瞒工作情况或违规操作。
第十条公司的员工应当保护公司的财产和客户的利益，不得挪用公司资金或私自处理客户物品。
第十一条公司的员工应当保持工作环境的整洁和卫生，不得在工作场所吸烟、嬉闹或影响他人工作。
第四章安全生产管理第十二条公司的员工应当严格遵守安全生产规定，做到安全第一，预防灾害，确保生产环境的安全。
第十三条公司应当建立完善的安全生产管理制度，定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全生产意识和应急处理能力。
第十四条公司的员工应当熟悉公司的安全设施和应急预案，发现安全隐患应当及时报告，避免事故发生。
第五章质量管理第十五条公司的员工应当严格按照公司的生产标准和操作流程进行工作，确保产品的质量和服务的质量。
第十六条公司应当建立质量管理团队，对产品质量进行抽样检测，保证产品符合国家标准和顾客需求。
第十七条公司应当定期组织质量管理培训，提高员工的质量意识，减少质量事故的发生。
第六章客户服务第十八条公司应当建立健全的客户服务体系，及时回复顾客的投诉和建议，提高顾客的满意度。
洗涤公司管理制度
洗涤公司管理制度第一章总则第一条为规范洗涤公司的管理行为，提高洗涤公司的综合竞争力，制订本制度。
第二条本制度适用于洗涤公司全体员工及其管理人员。
第三条洗涤公司应当遵循国家法律法规，遵守公司章程，尊重员工合法权益，保护公司的利益。
第四条洗涤公司的管理工作应当遵循科学、民主、法制、务实的原则，注重团结协作，提高管理效率和工作质量。
第五条洗涤公司应当建立健全的管理机构和管理制度，明确管理权限和责任，规范管理程序和流程。
第六条洗涤公司应当加强员工的教育和培训，提高员工的素质和能力，激励员工发挥主动性和创造性。
第七条洗涤公司应当加强与客户的沟通和合作，建立良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
第二章组织架构第八条洗涤公司应当根据业务发展的需要，合理设立各级管理机构，明确职能和任务。
第九条洗涤公司的组织架构应当包括总经理办公会、各部门和办事处。
第十条总经理办公会负责全面领导和管理洗涤公司的工作，协调各部门和办事处的协作，做好公司整体规划和决策。
第十一条各部门负责具体业务的开展和管理工作，协助总经理办公会完成公司工作任务。
第十二条办事处负责根据公司的业务分布，开展具体的洗涤作业，提供优质的服务给客户。
第十三条洗涤公司可以根据业务需要设立临时工作组织，协调各部门之间的工作。
第三章权责分工第十四条洗涤公司应当明确各级管理人员和员工的权责分工，明确各种管理岗位的职责和权限。
第十五条洗涤公司的总经理负责全面领导和管理公司的工作，决策公司的重大事务，负责公司的整体规划和发展。
第十六条总经理应当建立健全的公司管理体系，规范公司的运作程序和流程，确保公司的正常运转和发展。
第十七条各部门负责具体业务的开展和管理工作，根据公司的发展需要，实施公司的经营计划和工作计划。
第十八条各部门负责制定本部门的管理制度和工作流程，明确上下级关系和工作要求，确保公司的正常运转和发展。
第十九条各员工应当认真履行本职工作，按照公司的规定和要求，认真执行公司的工作任务，保护公司的利益。
洗涤公司管理制度流程
洗涤公司管理制度流程第一章总则第一条为规范洗涤公司的管理制度，提高公司的运营效率和服务质量，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于洗涤公司的全体员工，所有员工必须遵守公司制度，服从公司管理。
第三条洗涤公司的管理制度包括组织结构、职责分工、工作流程、考核评价等内容。
第四条公司内部管理制度的修改和调整由公司领导班子协商决定，并报总经理审批。
第五条监督人员有权对公司的管理制度的执行情况进行检查，并对违规行为进行处理。
第六条公司遵守国家法律法规，加强员工的培训，提高员工的业务水平和服务意识。
第七条公司领导班子应严格执行公司的管理制度，及时解决公司内部管理问题。
第八条公司在业务拓展过程中，要积极探寻客户需求，不断提高服务质量，赢得客户的信任。
第二章组织结构第一节公司组织结构第九条公司设总经理，直接领导各部门经理，分管公司全面运营。
第十条公司设运营部、市场部、财务部、技术部等职能部门，各部门根据工作需要设立相应的岗位。
第十一条公司设立总经理办公会议，由公司领导班子成员组成，负责制定公司的发展规划和经营战略。
第十二条公司设立董事会，由公司股东出资人组成，对公司的战略方向和重大事项进行决策。
第十三条公司设立监事会，对公司的财务状况和经营管理情况进行监督和审计。
第十四条公司设立各级领导班子和员工代表会议，以及员工协商代表会议，对公司的管理工作进行监督。
第十五条公司设立学习小组，对员工进行业务培训和管理知识学习，提高员工的业务水平。
第十六条公司设立考核督导组，对各部门进行绩效考核，发现问题及时解决。
第十七条公司设立党委办公室，负责公司的党建工作和思想政治工作。
第十八条公司设立工会组织，维护员工的合法权益，促进员工的团结和协作。
第二节部门设置第十九条运营部是公司的核心部门，负责公司的日常运营工作，包括生产、销售、服务等工作。
第二十条市场部负责公司的市场开拓和营销工作，制定市场推广策略，提高公司的知名度和美誉度。
第二十一条财务部负责公司的财务管理工作，编制公司的财务预算和财务报表，监督公司的资金运作。
洗涤公司管理制度范本
洗涤公司管理制度范本第一章总则第一条为了加强洗涤公司的规范化管理，提高工作效率和服务质量，根据国家有关法律法规和公司章程，制定本制度。
第二条本制度适用于洗涤公司的全体员工，包括管理人员、技术人员和操作人员。
第三条公司倡导以人为本，注重员工培训和教育，提高员工的专业技能和服务水平。
第四条公司坚持质量第一，客户至上的原则，努力提高客户满意度和公司形象。
第二章组织结构与职责第五条公司设立总经理一名，负责公司的整体运营和管理。
第六条公司设立生产部、财务部、营销部、人力资源部等职能部门，各部门负责人分别负责各自部门的日常工作。
第七条生产部负责洗涤服务的生产操作，确保服务质量和工作效率。
第八条财务部负责公司的财务管理和资金运作，保证公司财务状况健康稳定。
第九条营销部负责拓展市场，开发新客户，提高公司市场份额。
第十条人力资源部负责员工的招聘、培训、考核和薪酬管理，建设高素质的员工队伍。
第三章洗涤服务与管理第十一条公司根据客户需求，提供各类洗涤服务，包括床上用品、窗帘、制服等。
第十二条生产部应按照客户要求和洗涤规范，操作设备，保证洗涤质量。
第十三条生产部应定期检查和维护洗涤设备，确保设备正常运行。
第十四条生产部应建立洗涤记录，包括洗涤物品的名称、数量、洗涤时间等，以备查询。
第十五条公司建立客户档案，记录客户的基本信息、洗涤需求和联系方式，便于跟踪服务和客户管理。
第四章质量控制与客户服务第十六条公司设立质量控制小组，负责监督和检查洗涤质量，确保服务质量达到客户要求。
第十七条质量控制小组定期对洗涤质量进行评估，对存在的问题及时整改。
第十八条公司设立客户服务部门，负责处理客户投诉和意见，及时解决客户问题，提高客户满意度。
第十九条客户服务部门定期收集客户反馈，对客户满意度进行调查，不断改进服务质量。
第五章人力资源管理第二十条公司建立完善的人力资源管理体系，包括招聘、培训、考核和薪酬管理等。
第二十一条公司注重员工培训和教育，提高员工的专业技能和服务水平。
洗涤厂上班规章制度
洗涤厂上班规章制度第一章总则第一条为规范洗涤厂员工的行为，提高服务质量，确保生产安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有洗涤厂员工，并严格执行。
第三条员工应遵守本规章制度，遵守国家法律法规，遵循洗涤厂的管理要求。
第四条洗涤厂管理人员应认真执行本规章制度，并及时对员工进行宣传教育、督促检查。
第五条对于违反本规章制度的员工，应依据公司规定做出处理。
第六条本规章制度的最终解释权归洗涤厂所有。
第七条本规章制度自发布之日起正式实施。
第二章工作纪律第八条员工须遵守工作时间，不得早退晚到，工作期间不得私自外出。
第九条员工应按时完成洗涤任务，不得擅自停止工作或推诿责任。
第十条员工不得在工作中打闹嬉戏，不得擅自调换工作岗位。
第十一条员工应保持工作环境整洁，不得随意乱扔废弃物。
第十二条员工应穿戴工作服装，佩戴必要的防护用品，做好个人卫生。
第十三条员工应遵守用电用水制度，不得私自使用电器设备。
第十四条员工应遵守安全操作规程，不得擅自动用机器设备。
第十五条员工应遵守洗涤产品使用规范，不得私自调整洗涤剂配比。
第十六条员工应保护公司财产，不得私自挪用、破坏公司物品。
第十七条员工应遵守公司的机密保密制度，不得泄露公司机密信息。
第十八条员工应保持团结互助，不得搞派系斗争。
第十九条员工应遵守公司规章制度，听从管理人员的安排。
第二十条违反工作纪律的员工，公司将依据规定进行处理。
第三章奖惩制度第二十一条公司将根据员工的表现和贡献，给予相应的奖励。
第二十二条员工表现突出，积极向上，完成任务质量高，公司将给予表扬并奖励。
第二十三条员工违纪违规，工作态度恶劣，公司将给予相应的惩罚。
第二十四条违反公司规定的员工，属严重违纪者将给予解除劳动合同的处理。
第四章安全生产第二十五条公司将严格执行安全生产管理规定，确保员工的人身安全。
第二十六条员工应遵守安全操作规程，不得擅自改变生产工艺。
第二十七条员工应穿戴防护用品，注意个人安全，避免发生危险事故。
洗涤公司制度管理制度模板
第一章总则第一条为了规范洗涤公司内部管理，提高洗涤服务质量，确保公司运营的有序进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于洗涤公司所有员工及相关部门。
第三条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释。
第二章组织机构与职责第四条洗涤公司设立以下组织机构：1. 总经理：负责公司整体运营，制定公司发展战略，协调各部门工作。
2. 生产部：负责洗涤生产线的日常管理，确保生产设备正常运行，提高生产效率。
3. 质检部：负责对洗涤产品进行质量检验，确保产品符合国家相关标准。
4. 人力资源部：负责公司员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等工作。
5. 财务部：负责公司财务核算、成本控制、资金管理等工作。
6. 行政部：负责公司内部行政管理、后勤保障等工作。
第五条各部门职责：1. 生产部：负责洗涤生产线的日常管理，确保生产设备正常运行，提高生产效率；负责生产成本的核算与控制。
2. 质检部：负责对洗涤产品进行质量检验，确保产品符合国家相关标准；对不合格产品进行追溯，提出改进措施。
3. 人力资源部：负责公司员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等工作；确保公司员工队伍稳定。
4. 财务部：负责公司财务核算、成本控制、资金管理等工作；确保公司财务状况良好。
5. 行政部：负责公司内部行政管理、后勤保障等工作；确保公司办公环境整洁有序。
第三章员工管理第六条员工招聘：1. 人力资源部根据公司发展需要，制定招聘计划，发布招聘信息。
2. 应聘者需提交个人简历及相关证明材料。
3. 人力资源部对应聘者进行面试、考核，确定录用名单。
第七条员工培训：1. 人力资源部根据公司发展需要，制定员工培训计划。
2. 员工参加培训，提高自身业务能力。
3. 培训结束后，人力资源部对培训效果进行评估。
第八条员工薪酬福利：1. 公司按照国家规定及公司实际情况，制定员工薪酬福利制度。
2. 员工按照规定享受各项薪酬福利。
3. 人力资源部负责员工薪酬福利的核算与发放。
洗涤公司规章制度
洗涤公司规章制度
《洗涤公司规章制度》
一、公司宗旨
洗涤公司坚持“以客户为中心，以品质为生命”的宗旨，为客户提供高品质的洗涤服务。
二、员工职责
1.员工须按时出勤，服从公司安排，不得迟到早退。
2.员工应保持工作环境整洁，工作态度端正，礼貌待客。
3.员工需要尊重客户需求，并严格按照洗涤流程进行操作，确
保洗涤效果。
4.员工需要遵守公司保密条例，不得泄露客户隐私信息。
三、设备维护
1.公司所有设备须由专业维护人员进行定期检查和维护。
2.员工在使用设备时需遵循操作规程，保证设备的正常使用。
四、洗涤流程
1.公司制定了严格的洗涤流程和质量标准，员工必须严格遵守，确保洗涤效果和客户满意度。
2.在处理客户物品时，要严格按照客户要求和特殊要求进行操作，不得擅自更改或省略流程。
五、安全保障
1.公司提供必要的安全培训和设备，员工需严格遵守安全规定，保障自己和他人的安全。
2.员工在工作中若发现安全隐患，需要及时上报和处理。
六、行为规范
1.员工需遵循公司的行为规范，不得有损公司形象的行为。
2.员工和员工之间要相互尊重，避免语言和行为上的冲突。
七、奖惩制度
1.表现优异的员工将获得奖励和荣誉。
2.违反公司规章制度的员工将受到相应的处罚。
八、其他规定
1.员工需定期参加公司组织的培训和学习，提高个人能力和专业水平。
2.员工需保持工作秩序，保护企业财产和设备。
以上规章制度为公司的基本规定，员工须严格遵守，违者将受到相应的处罚。
洗涤公司整套管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司洗涤业务的管理，提高洗涤质量，保障员工安全，确保公司经济效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有洗涤业务及员工。
第三条本制度自发布之日起执行。
第二章洗涤设备与物料管理第四条公司应配备符合国家标准的洗涤设备，确保设备安全、可靠、高效。
第五条洗涤物料（如洗涤剂、消毒剂等）应按照国家相关法规采购，确保质量合格。
第六条洗涤设备与物料的使用、保养和维护，由相关部门负责，确保设备正常运转。
第三章洗涤流程管理第七条洗涤流程分为收货、分拣、洗涤、消毒、晾晒、包装、发货等环节。
第八条收货环节：对客户送来的洗涤物品进行验收，确保物品数量、质量符合要求。
第九条分拣环节：根据洗涤物品的种类、材质、颜色等进行分类。
第十条洗涤环节：按照洗涤物品的洗涤要求，采用适当的洗涤方式。
第十一条消毒环节：对洗涤后的物品进行消毒处理，确保卫生安全。
第十二条晾晒环节：将消毒后的物品进行晾晒，确保干燥。
第十三条包装环节：按照客户要求对洗涤物品进行包装。
第十四条发货环节：将包装好的洗涤物品及时发送给客户。
第四章员工管理第十五条员工应遵守国家法律法规、公司规章制度和洗涤行业的相关规定。
第十六条员工应具备一定的洗涤知识和技能，通过培训提高自身素质。
第十七条员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费洗涤设备与物料。
第十八条员工应积极参加公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。
第五章安全生产管理第十九条公司应建立健全安全生产责任制，确保生产安全。
第二十条员工应严格遵守操作规程，防止安全事故发生。
第二十一条定期对洗涤设备进行安全检查，确保设备安全可靠。
第二十二条对违反安全生产规定的行为，依法予以处罚。
第六章奖惩制度第二十三条对在工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第二十四条对违反公司规章制度、损害公司利益的行为，给予批评、警告、降职、辞退等处罚。
第七章附则第二十五条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十六条本制度如有未尽事宜，由公司董事会研究决定。
中原洗衣店规章制度
中原洗衣店规章制度
目的
中原洗衣店规章制度的目的是确保洗衣店内部的秩序和工作流程能够正常运行，为顾客提供高品质的洗衣服务。
工作时间
1. 洗衣店的工作时间为每天早上9点到晚上9点。
2. 每周的休息日为周日，这一天洗衣店暂停营业。
服务内容
1. 洗衣店提供以下服务：洗涤、熨烫、干洗和套装套餐。
2. 洗衣店接受顾客的自助洗衣服务，也提供专业的洗衣人员服务。
顾客权益和责任
1. 顾客有权要求洗衣店按时完成洗衣任务，并确保洗后衣物的
质量。
2. 顾客需按照洗衣店的要求填写完整的洗衣单，确保准确记录
所需服务。
3. 顾客应当尊重洗衣店员工，并遵守洗衣店的规章制度。
洗衣店工作人员权益和责任
1. 洗衣店工作人员有权利拒绝接收损坏或无法处理的衣物。
2. 洗衣店工作人员应按时完成顾客的洗衣任务，并确保洗后衣
物的质量。
3. 洗衣店工作人员应保护顾客隐私，不得泄露顾客个人信息。
卫生和安全措施
1. 洗衣店保持洗衣机和熨烫设备的卫生，定期清洁和消毒。
2. 洗衣店确保洗衣区域的通风良好，保持空气清新。
3. 洗衣店工作人员应佩戴适当的个人防护装备，确保工作安全。
违规处理
1. 如果顾客故意损坏洗衣店的设备或器具，将会承担相应的赔偿责任。
2. 如果洗衣店工作人员违反规章制度，将会受到相应的纪律处分。
最后更新时间
本规章制度最后更新时间为YYYY年MM月DD日，更新后的规章制度立即生效。
以上是中原洗衣店的规章制度，请所有顾客和工作人员遵守。
感谢您的合作！。
新编整理洗涤公司规章制度
新编整理洗涤公司规章制度第一章总则第一条为了规范洗涤公司的经营行为，促进员工的工作秩序和工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于洗涤公司全体员工。
第三条洗涤公司员工应严格遵守本规章制度，不得违反。
第四条按照公司经营需要和工作特点，本规章制度可根据实际情况进行调整和修改，经公司领导审批后执行。
第二章工作规范第五条洗涤公司员工应穿戴整齐，着工作服上岗，并遵守个人卫生规范。
第六条洗涤公司员工应严格遵守作息时间，按照排班表上岗，不得擅自缺岗或早退。
第七条洗涤公司员工应保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾，不得私自带来各种杂物，不得在工作场所吸烟。
第八条洗涤公司员工应遵守工作流程和操作规范，正确使用洗涤设备，保证洗涤质量，并按规定使用洗涤剂和消毒剂。
第九条洗涤公司员工应严格遵守安全操作规范，做好自身防护措施，预防事故发生。
第三章行为准则第十条洗涤公司员工要文明用语，不得使用不雅言论。
第十一条洗涤公司员工要遵守交通规则，不得酒后驾驶，不得违章停车。
第十二条洗涤公司员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司业务信息。
第十三条洗涤公司员工应尊重客户，不得进行不当的言行，不得散布客户隐私。
第十四条洗涤公司员工应严守职业操守，不得收受贿赂，不得进行不正当的竞争。
第四章奖惩措施第十五条对于严重违反本规章制度的员工，公司将根据情节轻重采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、降职、终止劳动合同等。
第十六条对于优秀员工，公司将根据工作成绩和贡献予以嘉奖，奖励内容和形式由公司决定。
第五章附则第十七条本规章制度自颁布之日起生效。
如有不符合国家法律法规或公司实际情况的条款，以公司相关规章制度为准。
第十八条本规章制度解释权归洗涤公司所有。
第十九条本规章制度经公司领导审批后执行，员工应认真阅读并遵守。
以上所述为新编整理洗涤公司规章制度，共计约600字。
如有需要，可以根据实际情况进一步扩充。
中原洗涤服务公司规章制度
中原洗涤服务公司规章制度
1. 前言
本规章制度是为了规范中原洗涤服务公司的员工行为，保障公司的正常运作和员工的权益而制定。
2. 公司宗旨
中原洗涤服务公司的宗旨是以客户为中心，提供高质量的洗涤服务，以满足客户的需求。
3. 员工行为准则
3.1 工作时间：
员工需要按照公司规定的工作时间准时上班，不得迟到早退或无故缺勤。
如有特殊情况需要请假，需要提前向上级申请，并在请假期间保持良好的沟通。
3.2 工作着装：
员工需要按照公司规定的着装要求进行着装，保持整洁、得体的形象。
3.3 工作态度：
员工需要以积极的工作态度对待工作，保持工作环境的卫生和整洁。
3.4 保密要求：
员工需要严守公司的商业机密，对于涉及客户信息或公司内部事务的内容保密，不得泄露给外部人员。
4. 奖惩制度
4.1 奖励：
公司将根据员工的表现和贡献进行奖励，例如发放奖金、提供
晋升机会等。
4.2 惩罚：
对于违反公司规定的员工行为将进行相应的惩罚，包括警告、
罚款、停职等。
5. 违规处理程序
5.1 违规报告：
员工如发现其他员工的违规行为，有责任向上级领导进行报告。
5.2 调查和处理：
公司将对违规行为进行调查，确保公正处理。
对于证实的违规
行为，将按照公司制度进行相应处理。
6. 结束语
本规章制度的制定旨在营造良好的工作环境，促进公司的稳定发展，希望员工能够自觉遵守并发挥良好的员工行为和工作态度。
以上为中原洗涤服务公司的规章制度，请员工严格遵守。
如有任何问题或建议，请及时向公司管理层反馈。
中原洗涤企业规章制度
中原洗涤企业规章制度
目录
1.介绍
2.工作时间和出勤
3.工作服和个人卫生
4.安全和紧急情况
5.行为规范
6.处罚措施
7.不当行为投诉程序
8.终止雇佣关系
1.介绍
本规章制度旨在确保中原洗涤企业的正常运营，并提供清晰的工作准则，以便员工能够理解和遵守。
这些规定适用于所有中原洗涤企业的员工，包括全职、兼职和临时员工。
2.工作时间和出勤
所有员工应按照安排的工作时间出勤，不得迟到或早退。
员工应按照公司要求提交请假申请，以便做出适当的安排。
员工在工作期间应保持专注，不得私人通话或使用社交媒体。
3.工作服和个人卫生
所有员工都应穿着公司提供的工作服，并保持整洁。
员工在工作期间应保持个人卫生，并遵守相关的健康和安全标准。
4.安全和紧急情况
员工应熟悉和遵守公司的安全规定。
在发生紧急情况时，员工应立即采取适当的行动，按照公司的紧急预案行动。
5.行为规范
员工应尊重他人，不得进行言语或身体上的侮辱、辱骂或威胁行为。
员工应保持积极的工作态度，与同事合作并遵守公司规定。
6.处罚措施
违反规章制度的员工可能会面临纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职或解雇。
7.不当行为投诉程序
公司鼓励员工报告任何不当行为，提供一个保护隐私和公正处理投诉的渠道。
8.终止雇佣关系
公司保留随时终止雇佣关系的权利，并根据相关法律和合同进行处理。
以上规章制度仅供参考，公司保留根据实际情况进行调整和修改的权利。
请员工阅读、理解并遵守这些规定。
洗涤公司管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司规范化管理，提高洗涤服务质量，保障公司及客户权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、管理人员及合作伙伴。
第三条本制度旨在规范洗涤公司各项业务流程，提高工作效率，确保洗涤服务质量。
第二章组织架构与职责第四条公司设立洗涤部，负责洗涤业务的运营管理。
第五条洗涤部职责：1. 制定洗涤业务标准，确保洗涤质量；2. 负责洗涤设备的维护与管理；3. 负责洗涤原材料的质量把控；4. 负责洗涤业务的报价、合同签订、订单处理等工作；5. 负责洗涤业务的客户关系维护。
第三章业务流程第六条业务报价1. 客户提出洗涤需求，洗涤部进行初步报价；2. 双方协商确定最终报价，签订洗涤合同。
第七条订单处理1. 洗涤部接到订单后，安排洗涤人员进行洗涤；2. 洗涤过程中，确保洗涤质量，注意保护衣物；3. 洗涤完成后，对衣物进行整理、打包，交由物流部门配送。
第八条质量控制1. 洗涤过程中，严格按照洗涤标准执行，确保洗涤质量；2. 对洗涤后的衣物进行质量检查，不合格的衣物重新洗涤；3. 客户对洗涤质量有异议时，及时处理，确保客户满意度。
第四章人员管理第九条员工招聘1. 洗涤部根据业务需求，提出招聘计划；2. 人力资源部负责招聘、面试、录用等工作。
第十条员工培训1. 公司定期组织员工进行业务技能培训；2. 洗涤部负责对新员工进行岗前培训。
第五章财务管理第十一条财务制度1. 公司严格执行国家财务制度，确保财务合法合规；2. 洗涤部负责洗涤业务的成本核算、费用报销等工作。
第六章安全生产第十二条安全生产制度1. 公司严格执行国家安全生产法律法规，确保员工生命财产安全；2. 洗涤部负责洗涤设备的日常维护、检修，确保设备安全运行。
第七章违规处理第十三条违规行为1. 员工违反公司规章制度；2. 员工违反洗涤标准，影响洗涤质量；3. 员工泄露客户隐私。
第十四条违规处理1. 对违规行为进行警告、罚款、降职、辞退等处理；2. 对严重违规行为，追究法律责任。
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河南省固始县中原洗涤服务公司
岗位职责
岗位：洗涤厂经理(奚大红)
工作职责及权利：
1、组织协调厂内日常工作的实施和安排，完成洗涤配送工作
2、准备工作
保持良好的精神面貌，提前20分钟到岗位
3、了解布草接收数量
⑴.上岗后查阅当日各种报表以及布草配送单位名单
⑵.查看布草接收单和对配送人员的工作安排。
4、检查
巡视个公共区域机厂内工作环境公卫卫生情况和机器运行情况。
发现问题及时解决。
5、查看报表
⑴.下班前查看接单和销售报表，了解布草销售情况
⑵.查看仓库报表，了仓库其他情况
⑶.确认当天工作进行完毕
7、工作完成
将当天的工作及时记于工作日志，并做好次日的工作计划
岗位：车间副主任（蒋祥山）
工作职责及权利：
1、协助经理做好洗涤车间的全面管理从而保质保量完成洗涤任务
2、有权对违反劳动纪律，洗涤操作流程的员工进行批评指正，根据情节严重程度给予相应的处罚
3、有权拒绝执行违反劳动纪律，洗涤操作流程或者有潜在的事故隐患的工作指令
4、负责进行车间员工的思想教育，安全教育和业务培训，造就坚实的员工队伍
5、经常对车间员工进行质量意识教育，树立质量第一思想，正确处理质量与速度，产值与产量的关系。
6、负责召开车间质量分析会，不断革新，提高洗涤质量和劳动生产率
7、对市场部所反馈回来的洗涤，熨烫烘干质量进行分析，改进，尽量满足客户提出的合理要求
8、不定期抽查收发布草的污损情况和数量，核定登记本是否正确属实
9、检查洗涤，熨烫，烘干质量是否合乎要求
10、对是设备做保养计划，定时检查设备的运行情况，抽查组部对设备的保养计划的
落实情况
11、制定成本节约计划和落实，负责对洗涤用品的管理和使用计划
岗位：烘干部
工作职责及权利：
1.上班时间不得迟到，早退，不得擅自离岗，串岗，做工作无关的事情
2.严禁在工作时间，工作区域嬉戏、打闹、大声喧哗。
3.工作区域严禁吸烟，严禁酒后工作。
4.打扫工作区域和设备的清洁卫生。
5.监督检查洗涤质量，对区域内工作认真负责。
6.开机时检查设备运转是否正常，有无故障，严禁设备带病生产。
7.烘干前打开机器电源，开蒸汽，放掉机器里的余水；打开风箱，打扫风箱内清洁卫生，清扫过滤网。
8.中途加料时必须关机后开门加料，在打开舱门前，在舱门口摆放清洁筐，以免毛巾
跌落地面造成第二次污染。
9.在烘干装料时认真检查巾类的洗涤质量，发现质量问题将物品重返洗涤程序。
10.严禁将私人物品带入工作区和客户物品一起堆放，烘干，处理
11.勤检查设备运行情况，勤清理风机过滤网。
让设备高效率，高质量生产。
12.烘干后将毛巾分类整理，打包；整理时要做到：分酒店，分种类，分新旧，分大小。
13.废旧巾类必须做到入库不得到处乱丢乱扔，不得私自进行处理
岗位：烫平部
工作职责及权利：
1.上班时间不得迟到，早退，不得擅自离岗，串岗，做工作无关的事情
2.严禁在工作时间，工作区域嬉戏、打闹、大声喧哗。
3.部门之间.员工之间相互配合，齐心协力，团结一致
4.工作区域面必须清洁，工作台，机器表面必须无尘，无毛絮，杜绝布草的第二次污
染
5.严禁将私有物品带入车间进行熨烫或者堆放，严禁将物品带出车间私用
6.检查设备运行情况，定期保养，检修（10天一次打，3天一次打油）杜绝设备带病
进行生产
7.熨烫时根据蒸汽压力选择合适的速度，熨烫时提前5分钟对烫平机进行预热，排除
余水
8.检查洗涤的质量，洗涤质量有问题必须重返洗涤程序，对损坏的布草无法修补的必
须进行登记，入库，不得私处理
9.返洗后的布草必须进洗衣机去除药物残留，严禁洗后直接进行熨烫
10.熨烫好的布草必须要干燥，四面整齐无褶皱，正面必须光滑，有光泽
11.熨烫时注意观察，杜绝布草有槎折现象
12.将熨烫好的布草按酒店，颜色，种类分类摆放，写请酒店名称，数量，对车队收回的数量进行核实，杜绝打包数量，分类错乱
岗位：湿洗部
工作职责及权利：
1.上班时间不得迟到，早退，不得擅自离岗，串岗，做工作无关的事情
2.严禁在工作时间，工作区域嬉戏、打闹、大声喧哗。
3.工作区域内严禁吸烟，严禁酗酒和酒后进入工作场所
4.打扫工作区域和设备的清洁卫生，保证工作区域内无尘，无杂物，保正待用布草不
被第二次污染
5.对运输队反馈回来的情况进行分析，处理
6.开机时检查设备运转是否正常，有无故障，严禁设备带病生产，定期对设备进行保
养
7.严格按洗涤程序，洗涤要求进行装布草，洗涤和设备的操作，洗涤前布草都要打开，将杂物抖干净
8.检查收回的布草污损坏情况，按颜色，种类进行分缸洗涤，特别脏的布草要拿到去
污处单独处理，并用清水或者进入洗衣缸进行药水残清理
9.人为的破损或者重大的污迹要及时报告给运输队处理，检查是否有登记并通过报告
给相关部门，并做好登记。
10.将洗好的布草及时送往烫平处进行烫平，分类，打包
11.洗涤结束关闭电源，蒸汽，避免造成浪费或者事故。
12.努力学习洗涤知识，以提高效率，高标准生产。
岗位：运输部
工作职责及权利：
1.司机在工作时间内禁止喝酒
2.不能擅自公车私用
3.在运输过程中，如：闯红灯，超速，电子眼，与车辆无关的违章罚款由司机本人承担；如果因客货混装引起的罚款，将由公司承担罚款
4.与客户之间要处好关系，要对客户真诚，热情，礼貌
5.客户对产品的质量，意见一系列的情况要及时反馈给公司，并作相应的处理
6.在清点货物时，按客户要求进行程序工作。
收发布草要认真核对数量，如出现现数
量与实际数量不符，破损，顽固污渍程度，如发现应提前通知客户，并做好记录
7.各车人员应互相配合，认真完成工作
8.如遇工作繁忙，应听从上级调动，安排。
9.如须请假应提前3天书面申请，不能电话请假或者托人代请
10.对本车的运输物品负责，车辆从厂到酒店或者从酒店到厂中间出的差错由运输队负责
11.车辆由于驾驶技术的问题出现的碰撞，出了对撞坏的物品进行赔偿外，再进行对车辆的损坏进行赔偿
岗位：布草配送员
工作职责及权利：
1.上班时间不得迟到，早退，不得擅自离岗，串岗，做工作无关的事情
2.工作区域严禁吸烟，酗酒等
3.严格按照公司生产要求生产加工，维护公司形象
4.检查，督导洗涤人员的洗涤质量和操作要求，对布草的进出质量严格把关
5.按时完成布草的分发工作，发出的布草必须认真核实，和酒店管理方确认数量
6.在收布草的时候，严格仔细核对布草数量，检查有无破损和严重的污迹，与酒店管理人员清点完毕后运装车辆，完成一楼运走一楼，杜绝布草在核实后无人看管的情况下停留楼层。
7.收回的布草应及时送回洗涤车间进行消毒，清洗，需清洗的布草在洗涤前必须经过洗涤人员对布草的数量进行核实。
8.在收发过程中对工作的疏忽大意，出现的少收，漏收，收回后无法使用的物品，赔偿事宜由收发工作人员承担。
员工行为规范
1.员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准矿工，迟到，早退，工作时间不准串岗，脱岗与做工作无关的事。
2.员工应服从工作分配，调动的指挥和安排，按时完成工作任务，不得无古故拖延拒绝或终止工作
3.员工必须要高度集中精里，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备，工具等一切公共财物
4.员工应自觉准守文明生产，保持工作区域的卫生，保持车间里的干净整洁，杜绝布草第二次污染，维护企业良好形象
5.个部门应相互配合，真诚协作，同心协力不得相互推委，应有团队合作精神和集体观念
6.真诚对待每项工作，有事必报，有错必改.
7.严格按照洗涤程序进行操作，未经同意不得擅自更改洗涤程序和洗涤要求。