焊接岗前培训计划

焊接崗前培訓計划

一﹑目的﹕讓新進與品質﹑績效未達標人員快速掌握焊接技能﹐短期內提升產品品質與績效﹐使培訓期間產品品質與績效得到更好的區分與管控﹔

二﹑培訓對象

A.新進人員

B.品質﹑績效未達標人員

三﹑權責單位&人員

培訓負責人﹕工程

培訓對象提供﹕生產

品質及績效督導&管控﹕工程/品檢

日常管理(含出勤﹑紀律﹑衛生之維護)﹕生產

合格資格簽定﹕工程

四﹑培訓地點﹕生產大樓三樓教育訓練室

五﹑前期准備工作

1.工治夾具及輔料需求﹕

恆溫烙鐵﹑鑷子﹑焊接治具﹑碟子﹑小毛刷﹑美紋膠帶﹑雙面膠帶﹑膠瓶﹑助焊劑﹑稀釋劑﹑酒精瓶﹑錫絲等﹔

2.報廢材料(廢PCB﹑電容﹑排\電阻﹑端子﹑料片﹑漆包線﹑報廢鐵芯等)﹔

3.小量正常排單產品﹔

4﹑相關培訓資料

a:鉻鐵使用規范﹔

b:各工站的動作研究資料﹔

c:其它相關焊接教材(SOP﹑常見不良現象的預防知識及處理對策)﹔備注﹕第1﹑2﹑3項資源由生產提供﹐第4項資源由工程提供﹔

六﹑具體實施計划方案

A﹑計划

前期(1~7天)﹕根據各工站需求的不同﹐焊接不同的報廢材料及小量正常排單產品﹐逐步達到動作標准化作業﹔

中期(8~30天)﹕產能績效達到30%以上績效﹔

后期(30~90天)﹕績效提升至90%以上﹔

B﹑進度

1.新進人員進廠第1天﹐主要以理論教育訓練為主﹐剩余時間用報廢元件與PCB板進行

實際操作培訓﹔

2.第2~3天用報廢元件與PCB板進行實際操作培訓﹔

3.第4天開始制作排程產品﹐產能績效以標准產能的5%為計算標准﹔

4.第5~7天產能績效以標准產能的15%為計算標准(依實際狀況做適當調整)﹔

5.第8~30天產能績效以標准產能的30%為計算標准(依實際狀況做適當調整)﹔

6.第30天以上產能績效以標准產能的90%為計算標准(依實際狀況做適當調整)﹔

7.前期階段干部對培訓人員所作產品品質做100%全檢﹐如有不良需立即向當事人提出

糾正﹐并落實記錄追蹤確認改善效果﹔

C﹑考核

1.依個人實際作業產品品質及績效狀況﹐經考核合格后由工程簽發上崗証予以轉正式產線進行上崗作業﹔

2.培訓1個月后(21~30天)平均產能績效無法達到標准產能的30%﹐予以換崗或辭退處理﹔

D﹑其它

其它參考<<教育訓練作業規定>>文件編號.

核准﹕審核﹕報告人﹕