餐饮用工合同(酒店、餐厅、饭店)完整版
餐饮员工用工合同范本7篇
餐饮员工用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作，职位为____。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定并支付乙方工资。
每月工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按月支付乙方工资，具体发放日和发放办法按照甲方规定执行。
3. 甲方可以根据企业实际情况调整乙方工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于合同约定且不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地规定缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费中的企业应缴部分，乙方负责缴纳个人部分。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体办法按国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和个人防护用品。
因乙方违规操作造成的后果由乙方承担责任。
如发生工伤事故，甲方应积极协助处理并承担相应责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知和防护措施。
乙方应了解并遵守相关防护措施和要求。
饭店用工合同范本5篇
饭店用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________餐饮有限公司地址：________________________联系方式：_____________________乙方（员工）：__________________住址：________________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，就乙方在甲方饭店工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的饭店岗位工作，不得擅自更换岗位或调整工作内容。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和特殊工时制。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。
四、薪酬待遇1. 工资标准：按照甲方规定的标准执行。
2. 工资发放：每月定期发放工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。
3. 福利待遇：按照国家及甲方规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。
3. 甲方应对可能产生的职业危害采取必要的防护措施。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在行业内散布相关信息。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应按照法律规定支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
有关饭店用工合同的模板5篇
有关饭店用工合同的模板5篇篇1饭店用工合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）为明确双方权利义务，经双方协商一致，特订立本合同。
第一条工作岗位及工作内容甲方聘用乙方担任饭店（或酒店、餐厅等）服务员，工作地点为（具体地址）。
乙方应按照甲方工作安排，认真履行工作职责，服从工作安排，维护甲方利益。
第二条工作时间乙方工作时间为每周工作日八小时，具体上班时间为（具体时间）。
如有需要加班，应提前与甲方协商，并得到甲方书面同意。
乙方在特殊情况下应按照甲方要求适时调整工作时间。
第三条工资待遇乙方的工资标准为（具体金额）元/月。
工资按月结算，发放时间为每月的（具体日期）。
工资支付方式为现金/银行转账（请在其一选填）。
工资如有变动，双方应当协商一致，并签订书面补充协议。
第四条保险福利甲方为乙方购买了工伤保险及其他相关保险，确保乙方在工作过程中的安全和权益。
如乙方需要请假、病假等，应按照相关规定提供证明，享受相应的福利待遇。
第五条保密义务乙方在工作期间获悉的与甲方业务、技术、财务等相关信息，应当履行保密义务，不得泄露给任何第三方。
否则，乙方需承担相应法律责任。
第六条合同变更与解除对于本合同的任何变更和解除，均应经双方协商一致，并签订书面协议。
如乙方有违反本合同规定的行为，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任。
第七条其他条款（如有其他需要约定的内容，请在此加以补充）第八条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自（具体日期）至（具体日期）。
双方合同期满前提前30天应当书面通知对方。
甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2饭店用工合同甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：营业执照号码：乙方：（员工姓名）性别：身份证号：联系电话：住址：鉴于甲方为推动公司的发展，需要聘请员工从事相关工作；乙方愿意为甲方提供相关工作，并遵守相关规定，共同遵守以下内容，特此制订本合同。
餐饮店员工用工合同范本(4篇)
餐饮店员工用工合同范本（4篇）餐饮店员工用工合同范本（精选4篇）餐饮店员工用工合同范本篇1本合同使用作为酒店用工、餐厅用工、饭店用工等餐饮业合同。
甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
饭店用工合同6篇
饭店用工合同6篇第1篇示例：饭店用工合同一、甲方：（饭店名称），地址：XXX，法定代表人：XXX乙方：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXX，联系地址：XXX鉴于甲方是一家经营餐饮业务的饭店，乙方愿意加入甲方的团队成为一名员工，双方经友好协商，达成以下工作合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方将被聘为（岗位名称），主要工作内容包括餐厅服务，顾客接待等相关工作。
2. 乙方需遵守饭店的工作制度和规定，服从领导的安排和管理，认真履行工作职责。
3. 乙方需要按时上下班，不得擅自迟到早退，否则将按照饭店的相关规定进行处罚。
1. 工作时间为每周（六天/七天）工作制，每天工作时间为8小时，其中包括1小时的休息时间。
2. 乙方需根据饭店的工作安排，灵活调整工作时间，如有加班需求，需提前向主管进行请示和确认。
第三条工资及福利1. 乙方的工资标准为XXX元/月，具体的福利待遇按照饭店的相关规定执行。
2. 乙方享有法定的带薪年假、节假日福利等相关待遇，具体细则以饭店的规定为准。
3. 如乙方在工作中出现业绩突出或服务优异的情况，饭店有权给予相应的奖励和表彰。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间得知或接触到的与饭店业务相关的信息及资料，应当保密，不得私自泄露给他人。
2. 乙方需保管好饭店的财务、客户等相关文件和资料，不得私自带出饭店，以免造成泄密风险。
第五条违约责任1. 若乙方在工作过程中有违反合同内容或饭店规定的情况，甲方有权对其进行相应处罚。
2. 乙方如因私事不能按时履行工作，需提前向主管请假并得到批准，否则将按照工作小时扣减工资。
第六条解释条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的解释权归双方共同拥有，如有争议将协商解决，协商无果则提交相关法律机构解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX 月XX日以上为饭店用工合同的内容，希望双方在签署合同前能仔细阅读并理解其中规定，双方遵守和履行本合同，共同为饭店的发展做出积极贡献。
酒楼用工合同范本8篇
酒楼用工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方（员工）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限1. 合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。
二、工作内容及地点甲方聘请乙方担任甲方的服务员岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
工作地点主要在甲方所属的酒楼。
三、工作时间和休息休假根据酒楼的工作特点，乙方的工作时间采用综合工时工作制。
在特殊情况下，乙方必须服从甲方的安排进行加班或调休。
甲方将按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。
乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的工资结构为基本工资加业绩提成的方式。
基本工资为每月固定金额，业绩提成根据乙方的实际业绩情况而定。
甲方按月支付乙方的工资，支付日期为次月的XX日。
2. 甲方将根据经营状况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。
除基本工资和业绩提成外，乙方还有可能享受奖金、津贴、补贴等福利措施。
具体的福利待遇按照甲方的相关规定执行。
3. 甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
乙方享有与社会保险相关的各项权益。
五、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照国家法律法规和甲方制定的规章制度进行处理。
由于乙方的违法行为造成的后果由乙方承担全部责任。
六、合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
酒店餐厅食堂用工合同5篇
酒店餐厅食堂用工合同5篇篇1甲方（雇主）：___________酒店有限公司乙方（员工）：___________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事酒店餐厅食堂工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的酒店餐厅食堂从事所指派的工作，不得擅自更换岗位。
2. 乙方的工作内容、岗位工作职责及工作要求等，应按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵守甲方的相关规定。
2. 甲方保证乙方享有国家法律规定的休息休假权利。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。
2. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资市场指导价位等，以及乙方所在岗位、技能水平、岗位职责等合理调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府最低工资标准。
4. 甲方应按时支付乙方工资，确保乙方的合法权益。
五、保险福利1. 甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 乙方因工受伤或患职业病，甲方应负责治疗，并承担相应费用。
六、劳动纪律及奖惩规定1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据本企业相关规章制度给予相应的处分。
3. 乙方表现出色或作出突出贡献的，甲方应给予相应的奖励。
七、合同解除与终止1. 合同期满或双方协商一致，可以解除合同。
2. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并追究乙方相应责任：（1）有违法行为的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；篇2甲方（雇主）：____________________酒店乙方（员工）：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事酒店餐厅食堂工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
餐馆劳动合同范本5篇
餐馆劳动合同范本5篇第1篇示例：餐馆劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐馆服务工作，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成以下劳动合同，以公正对待，秉持诚信原则，共同遵守合同规定。
一、劳动合同期限本合同自年月日起至年月日止。
二、工作内容和职责乙方作为甲方餐馆的员工，将主要承担以下工作职责：1. 根据工作安排，负责餐馆的服务工作，包括迎宾、招待、服务等工作内容；2. 遵守餐馆的工作制度和规定，维护餐馆的形象和服务质量；3. 协助餐馆管理层完成指派的其他工作。
三、工作时间和休假1. 乙方每周工作小时数为（具体工作小时数），工作时间安排由甲方根据餐馆的营业情况和乙方的工作时间安排制定，双方应进行协商；2. 乙方享受国家法定节假日、年假等休假福利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行；3. 如乙方需要请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意后才可享受请假。
四、工资福利1. 甲方将根据乙方的实际工作情况和绩效，按时支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利；2. 乙方享受国家规定的带薪年假、国家法定节假日等休假福利。
五、劳动保护和安全1. 甲方将提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施；2. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全规定，使用和保管好工作用具和设备，确保个人和他人的安全。
六、解雇和离职1. 本合同期满，双方经协商后，可以签订新的劳动合同；2. 如乙方违反国家法律、法规、甲方的规章制度或者严重违反劳动合同的条款，甲方有权终止劳动合同。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位盖章）：乙方签名：年月日年月日餐馆劳动合同范本就是雇主与员工之间约定劳动合同关系的一种文书，其中包含了甲乙双方的基本信息、劳动合同期限、工作内容和职责、工作时间和休假、工资福利、劳动保护和安全、解雇和离职等方面的内容。
酒店餐厅食堂用工合同6篇
酒店餐厅食堂用工合同6篇第1篇示例：酒店餐厅食堂用工合同甲方（雇主）：_________（以下简称甲方）乙方（员工）：_________（以下简称乙方）鉴于甲方拟聘乙方就酒店餐厅食堂之工作，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，经协商一致，就乙方的用工事宜达成如下协议。
第一条工作岗位乙方被聘用为甲方的餐厅食堂工作人员。
工作地点为_________，工作内容为_________。
乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
第二条合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
合同期满可以根据需要续订，双方经过协商一致同意的情况下，可以延长合同期限。
在合同期内，如有需要变更合同内容，双方应采取书面形式签订书面变更合同。
第三条工作时间乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间由甲方安排。
乙方应按时到岗上班，不得迟到早退。
如有特殊情况需请假或调休，应提前向甲方请假或调休。
第四条工资及福利1. 乙方的工资标准为每月______元（具体数额）。
2. 乙方的工资发放时间为每月______日，或者根据甲方的具体发放时间安排。
3. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第五条劳动保护1. 甲方应做好乙方的劳动防护，提供必要的工作保护用具和劳动防护用品。
2. 甲方应保证餐厅食堂的卫生、安全，提供良好的工作环境。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间获悉的甲方的商业秘密和商业机密，应当保守，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离职后应当交还所有甲方资料和资产，不得擅自带走或复制甲方的机密资料。
第七条违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。
2. 若乙方严重违反本合同的约定，甲方有权解除本合同。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规、规章和政策办理。
饭店劳动用工合同范本5篇
饭店劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据双方需要，经协商一致可续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事饭店服务工作，具体岗位包括但不限于服务员、厨师等。
乙方的工作地点为甲方饭店所在地。
乙方应服从甲方的工作安排，完成岗位职责和工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的制度。
因工作需要加班的，应当经过乙方同意并按照国家有关规定支付加班费。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇乙方的月工资标准为不低于当地最低工资标准，具体数额根据岗位和工作表现确定。
甲方应当按照约定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
乙方在完成工作任务的同时，享有与甲方员工相同的福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度以保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
餐饮用工合同样本(酒店餐厅饭店可用)6篇
餐饮用工合同样本(酒店餐厅饭店可用)6篇第1篇示例：餐饮用工合同样本(酒店餐厅饭店可用)甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）一、合同目的为了规范甲方与乙方之间的雇佣关系，甲乙双方本着平等自愿的原则，经过友好协商，就乙方在甲方餐厅饭店从事餐饮服务工作事宜，达成如下合同：二、工作内容1. 乙方的主要工作内容是在甲方餐厅饭店从事餐饮服务相关工作，包括但不限于招待客人、点菜、送餐、清洁卫生、结账等工作。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，确保服务质量。
三、工作时间1. 工作时间为（具体时间），每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时。
2. 如有需要，甲方有权要求乙方在必要时加班，并按照国家相关法律法规支付加班费。
四、薪酬待遇1. 甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资。
2. 乙方的工资标准为（具体金额），支付方式为（工资支付方式）。
3. 乙方享有法定节假日、年休假等假期权益，并依法享受社会保险和其他福利待遇。
五、工作纪律1. 乙方在工作期间应服从甲方的管理和安排，不得违反公司规章制度。
2. 乙方应遵守餐厅的相关卫生、安全规定，确保食品安全，保障客人和员工的健康安全。
六、解雇条款1. 若乙方有违反劳动合同、公司规章制度、严重失职、泄露公司商业秘密等违规行为，甲方有权解除劳动合同，并按照法律规定支付相应的赔偿。
2. 若乙方有自愿离职的情况，需提前（具体天数）天书面通知甲方，双方协商解决离职事宜。
七、其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为（具体时间），届时可双方协商延长。
2. 未尽事宜，按国家相关法律法规执行或双方另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为餐饮用工合同样本，如有任何疑问或需要进一步了解，请咨询相关法律顾问或劳动保障部门。
愿双方共同遵守合同规定，共同维护雇佣关系的稳定与和谐。
餐饮企业用工合同范本5篇
餐饮企业用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________餐饮企业乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的餐饮企业从事以下工作：____________________（具体职位）。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家和地方相关法规。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
四、薪资与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币____元，根据甲方规定及业绩考核进行调整。
2. 加班工资：按照国家法定标准支付加班工资。
3. 福利：享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、劳动保护、安全卫生与医疗1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。
2. 甲方必须执行国家有关安全卫生的法规标准。
3. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按照相关规定提供医疗期限和待遇。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限由双方协商），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
七、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
八、其他约定事项1. 双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关地方规定执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：____________________地址：____________________联系电话：____________________日期：____年__月__日乙方（员工）：____________________（签字）地址：____________________联系电话：____________________日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________联系电话：_________________________文化程度：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________入职时间：_______年______月______日岗位类别：一线餐饮服务人员及其他岗位等类别工种。
餐饮用工合同(酒店餐厅饭店)6篇
餐饮用工合同(酒店餐厅饭店)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮用工合同(酒店餐厅饭店)一、甲方与乙方签订本合同，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，就双方劳动关系及权利义务签订本合同。
二、甲方：（雇主名称）法定代表人：（法人代表及职务）地址：联系电话：乙方：（员工姓名）性别：出生日期：身份证号码：地址：联系电话：就职部门：职务：三、本合同自乙方入职之日起生效，期限为（工作期限年/月/日至工作期限年/月/日止）。
四、乙方在甲方餐厅饭店从事以下工作：（具体工作描述），并遵守甲方的相关规章制度。
甲方对乙方的工作报酬包括基本工资和绩效工资。
五、甲方向乙方支付基本工资为（具体数字）元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和完成情况，由甲方在每月底评定决定。
同时，甲方在乙方工作期间提供各项福利待遇（社会保险、住房补贴、餐饮补贴等），具体条款另行规定。
六、甲方劳动保护义务：1.甲方应当向乙方提供符合劳动保护要求的工作环境和生产条件，并采取必要的措施保护乙方的人身权益和合法权益。
2.甲方应当按照法律规定，将乙方纳入社会保险制度，及时足额缴纳社会保险费用。
3.甲方应当依法签订劳动合同，并保证乙方享有与本单位其他员工相同的劳动待遇。
七、乙方工作职责和义务：1.乙方应当认真履行工作职责，按照甲方规定的工作时间、工作内容进行工作。
2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，不得擅自离岗、迟到早退，不得无故缺勤。
3.乙方应当维护甲方的商誉，不得故意损害甲方的利益和形象。
4.乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露。
八、本合同期满前，乙方应提前一个月向甲方递交书面辞职申请，经双方协商同意解除合同，并按照法定程序办理离职手续。
九、本合同如有争议，双方应友好协商解决。
如果协商无法达成一致意见，可以向当地劳动争议调解机构申请调解，必要时向法院提起诉讼。
十、本合同一式两份，双方各执一份，自甲乙双方签字盖章之日起生效。
餐饮用工合同样本(酒店餐厅饭店可用)3篇
餐饮用工合同样本(酒店餐厅饭店可用)3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1餐饮用工合同样本酒店餐厅饭店可用甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：员工姓名：性别：出生日期：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要雇佣乙方，并为确保员工和单位的合法权益，特订立本合同，遵循公平、自愿、平等互利的原则，经双方协商一致，于（日期）签订如下：一、工作内容1. 乙方自愿接受甲方的安排，承诺按照相关职责和工作要求履行岗位职责，保证为甲方提供满意服务；2. 乙方应当服从甲方的工作安排，如有调动的，乙方应当积极配合，并不得拒绝；3. 乙方应当遵守甲方的规章制度，不得擅自违反公司规定；二、工作地点和工作时间1. 工作地点：（具体地址）2. 工作时间：乙方在甲方规定的工作时间内进行工作，如遇特殊情况需要加班的，应当根据工作需要配合加班；3. 乙方应当按时上下班，不得迟到早退，不得擅自请假；三、工资及福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），另有绩效工资、奖金等；2. 乙方在甲方就餐享受（具体优惠）；3. 乙方参加甲方社会保险，并按照国家法律法规享受相应的工资福利待遇；四、保密条款1. 乙方在工作期间获知的甲方商业秘密和相关信息应当保密，不得泄露给外部任何第三方；2. 乙方不得利用甲方的资源和信息谋取私利，不得对外公开相关信息；五、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；2. 若因乙方违约造成甲方损失的，乙方需赔偿相应的损失；六、解除合同1. 甲方或乙方希望解除本合同的，应提前（具体天数）书面通知对方；2. 若因不可抗力因素导致无法继续履行合同的，本合同自动解除，双方互不承担违约责任；七、其他1. 本合同自签订之日起生效，至乙方离职之日止；2. 本合同一式两份，双方各执一份；3. 本合同不涉及未尽事宜的，按照相关法律法规执行。
甲方（单位名称）：_______________乙方（员工签名）：_______________签订日期：年月日以上为餐饮用工合同样本（酒店餐厅饭店可用），甲乙双方请认真阅读并遵守合同内容，确保双方权益。
餐饮酒店劳动合同范文5篇
餐饮酒店劳动合同范文5篇劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同。
下面给大家分享一些关于餐饮酒店劳动合同范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
餐饮酒店劳动合同范文1签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
酒店餐厅食堂用工合同6篇
酒店餐厅食堂用工合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店餐厅食堂用工合同甲方（雇主）：_______________（以下简称“甲方”）乙方（职工）：_______________（以下简称“乙方”）鉴于，为了良好地管理酒店餐厅食堂以及保障乙方在工作中的权益，甲乙双方在平等、自愿的基础上达成如下协议：第一条工作内容乙方受聘于甲方，担任酒店餐厅食堂的工作岗位，具体工作内容包括但不限于：1. 遵守酒店的工作制度和规章制度，听从酒店管理层的安排和指挥；2. 保持工作环境的整洁和卫生，确保食品安全；3. 烹饪或服务顾客的食物，确保食品质量；4. 审查食品的新鲜程度和味道，确保食物有高质量；5. 处理消费者的投诉和建议，并及时解决问题；6. 配合餐厅其他员工工作，共同提升餐厅服务水平。
第二条工作时间乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间由甲方安排。
如有临时工作需要，甲方需提前通知乙方，乙方需配合工作。
第三条工资福利1. 甲方向乙方支付的工资为每月________元，工资支付方式为________；2. 甲方提供乙方规定的休息时间和工作休假，根据国家劳动法规定安排周末休息日和法定节假日；3. 乙方享有带薪年假________天。
第四条工作环境甲方保证提供乙方良好的工作环境，确保工作场所的卫生和安全，配备必要的工作设备和安全防护用品。
第五条保密责任乙方在工作中获知的甲方商业秘密和客户信息等保密内容，须承担保密责任，不得擅自泄露。
第六条违约责任1. 乙方如因工作不力、严重违反规定等情况，经多次警告后仍未改进，甲方有权解除合同；2. 乙方解除合同的需提前____天通知甲方，逾期未通知的需支付相应的违约金。
第七条合同期限本合同自____________年__月__日起生效，期限为______年。
到期前_____天双方如无异议，自动顺延。
第八条合同变更本合同如需变更，需经甲乙双方协商一致，并书面确认。
第九条法律适用本合同的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律。
餐饮员工用工合同范本5篇
餐饮员工用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，签订本合同，共同信守执行。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但须提前一个月通知对方。
如甲方未提前通知乙方，则须支付乙方相应的经济补偿。
二、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的工作安排，从事餐饮服务工作。
具体岗位职责和任务按甲方的相关规定执行。
2. 乙方的工作地点在甲方指定的餐饮场所。
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点和工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。
因工作需要加班的，应按规定支付加班工资或调休。
2. 乙方享有国家法定休假日及婚丧假、女职工产假等假期。
假期期间的待遇按国家及甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇1. 甲方根据法律、法规和甲方的相关规定给予乙方合理的劳动报酬。
2. 甲方可以根据经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平及支付方式。
具体按甲方的薪酬制度执行。
3. 乙方加班工资的计算按照国家及甲方的相关规定执行。
餐饮用工合同酒店、餐厅、饭店8篇
餐饮用工合同酒店、餐厅、饭店8篇篇1餐饮用工合同甲方（用人单位）：XX酒店/餐厅/饭店乙方（劳动者）：[你的名字]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订时间：XXXX年XX月XX日2. 合同生效时间：XXXX年XX月XX日3. 合同结束时间：XXXX年XX月XX日二、工作内容和地点1. 乙方在甲方从事的餐饮工作岗位为：[具体岗位]2. 乙方的工作地点为：XX酒店/餐厅/饭店三、工作时间和休息休假1. 甲方根据餐饮行业的特性，实行弹性工作制，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。
2. 乙方享有法定休假日、年休假、婚假、丧假等假期，具体按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：XX元/月2. 乙方享有绩效工资、加班费等福利待遇，具体根据甲方规定执行。
3. 甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。
2. 乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全卫生规定，防止事故发生。
3. 甲方定期对员工进行健康检查，确保员工的身体健康。
4. 甲方提供必要的劳动防护用品，保障员工在劳动过程中的安全与健康。
5. 甲方对可能产生职业危害的岗位采取必要的防护措施，确保员工的职业健康与安全。
6. 甲方尊重员工的民族习惯，不安排不适合的工作。
7. 甲方依法保护女员工的特殊权益。
8. 甲方确保员工依法享有的其他劳动权益。
9. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。
10. 乙方对甲方管理人员违章指挥或强令冒险作业有权拒绝执行。
对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。
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餐饮用工合同(酒店、餐厅、饭店)完整版
In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
餐饮用工合同(酒店、餐厅、饭店)完
整版
下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
本合同使用作为酒店用工、餐厅用工、饭店用工等餐饮业合同。
甲方______
经营地址______
乙方_____ 居民身份证号_____
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________
邮政编码____
户口所在地_____省(市)_____区(县)____乡镇____村
根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.
第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止.
其中试用期至_____年_____月_____日止.
劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月.
第二条乙方担任____岗位(工种)工作.
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____ _________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.
甲方按照国家劳动安全卫生的有关
规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.
第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.
乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:
(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.
(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月____日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_____元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.
第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.
第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.
第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.
第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的.
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.
第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.
第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当
承担赔偿责任.
第十四条甲乙双方约定的其他事项____
________
第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.
第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行.
第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.
第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.
_________
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期: 年月日
使用说明
一,本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用.
二,企业与农民工签订劳动合同时,甲乙双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内.双方约定的增加事项填写在第十
四条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规.
三,签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人,委托代理人,或负责人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字.
四,本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练,准确,不得涂改.
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