煤矿岗位责任制大全

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煤矿各部门岗位责任制（三篇）

煤矿各部门岗位责任制是指在煤矿企业中，对于各个部门的职责和岗位进行明确规定和分工，以便确保工作的顺利进行和高效完成。

下面是一个煤矿各部门岗位责任制范本的示例：1. 生产部门1.1 矿井管理岗位职责：- 组织矿井的日常生产活动，确保安全生产；- 制定矿井生产计划，并进行组织和协调；- 确保生产设备和工艺的正常运行；- 负责矿井的维护和改造工作。

1.2 采煤岗位职责：- 组织和指导煤矿的采煤工作；- 负责煤矿采煤设备和工艺的调试和维护；- 确保采煤过程的安全和高效。

1.3 通风岗位职责：- 负责煤矿的通风系统的管理和维护；- 确保矿井的通风环境符合安全要求；- 按照煤矿的通风计划，组织通风工作。

2. 安全监察部门2.1 安全监察岗位职责：- 负责煤矿的安全监控和监测；- 制定并实施煤矿的安全管理制度；- 组织安全培训和教育活动；- 协助调查和处理事故。

2.2 检修岗位职责：- 负责煤矿设备的检修和维护；- 开展煤矿设备的安全检查和试验；- 负责煤矿设备的技术改进和更新。

3. 行政管理部门3.1 人力资源岗位职责：- 负责煤矿的人力资源策划和管理；- 组织招聘、培训和评估员工；- 管理员工的薪酬和福利。

3.2 财务管理岗位职责：- 负责煤矿的财务管理和预算；- 确保煤矿的经济运行正常；- 编制和汇报财务报表。

以上岗位职责仅供参考，在实际工作中，可以根据具体煤矿企业的情况进行调整和补充。

每个岗位的责任应该明确、具体，并且相互衔接，以确保整个煤矿的工作顺利进行。

煤矿各部门岗位责任制（二）部门名称：（部门名称）岗位名称：（岗位名称）岗位职责：1. 负责（具体任务或工作内容）；2. 协调与其他部门的沟通和合作，确保工作的顺利进行；3. 制定和执行相关的工作计划和方案；4. 指导和培训部门成员，提高团队的整体工作能力；5. 按时完成上级安排的各项工作任务；6. 负责（职责范围内）的质量控制和问题处理；7. 参与部门工作评估和改进，提出有效的改善措施；8. 配合上级领导进行部门工作报告，并提供相关数据和资料；9. 督促和检查部门成员的工作进度和工作质量；10. 负责（职责范围内）的日常管理和资源调配。

煤矿各部门岗位责任制范本

煤矿各部门岗位责任制范本一、煤矿安全生产管理部门岗位责任制1. 安全生产总监职责：负责制定和完善煤矿安全生产管理制度和规程；负责组织安全生产工作的宣传、培训和检查；负责安全事故的调查和处理；负责安全监测和预警工作。

2. 安全生产主任职责：负责煤矿安全生产工作的组织和协调；负责制定和执行煤矿安全生产目标和计划；负责安全隐患的排查和整改；负责应急救援准备和事故应急处理工作。

3. 安全生产监督员职责：负责煤矿安全生产现场巡查和监督；负责安全生产操作规程的执行情况检查；负责安全设备的检验和维护；负责隐患整改情况的跟踪和督促。

4. 安全培训师职责：负责煤矿安全生产培训工作的组织和实施；负责编制和更新安全培训教材和课程；负责安全培训效果的评估和改进；负责安全意识的宣传和教育。

二、煤矿生产管理部门岗位责任制1. 生产总监职责：负责煤矿生产计划的制定和调度；负责煤矿生产设备的采购和维护；负责煤矿生产工艺的优化和改进；负责煤炭质量的监控和控制。

2. 生产主管职责：负责煤矿生产线的管理和协调；负责煤矿生产操作规程的制定和执行；负责生产人员的培训和指导；负责生产设备的维修和保养。

3. 生产班组长职责：负责煤矿生产班组的日常工作安排和指导；负责生产设备的开机、停机和调试；负责煤矿生产指标的达成和超额完成；负责生产安全和环境的管理。

4. 生产操作员职责：负责煤矿生产设备的操作和监控；负责对生产线进行例行检查和维护；负责煤矿生产过程的质量控制；负责生产事故的预防和处理。

三、煤矿安全设备维护部门岗位责任制1. 设备维护经理职责：负责煤矿安全设备的维修和保养；负责设备维修计划的制定和执行；负责设备故障的排查和修复；负责设备维修记录的统计和分析。

2. 设备维护工程师职责：负责煤矿安全设备的技术支持和维修指导；负责设备维修方案的制定和改进；负责设备故障分析和改进措施的提出；负责设备维护技术的培训和交流。

3. 设备维修人员职责：负责煤矿安全设备的巡检和维修；负责设备故障的分析和修复；负责设备更换和调试；负责设备使用情况的记录和报告。

2024年煤矿管理岗位责任制范本（三篇）

2024年煤矿管理岗位责任制范本一、岗位职责1. 在董事会的领导下，全面负责公司的生产经营管理工作，确保董事会决议得到忠实且有效的执行。

负责召集并主持总经理办公会议。

2. 负责组织实施公司年度经营计划和投资方案，确保公司战略目标的顺利实现。

3. 负责拟定公司内部管理架构及运作方案，以优化公司管理流程，提升运营效率。

4. 负责拟定公司的基本管理制度，奠定公司规范化管理的基础。

5. 制定并执行公司的具体规章制度，确保公司各项工作的有序进行。

6. 根据公司发展需要，提请董事会审议聘任或解聘公司中层管理人员。

7. 在董事会授权范围内，负责聘任或解聘除应由上级决定聘任或解聘以外的管理人员。

8. 行使上级授予的其他职权，为公司发展贡献力量。

二、董事长助理岗位责任制1. 严格执行董事会决议，高效完成董事长交办的各项任务，对董事长负责，确保工作质量和效率。

2. 受董事长委托，负责对外交往、接待工作，展现公司良好形象。

3. 紧密配合并协助总经理贯彻落实董事会决议的各项管理工作，确保公司战略目标的顺利推进。

4. 监督并协调公司各职能部门的工作，促进部门间的沟通与协作，提升公司整体运行效率。

5. 负责安排董事长商务洽谈的联络、会务、外出等后勤事务，确保董事长工作的顺利进行。

6. 积极协调公司与当地政府和村民的关系，营造和谐的外部环境，为公司发展创造有利条件。

2024年煤矿管理岗位责任制范本（二）一、地质部门职责1. 为生产设计、计划及作业规程的编制，提供必要且准确的地质资料。

2. 负责矿井涌水量的定期观测与精确计算，实时掌握涌水量的动态变化，并据此编制有效的防治水计划。

同时，负责矿井探放水技术的全面管理，构建并维护一个高效的探放水管理系统。

3. 承担矿井设计、瓦斯地质等相关技术工作，确保技术方案的科学与合理性。

4. 负责现场第一手资料的收集工作，及时更新、修正相关地质图件，以完善地质资料库，提升预测能力。

一旦发现可能危及安全生产的隐患，需立即向总工程师汇报，并提出切实可行的处理建议，同时通知相关部门或单位。

煤矿各工种安全生产岗位责任制

煤矿各工种安全生产岗位责任制煤矿生产是一项高风险的工作，为了保障矿工的生命安全和煤矿的正常生产，每个工种都必须明确并严格履行自己的安全生产岗位责任。

以下是对煤矿常见工种安全生产岗位责任制的详细阐述。

一、采煤工采煤工是煤矿生产的一线人员，他们的工作直接关系到煤炭的产出。

1、必须熟悉采煤工作面的作业规程和安全技术措施，严格按照规定进行操作。

2、在进入工作面前，认真检查工作地点的顶板、煤壁、支架等情况，发现问题及时处理。

3、正确使用和维护采煤设备，如采煤机、刮板输送机等，确保设备正常运行。

4、严格控制采煤高度和进度，保证采煤工作的质量和安全。

5、及时支护顶板，防止顶板垮落造成事故。

6、在采煤过程中，要注意观察周围环境，发现异常情况（如瓦斯超限、透水预兆等），立即停止作业并报告。

二、掘进工掘进工负责开拓和延伸煤矿巷道，为采煤工作创造条件。

1、了解掘进工作面的地质情况和施工要求，按照作业规程进行施工。

2、检查掘进设备和工具的完好情况，确保安全使用。

3、进行掘进作业时，要严格控制巷道的规格和质量，保证巷道的稳定性。

4、加强顶板管理，及时进行支护，防止顶板事故的发生。

5、做好通风工作，确保掘进工作面有足够的新鲜空气。

6、遇到地质构造等特殊情况时，要及时采取相应的措施，并报告上级。

三、通风工通风工的职责是保证煤矿井下有良好的通风系统，为矿工提供新鲜空气。

1、熟悉通风系统和通风设备，定期对通风设施进行检查和维护，确保其正常运行。

2、根据煤矿生产的需要，合理调整通风风量和风流方向。

3、及时处理通风系统中的故障和问题，保证通风系统的可靠性。

4、负责通风设备的安装、拆除和迁移工作，严格按照操作规程进行操作。

5、监测井下的瓦斯、粉尘等有害气体浓度，发现异常及时采取措施。

四、瓦斯检查员瓦斯检查员负责监测煤矿井下瓦斯浓度，预防瓦斯爆炸事故。

1、严格按照规定的时间和路线进行瓦斯检查，不得空班、漏检、假检。

2、准确测量瓦斯浓度，并做好记录。

煤矿各部门岗位责任制范文

煤矿各部门岗位责任制范文岗位责任制是指根据岗位的职责、要求和目标，规定岗位的相关权责、权力和义务，并明确岗位责任人的工作内容和绩效标准的一种管理制度。

对于煤矿企业来说，建立健全岗位责任制是确保安全生产、提高煤矿管理水平的重要举措。

下面是一份煤矿各部门岗位责任制的范文，供参考：一、生产部岗位责任制范文1. 生产部经理：责任：负责生产部的日常管理工作，包括煤矿的生产计划制定、组织实施、安全生产监管等。

权力：制定生产计划和调度安排，组织、协调各部门合作，解决生产过程中的问题，提出改进意见。

义务：严格执行煤矿安全生产法规，保证生产安全，确保煤矿生产顺利进行。

2. 采矿队队长：责任：负责领导煤矿采矿队的工作，包括矿井开采、矿井材料供应、矿井设备维修等。

权力：制定矿井开采计划和设备维修计划，确认材料采购和矿井设备维修方案。

义务：按照煤矿安全规定组织矿井开采，确保生产安全，及时处理矿井设备故障。

3. 矿井运输管理员：责任：负责煤矿运输管理工作，包括煤矿内部物资和煤炭的调度和配送。

权力：制定物资调度计划和煤矿运输路线，负责运输车辆的调度和管理。

义务：确保煤矿物资和煤炭供应，按时完成物资和煤炭的配送工作。

二、安全监督部岗位责任制范文1. 安全监督部经理：责任：负责安全监督部的日常工作，包括煤矿安全检查、事故处理和安全培训等。

权力：组织安全检查和事故调查，制定安全管理制度和安全培训计划。

义务：制定和落实煤矿的安全责任制，提高煤矿安全管理水平。

2. 安全监督员：责任：负责煤矿现场安全监督工作，包括巡检、检查和安全纪律的执行等。

权力：对煤矿现场进行安全巡检和安全检查，指导工人遵守安全纪律。

义务：按照安全管理制度和安全操作规程，确保煤矿生产过程中的安全。

以上是煤矿各部门岗位责任制的范文，通过制定明确的责任制，可以更好地管理煤矿生产过程，提高安全生产水平，确保煤矿的安全和生产顺利进行。

当然，实际的岗位责任制还需要根据每个煤矿的实际情况进行具体制定和细化。

煤矿安全生产岗位责任制(5篇)

煤矿安全生产岗位责任制贵州贵得金矿业投资管理有限公司安全生产责任制汇编第一章各级管理人员安全生产岗位责任制一、董事长安全生产责任制法人代表，是公司安全生产的第一责任者，对全公司的安全生产工作全面负责。

必须掌握安全生产的法律法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，必须依法经过培训，取得矿长安全资格证。

(一)、岗位职责第１条认真贯彻落实党和国家的安全生产方针政策，带头执行有关的法律、法规、指示、指令，抓好安全教育学习，保证安全生产所需费用按时、足额到位，确保安全生产。

第2条制定企业事故处理应急预案，并贯彻执行，抓好安全生产责任制的制定和落实，对有关安全生产工作的文件要亲自批阅和签发，大型的安全活动要亲自布置和参加。

第3条按时组织召开公司安全办公会议，参与重大安全隐患研究处理，对矿井的长远规划、企业奖惩、安全生产动态要不断进行分析确定。

第4条负责安全生产机构的设置、组成，并对各行政职能部门安全生产责任制定期检查，建立健全各项安全生产管理制度和群防防治制度，确定年度安全生产目标。

第5条审核安全措施计划及培训计划，并保证所需费用按时到位，逐步改善工人的劳动环境，装备先进的安全设施，努力提高采掘机械化水平，降低工人的劳动强度。

第6条抓好干部职工的安全教育培训工作，不断提高职工的文化部学知识和业务技术素质，监督开展好各项安全活动。

负责组织指挥矿井重大事故的抢救、分析和处理工作，及时采取有效的预防措施，防止事故的发生。

第8条负责制定年度安技措工程计划，按规定对安技措资金提取并制定年度投资计划，保证安措费及安全费用的及时提取，做到专款专用。

第9条每月至少应主持召开一次煤矿安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、监1贵州贵得金矿业投资管理有限公司安全生产责任制汇编督上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究煤矿安全生产中的重大决策。

第10条经常深入煤矿生产现场，督促检查本单位的安全生产工作情况。

煤矿三个中心岗位责任制范例(四篇)

煤矿三个中心岗位责任制范例中心岗位：煤矿三个中心（生产中心、安全中心、后勤中心）模板：1. 职责概述- 煤矿生产中心负责煤矿生产运营管理、产量与效益；- 安全中心负责煤矿安全事务管理和安全生产责任；- 后勤中心负责煤矿后勤保障工作的组织与管理。

2. 生产中心岗位责任制- 生产经理：制定生产计划、组织生产作业、提高生产效率；- 生产调度员：安排调度生产设备、协调资源分配、优化生产流程；- 采掘工程师：负责采掘工程设计与施工、确保采掘效率与质量；- 机电主管：负责机电设备维护与保养、确保设备正常运行。

3. 安全中心岗位责任制- 安全经理：制定安全生产管理政策、组织实施安全培训、监督安全生产；- 安全员：负责日常安全巡检、安全事故调查与处置、安全宣传教育；- 应急救援主管：组织应急演练、应对突发安全事件、协调救援工作；- 安全监测员：监测安全风险、分析事故隐患、提出安全改善措施。

4. 后勤中心岗位责任制- 后勤经理：组织煤矿供应管理、维护后勤设施、优化后勤支持服务；- 仓库管理员：管理煤矿物资仓库、做好物资保管与调配工作；- 人事主管：负责煤矿员工招聘、培训、绩效考核等人事管理工作；- 资产管理员：负责煤矿固定资产管理、协调资产维修与更新。

以上为煤矿三个中心岗位责任制模板，具体岗位职责可根据煤矿实际情况进行调整和补充。

煤矿三个中心岗位责任制范例（二）煤矿是执行特殊工作任务的危险环境，岗位责任制的建立和实施对于确保煤矿安全生产和保障职工的身心健康非常重要。

本文将探讨煤矿三个中心岗位责任制的模板范文，重点关注责任制的细化和实施。

一、煤矿三个中心岗位责任制简介煤矿三个中心岗位责任制是指煤矿企业根据矿山生产的需要，划分为生产中心、技术中心和管理中心三个部门，每个部门分别对应不同的具体岗位责任。

生产中心负责矿井生产、煤炭采掘等工作；技术中心负责矿山技术、设备维护等工作；管理中心负责矿山管理、安全监控等工作。

煤矿三个中心岗位责任制范例（三）一、生产中心岗位责任制1. 矿长岗位责任：负责制定矿山生产计划，组织指导煤炭采掘和矿井生产工作，并确保生产任务按时完成。

煤矿五大员岗位责任制范本

煤矿五大员岗位责任制范本煤矿五大员岗位责任制范文如下：一、矿长：负责煤矿的整体管理工作，主要职责包括煤矿的生产、安全、经济和环境等方面的管理。

具体职责如下：1. 组织制定煤矿的发展规划和年度工作计划，并督促落实；2. 负责制定煤矿的生产制度和工作流程，确保生产运营的正常进行；3. 负责煤矿的安全管理，包括组织开展安全培训、督促安全生产措施的执行等；4. 报告上级部门和领导有关煤矿的生产情况、安全事故等重大事件，保持与上级沟通；5. 协调煤矿与相关部门和企业之间的合作与交流。

二、副矿长：协助矿长进行煤矿的管理工作，具体职责如下：1. 协助制定煤矿的发展规划和年度工作计划，并监督执行；2. 负责煤矿的生产过程监督，确保生产运营的安全和高效进行；3. 组织开展煤矿的内部管理、协调各部门工作，并解决工作中的问题；4. 参与煤矿的安全管理工作，负责开展安全培训和事故调查等；5. 接替矿长的职责，负责煤矿的日常工作，保证煤矿的正常运营。

三、安全总监：负责煤矿的安全管理工作，具体职责如下：1. 负责制定和组织实施煤矿的安全生产制度和工作流程；2. 组织开展煤矿的安全培训，确保员工掌握安全操作知识和技能；3. 监督和检查煤矿的安全生产措施的落实情况，及时发现并解决安全隐患；4. 管理煤矿的应急救援工作，协助处理突发事件和事故，并进行事故调查；5. 建立和维护与相关部门和企业的安全合作与交流。

四、生产管理员：负责煤矿的生产管理工作，具体职责如下：1. 负责组织生产过程的安排和调度，确保煤矿的生产计划的完成；2. 协调各部门的工作，解决生产过程中的问题和协作关系；3. 监督和检查生产过程中的安全措施的执行情况，预防和控制事故的发生；4. 组织开展生产技术改进和工艺优化工作，提高生产效率和产品质量；5. 协助矿长和副矿长进行煤矿的管理工作，完成上级领导交办的其他任务。

五、质量管理员：负责煤矿的质量管理工作，具体职责如下：1. 负责煤矿产品的质量检验和监控，确保产品符合质量标准；2. 开展质量管理培训，提高员工的质量意识和技能；3. 监督和检查煤矿生产过程中的质量控制和检测工作，预防和纠正质量问题；4. 协调质量问题的解决，改进生产工艺和设备，提高产品质量；5. 协助矿长和副矿长进行煤矿的管理工作，完成上级领导交办的其他任务。

煤矿五大员岗位责任制

煤矿五大员岗位责任制
是指在煤矿生产中，划分五大职能员岗位，并明确各岗位的责任和职权范围，以确保煤矿生产安全和高效运行。

煤矿五大员岗位分别是：矿长、总工程师、总经济师、党委书记和安全员。

1. 矿长：矿长是煤矿的总负责人，主要负责煤矿的规划、组织、控制和管理工作。

矿长应制定煤矿的发展战略和目标，并组织实施，同时负责煤矿的安全生产和环保工作。

2. 总工程师：总工程师是煤矿的技术负责人，主要负责煤矿的工程技术和设备管理。

总工程师应编制煤矿的生产计划和技术方案，并负责煤矿的设备维护和技术改造工作。

3. 总经济师：总经济师是煤矿的财务负责人，主要负责煤矿的财务管理和经济分析。

总经济师应制定煤矿的财务预算和费用控制措施，并监督煤矿的经济运行。

4. 党委书记：党委书记是煤矿的党组织负责人，主要负责党的建设和政治工作。

党委书记应领导党的理论宣传和党员教育工作，同时协调各方面的工作，确保党的路线、方针政策贯彻落实。

5. 安全员：安全员是煤矿的安全负责人，主要负责煤矿的安全监管和事故预防工作。

安全员应制定煤矿的安全管理规定和安全操作规程，并组织实施安全培训和应急演练。

煤矿五大员岗位责任制明确了各岗位的职责和权力，使得煤矿的管理更加科学和规范，能够提高煤矿的生产效率和安全水平。

煤矿各岗位工种岗位责任制最全

煤矿各岗位工种岗位责任制最全煤矿行业是中国的主要矿业之一，通过不断地加强岗位责任制，确保矿工的安全，提高煤矿生产的质量和效益。

一、领导岗位1.煤矿领导班子负责全矿生产安全的全局性领导和管理。

2.领导班子成员应对岗位负责，履行职责，确保煤矿生产运行安全稳定。

3.领导班子成员应主动学习新的管理理念和先进技术，提高执政水平。

二、技术岗位1.煤矿的技术岗位主要负责煤矿的生产技术管理和技术维护工作。

2.技术岗位应对生产进行规划和组织，确保生产科学高效。

3.技术岗位应制定技术标准，对生产过程中的关键技术节点进行分析和监控，及时发现和解决问题。

三、安全岗位1.煤矿的安全岗位主要负责煤矿的安全管理和执法工作。

2.安全岗位应建立健全安全制度和安全管理体系，提出安全保障措施，并能及时处理突发事故。

3.安全岗位应该对法纪进行明确的约束，并对不遵守规定的人员进行惩罚。

四、生产岗位1.煤矿的生产岗位负责生产和运输煤炭，以及相关设备的维护和管理工作。

2.生产岗位应遵守工作规程，按规定操作，保证生产和运输煤炭的安全和高效，防止事故的发生。

3.生产岗位能够及时发现问题并报告上级部门，采取有效的措施避免事故发生。

五、后勤岗位1.后勤岗位负责煤矿生产后勤工作，包括基础设施维护、人力资源管理、饮食住宿保障等。

2.后勤岗位应维护煤矿的良好形象，确保员工生活和工作环境的卫生和安全。

3.后勤岗位能够及时处理员工提出的问题，积极为员工解决困难。

以上为煤矿各岗位工种岗位责任制的主要内容，通过严格落实各岗位的职责，煤矿生产将更加安全高效。

同时，加强员工的技能培训，提升职业素质，也是保障煤矿安全生产的重要环节。

煤矿各部门岗位责任制(5篇)

煤矿各部门岗位责任制(一)安全员岗位责任制1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和上级一系列安全指令、指示，持证上岗。

2、严格按三大规程对井下所辖范围的作业地点进行安全质量监督检查。

3、必须深入现场，及时查处现场存在的问题，经常检查特殊工种的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。

4、对查出的安全质量问题要积极提出整改意见，责令立即整改、限期整改、停产整改，并及时向矿有关领导汇报。

5、搞好采掘安全质量班定级工作，认真填写定级表，及时反馈安全信息。

6、抓好重点工程管理，保证安全生产。

7、坚持现场交接班制度。

8、按时参加班前会、生产会，加强学习和培训，提高自身素质。

9、及时向矿领导提出改进工作的建议。

10、有下列行为之一的，给予安监员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：⑴违章指挥员工或者强令员工违章、冒险作业的；⑵对员工屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；⑶对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；⑷拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

11、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予安监员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：⑴不按规定及时、如实报告煤矿事故的；⑵伪造、故意破坏煤矿事故现场的；⑶阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝____调查取证、提供有关情况和资料的。

12、未经三级以上培训机构并取得上岗资格证或不持证上岗的，安监员负主要责任。

13、现场决策失误导致他人受伤害或损失的，安监员负直接责任。

14、发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在代队检查中有违章现象未及时制止的，安监员负直接责任。

15、未对采掘安全质量进行班定级，认真填写定级表，及时反馈安全信息的，安监员负直接责任。

16、对重点工程管理不力，造成安全事故，安监员负重要责任。

煤矿三个中心岗位责任制范例（5篇）

煤矿三个中心岗位责任制范例一、岗位职责篇1. 中心岗位的职责中心岗位是煤矿各部门核心岗位，负责煤矿的生产、管理、安全等工作。

中心岗位分为三个部门：生产管理中心、安全管理中心和技术管理中心。

各个中心岗位的职责如下：1.1 生产管理中心岗位职责生产管理中心是负责煤矿生产管理的部门，其职责包括但不限于：- 制定并组织实施生产计划，保证煤矿的正常生产运行；- 监督和管理生产现场，确保生产安全和生产效率；- 调度和管理生产人员，确保工作任务完成；- 协调各部门之间的配合，促进生产工作的顺利进行；- 推动生产过程中的改进和优化；- 制定和执行相关的制度、规范和流程；- 领导和培养生产管理一线员工。

1.2 安全管理中心岗位职责安全管理中心是负责煤矿安全管理的部门，其职责包括但不限于：- 制定并组织实施安全管理制度和规范，确保煤矿的安全环境；- 监测和分析煤矿的安全风险，提出相应的预防和应对措施；- 组织安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能；- 审核和监督各部门的安全工作，确保安全责任的落实；- 处理和调查事故和事件，提出相关的改进措施；- 协调和配合相关部门和机构，促进煤矿安全工作的开展；- 领导和培养安全管理一线员工。

1.3 技术管理中心岗位职责技术管理中心是负责煤矿技术管理的部门，其职责包括但不限于：- 制定并组织实施煤矿的技术规范和标准，提高煤矿的技术水平；- 开展煤矿的技术研究和创新工作，提高煤矿的生产效率和质量；- 组织技术培训和交流活动，提升员工的技术能力和素质；- 监测和分析煤矿的技术情况和问题，提出改进和优化方案；- 设计和管理煤矿的技术设备和工艺流程；- 协调和配合相关部门和机构，推动煤矿技术工作的开展；- 领导和培养技术管理一线员工。

二、实施流程篇2. 中心岗位的实施流程为了确保中心岗位的职责落实到位，煤矿需要建立完善的实施流程。

中心岗位的实施流程包括以下步骤：2.1 部门间协调会议各个中心岗位负责人每周定期召开部门间协调会议，共同商讨和解决工作中的问题和矛盾。

煤矿各工种安全生产岗位责任制(全)

一、采煤巷道维修工1、熟悉掌握《煤矿安全规程》《煤矿安全技术操作规程》《作业规程》。

必须经过专门培训，考试合格，方可上岗作业。

2、检查施工地点支护及顶板,对顶板不稳定状态作出正确判断。

严格执行敲帮问顶制度，严禁空顶作业.3、巷道超前支护、放顶、开帮、卧底必须按规程、措施规定正规施工。

4、需要放炮的严格执行放炮有关规定.5、工作完毕后，煤矸清理干净，管线吊挂整齐，设备按标准要求摆放好.6、按班前会规定内容进行维修。

二、采煤井下检修电工1、熟悉掌握《煤矿安全规程》《煤矿安全技术操作规程》《作业规程》.必须经过专门培训，考试合格，方可上岗作业.须熟悉设备性能、构造原理，并掌握维修保养和故障处理技能.2、严禁带电作业,设备配件放置牢固。

3、按规定检修保养设备.4、按规定给设备加油。

5、及时更换易损部件。

三、采煤井下运料工1、熟悉掌握《煤矿安全规程》《煤矿安全技术操作规程》《作规程》。

2、必须经过专门培训，考试合格,方可上岗作业。

3、取料场取料时,先取上层,从上往下逐层搬拿。

4、拉运柱梁时，先取外层,从外向里逐层拉取。

5、人力拉料时取料放料要平稳，防止物料弹起伤人或伤己，3米范围内严禁有其他人工作。

6、运料安全间距：平巷不小于5 米。

工作面小于10 米。

7、工作面内运料,严禁用机组或运输机拉运。

8、物料顶梁运到指定地点后码放整齐。

四、采煤爆破工1、熟悉掌握《煤矿安全规程》《煤矿安全技术操作规程》《作业规程》.2、按时上下班，严格执行现场交接班。

3、依法经过专门技术培训，考试合格获得特殊作业资格证书。

4、严格按当班准备的工作量领取炸药雷管水炮泥，准备足够的炮泥和化学炮泥.严格执行一炮三检和三人联锁制度。

放炮前按规定设好警戒.5、按《煤矿安全规程》规定处理瞎炮、残炮,严格执行交接班制度.五、采煤开出口工1、熟悉掌握《煤矿安全规程》《煤矿安全技术操作规程》《作业规程》。

2、按时上下班，严格执行现场交接班。

3、掌握炮眼布置，爆破说明书等有关规定，按爆破说明书的炮眼布置方式进行炮眼定位、打眼。

煤矿各部门岗位责任制范本（4篇）

煤矿各部门岗位责任制范本岗位责任制是煤矿各部门内部建立的一种管理制度，通过明确岗位职责、权责和工作要求，提高员工的工作效率和责任心，从而确保煤矿生产运营的顺利进行。

以下是一个煤矿各部门岗位责任制的范本，供参考：一、矿长岗位责任制1. 负责煤矿的整体管理和运营，确保安全生产和效益目标的实现；2. 制定煤矿的发展规划和目标，提出改进意见和建议；3. 负责与政府相关部门的协调和沟通，确保煤矿合法合规运营；4. 组织制定煤矿的安全生产措施和应急预案，确保煤矿生产过程的安全性；5. 指导和培训下属员工，提升整个团队的工作能力和素质；6. 审查并批准煤矿的各项决策和行动计划；7. 监督和检查下属各部门的工作，确保任务按时完成，并提供必要的支持和协助；8. 负责处理煤矿内部的重大事务和纠纷；9. 落实国家和上级主管部门的政策和法规，确保煤矿的合法合规运营；10. 审查和核实煤矿的各项报表和数据，及时发现并解决问题。

二、安全生产部门岗位责任制1. 负责制定和组织实施煤矿的安全生产规章制度和操作规程；2. 负责组织煤矿的安全生产培训和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能；3. 定期检查和评估煤矿的安全隐患和安全设施，及时整改；4. 组织和指导事故的调查和处理工作，提出事故防范措施和改进建议；5. 监督煤矿员工的安全操作和用电用火行为；6. 负责组织应急救援演练和事故应急预案的制定；7. 定期组织安全生产的检查和巡视，并填写相关报表；8. 负责与相关部门的协调和沟通，共同维护煤矿的安全生产。

三、生产管理部门岗位责任制1. 负责制定和组织实施煤矿的生产计划和生产技术方案；2. 组织和指导煤矿生产设备的维修和保养工作，确保设备的正常运行；3. 安排和调度煤矿的生产人员和生产活动，优化生产流程；4. 监督和检查煤矿生产过程的质量和效率，及时处理生产中的问题；5. 负责煤矿生产数据的统计和分析工作，提供生产报表和决策参考；6. 协调和沟通与生产相关的各个部门，协同工作，提高生产效率；7. 审查和批准生产工艺和操作规程的改进方案；8. 提出和实施煤矿生产设备的更新和升级计划。

煤矿岗位安全生产责任制(5篇)

煤矿岗位安全生产责任制主管矿长岗位责任制一、矿长是煤矿安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。

二、认真组织本煤矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

三、按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。

四、组织建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。

五、组织建立、健全煤矿安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。

六、建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。

七、负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。

八、矿长是煤矿瓦斯治理的第一责任人，每日对矿井瓦斯检查报表、安全监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理。

九、每月至少应主持召开一次煤矿安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究煤1矿安全生产中的重大决策。

十、经常深入煤矿生产现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。

十一、在本煤矿积极开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。

十二、按照有关规定要求，安排对从业人员进行相关的安全教育、培训，不得安排未经培训的人员上岗作业。

十三、加强职业危害的防治与管理，做好作业现场的劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。

十四、煤矿发生事故时，矿长要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。

煤矿岗位安全生产责任制范例(6篇)

煤矿岗位安全生产责任制范例一、队长是本队安全生产的第一责任者，对本队安全生产工作负直接领导责任。

二、必须坚持“安全第一”的方针，认真贯彻执行“管理、装备、培训”并重原则。

三、负责组织全队职工，认真贯彻执行上级有关安全的法规、决定、条例、文件、指示，并亲自主持研究、制定具体的保证措施，落实责任。

四、建立健全本队的安全生产责任制，并保证安全生产责任制的落实。

五、领导、组织制定本队有关安全生产的规定、制度措施和改善安全生产环境的落实。

六、负责组织检查、落实本队存在的不安全问题和隐患及时组织人员进行处理。

七、负责全队人员的协调与组织，材料、配件、资金的审核监督。

八、负责抓好职工安全教育的技术培训工作、不断提高全队职工的安全技术水平。

九、组织有关人员不断完善本队的管理制度，并组织贯彻执行，带头遵守各项规章制度，不违章指挥，认真查处违章作业。

十、对发生的事故，要亲自组织和抢险，参与本队有关事故的追查、分析、查处工作，认真吸取教训，采取防范措施防止同类事故的发生。

安全副队长岗位安全生产责任制一、安全副队长是安全生产的第一责任者，对本队的安全生产工作负直接领导责任。

二、协助队长搞好生产中的安全问题。

三、协助队长、书记搞好职工安全教育，不断提高全队的安全技术水平。

四、搞好互联保工作，坚持“安全第一”的方针，做好本队的安全运转工作。

五、加强本队安全生产监督管理，强化安全监督检查，严格隐患排查整改工作，消灭不安全隐患，确保安全生产无事故。

六、负责组织全队职工，认真贯彻上级有关安全的法规、决定、条例、文件、指示，并亲自主持研究，制定保证措施，落实责任。

七、组织职工开展各种形式的安全活动。

八、做好职工的安全思想教育工作，提高安全意识及遵纪守法的自觉性。

九、每周二必须组织职工有计划、有方案地进行学习。

十、遇到不安全的情况和现场有隐患时，应采取措施、积极组织人员处理。

生产副队长岗位安全生产责任制一、在队长的领导下，对分管范围内安全工作负直接领导责任。

煤矿各岗位人员安全生产责任制

煤矿各岗位人员安全生产责任制
是指在煤矿中，每个岗位的人员都应承担相应的安全生产责任，共同确保煤矿的安全运营。

具体责任如下：
1. 煤矿负责人：负责制定煤矿的安全生产方针、规程和制度，并组织实施。

负责统筹、协调、监督和检查煤矿的安全生产工作。

2. 班组长/工长：负责组织、指导和监督本班组/工区的安全生产工作。

包括安排工作任务，控制工作进程，进行检查和巡视，及时发现安全隐患并采取相应措施。

3. 作业人员：按照规定的工艺流程和操作规程进行操作，严守安全生产规定，不得违章操作，报告发现的安全隐患，并积极参与安全生产培训。

4. 安全员：负责安全教育和培训，监督岗位人员的安全生产行为，检查、巡视现场设备和工作环境，及时发现安全问题并报告。

5. 检修人员：负责对设备进行维护、保养和检修，确保设备的正常运行和安全性能。

6. 运输人员：负责煤矿内外的物资、产品和人员运输工作，严格按照交通规则和安全操作要求进行操作，确保运输过程的安全。

7. 监测人员：负责对煤矿内部的有害气体、温度、湿度等指标进行监测，及时发现异常情况并采取应急措施。

8. 消防人员：负责煤矿内外的消防设备和消防安全工作，掌握相关消防知识和技能，能够快速、准确地处理火灾事故。

以上是常见的煤矿各岗位人员安全生产责任制，每个岗位都有各自的职责和义务，在自己的工作环节中保障煤矿的安全生产。

同时，所有人员都应相互协作，共同遵守规定，共同维护煤矿的安全。

2024年煤矿五大员岗位责任制范文（3篇）

2024年煤矿五大员岗位责任制范文一、党员岗位责任制1、带头认真学习《安全生产法》等法律法规，学习贯彻《煤矿安全规程》、掌握安全作业、操作规程。

日常工作中要以身作则，遵章守纪，团结带领本班组全体党员、职工争做安全生产的标兵，并且保证自己不违章作业。

2、要协助生产班组长对本班组党员和职工进行安全教育，提高安全生产意识和技术、技能，做到党员身边无事故。

3、要协助生产班组长落实国家有关安全生产的法律、法规及集团公司各种安全规章制度，创建安全生产合格班组。

4、要协助生产班组长对生产设备、安全设施、工作环境进行安全监督检查，发现隐患及时报告，并督促解决。

5、制止违章指挥、违章作业和违反劳动法纪律的行为。

6、工作中如果发生____，听从指挥迅速参加抢险、急救工作。

7、____员安全监督员同生产班组长一样，工作时间佩带便携式检查仪。

随时检查有害气体的变化，发现异常要随时汇报，有害气体超过规定必须先撤人。

8、____员安全监督员要对安全检查员和瓦斯检查员的上岗工作情况进行监督。

9、____员监督员要及时做好安全监督工作日志的记录，每日由本队值班人员审阅签字，每月由队党支部审阅签字后，整理并上交矿党____。

10、____员安全监督员佩戴由集团公司统一制作的标识。

经过安全培训后持证上岗。

11、____员安全监督员聘期与党小组长的任期相同，一般为三年。

二、井下班组长岗位责任制1、班组长全面负责本班组的安全生产工作，要严格按照《煤矿安全规程》、作业规程等要求____和指挥生产，并在生产过程中及时解决出现的问题，全面完成各项生产任务。

2、负责了解上一班的安全生产情况，开好班前会和收工会，认真执行交接班和班中检查制度。

3、要认真检查各个工种、每道程序，随时掌握工作地点的安全情况，及时处理安全隐患，不违章指挥，不违章作业。

4、充分发扬民主，群策群力，____开照本班组的安全活动。

5、要支持并配合好本班组其他安全监督管理人员的安全检查工作，对本班组“三违”人员做好教育帮助工作。