关于规范领导人员职务消费的管理规定
职务消费管理制度
职务消费管理制度为了加强对职务消费的管理，规范职务人员的消费行为，确保职务消费的合理性、合法性和透明度，促进职务人员勤俭节约、廉洁用权，特制定本制度。
一、适用范围本制度适用于单位的领导干部和其他职务人员在履行公务活动中的公务消费。
二、消费范围1. 工作餐费：指因工作需要在公务活动期间发生的用餐费用，包括会议期间的工作餐费用和与来访人员进行工作沟通、合作、交流的用餐费用等。
2. 差旅费：指因公务需要发生的差旅交通、住宿、餐费等费用。
3. 公务接待费：指根据工作需要，因接待来访人员或者进行工作调研、视察等活动所发生的费用。
4. 传媒宣传费：指单位开展宣传、广告、赞助、礼品等方面的费用。
三、消费管理原则1. 合理必要原则：严格按照工作需要和岗位职责范围内的特定工作目的开支相关费用。
2. 节约原则：在满足工作需要的前提下，尽可能选择合理、节约的方式和方法，控制开支。
3. 限额标准原则：按照规定的费用标准开支，不得超出规定的限额。
4. 审批制度原则：必须经过相关审批程序，由单位领导审批后方可使用经费。
5. 透明管理原则：严格制度管理，完善财务审计监督机制，保证财务管理的透明度。
四、消费管理措施1. 审批程序：凡单位领导干部和其他职务人员的职务消费，必须提前向上级主管部门提交相关审批申请，并由上级主管部门进行审批。
2. 约束限额：规定各项职务消费的约束限额，超出限额的职务消费必须由相关领导干部和职务人员自行补助。
3. 收支凭证：每项职务消费必须有相关合规的收支凭证，包括发票、票据等。
4. 领导监督：单位领导干部对职务消费负有领导监督责任，要加强对职务消费的监督检查。
5. 审计监督：单位应当建立健全职务消费审计监督制度，加强对职务消费的内部审计和外部审计，确保职务消费的合规性和规范性。
六、消费管理责任1. 相关领导干部和职务人员应当严格遵守组织制订的职务消费管理制度，切实履行职务消费的合理、合法、透明和节约的责任。
公司高管人员职务消费管理实施办法
公司高管人员职务消费管理实施办法第一条根据上级单位有关文件精神和国家有关法律法规的规定，为严格规范公司高管人员职务消费行为，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法所指高管人员为由上级管理的公司高管人员。
第三条公司高管人员职务消费是指公司高管人员履行工作职责时，发生的由公司承担的消费性支出。
公司高管人员应当严格执行《国有企业领导人炱廉洁从业若干规定》，规范职务消费，不得有以下行为：（一）超标准购买公务车辆、豪华装饰办公场所，或者在企业发生亏损期间，购买、更换公务车辆、装装修办公室、添置高档办公用品。
（二）超标准报销差旅费、车辆交通费、通信费、出国（境）考察费和业务招待费。
（三）用公款支付应当由个人承担的购置住宅、住宅装修、物业管理等生活费用，或者挪用企业的材料物资，修建和装修个人住宅。
（四）违反规定用公款进行高消费娱乐活动，或者用公款支付非因公的消费娱乐活动费及礼品费。
（五）违反规定用公款支付应当由个人负担的各种名义的培训费、书刊费等。
（六）违反规定用公款为个人购买商业保险或者支付相关费用。
（七）违反规定用公款为个人变相支付各种理疗保健、运动健身和会所、俱乐部等费用。
（八）违反规定用公款为亲属、子女支付各项费用，或者用公款支付应当由个人承担的其他费用。
（九）利用职务上的便利，在企业内部或到下属企业以及往来单位转移职务消费支出。
（十）通过虚开会议费发票及虚购物资材料、固定资产、办公用品等名义套取现金，用于职务消费支出。
（十一）以各种名义对已配备公务用车的国有企业高管人员发放用车相关的补贴。
（十二）其他违反法律、法规规定的职务消费。
第四条公司高管人员职务消费要严格执行公司的有关规定。
（一）业务招待费是指有正常业务往来，需要接待而产生的食宿、礼品等费用，公司业务招待费实行预算管理。
业务招待费报销按公司有关费用管理办法规定执行。
（二）公务用车是指执行公务需要所配备的车辆，公司高管人员公务用车配备和日常费用开支根据《公司车辆管理办法》等有关规定执行。
公务接待和职务消费的管理办法
公务接待及职务消费的管理办法为认真贯彻落实省、市、县严格控制招待费支出的各项管理规定，进一步规范我镇公务接待管理，控制职务消费，根据县委、县纪委相关文件精神，特作如下规定：一、公务接待范围接待范围：上级来人、外单位来人、镇相关会务安排。
1、非公务活动，一律不得用公款招待。
2、本镇范围内，镇属单位和村干部到镇联系工作，不得用公款招待，特殊情况需及时请示主要领导同意后方可安排。
3、镇机关二级机构负责人和一般干部到县直单位联系工作，原则上不得用公款招待，班子成员到县联系工作，因工作需要招待的，须及时报告主要负责人同意后方可安排。
4、镇召开相关会议，需安排就餐的一律在食堂就餐，特殊情况确需在饭店用餐的，须征得主要负责人同意后由办公室统一安排。
二、公务接待标准1、接待用餐原料应就地取材、合理配餐，体现特色，注重服务。
严禁接待中讲排场、比阔气，造成铺张浪费2、接待标准每人每餐早餐限额5元，午、晚餐限额20元以下（包含米酒），不准超标准接待。
3、食堂用餐一律不得上瓶装酒，不得发盒烟。
4、严格控制陪餐人数，陪餐人员原则上不超过2人，一般由主要领导和分管领导陪餐。
5、特殊情况确需超标准接待的须党政主要负责人同意后方可，否则不予报销。
三、公务接待管理措施及审批程序1、实名登记，严格审批，公务就餐一律实行实名登记，所有来客必须经党政办专人安排，杜绝多人接待。
2、食堂凭党政办用餐单与财政所结帐，超标接待的，超标部分一律不予报销。
3、工作日午间用餐一律不得用酒，未经办公室安排和接待领导签批的招待费一律不得报销。
4、“三单合一”票据齐全，镇机关所有招待费必须每个季度结帐。
公务招待的餐饮费用在报销入帐时，必须做到招待呈批单位、原始菜单、发票三张单据齐全，并经经办人在每张单据上签字。
对违反“三单合一”规定或不按时报帐的单据一律不予报销。
5、定期公布，加强监督。
四、职务消费管理规定1、电话费管理。
采取“定额包干，超出自负”的办法进行补贴。
【员工管理】国有企业领导人员职务消费管理办法（样例）
国有企业领导人员职务消费管理办法第一章总则第一条为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、中国XXXX公司党委《关于进一步贯彻落实<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>的意见》和中国XXXX公司有关规定和要求，规范中国XXXX公司（以下简称公司）领导人员的职务消费，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法适用于公司领导班子成员。
第三条职务消费是指公司领导人员为履行工作职责所发生的消费性支出及相应的待遇。
主要包括公务用车的使用、通讯费及业务招待费、出国（境）考察培训、差旅费等与领导人员履行其职责相关的消费项目。
第四条规范公司领导人员职务消费应当遵循依法合规、从严从俭、公开透明和规范运作的原则。
第五条公司领导人员任何职务消费的费用，均不得在公司全资、控股企业报销。
第二章公务用车的使用— 1 —第六条公司领导人员不配备相对固定的公务用车。
但用于与公司经营管理相关的公务活动，车辆和驾驶员由公司运营管理部按照公司相关规定统一管理和调配。
第七条公司领导人员使用公务用车，应与公务有关，不得利用职务之便借用所属企业或其他单位车辆，不得把公务用车用于婚丧嫁娶、旅游、休闲等活动。
第三章通讯费及业务招待费第八条公司领导人员的通讯费，按照公司规定的额度，以现金形式发放，包干使用。
第九条业务招待费是领导人员用于公务宴请、商务工作餐、礼品赠送等公务性招待活动的支出。
公司领导人员业务招待费用于公务活动，应当本着厉行勤俭节约、反对铺张浪费的原则，在公司年度招待费预算内，根据领导人员实际公务招待需求，使用公务消费卡结算，凭合规票据，据实报销。
第十条公司领导人员业务招待费的报销，按照公司费用报销相关规定执行。
第四章出国（境）考察培训— 2 —第十一条公司领导人员出国(境)考察培训应按照《中国建银投资有限责任公司外事工作管理办法》和公司的有关规定，执行审批制度，按照“务实、高效、精简、节约”的原则，根据工作需要开展具有明确任务和实质内容的考察培训活动。
处级领导干部职务消费管理实施细则
关于印发《处级领导干部职务消费管理实施
细则》的通知
基层各单位、机关各部室：
经公司研究，现将《山东华聚能源股份有限公司处级领导干部职务消费管理实施细则》印发给你们，望结合实际，认真贯彻执行。
山东华聚能源股份有限公司
年月日
处级领导干部职务消费管理实施细则
第一条为进一步加强领导干部作风建设，规范职务消费行为，根据《兖矿集团有限公司单位负责人职务消费管理办法》（兖矿集团发〔〕号）及有关规定，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于公司及公司所属单位处级和副处级领导。
第三条本实施细则所称职务消费是指公司副处级及以上领导履行工作职责时发生的由单位承担的消费性支出。
主要包括：公务用车、业务招待、差旅、通讯、国（境）外考察、培训等费用项目。
第四条公务用车包括自行购车和租赁使用两种形式。
无论哪种形式，车辆维修、保养及日常使用所发生的保险费、燃油费、停车费、过路过桥费等所有运行费用均由车主个人和承租人承担，单位不负担上述任何费用。
第五条车辆使用费采用定额内实报实销和货币化两种方式。
月车辆使用费用不得超过以下标准：
第六条每月日—日，由综合部负责办理费用结算。
车。
医院领导干部职务消费的管理规定
医院领导干部职务消费的管理规定一、目的为进一步规范领导干部职务消费行为，促进廉洁自律，防止职务腐败，根据中央八项规定等文件精神，结合医院实际，特制订本规定。
二、管理范围本规定适用于医院领导班子及中层以上的管理人员。
三、管理内容职务消费是指领导干部在履行公共职务而引起的各种公务消费的总称，包括公务用车配备及使用、通讯、业务招待、差旅、国外考察培训等与领导干部为履行其职责等相关的消费项目。
我院不设置职务消费专项经费，原则上按相关公务管理制度执行。
四、管理规定（一）严格执行公务用车相关规定，医院副处级领导业务配车按上级相关部门规定执行，不得超标购买高档的汽车；副处以下领导不得配车，不得公车私用。
（二）严格执行医院通讯费用开支的相关规定，所有领导电话费、手机费、私人网络费、流量费等费用均不得由公款报销或托收，严禁变相报销上述费用，临床及后勤业务值班手机除外。
（三）领导干部不得公款配备手机、手提电脑、ipad、公文包等物品。
（四）公务接待要本着厉行节俭的原则，严格执行医院关于公务接待的相关规定，严禁用公款进行高消费娱乐活动。
（五）严格执行医院制定的关于差旅费报销的相关规定，严禁利用职务上的便利在单位中报销差旅途中发生应由个人承担的费用。
所有领导出差的交通费、培训学习费等费用均按医院相关规定进行审批、报销。
（六）不得违规豪华装修办公场所、添置高档办公用品等。
（七）不得违规用公款为个人购买商业保险或者支付相关费用。
（八）不得违规用公款为个人支付或者变相支付各种理疗保健、运动健身和会所、俱乐部等费用。
（九）严禁通过虚开会议费发票及虚购物资材料、固定资产、办公用品等名义套取现金，用于职务消费支出。
（十）不得有其他违反法律、法规规定的职务消费行为。
五、实施与监督（一）本院党政负责人为实施本规定的主要责任人。
（二）领导干部要将贯彻落实本规定的情况作为述职述廉的一项重要内容，接受监督和民主评议。
（三）涉及职务消费的管理职能科室，要加强制度建设，严格履行职责，财务部严格审核，按规定报销。
集团领导人员职务消费的管理规定
集团领导人员职务消费的管理规定为规范集团各级领导人员职务消费，根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》和浙建集团《关于××集团领导人员职务消费的若干暂行规定》，结合集团实际制定本规定。
一、职务消费的主要内容：业务用车的配备及更换、业务招待（含礼品）、通讯费、差旅费、出国（境）外考察培训等，领导人员为履行职责而发生的消费性支出。
二、规范职务消费的人员范围：1、集团领导班子成员；2、分公司领导班子成员。
三、职务消费的原则1、坚持自律和纪律相结合的原则。
认真做好宣传教育工作，使领导人员充分认识到规范职务消费的重要意义，自觉遵守有关规定，明确界定消费的具体项目及费用标准，明确审批程序，实行总额控制。
2、坚持依法合规、勤俭节约的原则。
职务消费范围和具体项目的确定，必须符合国家法律法规，费用标准的制定做到既适应工作需要又不悖节俭。
3、坚持公开透明、接受监督的原则。
各类消费情况在适当的范围予以公布，接受职工群众的民主监督。
四、职务消费的规定（一）公务用车管理规定1、领导人员公务用车配备及更换必须经集团董事会研究决定，报浙建集团批准及浙江省集团购买力专项控制办审核批准方可购买。
对已配备的超标车辆未达报废年限，尚能继续使用的可继续使用；不能继续使用且需更换的，按规定程序进行审批。
2、集团本部和分公司公务用车配备的总数和标准，不得突破浙建集团的有关规定，不准对公务用车进行豪华装饰。
3、办公室负责公务用车的日常管理。
按照相应的公务用车管理办法实行归口管理。
（二）业务招待费（礼品）管理规定1、领导人员因工作需要进行业务接待和赠送礼品，必须以“节俭、合情”为原则。
接待外部来客，必须经主要领导同意，由办公室统一安排。
不能巧立名目，大吃大喝，进行高消费娱乐活动。
2、在公务招待、客户洽谈活动中，需要互赠礼品的，经领导批准由相关部门进行采购，礼品要能展示企业形象，体现地方特色。
3、全年业务费开支总额应控制在年度预算范围内，无正当理由不得超出预算。
规范职务消费管理制度
规范职务消费管理制度第一章总则第一条为加强对职务消费的监督管理，规范职务消费行为，维护单位财产和公共利益，根据《中华人民共和国预算法》、《中央和国家机关财务管理办法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有在编人员和暂住人员的职务消费行为管理。
第三条职务消费是指本单位招待、公务接待、会议费用、差旅费、通讯费等与开展工作相关的费用支出。
第四条职务消费应当遵循公开、公平、公正、节约的原则，根据实际工作需要进行支出，并承担相应的责任。
第二章招待和公务接待管理第五条招待和公务接待必须符合单位工作需要和规定的标准，不得违反国家法律法规和单位规定。
第六条招待和公务接待费用应当按照规定程序核定、审批、报销，并加盖相关章印。
第七条招待和公务接待费用必须有明确的用途和范围，不得随意挥霍，不得变相奢侈浪费。
第八条招待和公务接待应当重视礼仪和礼节，提倡文明、简约的风气。
第九条招待和公务接待费用的申请、核定、审批和报销应当严格按照程序进行，不得擅自私自处理。
第十条对于超标准、超范围的招待和公务接待费用，应当在审批程序中予以说明理由，并经领导主管部门审批。
第三章会议费用管理第十一条会议费用必须根据实际需要进行支出，不得超标准和滥用。
第十二条会议费用应当按照规定程序核定、审批、报销，并加盖相关章印。
第十三条会议费用的申请、核定、审批和报销应当严格按照程序进行，不得擅自私自处理。
第十四条对于超标准、超范围的会议费用，应当在审批程序中予以说明理由，并经领导主管部门审批。
第四章差旅费用管理第十五条差旅费用必须根据实际需要进行支出，不得超标准和滥用。
第十六条差旅费用应当按照规定程序核定、审批、报销，并加盖相关章印。
第十七条差旅费用的申请、核定、审批和报销应当严格按照程序进行，不得擅自私自处理。
第十八条对于超标准、超范围的差旅费用，应当在审批程序中予以说明理由，并经领导主管部门审批。
第五章通讯费用管理第十九条通讯费用必须根据实际需要进行支出，不得超标准和滥用。
建工总公司关于加强和规范企业领导人员职务消费管理的暂行规定
建工总公司关于加强和规范企业领导人员职务消费管理的暂行规定为深入贯彻落实中央纪委和市纪委关于规范国有企业领导人员职务消费的要求，切实加强总公司各级领导人员廉洁自律工作，保证风廉政建设健康发展，依据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》（中纪发〔2004〕25号），按照国务院国资委《关于规范中央企业负责人职务消费的指导意见》（国资发〔2006〕69号）和市国资委《关于进一步规范国有企业领导人员职务消费的通知》（国资发〔2008〕13号）等有关规定，结合企业实际，制定《建工总公司关于加强和规范企业领导人员职务消费管理的暂行规定》（以下简称“职务消费规定”）。
1、职务消费是指企业领导人员为履行工作职责所发生的消费性支出，主要包括公务用车配备及使用、通讯、业务招待（含礼品）、差旅、国（境）外考察培训等与企业领导人员履行工作职责相关的消费项目。
2、职务消费所涉及的企业领导人员包括：公司及所属全资、控股企业（单位）、项目部中由公司任用管辖的各级领导人员（含下属各基层单位、分公司、工程项目领导人员），公司向参股企业派出的董事、监事、高管人员以及任用的群工作领导人员。
3、职务消费要坚持以科学发展观为指导，遵循四条原则：一是依法合规的原则。
职务消费要严格依据法律、法规和上级的有关要求，与建立现代企业制度相结合，做到各项职务消费有章可循。
二是勤俭节约的原则。
要保持艰苦奋斗的优良传统，牢固树立勤俭节约意识，各项职务消费应根据本单位实际量入为出。
三是公开透明的原则。
各项职务消费规定要经过企业决策、执行等相应机构审议决定，通过职工代表大会等形式听取职工意见，职务消费的内容、标准、程序等要公开透明。
四是规范运行的原则。
职务消费要纳入本单位的管控体系，实行科学化管理，规范化运作。
4、领导人员公务用车配备使用要严格执行企业有关公务用车管理规定，因工作需要及其它特殊情况未参加车改的，按原有政策规定由各单位办公室或车管部门统一管理，需要调整、更换、购置新车的，由所在单位领导班子研究并按程序报上级主责部门和主管领导审批。
国资委：规范管理央企职务消费 加强薪酬福利管理
国资委：规范管理央企职务消费加强薪酬福利管理国资委：规范管理央企职务消费加强薪酬福利管理一、背景由于央企在职务消费和薪酬福利管理方面存在一些问题，为进一步规范管理，提高公司治理水平，国资委决定制定此文档，以明确相关要求。
二、职务消费管理1.定义职务消费是指央企高级管理人员及其家庭成员因履行职务需要而发生的相关费用。
职务消费包括但不限于差旅费、会费、招待费等。
2.使用范围央企高级管理人员及其家庭成员，在履行职务过程中发生的职务消费必须符合公司相关规定，并由审批机构进行审核和批准。
3.费用核定和报销央企高级管理人员及其家庭成员的职务消费费用必须按照公司相关规定进行费用核定和报销。
核定和报销过程必须严格按照相关流程进行，并保留相关凭证和申请材料。
4.监督和检查国资委将加强对央企职务消费管理的监督和检查工作，确保相关费用符合规定并得到合理使用。
三、薪酬福利管理1.薪酬制度央企应建立健全薪酬制度，保证员工薪酬的公平合理性和透明度。
薪酬制度应根据员工工作表现和市场情况进行动态调整，并与公司绩效考核挂钩。
2.福利待遇央企应提供合理的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度休假等。
福利待遇的发放应由专门的部门负责，并按照相关规定进行申请和审核。
3.奖励制度央企应建立奖励制度，以激励和表彰员工的优秀表现和贡献。
奖励制度应公平公正，并由专门的部门负责评选和发放奖励。
四、附件详见附件一：央企职务消费管理流程详见附件二：央企薪酬福利管理规定五、法律名词及注释1.国资委：全称为国有资产监督管理委员会，是负责对中央企业和国有经济的监督管理的机构。
2.央企：全称为中央企业，是指由国资委监管的企业，属于国家所有的企业。
3.职务消费：指央企高级管理人员及其家庭成员因履行职务需要而发生的相关费用。
4.薪酬制度：指央企对员工工资、奖金、津贴和其他福利待遇的设置和管理。
5.福利待遇：指央企提供给员工的各种福利，如社会保险、住房公积金、年度休假等。
职务消费管理制度
职务消费管理制度一、制度概述本制度旨在规范公司内部职务消费行为，加强对公款的管理和控制，确保职务消费符合合理、合规的原则，提高企业运营效率并维护公司形象。
二、适用范围适用于公司所有职工，包括高层管理人员、部门经理以及一切与公司职务相关的人员。
三、职务消费的定义职务消费是指职工在工作过程中因职务需要产生的各类费用，包括但不限于商务招待费、差旅费、通讯费等。
四、职务消费的审核与审批4.1 职务消费需提前提出申请，并经过相应审批方可实施。
4.2 各部门负责人应根据公司相关规定，审核职务消费申请的合理性、必要性和真实性，并提交给上级领导审批。
4.3 上级领导审批通过后，方可开展职务消费，并同时将审批结果通知申请人。
4.4 涉及金额较大或特殊情况的职务消费，需经过公司财务部门、审计部门等相关部门的审批才能实施。
五、职务消费标准5.1 职务消费应严格按照公司相关规定执行，不得超过规定金额。
5.2 职务消费标准应根据职务级别和工作需要进行合理设定，并由公司相关部门及时调整和公示。
六、职务消费报销6.1 职务消费报销需提供完整的相关凭证，包括发票、单据等，并按照公司相关规定进行报销申请。
6.2 报销申请需填写详细的费用明细和事由，经部门负责人审核后，提交给财务部门进行审核和核准。
6.3 财务部门审核通过后，将报销款项安排到职工个人或部门的相关账户中，并及时通知职工。
七、职务消费监督和检查7.1 公司财务部门和审计部门可随时对职务消费进行监督和检查，并对不符合规定的职务消费进行追责。
7.2 各部门负责人应每月对本部门的职务消费情况进行统计和报告，并将报告提交给上级领导和相关部门。
7.3 领导层应定期召开职务消费管理会议，对职务消费制度的执行情况进行总结和评估，并提出相应的改进措施。
八、违规处理8.1 对违反职务消费管理制度的行为，将按纪律处分和法律法规的要求进行处理。
8.2 对存在违规行为的职工，将取消其相关职务，追回违规产生的损失，并根据情况决定是否追究其法律责任。
关于规范领导人员职务消费的管理规定1.doc
关于规范领导人员职务消费的管理规定1 关于规范领导人员职务消费的管理规定为规范集团公司各级领导人员职务消费，根据XX省国资委《关于规范省属企业负责人职务消费的指导意见》的要求，结合实际，制定本规定。
一、职务消费的主要内容公务用车配备及使用维护、业务招待（含礼品）、通讯、差旅、国（境）外考察培训等与领导人员履行职责相关的消费项目。
二、规范职务消费的人员范围（一）集团公司各单位领导班子成员。
（二）集团公司机关各处室处级领导人员。
（三）基层各单位、机关各处室按规定职数配备的副总。
三、规范职务消费的原则（一）坚持自律与他律相结合的原则。
认真做好宣传教育工作，使各级领导人员充分认识规范职务消费的重要意义，自觉严格遵守有关规定。
明确界定职务消费的具体项目及费用标准（额度），明确审批程序，坚持规范管理，实行总额控制。
（二）坚持依法合规、从严从俭的原则。
职务消费范围和具体项目的确定，必须符合国家法律法规和上级的规定。
费用标准（额度）的制定做到既适应工作需要，又崇尚节俭，严格控制。
（三）坚持公开透明、接受监督的原则。
各类职务消费情况定期在适当范围公布，接受职工的民主监督。
（四）坚持奖罚结合的原则。
四、职务消费项目及管理规定（一）公务用车管理规定1、基层各单位公务用车配备总数不得突破集团公司规定，配车标准原则上控制在X万元以下，不设专车。
2、公务用车实行统一调度。
基层各单位用车由各单位办公室统一安排。
机关各处室用车应提前联系，由公司办公室接待科安排；遇有紧急情况需要临时用车，应与办公室主任或分管主任联系以便协调安排。
3、严格控制长途带车。
一般带车允许范围为北到XX、南到XX、西到XX、东到XX，此范围之外，原则上乘坐火车、飞机等交通工具。
机关处室人员去XX出差，处级领导人员原则上不准带车，凡不带车的，除按规定报销差旅费外，每次补助XX元；科级以下人员不准带车，按规定报销差旅费。
4、加强车辆维修管理，实行费用总包干，具体包干指标由各单位测算后确定。
领导干部职务消费管理实施意见
领导干部职务消费管理实施意见为进一步规范公司领导干部职务消费行为，根据徐州矿务集团企业负责人职务消费暂行办法相关规定，结合公司实际情况，特制定本实施意见。
一、职务消费管理范围及原则（一）本实施意见所称职务消费管理是各专业负责人以上领导干部公务用车、业务招待、差旅、办公用品、培训等活动和费用的管理。
（二）公司领导干部职务消费管理应当坚持以下原则：1、坚持源头控制与综合治理相结合，切实规范企业负责人职务消费行为；2、坚持预算控制与厉行节约相结合，合理控制职务消费水平。
3、坚持监督管理与自我约束相结合，全面构建企业负责人职务消费管理长效机制。
二、公务用车管理（一）本实施意见所称公务用车管理是指对公司公务车辆和费用的管理。
按照集团公司规定，公司党政办公室的公务用车不得定人定车，应共同使用，统一调度。
（二）加强公务用车管理，集中安排车辆，提高使用效率。
（三）领导干部不得因私使用而乱派公务用车。
三、业务招待管理（一）业务招待管理是指对公司领导干部为企业生产经营业务的合理需要而发生的客户招待、上级部门检查、会议会务以及其他外部关系人员活动和费用的管理。
（二）根据领导工作分工及工作性质，本着节约、合理、必需的原则，按照职务等级、分月度确定其业务招待费用预算额度。
（三）公司领导进行业务招待，应当安排单位内部食堂，特殊情况需要到其他营业性饭店招待用餐或住宿的，必须得到公司主要领导批准。
（四）工作日午间任何接待一律严禁饮酒；领导干部内部之间严禁借干部调动、提拔和回徐之机公款相互吃请。
四、差旅管理（一）差旅管理是指公司领导为企业生产经营所发生的国内差旅活动和费用的管理。
（二）公司领导因工作关系需要出差的，应按照规定标准选择交通工具。
如有特殊或者紧急情况，经公司主要领导批准后可以自带交通工具。
（三）公司领导出差应按照规定标准住宿，尽量入住集团公司定点宾馆。
如出差地没有定点宾馆，可自行选择宾馆，但不得超过自身职务应享受的标准。
职务消费支出管理制度
职务消费支出管理制度一、总则为加强机关单位职务消费支出的管理，规范职务消费行为，确保职务消费支出的合理、规范和合法，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于机关单位的职务消费支出管理工作。
三、支出标准1. 机关单位应当根据实际情况制定职务消费支出的支出标准，明确不同职务等级的消费限额，并定期进行调整。
2. 职务消费支出应当合理、节约、适度，不得超出支出标准。
3. 对于超出支出标准的消费，应当报请领导批准，并在相关文件中进行说明和备案。
四、职务消费范围1. 职务消费范围包括但不限于公务接待、会议费、出差费、办公费、福利费等。
2. 职务消费必须与工作职责和机关单位的实际情况相符，不得用于私人消费或其他无关支出。
五、职务消费程序1. 职务消费需提前报批，经相关领导审批同意后方可执行。
2. 机关单位应当建立职务消费审核制度，对职务消费进行严格审核，确保消费支出合规。
3. 每笔职务消费支出必须有凭证和相关报销材料，加强财务管理，做到清晰透明。
六、职务消费管理责任1. 机关单位负责人对本单位职务消费支出负全面责任，应当强化管理，加强监督。
2. 财务部门对职务消费支出进行监督检查，发现问题及时整改并上报领导。
3. 职工对职务消费支出应当严格遵守相关规定，不得违规消费或挪用公款。
七、违规处理1. 对于违规职务消费行为，机关单位应当及时处理，严肃查处责任人，追究其法律责任。
2. 违规职务消费行为的处理，应当依法依规，坚决维护机关单位的形象和利益。
八、其他1. 本制度自公布之日起生效。
2. 机关单位应当加强对职务消费支出管理的宣传教育，提高职工的法律意识和责任意识。
3. 机关单位应当加强内部管理，建立健全相关制度，为职务消费支出管理提供保障。
以上就是职务消费支出管理制度的内容，希望能够对机关单位职务消费管理提供参考和借鉴。
职务消费管理详细规定
××××××××××为严格规范企业领导干部职务消费行为，依据中央八项要求和相关法律法规要求，特制订本措施。
本措施适适用于企业总经理、副总经理等领导班子组员。
规范职务消费标准(一)坚持自律和她律相结合标准。
认真做好宣传教育工作，自觉严格遵守相关要求。
明确界定职务消费具体项目及费用标准(额度) ，明确审批程序，坚持规范管理，实施总额控制。
(二)坚持依法合规、从严从俭标准。
职务消费范围和具体项目标确定，必需符合国家法律法规、八项要求和上级要求。
费用标准(额度)制订做到既适应工作需要，又崇尚节俭，严格控制。
(三)坚持公开透明、接收监督标准。
各类职务消费情况定时在合适范围公布，接收职员民主监督。
企业领导干部职务消费关键包含：公务用车配置及使用、通讯、业务招待、差旅、国(境)外考察培训及工作等和领导干部推行其职责相关消费项目。
货币发放职务消费必需纳入企业薪酬管理范围。
职务消费必需纳入预算管理，在满足工作前提下，要严格控制在预算内。
企业办公室作为企业规范职务消费工作归口管理部门，企业财务部等部门根据职责分工各司其职，相互配合，切实做好各项工作监督管理。
企业财务部负责职务消费预算、核实等财务会计工作，组织实施职务消费预算编制、报批、实施监督，办理职务消费核实业务等。
职务消费项目标准或限额企业在领导干部职务消费管理方法上实施：消费总额预算管理，消费用途及不可控项目标分类管理，企业内部依据职责权限实施分级管理和差异管理。
依据享受职务消费人员岗位职责，制订限额，并严格控制审核程序，明确审核责任人，预防公私混淆。
实施实报实销或年度总额报销项目，不得同时给货币性补助。
公务用车管理要求公务用车是指企业因生产经营等工作需要而购置配置小轿车、商务车等车辆。
本着工“作需要、配置适当、勤俭节省”标准，充足发挥公务用车使用效率同时，实施以下管理措施：1、健全车辆管理制度，切实加强对公务用车使用管理，建立一车一帐，统计包含使用对象、油耗数量、行驶里程、保养维护和涉车费用等，均做到台帐清楚，有帐可查。
广东企业领导人员职务消费和业务接待管理制度
广东企业领导人员职务消费和业务接待管理制度广东企业领导人员职务消费和业务接待管理制度是为了规范企业领导人员在职务消费和业务接待方面的行为，提高企业管理的透明度和公信力。
下面是相关参考内容：一、总则1. 本制度适用于广东企业领导人员在履行职务过程中的消费行为和业务接待活动。
2. 领导人员在履行职务过程中的消费行为和业务接待活动必须遵循廉洁、公正、透明的原则，不得违反国家法律法规和企业相关规定。
3. 领导人员应当树立良好的形象，注重节俭和务实，以身作则，严格按照本制度的规定执行。
二、职务消费管理1. 职务消费范围：职务消费是指领导人员在履行职务过程中出于公务需要而进行的各类消费活动，如公务用车、公务旅行、公务接待等。
2. 职务消费原则：职务消费应符合实际需要，且必须用于公务目的；消费方式应简约、适度，并确保公款使用的合法性和规范性。
3. 职务消费程序：a. 提交职务消费申请：领导人员需提前向企业相关部门递交职务消费申请，明确消费内容、金额以及公务需求等。
b. 审批程序：相关部门按照权限和程序对职务消费申请进行审批，并记录审批意见及结果。
c. 消费管理：消费活动必须按照审批程序进行，领导人员应妥善保管相关票据和凭证，确保消费的合规性和合法性。
d. 报销核销：领导人员需及时将职务消费的相关票据和凭证提交企业财务部门进行核销报销，财务部门应按规定程序进行审批和核销，并做好相关记录。
三、业务接待管理1. 业务接待范围：业务接待是指领导人员在业务洽谈、合作会议、投资考察等活动中，为对方提供工作餐、住宿、交通等服务的行为。
2. 业务接待原则：业务接待应坚持公平、公正、公开的原则，确保接待活动的真实、准确，并注重形象建设和节俭办会。
3. 业务接待程序：a. 提交接待计划：领导人员需提前向企业相关部门递交接待计划，明确接待对象、接待内容、接待时间和地点等。
b. 接待申请审批：相关部门按照权限和程序对接待计划进行审批，并记录审批意见及结果。
县属国有企业领导人员职务消费管理暂行办法
县属国有企业领导人员职务消费管理暂行办法第一章总则第一条为切实加强作风建设，规范国有企业领导人员职务消费行为，根据《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《浙江省企业国有资产监督管理办法》、《浙江省属国有企业领导人员职务消费管理暂行办法》等法律法规和国有企业领导人员职务消费管理有关规定，结合我县实际，制定本办法。
第二条本规定适用于县政府确定的，由县财政局和县国资办履行出资人职责的国有公司。
第三条本规定所称企业负责人，指企业的董事长、党委书记、总经理和县国资办确定的其他负责人。
企业领导人员的具体范围由县国资办和主管部门根据企业的实际情况确定。
第四条本办法所称职务消费是指企业领导人员在履行工作职责时发生的、由企业承担的费用支出，主要包括公务用车、通信、业务招待、差旅、因公临时出国（境）、培训等费用支出。
第五条县国资办和有关主管部门根据县委、县政府授权和机构职责，分别对监管（所属）企业的领导人员职务消费进行监督管理。
企业对本企业领导人员职务消费进行规范管理，并按照管理权限，对各级所出资企业领导人员职务消费进行指导、监督和管理。
第六条纪检监察部门将企业领导人员职务消费情况纳入党风廉政建设责任制考核内容和惩防体系建设内容。
组织人事部门将企业领导人员职务消费情况作为企业领导班子和领导人员综合考核评价与年度考核的重要内容。
审计部门将企业领导人员职务消费情况纳入审计范围。
第七条企业领导人员职务消费管理应当遵守以下原则：(一）坚持企业自我约束与指导监督相结合，建立健全企业领导人员职务消费管理制度。
企业为企业领导人员职务消费日常管理的主体，县国资办、有关主管部门和纪检监察、组织、财政、审计等职能部门对企业领导人员职务消费进行监督管理。
(二）坚持源头控制与综合治理相结合，切实规范企业领导人员职务消费行为。
通过完善制度，对企业领导人员职务消费行为进行源头控制；通过加强审批、预算管理、内外部监管等多种方式，进行综合治理。
国企领导人员职务消费管理办法
国企领导人员职务消费管理办法国企领导人员职务消费管理办法：第一章总则第一条为建立健全企业激励约束机制，规范领导人员职务消费，根据上级《关于印发〈关于加强领导人员职务消费管理的指导意见〉的通知》精神，结合省公司实际情况，制定本办法。
第二条领导人员职务消费管理总体原则一、统筹考虑。
将职务消费管理纳入建立现代企业制度的范畴，同建立健全法人治理结构、加强公司内部管控和领导人员年薪制管理相结合，统筹考虑。
二、立足工作。
职务消费管理立足于工作需要，既要确保职务消费的有效性，又要坚持勤俭节约、适度消费。
三、公开透明。
通过建立健全规章制度和强化监督管理机制，实现职务消费的透明化管理，正向引导职务消费，促进企业经营业绩的提升。
第三条职务消费是指领导人员为履行工作职责所发生的消费性支出及享有的待遇，本办法所称职务消费具体包括通讯、公务用车配备及使用、业务招待（含礼品）、差旅和国（境）外考察培训。
第四条本办法所称领导人员包括：公司领导、公司总经理助理，公司机关部室、中心正、副职。
第二章职责分工第五条职务消费实行综合管理部门与职责归口管理部门分工合作、密切配合的管理模式。
第六条人力资源部是职务消费的综合管理部门，综合部、财务部、工会、机关工委、审计部和纪检监察室是职务消费的职责归口管理部门。
第七条各部门主要职责如下：一、人力资源部负责组织协调相关部门制订、完善领导人员职务消费管理办法及相关规章制度；负责汇总领导人员职务消费年度预算及预算执行情况；负责向上级主管部门、公司厂务公开领导机构、公司职工代表大会报告、报送领导人员职务消费年度预算及预算执行总体情况。
lOcalhoSt二、综合部是领导人员业务招待费（含礼品）通讯费、、公务用车使用和国（境）外考察培训费的归口管理部门，负责制订、完善相关管理细则；负责组织编制相关预算，并监督预算执行情况；负责建立管理台账，记录、统计领导人员职务消费情况，并定期向人力资源部提供相关数据；负责相关的其他日常管理工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于规范领导人员职务消费的管理规定
为规范集团公司各级领导人员职务消费，根据XX省国资委《关于规范省属企业负责人职务消费的指导意见》的要求，结合实际，制定本规定。
一、职务消费的主要内容
公务用车配备及使用维护、业务招待（含礼品）、通讯、差旅、国（境）外考察培训等与领导人员履行职责相关的消费项目。
二、规范职务消费的人员范围
（一）集团公司各单位领导班子成员。
（二）集团公司机关各处室处级领导人员。
（三）基层各单位、机关各处室按规定职数配备的副总。
三、规范职务消费的原则
（一）坚持自律与他律相结合的原则。
认真做好宣传教育工作，使各级领导人员充分认识规范职务消费的重要意义，自觉严格遵守有关规定。
明确界定职务消费的具体项目及费用标准（额度），明确审批程序，坚持规范管理，实行总额控制。
（二）坚持依法合规、从严从俭的原则。
职务消费范围和具体项目的确定，必须符合国家法律法规和上级的规定。
费用标准（额度）的制定做到既适应工作需要，又崇尚节俭，严格控制。
（三）坚持公开透明、接受监督的原则。
各类职务消费情况定期在适当范围公布，接受职工的民主监督。
（四）坚持奖罚结合的原则。
四、职务消费项目及管理规定
（一）公务用车管理规定
1、基层各单位公务用车配备总数不得突破集团公司规定，配车标准原则上控制在X万元以下，不设专车。
2、公务用车实行统一调度。
基层各单位用车由各单位办公室统一安排。
机关各处室用车应提前联系，由公司办公室接待科安排；遇有紧急情况需要临时用车，应与办公室主任或分管主任联系以便协调安排。
3、严格控制长途带车。
一般带车允许范围为北到XX、南到XX、西到XX、东到XX，此范围之外，原则上乘坐火车、飞机等交通工具。
机关处室人员去XX出差，处级领导人员原则上不准带车，凡不带车的，除按规定报销差旅费外，每次补助XX元；科级以下人员不准带车，按规定报销差旅费。
4、加强车辆维修管理，实行费用总包干，具体包干指标由各单位测算后确定。
5、严禁公车私用，违者按有关规定处理。
（二）业务招待（礼品）管理规定
1、继续严格执行禁酒令。
集团公司内部接待，一律实行工作餐制。
2、基层单位因工作需要接待集团公司外部来宾，需用酒水的，
必须经单位主要领导同意，由办公室统一安排，并严格按标准执行。
就餐费用标准：单位主要领导参加，每桌300元以内；副职（包括副总）每桌200元以内;一般以省内中档烟酒为主（XX等）,不使用高档烟酒（中华烟，五粮液、茅台等酒）。
3、机关各处室接待集团公司外部来宾，确需招待的，要报请分管领导批准，由分管领导安排办公室办理，就餐费用计入批准领导月度包干费用。
4、严格礼品管理。
在公务接待、商务洽谈、外事活动中，需要互赠礼品的，机关处室经公司主要领导或分管领导批准，基层单位经主要领导批准，由办公室按照对等、节俭的原则归口管理、统一采购，礼品要能展示企业形象、体现地方特色，价格标准一般控制在500元/份之内。
（三）通讯费管理规定
1、移动通讯费标准：基层单位党政正职和机关处室主要负责人300元/月，副处级人员200元/月，基层和处室副总100元/月。
2、固定话费标准：基层单位党政正职和机关处室主要负责人60元/月，副处级人员50元/月，基层和处室副总40元/月。
3、每季度按照上述标准报销一次通讯费（通讯计算机处具体办理），超出标准部分自付，结余部分可年内滚动使用。
（四）差旅费支出管理规定
1、因公出差和参加上级主管部门举办的各类会议、培训、学
习，事先应按集团公司和各单位的规定办理审批手续，凭审批手续作为借款及报销的依据，否则不予报销。
要严格控制出差人数、路线和天数。
2、出差的交通工具及交通费开支办法。
（1）处级领导人员因工作需要可乘坐轮船二等舱和飞机，随行人员可同等乘座；其他人员出差按规定乘坐交通工具（不含出租车），费用可据实报销，如因出差路途较远或出差任务紧急需乘坐飞机的，必须事前在出差审批单中详细注明，经领导审批后（集团公司机关由分管领导审批，基层单位由主要负责人审批），作为报销证明。
（2）乘坐火车，从晚上8时至次日晨7时之间，在车上过夜6小时以上的，或连续乘车时间超过12小时的，正处级人员可购软卧票，其他人员可购硬卧和软座票。
符合规定而不买卧铺票的，按本人实际乘坐的火车硬席位票价的比例发给补助，其中：乘坐火车普快的按其硬席座位票价的60%计发；乘坐新型空调特快、快速、普快列车的按其硬席座位票价的30%计发。
符合乘坐火车软卧条件的，如改乘硬席坐位，也按上述规定的硬席座位票价的比例发给补助；但改乘硬卧和软座的不执行。
（3）出差期间按出差的自然（日历）天数（不含途中）每人每天补助市内交通费6元，包干使用，不再凭据报销市内交通费；因特殊情况确需乘坐出租车的，由分管经营领导审批后，可酬情报销出租车票，但当日不再享受市内交通补助；自带车辆或接待
单位提供交通工具的出差人员，不享受交通补助；出差人员乘坐飞机，其乘坐往返机场的专用客车费用，可在出差人员市内交通费包干的范围之外凭据报销；到基层单位实（见）习、工作以及到外地参加会议（不含订货会议之类）和各种培训班人员，不实行市内交通费包干办法。
3、出差人员住宿标准。
（1）因公出差住宿费采用限额凭据报销的办法，按出差的实际住宿天数计算报销。
住宿标准：一般地区，X元/天〃床位；特区（指深圳、珠海、厦门、汕头、海南省）X元/天〃床位。
特区住宿补助按在特区实际住宿天数计发。
在途期间按一般地区计发。
（2）在报销差旅费时，住宿费发票全额低于限额标准的，按差额部分的50%给予补助；高于限额的部分自理；特殊情况超标准由分管经营的负责人审批后报销；如住亲友家，按住宿天数和相应标准总额的50%给予个人补助。
4、严格控制出差，凡上级主管部门以外的单位举办的各类研讨班、学习班，一般不安排人员参加。
严禁借公差为由外出旅游，因游览或非因公需要的参观而开支的一切费用，均由个人自理。
如弄虚作假，一经发现，除追回已多报的金额外，并要进行严肃处理。
5、出差返回单位后，要按规定填写差旅费报销单，并附领导审批的出差申请单，在15日之内到财务部门办理报销事宜，如逾
期，财务部门将在出差借款人工资中全额扣回拖欠的公款。
（五）国(境)外考察培训管理规定
根据财政部、外交部关于《临时出国（境）人员费用开支标准和管理办法》（财行…2001‟73号文），结合企业实际，做出如下规定。
1、认真编制出国（境）计划。
集团公司根据出国（境）任务，统一编制出国（境）计划，压缩出国（境）团组规模，从严控制出国（境）人数。
2、坚持审批程序。
集团公司组织部按照领导批示的出国（境）计划，提出拟出国（境）人选名单，报集团公司主要领导批准后，通知相关人员办理有关手续。
任何单位和个人不得擅自联系出国（境）任务。
3、严格费用开支。
认真贯彻“勤俭办外事”的方针。
出国（境）人员在出国（境）前，要按规定的开支标准编制经费使用计划，送财务部门审定，并经领导批准后予以预付经费。
回国（入境）后，凭组团单位出具的正规票据及时到财务部门办理报销手续。
审核人员应严格按规定进行审核，超出规定的开支一律不予报销。
弄虚作假的不正当所得必须全部以外币退赔，所购物品一律交公或按国内市场价收取人民币，并依照有关规定给予行政处罚和罚款。
4、出国（境）人员在国外原则上不赠送礼品、不搞宴请。
确需赠送礼品的，必须坚持节约、从简的原则，严格按照有关规定
执行；确需宴请的，按照所在国家一人一天的伙食费标准掌握。
五、加强监督检查
（一）领导人员要充分认识规范职务消费的重要意义，增强自律意识，以身作则，率先垂范，自觉遵守职务消费的管理规定，坚持勤俭节约，从严控制职务消费。
（二）严格财务制度。
各单位财务部门要按照国家有关法律法规和财务管理制度，对领导人员职务消费所发生的费用进行严格把关，做到单独记账、单独核算。
（三）加强审计监督。
严格按照有关规定，做好审计工作，加强过程控制。
（四）强化纪律约束。
充分发挥纪检、监察部门的职能作用，加强监督检查，防范于未然，杜绝违纪违规现象。
（五）加强民主监督。
领导人员职务消费情况要向单位职代会报告，提高透明度，接受职工群众的民主监督。
六、集团公司全资、控股子公司可依据《公司法》，参照本规定执行。
七、本规定自X年X月1日起执行。
集团公司原有相关规定与本规定不符的，执行本规定。