班组长隐患排查治理制度

班组长及岗位工事故隐患排查治理责任制

班组长事故隐患排查治理责任制
1、班组长是本班组作业地点隐患排查治理第一责任人。

2、负责本班组范围内事故隐患的排查整改、记录汇报等工作。

3、向下一班接班人员说明本班组作业地点遗留隐患情况。

4、严格执行岗位作业标准，严禁违章指挥。

5、完成领导交办的其他关于事故隐患排查治理工作。

岗位作业人员事故隐患排查治理责任制
1、岗位作业人员负责本岗位的事故隐患排查治理工作。

2、岗位作业人员在开始作业前对本岗位危险因素进行一次全面的安全评估确认，在作业过程中随时排查事故隐患。

3、在班组长及跟班队干的带领下完成隐患整改工作。

4、如实记录汇报本岗位事故隐患排查治理情况。

5、严格执行现场交接班制度，向接班人员说明本岗位遗留事故隐患。

6、严格执行岗位作业标准，严禁违章作业、违反劳动纪律、拒绝违章指挥。

7、完成领导交办的其他关于事故隐患排查治理工作。

2024年班组隐患排查整改制度(二篇)

2024年班组隐患排查整改制度1、各班组成立安全生产隐患排查整改领导小组，排查计划，对排查出的问题有记录，及时进行整改。

对现场存在重大安全隐患危及人身生命安全的，排查人员必须立即责令停止生产、撤出人员，立即向矿调度室汇报，处理安全隐患时，必须安排专人现场跟踪监督，以防止安全隐患的扩大。

2、正常工作场所存在安全生产隐患，需要向区调度汇报情况，制定整改计划，并按计划组织实施，区负责跟踪落实整改情况。

3、各班组成员工作场所存在安全隐患，当班必须立即排除。

4、对不按规定时间排除安全隐患的班组或个人，对其进行必严格惩罚。

5、班组安全生产管理人员要认真履行安全生产责任制，下井时必须对当班员工的持证上岗情况、所到的生产场所安全状况、所经过路线一通三防通风设施进行认真检查，并将检查情况及存在的隐患，及时填写好记录。

对存在威胁安全的隐患，现场必须立即停止作业，隐患排除后方可施工。

6、每天对各种隐患进行一次分类，并通过区每天兑现会进行汇报，同时要针对具体实际制定整改方案和整改措施。

7、当班安全生产隐患未处理完，又未交下班继续整改的，对当班班长和现场人员按违章处理，报矿三违学习班学习。

8、各班队必须把安全隐患的排查与管理落实到责任人，对业务范围内现场存在的安全隐患要认真组织人员整改。

对安全隐患采取建档管理，分清责任，重大隐患及时上报。

9、安全隐患实行谁排查，谁签字、谁整改，谁签字、谁验收，谁签字的闭合管理。

2024年班组隐患排查整改制度（二）在2024年的班组隐患排查整改制度中，将以安全管理为核心，以预防为主要措施，建立细致完善的制度体系，确保班组内的安全生产与工作环境。

以下是对该制度的详细论述，总字数为____字。

一、制度背景作为新时代的企业班组，安全生产已经成为首要任务。

为了提高安全生产管理水平，减少事故风险，保障员工的生命财产安全和公司的正常生产经营活动，制定完善的班组隐患排查整改制度是迫切需要的。

二、制度目的和范围1. 制度目的：本制度的目的是为了规范班组内的安全管理工作，明确各个岗位的职责和义务，加强隐患排查，及时整改操作，确保安全生产的顺利进行。

隐患排查治理和监控责任制（5篇）

隐患排查治理和监控责任制一、领导小组组长、副组长隐患排查治理和监控职责：1、认真贯彻执行安全生产方针、政策和规章制度，负责特别重大及重大事故隐患(Ａ、Ｂ级)安全隐患的排查与整改措施的编制。

2、制订各级人员的隐患排查监控责任制度，并不断修改完善。

3、每月定期召开公司隐患排查专题会议，解决隐患排查工作中的实际问题。

4、监督、检查隐患排查治理所需资金的落实和使用情况。

5、组织审批隐患排查整改措施，并贯彻实施。

6、负责对职工进行隐患排查教育并督促各级干部和单位职工做好本职范围内的隐患排查工作。

7、总结推广隐患排查经验。

二、领导小组成员隐患排查治理和监控职责：1、全面负责各分公司的隐患排查工作，主导日常隐患排查工作。

2、负责组织、落实隐患排查工作的检查，并作评分、总结及编发简报到各个部门。

结合日常隐患排查工作的检查情况，提供评比原始资料。

3、经常深入基层和现场，了解掌握隐患排查工作动态，及时向相关上级部门和领导汇报。

要指导基层单位的隐患排查工作，检查督促基层的隐患排查措施的落实。

4.负责对职工的隐患排查的教育落实及安全讲解，配合职工教育并制定相应培训计划。

5.负责对单位工程的综合性隐患排查工作进行技术交底。

负责按公司年度安全指标，根据施工条件和施工安全程度，分解制订出各个单位工程的隐患排查治理管理目标。

6.坚持隐患不消除不进行生产的原则，对违章作业有权作出罚款，停产整顿等处罚决定。

三、项目经理、专职人员隐患排查治理和监控职责：1、负责本工地隐患排查工作的全面落实，负责制订隐患排查工作实施细则。

2、带头执行安全规章制度，并不断学习、领会安全规程及学习新技术、新工艺，加强自身的安全法规知识，正确引导职工的安全教育工作。

3、负责拟定单位工程的隐患排查工作目标，负责对工人进行隐患排查工作的教育。

4、组织、总结每周隐患排查工作。

平时要以基层隐患排查工作为主，经常巡回督促现场隐患排查工作的情况，及时发现事故苗子，采取有效的防范措施，把事故消灭在萌芽状态。

班组隐患排查制度范本

班组隐患排查制度范本一、背景为了保障员工的安全与健康，维护生产环境的良好秩序，提高工作效率以及减少生产事故的发生，本公司特制定班组隐患排查制度。

该制度旨在规范班组隐患排查的流程与方法，明确责任和要求，确保隐患得到及时排查和整改。

二、适用范围本制度适用于本公司所有班组的隐患排查工作。

三、隐患排查职责1. 班组长（负责人）班组长作为班组的责任人，有责任组织并监督班组内的隐患排查工作。

具体职责包括：- 制定并落实班组隐患排查计划；- 安排人员进行隐患排查，并保证排查工作的完成；- 确保排查结果的及时上报并落实整改措施；- 定期检查隐患排查记录，发现问题及时进行纠正。

2. 班组成员班组成员作为隐患排查的执行人员，应积极参与隐患排查工作，勇于发现问题并及时上报。

具体职责包括：- 配合班组长制定的隐患排查计划，按时完成排查任务；- 发现隐患后，立即停止作业并上报班组长；- 积极参与隐患整改工作，并确保整改措施的有效执行；- 定期检查隐患排查记录，确保排查工作的质量。

四、隐患排查流程1. 制定隐患排查计划班组长应在每个工作周期开始前制定隐患排查计划，并明确排查的时间、地点和内容。

排查计划应合理安排，确保覆盖所有可能存在隐患的环节。

2. 实施隐患排查班组成员按照排查计划进行隐患排查。

排查时应认真负责，细致入微，确保每一个环节都得到全面的检查和评估。

排查过程中，应注意以下几点：- 细致入微，不放过任何一个可能存在隐患的细节；- 与实际工作情况相结合，量力而行，确保排查工作的有效性；- 发现隐患或安全问题时，应立即停止作业并报告班组长。

3. 上报隐患信息班组成员应及时将排查结果上报给班组长，包括隐患描述、位置、严重程度等详细信息。

班组长收到上报信息后，应及时做出相应处理。

4. 整改隐患班组长应根据收到的隐患信息，组织班组成员制定整改措施，并确保整改措施的有效执行。

隐患整改应注重及时性和有效性，对于存在的严重隐患，应立即采取紧急措施进行解决。

煤矿安全隐患排查治理制度(三篇)

煤矿安全隐患排查治理制度第一章总则第一条为强化现场管理，规范隐患排查，把事故隐患排查工作纳入从严依法治理的轨道，超前防范，及时排查，使隐患排查与治理工作落到实处，特制定本制度。

第二章职责第二条每班隐患排查治理工作由当班班组长负责。

第三章隐患排查治理规定第四条班组长下井前，通过队干部和上个班人员交代，了解工作现场存在的安全隐患，做到心中有数。

第五条进入工作现场后，首先安排治理现场存在的安全隐患，班组长还必须排查现场是否存在其它安全隐患，隐患排查必须覆盖所有工作地点。

第六条坚持“边检查、边处理”的原则，对作业场所、安全生产设备及各系统进行定时、定点、定路线、定项目巡回检查，对查出的隐患实行分级管理，落实治理责任，隐患没有排除班组长不得____生产。

第七条对限期治理的事故隐患，要严格落实现场防范措施。

第八条发现重大隐患，必须停工处理，同时上报区队和矿生产指挥中心。

遇到重大险情要及时报告，并有序____人员及时撤离现场，避免事态扩大。

第九条对班组解决不了需区队、矿或公司解决的隐患，必须及时上报区队和矿生产指挥中心，并按指示安排下步工作。

第十条对已整改的隐患，必须安排复查，确保隐患整改到位。

对隐患检查不到位，整改落实不到位，引发重大事故隐患的，实行责任追究。

第十一条交接班前，班长必须将当班隐患排查治理情况和遗留问题填写在交接班记录本上，填写必须认真、准确、完整。

第十二条班长升井后，填写隐患反馈卡，并向队值班人员说明具体情况第十三条班组长要____本班人员每周进行一次安全教育、思想教育、政治学习和操作技能培训，提高员工安全意识，作到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律，拒绝他人违章指挥，杜绝人为不安全隐患发生。

第十四条班组长必须随班指挥，班前、班中、班后进行安全隐患排查治理；严密监控生产中的每道工序，及时处理出现的安全隐患问题。

第十五条全员参与安全隐患排查治理，当班安全班长和安全质量员要进行现场巡回检查，工作中员工必须严格按先检查后开工的程序作业，坚持安全隐患未排除不得开工的原则。

煤矿各岗位隐患排查治理责任制

煤矿各岗位隐患排查治理责任制
是指在煤矿中，各个岗位需承担相应的隐患排查和治理责任，从而保障煤矿安全生产。

具体的责任划分如下：
1. 煤矿领导责任：煤矿领导应制定相关的安全制度和规定，确保安全生产工作的顺利进行。

他们负责制定并落实安全管理制度，推动岗位责任制的落实和执行。

2. 矿长责任：矿长是煤矿安全生产的直接责任人，他应当负责全面领导煤矿的安全生产工作。

他需要指导各个岗位的工作，确保隐患排查工作的开展，及时处理和消除隐患。

3. 班组长责任：班组长是具体的生产班组的负责人，他们需要负责本班组的隐患排查和治理工作。

他们负责制定排查计划，组织班组成员进行排查工作，并及时处理发现的安全隐患。

4. 作业工人责任：作业工人是直接参与煤矿生产作业的人员，他们也有责任参与隐患排查和治理工作。

他们需要积极发现和上报生产过程中的安全隐患，配合班组长及时处理隐患。

5. 安全管理人员责任：安全管理人员是煤矿安全管理部门的工作人员。

他们需要负责组织和管理煤矿的安全生产工作，包括隐患排查和治理工作。

他们需要制定安全管理制度，并指导各个岗位的责任人履行职责。

通过明确各个岗位的隐患排查治理责任，可以形成煤矿安全生产的良好机制，保障作业人员的生命安全和财产安全。

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班组长安全生产隐患排查治理岗位责任制范文（三篇）

班组长安全生产隐患排查治理岗位责任制范文班组长是安全生产工作的重要责任人，应负有安全生产隐患排查治理岗位责任。

具体来说，班组长应承担以下职责：1. 载体责任：班组长应对本班组的安全生产工作负主要责任，要保证本班组的安全生产工作符合相关规定。

2. 隐患排查：班组长应定期组织安全隐患排查，发现并及时整改本班组的安全隐患。

3. 保证培训：班组长应组织安全培训，确保本班组员工了解安全操作规程和应急措施。

4. 指导工作：班组长应指导本班组员工做好安全操作和防护措施，并及时纠正不良行为。

5. 报告情况：班组长应及时向上级主管报告本班组的安全生产情况，包括安全隐患和事故情况。

6. 检查改进：班组长应定期检查本班组的安全工作，及时提出改进意见和措施。

7. 整体管理：班组长应加强对本班组的安全生产管理，确保安全操作规程的执行。

总之，班组长在安全生产隐患排查治理岗位上，要负责组织、指导和管理本班组的安全生产工作，确保工作场所的安全与员工的健康。

班组长安全生产隐患排查治理岗位责任制范文（二）一、任务背景为了加强企业的安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的要求，制定班组长安全生产隐患排查治理岗位责任制。

该责任制的目的是明确班组长在安全生产隐患排查治理工作中的职责和权利，确保隐患得到及时发现和整改，为企业的安全生产提供坚实的保障。

二、岗位职责班组长作为安全管理的重要岗位，应承担以下职责：1. 安全生产隐患的排查和整改：每天对所辖班组的生产场所、设备及工艺进行全面检查，发现存在的安全隐患及时上报并组织整改，确保隐患得到及时排除。

2. 培训和教育：定期组织班组成员进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工掌握安全生产的相关知识。

3. 安全生产纪律的执行：严格遵守企业的安全生产纪律和制度，加强对员工的安全生产纪律教育和管理，确保各项安全规章制度的落实。

4. 应急处置：在发生安全事故或突发事件时，及时组织应急处置工作，保障员工安全，减少事故损失。

班组隐患排查治理制度(4篇)

班组隐患排查治理制度第一章总则为了加强班组内部隐患排查治理工作，保障员工的安全健康，提高工作效率，特制定本制度。

本制度适用于公司各班组，在班组内全面落实，确保安全可靠。

第二章排查治理职责第一条班组长必须具备一定的职业技能和安全生产管理知识，负责本班组的隐患排查治理工作。

第二条班组长要组织班组员工参加安全生产培训，并定期进行安全知识教育。

第三章隐患排查第一条班组长要定期组织班组员工进行隐患排查，建立班组隐患排查记录。

第二条班组隐患排查内容包括但不限于：设备、工具、劳动保护用品、操作规程等。

第四章隐患治理第一条对于发现的隐患，班组长要及时处理，并制定相应的整改措施。

第二条隐患整改措施应当具有可行性和有效性，确保隐患得到彻底解决。

第三条整改措施的落实应当有明确的责任人，并定期进行跟踪检查。

第五章紧急处理第一条发生突发事故或其他紧急情况时，班组长要立即组织班组员工进行紧急处理。

第二条班组长要掌握相应的应急预案，并做到灵活运用。

第三条班组员工在紧急处理过程中要服从指挥，协调配合，确保安全有序。

第六章班组隐患排查治理台账第一条班组隐患排查治理台账要详细记录每一次的排查治理工作，包括排查时间、现场情况、隐患描述、治理措施、整改进展等。

第二条班组长要定期对班组隐患排查治理台账进行审核，确保信息的准确性和完整性。

第七章监督检查第一条公司安全生产部门对班组的隐患排查治理工作进行监督检查，定期对排查治理情况进行复查。

第二条班组长要配合公司安全生产部门的监督检查工作，如实提供相关资料和信息。

第八章处罚措施第一条对于未按照本制度要求进行隐患排查治理的班组，可以给予警告、罚款或其他相应的处罚措施。

第二条进行治理后未能消除隐患或隐患治理措施不到位的，要及时整改。

第九章附则本制度于制定后立即生效，公司安全生产部门对本制度的解释权归公司所有。

以上为班组隐患排查治理制度的主要内容，旨在规范和加强班组内部的安全生产管理工作。

班组长和班组员工要严格按照制度要求进行操作，确保员工的人身安全以及公司的稳定发展。

班组长安全生产风险控制和隐患排查治理岗位责任制

班组长安全生产风险控制和隐患排查治理岗位责任制
1、班组长是所属班组的安全、生产第一责任者，是所属班组风险控制和隐患排查治理第一责任人。

①领会上级的安全生产方针和需求,做到认真贯彻执行。

积极组织参加每周的安全技术学习和安全活动。

②深入了解施工现场的情况,做到心中有数,正确指挥,制止违章行为的发生。

③知道本班职工的思想状况,做到有针对性地帮助教育和重点检查。

④每天对本班组安全生产隐患进行排查治理。

⑤定期进行风险控制和隐患排查治理工作上报，将风险控制和事故隐患排查治理清单上报专业。

2、搞好现场管理和设备管理
①召开班前会,安排工作人员,交待安全要点,检查安全设施和劳保用具的佩带情况,准确及时地统计班组成员完成任务等情况。

②时时处处了解职工的安全思想动态,发现职工休息不好情绪差以及酒后上岗要立即阻止。

全面负责职工工作中现场安全。

③设备管理要坚持八字要求:整齐清洁,润滑安全。

严格执行设备管理条例,坚持日、周、月检制,专人负责,按时参加周检、月检。

④检查设备运行保养情况及记录填写情况,并在各种检修记录本上签字。

负责机房记录本的更换工作。

3、搞好班组技术培训工作
①按月度计划组织班织成员进行业务学习和岗位练兵。

②进行质量意识教育,树立质量第一的思想。

③推行岗位手册,做好上岗前的考核、试岗和上岗等工作。

隐患排查治理报告制度(5篇)

隐患排查治理报告制度为确保职工生命安全不受到伤害，保障安全生产有序进行，将事故处理在萌芽状态，结合队实际，特制定本制度:一、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强现场的管理，班组长必须坚持每班开班前进行安全隐患检查，对查出的隐患及时落实责任人进行整改，并加强现场监督，把隐患消灭在萌芽状态。

二、坚持班组班班开展班级隐患排查。

三、班组每天查出的隐患必须向队值班人员汇报，值班人员负责落实整改，对于处理的安全隐患没有进行回复的，罚款由回复人承担，值班人员安排处理隐患，并落实整改人员，跟踪反馈整改情况。

四、对于矿、队反映的当班安全隐患，由班组长安排落实整改，未整改落实处罚班组长____元/次。

五、对于重大的安全隐患，现场的班组长必须及时给队值班人员汇报，获得处理意见后进行处理。

六、当班的班组长，必须真实反映工作地点存在的隐患和质量情况，及时安排落实人员进行处理隐患，同时也必须反映在队的隐患排查记录本上。

隐患排查治理报告制度（2）一、前言隐患排查治理工作是保障企业安全生产的重要环节，报告制度是对该项工作进行系统化、规范化管理与监督的重要保障措施。

本文将从制度制定的目的与意义、制度内容与要求、制度执行与监督等方面详细介绍隐患排查治理报告制度。

二、目的与意义建立隐患排查治理报告制度的目的是为了规范企业的安全生产管理，加强安全隐患排查与整改工作，及时消除各类安全隐患，确保员工的生命安全和财产安全。

具体包括以下几个方面的意义：1. 提高安全防范意识：通过制度的建立和执行，全面加强员工的安全意识，充分认识到隐患排查治理工作的重要性，树立起安全第一的观念；2.加强风险管控：通过集中收集和分析企业内部的隐患信息，及时找出并控制各类风险，减小事故发生的概率和影响；3.明确责任分工：制度规定了各层级的责任与义务，明确了每个岗位的任务与职责，有效避免职责不清导致的问题；4.加强安全管理：通过周期性的报告与检查，能及时发现管理缺陷，加强安全管理工作，促进企业的持续改进。

2024年煤矿周隐患排查治理制度范本（五篇）

2024年煤矿周隐患排查治理制度范本第一章总则第一条为切实加强现场管理，规范隐患排查流程，将事故隐患排查工作纳入法治化轨道，实现超前预防、及时排查，确保隐患排查与治理工作的有效实施，特制定本制度。

第二章职责第二条每班次的隐患排查治理工作由当班班组长全面负责，确保各项措施得到有效执行。

第三章隐患排查治理规定第四条班组长在下井前，需通过队干部及上个班次的交接，全面了解工作现场存在的安全隐患，做到心中有数，为后续的排查治理工作奠定基础。

第五条进入工作现场后，班组长应首先组织治理已知的安全隐患，并继续深入排查现场是否存在其他潜在的安全隐患。

隐患排查应全面覆盖所有工作地点，确保无遗漏。

第六条遵循“边检查、边处理”的原则，班组长需对作业场所、安全生产设备及各系统进行定时、定点、定路线、定项目的巡回检查。

对查出的隐患实行分级管理，明确治理责任，确保隐患在未排除前不得组织生产。

第七条对于限期治理的事故隐患，班组长需严格落实现场防范措施，防止事故扩大或发生次生灾害。

第八条一旦发现重大隐患，班组长必须立即停工处理，并同时上报区队和矿生产指挥中心。

在遇到重大险情时，需及时报告并有序组织人员撤离现场，避免事态进一步恶化。

第九条对于班组无法解决、需区队、矿或公司层面解决的隐患，班组长必须及时上报区队和矿生产指挥中心，并按指示安排后续工作。

第十条对已整改的隐患，班组长需组织复查工作，确保隐患整改到位。

对于隐患检查不到位、整改落实不力导致重大事故隐患的，将实行严格的责任追究制度。

第十一条交接班前，班组长需将当班隐患排查治理情况及遗留问题认真、准确、完整地填写在交接班记录本上，以便后续班次了解和处理。

第十二条班长升井后，需填写隐患反馈卡并向队值班人员详细说明具体情况，确保信息的及时传递和反馈。

第十三条班组长需定期组织本班人员进行安全教育、思想教育、政治学习和操作技能培训活动，提高员工的安全意识和操作技能水平。

同时强调不违章指挥、不违章作业、遵守劳动纪律的重要性，拒绝他人违章指挥行为的发生，以杜绝人为因素导致的不安全隐患。

班长安全隐患排查责任制范本

班长安全隐患排查责任制范本一、背景和目的为了保障班级成员的安全以及创造一个良好的学习环境，我们制定了班长安全隐患排查责任制。

该责任制的目的是确保班级内部的安全隐患得以及时发现和解决，并促进班级的和谐发展。

二、责任分工1. 班长作为班级的领导者和组织者，班长承担着安全隐患排查的主要责任。

具体职责如下：- 每周至少进行一次班级安全巡查，针对班级的物品、设施、教室等进行检查，发现任何安全隐患都要及时记录并加以解决；- 组织班委成员和同学参加安全教育学习，增强大家的安全意识和自我保护能力；- 定期组织班级进行安全演练，培养大家的逃生和自救能力；- 对学生的违规行为进行查处和整改，并及时与学校相关部门沟通和协调；- 协助学校进行安全事件的应急处理工作。

2. 班委成员班委成员是班级的骨干力量，也要承担一定的安全隐患排查责任。

具体职责如下：- 每周在班会上交流和反馈班级的安全问题，并提出解决方案；- 协助班长组织班级的安全巡查和安全教育活动；- 发现安全隐患后，及时向班长报告并提出解决意见；- 及时与班级同学进行安全知识的传达和宣传，提高大家的安全意识；- 指导同学们正确使用学校设施，并及时报告设施的问题和损坏情况。

3. 同学每一个同学都应该对自己和他人的安全负起责任。

具体职责如下：- 遵守学校的安全规定和班级的秩序，不从事任何危及安全的行为；- 发现安全隐患，及时向班级干部或学校相关部门报告，并积极提出解决方案；- 参加班级的安全教育和演练活动，并主动学习相关的安全知识；- 相互关心、提醒和帮助，共同营造一个安全和谐的班级氛围。

三、责任落实机制为了确保班长安全隐患排查责任的有效执行，我们建立了以下的落实机制：- 班级安全小组：由班委成员组成的班级安全小组负责具体的安全隐患排查工作，每周定期汇报工作进展和发现问题；- 安全记录本：班级设立安全记录本，用于记录安全巡查和发现的问题，确保每一个问题都能得到妥善处理并跟踪进展；- 宣传教育：通过班会、布告栏、微信群等多种形式，向全班同学宣传安全知识和安全隐患排查的重要性；- 奖惩机制：对于积极参与安全工作和提出优秀解决方案的个人和班级，给予适当的表彰和奖励；对于违反安全规定和不认真履行安全职责的个人和班级，进行批评教育和惩戒。

煤矿班组隐患排查治理制度（3篇）

煤矿班组隐患排查治理制度1、施工前，队长、副队长、带班长对施工区域内的安全状况进行全面检查。

2、当班排查的隐患，必须及时处理，隐患处理不彻底不得开工。

当班处理不了的隐患要及时汇报矿领导。

3、当班处理不完的隐患，队长、副队长、带班长必须在现场向接班人员交待清楚隐患原因、处理情况，采取的措施及注意的安全事项。

4、发现隐患，队长、副队长和带班长应积极组织人员，定人定员定措施，如果由于隐患处理不及时、不到位而发生事故，将追究队长、副队长和带班长的责任。

5、处理隐患时，队长、副队长、带班长必须做好现场的安全监督、隐患处理要彻底，不留后患。

6、隐患排查包括：设备、顶板、安全措施、运输状况等。

7、隐患排查、处理过程中，必须严格执行作业标准。

8、出现较大的隐患，应及时向领导和有关单位汇报。

煤矿班组隐患排查治理制度（2）是为了确保煤矿安全生产，防止事故发生而制定的一套制度。

其主要内容包括：1. 隐患排查责任：明确煤矿班组的隐患排查工作责任，包括领导班子、班组长、工人等各个层级的责任分工。

2. 排查周期和方式：明确隐患排查的周期和方式。

例如，每月至少一次全面排查，每周至少一次局部排查，并规定使用专业工具进行排查。

3. 排查内容：明确隐患排查需要关注的内容，包括设备设施的完好情况、工作场所的卫生情况、操作规范的执行情况等。

4. 隐患整改措施：对发现的隐患要求立即整改，并明确整改的具体措施和时间要求。

5. 隐患汇报和督查：要求班组对排查出的隐患进行及时汇报，并进行定期督查，确保隐患的整改落实到位。

6. 奖惩机制：建立相应的奖惩机制，对于积极参与隐患排查和整改工作的班组进行表彰和奖励，对于不落实隐患整改或者发生事故的班组进行惩罚。

通过建立煤矿班组隐患排查治理制度，可以提高班组对于安全隐患的认识和排查能力，预防事故的发生，保障煤矿安全生产。

煤矿班组隐患排查治理制度（3）是指在煤矿生产过程中，班组根据相关规定和要求，对煤矿内部存在的各类安全隐患进行排查和治理的一套制度。

班组隐患排查制度模版

班组隐患排查制度模版一、制度目的本制度的目的是规范班组隐患排查工作，加强对班组隐患的管理和控制，提高安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。

二、适用范围本制度适用于公司所有班组，包括生产班组、维修班组、清洁班组等。

三、相关定义1. 隐患：指在生产、作业过程中存在的不容忽视的安全潜在危险，包括但不限于不符合安全生产规范的设备、工具、环境等。

2. 班组长：指班组的负责人，负责本班组的生产、安全、品质等方面的管理工作。

四、制度要求1. 班组长在每天上班前负责进行隐患排查，并记录在《班组隐患排查表》上。

2. 隐患排查内容应包括但不限于：设备、工具是否完好，操作规范是否符合要求，环境是否干净整洁等。

3. 发现隐患后，班组长应及时采取措施消除隐患或向相关部门报告，并跟踪处理进度。

4. 月底，班组长应对本月进行的隐患排查情况进行总结，并汇报给上级主管部门。

5. 隐患排查结束后，班组长应对《班组隐患排查表》进行归档保存，至少保存一年以上。

五、隐患排查流程1. 班组长每天上班前进行隐患排查，着重检查设备和工具的完好情况。

2. 发现隐患后，立即采取措施消除隐患，如无法立即消除，应立即向相关部门报告。

3. 相关部门收到隐患报告后，应及时进行处理，并跟踪处理进度。

4. 班组长每月底对隐患排查情况进行总结，并向上级主管部门进行汇报。

5. 隐患排查表进行归档保存，至少保存一年以上。

六、监督与执法1. 相关部门应定期对班组的隐患排查情况进行抽查。

2. 出现严重隐患或未及时处理隐患的班组，将受到相应的纪律处分。

七、培训与宣传1. 公司应定期组织班组隐患排查培训，提高班组长的隐患排查能力。

2. 公司应通过内部宣传栏、会议等方式，加大对隐患排查的宣传力度，提高员工的安全意识和责任意识。

八、附则1. 本制度自发布之日起生效，所有班组必须严格按照本制度执行。

2. 对于违反本制度的行为，将根据公司相关纪律进行处理。

以上是班组隐患排查制度的模板，通过规范隐患排查工作，有助于提高安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。

班组长安全生产隐患排查治理岗位责任制(三篇)

班组长安全生产隐患排查治理岗位责任制一、引言安全生产是企业生产经营过程中的头等大事，是企业在确保经济效益的基础上，保障员工和企业财产安全的重要任务。

而班组长作为企业一线的管理者，具有直接监管员工及工作现场的责任，承担着保障生产安全和生产效率的重要职责。

为了深入贯彻落实企业安全生产工作，建立起班组长安全生产隐患排查治理岗位责任制，本文将从排查义务、整改义务、记录义务和宣传教育义务四个方面进行阐述。

二、排查义务1. 日常巡查隐患排查班组长应每天巡查所负责班组的工作现场，及时发现和排查存在的安全隐患，并采取相应的措施予以消除。

巡查时要重点关注设备的安全运行情况、工具和材料的使用是否符合要求、周围环境是否整洁有序等内容。

2. 定期安全检查班组长应制定定期的安全检查计划，并组织班组成员进行安全检查。

检查内容可以包括安全设施的完好情况、消防设备是否正常运行、紧急疏散通道是否畅通等。

对于发现的问题，要及时制定整改措施，并跟踪整改情况。

3. 重点工作环节排查班组长要针对重点工作环节进行排查，重点关注存在的安全风险。

例如，操作人员高空作业时的安全防护措施是否到位、机器设备是否稳定等。

排查出的问题要立即通知相关部门进行整改。

三、整改义务1. 自行整改班组长在发现隐患后，应根据隐患的性质和程度，及时制定整改方案，并组织班组成员进行整改工作。

在整改过程中，要确保整改措施的有效性和及时性。

对于无法自行解决的问题，要及时上报并寻求相关部门的支持和指导。

2. 督促整改班组长应对班组成员的整改工作进行督促和跟踪，确保整改措施的落实到位。

对于未能按时整改的问题，要及时与相关部门协商，提出解决方案，并保证问题能够及时得到解决。

四、记录义务1. 做好巡查记录班组长每次巡查时要做好巡查记录，详细记录巡查时间、巡查内容、发现的问题及处理情况等。

这有助于记录问题的存在和整改的过程，对于后续的安全管理和追责起到了重要的作用。

2. 整改记录在整改完成后，班组长要及时更新整改记录，记录整改的具体措施和整改结果。

班组长隐患排查治理制度

班组长隐患排查治理制度背景在生产过程中，隐患排查和治理是保证安全生产的重要环节。

而班组被视为一个单位的基本组成部分，其隐患排查和治理的质量直接决定了整个生产过程的安全性。

因此，建立班组长隐患排查治理制度，是保障生产过程安全的有效手段。

班组长职责班组长是班组的核心管理者，其职责是维护班组内的安全生产和生产效率。

在隐患排查和治理方面，班组长应该具备以下职责：1.掌握班组成员的安全知识和应急处理技能，做好隐患防范工作；2.指导班组成员巡检设备、机器和工具，及时发现隐患；3.进行隐患排查，并采取相应措施进行治理；4.组织并参与事故调查及隐患整改工作。

制度框架班组长隐患排查治理制度的框架应包括以下方面：1.隐患排查和治理制度：明确班组成员的职责和工作流程，定期开展隐患排查、进行治理措施并整改追踪，确保生产安全；2.安全培训和教育制度：加强班组成员的安全生产知识培训，提高职工的安全意识和应急处理技能，并进行考核；3.应急预案制度：建立健全的应急预案及演练机制，确保发生事故时能够及时、有效地进行应急处置和救援；4.事故调查与处理制度：健全班组事故调查与处理制度，及时掌握事故产生的原因，制定相应措施预防和避免类似事故再次发生。

实施过程班组长隐患排查治理制度的实施应考虑以下几个方面：1.建立完善的制度：确保制度内容详细、准确、实用，包括职责分工、工作流程、工作标准、责任追究等；2.推行落实制度：班组长需要将制度进行宣传，让成员明确制度内容和工作要求，并进行推动制度落实；3.组织培训：班组长应在制度实施初期对班组成员进行相关的安全培训，提高工作效率和质量；4.定期开会：班组长定期组织班组会议，传达和落实公司的安全生产规定和要求，及时汇报隐患的排查结果和整改情况，确保制度的落实效果。

结语班组长隐患排查治理制度的建立是对班组安全生产的有力保障。

班组成员应在制度的带领下，充分认识自身职责，积极开展相关工作，建立安全生产文化，确保生产过程的安全性。

班组长隐患排查治理制度(5篇)

班组长隐患排查治理制度1、在车间主任的领导下，负责班组日常隐患排查治理工作，对班组安全生产隐患排查治理工作负责。

2、负责协助建立健全班组安全生产责任制，完善班组的安全生产规章制度。

3、组织、检查班组的安全生产隐患排查治理工作，及时发现和消除生产安全事故隐患，对无力解决的重大隐患，及时、如实向车间领导报告。

4、负责班组隐患项目整改，做到项目、人员、责任、资金、时间落实。

确保隐患整改有效实施，对暂时不能整改的隐患，应采取切实有效的安全措施加以监护；积极组织班组成员参加车间、公司事故应急预案演练。

5、负责做好隐患排查治理工作的计划、检查和总结。

6、负责协助上级定期组织的安全生产检查，对检查中存在的问题及时采取安全措施，督促班组成员做好隐患整改清除工作。

班组长隐患排查治理制度（2）是指对班组长在工作中发现的隐患进行排查、报告和治理的一套制度。

该制度旨在确保工作场所的安全和防止事故的发生。

班组长隐患排查治理制度的重要内容包括：1. 隐患排查责任：明确班组长在工作中发现和排查隐患的责任，并确保其完成相关记录和报告工作。

2. 排查流程和周期：规定班组长在工作中进行隐患排查的流程和周期，明确排查频率和排查内容。

3. 隐患报告和记录：要求班组长在发现隐患后立即进行报告，包括隐患的具体情况、位置、危险程度等，并进行记录。

4. 隐患治理措施：要求班组长在报告后及时采取相应的治理措施，消除隐患或降低危险程度，并进行记录。

5. 隐患复查和闭环管理：要求对治理后的隐患进行定期复查，确保治理效果和存在的问题得到解决，实现闭环管理。

6. 隐患整改追踪：要求班组长对报告的隐患整改情况进行追踪和记录，确保隐患得到及时整改。

7. 隐患奖惩机制：建立激励机制，对班组长发现和排查隐患工作成绩优秀的给予奖励，对无视隐患或治理不力的进行相应的惩罚措施。

通过建立班组长隐患排查治理制度，能够提高隐患排查工作的效率和规范性，加强对工作场所安全的管理和控制，最大程度地减少事故的发生。

班组隐患排查与治理制度范文(4篇)

班组隐患排查与治理制度范文第一章总则第一条为了加强班组隐患排查与治理工作，确保人身安全和财产安全，根据《安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内班组的隐患排查与治理工作。

第三条班组负责人应按照本制度的规定，组织并参加班组的隐患排查与治理工作。

第四条部门负责人定期对班组的隐患排查与治理工作进行检查，存在问题及时整改。

第五条班组负责人和相关人员不得为了工作进度而隐瞒、掩盖安全隐患，并有权要求相关人员报告可能存在的安全隐患。

第二章隐患排查第六条按照工作计划，班组负责人应组织并参加隐患排查活动。

第七条隐患排查范围包括但不限于以下内容：1. 生产设备是否正常运行；2. 作业区域是否存在安全隐患；3. 人员是否佩戴必要的劳保用品；4. 电路是否存在漏电、过载等问题；5. 消防设施是否齐全并处于正常状态；6. 特殊作业是否有必要的安全防护措施。

第八条隐患排查工作应根据实际情况采取不同的方式，包括日常巡查、定期检查、专项排查等。

第九条隐患排查工作应有相应记录，包括排查日期、排查内容、隐患情况、整改措施及整改进展等。

第十条发现重大隐患的，应立即采取措施进行隔离、警示，并及时报告上级负责人。

第三章隐患治理第十一条隐患治理应根据隐患排查工作的结果制定整改措施和时间节点。

第十二条隐患治理应由班组负责人统一组织，责任明确。

第十三条隐患治理涉及的事项应安排专人负责，并按照要求进行整改。

第十四条隐患治理工作应及时跟踪进展，确保整改措施的有效性。

第十五条隐患治理工作完成后，应进行验收，并将结果报告上级负责人。

第四章监督与检查第十六条部门负责人应定期对班组的隐患排查与治理工作进行检查，检查内容包括但不限于以下方面：1. 是否安排专人负责隐患排查与治理工作；2. 隐患排查工作是否按照规定进行；3. 隐患治理工作是否按照计划进行；4. 整改措施是否有效实施。

第十七条部门负责人对检查中发现的问题应及时向班组负责人提出整改要求，要求限期整改。

班组隐患排查整改制度

班组隐患排查整改制度一、引言班组隐患排查整改制度是为了确保工作场所安全，防止事故发生而制定的一套规章制度。

本制度的目的是建立一个科学有效的班组隐患排查整改机制，促进隐患的及时发现和整改，以提高工作场所的安全性。

二、职责和权限1. 班组长班组长是隐患排查整改工作的主要责任人，负责组织和指导班组隐患的排查工作，并定期召开班组安全会议，对隐患的整改情况进行督促和检查。

2. 班组员工班组员工是隐患排查整改工作的参与者，应积极参与排查工作，发现隐患及时上报，并配合整改工作的开展。

3. 安全生产部门安全生产部门是对班组隐患排查整改工作进行监督和协调的部门，负责审核和批准班组隐患排查整改方案，并对隐患整改情况进行监督和检查。

三、隐患排查流程1. 班组隐患排查计划的制定每月初，班组长应根据工作场所特点和历史事故情况制定隐患排查计划，并报安全生产部门审核和批准。

2. 隐患排查的开展根据班组隐患排查计划，班组成员应按照要求，对所负责的区域进行全面细致的隐患排查。

排查应包括设备、工具、材料、环境、人员行为等方面，发现的隐患应及时上报。

3. 隐患整改方案的制定班组长应根据发现的隐患情况，制定相应的整改方案，并报安全生产部门审核和批准。

整改方案应包括整改措施、责任人、完成时间等内容。

4. 隐患整改的开展班组成员应按照整改方案，认真开展隐患的整改工作。

责任人应对整改工作进行跟踪和督促，确保整改任务的按时完成。

5. 隐患整改的验收完成隐患整改后，班组应向安全生产部门提交整改报告，并组织相关人员进行验收。

验收合格后，方可投入使用。

四、隐患排查的监督和检查1. 安全生产部门应定期对班组的隐患排查整改工作进行检查和考核，并对工作不到位或不合规范的班组进行纠正和教育。

2. 班组隐患排查情况应定期向安全生产部门报告，如发现重大隐患或安全事故，应及时报告上级主管部门。

五、隐患排查整改制度的优化和改进班组隐患排查整改制度应不断进行优化和改进，以适应工作场所的实际情况和需要。

班组隐患排查制度（5篇）

班组隐患排查制度班组是生产的基本单位，生产过程中不可避免地滋生和隐藏隐患，为了更好的搞好生产，作为班组长应及时发现和排除隐患。

特制定以下制度：１、记录追踪，班组长应对每天的检查记录进行分析对比，通过对比能及时发现和解决存在的问题，对已查到的隐患应及时整改，通过记录复查防止隐患没有整改或整改不彻底。

３、现场巡检，通过现场，掌握设备动态情况、制度执行情况、个人情绪变化情况、环境因素情况，从中发现各种不安全因素，及时采取措施控制事故隐患。

４、重点检查，班组长应根据本班组设备危险源点分布情况，定对定点检查，并重点在夜间、节假日加强检查，更多地发现不安全因素。

5、认真开展定期安全大检查制度和不定期抽检复检制度，利用多种手段及时发现和处理各种事故隐患。

6、各班组安全管理员、班长在生产现场，及时发现和查处本区域本业务范围内的事故隐患，对于重大事故隐患的处理，要有计划、有步骤、有措施。

7、当班安全员必须贯彻巡回检查制度，发现事故隐患当场指出，并要求当班人员立即进行整改，如果有重大事故隐患必须向有关领导汇报，交班前，还必须填定好汇报记录。

8、当班人员和隐患处理负责人，必须无条件处理各种安全隐患，处理隐患时要指定人员现场指导。

9、重大事故隐患处理后，要依照事故处理的“四不放过”原则，进行分析和总结。

10、隐患在未整改之前必须每次都报，直至隐患整改完成。

11、强调对三定隐患严肃性的认识，及时排查处理隐患，凡到期不能按时处理的隐患，一律按重复隐患进行考核，罚单位____元/条。

12、凡事故隐患排查不认真，整改不落实或者扯皮、推诿、顶着不办的，安全生产办应根据情节轻重给与处罚，并根据《重大安全隐患问责制度》对责任人进行问责。

因此而导致事故的，要按照规定，追究其事故责任。

班组隐患排查制度（2）是指为了确保工作场所安全，防范和排除工作中的隐患所建立的一套制度和规定。

该制度主要包括以下内容：1. 制定隐患排查责任制：明确班组成员的隐患排查责任和权限，并确定相应的责任人和责任范围。