成都IT企业
112家IT公司薪水一览表：华为第一 阿里第四
112家IT公司薪水一览表：华为第一阿里第四2014/10/13 8:52:00作者是西电通院2013届毕业硕士，根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总，总结各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。
以下绝对是各大公司2013届校招的数据，少数几个是2011、2012的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切!选进来的都是已经确认的信息，放心参考。
这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的*12，因为有年终奖。
而互联网公司的待遇package，都是包含了年终奖的。
以下待遇无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明，关注软件的多一些。
1、华为：研发、服务、销售多数岗位本科9k~12k, 硕士10~13k。
客户经理：不分本硕11~14k法务：硕士12~15k行政：本科6k但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评b+以上(a,b+,b,c,d)，那就功成名就了，不过一c败三年……2、中兴：号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念!一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止!西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。
3、中兴移动：中兴子公司，固定工资6800，餐补350，通信费200，其他没了，夏季有高温补贴350一个月，深圳和南京。
4、阿里巴巴：阿里今年全国只招150个精英，15k*15，秒杀国内各公司，另外有30w 无息借款，一年内买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想，唉，只怪自己没学计算机。
5、中电28所：双211硕士为起点，普通211硕士：税前10w到15w;11所牛逼高校(清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交)：15w-20w，博士18w起薪;牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房补贴10w5，航天科工二院总体设计部，硕士，15w起。
中立数据公司及数据中心简介
中国电信温江中立数据中心建设标准
中立数据中心机房是成都市打造西部数据通讯枢纽重大项目的重点配套工程，中立 数据中心的建设标准遵循国际ANSI & TIA-942 Tier4, 为客户提供高可用、高可靠可定制的 数据中心集群服务，同时为客户集中解决高速互联网接入、数据存储，多运营商网络出 口等基础信息平台服务问题。
中国电信温江中立数据中心机房环境简介
机房环境介绍
中立数据前厅
工程师调试间
VIP通道
机柜排列
网络接入间
通风地板
企业简介 数据中心介绍 产品与服务
行业解决方案
成都中立数据科技有限公司-----产品服务架构
全方位的客户服务
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云计算中心 Add Your Text
基础设施服务
数据备份
中立数据中心机房接待大厅
中国电信温江中立数据中心机房电力简介
机房电力介绍
电气设备——施奈德 中立数据中心机房严格遵照国际Tier4标准，接入两路 3200KVA不同变电站市电（园区另外两路备用），每路 1600KVA×2的变压器。以确保客户设备的安全、稳定运行。
UPS ——梅兰日兰 每路UPS采取N+1配置,机组采用400KVA梅兰日兰，电池满载 配备不低于30分钟。
一流服务 顶级团队
拥有先进的云计算服务平台； 领先采用虚拟化和智能监控技术； 拥有获得包括ISO27001、CCIE、 微软等高级专业认证资质的高 技术人才团队； 通过国际权威信息安全管理体系 ISO27001认证和CCCS认证
企业简介 数据中心介绍 主营产品 行业解决方案
成都中立数据---海量存储与冗灾“能力
电力系统
环境参数： • 机房及配电区域均采用精密空调机组 • 机房温度控制范围：20±2℃ • 湿度范围：50%±10% • 楼板荷重1200-1500kg/m²
IT运维管理解决方案
✓流程化，标准管理，提高运维效率 运维人员:
报表及任务定制
✓减轻工作压力 ✓实现所有客户所需的报表 运维经理:
✓考核能否标准化、流程化？
运维人员:
用户、角色管理
✓实现分级及分组等管理
✓能否减轻运维的工作量？
运维经✓理能: 否实现不同角色，有不w同w的w权.限q及z功ic能t.？com
客服
➢ 拓扑的自动发现 ➢ 手动编辑 ➢ 分组显示及分层定位 ➢ 和故障告警、性能阀值和报表相关联
拓扑功能
强大的拓扑自动发现引擎，搜索网络中所有设备。
➢ 7X24事件、故障监测 ➢ 事件状态变更及跟踪 ➢ 事件通告 ➢ 事件分析及修复建议 ➢ 事件整合策略 ➢ 事件统计报告
IT运维管理面临的一些主要问题
➢ 主动式、预警管理的运维系统能力的需要进一步提升,以提高网络系统的 高可用性
✓ 缺乏统一的监控，如能对思科设备、华为设备、主机、数据库等进行集中监控和分析 ✓ 缺乏预警功能 ✓ 缺乏故障的及时检查、故障定位功能 ✓ 缺乏智能的网络健康检查功能 ✓ 缺乏及时通告(短信、Email)功能 ✓ 缺乏SLA监控和评估功能 ✓ 缺乏完善、灵活的报表统计和报表生成功能
呈 现
报表
数
据
处 理
事件数据库
业 (Event Server)
务
逻
辑
性能阀值
变更
数据库 (DB)
事件/故障
KPI性能采集
配置采集
故障采集
数
SNMP/ICMP
脚本文件 ……… ……… ………
SNMP Trap
据
Rping
SNMP/Telnet
四川华迪信息技术有限公司简介
公司简介四川华迪信息技术有限公司目录1．华迪公司1．1、公司简介1．2、主营业务1．3、公司资质（部分）2．实训环境与实训特色介绍 (4)2.1学习、实训环境 (4)2.2住宿、生活环境 (4)2．3成都产业环境2．4华迪实训特色和优势3.师资力量 (7)1、华迪公司1．1、公司简介四川华迪信息技术有限公司（简称华迪公司）成立于2003年，地处成都市高新区，是经国家认定的高新技术企业和“双软”企业，并通过CMMI3级认证，是国家财政部、教育部批准的国家级职业教育实训基地和国家软件工程专业实习实训基地。
作为大学生校外实训基地建设的开创者和领航人，华迪实训基地是全国规模最大、专业化程度最高、影响力最强的IT实训基地之一。
近9年来，华迪合作院校实训/培训的学生累计达到90000余人次，一次就业率达95%以上，培训学生专业对口率达96%以上。
如今，华迪公司已经被全国21个省区200余所高校选定为IT专业学生校外实习实训基地，并分别与国内两千多家企业建立了人才输出关系，为学生提供了实习和就业的切实保障。
公司信息化业务与IT教育业务其头并进，在政府、教育、通讯、电力等行业及软件外包等方面承接了大量的信息化项目，拥有自主知识产权产品近20项，是成都市软件行业50强企业。
1．2、主营业务信息化业务：行业应用软件开发、系统集成、软件与信息服务外包、电子产品研发生产、软件与网络开发技术培训；IT教育服务：大学生实习实训、校企专业联办既卓越工程师培养、IT职业技能培训。
信息化业务与IT教育服务在技术、项目、人力资源上相互支撑，良性发展，真正意义上实现了产、学、研的有机结合。
1．3、公司资质（部分）“双软”资格认定企业、高新技术企业公共安全防范二级资质企业计算机系统集成资质企业CMMI3级国际认证软件企业ISO9001：2008级质量管理体系认证工信部电子信息产业高技能人才培训基地教育部软件工程人才实习实训基地教育部IT职业教育实习实训基地国家软件产业基地(成都)授权培训机构成都市软件行业协会副理事长单位2、实训环境与实训特色介绍2.1、学习、实训环境华迪公司共有两个实训基地，一是成都总部基地，二是洛阳可容纳200人的分基地，以下重点介绍成都总部基地。
全球著名IT公司的英文名称和中文名称
全球著名IT公司的英文名称和中文名称全球部分著名IT公司的名称——英文名和中文名重新整理：风雨在我整理日期：8月10日这些都是根据2005年世界500强排名（当然有些不是）选出的世界有代表性的IT企业，大家可以了解一下。
其中有很多为大家所熟知的公司，像Intel，AMD，NOKIA等，也有很多大家所不熟悉的。
了解一下当今世界顶级IT企业，找出我们国家的IT企业与他们的差距。
希望我们国家的公司能迎头赶上并超过他们。
美国篇：国际商用机器(IBM)——创立于1911年，1924年改为现在的名字。
IBM公司的实际创业人，是被列为美国企业史上十大名人之一的托马斯•沃森（老沃森）。
1956年老沃森去世后，他的儿子小沃森成为公司首席执行委员、公司最高领导人，成为IBM公司的第二代首脑人物。
几十年来，IBM公司在小沃森称之为“信念的力量”的鼓舞下，力求尽善尽美的服务，终于使之成为当今美国最大的电子公司。
1995年6月，IBM以35.3亿美元成功地收购莲花计算机发展公司，写下了现代商业史上极其精彩的一笔，莲花公司是仅次于微软、NOVELL的世界第三大计算机软件制造厂商。
惠普(HP)——惠普（Hewlett-Packard）公司建于1939年，六十多年来，HP的发展极其迅速，她当年创业的车库也被美国政府确立为硅谷诞生地。
总部目前位于加州硅谷Palo Alto市，2002年与康柏公司合并，是全球仅次于IBM的计算机及办公设备制造商。
1985年，中国惠普有限公司成立，是中国第一家高科技技术合资企业。
弗莱森电讯(verizon)——弗莱森电讯公司是由贝尔大西洋公司(Bell Atlantic)与美国通用电话电气公司(GTE)于2000年5月合并而成（兼并金额600亿美元），是美国第一大地方电话公司和第二大电信服务商。
该公司也是世界上最大月25日重组为公司。
总部位于华盛顿州的雷特蒙德市。
微软是世界个人和商用计算机软件行业的领袖。
成都市 it企业薪资报告
成都市it企业薪资报告1.引言1.1 概述成都市作为中国西部地区的科技中心，IT企业在成都市发展迅速，成为了当地经济的重要支柱。
随着IT企业规模的不断扩大，员工薪资情况也备受关注。
本文旨在对成都市IT企业员工薪资情况进行深入分析，探讨薪资背后的影响因素，并就未来发展趋势提出展望和建议。
通过本文的研究，有望为成都市IT企业员工薪资的合理制定提供参考，同时也为IT人才提供更多就业信息。
1.2文章结构"1.2 文章结构"部分的内容可以如下所示：本报告将分为三个主要部分：引言、正文和结论。
在引言部分，我们将对本文的概述、文章结构和目的进行介绍。
在正文部分，我们将对成都市IT企业的概况进行分析，探讨IT企业员工薪资情况，并对薪资影响因素进行深入分析。
在结论部分，我们将总结IT企业薪资情况，展望未来发展趋势，并提出相关建议。
通过对这些内容的全面分析，我们希望能够全面了解成都市IT企业的薪资情况，为相关行业发展提供有益的参考和建议。
目的部分的内容如下：1.3 目的本报告的目的是对成都市IT企业员工薪资情况进行全面分析和调查，以便了解当前的薪资水平以及薪资影响因素。
通过对薪资情况的深入研究，可以为IT企业提供参考，有助于他们更好地制定合理的薪资政策，提高员工的工作积极性和满意度，同时也可以为求职者提供参考，有助于他们对薪资待遇有一个清晰的认识，从而更好地进行职业规划和选择。
此外，对未来发展趋势的展望和提出的建议也将为IT企业和从业人员提供有益的参考信息。
通过本报告的发布，可以为成都市IT企业的发展和人才队伍建设提供一定的指导和促进作用。
2.正文2.1 成都市IT企业概况：成都市作为中国西部重要的经济中心和科技创新中心，IT产业发展迅速。
随着政府对科技创新的不断扶持和引导，成都市已经成为中国最重要的IT产业基地之一。
在成都市，IT企业涵盖了软件开发、互联网应用服务、电子商务等多个领域，涌现出了一大批创新型企业和领先的科技公司。
IT厂商名录(部分)
IT厂商名录(部分)1、ERP厂商SAP、Oracle、赛捷(sage)、用友、金蝶、鼎捷、神州数码、浪潮、新中大、东软、中软、博科、天元国信、微软、正航软件、管家婆、金算盘、管易、智邦国际、德米萨、通易、精效ERP、万里牛懒人ERP、来钱快速达、任我行、美萍、精算软件、艾特、快普、商友、东华软件、高格ERP、汉得信息、哲霖软件2、CRM厂商怡海软件、文思软件、合力金桥、强讯、中科软、电信盈科、商能CRM、企能CRM、强讯科技商之讯、和创、神州云动、高亚科技、鹏为软件、智云通、数云信息、速达软件、晨科软件、傲融软件、美特CRM saas CRM爱客、八百客、纷享销客、百会、车商通SCRM、EC、富润、红圈、码客、前海圆舟、时趣SOCIAL、数云CRM、三猿货栈、神州云动、腾讯企点、外勤365、XTools、小步外勤、销售易、小满CRM、玄讯、群脉、艾客、虎赞科技、聚客通、灵当、上海启匙信息技术咨询有限公司3、E-HR厂商宏景世纪、万古科技、嘉扬、铂金、朗新天霁、明基逐鹿、施特伟、金桥慧远、白金软件、磐哲、勤科、智科、东软、普利斯奇正、Workday successfactors肯耐珂萨、施特伟、kronos、佩琪、易路、仁力名才软件（MCHR）、智思信息（智思云）、希听计算机、外服宝信、华钦信息、易才博普奥、东宝软件、BIPO、资通HCP、勤杰软件考勤系统：盖雅工场、劳勤信息、勤杰软件、喔趣信息（喔趣考勤）、中控、汉王、科密、钉钉等。
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蓝海基业简介
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荣誉资质
各分公司风采
公司旗下拥有九 家子分公司分布在成 都、昆明、重庆、西 安、郑州、武汉、广 州、北京、佛山等地
，办公环境优越，硬
件设施雄厚，开放的 办公氛围培养了一批 高素质人才。司风采
蓝海 基业
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命，以“诚信、专业、贴心”的顾问式服务，
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蓝海基业公司概况
蓝海基业总部位于四川省成都市， 公司旗下拥有九家子分公司分布在成都 、昆明、重庆、西安、郑州、武汉、广 州、北京、佛山等地，拥有员工超过千 人。 随着公司的不断发展壮大，公 司为社会提供了很多就业机会，也 帮助政府解决了一部分就业难题。
完备的技术岗位设置
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蓝海基业公司概况 蓝海基业企业文化 社会责任 政府关怀
蓝海基业研发中心及产品 5
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蓝海基业公司概况
蓝海基业信息技术有限公司，源于2004 年，是一家专注于中国IT移动应用服务的高新 科技企业，是中国领先的IT移动应用服务提供 商。公司现拥有多家分公司，遍及华南、华中 、华北、西南、西北等地，员工超过1000余 人。 公司凭借“让客户生意更容易”的企业使
社会责任
“爱尚基金会”和李连杰先生成 立的“壹基金”类似，也是一个公益 性的组织。当然，作为企业自己的基
MIDAS公司简介2011
2010MIDAS IT公司简介2010 MIDAS IT Company Profile| 0 |About MIDAS ITWeAnalyze and Design the Future作为世界领先技术的主要销售商, MIDAS IT用它持续 的热情、向全人类不断传达幸福的宗旨和前进的信念 获得了全球认可。
MIDAS Information Technology Co., Ltd.(简称MIDAS IT)正式成立于2000 年9月1日，它前身隶属于世界最大的钢铁公司之一 - 浦项制铁(POSCO)集团。
北京迈达斯技术有限公司是韩国MIDAS IT在中国的独资分公司，于2002年11 月正式成立 从事建筑结构 桥梁 岩土隧道 机械等有限元软件的开发 销 月正式成立，从事建筑结构、桥梁、岩土隧道、机械等有限元软件的开发、销 售及技术支持工作。
MIDAS IT的愿景是成为世界最好的工程软件开发商及经销商，MIDAS IT的信 念是为员工和客户创造幸福的生活，MIDAS IT将不懈追求成为卓越的工程技 术公司。
MIDAS IT 致力于 通过开发尖端产品和提供以客户为中心的服 务来实现技术革新和普及的最具竞争力和使 命感的IT企业. 命感的 企业2010 MIDAS IT Company Profile| 1 |MIDAS 系列程序机械工程 建筑工程 桥梁工程 岩土工程Nastran midas综合的实际解决方案强大的机械结构仿真分析软 件FXmidas midas midas建筑结构通用有限元分析与设计软件Gen桥梁结构通用有限元分析与设计软件midas midas midas midas midasCivil FEA岩土及隧道仿真分析软件midas midasGTSFX+Building BDS SDS Set有限元分析前后处理软件建筑大师 （建筑结构设计一站式解决方案）先进的土木结构仿真分析软件岩土开挖与临时支护的分析系统GeoXFEPartner(PMC in Japan)客户指定的可塑性CAE前后处理剪力墙类型建筑的设计系统Bridge Pier桥梁结构设计 站式解决方案 桥梁结构设计一站式解决方案FEPartner( (CTC in Japan) p )岩土工程结构分析系统厚板和基础的设计系统midas midas水平台的自动设计系统结构设计工具层面的自动设计系统Deck2010 MIDAS IT Company Profile| 2 |MIDAS 工程应用从国家 点道桥到奥运 运场馆，从城市 从国家重点道桥到奥运亚运场馆，从城市 地铁枢纽到世博场馆建设，我们努力的成果在 全国的各个角落落地生根，给人民的生活创造 更多便利，向世界传递中国的进步，更不断体 现着工程师的创造和无限价值。
全球著名IT公司的英文名称和中文名称
全球部分著名IT公司的名称——英文名和中文名重新整理：风雨在我整理日期：8月10日这些都是根据2005年世界500强排名（当然有些不是）选出的世界有代表性的IT企业，大家可以了解一下。
其中有很多为大家所熟知的公司，像Intel，AMD，NOKIA等，也有很多大家所不熟悉的。
了解一下当今世界顶级IT企业，找出我们国家的IT企业与他们的差距。
希望我们国家的公司能迎头赶上并超过他们。
美国篇：国际商用机器(IBM)——创立于1911年，1924年改为现在的名字。
IBM公司的实际创业人，是被列为美国企业史上十大名人之一的托马斯•沃森（老沃森）。
1956年老沃森去世后，他的儿子小沃森成为公司首席执行委员、公司最高领导人，成为IBM公司的第二代首脑人物。
几十年来，IBM公司在小沃森称之为“信念的力量”的鼓舞下，力求尽善尽美的服务，终于使之成为当今美国最大的电子公司。
1995年6月，IBM以35.3亿美元成功地收购莲花计算机发展公司，写下了现代商业史上极其精彩的一笔，莲花公司是仅次于微软、NOVELL的世界第三大计算机软件制造厂商。
惠普(HP)——惠普（Hewlett-Packard）公司建于1939年，六十多年来，HP的发展极其迅速，她当年创业的车库也被美国政府确立为硅谷诞生地。
总部目前位于加州硅谷Palo Alto市，2002年与康柏公司合并，是全球仅次于IBM的计算机及办公设备制造商。
1985年，中国惠普有限公司成立，是中国第一家高科技技术合资企业。
弗莱森电讯(verizon)——弗莱森电讯公司是由贝尔大西洋公司(Bell Atlantic)与美国通用电话电气公司(GTE)于2000年5月合并而成（兼并金额600亿美元），是美国第一大地方电话公司和第二大电信服务商。
该公司也是世界上最大的话簿出版和在线话簿检索的公司。
戴尔(DELL)——总部设在德克萨斯州奥斯汀(Austin)的戴尔公司是全球领先的IT产品及服务提供商，戴尔公司于1984年由迈克尔•戴尔创立。
成都至强服务笔试题目
成都至强服务笔试题目成都至强服务是一家致力于提供高品质信息技术服务的企业。
该公司主要从事软件开发、系统集成、IT运维等服务。
为了选拔优秀人才，该公司设立了严格的招聘流程，其中包括笔试环节。
本文将详细介绍成都至强服务笔试题目及其应对策略。
一、成都至强服务公司简介成都至强服务公司成立于2010年，总部位于四川成都。
公司拥有一支经验丰富的技术团队，为客户提供个性化、全方位的IT解决方案。
公司的服务范围涵盖全国各地，业务不断拓展，赢得了广泛的市场认可。
二、笔试题目的类型与内容成都至强服务笔试主要包括以下几个方面：1.基本素质测试：包括逻辑推理、数学计算、言语理解和英语能力等。
2.专业知识测试：根据不同岗位需求，测试应聘者在专业领域的知识和技能。
3.综合面试：包括面试官对应聘者进行的面试，以及应聘者进行的自我介绍和项目经验分享等。
三、应对笔试题目的策略1.提前了解公司业务和岗位要求，针对性地复习相关知识。
2.提高自己的基本素质，包括逻辑思维、数学计算和英语能力等。
3.准备专业知识，熟悉自己专业领域的知识体系和热点问题。
4.提前准备综合面试，包括自我介绍、项目经验分享和面试官提问等环节。
四、提高笔试成绩的方法1.多做练习题，提高自己的解题速度和正确率。
2.参加模拟考试，熟悉考试环境和时间安排。
3.学习他人的经验和技巧，如参加培训课程或请教有经验的同事等。
4.调整心态，保持良好的作息和饮食，确保身体状况良好。
五、总结成都至强服务笔试旨在选拔具备相关专业知识和基本素质的优秀人才。
要想在笔试中取得好成绩，关键在于提前准备、针对性强、方法得当。
成都比较好的it企业
成都好的IT公司成都的IT研发、芯片、金融IT、IC设计等产业情况：摩托罗拉研究所阿尔卡特研究所贝尔阿尔卡特研究所intel西门子研究所爱立信研究所NOKIA研发中心nokia-simens研究所慧普研究所（人数不知，全国三大研基地）微软成都研发中心SAP(全国2大研基地)IBM研发中心（人数不知）IBM-ISSCIBM-IGS美国synnex瑞典teleca美国simtek松瀚科技甲骨文成都研发中心安捷伦成都研发中心（3G研发）欧洲最大手机游戏商gameloft（数百人，将建成全球最大研发中心）美国新蛋（刚设立，将建成全球最大研发中心）esmertec(号称手机中的微软，将建成全球最大研发中心)NEC成都研发中心赛门铁克成都研发中心这是其在中国的第2个研发中心。
美国科胜讯国际有限公司(成都) ,就是conexant,全球10大无工厂IC设计公司。
汉略技术（成都）有限公司GE成都研发中心思科成都研发中心MPS育碧伟创力研发中心明瑞新加坡电讯(NCS)INTERSERV芬兰普兰威尔(nokia合作伙伴)富士通迪易通(芬兰)凌阳科技Infortrend美国瞬联软件科技完美时空美国ECWise成都研发中心飞思卡尔荷兰凡安德科技AMD研发中心埃森哲外包中心威普罗symbio成都研发中心asm成都研发中心NXPMTKMST联想全球研发中心中兴华为金蝶研发中心用友软件开发中心盛大研发中心腾讯研发中心康佳集团成都研发中心长虹成都IC设计中心金山几乎所有的网络游戏研发和营运都在成都。
凹凸科技股份有限公司阿里巴巴的全球呼叫中心、它的软件研发基地就在成都东软集团成都研发中心神州数码成都研发中心大唐电信成都研发中心巨人网络成都研发中心平安保险集团成都后台IT中心易方达基金公司成都后台IT中心太平保险成都后台IT中心建设银行成都后太IT中心汇丰银行西部IT中心太平洋保险成都后太IT中心泰康人寿成都后太IT中心工商银行成都后台IT中心光大银行成都科技研发及后台服务中心农业银行成都后台IT中心招商银行成都后台IT中心农业银行成都后台IT中心交通银行成都后台IT中心成都近期将再添15家金融后台中心成都锦天科技有限公司（网络游戏领域知名公司，总部：成都）四川虹微技术有限公司：长虹子公司（总部：成都）迈普（成都是总部）国腾公司：总部成都成都南山之桥技术有限公司：总部成都成都成芯公司：总部成都电子科技集团公司下属的几个公司：总部成都中国科学院成都信息技术有限公司：总部成都……成都还有很多芯片工厂。
成都IT业知识型员工工作压力调查研究
成都IT业知识型员工工作压力调查研究摘要：在知识经济时代，知识型员工发挥着越来越重要的作用，但是随着组织内外竞争的不断加剧，尤其是21世纪，知识型员工也将面临着来自各方面的压力，压力问题对it企业和员工自身带来的负面影响已经凸显。
本文在此基础上，选取成都十余家it企业作为样本进行调查研究，以期找出该群体的压力源及压力特点，便于有针对性的提出应对压力的管理措施，对后人研究提供理论依据。
关键词：知识型员工工作压力源压力管理一、调查问卷与样本的选择（一）问卷选择本问卷共分为两部分，以cooper等人在2000年修订的osi量表为基础，对其中不适合被调查者的几个问题进行删除、修改，同时增加了几个问题。
具体如下：第一部分：基本信息。
采用开放式和封闭式问题，内容包括年龄、性别、婚姻、学历、从事工作的年限等，主要是为了对被调查者进行分类。
第二部分：压力源调查。
该部分将压力源分为工作本身、工作背景与氛围、收入高低、职业发展、人际关系、家庭及个人等维度，并对每一维度进行适当的修改。
根据以往实证研究的文献证实， osi问卷具有较好的信度和效度。
（二）样本选择本论文选取的样本是成都市it企业的知识型员工，随机抽取了包括富士康（四川）有限公司、nokia研发中心、用友软件开发中心、西门子研究所、华为成都研究所等企业的员工，基本涵盖了不同的年龄、性别、学历、工作年限等方面的因素，使样本数据尽可能的全面准确的反应本市it企业知识型员工的整体状况。
本次调查共发放问卷300份，收回问卷183份，回收率为61%；其中有效问卷172份，有效率为93.9%。
二、数据统计分析本文使用spss14.0对成都市it企业知识型员工工作压力调查量表中第二部分压力源问卷中的16个题目进行均值与标准差的描述性统计，将各个题目的极值、均值与标准差统计如下表。
由以上描述性分析结果可以看出，在得分越高表示压力越大的题目中，第1-10题，第12、16题的平均分均超出了中等水平6，即成都市it企业的知识型员工存在着中等偏上水平的压力，这些压力来源于工作量过大、工作设备与条件、行业竞争激烈、收入水平、晋升的困难、人际关系、家庭的影响与自身知识素质几个方面。
成都IT外企情况
软件园A区IBM，这个是IBM的外包公司，由IBM跟四川省政府合作。
主要是JAVA，WEB方向的外包，有少量的存储。
总计有3，400人左右。
以下简称IBM。
IBM的工作环境比较轻松，没有很大的压力，也比较稳定。
公司经常养着百八十的闲人而没有事做。
对于寻求稳定和养老的女士来说，还是一个不错的选择。
从技术这个发展角度讲就没有什么竞争了，毕竟这个公司也没多少技术性的东西。
待遇方面，在各大外企里属于中等偏下。
应届生进去也就是4-5K的水平，本硕会有差距，不到1K。
内部晋升，收入基本每年平均涨幅会不少于10%，这点在外企里还算不错。
时间熬久一点还是有盼头，个别人能升到领导，待遇和稳定性都有所提升。
外部跳槽，从外面跳过去一般和本土员工收入不会有很大的差别。
外部跳过去想进中层也不容易。
诺西，马上要垮了。
以前的同学在里面都在等着赔偿金了。
规模超过400人，主要是网管系统，外包，也有无线以及核心网等项目。
工作压力不大，技术上没什么前途。
公司高层运行有问题，长期亏损。
曾经想卖掉成都分公司，但是没有买家。
内部员工有一定的骄傲性，事实上很盲目。
曾经的诺西在成都可以算中等偏上，目前只能算下等。
马上要垮了，跳槽的就别考虑了，应届生拿来做个跳板也还不错。
以前曾经接触一个姓杨的经理，感觉人还不错。
但诺西的HR不好相处，实在是没什么意思。
补充，诺西之前比较senior的HR一个去了GE，另外一个搞忘了，好像去了杭州，等会问问Juhani.待遇方面，应届生当年和其他各外企持平，目前不怎么招人了。
预测应届生收入在6-7K+的水平，13薪。
内部晋升，现在内部涨幅极少，偶有不涨的情况。
谈不上晋升了。
在里面的就等赔偿金好了。
外部跳槽，以前外部跳过去待遇和本土差不多，不高。
跳过去当领导的概率较小，除非经验很丰富。
A区还有飞思卡尔和科胜讯，这两家似乎规模不小，就不清楚具体情况怎么样了B区<SAP>，当年号称软件园最牛的外企。
垮了。
联想集团高层名录
清华大学IT企业领袖—联想集团作者：-联想集团是我国最大的电脑制造商，2002年销售额多达203亿元，目前在联想工作的清华人有113人。
联想集团管理层的1/4是清华毕业的。
联想集团研究院副院长杜晓黎1991年清华大学计算机系博士毕业后进入中科院，参加了我国最早的通用服务器系统的研发工作，主持和实施了多项国家863计划项目和"九五"攻关项目。
联想集团有限公司高级副总裁刘军1993年毕业于清华大学自动化系自动控制专业。
2001财年任联想集团有限公司高级副总裁分管产品链，并主管消费IT业务群组。
联想集团有限公司高级副总裁乔松1991年7月毕业于清华大学计算机系。
历任联想电脑公司副总裁兼笔记本电脑事业部总经理。
2001财年任联想集团有限公司高级副总裁。
联想集团副总裁，主管联想信息服务业务刘晓林1988年毕业于清华大学计算机系。
历任联想电脑公司副总裁。
联想FM365总负责人，现任联想翱龙首席执行官（CEO）以及联想集团副总裁兼信息事业部总经理。
联想集团数字家庭系统总设计师任艳频博士毕业于清华大学自动化系，后进入联想研究院负责建立联想数字家庭实验室，现任联想集团数字家庭系统总设计师。
联想前程控部总裁、美国泰鼎公司上海执行副总裁罗争1986年毕业于清华大学计算机系。
曾在联想集团担任程控事业部总裁、在中国惠普任销售经理。
现任美国泰鼎（Trident）公司上海执行副总裁。
联想集团成都公司副总经理、平台总经理张小文清华大学经管学院管理学硕士毕业。
曾任联想集团CAD事业部渠道主管、西南分部经理、联想集团成都公司副总经理、平台总经理、神州数码公司华南区销售总监。
联想集团招聘总监吴晓蓉1998年清华清华大学人文学院教育管理专业硕士毕业。
进入联想集团后，从人力资源部培训主管做起，直至联想集团招聘总监。
联想集团华南区消费业务总监吴敌1998年清华大学硕士毕业进入联想。
2000年4月负责联想华南区消费业务，贯彻“打破平衡，扶持核心，体系培养，重点突破”的渠道策略，取得了创纪录的业绩。
中国十佳IT外包企业榜
中国十佳IT外包企业榜东软集团股份有限公司在众多外包厂商还在为利润率达到15%而挣扎时，东软早已轻松迈上了20%的利润率大关。
从甲方转向乙方的背景，A股的融资渠道，多年的本土运营关系，都成为助推东软快速成长的有力因素。
大连华信计算机技术股份有限公司华信89%的订单来自海外，其中主要主要贡献来自日本几家著名的电子类企业和美国某著名的大型客户；聚焦在应用软件的开发、维护、整合上；以ITO为主，BPO的尝试也已经开始。
海辉软件(国际)集团IDC最近发布的市场报告称，海辉仍保持中国唯一一家入围美国及欧洲、日本及韩国市场前五名的IT 外包服务提供商。
2007年，海辉的离岸收入获得了显著的增长，并通过海外并购不断增强全球竞争力。
毕博管理咨询(上海)有限公司战略咨询能力是毕博赢取客户的一大优势。
凭借全球资源和语言优势，毕博执行了不少全球订单。
而难能可贵的是，其本地订单的比例也已经上升到了40%。
下一步的目标是增加本土订单，提升BPO的比例。
浪潮集团有限公司前10名中，浪潮跟东软的转型路线最为相似。
与东软不同，浪潮强调自己凭借的3大优势之一是低成本。
目前100%业务都是ITO。
作为以低成本取胜的浪潮，人力成本的提升将会对其形成挑战。
文思创新软件技术(北京)有限公司2007年，国内第一家在纳斯达克上市的外包企业。
获得充足资本实力的文思将优势项目扩展为研发外包、IT服务和企业及解决方案3大部分。
近两年来的成长速度惊人。
大展集团总部在美国加州圣拉蒙的大展集团，有着深厚的国际化背景，大展创始人美籍华人李本能有着30年的高科技企业运营经验，邀请了多位资深IT人士前来加盟。
这两年来，大展以年增幅超过40%的速度发展。
简柏特(大连)有限公司其80%业务都来自BPO。
具备较好的外包服务和语言优势；在财务会计、垂直行业经验、业务流程优化上享有优势；主要客户为通用电气和辉瑞制药等。
北京九五太维资讯有限公司这是一家很特殊的企业，以呼叫中心业务为主，尽管销售额不算很大，但是80%的业务都来自BPO，而且80%的订单都来自国内，因此获得了比较高的得分。
落户成都的世界500强外资企业名录
落户成都的世界500强外资企业名录随着现代化经济的迅速发展，越来越多的人开始关注城市落户政策，特别是落户在经济发达、就业机会丰富、生活水平高的大城市。
作为中国西部经济中心，成都已经成为了不少人心中的落户首选。
那么，成都有哪些世界500强外资企业呢？下面就来一一介绍。
1. 苹果公司苹果公司是全球知名的计算机、手机、电子产品制造商，总部位于美国加州库比蒂诺市。
苹果公司已经连续多年进入“世界500强”排名榜单，并且在世界范围内拥有极高的知名度和影响力。
2019年，苹果公司在成都设立了新的研发中心，进一步加强了苹果在中国市场的影响力。
2. 谷歌公司谷歌公司是全球最大的搜索引擎公司，总部位于美国加利福尼亚州的山景城。
作为世界上最有价值的品牌之一，谷歌公司已经成为了全球IT界的代表性企业之一。
2016年，谷歌公司在成都开设了一个人工智能研究中心，通过加强在中国的市场布局来增强其全球竞争力。
3. 腾讯公司腾讯是中国的互联网巨头，总部位于深圳，是一家综合性互联网企业，旗下拥有微信、QQ等多个知名产品。
腾讯公司在过去几年中在成都建有了其大型数据中心，以进一步拓展腾讯的业务范围和市场份额，并在中国西部地区的互联网发展方面起到了关键的推动作用。
4. 惠普公司惠普公司是全球领先的IT技术公司，总部位于美国加利福尼亚州的帕洛阿尔托。
惠普公司在成都设有研发和制造基地，是惠普亚太地区的最大制造基地之一。
惠普公司在成都的投资和对当地人才培养的支持，有效促进成都及其周边的IT产业的发展。
5. 捷普公司捷普公司是全球知名的半导体解决方案提供商，总部位于美国加州圣何塞。
捷普公司在成都建立了工程研发中心，致力于为中国市场提供更好的半导体解决方案，这一措施进一步推动了成都和周边地区的半导体产业的发展。
总的来说，世界500强外资企业在成都的落户和发展无疑进一步提升了成都的国际化水平和全球竞争力，同时也为成都的经济发展注入了源源不断的动力。
中国百强IT分销商排行榜
39 广州金百合有限公司
40 湖南新浪潮电脑有限公司
41 先颖国际贸易（上海）有限公司
42 福州计通信息技术有限公司
43 上海雨晟电脑科技有限公司
44 厦门四美达科技发展有限公司
45 上海扬子瑞信科技有限公司
46 陕西世恒科技发展有限公司
47 江苏金鹿鼎信息产业有限公司
19 广州爱联科技有限公司
20 中铁信息工程集团
21 美承经济信息（集团）公司
22
24 青岛鑫雷音电子有限公司
25 上海华清企业发展有限公司
26 北京北纬机电技术有限公司
27 浙江天健远见电脑有限公司
28 北京三捷恒安科技有限公司
94 南京瑞中宝电子有限公司
95 西安志诚电子有限责任公司
96 上海昭利科技发展有限公司
97 郑州众诚科技发展有限公司
98 上海今明科技有限公司
99 西安创信科技有限公司
100 成都成百光电电子仪器有限公司
10 浙江浙大网新图灵信息科技有限公司
11 北京富通东方科技有限公司
12 中国电子器件工业有限公司
13 佳都电子科技有限公司
14 北京瀚雄天达科贸有限责任公司
15 康悦天虹数码科技发展有限公司
16 威达高科技控股有限公司
17 深圳市齐普生信息科技有限公司
18 上海华东电脑股份有限公司
75 南京高登电子技术有限公司
76 南京苏创科技有限公司
77 北京金山顶尖科技有限公司
78 云南爱迪科技有限公司
79 成都广陵实业有限公司
80 广州东方四海科技有限公司
81 杭州中联科技有限公司
成都睿颖软件有限公司企业信用报告-天眼查
5.1 被执行人信息
截止 2018 年 11 月 20 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
5.2 失信信息
截止 2018 年 11 月 20 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
登记机关：
高新工商局
核准日期：
2016-06-14
1.2 分支机构
截止 2018 年 11 月 20 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信
3
息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
1.3 变更记录
序号
1 2 3 4 5 6
变更项目
变更前内容
补发证照
/
出资额变更
朱连柱;
出资方式变更 朱连柱;
联络员备案
朱连柱,180****2829
联络员备案
朱连柱,*****
补发证照
/
变更后内容
/ 3 朱连柱,货币; 朱连柱,158****4015 朱连柱,***** /
变更日期
2016-06-14 2016-06-14 2016-06-14 2016-06-14 2016-06-14 2012-07-27
截止 2018 年 11 月 20 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
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在成都设立研发中心的公司一栏：
nokia-simens研究所
爱立信研究所
阿尔卡特研究所
贝尔阿尔卡特研究所
Oracle技术支持中心
SAP
IBM-ISSC
IBM-IGS(刚设立)
中兴
华为
华赛
gameloft
美国新蛋
美国科胜讯
美国安捷轮
美国synnex
esmertec
凹凸
NEC
瑞典teleca
美国simtek (新成立)
汉略
松瀚科技
金蝶研发中心
金山软件
用友软件开发中心
联想全球研发中心
大唐研发中心
神州数码研发中心
盛大研发中心
腾讯研发中心
迈普
长虹成都IC设计中心
摩托罗拉成都研究所(嵌入式软件和Windows应用软件) 赛门铁克研发中心
平安保险集团成都研发中心
MPS
育碧
伟创力研发中心
明瑞
新加坡电讯(NCS)
INTERSERV
芬兰普兰威尔(nokia合作伙伴)
intel(生产)
富士通
迪易通(芬兰)
凌阳科技
Infortrend
美国瞬联软件科技
完美时空
美国ECWise成都研发中心
飞思卡尔
荷兰凡安德科技
AMD研发中心(刚确定，未开始招聘)
埃森哲外包中心(在做前期招聘)
威普罗(已确定，未招聘，可能等软件园二期)
ASM 成都研发中心
symbio 成都研发中心
研究所：
中国电子科技集团第10研究所
中国电子科技集团第29研究所
中国电子科技集团第30研究所
成飞611所
大概待遇：
nokia-simens研究所7000，一年13个月，公积金一共20%,补助几百
爱立信研究所月薪8，9k，好像是13薪
阿尔卡特研究所不了解
贝尔阿尔卡特研究所7k的样子，不知道多少个月
Oracle技术支持中心不了解
SAP 7500的样子
IBM-ISSC 6k(认识一个日语好的，是8500)，一年14个月，
IBM-IGS(刚设立) 不清楚，但是级别比ISSC好，待遇高
中兴6000-6500的样子，补助4，5百，年终奖2w左右(第一年没这么多)
华为基本是7000+800(认识一个硕士毕业一年跳过去是6800+800),年终奖一般比中兴多点，但是太累，有的人宁可去待遇低点的外企
华赛待遇和华为差不多
gameloft 6,7k的样子
美国新蛋不了解
美国科胜讯认识一个本科工作4年，是8000，但是一年只有12个月。
公司帮忙叫保险，税后到手钱较多
美国安捷轮不了解
美国synnex 6k左右，
esmertec 6000-6500，一年14个月，
凹凸不了解，可能也就6k多
NEC 不了解
瑞典teleca 6000+1000的样子，
美国simtek (新成立) 7k左右
汉略不了解
松瀚科技不了解
金蝶研发中心不了解
金山软件不了解，据说待遇不扎地
用友软件开发中心不了解
联想全球研发中心不了解
大唐研发中心6,7k的样子
神州数码研发中心6,7k的样子
盛大研发中心不了解
腾讯研发中心不了解，待遇肯定没深圳高
迈普6k，累，据说和华为有一比
长虹成都IC设计中心不了解
摩托罗拉成都研究所7k左右，一年好像14个月？
赛门铁克研发中心1w的样子，公积金一共20%,一年只有12个月平安保险集团成都研发中心6k左右
MPS 7k左右(给应届硕士的基本工资都是6500)
育碧不了解
伟创力研发中心6k左右
明瑞6k左右，一年14个月
新加坡电讯(NCS) 6k左右
INTERSERV 不了解
芬兰普兰威尔(nokia合作伙伴) 不了解
intel(生产) 6,7k，一年13个月，另外有年终奖
富士通不了解
迪易通(芬兰) 不了解
凌阳科技不了解
Infortrend 不了解
美国瞬联软件科技据说给应届硕士，北京是1w，成都8400
完美时空不了解
美国ECWise成都研发中心7k左右
飞思卡尔不了解
荷兰凡安德科技不了解
AMD研发中心(刚确定，未开始招聘) 不了解
埃森哲外包中心(在做前期招聘) 不了解
威普罗(已确定，未招聘，可能等软件园二期) 不了解。