煤矿岗位责任制大全

安全风险预控管理体系文件

岗位职责制汇编

2011年12月28日发布 2012年01月01日实施

发布

目录

第一章矿领导岗位责任制

一、董事长（执行董事）岗位责任制

1.岗位描述

贯彻执行党和国家各项方针、政策和上级指令、决定矿行政和职代会的决议。主持全矿的安全、生产、建设、经营管理工作，对全矿工作负领导责任。保证完成上级下达的各项经济指标。

2．职责

负责对重大事故和严重违章违纪事件的追查，组织制定防范措施；签署重大事故报告和处理意见。

主持编制矿井远景规划和年度、季度、月度生产经营计划，定期组织检查和部署安全生产工作，确保各项经营指标的完成。

掌握全矿开拓布局，抓好重大生产准备工作，确保矿井采掘关系正常。

负责矿下属单位领导班子建设、行政机构的设置和人力资源的配备。

建立和完善各项规章制度，维护正常的生产工作秩序。

主持开展安全质量标准化工作。不断提高矿井机械化水平和劳动效率，实现安全高效矿井。

审查、批准全矿各项费用的支付计划，严格控制非生产开支，严格财经纪律和财政制度，加强内部财务管理，依法维护企业的权益，定期召开经营分析会。

主持召开“一通三防”专业例会，部署“一通三防”工作。

主持召开安全办公会议和生产计划会议，部署安全生产工作。

协调和处理好企业与地方关系，阅批上级行政机关来文，处理对外的重大行政事项。

负责检查指导各单位的工作，经常深入井下、深入基层，开展调查研究工作。

在公司领导下，全面落实科学发展观，积极推进精细化管理，大力开展节能减排活动，促进矿区和谐发展。

二、矿长岗位责任制

1．岗位描述

协助董事长（执行董事）贯彻执行党和国家各项方针、政策和上级指令、决定矿行政和职代会的决议。协助董事长（执行董事）做好全矿的安全、生产、建设、经营管理工作，对全矿工作负领导责任。保证完成上级下达的各项经济指标。

协助董事长（执行董事）对重大事故和严重违章违纪事件的追查，组织制定防范措施；签署重大事故报告和处理意见。

参与编制矿井远景规划和年度、季度、月度生产经营计划，定期组织检查和部署安全生产工作，确保各项经营指标的完成。

掌握全矿开拓布局，抓好重大生产准备工作，确保矿井采掘关系正常。

参与矿下属单位领导班子建设、行政机构的设置和人力资源的配备。

建立和完善各项规章制度，维护正常的生产工作秩序。

协助董事长（执行董事）开展安全质量标准化工作。不断提高矿井机械化水平和劳动效率，实现安全高效矿井。

参与审查、批准全矿各项费用的支付计划，严格控制非生产开支，严格财经纪律和财政制度，加强内部财务管理，依法维护企业的权益，定期召开经营分析会。

参与“一通三防”专业例会，部署“一通三防”工作。

参与安全办公会议和生产计划会议，部署安全生产工作。

协调和处理好企业与地方关系，协助董事长（执行董事）处理对外的重大行政事项。

检查指导各单位的行政管理工作，经常深入井下、深入基层，开展调查研究工作。

在董事长（执行董事）领导下，全面落实科学发展观，积极推进精细化管理，大力开展节能减排活动，促进矿区和谐发展。

三、安全副矿长岗位责任制

1．岗位描述

贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程、条例，在董事长（执行董事）和矿长领导下参与制定并监督检查安全规划、安全生产责任制、业务保安等规章制度的贯彻执行情况。

2．职责

负责召开安监系统专业会议，分析现场安全状况，督促有关部门及时解决安全生产中存在的问题。

负责矿井安全质量标准化工作，组织安全大检查工作。

参与审批安全措施，并监督执行，行使质量安全的否决权，监督检查安全经费的使用情况。

参加矿安全办公会议，汇报安全生产情况。

监督检查安全费用计划、“矿井灾害预防和处理计划”、安全教育计划的落实情况。

负责群众安全网员活动，定期听取汇报，支持群监员大胆开展工作，督促有关部门及时解决安全方面存在的隐患。

负责检查评比，不断总结推广先进经验，堵塞管理漏洞，提高安全管理水平。

负责抓好职业安全健康工作。

负责监督“一通三防”各项法规、规章制度的贯彻执行情况。

定期向董事长（执行董事）和矿长汇报安全工作情况，完成董事长（执行董事）和矿长交办的其他安全工作。

四、生产副矿长岗位责任制

1．岗位描述

在董事长（执行董事）和矿长领导下，组织全矿安全生产管理和质量标准化工作，分管采煤、掘进和生产准备等工作。

2．职责

贯彻执行国家的方针、政策、法律、法规及公司的章程、规定，落实《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和各项安全生产的标准和技术规范，确保安全生产。

主持召开生产会，协调生产过程中发生的问题，落实采掘安全生产中的各项工作，抓好生产调度和采煤、掘进生产准备工作。

组织矿井安全质量标准化工作。

参与采区设计、采掘工作面设计、矿井延深方案设计等工作。

参与编制和审核矿井长远规划和年、季、月度生产经营计划。

负责推广应用先进管理方法，提高矿井生产管理水平。

组织排查生产中存在的重大安全隐患，并落实整改措施。

当矿井发生事故时，立刻赶到现场，组织事故的抢险和生产恢复工作。

定期向矿长汇报生产系统管理工作情况，完成矿长交办的其他工作。

五、机电副矿长岗位责任制

1.岗位描述

在董事长（执行董事）和矿长领导下，负责全矿机电设备的综合管理工作，对本矿机电运

2.职责

组织编制设备大修计划和矿井停产检修计划。

组织矿井机电、运输设备的安装、拆除工作。

参与编制矿井固定资产投资建议计划、安全费用建议计划、矿井长远规划和年（季、月）度生产经营计划。

负责新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用工作，不断提高矿井装备的现代化和自动化水平。

定期组织机电、运输系统设备安全质量标准化大检查，排查事故隐患，确保通风、排水、提升、供电、运输五大系统的安全运转。

负责机电、运输系统的成本管理工作，确保材料消耗、设备的更新改造、大修理、综合电耗费等在公司下达的计划指标内。

组织机电、运输系统职工业务知识教育，提高职工业务技术水平。

参加矿“一通三防”专业例会，落实机电、运输系统职责范围内的“一通三防”工作。

协助矿长抓好矿井达标工作。搞好检查评比，推广先进技术，堵塞管理漏洞，提高管理水平。

定期向矿长汇报机电、运输、皮带管理、机电设备更新改造和设备大修理工作情况，完成矿长交办的其他工作。

六总工程师岗位责任制

1．岗位描述

在董事长（执行董事）和矿长领导下，负责全矿的生产、建设的技术管理工作。

2．职责

组织编制矿井固定资产投资建议计划、安全费用建议计划、矿井长远规划和年（季、月）度生产经营计划。

负责矿井科技进步和节能减排工作。

组织矿井开拓延深设计、采区设计、矿井改扩建设计等重大技术方案的审定工作。

负责矿井技术管理工作。

组织召开矿井“一通三防”专业例会，落实“一通三防”工作。

负责召开有关技术专业会议，负责技术人员的考核工作，并对技术干部的使用提出建议。