公司销售计划部管理手册(doc 24页)

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公司销售计划部管理手册(doc 24页)

***公司营销中心

分目录

一、前言 (2)

二、部门职能 (2)

三、组织结构 (3)

四、岗位职责 (3)

1、销售计划部经理岗位职责……………………………………

3

2、市场管理员岗位职责…………………………………………

4

五、管理规范和制度 (4)

1、目标管理制度…………………………………………………

4

2、计划管理制度…………………………………………………

6

3、滞销产品退换货制度…………………………………………

9

六、操作流程 (11)

1、办事处订单跟踪流程…………………………………………

11

2、物流订单跟踪流程……………………………………………

12

3、月销售计划下达、销售业绩考核流程………………………

13

4、滞销品退换货流程……………………………………………

13

5、库存控制流程…………………………………………………

15

6、每周、每月各品类要货计划制定流程………………………

16

***公司营销中心

销售计划部管理手册

一、前言

销售计划部作为公司营销中心的一个综合管理部门,主要负责制定公司年度产品销售计划,研究、策划、组织、实施产品销售工作,管理与维护分销渠道。

本手册详细描述了销售计划部的部门职能、组织结构、岗位职责、管理规范、操作流程及通用工具表格,用于规范与指导销售计划部的业务工作,是销售计划部的基础管理文件。

二、部门职能

1、制定年度、月度销售计划,进行目标分解,并落实实施,对具体的销售

目标的完成承担责任。

2、完成产品的实体分销工作,管理、督导和控制各区域市场的分支机构正

常业务运作。

3、按照公司的整体营销战略部署,负责营销网络的合理规划、开拓、建设

和维护等管理工作,协助制定营销策略和政策,完善相应的营销管理制度。

4、进行市场一线信息收集、市场调研工作,提交年度市场和销售预测报营

销副总。

5、建立各级客户资料档案,保持与客户之间的双向沟通,提高客户满意度

和忠诚度。

6、合理的预算、支配和控制销售费用,保证销售费用计划的实施。

7、负责各区域市场滞销品处理的审批。

8、研究把握销售员的需求,充分调动其积极性,制定业务经理行动计划,

并予以检查控制。

9、配合营销中心企划部做好产品推广促销活动;按促销方案的要求进行货

物陈列、宣传品的发放与张贴。

10、预测渠道危机,检查渠道阻碍,解决渠道冲突;协助营销中心客户服务

部做好售后服务工作。

三、 组织结构

根据销售计划部部门职能制定本部门组织结构,如下图所示:

四、 岗位职责

1、 销售计划部经理岗位职责

(1)、行政隶属

上级主管:营销副总经理

直接下属:办事处经理、区域经理、市场管理员

(2)、主要职责

A . 负责组织编写公司的中长期营销计划,年度计划、月、周营销计

理员 理员 门 理员 河北 武汉 福州 常州 上海 自行 泉州

重庆 理员 市场 四川 云南 甘肃 贵州 按

市场

新疆 沈阳

天津

黑龙

理员

理员 划部经理

划,拟定年度主要利润、销售指标,指导各区域市场制定相应的年

度工作计划和年内目标分解责任计划。

B.负责公司营销业务的宏观管理,及时把握市场营销动态,遇到重大问题及时向营销副总汇报。

C.负责公司营销管理大纲、目标的制定。主持与各片区目标责任书的洽谈、签订、考核、奖惩工作。

D.负责营销中心大型销售合同的前期准备工作(可行性论证、客户信誉考评),为合同的签约提供决策参考。

E.参与公司重大经营活动的谈判、组织、决策论证与策划。

F.负责各片区的营销管理、业务指导和配合服务工作。

G.负责管理各区域市场具体信息收集工作,对公司营销管理的重大问题进行调研,提出咨询意见。

H.负责指导、管理、监督和计划营销业务工作,改善工作质量和服务态度,做好所属员工的绩效考核和奖励惩罚工作。

I.完成营销副总临时交办的其他工作。

2、市场管理员岗位职责

(1)、行政隶属

上级主管:销售计划部经理

服务对象:各区域办事处工作人员及直属区域经理

(2)、主要职责

A.及时、准确收集和整理所负责区域的相关销售数据,制定每月销售计划,监督库存管理情况。

B.核对、处理订单。

C.跟踪订单处理情况,及时将订单处理情况反馈回所负责区域。

D.跟踪、反馈所负责区域的返利情况。

E.记录和反馈所负责区域反映的各种问题,并及时与相关部门沟通处理问题。

F.协助行政部完成对所负责区域的办事处经理、区域经理和各区域市场工作人员的考核。

G.督促所负责区域的客户档案管理工作,及时调整客户档案信息并送行政部备查。

H.完成销售计划部经理临时交办的其他工作。

五、管理规范和制度

1、目标管理制度

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