办公室日常管理制度流程(新)
综合办公室日常管理制度(3篇)
综合办公室日常管理制度用于规范综合办公室工作流程和管理方式，确保办公室的正常运转和效率提高。
以下是一份综合办公室日常管理制度的示例：1. 工作时间：- 综合办公室工作时间为每周一至周五，上午 9:00 至下午5:00，中午 12:00 至下午 1:00 为午休时间。
- 工作人员需按时到岗上班，不得早退、迟到或无故缺勤。
2. 办公室设施和设备：- 办公室设备和设施应妥善使用和维护，协助保管财物安全。
- 行政用品的申领应按规定程序进行，不得私自取用。
- 办公室设备损坏应及时报修，并按规定程序进行维修或更换。
3. 文件管理：- 文件应按照分类和编号的原则进行管理，确保文件的安全和易查阅。
- 机密文件应妥善保存，并按规定的时限进行销毁。
- 文件归档应及时进行，确保文件的整理和归档工作的及时性。
4. 会议管理：- 会议安排应提前确定时间、地点和议程，并通知相关人员参会。
- 会议纪要应及时整理和发布，并通知与会人员。
- 会议资料应准备完整，并按照会议要求进行分发。
5. 来访接待：- 接待来访人员应礼貌待客、主动提供帮助，并记录来访人员的相关信息。
- 来访人员应事先进行登记，并领取访客证或临时通行证。
- 来访人员需要进入办公区域时，应提前申请并得到批准。
6. 办公用车管理：- 办公用车使用应符合相关规定，不得超载、越界、私用。
- 办公用车的维修和保养应按照规定进行。
- 办公用车的油费和维修费用应按照规定程序报销。
7. 工作纪律：- 综合办公室工作人员应按照岗位职责，规范工作行为。
- 工作人员应尊重同事、团结合作，共同完成工作任务。
- 工作中的纠纷和问题应及时汇报上级，并积极配合处理。
8. 奖惩制度：- 工作表现优秀的人员将给予表扬和奖励。
- 违反规定和工作出现失误的人员将受到警告或纪律处分。
以上是一份综合办公室日常管理制度的示例，具体制度可根据实际情况进行调整和制定。
综合办公室日常管理制度（2）综合办公室是组织机构中非常重要的部门之一，负责协调、管理和执行各项行政管理工作。
办公室日常管理制度【15篇】
办公室日常管理制度【15篇】办公室日常管理制度（精选篇1）一、办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。
二、办公时间要坚守岗位，外出办事要向本科室负责人报告去向、时间并保持工作联系；每个科室要合理安排，除特殊情况外不得空岗。
三、保持良好的工作秩序。
不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食，不准办私事或做与工作无关的事情。
四、办公室工作人员都要严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。
五、建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。
凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。
六、搞好科室与科室、同志与同志之间的团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。
七、积极参加机关和办公室各项活动，因故不能参加者，必须请假。
八、接人待物要讲文明礼貌。
对机关、其它部门、基层和外来办事人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况。
九、答复问题要有政策依据，不得信口开河或带有随意性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。
十、各科室要保持清洁卫生，物品摆放要整齐有序，创造优美舒适的工作环境，做到衣帽整洁，仪表大方，争做文明机关工作人员。
十一、上述工作制度，每个科室要每月进行一次检查、总结，办公室每季度进行一次考核，表扬先进，促进工作。
办公室日常管理制度（精选篇2）一、公司员工应严格遵守作息制度。
二、上班打卡后不得私自外出办私事。
三、不得将无关人员随意带人公司，上班时不得做与工作无关的事情。
四、公司员工上班时须衣着整洁、得体。
除午休时间外，一律着西装。
女士不得穿着过于艳丽花哨或过于暴露的服装;不准穿着与工作环境不相符、不协调的服装和配戴不协调的饰物上班。
五、办公时间不得因私会客;午休时间不得在办公区内搞文体娱乐活动;因私打电话必须简短。
行政办公室工作制度及工作流程
行政办公室工作制度及工作流程一、行政办公室的职能与作用行政办公室是机构中负责日常行政事务的重要部门，其职责涉及文件收发、会议组织、行政协调、保密管理、信息管理等。
在现代企业中，行政办公室是一支重要的管理力量，它不仅具有管理职能，还承担着与员工、客户沟通的重要任务。
二、行政办公室工作制度1.工作时间一般情况下，行政主任及其下属人员的工作时间为早上9点到晚上6点，中午休息1个半小时。
当有紧急情况时，工作人员需要加班。
加班时应按照有关规定处理。
2.出勤及请假制度出勤记录是行政办公室的基本管理工作之一。
为了及时了解员工的出勤情况，行政主任应每日审核并记录员工的出勤情况。
对于迟到、早退、缺勤的员工要及时进行纪律管理。
请假制度应建立规范严格的程序，员工的请假事由应符合实际情况，并在请假前提交书面申请。
请假过程中，办公室应通知相关部门维护工作的连贯性。
3.机器设备管理制度作为日常重要工具机器设备，需要在日常管理中进行及时维修，定期检查设备状态和使用数据，保证机器设备的良好运行和使用。
特别是在备用设备、设备借备、清洗保养等环节也应予以管理。
4.文档管理制度文档管理是行政办公室工作的关键，保证了信息及时、准确、全面的传递。
用公司的规定格式编写、存储、保管和传递，控制文档的流程是提高企业管理效率和质量的关键。
三、行政办公室工作流程1.文件收发行政办公室是机构中收发文件的重点部门，接收和处理来自各个部门的文件。
文件收发工作实施流程如下：(1)收件行政办公室应在收到文件后及时登记并转交有关部门。
收件过程中，需按照文件重要等级进行分类管理。
(2)处理文件送往相关部门后，行政办公室应及时跟进处理情况。
如果是有关领导需要签批的文件，应按规定进行督促，保证文件的流转。
(3)归档处理完文件后，行政办公室应及时归档整理。
对于机密文件须按规定流程归档，定期摧毁无用文件。
2.会议组织会议组织是行政办公室的又一重要工作职能，下面介绍一下会议的具体组织流程：(1)订立计划计划中应包括各项会议时间、地点、主题、参会人员、安排及费用等。
办公室管理制度(精选15篇)
办公室管理制度(精选15篇)办公室管理制度1一、总则：为加强办公室人员工作行为管理，维护公司良好形象，特制定本规范制度，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
1、爱岗敬业，恪尽职守，认真负责的完成工作任务。
对各项工作任务不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。
领导交办的事务要迅速处理，并及时汇报办理结果，做到件件有着落，事事有回音。
2、严守工作纪律，遵守作息时间。
不迟到，不早退，有事要请假。
不在办公时间串岗闲聊，不做与工作无关的事。
3、尊敬同事，待人真诚。
同事之间友好相处，平等对待，虚心学习他人的长处和优点，互相团结，互相帮助。
4、关爱集体，爱护公物。
积极参加各项活动，维护企业荣誉和形象。
5、不断提高自身素质，刻苦学习，勤奋工作，主动承担任务，创新工作方法，甘于吃苦，自觉奉献。
6、诚实守信，言行一致。
做到“今日事、今日毕”，“当日情、当日报”。
7、工作时间内不脱岗，迅速、准确、及时地做好上情下达，确保政令畅通。
8、请假人员须事先安排好工作，非特殊、紧急情况，不得用电话或请人代假。
9、正常工作期间，办公室人员外出要向部门经理及总经理告知去向，并保证通信畅通，便于联系。
10、要遵守保密条例。
不该说的不说，不该做的不做，不该问的不问，做到办事有规距，不能破规矩。
11、自觉保持办公环境的整洁有序，离开座位时，将椅子推进桌斗并保持桌面洁净。
二、来宾接待1、本着热情、周到的原则，认真做好来宾接待工作，给来宾留下良好印象。
2、当客人来访时，应主动从座位上站起来，礼貌询问来访事由，如有具体业务应引领至相关部门，如探访领导，应先请客人在办公室接待区等候，告知被探访领导，经同意后引领至领导办公室。
如领导无空会见，应委婉谢客，请客人另约时间。
注意应始终面带微笑。
切忌态度生硬。
3、客人落座后，应及时为其送上饮料。
递送水杯应把水杯把手递向客人，退后一步后再转身退出。
4、客人来访应注意介绍礼节。
介绍行为应大方得体。
公司办公室管理制度及流程
第一章总则第一条为规范公司办公室管理，提高工作效率，营造良好的办公环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，以及进入公司办公室的访客。
第二章办公室环境管理第三条办公室应保持整洁、有序，不得随意堆放私人物品。
第四条办公室内禁止吸烟，保持空气清新。
第五条办公室内电器设备使用完毕后应及时关闭，节约用电。
第六条办公室公共区域如茶水间、休息区等，应保持干净，使用后及时清理。
第三章办公室设备管理第七条办公设备如电脑、打印机、复印机等，由办公室管理员负责管理。
第八条员工需使用办公设备时，应向办公室管理员申请，并按照规定操作。
第九条办公设备出现故障，应及时通知管理员，由管理员负责报修或更换。
第十条员工不得随意拆卸或改动办公设备，如需调整，需经管理员同意。
第四章办公室安全与保密第十一条办公室应设置安全门锁，确保办公区域安全。
第十二条员工不得将重要文件、资料随意放置，应妥善保管，防止丢失或泄露。
第十三条办公室不得存放易燃易爆物品，禁止使用违规电器。
第十四条员工应遵守国家法律法规，不得在办公区域从事违法活动。
第五章办公室出入管理第十五条办公室工作时间外，非办公人员未经允许不得进入。
第十六条来访人员进入办公室，需登记个人信息，并由接待人员陪同。
第十七条员工离开办公室，应确保门窗关闭，设备关闭，离开后需锁门。
第六章办公室考勤管理第十八条员工应按时上下班，不得迟到、早退。
第十九条办公室实行考勤制度，员工应如实填写考勤记录。
第二十条办公室管理员负责考勤记录的统计和汇总。
第七章办公室文件管理第二十一条办公室文件应分类存放，便于查找和管理。
第二十二条文件借阅需经相关负责人批准，借阅人需填写借阅记录。
第二十三条借阅文件应在规定时间内归还，如有损坏或丢失，需照价赔偿。
第八章附则第二十四条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十五条本制度自发布之日起实施。
流程说明1. 环境管理：员工每日上班后，首先检查办公室环境，保持桌面整洁，物品归位。
办公室现场管理制度范本(5篇)
办公室现场管理制度范本第一章总则为了规范办公室现场管理，提高工作效率，营造良好的工作氛围，特制定本制度。
第二章现场管理基本原则1. 遵守工作纪律，严守岗位职责，保持工作效率。
2. 珍惜公共财物，合理使用办公设备。
3. 保持环境整洁，爱护办公室器材。
4. 严格控制噪音，保持良好的工作环境。
5. 保护办公室安全，杜绝火源和危险物品的存在。
6. 制定合理的工作计划，定期进行工作总结。
第三章现场管理制度1. 工作时间1.1 上班时间为每周一至周五的9:00-17:00，中午12:00-13:00为午休时间，共工作8小时，不包括加班时间。
1.2 加班需要经过部门经理或主管的批准，并在加班记录上签名确认。
1.3 加班时间应谨慎安排，并保持合理的加班频率，避免过度加班。
2. 请假制度2.1 如需请假，应提前向部门经理或主管提出请假申请，并注明请假时间和请假原因。
2.2 请假申请需提前一天提出，临时请假需尽量提前通知上级。
2.3 申请请假时，需填写请假单，并由部门经理或主管批准。
请假期满后须及时向部门经理或主管报到。
3. 工作日常3.1 上班之前，需按要求打卡签到，迟到早退需扣除工资，并做相关记录。
3.2 工作期间，需保持专注，不得私自使用手机、上网等娱乐。
如需使用相关设备，应事先取得批准。
3.3 工作期间，可以适当的与同事沟通合作，但不得干扰其他同事的正常工作。
3.4 需要出差或外出工作时，应提前向上级汇报并填写出差申请表。
4. 公共财物管理4.1 办公设备的使用需保持谨慎，不得私自拆卸、更改设备。
4.2 使用共享设备时，需保持设备整洁，用后及时进行清理。
4.3 如有设备故障或损坏，应及时向管理员或领导汇报，并配合修理、更换等工作。
5. 环境卫生5.1 办公桌面应保持整洁，文件资料应按规定摆放。
5.2 办公室应定期清洁，保持地面和桌面的卫生。
5.3 废纸、废旧物品等应及时扔入垃圾桶，保持办公室环境整洁。
6. 噪音控制6.1 办公室内应保持安静的工作环境，减少不必要的噪音。
办公室日常管理细则(4篇)
办公室日常管理细则第一章：办公室基本准则第一条办公室的基本宗旨是服务员工、促进工作效率，建立良好的工作环境和企业文化。
第二条办公室成员应遵守公司规章制度，遵循道德底线，维护企业形象，保证工作的顺利进行。
第三条办公室应保持良好的沟通和协作，具备高效的工作能力和团队合作精神。
第四条办公室应保持工作区域的整洁和环境的舒适，提供员工需要的设施和资源。
第二章：办公室工作流程第五条办公室应建立科学合理的工作流程，确保工作的顺利进行。
第六条办公室成员应按照工作流程进行工作，不得随意更改或跳过工作环节。
第七条办公室成员应定期进行工作总结和反馈，及时发现问题和改进工作流程。
第八条办公室成员应按照工作流程进行对外沟通，确保信息的准确传递。
第三章：办公室的日常工作第九条办公室成员应遵循工作安排，高效完成日常工作。
第十条办公室成员应按照工作要求和时间节点，完成工作任务。
第十一条办公室成员应注意工作进度，不得拖延或拖欠工作。
第十二条办公室成员应保护公司的商业机密，不得泄露公司的重要信息。
第四章：办公室的协作和沟通第十三条办公室成员应保持良好的协作和沟通，共同协作完成工作任务。
第十四条办公室成员应尊重他人的意见和建议，并及时进行反馈。
第十五条办公室成员应保持有效的沟通方式，包括口头交流、书面交流、邮件等。
第十六条办公室成员之间应保持信息畅通，避免信息滞后或不完整。
第五章：办公室的环境整洁第十七条办公室成员应保持工作区域的整洁和文明秩序。
第十八条办公室成员应定期清理工作区域，保持干净整洁的工作环境。
第十九条办公室成员应合理使用办公设备和公共资源，不得浪费或滥用。
第六章：办公室的安全和保密第二十条办公室成员应遵守公司的安全制度和保密协议，确保工作和信息的安全。
第二十一条办公室成员应尽力防范火灾、盗窃等事故和不安全因素，保障员工的生命财产安全。
第二十二条办公室成员应保护公司的商业机密和员工的个人隐私，不得泄露相关信息。
第七章：办公室的职业素养第二十三条办公室成员应提升自身素养和能力，不断学习和进修。
办公室管理规章制度(精选9篇)
办公室管理规章制度（精选9篇）办公室管理规章制度篇1为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度：基本制度1、进入办公室必须着装整洁。
2、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。
3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
4、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。
5、各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上月的工作总结。
6、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。
7、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。
1、参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。
2、干部参会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。
3、每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。
4、各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。
值班制度1、值班人员必须按时到办公室。
2、工作中必须热情、礼貌、认真的原则。
3、在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。
综合协调1、贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门、各分公司的实施情况；2、搞好信息服务工作，为公司领导制订生产经营计划和长远规划提供相关信息；3、负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要；4、负责制订公司办公室的规章制度、工作程序和管理标准；指导、协调分公司办公室工作；5、负责汇总、制定公司年度、月度工作计划并进行检查督促；6、负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象；7、完成公司领导临时交办的各项工作。
公文处理1、负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档；2、负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文；3、负责公司内外文件资料的打印、复印。
风险提示：实践中，发生离职员工侵犯公司商业秘密时，争议焦点往往不是员工有没有义务保守公司的商业秘密，而是该秘密是不是构成受法律保护的商业秘密，以及单位如何提供证据证明离职员工实施了侵权行为及侵权造成的损失。
办公室日常工作制度(4篇)
办公室日常工作制度办公室是一个组织内部重要的工作空间，为了有效地管理和实现工作目标，办公室需要制定日常工作制度。
日常工作制度是一套规范和约束办公室工作行为的规则，以确保工作的高效性、协作性和准确性。
以下是关于办公室日常工作制度的一些建议。
一、考勤制度1. 上班时间：规定上班时间，例如早上9点到下午5点。
要求员工按时到达办公室，避免迟到现象的发生。
2. 考勤记录：引入电子考勤系统，记录每位员工的上下班时间。
员工需要刷卡或使用指纹识别等方式进行考勤打卡。
3. 请假制度：规定员工请假的流程，例如提前向上级领导请假、填写请假申请表等。
请假期间可以选择使用带薪假期、调休等方式进行补偿。
4. 出差申请：规定员工外出或出差的流程，例如提前向上级领导提交出差申请表、报备行程等。
5. 加班管理：出差以外的加班需要提前向上级领导申请，并得到批准。
记录员工的加班情况，包括加班时间和加班原因。
二、办公用品管理1. 办公用品申请：制定办公用品的申请流程，例如员工向行政部门提出申请，行政部门根据需求进行采购。
2. 办公用品发放：设立专门的仓库或库房，管理和发放办公用品。
记录办公用品的发放数量和归还情况。
3. 办公用品消耗：设立使用登记表，记录员工使用的办公用品和消耗情况。
定期盘点办公室的存货量。
4. 设备维护：负责人员经常检查和维护办公设备，例如复印机、打印机、电脑等，确保其正常运作。
三、会议管理1. 会议召开：规定会议的召开方式、时间和地点。
提前通知与会人员，并准备会议议程和材料。
2. 会议记录：由一位专门人员负责记录会议的内容和决议，制作会议纪要，及时分发给相关人员。
3. 会议室预约：设立会议室预约制度，员工需要提前向行政部门预约使用会议室，并填写使用申请表。
4. 会议纪律：规定会议的纪律要求，例如不迟到、不早退、不打断他人发言等。
对于违反纪律的行为，采取相应的惩罚措施。
四、文件管理1. 文件命名：规定文件的命名规则，例如以日期、项目名称和文档类型等为基础进行命名，便于查找和归档。
办公室流程管理制度(14篇通用)
办公室流程管理制度（14篇通用）办公室流程管理制度篇1第一章总则一、为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际状况，特制订本制度。
二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。
三、切合公司实际，根据不一样的制度资料编写相应的规范化要求，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的办公事务有效开展。
四、办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程，做到每周有计划、每月有总结的工作目标。
第二章职责范围一、办公室管理人员直理解行政人事主管领导，在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。
二、负责办公室相关的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。
三、负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。
四、协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展带给相应的服务。
五、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作。
六、收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令，及时做出整理，当好领导参谋。
七、协助其他部门工作，完成上级交代的其他工作，如：名片印制、收发传真等。
第三章工作规范一、办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为规范，相关规定按照员工守则细则执行。
二、办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。
第四章办公室事务管理一、文书管理制度文件是文书的重要组成部分，文件是各部门根据自我的职责范围所制发的具有执行效力的并设有特定版头的文书。
本制度中，文件特指公司内外部发文文件;而文书特指内部一般性传阅资料。
档案是文书基础上构成的，档案是文书的延续。
现把文件、文书、档案统归于文书管理，并对文书管理制度做以下规定。
(一)文件管理制度第一条管理要点1、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用。
办公室工作管理制度（五篇）
办公室工作管理制度基本制度1.进入办公室必须着装整洁。
2.在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。
3.爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
4.不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭。
5.各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上____月的工作总结。
6.办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。
7.不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。
会议制度1.参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。
2.每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。
3.各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。
4.做好办公室清洁卫生。
办公室规章制度办公室是公司的综合性、服务性、行政事务性部门，办公室工作好坏体现全公司的工作面貌和业务水平，因此全公司人员必须积极配合办公室的工作。
为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本规章制度。
(一)办公室考勤制度一、总则：一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、每周____天休息，公司根据个人意愿轮流休息。
公司节假日值班由办公室统一安排。
二、请假：1、请假必须填写请假单，按规定程序审批。
请假单一式两份，一份留本科室，一份交专职的考勤员。
2、请病假须持校医院或县以上医院诊断证明方可请假，经经理审批同意，方可离开岗位。
3、公休假、婚丧假、产假等国家规定的假均须履行请假手续，经经理审批同意后，按国家有关规定执行。
4、请假期限将到，若要续请，必须提前一天办理续假手续，续假手续与请假手续相同。
续假以一次为限。
5、上班后在经理和考勤员处及时销假。
公司办公室日常管理制度
公司办公室日常管理制度一、工作时间1.办公室工作时间为每周一至周五，上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
2.员工应按时到达办公室，并在工作时间内完成指定的工作任务。
二、考勤管理1.员工每天上班前需刷工作卡，下班后再次刷卡，以记录出勤情况。
2.迟到、早退或旷工超过三次的员工将受到相应的惩罚，如扣除工资或扣除年假。
3.请假需提前向上级主管请示，并填写请假申请表。
三、会议管理1.会议安排由上级主管指定，会议时间和地点提前通知参会人员。
2.参会人员应准时出席会议，并做好会议前的准备工作。
3.会议记录员应全程记录会议内容，并在会议结束后将会议纪要及时分发给相关参会人员。
四、文件管理1.员工在处理文件时应按照文件编号和归档日期进行管理，以确保文件能够及时找到。
2.重要文件应存放在保险柜中，员工须妥善保管文件，严禁私自拷贝和外传。
3.文件的传递应通过正式的渠道进行，需要经过上级主管批准。
五、电子设备使用管理1.员工使用公司电子设备应遵守公司的使用规定，不得私自安装或删除软件。
2.严禁在办公室使用电子设备上网、观看不良信息或进行个人娱乐活动。
3.离开办公室时，员工应将电子设备锁定或关闭电源。
六、办公用品管理1.员工须妥善使用办公用品，禁止私自占用或带出办公室。
2.办公用品的申领需向上级主管提出申请并填写申领单，经批准后方可领取。
3.员工离职时，应对个人使用的办公用品进行清点和归还。
七、办公环境管理1.保持办公室的整洁和环境的卫生，员工应按时清理自己的办公桌面和办公区域。
2.严禁在办公室内吸烟、嚼口香糖或食用较为油腻的食物。
3.共用的办公设备应妥善使用，如有故障及时向维修人员报修。
八、信息安全管理1.员工在使用电脑处理公司信息时应注意保密，严禁外传公司机密信息。
2.禁止将公司电脑、移动存储设备等用于个人非正当用途。
3.员工在离开办公室时，应确保电脑和文件等信息资料的安全。
九、纪律管理1.员工应遵守公司规章制度，不得私自招揽客户或参与竞争对手的活动。
办公室现场管理制度(四篇)
办公室现场管理制度第一章总则第一条为了规范办公室现场管理，提高工作效率和工作质量，保证办公室工作的有序进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于办公室各项工作，包括但不限于文件管理、会议管理、人员管理、办公设备管理等。
第三条办公室现场管理以提高工作效率和工作质量为目标，要求严格遵守相关规定，加强组织协调，完善工作流程。
第四条办公室现场管理应遵循公平、公正、公开的原则，尊重员工权益，激励员工积极性，提高员工工作满意度。
第五条办公室现场管理应遵循规范、规则、纪律的原则，严格执行相关制度，杜绝违规行为和不端行为。
第二章文件管理第六条办公室文件管理应遵循文件的标准化、分类化、归档化原则。
第七条办公室文件应按照文件类型和重要程度进行分类，分为公文、函件、内部文件等。
第八条公文应按照公文格式要求编写，包括发文、收文、登记、审核等环节。
第九条函件应按照函件格式要求编写，包括信头、称谓、正文、落款等。
第十条内部文件应按照文件格式要求编写，包括文件标题、编制单位、编制日期等。
第十一条办公室文件应按照文件管理规定进行归档，包括电子档案和纸质档案。
第三章会议管理第十二条办公室会议应遵循会议的有效性、高效性、参与性原则。
第十三条办公室会议应提前确定会议议题和参会人员，制定会议议程和会议材料。
第十四条办公室会议应按照会议时间和地点的要求进行会议召开，确保会议的开始和结束时间。
第十五条办公室会议应按照会议纪要的要求进行记录，包括会议议题的讨论、决议和行动计划等。
第四章人员管理第十六条办公室人员管理应遵循公平、公正、公开的原则，尊重员工权益，激励员工积极性。
第十七条办公室人员管理应根据工作需要明确员工的职责和权限，做到权责对等。
第十八条办公室人员管理应根据工作需求合理分配人力资源，确保工作的有序完成。
第十九条办公室人员管理应根据工作表现进行绩效评估和奖惩，及时调整人员配置。
第五章办公设备管理第二十条办公室办公设备管理应遵循规范使用、保养维护、安全保障的原则。
2024年办公室现场管理制度范文(2篇)
2024年办公室现场管理制度范文是指为了统一办公室行为规范、规范办公室秩序、提高工作效率而建立的一套规定和制度。
以下是一个办公室现场管理制度的范例：1. 出入办公室：- 上班：员工在上班前需要签到，按时到达办公室，否则需要请假或报备领导。
- 下班：按规定时间下班，离开办公室前需要恢复工作环境。
2. 办公室安全：- 灭火器和急救箱的放置处和使用方法。
- 紧急事件的应急预案，如火警、地震等。
3. 办公室设备和资产管理：- 办公设备的使用规定，如打印机、复印机、传真机等。
- 对于办公资产的使用和保管要求，如电脑、办公桌椅、文件柜等。
4. 办公行为规范：- 工作时间要求，如要按时上班，禁止随意下班或迟到早退。
- 工作着装要求，如穿着整洁、得体。
- 办公室内禁止吸烟、噪音过大、私人通话等行为。
5. 办公用品和文件管理：- 办公用品的领取和归还，如笔、纸、文件夹等。
- 文件管理的要求，如分类存档、保密性要求等。
6. 办公室卫生和环境：- 办公室内的卫生清洁要求，如定期打扫、垃圾分类等。
- 节约用电、用水的要求，如灯光等设备的开关。
7. 惩罚和奖励机制：- 违反办公室现场管理制度的处罚措施。
- 为遵守制度的员工设立相应的奖励机制。
以上是一个办公室现场管理制度的简要范例，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。
2024年办公室现场管理制度范文（2）为确保员工有一个良好的办公环境，提高工作效率，提高员工的素质，特制定本制度。
一、文件1、明确需要的文件和不需要的文件，无效或不需要的文件及时清理。
2、选用合适的文件夹，将文件夹分类别保存，并制作目录索引。
3、在文件夹侧面及封面注明类别名称和管理责任人。
4、设置专门的文件柜，用于存放文件，可在文件柜外贴标签，以便于管理和取放。
5、文件使用后要及时归位，要爱护文件，节约用纸。
6、设置专人管理文件，做好防潮、防虫、防火等工作。
二、文件柜1、文件柜必须定置摆放，文件柜内物品、资料也必须分类定置摆放。
办公室日常管理制度(最新参考版)
办公室日常管理制度第一章总则办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。
第一条目的：规范办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，以提高办公质量与效率。
第二条职责/权限：行政人事部：负责办公室的整体日常监管与处理突发事件、办公室人员及财产安全的监管。
其他部门负责人：所属办公室日常事务的管理，协助处理各种异常情况。
第三条工作要求：办公室职员工作纪律：1. 办公室人员须保持仪容仪表整洁，一律按规定穿工衣（周六除外）。
2. 文明礼貌待人，严禁大声喧哗。
3. 夏天室温25℃以上方可开启空调，温度调节不得低于18℃（含）以下。
4. 保持个人办公台面整洁。
5. 做好日常清洁维护，不可随地吐痰，垃圾、纸屑丢入纸篓内。
6. 原则上办公室内严禁吸烟，需要吸烟请到吸烟区。
7. 非客户接洽、会议召开、集体讨论，任何人不得私自占用会议室与洽谈室。
8. 在使用公共场所（如会议室）完毕后，使用人员应当恢复原状并做好清洁整理工作。
9. 除工作需要外，办公室人员不准利用公司电脑上网。
10. 接打电话应言简意赅、长话短说，严禁在电话中刻意闲聊，更不允许在办公室接打私人电话。
11. 上班时间严禁聚众闲聊或影响、妨碍他人工作，有必要进行集体讨论时，在会议室内进行。
12. 公司内部集会与会议，除特殊情况（需提前向会议主持人请假）外，皆须准时参加。
13. 下班前，办公室人员须各自整理好工作台面。
最后下班人员要关闭水、灯、空调、电脑、传真机、复印机、门窗等。
14. 上班时间，公司内部通用性语言为普通话，除业务上来往之外，一律不讲其他方言。
办公室职员着装要求：1. 为树立和保持公司良好的社会形象，实现规范化管理，本公司职员应按要求着装。
2. 办公室职员上班时间要保持仪容仪表整洁、大方、得体。
3. 头发梳理须整齐，男职员头发不过耳，不得留长胡须，保持面部清洁；女职员上班提倡化淡妆。
办公室日常管理制度
办公室日常管理制度
一、概述
办公室是一个组织内部重要的工作场所，日常管理制度对于办公室的运转非常
关键。
本文将详细介绍办公室日常管理制度的相关内容，包括办公室规范、员工行为规范、办公用品管理以及会议管理。
二、办公室规范
1. 工作时间
•办公时间为每周一至周五，上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
•建议员工提前到岗，不得提前下班，外出需提前请假。
2. 工作服装
•员工工作服装需整洁得体，不得穿着过于暴露或不雅。
3. 办公用品
•使用办公用品需爱护，不可私自挪用或浪费。
三、员工行为规范
1. 礼貌用语
•员工之间应相互尊重，言行举止需遵守基本礼仪，不得使用粗鲁语言。
2. 隐私尊重
•尊重他人隐私，不得擅自查阅他人文件或通讯记录。
3. 合作协作
•部门间合作时需相互协调，执行领导分配任务。
四、办公用品管理
1. 采购申请
•需要采购办公用品时，可以提出申请，经审批后方可采购。
2. 物品存放
•办公用品应存放在指定位置，避免摆放混乱影响办公环境。
五、会议管理
1. 会议召开
•会议由主管部门或负责人召集，参会人员需按时参加。
2. 会议纪要
•会议记录由指定人员负责，会后整理发送给相关人员，落实会议决议。
本文从办公室规范、员工行为规范、办公用品管理及会议管理等多个方面阐述
了办公室日常管理制度的内容，希望对办公室日常管理提供一定的参考和指导。
办公室管理制度(最新)
办公室管理制度精选15篇1、目的：为维护正常办公秩序，营造良好办公环境，提高工作效率，特制作本规定：2、范围：公司办公室。
3、内容：3．1公司员工应准时上班，并佩戴工作标识牌，必要时中午派人轮班留守。
3．2每位工作人员应着装整齐，仪态、仪表端庄，稳重大方。
女士可轻妆淡抹；男生不留长发、胡须。
穿戴修饰不可太前卫、另类。
3．3注意办公卫生及个人卫生。
每日上班时整理、整顿好自己的办公用具及物品，依照公司规定的位置保存、摆放，下班时清理好自己的东西，关闭自己的电脑等办公工具的电源。
3．4上班时间不得做与工作无关的事情，严禁上网聊天、看报纸、吃零食等。
3．5接听客户电话尽量小声，不得大声喧嚷，应尽量说讲普通话，对客户讲话要讲究礼貌、热情。
办公室电话铃声不得超过三下，如无人在电话机旁，其他附近人员应尽快帮助接听、转达。
3．6节约公司资源，不得浪费水、电、纸张及其他办公资源。
3．7严禁在办公区域吸烟。
3．8尊重上司、讲究礼节，积极主动完成自己的本职工作，服从上司的工作安排，上司交待工作时尽量站立起来应对。
3．9团结互助，同事间友好相处，不搞办公室政治，虚心接受他人的意见、批评，日常行为讲究修养。
3．10办事讲流程，逐级反映工作中的问题，不越权处理事务或呈报事项。
特殊情况，诸如事情紧急却未能及时处理或员工觉得问题解决不合理，员工可以行使越级上报，但一般须慎用。
3．11来访人员及公司职员必须穿拖鞋方可进入办公区域。
1、各处、科、室负责人应对办公室人员进行日常性的法制安全教育，真正做好办公室内的安全防范工作。
2、各处、科、室工作人员应有高度的安全保卫意识，妥善保管好公、私现金及贵重物品，白天不得将贵重物品及存有现金的包、袋等随意置放在无关锁的地方，谨防失窃。
3、严禁将现金及贵重物品存放在办公台、橱、柜内过夜，办公室不存放仪器、仪表。
4、严禁在办公室内使用电炉、酒精炉、热得快等，确因工作需要使用的，应符合安全要求。
在办公室内使用电取暖等设备，应注意安全，防止煤气中毒、火灾、触电等事故发生。
办公室管理制度标准版本(6篇)
办公室管理制度标准版本一、办公室管理条例第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
第二章细则第二条服务规范：1.仪表：公司职员工应仪表整洁、大方;2.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方;3.用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗;4.现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待;5.电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
第三条办公秩序1.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2.职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。
3.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4.各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。
5.发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
第三章责任本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行，违反此规定的人员，将给予____元的扣薪处理。
二、办公室物资管理条例第一章总则为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。
第二章物资分类____公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。
2.低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等3.管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等____个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资;5.实物资产：物资价格达____元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机。
办公室日常管理制度（精选16篇）
办公室⽇常管理制度（精选16篇）办公室⽇常管理制度 ⼀、制度管理的重要性 没有规矩不成⽅圆，没有制度管理就没有约束。
在实际的管理当中我们发现，当团队在⼗个⼈左右的时候，靠的是管理者的⼈格魅⼒，只要有⼀个有能⼒、有魅⼒的领导者就可以玩的风⽣⽔起。
但是当团队到⼏⼗个⼈、上百⼈的时候，靠的就是企业的制度管理，只有制度完善才能更好的约束⼈的⾏为，规范⼈的⾏为，企业才能管理规范。
⼆、办公室⽇常管理制度（精选16篇） 办公室⽇常⼯作制度制定的⽬的是进⼀步加强办公室的管理，确保各项⼯作的顺利进⾏，营造⼀个良好的办公室环境，下⾯是⼩编整理的办公室⽇常管理制度（精选16篇），欢迎参阅。
办公室⽇常管理制度1 为创造绿⾊办公环境，践⾏低碳节能，建设美丽五峰，特制定"绿⾊办公室"环保准则： ⼀、电灯与电器设备 1、上班时，使⽤电⽔壶集中烧⽔，减少⽤电量，使⽤厕所后做到随⼿关灯；下班后，关闭办公室内所有的灯、电脑等电器。
2、及时关闭会议室的电灯、空调。
3、天⽓晴朗的时候，使⽤⾃然采光，减少⽤电量。
4、采购新电器⽤品时，在考虑价格因素的同时，尽量挑选省电、省能源的产品。
⼆、通风设备及空调 1、⽤完会议室后要及时关闭会议室的空调、换⽓扇。
2、办公室使⽤的电扇或取暖设备下班要及时后关闭。
3、控制室内的空调温度，适宜的温室⼀般是26度，调整空调温度的设定应⼤于26度 4、在天⽓好的时候不开空调和电扇，引⼊⾃然风。
三、节约⽤⽔ 1、随⼿关上⽔龙头，遇到没关紧的⽔龙头马上关紧。
2、为保护⽔源、减少污染，应尽量使⽤⽆磷洗涤剂、可降解清洁⽤品等。
四、有效减少废弃物 1、提倡⽆纸化办公，或者以传阅⽂件的形式，减少复印纸张。
2、复印⽂件时尽量采⽤正反打印的⽅式，节约⽤纸。
3、提倡减少纸⼱的使⽤量，多⽤抹布、⽑⼱。
五、办公⽤品回收再利⽤ 1、提倡打印、复印时，将单⾯⽤过的纸回收再利⽤。
2、设⽴"办公⽤纸回收箱",可将废弃办公⽤纸、报刊报纸及包装集中收集。
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精心整理
办公室日常管理制度
一、总则
办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本制度。
二、适用范围 11）2） 3）、说话要和气谦逊，要使用“请、谢谢、对不起、再见”等文明用语。
为集体创造团结、友善的氛围。
2、员工日常工作行为规定
1）、工作日午休时间为：12:00-13:00。
2）、办公大厅、各独立办公室上班时间应保持安静，禁止高声喧哗、嬉戏打闹。
3）、员工上班期间应佩戴工作牌出入，行政部、培训部将不定时抽查，如未佩戴给予50元/次的处罚。
4）、禁止在上班时间做与工作无关之事。
5）、员工产生打印或复印后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在打印机上。
6）、上班时间如需接听或拨打私人手机，应做到言简意赅、长话短说，不宜长时
7）：30 8）
9）
10
11
12）
13）、每位员工都有义务维护集体利益，爱护公司集体财产，严禁将公司集体财产占为私有。
3、员工公出管理
1）、员工计划性因公外出，需提报OA申请，经相关领导审批后，方可外出（不用打卡上下班）。
2）、员工临时性因公外出，需在行政部填写外出申请表，直接主管签字确认后，方可外出（需打卡上下班）。
3）、未经领导审批私自外出，一律按旷工处理。
3、卫生管理
1）、公共卫生
2）
资料：摆放整齐，堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。
桌面：保持干净、整洁、无污渍灰尘，不得在桌面上摆放与工作无关的物品。
3）、软环境
吸烟：整栋楼为禁烟大楼，公共、办公区域内严禁吸烟。
4）、值日生职责
确保公共区域地面干净、整洁，及时更换垃圾袋，确保饮水机供水正常。
每天值日的员工因未按时打扫办公室清洁卫生，有损公司形象或被领导批评的，
每次乐捐50元。
4、安全管理
26℃，
中午及下午下班后须关闭空调。
电：要做到人离电停，下班后立即关闭个人计算机，最后离开办公室的员工需要将
办公室打印机、饮水机、空调、照明灯电源关闭。
使用笔记本
的员工，不得在无人状态下给笔记本电池充电，下班后关闭计
算机电源，凡发现下班后未关闭计算机电源的，将处以罚款50
元。
四、罚则
1）、本制度的检查、监督由行政部、人事部、培训部共同配合执行；
2）、若有员工违反此规定，公司将给予通报批评、乐捐50元/次等处罚。
五、附则
2016。