公司销售计划部管理手册(doc 24页)
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
公司销售计划部管理手册(doc 24页)
***公司营销中心
销
售
计
划
部
管
理
手
册
分目录
一、前言 (2)
二、部门职能 (2)
三、组织结构 (3)
四、岗位职责 (3)
1、销售计划部经理岗位职责……………………………………
3
2、市场管理员岗位职责…………………………………………
4
五、管理规范和制度 (4)
1、目标管理制度…………………………………………………
4
2、计划管理制度…………………………………………………
6
3、滞销产品退换货制度…………………………………………
9
六、操作流程 (11)
1、办事处订单跟踪流程…………………………………………
11
2、物流订单跟踪流程……………………………………………
12
3、月销售计划下达、销售业绩考核流程………………………
13
4、滞销品退换货流程……………………………………………
13
5、库存控制流程…………………………………………………
15
6、每周、每月各品类要货计划制定流程………………………
16
***公司营销中心
销售计划部管理手册
一、前言
销售计划部作为公司营销中心的一个综合管理部门,主要负责制定公司年度产品销售计划,研究、策划、组织、实施产品销售工作,管理与维护分销渠道。
本手册详细描述了销售计划部的部门职能、组织结构、岗位职责、管理规范、操作流程及通用工具表格,用于规范与指导销售计划部的业务工作,是销售计划部的基础管理文件。
二、部门职能
1、制定年度、月度销售计划,进行目标分解,并落实实施,对具体的销售
目标的完成承担责任。
2、完成产品的实体分销工作,管理、督导和控制各区域市场的分支机构正
常业务运作。
3、按照公司的整体营销战略部署,负责营销网络的合理规划、开拓、建设
和维护等管理工作,协助制定营销策略和政策,完善相应的营销管理制度。
4、进行市场一线信息收集、市场调研工作,提交年度市场和销售预测报营
销副总。
5、建立各级客户资料档案,保持与客户之间的双向沟通,提高客户满意度
和忠诚度。
6、合理的预算、支配和控制销售费用,保证销售费用计划的实施。
7、负责各区域市场滞销品处理的审批。
8、研究把握销售员的需求,充分调动其积极性,制定业务经理行动计划,
并予以检查控制。
9、配合营销中心企划部做好产品推广促销活动;按促销方案的要求进行货
物陈列、宣传品的发放与张贴。
10、预测渠道危机,检查渠道阻碍,解决渠道冲突;协助营销中心客户服务
部做好售后服务工作。
三、 组织结构
根据销售计划部部门职能制定本部门组织结构,如下图所示:
四、 岗位职责
1、 销售计划部经理岗位职责
(1)、行政隶属
上级主管:营销副总经理
直接下属:办事处经理、区域经理、市场管理员
(2)、主要职责
A . 负责组织编写公司的中长期营销计划,年度计划、月、周营销计
理员 理员 门 理员 河北 武汉 福州 常州 上海 自行 泉州
重庆 理员 市场 四川 云南 甘肃 贵州 按
市场
新疆 沈阳
天津
黑龙
理员
理员 划部经理
划,拟定年度主要利润、销售指标,指导各区域市场制定相应的年
度工作计划和年内目标分解责任计划。
B.负责公司营销业务的宏观管理,及时把握市场营销动态,遇到重大问题及时向营销副总汇报。
C.负责公司营销管理大纲、目标的制定。主持与各片区目标责任书的洽谈、签订、考核、奖惩工作。
D.负责营销中心大型销售合同的前期准备工作(可行性论证、客户信誉考评),为合同的签约提供决策参考。
E.参与公司重大经营活动的谈判、组织、决策论证与策划。
F.负责各片区的营销管理、业务指导和配合服务工作。
G.负责管理各区域市场具体信息收集工作,对公司营销管理的重大问题进行调研,提出咨询意见。
H.负责指导、管理、监督和计划营销业务工作,改善工作质量和服务态度,做好所属员工的绩效考核和奖励惩罚工作。
I.完成营销副总临时交办的其他工作。
2、市场管理员岗位职责
(1)、行政隶属
上级主管:销售计划部经理
服务对象:各区域办事处工作人员及直属区域经理
(2)、主要职责
A.及时、准确收集和整理所负责区域的相关销售数据,制定每月销售计划,监督库存管理情况。
B.核对、处理订单。
C.跟踪订单处理情况,及时将订单处理情况反馈回所负责区域。
D.跟踪、反馈所负责区域的返利情况。
E.记录和反馈所负责区域反映的各种问题,并及时与相关部门沟通处理问题。
F.协助行政部完成对所负责区域的办事处经理、区域经理和各区域市场工作人员的考核。
G.督促所负责区域的客户档案管理工作,及时调整客户档案信息并送行政部备查。
H.完成销售计划部经理临时交办的其他工作。
五、管理规范和制度
1、目标管理制度