《安全生产行为准则》PPT课件

13、上班时间吵架各考核50元；员工之间打架，对负次要责任方，视情节考核50～200元； 对负主要责任方，视情节考核100～500元；情节严重、性质恶劣者解除劳动合同，触 犯法律者移送司法机关处理。
14、违反规定擅自进入厂内重点要害部位（变电所、DCS中控室、监控室、液氨储罐区、 氰化钠储罐区、氯气房、成品仓库等）一次考核50元。
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（四）、基本内容
20、危险化学品操作和装卸人员严禁在作业过程中擅离职守，违者考核100元，造成事故 者按相关法律、法规进行处理。
21、危险化学品堆放无明显标识，经纠正后拒不改善者，考核责任人100元。 22、酒后上岗，考核200元，并强制离开生产区域，按旷工计，造成严重后果者，解除劳
动合同。
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（四）、基本内容
30、各种检修作业，无警示标识，经纠正后拒不整改者，考核责任人100元。 31、不办理作业票证手续或违反操作规程进行动火、登高、进入受限空间、吊装
等特殊施工者，考核责任人200元以上∕次。 32、对特殊施工（动火作业、受限空间作业、高处作业、吊装作业等）过程中必
须有人监护，且监护人必须履行其监护的职责，严禁擅自离开；如需离开必 须有其他熟悉现场的人员代其履行监护职责或暂时停止作业，违者考核50元。 33、电气人员严格执行《电业安全作业规程》或《电工守则》，违者考核50元以 上。
8、为确保防护用品的有效使用，必须正确穿戴防护用品。如戴安 全帽时为防止安全帽脱落，要系好下颚带、调好后箍；背防护用 品背包时必须系好腰带等，违者考核20元。
9、高处作业需采取搭设临边设置有防护栏杆的操作台架或架设安 全网等安全措施及系好安全带；如无可靠安全设施的情况下，必 须系好安全带并扣好保险钩，违者考核50元以上。
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（四）、基本内容
1、加强明火管理，不准在厂区吸烟，违者立即解除劳动合同；在 各单位辖区内，发现烟头、烟灰等迹象且无人承担责任时，扣责 任单位绩效或奖金200元∕个、堆；私自携带、夹带易燃易爆等可 能威胁工厂安全物品入厂的考核50元∕次。
2、严禁违章指挥或强令冒险作业，违者考核100～500元；造成事故 的按相关法律、法规进行处罚。
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（四）、基本内容
5、留长发的员工进入生产装置百度文库必须将长发束起或盘起，违者考 核50元。
6、凡从事各种生产、维修、检验、搬运等具体操作时必须戴防护 手套（如特殊情况或佩戴手套会影响安全生产的，各部门依据行 业标准、国家标准的要求执行且在安全操作过程中注明），违者 考核50元。
7、进入生产装置区必须佩带护耳用具。对在空压机、风机、发电 机、动力泵、火炬等噪音较大的区域工作时不戴护耳用具者，考 核50元。
34、现场施工临时用电时必须严格遵守公司用电安全方面的操作规程，没有操作 规程的按行业标准（如《施工现场临时用电安全技术规范 JGJ－46－2005》等 ）执行，违者考核50元以上。
35、严格遵守公司的其他规章制度，如有违反公司其他规章制度的行为，按相关 规定进行纠正及处罚，如无处罚规定的经纠正后拒不改善者考核50元以上。
3、无故不参加公司的安全教育等ESH活动的，考核50元∕次；培训 未合格、对安全操作规程不熟练的员工不准独立作业，各部门按 员工的持证情况合理安排其工作。
4、按厂区标识或规定穿戴和正确使用劳动防护用品。从事生产、 检修、安装等工作时不得穿短袖衣、裤；进入生产区域必须戴安 全帽、穿安全鞋（防护鞋）、配带防毒面具，违者考核50元；进 入生产装置区（以门、栅栏或雨水沟为界）或从事具体操作（生 产、检修、实验、取样、危化品装卸等工作）必需戴护目镜或防 护面屏，违者考核50元以上。
设备转动部分（如皮带、滚轮等）时必须采取安全措施，保证在误操作的情况下也不 会启动设备，违者考核50元。 27、设备因故障而停止使用时，须挂牌标示，以防他人误开。 28、非本设备操作人员，不得擅自动用该设备；设备运转时运转部分禁止用手或其它工具 触摸，违者考核50元。 29、设备检修必须严格执行交接制，设备使用单位在交出检修设备前必须落实相关安全措 施，检修单位在检修前必须对安全措施进行检查确认，如在不落实安全措施的情况下 进行检修，对相关责任人考核100元。
15、擅自挪用、不按规定使用或关闭厂内设置的报警设施、监控设施、通讯设施，视情节 一次考核100 ～500元。
16、对员工因不服领导或管理而无理取闹、威胁、打击报复、消极怠工的，视情节考核 100～500元，情节严重的，移交司法机关处理。
17、公司员工出入厂必须遵守公司相关出入管理规定，违者按规定处罚。
18、公司员工发现有违章违纪、违法行为不报告、不制止或对其行为视而不见的，视情节 考核50～100元。向调查部门隐瞒事实真相或为其行为做伪证的，考核200～500元。
19、员工在工作过程中，必须严格执行各项安全生产规章制度或履行其安全职责，违者视
情节后果严重程度，考核50～500元，直至解除劳动合同。
安全行为准则和 出入管理制度
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一、安全行为准则
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（一）、目的
规范公司安全生产现场管理工作，有效 地规范员工的安全生产行为。
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（二）、范围
适用于公司所有员工及外协员工。
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（三）、责任
执行属地管理的原则； 实行两级连带责任，连带责任减半考核；
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（四）、基本内容
10、除紧急救援情况或工作需要必须进入警戒区域之外，遇警戒区域请绕行，不得穿越警 戒区域，违者考核20元。
11、在生产区域以外的区域从事施工作业或生产相关操作时，必须按生产区域是标准佩戴 防护用品，违者按生产区域的标准进行处罚。
12、工作期间不得睡岗、脱岗、下棋、打扑克、打游戏、网络聊天或扎堆聊天、看与工作 无关的书报、干与工作无关的事，违者一次考核50～200元∕人。
23、仪器仪表失灵后，必须及时报俢；仪器仪表必须有合格证并按期校验，不得超期使用。 24、启动或关闭设备时发生严重错误，造成严重后果者，考核500元以上或解除劳动合同。 25、禁止用湿手操作开关，违者考核50元；禁止用水冲洗电机、开关和电箱，违者考核
100元。 26、设备出现异常现象时，须报告当班班段长并在确保安全的情况下才可进行检查。检查