江门市防暑降温费发放标准.doc
广东高温补贴发放标准
广东高温补贴发放标准近年来，广东地区夏季高温天气频繁，给广大劳动者的生产和生活带来了一定的影响。
为了保障劳动者的合法权益，广东省政府出台了《广东省高温津贴管理办法》，规定了高温补贴的发放标准和管理办法。
本文将对广东高温补贴发放标准进行详细介绍，以便广大劳动者了解自己的权益和福利。
一、高温津贴发放对象。
广东省规定，高温津贴的发放对象为在高温工作环境下从事户外工作的劳动者，包括建筑工人、农民工、环卫工人等。
这些劳动者在高温环境下工作，容易受到中暑等高温伤害，因此有权获得高温津贴的补贴。
二、高温津贴发放标准。
根据广东省政府的规定，高温津贴的发放标准如下，当气温在35℃-37℃之间时，每人每天发放15元；当气温在37℃-40℃之间时，每人每天发放20元；当气温在40℃以上时，每人每天发放30元。
高温津贴的发放标准是根据气温的高低进行分类，以保障劳动者在不同高温环境下的权益。
三、高温津贴的发放方式。
广东省规定，高温津贴的发放方式为由用人单位向劳动者直接发放。
用人单位应当根据实际高温天数和劳动者的工作时间进行核算，按照规定的标准及时足额发放高温津贴。
同时，用人单位还应当建立健全高温津贴发放台账，接受有关部门的监督检查。
四、高温津贴的申领流程。
劳动者在申领高温津贴时，应当向用人单位提供相关的工作证明和个人身份证明。
用人单位应当及时受理劳动者的申请，并在规定的时间内将高温津贴发放到劳动者的手中。
劳动者在领取高温津贴时，应当核对金额是否正确，并签字确认。
五、高温津贴的管理和监督。
广东省相关部门将建立高温津贴的管理和监督制度，加强对用人单位的监督检查。
对于违反高温津贴发放标准的用人单位，将依法进行处罚，并保护劳动者的合法权益。
同时，广大劳动者也可以通过举报电话或者网络举报平台对用人单位的违法行为进行举报，以维护自己的合法权益。
总之，广东省政府出台的《广东省高温津贴管理办法》为保障劳动者在高温环境下的合法权益提供了有力的保障。
广东高温补贴发放标准
广东高温补贴发放标准随着夏季高温天气的到来，广东省政府出台了一系列高温补贴政策，旨在保障广大劳动者的合法权益，提高劳动者的生活质量。
本文将详细介绍广东高温补贴的发放标准，以便广大劳动者了解自己的权益。
首先，广东省规定了高温天气的时间范围。
一般来说，高温补贴的发放时间为每年的5月1日至10月31日，这段时间内，如果出现了35摄氏度以上的高温天气，那么劳动者就可以享受高温补贴。
其次，广东省对高温补贴的发放对象做出了明确规定。
高温补贴的发放对象主要包括工矿企业、建筑施工企业、交通运输企业等户外劳动者，以及需要在高温环境下工作的室内劳动者。
这些劳动者都有权利享受高温补贴。
接下来，广东省规定了高温补贴的发放标准。
根据规定，高温补贴的标准按照不同的高温等级进行划分。
一般来说，35摄氏度至37摄氏度为一级高温，每天发放15元；37摄氏度至40摄氏度为二级高温，每天发放20元；40摄氏度以上为三级高温，每天发放30元。
具体的发放标准会根据当地的实际情况做出相应的调整。
此外，广东省还对高温补贴的发放程序进行了规定。
一般来说，劳动者需要向所在单位提供相关的高温天气证明，单位会根据实际情况对符合条件的劳动者进行高温补贴的发放。
同时，单位也需要及时向劳动者发放高温补贴，确保劳动者的权益得到保障。
最后，广东省对高温补贴的监督和管理也做出了明确规定。
相关部门会对高温补贴的发放情况进行定期检查，确保高温补贴发放的公平、公正。
同时，劳动者也可以通过投诉渠道来维护自己的权益，如果发现单位存在违规发放高温补贴的情况，可以向相关部门进行举报。
综上所述，广东高温补贴的发放标准是合理、公正的，能够有效保障劳动者在高温环境下的权益。
希望广大劳动者能够充分了解自己的权益，同时也希望相关部门能够严格执行高温补贴政策，确保劳动者的合法权益得到保障。
防暑降温费发放标准
防暑降温费发放标准随着气温的不断升高，夏季的高温天气给人们的生活和工作带来了诸多不便，为了保障员工的身体健康和工作效率，公司决定对防暑降温费进行发放。
下面将详细说明防暑降温费的发放标准。
一、发放对象。
防暑降温费的发放对象为公司全体员工，包括全职员工、兼职员工以及实习生。
二、发放标准。
1. 根据气温高低，公司将设定不同的发放标准。
一般情况下，当气温超过35摄氏度时，将发放防暑降温费。
2. 防暑降温费的发放标准为每人每天30元人民币。
3. 防暑降温费将在每月工资发放日一并发放，不得以其他形式发放。
三、发放方式。
防暑降温费将通过工资卡或银行转账的方式发放到员工的个人账户中。
公司不接受现金发放。
四、申领流程。
1. 员工需在每月工资发放前填写防暑降温费申领表，并由部门经理审核签字。
2. 填写申领表时，员工需如实填写个人信息和当月受高温影响的工作时间。
3. 审批通过后，公司将在工资发放日将防暑降温费一并发放至员工个人账户中。
五、注意事项。
1. 员工需如实填写申领表，不得虚报或夸大受高温影响的工作时间。
2. 如发现虚报情况，公司将取消员工本月的防暑降温费发放资格，并视情节严重程度给予相应的处罚。
3. 员工在领取防暑降温费后，应合理使用，不得私自挪用或转借给他人。
以上便是公司对防暑降温费发放标准的详细说明，希望员工们在高温天气下能够合理利用防暑降温费，保护好自己的身体健康。
同时，希望员工们在填写申领表时如实填写，不得虚报，以免造成不必要的纠纷。
公司将严格按照规定进行发放，希望大家共同遵守，共同维护一个良好的工作环境。
防暑降温费发放标准
防暑降温费发放标准随着夏季高温天气的到来，为了保障员工的身体健康，公司决定对员工进行防暑降温费的发放。
为了确保费用的合理使用和公平分配，特制定以下防暑降温费发放标准：一、发放对象。
1. 公司全体员工均可申请防暑降温费，包括办公室人员、生产人员等各部门员工；2. 需要提供相关的健康证明或者工作环境温度检测报告。
二、发放标准。
1. 根据工作环境的温度情况，对于室外工作人员，每人每天发放防暑降温费10元；2. 对于室内工作人员，每人每天发放防暑降温费5元；3. 防暑降温费将按月统一发放，不得以任何形式私自调整。
三、申请流程。
1. 员工需在每月月底前向人力资源部门提交防暑降温费申请；2. 申请需附带健康证明或工作环境温度检测报告。
四、发放方式。
1. 防暑降温费将统一通过工资发放渠道发放到员工工资卡上；2. 员工需在发放日后三个工作日内领取防暑降温费。
五、管理与监督。
1. 人力资源部门负责审核防暑降温费的申请，并进行发放；2. 财务部门负责对防暑降温费的发放进行核算和监督；3. 公司将建立健全的防暑降温费发放管理制度，定期进行审核和评估。
六、其他规定。
1. 员工不得私自调整防暑降温费的发放标准；2. 对于违规申领防暑降温费的员工，将按公司规定进行处理；3. 公司将根据实际情况对防暑降温费的标准进行调整，并及时向员工通报。
以上即为我公司制定的防暑降温费发放标准，希望各位员工严格按照规定进行申领和使用，同时也希望大家在高温天气下注意防暑降温，保护好自己的身体健康。
公司将一如既往地关心员工的生活和工作，为大家营造一个健康、舒适的工作环境。
防暑费发放标准
防暑费发放标准
随着夏季高温天气的到来，为了保障员工的身体健康，公司决定对员工进行防暑费的发放。
为了规范和明确防暑费的发放标准，特制定以下标准：
一、发放对象。
所有在职员工均可申请防暑费，包括办公室人员、生产车间人员等。
二、发放标准。
1. 防暑费标准为每人每月200元，发放时间为6月至9月；
2. 需提供相关证明材料，如身份证、工作证明等；
3. 临时工、实习生等非全职员工不在防暑费发放范围之内。
三、申请流程。
1. 员工需填写防暑费申请表，注明个人信息、发放月份等；
2. 申请表需由部门经理审核签字，并报人力资源部备案；
3. 人力资源部统一审核，符合条件的申请将在下月发放。
四、发放方式。
1. 防暑费将以工资形式发放，与员工当月工资一起发放至个人
银行账户；
2. 如员工无银行账户，可选择现金发放，但需提供相关证明。
五、注意事项。
1. 防暑费仅限于购买防暑用品，不得挪作他用；
2. 如发现违规使用防暑费的行为，将取消其资格，并追究其责任；
3. 公司将严格监督防暑费的使用情况，确保资金使用合理合法。
以上即为公司制定的防暑费发放标准，希望各部门严格执行，确保员工的合法权益，保障员工的身体健康。
同时，希望员工们在使用防暑费时，能够合理使用，健康防暑，度过炎炎夏日。
2023高温补贴发放标准
2023高温补贴发放标准2023高温补贴发放标准1、北京发放标准：室外高温作业不低于180元/月;市内高温作业不低于120元/月发放时间：6至8月2、河北发放标准：室外露天作业2元/小时，室内高温劳动者1.5元/小时发放时间：实行差别时长3、天津发放标准：上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到角。
发放时间：6至9月4、上海发放标准：300元/月发放时间：6至9月5、浙江发放标准：室外高温作业300元/月;市内高温作业200元/月发放时间：6至9月6、山西发放标准：240元/月发放时间：6至9月7、陕西发放标准：25元/天发放时间：6至9月8、辽宁发放标准：200元/月发放时间：7至9月9、福建发放标准：12元/天或者260元/月。
发放时间：5月按实际高温天数计发;6至9月，按月计发或按实际高温天数计发。
10、内蒙古发放标准：180元/月11、广东发放标准：150元/月发放时间：6至10月12、广西发放标准：100—200元/月发放时间：6至10月13、湖南发放标准：最低150S/月发放时间：7至9月14、江西发放标准：室外作业和高温作业不低于300元/月，室内非高温作业不低于200元/月发放时间：6—9月15、江苏发放标准：300元/月发放时间：6—9月16、山东发放标准：室外作业和高温作业200元/月，非高温作业140元/月发放时间：6—9月17、甘肃发放标准：高温、露天作业人员12元/天，其他作业人员8元/天发放时间：6—9月18、湖北发放标准：12元/天发放时间：6~9月19、河南发放标准：10元/天20、云南发放标准：10元/天21、海南发放标准：10元/天发放时间： 4—10月22、吉林发放标准：10元以上/天23、四川发放标准：10—18元/天24、新疆发放标准：10—20元/天25、安徽发放标准：不低于15元/天26、宁夏发放标准：高温、露天作业人员12元/天，其他作业人员8元/天发放时间：6—9月27、重庆发放标准：不低于5、10、15元/天(按气温范围)28、贵州发放标准：8元/天或168元/月发放时间：按月发放为6—9月高温补贴需要缴纳个人所得税吗高温补贴需要缴纳个人所得税。
防暑降温清凉饮料发放标准
防暑降温清凉饮料发放标准
一、企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元；非高温作业工人每人每月160元；一般工作人员每人每月130元。
发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月），开支列入企业成本费用。
二、用人单位应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
三、各级人力资源和社会保障部门要加强对高温、高湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况，引导企业发展和谐劳动关系，坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
广东高温补贴标准
广东高温补贴标准近年来，广东地区的高温天气愈发严重，给广大劳动者的生产生活带来了极大的影响。
为了保障劳动者的合法权益，广东省政府出台了《广东省高温津贴管理办法》，明确了高温津贴的发放标准和管理规定。
本文将对广东高温补贴标准进行详细介绍，以便广大劳动者了解自己的权益，同时也希望用人单位能够依法给予员工应有的高温津贴。
首先，根据《广东省高温津贴管理办法》，高温补贴的发放标准主要包括以下几个方面：一、高温天气的认定标准。
根据《广东省高温津贴管理办法》，高温天气是指气温达到35摄氏度及以上，或者相对湿度达到60%及以上的天气。
当天气出现以上情况时，用人单位应当给予员工高温津贴。
二、高温补贴的发放标准。
根据《广东省高温津贴管理办法》，高温天气下，用人单位应当按照规定向员工支付高温津贴。
具体标准为，在高温天气下，员工每日工作时间在4小时以下的，高温津贴标准为每人每天15元；工作时间在4小时以上的，高温津贴标准为每人每天30元。
三、高温补贴的发放时间。
根据《广东省高温津贴管理办法》，用人单位应当在每月工资发放前将高温津贴一并发放给员工，不得拖欠或者克扣。
四、高温补贴的管理规定。
根据《广东省高温津贴管理办法》，用人单位应当建立健全高温津贴发放制度，保障员工的合法权益。
同时，员工也有权利监督用人单位的高温津贴发放情况，如发现用人单位存在违法情况，可以向相关部门投诉举报。
总之，广东省政府出台的《广东省高温津贴管理办法》为广大劳动者在高温天气下的权益保障提供了有力的法律支持。
希望用人单位能够严格按照规定给予员工应有的高温津贴，保障员工的身体健康和合法权益。
同时，也希望广大劳动者能够了解自己的权益，如有权益受到侵害，及时维护自己的合法权益。
让我们共同努力，营造一个公平、公正的劳动环境。
防暑降温费发放标准与规定
一．防暑降温费发放标准与规定？
防暑降温费发放标准为：189.7元/月
按照本市规定，每年6、7、8、9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。
对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。
注意：高温津贴、防暑降温费应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。
高温津贴发放标准为：35元/天
法律依据：《关于实行高温津贴制度有关问题的通知》用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的应当向劳动者发放高温津贴。
按照通知要求，高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放，劳动合同履行地不在我市行政区域内的，高温津贴等事项按照劳动合同履行地的有关规定执行。
高温天气温度数据，以我市气象主管部门所属气象台站发布的中心城区以及其他各区天气实况数据为准。
工作地点不固定以及机动作业的劳动者，在处于高温天气期间的任一工作地点从事高温天气作业的，用人单位应按规定计发高温津贴。
用人单位无法准确测定日累计高温天气作业小时数的，应按高温津贴标准的100%计发。
关于公布广东省高温津贴标准的通知
关于公布广东省高温津贴标准的通知关于公布广东省高温津贴标准的通知随着社会不断地进步，能够利用到通知的场合越来越多，通知大多属于知照性的下行公文。
那要怎么写好通知呢？下面是小编为大家收集的关于公布广东省高温津贴标准的通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
关于公布广东省高温津贴标准的通知1各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：为做好夏季防暑降温工作，保障企业职工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，保证经济建设和企业生产经营活动的正常进行，经省人民政府同意，制定了我省高温津贴标准，现将有关事项通知如下：一、在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。
经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。
高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费列支。
用人单位在其他时间安排劳动者从事高温工作的，除应按行业规定向劳动者提供劳动保护用品外，也应不低于上述标准向劳动者发放高温津贴。
二、用人单位在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。
职工未正常出勤的，用人单位可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。
三、每年6月至10月期间，用人单位应视高温天气情况向职工免费供应符合卫生标准的清凉饮料。
四、用人单位在高温天气期间，应根据生产特点和具体条件，合理安排职工工作和休息，适当增加高温、露天作业人员的休息时间和减轻劳动强度，避开高温时段作业，严格控制加班加点，确保职工身体健康和生命安全。
五、各级劳动保障、卫生、安全生产等部门和工会组织要引导和督促企业按照国家法律法规制定和落实夏季工作场所防暑降温各项措施，建立健全劳动安全卫生制度，确保夏季企业生产经营正常进行。
要加强对高温、高湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工的劳动保护等情况，严厉查处违法行为，保障劳动者的合法权益和身心健康。
防暑降温费发放标准与规定最新
防暑降温费发放标准与规定最新防暑降温费亦可称为高温津贴，根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付的高温补贴。
【防暑降温费标准】：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
（常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工）【发放范围】：劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的；【发放时间】：防暑降温费发放时间由各省市自行制定。
例如辽宁省每年6、7、8月3个月向劳动法发放防暑降温费；例如天津防暑降温费发放时间为6-9月。
【法律依据】：防暑降温措施管理办法【温馨提示】：高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴，由于我国各城市情况存在差异，高温补贴标准（防暑降温费发放标准）与发放时间并未统一，均由各省市根据本地实际情况自行制定发放标准，但高温费基本上分月补、日补两种发放标准。
按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含防暑降温费（下称高温津贴）。
在没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。
同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。
由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。
此外，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经认定后，应享受工伤待遇。
如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。
广东高温补贴发放标准
广东高温补贴发放标准随着夏季高温天气的到来，广东省各地区的工作人员们都面临着高温下的工作压力和健康风险。
为了保障员工的合法权益，广东省政府出台了《广东省高温津贴发放管理办法》，明确了高温补贴的发放标准和相关管理规定。
根据《广东省高温津贴发放管理办法》，对于在高温环境下从事户外作业的员工，用人单位应当按照规定向其发放高温补贴。
具体的发放标准如下：一、高温补贴的对象范围。
高温补贴的对象范围包括在高温环境下从事户外作业的劳动者，例如建筑工人、环卫工人、农民等。
同时，也包括在高温环境下从事特殊工种的劳动者，例如炼钢工人、炼铁工人等。
二、高温补贴的发放标准。
根据广东省气象部门发布的高温预警等级，确定高温补贴的具体发放标准。
一般来说，高温补贴的标准分为三级：1. 一级高温预警，当日最高气温达到35℃及以上时，发放每人每天50元的高温补贴。
2. 二级高温预警，当日最高气温达到37℃及以上时，发放每人每天80元的高温补贴。
3. 三级高温预警，当日最高气温达到40℃及以上时，发放每人每天100元的高温补贴。
三、高温补贴的发放管理。
用人单位应当建立高温补贴发放台账，记录每位劳动者的实际工作时间和发放的高温补贴金额。
同时，用人单位还应当定期向劳动者发放高温补贴，并及时足额发放。
四、高温补贴的权益保障。
广东省劳动监察部门将加强对高温补贴的监督检查，确保用人单位按规定向劳动者发放高温补贴。
对于违反规定的用人单位，将依法进行处罚，并保障劳动者的合法权益。
总之，广东省政府出台的《广东省高温津贴发放管理办法》为保障劳动者在高温环境下的权益提供了明确的规定和标准。
用人单位应当严格按照规定向劳动者发放高温补贴，确保他们的合法权益不受侵害。
同时，劳动者也应当增强自我保护意识，合理安排工作和休息时间，做好防暑降温工作，共同应对高温天气带来的挑战。
广东高温补贴发放标准是什么？
广东高温补贴发放标准是什么？广东高温补贴标准广东高温补贴标准1、高温津贴标准是300元/月，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，发放时间为6月-10月。
2、能够领取高温津贴者须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
相关知识：哪些人群可领高温补贴判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。
分别是：1、从事露天岗位工作2、用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等；后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。
像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。
《关于高温津贴发放的管理措施》还对用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴发放办法作出规定。
对临时安排劳动者从事高温作业及安排非全日制劳动者从事高温作业的，按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴；对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员，则要按月发放全额高温津贴。
高温福利还有这些1、达37℃以上，下午暂停工日较高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作；日较高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作；日较高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方法，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。
2、孕妇工作环境不能超33℃用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。
3、工作中暑致死视为工伤劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。
劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。
广东高温补贴的发放标准
广东高温补贴的发放标准在广东，高温补贴可是个重要的事儿呢！你知道吗，这高温补贴的发放标准可大有讲究。
广东的夏天，那热度简直就像是火炉在烤一样，热得人都快喘不过气来了！这时候，高温补贴就像是一场及时雨，给在高温下工作的人们带来了一丝清凉和安慰。
一般来说，广东的高温补贴发放标准是每人每月 300 元。
哎呀，这可不是一笔小数目呢！这就好比是夏日里的一阵凉风，让人心里觉得爽爽的。
想想看，在炎炎烈日下辛苦工作的人们，能拿到这笔补贴，去买个冷饮解解暑，或者给自己添点防暑降温的装备，多好呀！而且啊，这高温补贴可不是随便发的，它是有条件的呢！要是你在 35 摄氏度以上高温天气从事室外露天作业，或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33 摄氏度以下的，那你就有资格领这笔补贴啦。
这就好像是给努力奋斗在高温一线的人们颁发的一个特别勋章。
这高温补贴的发放，不就像是夏日里的一片绿荫吗？给人们带来了实实在在的好处。
它不仅是对劳动者的一种尊重和关爱，更是对他们辛勤付出的一种认可。
大家想想，如果没有这笔补贴，那些在高温下工作的人该有多辛苦啊！说真的，这高温补贴的发放标准可不能马虎。
它关系到每一个在高温下工作的人的切身利益。
就好像是一场比赛，只有规则明确了，大家才能公平竞争。
广东在这方面做得真的很不错呢！高温补贴的发放，让我们看到了社会对劳动者的关心和爱护。
这是一种温暖，一种力量，激励着人们在高温下依然坚守岗位，为社会做出贡献。
它就像是一道光，照亮了每一个在高温下奋斗的人的心。
总之，广东的高温补贴发放标准是非常合理和人性化的。
它为在高温下工作的人们提供了实实在在的保障和支持。
让我们一起为这个好政策点赞吧！也希望每一个符合条件的劳动者都能按时足额地领到这笔补贴，在炎炎夏日里感受到一丝清凉和关爱。
国家防暑降温费标准
国家防暑降温费标准国家防暑降温费标准 为了让个更加了解防暑降温费标准的内容，下⾯整理了国家防暑降温费标准的相关内容，以供参考! 国家防暑降温费标准地区发放⾦额（元/⽉）时间北京 180（室外）120（室内） 6-8⽉河北 264（室外）176（室内） 5⽉21⽇-8⽉31⽇浙江 225（⾼温作业）6-9⽉浙江180（⾮⾼温作业）6-9⽉浙江145（⼀般⼯作⼈员）6-9⽉⼭西 240 6-8⽉上海 200 6-9⽉江苏 200 6-9⽉辽宁 200 7-9⽉福建 200 5-9⽉内蒙古 180 --⼴东 150 6-10⽉湖南不低于150 7-9⽉⼴西 100-200 6-10⽉江西 240（室外）160（室内） 6-9⽉⼭东 200（室外）140（⾮⾼温） 6-9⽉⽢肃 12元/天（⾼温作业）8元/天（其他⼯作） 6-9⽉天津全市职⼯⽇均⼯资12% 6-9⽉湖北 12元/天 6-9⽉河南 10元/天 --陕西 10元/天 6-9⽉海南 10元/天 4-10⽉云南 10元/天 --吉林 10元以上/天 --四川 8-12元/天 --新疆 10-20元/天 --宁夏 12元/天（⾼温作业）8元/天（其他⼯作） 6-9⽉重庆不低于5、10、15元/天 5-10⽉贵州 8元/天或168元/⽉ 6-9⽉安徽不低于10元/天 - 关于印发防暑降温措施管理办法的通知 安监总安健[2012]89号各省、⾃治区、直辖市及新疆⽣产建设兵团安全⽣产监督管理局、卫⽣厅(局)、⼈⼒资源社会保障厅(局)、总⼯会，各省级煤矿安全监察局： 近年来，由于夏季⾼温天⽓导致从事户外作业的劳动者中暑甚⾄死亡的事件时有发⽣，给劳动者⾝体健康和⽣命安全造成了严重损害，成为社会各界共同关注的重要问题。
为了加强⾼温作业、⾼温天⽓作业劳动保护⼯作，维护劳动者健康及其相关权益，国家安全监管总局、卫⽣部、⼈⼒资源社会保障部、全国总⼯会对《防暑降温措施暂⾏办法》(〈60〉卫防钱字第207号)进⾏了修订，制定了《防暑降温措施管理办法》，现印发你们，请认真遵照执⾏。
广东高温补贴标准
广东高温补贴标准广东省作为我国南方经济发达的省份之一，夏季高温天气给工作和生活带来了一定的影响。
为了保障员工的合法权益，广东省出台了高温补贴政策，以缓解高温天气对劳动者的影响。
下面将详细介绍广东高温补贴的相关标准。
一、适用范围。
广东高温补贴适用范围包括各类企事业单位、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位。
在高温季节，用人单位应当按照规定向在岗员工支付高温补贴。
二、高温补贴标准。
根据广东省相关规定，高温津贴标准为每人每月不低于150元。
对于在高温季节连续作业的员工，用人单位应当按照规定向其支付高温补贴。
具体标准可根据当地实际情况进行适当调整，但不得低于规定的最低标准。
三、发放时间。
广东省规定，高温补贴的发放时间为每年的5月1日至10月31日。
这段时间是高温季节，用人单位应当按月向员工支付高温补贴。
对于因工作需要在上述时间段内连续作业的员工，用人单位应当按照规定支付高温补贴。
四、申领流程。
员工在享受高温补贴时，应当向所在单位提供相关证明材料，包括工作时间、工作地点、工作内容等。
用人单位应当按照规定的时间和程序向员工支付高温补贴，确保员工合法权益。
五、相关责任。
用人单位应当严格按照规定履行高温补贴的相关义务，不得拖欠或者少发高温补贴。
对于违反规定拖欠或者少发高温补贴的用人单位，相关部门将依法给予处罚，保护员工的合法权益。
六、结语。
总之，广东高温补贴标准的出台，是为了保障员工在高温天气下的合法权益，减轻高温对员工的影响，提高员工的工作积极性和生产效率。
用人单位应当严格按照规定履行高温补贴的相关义务，确保员工的合法权益得到保障。
希望广大用人单位和员工共同遵守相关规定，共同营造一个良好的工作环境。
江门市高温补贴是怎么规定的
江门市⾼温补贴是怎么规定的根据相关规定，6⽉⾄10⽉期间，劳动者从事露天岗位⼯作以及⽤⼈单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃，⽤⼈单位应当按⽉向劳动者发放⾼温津贴。
⼴东省⾼温补贴标准为每⼈每⽉150元;如果按照规定需按天数折算⾼温津贴的，按每⼈每天6.9元计算。
每年到了夏季以后是各种各样⽕险⽐较⾼发的⼀个季节。
在⾃然温度的炙烤之下，如果不做好防暑降温⼯作的话，那么会给社会的正常发展带来⼀些意想不到的后果，除了要加强各种各样的⽕险预防之外，各⽤⼈单位也必须及时的为⾃⼰所属单位的员⼯发放。
下⾯⼩编就为⼤家介绍⼀下，江门市⾼温补贴是怎么规定的?⼀、江门市⾼温补贴是怎么规定的?根据相关规定，6⽉⾄10⽉期间，劳动者从事露天岗位⼯作以及⽤⼈单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，⽤⼈单位应当按⽉向劳动者发放⾼温津贴。
⼴东省⾼温补贴标准为每⼈每⽉150元;如果按照规定需按天数折算⾼温津贴的，按每⼈每天6.9元计算。
⼆、没有⾼温补贴吗?试⽤期内享有⾼温补贴。
⾼温补贴是⽤⼈单位安排劳动者在⾼温天⽓下(⽇最⾼⽓温达到35℃以上)，露天⼯作以及不能采取有效措施将⼯作场所温度降低到33℃以下的，按照国家规定向劳动者⽀付津贴。
只要与⽤⼈单位存在，⾼温天⽓被安排⼯作的，⽆论是什么⾝份的职⼯，⽤⼈单位均应当发给⾼温补贴。
《防暑降温措施管理办法》第⼗七条劳动者从事⾼温作业的，依法享受岗位津贴。
⽤⼈单位安排劳动者在35℃以上⾼温天⽓从事室外露天作业以及不能采取有效措施将⼯作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放⾼温津贴，并纳⼊总额。
⾼温津贴标准由省级⼈⼒资源社会保障⾏政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
三、根据《防暑降温措施管理办法》的规定，⽤⼈单位防暑的措施包括：1、⽤⼈单位应当根据地市级以上⽓象主管部门所属⽓象台当⽇发布的预报⽓温，调整作业时间，但因⼈⾝财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：(1)⽇最⾼⽓温达到40℃以上，应当停⽌当⽇室外露天作业;(2)⽇最⾼⽓温达到37℃以上、40℃以下时，⽤⼈单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6⼩时，连续作业时间不得超过国家规定，且在⽓温最⾼时段3⼩时内不得安排室外露天作业;(3)⽇最⾼⽓温达到35℃以上、37℃以下时，⽤⼈单位应当采取换班轮休等⽅式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者。
最新整理广东省高温工作补贴标准公布.docx
最新整理xxxx省高温工作补贴标准公布何为高温工作环境？按照卫生部等四部门《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》精神，高温工作环境为“用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度减低到33℃以下的(不含33℃)”。
●津贴发放时间为每年的6～10月●非高温作业人员月津贴100元●通知具有强制性，企业应依规定计发省劳动保障厅等六部门联合发出《关于公布xxxx省高温津贴标准的通知》（以下简称《通知》）。
依据标准，室外作业和高温作业在岗人员每人每月可享xxxx元，非高温作业人员也可以享受每人每月100元的高温津贴，津贴发放时间为每年的6～10月。
据悉，这一由劳动保障等行政部门联合发出的针对高温津贴发放状况的通知尚属首次。
未正常出勤的按天折算xxxx省劳动和社会保障厅劳动工资处处长陈斯毅告诉记者，此次公布的在岗职工夏季高温津贴标准为室外作业和高温作业人员每人每月xxxx元，非高温作业人员每人每月100元。
高温津贴发放时间为每年6～10月，可在企业成本费列支。
考虑到地区经济发展水平的差异，《通知》同时规定，经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。
《通知》明确指出，用人单位应将在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。
职工未正常出勤的，用人单位可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放；每年6～10月期间，用人单位除发放高温津贴外，还应视高温天气情况向职工免费供应符合卫生标准的清凉饮料。
从今年9月起正式计发为保障长期从事高温作业人员的身体健康，《通知》将高温津贴标准扩大到非夏季天气从事高温工作人员。
对用人单位在其他时间安排劳动者从事高温工作的，除应按行业规定向劳动者提供劳动保护用品外，也应不低于上述标准向劳动者发放高温津贴。
“此次下发的通知是严格根据国家的有关规定制定出来的，因此可说是一个具备一定强制性的办法，企业应该对通知规定的相关事宜予以重视”，陈斯毅介绍，其实这个办法是由劳动保障、卫生等六部门于本月5日正式制定出台的，办法也就是从9月份开始正式施行。
关于江门市建设工程项目高温津贴的通知
关于江门市建设工程项目高温津贴的通知1、高温天气是指市气象主管部门所属气象台站通过当地电视、广播、报纸等媒体向社会公众公布的日最高气温在35度以上的天气。
日最高气温达到35度以上、37度以下为一般高温天气；日最高气温达到37度以上、40度以下为中度高温天气；日最高气温达到40度以上为强度高温天气。
2、凡本市行政区域内建筑工地的劳动者从事高温天气作业的，依法享受高温津贴。
高温津贴发放范围。
凡在建筑工地从事高温天气作业的劳动者，均应按本通知规定享受高温津贴。
高温津贴发放标准。
一般高温天气作业的，按每人每天不低于5元标准发放；中度高温天气作业的，按每人每天不低于10元标准发放；强度高温天气作业的，按每人每天不低于15元标准发放。
高温津贴的具体发放标准，建设单位和施工企业应在施工合同中约定，但不得低于本通知规定的标准。
高温津贴发放办法。
劳动者的高温津贴，由施工企业按劳动合同中约定的工资支付周期或期限足额支付；没有约定的，每月支付一次，于次月同劳动者工资一并支付。
发放高温津贴应当做好记录。
3、高温天气期间，建筑工地的作业劳动者数量由建设、施工和监理企业每日共同统计确定，并根据市气象主管部门公布的高温天气天数及施工合同约定的高温津贴发放标准计算高温津贴费用。
建设单位应将高温津贴费用随工程进度款同期支付给施工企业。
工程结算时，高温津贴按时结算一并计入工程总造价。
4、凡本市行政区域内的建设工程，无论采用定额计价、清单计价或其他计价方式，均应按本通知要求计取和发放高温津贴。
5、高温天气期间，施工企业应切实做好建筑工地防暑降温工作，制定并落实防暑降温措施，按规定向劳动者发放高温津贴；建设单位应按规定足额计算高温津贴并及时支付给施工企业。
建设单位和施工企业未按规定计算、支付和发放高温津贴的，由建设安全生产监督管理部门进行处罚。
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江门市防暑降温费发放标准
对于江门市的防暑降温费的发放标准你了解吗，下面我为大家搜集了一篇关于"江门市防暑降温费发放标准"的范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
江门市防暑降温费发放标准
广东、重庆、福建发放时间最长为5个月，江苏率先调至200元每月。
江苏今年高温补贴的发放标准有所调整：从事室外作业和高温作业人员，每人每月从160元调至200元，全年按4个月计发;日前，14个省份公布了高温津贴标准，共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。
执行月补的8个省份可以按照金额分为四档，江苏、浙江和湖南最高，补贴为160元。
广东排第二，室外作业和高温作业人员每人每月150元。
北京、山东、江西这三个省份名列第三档，室外和高温作业人员津贴都是不低于0元。
天津的防暑降温费每月83.8元，是8个省份中最低的。
在执行日补的省份中，重庆的金额最高，40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的津贴。
陕西高温作业工人每天的津贴仅为2元，党政机关和企事业单位的干部更少，为1元/日。
统计显示，广东、重庆和福建发放津贴的时间最长，为5个月。
北京、江西等5省份发高温津贴的时间为3个月，完全按照夏季时间进行补助。
夏季食补清暑
1.暑天宜清补：夏天的饮食应该以清补、健脾、祛暑化湿为原则，应该选择具有清淡滋阴功效的食物，如鸭肉、鲫鱼、虾、瘦肉、食用蕈类
(香菇、蘑菇、平菇、银耳等)、薏米等。
2.补充维生素：高温季节，人体新陈代谢加快，容易缺乏各种维生素。
此时，可以选择性地定量补充一些维生素，最好是食物补充，可以选择一些富含维生素和钙的食物，如西瓜、黄瓜、番茄、豆类及其制品、动物肝肾、虾皮等，也可以饮用一些果汁。
3.补盐补钾：夏天出汗多，体内丧失的盐分就比较多。
所以要注意多吃些咸味的食物，以补充体内所失盐分，达到身体所需的平衡。
此外，出汗多也会导致体内的钾离子丧失过
多，具体的症状是人体倦怠无力、食欲不振等。
新鲜蔬菜和水果中含有较多的钾，因此可以酌情有控制地吃一些草莓、杏子、荔枝、桃、李等水果，而蔬菜中的青
菜、大葱、芹菜、毛豆等含钾也很丰富。
茶叶中含有比较多的钾，夏天的时候多喝茶，既可以消暑，又能补钾，可谓一举两得。
国家防暑降温费标准
2019年6月1日起，用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的发放高温津贴，并计入工资总额。
按日计算，按月发放，不得以实物形式代替。
江门市防暑降温通知通知近期气温持续升高,为了预防中暑，确保安全，请各项目部做好防暑降温工作，合理安排作业时间，尤其是重体力劳动、高温操作岗位人员,员工由于出汗过多,体内失水、易出现过度疲劳、中暑。
员工作业过程中出现头痛、头晕、口渴、多汗、四肢无力发
酸、注意力不集中、动作不协调等轻度中暑症状时，一定要停止工作，立即到阴凉、通风处休息，并服用防暑降温药品;出现重症中暑的情况，要立即汇报上级领导，求助医务人员紧急救治。
员工个人应注意加强营养，在夏季高温环境中作业时，能量和蛋白质的消耗都比较多，所以切记不能空腹工作尽量多吃一些清淡爽口的东西，以适应夏季的消化能力。
公司总结以下几点请各项目部注意：
1.工地人员在室外作业时，应备好防暑降温物品、药品，供给足够的饮用水，检查防暑降温风机安全运行情况。
2. 合理安排工作、休息时间，工作人员要尽量避免在强烈阳光下进行工作，确实需要长时间工作的，要搭设遮阳设施，备好防暑降温物品、药品、设备。
3. 施工现场严禁赤膊和穿拖鞋上岗，加强对安全防护用品佩戴使用的检查，确保劳动防护措施的真正落实。
要加强施工现场的防火管理，易燃易爆物品存放必须严格按消防要求执行，保证工程顺利施工。
江门市防暑降温费
室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。
高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
江门市事业单位有防暑降温费吗?
北京市财政局下发《关于调整行政事业单位工作餐等开支标准的通知》(京财行[2019] 378号)。
该《通知》中第五条对市属各行政事业单位
"防暑降温费补助标准"做出了如下规定： "夏季(6-9月)每人每月补助60 元(含离休人员)，交通干警每人每月补助80元。
" 2019年北京市行政机关实行津贴补贴改革后，行政机关的防暑降温费不再发放。
事业单位可继续发放防暑降温费。
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