(完整版)集体合同备案材料文本

大庆*****************公司

集体合同备案材料

大庆*************公司工会

2014年3月5日

集体合同

女职工专项集体合同

工资集体协议

单位名称：

签订时间：2014 年03 月5日

大庆市人力资源和社会保障局

大庆市总工会监制

目录

1、集体合同（工资协议、女职工专项集体合同）

2、职工代表产生情况说明

3、集体协商要约书

4、集体协商要约书复函

5、企业代表产生情况说明

6、企业与职工协商代表基本情况表

7、法人代表证明复印件

8、授权书

9、集体协商的简要过程和主要协商事项

10、双方代表集体协商记录

11、监督检查小组

12、职工代表大会关于通过决议

13、公示

14、人社局备案

15、监督检查小组对履行情况汇报

大庆********有限公司工会委员会

工资集体协商职工代表产生情况说明

一、职工代表的条件

1、在本公司工作满3个月以上的各车间所有男女员工。

2、为人正派，干事认真，在职工中有一定威望。

3、知政策，懂法规，参政意识强。

4、原则上为一线班长以下员工。

二、推选代表的方式

采取各车间班组、部门、科室层层推选的方式。

三、职工代表名单

王**、王**、刘**、李**和李**。其中王**为首席代表。

大庆**********工会委员会

2014年3月5日

集体协商要约书

***（总经理）董事长：

为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《黑龙江省集体合同条例》等有关规定和职工要求，结合本企业实际，我方拟同你方进行****年度第**次集体协商。为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：

一、集体协商会议的时间和地点：

1、时间：建议于2014 年3月4日；

2、地点：在本公司三楼会议室进行首次协商，并根据协商进展，确定下次协商时间。

二、集体协商的主要内容：

1、协商代表的权益保护

2、劳动报酬（劳动工资分配制度、工资标准和工资分配形式，病事假、婚丧假、探亲假及各种带薪假期间的工资待遇）；

3、工作时间和休息休假（加班工资、津贴、补贴标准和奖金）；

4、保险福利待遇；

5、劳动安全与卫生

6、职业技能培训；

7、关于女职工劳动权益保护的协商

8、关于女职工的特殊利益保护的协商

9、集体合同履行监督问题

10、需协商的其他有关事项。

三、确定双方集体协商代表：

1、按规定建议双方各派5名协商代表参加。

2、我方协商首席代表是王**，职务是公司工会主席。其他代表是王**、刘**、李**和李**。

请你方提供协商代表和首席代表名单，以便工作沟通，并做好协商准备工作。

四、请你方提供上一年度的有关资料：

1、销售收入情况；

2、利润实现情况；

3、资产负责情况；

4、工资总额和平均工资统计表。

以上资料请在第一次协商会议开始5日前，提供给我方首席代表。所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。

五、请在收到本要约书之日起15日内予以书面答复。

大庆*************公司工会委员 2014年3月5日

集体协商要约书的复函

大庆**********公司工会：

你会 2014年3月5日发出的《集体协商要约书》已收悉，现就要约书中有关问题回复如下：

1、同意要约书中提出的具体时间和地点。

2、同意要约书提出的建议协商的内容。

3、我方首席协商代表确定为王**，本公司总经理。其他代表是：丁**、祈**、崔**和张**。

4、我方已准备好相关资料，届时按规定提交。

以上答复如有异议，请及时沟通。

此复

大庆**********公司

2014年3月5日

大庆********有限公司工资集体协商

企业方代表产生情况说明

按照《黑龙江省集体合同条例》规定要求，大庆********有限公司总经理****确定公司集体协商企业方代表为：王

***、丁***、祁***、崔***、张***，其中王***伟首席代表。

大庆**********有限公司

2014年3月5日

证明

****为大庆市******有限公司法人代表。

（营业执照副本复印件）特此证明

2014年3月5日

集体协商的简要过程和主要协商事项

集体协商会议由双方首席代表轮流主持，协商双方就协商初步方案发表各自意见，就协商开展充分讨论；协商双方首席代表归纳协商意见如下：

一、协商代表的权益保护

二、劳动报酬（劳动工资分配制度、工资标准和工资分配形式，病事假、婚丧假、探亲假及各种带薪假期间的工资待遇）；

三、工作时间和休息休假（加班工资、津贴、补贴标准和奖金）；

四、保险福利待遇；

五、劳动安全与卫生

六、职业技能培训；

七、关于女职工劳动权益保护的协商

八、关于女职工的特殊利益保护的协商

九、集体合同履行监督问题

十、需协商的其他有关事项。

双方代表集体协商记录

时间：2014年3月5日

地点：****公司办公楼三楼会议室

职工协商代表：王**王**刘**李** 李**

企业协商代表：王**丁**祈**崔**张**

职工代表与企业代表就集体合同内各项内容如工资及相关福利、权益保护等问题举行座谈会并进行民主协商，企业方在充分听取职工代表意见及建议的基础上，经双方协商就相关问题达成一致，现将协商内容及结果记录如下：

一、协商代表的权益保护

王**（职工代表）：代表协商期间享受哪些待遇？

王**（企业代表）：协商代表参加工资集体协商期间的工资、奖金、津贴、补贴、保险福利等待遇不变；企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或者变更其劳动合同。

二、劳动报酬支付

丁**（企业代表）：员工加班规定及工资计算标准？

王**（职工代表）：企业应严格控制延长工作时间和节假日加班，确因生产需要必须延长工作时间或节假日加班的须与工会和职工协商，主管领导批准后方可实施。日加点一般不超过一小时，特殊原因每日延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，按国家规定支付加班加点工资。休息日加班，可安排同等时间的倒休，不