如何做好质量管理工作ppt课件
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医院全面质量管理.ppt课件
质量与安全是医院的生命线!
医疗行业的性质决定(生命不可重复性!) 社会稳定、和谐、发展的保障 医院生存、发展、强大的必须 医务人员生存、发展的基础 ----性命相托、责职所在!
选择了这个职业,就得学会付出、就得学会谦让; 就得学会规范做事、就得学会礼貌做人!
医院质量特性
长期性! 任务艰巨性! 缺陷必然性! 技术无止境! 服务无止境! 缺陷零容忍!
全面质量管理之事先控制
质量管理压力系统:惩处机制 质量管理动力系统:奖励机制 质量管理目标:扶弱、摘尾! 但不忘弘扬正气! 时刻充满正能量! 质量管理要求:严格准入(高标准、高起点!) 严格要求(严要求、没情面!) 严肃态度(态度决定高度!)
全方位: 基础质量: 三基、三严、带教、培训等 专业质量 专业操作、技能、规范、医疗、护理、院感、后勤、保障等 服务质量 内部、外部
定义:就是指一个组织以质量为中心,以全员参与为基础, 目的在于通过顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到 长期成功途径。 两全模式:全过程、全方位(全员)
质量与安全管理
最大的成本投入! 最小的效益产出! 最难的管理体系! 最吃力不讨好的工作! 但,医院和医生是最大获益者! 是百姓的福音!
质量、安全----生命线
生命线强大吗? 生命线可靠吗? 生命线有保障吗? 生命线得到了大家重视了吗? 我们为这条“生命线”做了什么? 我们能为这条“生命线”做什么?
科主任质量监管
审核住院医师、主治医师的实施的诊疗方案:纠正和修订住院医师、主治医师的诊疗方案;合理调整相关措施。 审核各级医师的病历书写质量:审核病历质量;及时签字确认。 审核各级医师的手术:按手术分级管理规定要求合理安排各级医师的手术。 审核已安排的重点患者的诊疗方案的执行情况:查问重点患者的诊疗方案实施情况;跟踪检查报告;手术操作后的结果;患者疗效、副作用等。 督促各班、各岗位工作人员的工作执行情况:明确各班、各岗位工作职责;动态了解工作人员的工作状态和岗位职责履行情况。
医疗行业的性质决定(生命不可重复性!) 社会稳定、和谐、发展的保障 医院生存、发展、强大的必须 医务人员生存、发展的基础 ----性命相托、责职所在!
选择了这个职业,就得学会付出、就得学会谦让; 就得学会规范做事、就得学会礼貌做人!
医院质量特性
长期性! 任务艰巨性! 缺陷必然性! 技术无止境! 服务无止境! 缺陷零容忍!
全面质量管理之事先控制
质量管理压力系统:惩处机制 质量管理动力系统:奖励机制 质量管理目标:扶弱、摘尾! 但不忘弘扬正气! 时刻充满正能量! 质量管理要求:严格准入(高标准、高起点!) 严格要求(严要求、没情面!) 严肃态度(态度决定高度!)
全方位: 基础质量: 三基、三严、带教、培训等 专业质量 专业操作、技能、规范、医疗、护理、院感、后勤、保障等 服务质量 内部、外部
定义:就是指一个组织以质量为中心,以全员参与为基础, 目的在于通过顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到 长期成功途径。 两全模式:全过程、全方位(全员)
质量与安全管理
最大的成本投入! 最小的效益产出! 最难的管理体系! 最吃力不讨好的工作! 但,医院和医生是最大获益者! 是百姓的福音!
质量、安全----生命线
生命线强大吗? 生命线可靠吗? 生命线有保障吗? 生命线得到了大家重视了吗? 我们为这条“生命线”做了什么? 我们能为这条“生命线”做什么?
科主任质量监管
审核住院医师、主治医师的实施的诊疗方案:纠正和修订住院医师、主治医师的诊疗方案;合理调整相关措施。 审核各级医师的病历书写质量:审核病历质量;及时签字确认。 审核各级医师的手术:按手术分级管理规定要求合理安排各级医师的手术。 审核已安排的重点患者的诊疗方案的执行情况:查问重点患者的诊疗方案实施情况;跟踪检查报告;手术操作后的结果;患者疗效、副作用等。 督促各班、各岗位工作人员的工作执行情况:明确各班、各岗位工作职责;动态了解工作人员的工作状态和岗位职责履行情况。
质量管理与控制PPT课件
01
引言
01
引言
目的和背景
01
02
03
质量管理的重要性
在现代企业中,质量管理 对于确保产品质量、提升 客户满意度和保持竞争优 势至关重要。
质量控制的目的
通过一系列的控制措施, 确保生产过程中的产品符 合预定的质量标准,减少 缺陷和浪费。
适应市场需求
随着消费者对产品质量和 安全性的要求不断提高, 企业需要加强质量管理与 控制以适应市场需求。
FMEA应用
适用于产品设计、制造、使用等各 个阶段,可帮助企业提前发现并解 决潜在问题,提高产品可靠性。
失效模式与影响分析(FMEA)
FMEA定义
对潜在失效模式及其影响进行分 析和评估,以预防或减少产品故
障的一种系统性方法。
FMEA原理
通过分析产品设计、制造、使用等 过程中的潜在失效模式,评估其可 能性和影响程度,制定相应的预防 措施。
田口方法与稳健设计应用
适用于产品设计、制造等各个阶段,可帮助企业提高产品质量和竞 争力,降低生产成本和维修费用。
田口方法与稳健设计
田口方法定义
由日本质量专家田口玄一提出的一种质量工程方法,旨在通过设 计优化提高产品稳健性和质量。
稳健设计原理
通过减少产品或系统对噪声因素(如环境变化、制造误差等)的敏 感性,提高产品或系统的稳健性和性能稳定性。
介绍质量管理体系认证的目的和意义,以及认证的流程和要求,包括申请、受理、现场审 核、认证决定和监督管理等环节。
质量管理体系审核
阐述质量管理体系审核的类型和内容,包括第一方审核(内部审核)、第二方审核(顾客 审核)和第三方审核(认证机构审核)等,以及审核的计划和实施步骤。
审核技巧与方法
全面质量管理25165ppt课件
2020/5/29
精选
23
哪些因素对客户是重要 的?
卓越的产品质量 优质的服务 货真价实 按时交货
2020/5/29
精选
24
顾客眼中的价值
顾客从产品或劳务中得到的收益减去商业成本 所得的利益
收益:所获效用;实用性:购物享受…… 成本:金钱支出;为获得满足所花时间、精力、
获取信息和实物时所经历的种种不便 产品功能——效用、利益——隐含的个性化需
68% 由于一线服务人员态度冷漠
2020/5/29
精选
16
由于顾客不满意,公司
会如此迅速 地失去市场
占有率
一个人投诉 (4%)
24个顾客不满意 但不作任何投诉
(96%)
不投诉的顾客中有六个 有严重问题(25%)
2020/5/29
精选
17
由于顾客不满意,公司会
如此迅速地失去市场占有
率(续前页)
解决我的问题 我可能会再光顾
求
2020/5/29
精选
25
如何增加市场占有 率?
更多功能
更具威力
更易操作
更为可靠耐用
更低价格
2020/5/29
精选
26
如何增加市场占有率? (续)
一个成熟的市场
本公司的市场 占有率
2020/5/29
精选
27
如何增加市场占有率? (续)
运送 维修 信贷 资讯
2020/5/29
精选
28
市场竞争策略
肯定
ห้องสมุดไป่ตู้
本范围内 “瞬间感受”
否定
客户满意程度
(客户主观感觉晴雨表)
精选
13
质量管理体系培训ppt课件
单位上又太远,怎么办?
•
博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生
能过的水面,我博士生不能过。
•
只听咚的一声,博士生栽到了水里。
•
两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:“为什么你们可以走过去
呢?”
•
两所长相视一笑:“这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。
设备控制等)
• 8 测量、分析和改进(顾客满意、内部审核、产品监视和测量、不合格品控制、纠
正和预防等)
15
大家认真学习一下ISO9001的条款……
• ISO总共六、七 十个条款,几百项 要求,让我们来仔 细研究一下
zzzzz……
zzzzz……
zzzzz……
16
強制性要求的程序文件
1.文件控制程序<4.2.3> 2.记录控制程序<4.2.4> 3.不合格品控制程序<8.3> 4.內部审核程序<8.2.2> 5.纠正措施程序<8.5.2> 6.预防措施程序<8.5.3>
响亮?”住持告诉他:“你的钟撞得很响,但钟声空泛、疲软,因为你
心中没有理解撞钟的意义。钟声不但仅是寺里作息的准绳,更为重要的
是要唤醒沉迷众生。因此,钟声不但要宏亮,还要圆润、浑厚、深沉、
悠远。一个人心中无钟,即是无佛;若是不虔诚,怎能担当撞钟之职
呢?”
从上面• 这个小小故和事尚我们听可后以,看面出:有小愧和色尚。没能自将后钟潜撞心好,建被练住,持成换去为劈一柴代挑名水,僧似。乎在情
职责分工
我做菜,儿子 洗菜、老公切菜
持续改进 测量分析改进
柴米油 盐钱锅
全面质量管理最全的 PPT课件
25
全面质量管理在企业中的实现
4. 全面质量管理的推行步骤
(1)内容与方法的全面性。 仅要着眼于产品的质量,而且 要注重形成产品的工作质量。注重采用多种方法和技术, 包括科学的组织管理工作、各种专业技术、数理统计方法、 成本分析、售后服务等。 (2)全过程控制。 即对市场调查、研究开发、设计、生 产准备、采购、生产制造、包装、检验、贮存、运输、销 售、为用户服务等全过程都进行质量管理。 (3)全员性。 即企业全体人员包括领导人员、工程技术 人员、管理人员和工人等都参加质量管理,并对产品质量 各负其责。
6
全面质量管理的内涵
(2)坚持不断地改进。 • TQM是一种永远不能满足的承诺,“非常好”还
是不够,质量总能得到改进,“没有最好,只有 更好”。在这种观念的指导下,企业持续不断地 改进产品或服务的质量和可靠性,确保企业获取 对手难以模仿的竞争优势。 (3)改进组织中每项工作的质量。 • TQM采用广义的质量定义。它不仅与最终产品有 关,并且还与组织如何交货,如何迅速地响应顾 客的投诉、如何为客户提供更好的售后服务等都 有关系。
2
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ言
(2)统计质量控制阶段 • 二战初期,美国大批生产民用品的公司转为生产各种军需
品。由于事先没有办法控制废品的产生。1941年和1942 年,美国制定了一系列战时质量管理标准,是质量管理方 法上的一次飞跃。但这一阶段的质量管理侧重于制造过程, 在实践当中难免过分强调数理方法的运用,而对有关的组 织管理工作有所忽视。 (3)全面质量管理阶段 • 全面质量管理(TQM)这个名称,最先是20世纪60年代 初由美国的著名专家菲根堡姆提出。它是在传统的质量管 理基础上,随着科学技术的发展和经营管理上的需要发展 起来的现代化质量管理,现已成为一门系统性很强的科学。
全面质量管理在企业中的实现
4. 全面质量管理的推行步骤
(1)内容与方法的全面性。 仅要着眼于产品的质量,而且 要注重形成产品的工作质量。注重采用多种方法和技术, 包括科学的组织管理工作、各种专业技术、数理统计方法、 成本分析、售后服务等。 (2)全过程控制。 即对市场调查、研究开发、设计、生 产准备、采购、生产制造、包装、检验、贮存、运输、销 售、为用户服务等全过程都进行质量管理。 (3)全员性。 即企业全体人员包括领导人员、工程技术 人员、管理人员和工人等都参加质量管理,并对产品质量 各负其责。
6
全面质量管理的内涵
(2)坚持不断地改进。 • TQM是一种永远不能满足的承诺,“非常好”还
是不够,质量总能得到改进,“没有最好,只有 更好”。在这种观念的指导下,企业持续不断地 改进产品或服务的质量和可靠性,确保企业获取 对手难以模仿的竞争优势。 (3)改进组织中每项工作的质量。 • TQM采用广义的质量定义。它不仅与最终产品有 关,并且还与组织如何交货,如何迅速地响应顾 客的投诉、如何为客户提供更好的售后服务等都 有关系。
2
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ言
(2)统计质量控制阶段 • 二战初期,美国大批生产民用品的公司转为生产各种军需
品。由于事先没有办法控制废品的产生。1941年和1942 年,美国制定了一系列战时质量管理标准,是质量管理方 法上的一次飞跃。但这一阶段的质量管理侧重于制造过程, 在实践当中难免过分强调数理方法的运用,而对有关的组 织管理工作有所忽视。 (3)全面质量管理阶段 • 全面质量管理(TQM)这个名称,最先是20世纪60年代 初由美国的著名专家菲根堡姆提出。它是在传统的质量管 理基础上,随着科学技术的发展和经营管理上的需要发展 起来的现代化质量管理,现已成为一门系统性很强的科学。
质量管理ppt课件
3、省吃简用攒钱买了辆私家车,可你却把它直接开到了河里---因为转向失灵了!
4、还有什么比发现月饼中有一个苍蝇更恶心的吗?---有,而且是半只!
5、如果我告诉你,游乐园的过山车不能保证不脱轨---你还敢去坐吗?
5
第5页
如:上海“楼脆脆事件”:
房地产项目 行业的暴利驱使 设法偷工减料(施工成本仅占项目资金三分之一) 桩基竟然是空心水泥管
22
养成良好的品质意识,不但能提高产品的质量,也能 提高我们的生产效率,降低产品成本,提高产品的直通率, 提高企业的竞争力,为什么会这么讲? 客户给我们下一订单,我们来分析一下注重品质与不 注重品质的影响? 第一种情况:我们的生产非常顺利,严格按照作业程 序作业,一直到包装出货,大约在12小时内能够完成; 第二种情况:如果我们其中一至两个工序出现质量异 常,那么,我们就需要一定的时间去处理,无形之中影响 我们的生产效率。并影响公司产品的整体质量水平;如果 因为质量问题,影响客人交期,无形之中就损失了公司的 信誉度。 第三种情况:如果我们的员工没有发现产品的质量问 题,此问题流到客户,此情况不但影响公司声誉,也影响 客人对公司的满意度。更为严重会影响到公司的订单量, 减少公司及个人收入。(计件的更多)
装饰工程 技术工 普通工
市政工程 技术工 普通工
单价(元/工日)
1
质量意识和质量改进
2
质量管理的三大目标
提高顾客满意度
缩短流程
减少缺陷
21世纪是质量的世纪
3
一、质量管理发展简介
随着人们生活水平的不断提高,所有的人们 已经不满足于产品功能的完美;已经对产品的所 有地方都有所要求(比如说:外观的颜色是否喜 欢,产品的规格是否满足不同要求,产品的外形 等都能影响他们的认知感)。
4、还有什么比发现月饼中有一个苍蝇更恶心的吗?---有,而且是半只!
5、如果我告诉你,游乐园的过山车不能保证不脱轨---你还敢去坐吗?
5
第5页
如:上海“楼脆脆事件”:
房地产项目 行业的暴利驱使 设法偷工减料(施工成本仅占项目资金三分之一) 桩基竟然是空心水泥管
22
养成良好的品质意识,不但能提高产品的质量,也能 提高我们的生产效率,降低产品成本,提高产品的直通率, 提高企业的竞争力,为什么会这么讲? 客户给我们下一订单,我们来分析一下注重品质与不 注重品质的影响? 第一种情况:我们的生产非常顺利,严格按照作业程 序作业,一直到包装出货,大约在12小时内能够完成; 第二种情况:如果我们其中一至两个工序出现质量异 常,那么,我们就需要一定的时间去处理,无形之中影响 我们的生产效率。并影响公司产品的整体质量水平;如果 因为质量问题,影响客人交期,无形之中就损失了公司的 信誉度。 第三种情况:如果我们的员工没有发现产品的质量问 题,此问题流到客户,此情况不但影响公司声誉,也影响 客人对公司的满意度。更为严重会影响到公司的订单量, 减少公司及个人收入。(计件的更多)
装饰工程 技术工 普通工
市政工程 技术工 普通工
单价(元/工日)
1
质量意识和质量改进
2
质量管理的三大目标
提高顾客满意度
缩短流程
减少缺陷
21世纪是质量的世纪
3
一、质量管理发展简介
随着人们生活水平的不断提高,所有的人们 已经不满足于产品功能的完美;已经对产品的所 有地方都有所要求(比如说:外观的颜色是否喜 欢,产品的规格是否满足不同要求,产品的外形 等都能影响他们的认知感)。
第02章 全面质量管理 (《质量管理》PPT课件)
➢ 对工艺方法,可按不同工艺、不同加工规程等进行分层
➢ 对工作环境,可按不同工作环境、使用条件等进行分层
控制图
质 量 特 性 值
0 1 2 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
样本序号
UCL CL LCL
质量 管理 工具 综合 应用
发生质量
质量问题类型
问题时段 A
B
C
➢ 要求:必须建立贯穿整个企业的质量管理体 系,并保证其有效运行
多种多样的工具或方法
➢ 工具:质量管理七种老工具、质量管理七种 新工具等
➢ 方法:QC小组活动、头脑风暴法、标杆法, 顾客需求调查、顾客满意度测评、质量功能 展开、统计过程控制、抽样验收等
TQM:三全一多样
过程维 产品设计
工序控制
2.1 概述
全面质量管理:“是为了能够在最经济的水平上, 在充分满足用户要求的条件下,进行市场研究、 设计、生产和服务,把企业各部门的研制质量、 维持质量和提高质量的活动结合在一起,成为一 个有效体系。”全面质量管理即全员质量管理、 全过程质量管理、全方位质量管理、多种多样的 质量管理工具或方法,即“三全一多样。”
合计
频数 5 7 11 13 9 3 14 17 13 8 100
频数
18 17 16
15 14 13 12 11 10
9 8 7 6 5 4 3 2
1
7.770 7.814 7.858 7.902 7.946 7.990 8.034 8.078 8.122 8.166 8.210 观测值 (mm)
✓实施质量教育和培训 ✓开展群众性质量管理活动
全过程质量管理
➢ 涵义:在产品形成的全过程(生命周期)中 重视质量管理
➢ 对工作环境,可按不同工作环境、使用条件等进行分层
控制图
质 量 特 性 值
0 1 2 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
样本序号
UCL CL LCL
质量 管理 工具 综合 应用
发生质量
质量问题类型
问题时段 A
B
C
➢ 要求:必须建立贯穿整个企业的质量管理体 系,并保证其有效运行
多种多样的工具或方法
➢ 工具:质量管理七种老工具、质量管理七种 新工具等
➢ 方法:QC小组活动、头脑风暴法、标杆法, 顾客需求调查、顾客满意度测评、质量功能 展开、统计过程控制、抽样验收等
TQM:三全一多样
过程维 产品设计
工序控制
2.1 概述
全面质量管理:“是为了能够在最经济的水平上, 在充分满足用户要求的条件下,进行市场研究、 设计、生产和服务,把企业各部门的研制质量、 维持质量和提高质量的活动结合在一起,成为一 个有效体系。”全面质量管理即全员质量管理、 全过程质量管理、全方位质量管理、多种多样的 质量管理工具或方法,即“三全一多样。”
合计
频数 5 7 11 13 9 3 14 17 13 8 100
频数
18 17 16
15 14 13 12 11 10
9 8 7 6 5 4 3 2
1
7.770 7.814 7.858 7.902 7.946 7.990 8.034 8.078 8.122 8.166 8.210 观测值 (mm)
✓实施质量教育和培训 ✓开展群众性质量管理活动
全过程质量管理
➢ 涵义:在产品形成的全过程(生命周期)中 重视质量管理
《质量工作推进》PPT课件
(4)虚拟团队
11
三、质量团队成员的需求
学习 需求
精神 需求
自我展 现需求
能力锻 炼需求
12
交友 需求
四、质量团队的发展阶段
(一)质量团队的“形成”阶段 这个阶段是从团队成立开始的,时间长短要看前期的
准备程度。前期准备包括心理上的准备与技能上的准备两 个方面。前期准备充分,“形成”阶段就短,甚至可能不 存在,直接进入下个阶段。如果前期准备不周,就会出现 “开头难”,没有方向、没有路线、没有目标,成员不知 道干什么,都不愿暴露思想,互相猜疑,相互提防,这是 初始阶段的普遍现象。
8
一、质量团队
(二)质量团队的构成要素
•1、团队目标 •质量团队有既定的质量目标,
质量目标是团队成员共同努力
12345.....团团团团团队 队 队 队 队目 成 定 权 计标 员 位 限 划( ( ( ( (PPPPPuelolaaowrcnppee)ol)res))e••义5质)计、量划团团是队••发关领展予队4质动计•素通质中团作虑团足员••是质终激角员展的导较以、的3质量词划质过量非队内团队工必从量应励出应、阶关权为充团计2量团,的失量织到质成要质目决团团常中容队成作须、团团对方发扮团段系力成分队划团队即方去团的团量员将量标定队队重可,成员所有团队队谁式,演队、。相熟的权有队中为向了队目队目的目团有了的人要能所员的需很队的在负;考什定团在对的授利两的领实,存的标每标共标队清团成员的需以的素为高成角组责二虑么位队团较阶权限层定导现没在目一一的同很中晰队员的一要人胜质宜的员色织,是在角的队集段。含位权质有的标致个实努好的、的来选个不员任与。质的中对从质色成发中,义包力量目价在,成现力地每明实实择部同选能能另量视所下个量。熟展;则:含的目标值制并员需才贯一确力现是分的择力力外意角处属体团程的在会第两大标这与定将身要能彻个的。的团。角方,刚,识出的应的队度初质对一层小而个方时目上通得,成理目,队在色面一好团,发位采定中呈期量团层意与制团向应标,过以必员解标所构一与要般能队并,置取位团反阶团队含思团队。与分团全完须都。是以建个工考以满成对考,何的队向段队成:队就质组解队体成使对虑最种视成相,发员一的。 定相关的工质作量程管序理等与活质动量;改第进二有层共含同义的兴 计划是名词趣,与是爱质好量。输出的结果,是操 作规程与方法。
11
三、质量团队成员的需求
学习 需求
精神 需求
自我展 现需求
能力锻 炼需求
12
交友 需求
四、质量团队的发展阶段
(一)质量团队的“形成”阶段 这个阶段是从团队成立开始的,时间长短要看前期的
准备程度。前期准备包括心理上的准备与技能上的准备两 个方面。前期准备充分,“形成”阶段就短,甚至可能不 存在,直接进入下个阶段。如果前期准备不周,就会出现 “开头难”,没有方向、没有路线、没有目标,成员不知 道干什么,都不愿暴露思想,互相猜疑,相互提防,这是 初始阶段的普遍现象。
8
一、质量团队
(二)质量团队的构成要素
•1、团队目标 •质量团队有既定的质量目标,
质量目标是团队成员共同努力
12345.....团团团团团队 队 队 队 队目 成 定 权 计标 员 位 限 划( ( ( ( (PPPPPuelolaaowrcnppee)ol)res))e••义5质)计、量划团团是队••发关领展予队4质动计•素通质中团作虑团足员••是质终激角员展的导较以、的3质量词划质过量非队内团队工必从量应励出应、阶关权为充团计2量团,的失量织到质成要质目决团团常中容队成作须、团团对方发扮团段系力成分队划团队即方去团的团量员将量标定队队重可,成员所有团队队谁式,演队、。相熟的权有队中为向了队目队目的目团有了的人要能所员的需很队的在负;考什定团在对的授利两的领实,存的标每标共标队清团成员的需以的素为高成角组责二虑么位队团较阶权限层定导现没在目一一的同很中晰队员的一要人胜质宜的员色织,是在角的队集段。含位权质有的标致个实努好的、的来选个不员任与。质的中对从质色成发中,义包力量目价在,成现力地每明实实择部同选能能另量视所下个量。熟展;则:含的目标值制并员需才贯一确力现是分的择力力外意角处属体团程的在会第两大标这与定将身要能彻个的。的团。角方,刚,识出的应的队度初质对一层小而个方时目上通得,成理目,队在色面一好团,发位采定中呈期量团层意与制团向应标,过以必员解标所构一与要般能队并,置取位团反阶团队含思团队。与分团全完须都。是以建个工考以满成对考,何的队向段队成:队就质组解队体成使对虑最种视成相,发员一的。 定相关的工质作量程管序理等与活质动量;改第进二有层共含同义的兴 计划是名词趣,与是爱质好量。输出的结果,是操 作规程与方法。
质量管理与质量控制品质管控培训课件PPT
04
SPC与QCC
05
6西格玛管理
06
做好全面质量
管理的的方向
质量管理与质量控制
PART 01
何谓质量管理
质量(Quality),也称品质。表示产品所具备的特质或属性。质量有优劣,也可以说有高有低。人们往往 将品质优的产品(或服务)视为“质量好”,将品质低劣的产品(或服务)视为“质量差”
质量管理与质量控制
看板管理是一流现 场管理的重要组成 部分,是给客户信心 及企业内部营造竞 争氛围,提高管理透 明度之非常重要的
手段。
何谓质量管理
6、“三按”、“三检”、“三大控制” • “三按”; • “三检”; • “三大控制”。
7、QC七大工具的应用
一、统计法 二、排列图 三、因果分析图 四、分层法
五、散布图 六、控制图 七、直方图
质量管理与质量控制
品质管控培训
质量(Quality),也称品质。表示产品所具备的特质或属性。质量有优劣,也可以说有高有低。人们往往 将品质优的产品(或服务)视为“质量好”,将品质低劣的产品(或服务)视为“质量差”
质量管理与质量控制
目录
01 何谓质量管理 02 全面质量管理的
内容与实施方法 03 5S与TPM
确保“三不政策”的执行原则
追溯索赔原则;看板原则(实行“假想敌人”机 制);员工技能交叉原则;
借鉴的企业“游戏规则”
“下道工序上道工序的客户”做到三不政策: 不制造不良品;不流出不良品;不接受不良品。
何谓质量管理
三、企业质量目标的制定与实施
1、制定品质目标,作为交易过程责任追溯的依据。 企业品质目标;部门品质目标;班组品质目标;个人品质目标; 2、从不稳定的质量抓起 不稳定的因素来源于:
质量管理ppt课件
例 某柴油机厂在柴油机装配中常出现漏气现象,为了弄清造成漏气的原因, 抽查了50台柴油机,发现有19台漏气,漏气率为38%。通过初步分析, 认定漏气的原因有两个:(1)该工序操作工人的操作方法有差异;(2) 装配是所用的某零件的性能有差异。
为了进一步弄清具体原因,运用分层法分别按操作者和零件供应者分层进行 统计分析。
数据统计 ///// ///// ///// //// ///// //// ///// //
.
频数 5 14 9 7 35
排序 4 1 2 3
9
(2)数据分层法
该方法是将全部数据根据使用目的选择合适的分类标志进行分类,并据此进 行分析的方法。常用的分层标志主要有操作者、生产手段、操作方法、 原材料、检查条件、时间、环境条件等。
控制扩展为产品形成的全过程管理 • 全面质量满意阶段-------90年代后期
企业人的满意:股东满意、员工满意、管理层 满意 国家的满意:政策质量、国民素质等 国家间的满意及全球满意:国家间的贸易、全 球环境保护及可持续性发展
.
4
• 质量管理的相关概念
-根据ISO8402-1994给出的质量管理概念为:确定 质量方针、目标和职责,并通过质量体系中的质量 策划、质量控制、质量保证和质量改进来使其实现 的所有管理职能的全部活动“。
第4章 质量管理
1、质量与质量管理概述 2、全面质量管理 3、质量管理标准与体系 4、 6s质量管理
.
1
一、质量与质量管理概述
.
2
1、质量与质量管理的基本概念
(1)质量的含义:质量是反映实体满足明确和隐含需要的能力的特性总 和。
(2)产品的质量特性 • 性能 • 合用性:如产品的形状、大小、重量寿命等 • 可用性(可靠性、维修性等) • 安全性 • 环境 • 经济性 • 美学功能
为了进一步弄清具体原因,运用分层法分别按操作者和零件供应者分层进行 统计分析。
数据统计 ///// ///// ///// //// ///// //// ///// //
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频数 5 14 9 7 35
排序 4 1 2 3
9
(2)数据分层法
该方法是将全部数据根据使用目的选择合适的分类标志进行分类,并据此进 行分析的方法。常用的分层标志主要有操作者、生产手段、操作方法、 原材料、检查条件、时间、环境条件等。
控制扩展为产品形成的全过程管理 • 全面质量满意阶段-------90年代后期
企业人的满意:股东满意、员工满意、管理层 满意 国家的满意:政策质量、国民素质等 国家间的满意及全球满意:国家间的贸易、全 球环境保护及可持续性发展
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4
• 质量管理的相关概念
-根据ISO8402-1994给出的质量管理概念为:确定 质量方针、目标和职责,并通过质量体系中的质量 策划、质量控制、质量保证和质量改进来使其实现 的所有管理职能的全部活动“。
第4章 质量管理
1、质量与质量管理概述 2、全面质量管理 3、质量管理标准与体系 4、 6s质量管理
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一、质量与质量管理概述
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2
1、质量与质量管理的基本概念
(1)质量的含义:质量是反映实体满足明确和隐含需要的能力的特性总 和。
(2)产品的质量特性 • 性能 • 合用性:如产品的形状、大小、重量寿命等 • 可用性(可靠性、维修性等) • 安全性 • 环境 • 经济性 • 美学功能
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执行
必须坚持计划的严肃性,我们是在工作, 不是在做游戏;
要清楚做事情不是容易的,需要坚持和较 劲,必须达到计划的效果;
必须坚持“3现主义”,现场办公,现物、 现场改善。
把事情做正确
战略成就未来, 细节决定成败
执行中的困惑
1、目标是什么? 2、为什么干? 3、如何干? 4、如何干好?
“执行过程”为什么不“力”
— 降低设计/更改、制造过程中批量
质量事故的发生次数;
— 降低内部质量成本; — 坚持质量改善和固化; — 坚持质量持续改进。
团队绩效是衡 量团队成员
(管理者)的 唯一标准。
质量是如何走向灾难的
问题隐藏起来——能力问题 问题不了了之——态度问题 问题越来越多——作风问题 问题越来越大——智慧问题 直到企业没有问题——企业死了!
记录,形成文件或报告,有效地指导每个员工
东莞市金文华数码科技有限公司
(管理)人员工作中的指标
— 不能做到,就是智慧不足; — 感到困难,就是能力不够; — 感到麻烦,就是方法不对。
管理人员常犯的通病
1、眼高手低,只知其理,不善其行; 2、虎头蛇尾,不善始善终; 3、敷衍,表面功夫、拖延、松散、马虎; 4、做无用功和负额劳动;重复工作,没有 抓到重点; 5、做事不到位,做事总欠缺一点; 6、“三胡”现象——胡弄、胡干、胡说。
三不放过原则
1、找不到具体责任人不放过; 2、找不到问题的真正原因不放过; 3、问题得不到解决不放过。
敢于面对问题的本质
有事就找人 没有不对的事 只有不对的人
解决问题三种措施
紧急措施 过渡措施——(临时措施) 根治措施——(永久措施)
明确责任
— 详细的岗位描述,明确职责权限; — 合理的责任指标; — 清晰的流程和各过程的链接、接口关系。
把纠正措施落实到位; 分工与协作,互相帮助; 遇到问题多问5个“为什么?” 要把事情做到位,正确的条件是什么?
成功=意愿+行动+持续
不良品展示架
问题不解决坚决不放过,不良品不撤离
不良品展示架
问题不解决坚决不放过,不良品不撤离
质量改善看板
质量改善,永无止境!
案例(一)
手的员工入职后一般都要经过严格的培训,几年 前外企流行招聘非医药专业的大学生做代表,但是 正式上岗前都要把产品知识烂熟于胸,都要经过1-2 周的销售技巧培训,以后每年都有规定时长(如40 小时/每年)的培训。 。 当然,这里面还有一个比较普遍的深层次原因 ,就是中高层领导管理方法和能力的问题,自己都 不知道怎么干,就没法对下面的人说清楚,总监说 不清,经理也说不清,最后是真正执行的最底层不 会干,有苦说不出。
角色定位 — 以客户为中心[自己的顾客是谁?] — 以服务为导向[自己的服务对象是谁?]
为什么要干?(目的)
只有知道为什么干的道理和原因, 您才能找到干的动力!
工作开展方式
计划 P
行动 A
执行 D
检讨 C
周计划
做正确的事
1、每周制定下周的工作计划; 2、计划的项目必须是符合公司现状,必须是清 楚做事的目的和目标,不能为了做事而做事; 3、计划必须是经过大家评审通过的; 4、计划的方法就是按照“5W1H”。
力强是现象,有提高员工执行力的机制才是
本质。实际上可以这样认为: 个别员工 执行力差是能力的问题;公司整体执行力差 就是管理的问题!
执行力差的五大原因
1、员工不知道干什么! 2、不知道怎么干! 3、干起来不顺畅 ! 4、不知道干好了有什么好处 ! 5、知道干不好没什么坏处 !
1、员工不知道干什么
改善前30%不良品率
问题:
台钻在钻4×φ2.5排气孔时
产生的毛刺由仪表车床车内孔毛
刺未去除干净,在去毛刺时刮伤
密封面导致进气时排口气孔漏气。
改善后零不良品
方法: 1、设计更改由原来排气孔4×φ2.5mm
更改为6×φ2mm; 2、工程部设计专用钻孔夹具,以保证精
度。
案例(二)
手阀阀门座
改善前
问题: 阀门座总长不够导致
感悟
好的产品源于好的质量文化;
好的质量文化一定是基于好 的企业文化。
做好每一个产品离不开现场的每一 个人 员工。
观念导读语
你的观念决定你的行动 你的行动决定你的习惯 你的习惯决定你的性格 你的性格决定你的命运
观念 行为 习惯
性格
命运
执行力差的五大原因及解 决方法
ZHAOJUN
大部分企业家都认为公司执行力差是员工能 力和态度的问题,这种观点是不对的。执行 力差是现象,管理不善才是 本质。外企执行
质量管理5大问题意识
1、发现不了问题,就是最大的问题; 2、“事”是人的“镜子”,“员工”是 “干部” 的镜子; 3、掩盖问题,就是制造危机; 4、重复发生的问题就是作风的问题; 5、没有问题,就没有机遇。
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质量人员的基本素质要求
教练≠老师
— 走起来能发现问题并能快速地解决问题; — 站起来能讲,能正确的指导并激励培训员工; — 坐下来能写,能将问题分析的前因后果整理成
无法进行装配。
改善后
方法: 控制凸轮的转速,自动车床
上增加行程传感器保证每 次准确送料到位。
重视基础
把质量意识活动,如“人人都是经营者”、 “5S”、“标准化作业”、“持续改进”、 “质量改善”等活动纳入绩效考核。
将岗位员工培训从规划→实施→检查的工 作落实到各部门、车间和班组。
过程控制,作业标准化
想干,不一定去干; 会干,不一定能干好; 认真,不一定能做对; 说得对,却做不对。
检讨
每周例会必须检讨、总结一周来的工作计
划完成情况;发生的问题。
必须互相监督、指正、学习,批评与自我
批评;
不断总结教训,将好的经验和心得体会与
大家分享;
制定纠正措施,不解决问题、不到达效果
不放过!
团队意识 团队合作
行动
公司没有明确的能够落实的战略规划, 没有明确的管理战略机制, 甚至没有年度规划及目标, 使员工得不到明确的指令; 还有就是公司政策经常变,策略反复改,再
加上信息沟通不畅,使员工们很茫然,只好 靠惯性和自己的理解和方法去做事。这就使 员工的工作重点和公司脱节,公司的重要工 作不能执行或完成。
如何做好质量管理 工作研讨会
编制:赵军
品牌是企业的灵魂 质量是企业的尊严!
警示与配合
— 手机振动 — 会后讨论 — 会场安静
质量工作的方向
创造价值—降低质量成本和损失、减少浪 费;
市场就是彻底的价值主义—价格要最低, 质量要最好;
脱离创造价值的工作就是失去了方向—浪 费。
质量工作的目标
— 降低客户投诉次数;