企业文化诊断问卷

企业文化诊断问卷

【篇一：企业文化诊断调查问卷(新)】

企业文化诊断调查问卷

【篇二：企业文化诊断调查表】

企业文化诊断调查表

企业文化诊断要点

填表人：审核人：

选择题

请从下面五种选择中选择最能说明你所处的环境和表达你的感受的

其中一种。其中：“a”代表“几乎从来没有”；“b”代表“不经常”；“c”

代表“有时”；“d”代表“经常”；“e”代表“几乎总是”。

给分题

请用：“5”为很好、很满意，“1”为很不好，很不满意?

?回答下列问题

【篇三：组织文化诊断问卷】

问卷中每5题项用同一颜色底色标出，表示测量企业文化的同一纬度，包括问卷1、3、6.

问卷一：

企业文化诊断问卷

尊敬的先生、女士：

您好！

以下是一份关于集团所属企业组织文化的调查问卷，旨在了解企业

组织文化的现状，并

据此进行科学的分析，以便为企业的组织文化建设提供科学的依据。因此，您的回答对本次

调研非常重要，此问卷是不记名的，并且所有填写的内容仅在研究

中使用，严格保密。希望

您在填写时不要有任何顾虑，如实、完整地作答。谢谢您的合作！

2009年3月

第一部分您的基本信息

1、您的性别：（1）□男（2）□女

2、您的年龄：（1）□25岁及以下（2）□26－30岁

（3）□31—40岁（4）□41—50岁

（5）□51—60岁（6）□60岁以上

3、您的最后学历（含在读学位）：

（1）□专科（不含）以下（2）□专科

（3）□本科（4）□硕士研究生及以上学历

4、您从事管理工作多少年：

（1）□无（2）□1年以下（3）□1年-3年

（4）□4-5年（5）□6-10年（6）□10年以上

5、您属于哪个公司：（请在下面的括号内写下您所在的公司名称）（）

第二部分诊断问卷

填答说明：

这部分共有60道题，请仔细阅读每道题，您认为这句话在多大程度上符合公司的实际

情况，在相应的方框中打“√”。

1、您认为公司的核心价值观是什么？

2、您认为公司中最值得保留的传统是什么？

3、您认为公司在内部管理中最需要改进的是什么？

4、请讲出（写下来）一个在公司里实际发生过的最让你感动的故事（可另附纸）：

问卷填答到此结束，谢谢您的大力支持！

问卷二：