2020年党风廉政建设责任目标考核细则

XX年党风廉政建设责任目标考核细则

为进一步加强和改进党风廉政建设责任制落实情况的考核管理，X区纪委改进考核方式，以日常监督检查为主，结合我区X年党风廉政建设和反腐败工作要求，明确了本年度考核的目标任务和考核要求，特制订以下考核细则。

一、考核对象。区直党工委。

二、考核内容。（一）党的领导（X分）。X、党（工）委（支部、党组）每年召开专题会议，研究部署本单位、本部门党风廉政建设和反腐败工作计划、目标要求和具体措施情况；定期听取党风廉政建设和反腐败工作进展，查找存在问题，提出整改措施，推动工作落实情况。（X分）履行全面从严治党主体责任。党委会、民主生活会等重要会议邀请纪检组列席；个人重大事项向派驻纪检组备案。未邀请纪检组列席，每次扣X分；未按规定上报个人重大事项，每次扣X 分。（X分）切实担负起主体责任，积极配合开展巡察，严格按要求整改和问题线索处置工作。执行被巡察党组织配合区委巡察不到位的，每起扣X分；未按要求进行整改以及未按规定办理相关问题线索的，每起扣X分；因上述情况被给予党纪政务处分的，每起加扣X分。（X分）

（二）党的建设（X分）。X、坚持打好作风建设持久战，每逢重要时间节点开展“四风”问题专项监督检查。元旦、春节、元宵、清明、五一、十一等重要时间节点开展明察暗

访或警示教育，未按文件要求开展工作的，扣X分；被纪委查处或通报的每人（次）扣X分。（X分）X、严格执行中央八项规定精神、省委十项规定、市委实施意见和区委《关于贯彻执行中央八项规定精神的实施细则》的要求的执行情况。被区纪委查处或通报的，每人（次）扣X分；被市以上纪检监察查处并通报的，每人（次）扣X分。（X分）X、积极配合纪委建立完善领导干部（后备干部）廉政档案，领导干部在年底完成述责述廉报告。（X分）X、开展严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题专项工作及扶贫领域和作风问题专项治理工作情况。工作方案及监督检查记录等档案材料不全面的，扣X分；发现落实不到位、监督检查不深入、专项整治工作效果不明显等问题，每起扣X分；发现的问题线索不如实记录、不核实处理、不及时移送，或整改不到位的，每起扣X分；因上述情况被给予党纪政务处分的，每起加扣X分。（X分）X、认真落实区委《关于加强基层党风廉政建设的意见》情况。发现监督指导协调不力，制度不落实，教育不深入，“三资”监督管理不到位，基层党务、政务、厂务、村（居）务公开不及时不规范，基层党总支（支部）未设立纪检委员等问题，每起扣X分。（X分）

（三）推进党风廉政建设和反腐败工作（X分）X、认真查办上级交办和转办的信访件，在三个月内反馈核实查办情况，并按规定立卷归档，得X分。未及时立卷归档扣X分，