学校教师请假制度

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教师请假规章制度条例(13篇)

教师请假规章制度条例(13篇)教师请假规章制度条例（篇1）一、公假：学校行政人员或教职工，出席会议、派出培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。

公假期间不扣除教职工奖励。

二、事假：1、教职工事假原则上每学期最多4天，全年8天，如遇特殊情况，确实要超假者，由单位核实后，教职工应办理好请假手续，所有假期均应报批后方可执行。

2、教职工因事请假，，应提前办理好请假手续。

请假时间1天以内的，直接向教导主任主任申请，并有教导主任批准;请假1天以上的，须向校长申请，并校长批准后，方可离开岗位。

请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，了不语准假或暂缓准假或缩短假程。

3、事假每次不得超过3天，一学期不得超过7天，全年事假累计不得超过15天，事假超过规定天数一般不予准假，特殊情况必须经校委会研究决定。

4、教职工凡未按请假报批程序办理好请假手续而离开工作岗位，或请假到期未办理续假的一律按旷工处理。

5、事假天数的计算不含法定节假日和休息日;事假的绩效工资扣除按《绩效工资分配方案》执行。

6、因请假不能正常上课的，所所带课程由本人自行安排，特殊情况。

三、病假：1、教职工因病不能出勤的，可以请病假，病假2天以内有教导主任批准，2天以上的应由医院出具病假证明，报请校长批准。

变相请病假，如经查实按旷工处理。

7天以上的，经校委会研究决定后，到教育局办理请假手续，学校负责安排代课。

2、教职工病假期间的工资待遇按上级有关文件规定执行，奖励性绩效工资按《绩效工资分配方案》执行。

3、经查发现弄虚作假者，一律按旷工论处。

4、长期病假康复后要求工作的，应由医院出具健康证明。

5、教职工因探亲或在外出差是生病，应提交县级以上医院证明。

6、病假天数的计算是1天按半天算，不含法定节假日和休息日(15天以上的除外)。

四、旷工：教职工连续旷工7—14天，全年累计旷工15天，当年年度考核为不称职(不合格);连续旷工15天，全年累计旷工超过30天的，学校辞退，连续旷工超过30天，全年累计超过90天的，学校必须上报自动离职手续。

学校教师请假管理制度细则

第一章总则第一条为加强学校教师队伍管理，规范教师请假行为，保障教育教学工作的正常开展，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教师。

第三条教师请假应遵循诚实守信、合理使用、及时报备的原则。

第二章请假类型及审批第四条教师请假类型包括：1. 事假：因个人原因需要请假，如处理家庭事务、照顾家人等；2. 病假：因身体原因需要请假，需提供医院证明；3. 婚假：结婚可享受婚假，期限不超过一周；4. 产假：生育可享受产假，期限按上级文件执行；5. 陪护假：直系亲属因病住院可享受陪护假，期限视具体情况而定；6. 丧假：直系亲属因病或其他原因故去可享受丧假，期限为三天；7. 房屋修建假：因居住需要修建房屋可享受房屋修建假，期限不超过一周；8. 其他假：因特殊原因需要请假的，如自学考试、职称评定等。

第五条教师请假需填写《教师请假申请表》，经本人申请、班主任审核、教导主任批准后方可生效。

第六条教师请假期间，应尽量调整课程，确保教育教学工作不受影响。

第三章请假流程及要求第七条教师请假流程如下：1. 教师填写《教师请假申请表》，提交给班主任；2. 班主任审核后，将《教师请假申请表》提交给教导主任；3. 教导主任批准后，将《教师请假申请表》提交给校长；4. 校长批准后，通知教务处安排代课教师。

第八条教师请假要求如下：1. 请假时间应尽量避开教学关键时期，如考试、评优、教学研讨等；2. 请假期间，教师应主动联系代课教师，确保教学工作的顺利进行；3. 请假结束后，教师应及时向学校提交相关证明材料。

第四章请假待遇及处罚第九条教师请假期间，工资福利待遇按国家规定执行。

第十条教师未经批准擅自离校或请假期间擅自离岗的，将按学校相关规定予以处罚。

第五章附则第十一条本制度由学校人事部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第十三条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

学校教师请假制度

学校老师请假制度一、假期种类：1、事假。

教职工因特殊情况，必需请假者，向学校领导说明情况，学校可以予以肯定的假期。

凡未按请假报批程序办理好请假手续而离开工作岗位，或请假到期未办理续假而超假的一律按旷工处理。

2、病假。

教职工因病不能上班者，须凭门诊病历或医生证明或医院缴费单，向学校领导请假。

原则上请病假在一个月以上的，必需出具医院疾病证明。

变相请病假，如经查实按旷工处理，并责令作书面检查。

半天及以上的，须出具医院证明或医院收费凭证。

3、婚假。

按文件规定执行。

4、丧假。

按文件规定执行。

5、产假。

按文件规定执行。

二、请假手续：1、教职工凡要请假都必需先办理请假手续，经审批后方可离岗。

如因急事或急病确实不能事先请假的可先电话请假，事后补办手续。

2、老师请假二节内由级长审批并自行调好课程；级长于每周五下班前交政教处存档，半天（三节课）以上3天以内，分别由级长签名确认、校长审批。

3天及以上的必需向镇教育局请假。

三、审批要求：1、请假（公差）必需写明充分理由并自行调整好课程及布置好相关的工作。

2、无论是病假、事假、法定假、都要按程序由学校负责办理请假报批手续。

经审批后生效。

3、各类请假由本人填写请假审批表，单位领导审批前，应具体了解请假人的实际情况后，签署是否准假看法，并明确注明请假起始的时间。

4、请假期满要续假的，应提前办理续假手续，否则按旷工论处。

说明：本规定与上级文件有冲突的以上级文件精神为准。

1、全体老师均应在校留宿，有极特殊情况的需走教的老师，必需写书面申请由校长审批。

2、办理走教的老师必需在学生放学后（下午第四节课后）方可离校，是班主任的老师必需在学生下自习查完寝后方可离校。

凡未按规定时间提前离校的一律按违规处理。

3、有补习任务的走教老师必需在补习任务完成后方可离校。

4、走教的班主任必需在上操铃响前5分钟到校，走教的非班主任老师必需在学生下早自习前到校，迟到的一律按违规处理。

5、上班期间假如有特殊情况需出校门的，科任老师必需到教务处、班主任必需到政教处开具出门证。

学校教师请假最新制度规定范本（3篇）

学校教师请假最新制度规定范本一、背景说明教师请假是一项必要的人事管理制度，旨在保障教学工作的正常进行和教师个人的休假权益。

为了规范教师请假流程，确保请假制度的公正和高效运作，学校制定了本请假制度规定。

二、适用范围本请假制度适用于学校所有教职员工，请假类型包括事假、病假、年假、其他假等。

三、请假申请流程1. 请假申请人应提前填写《教职员工请假申请表》，并如实填写请假事由、请假时间以及联系方式等信息。

2. 请假申请表需由请假人本人签字，并递交至人事行政部门。

3. 人事行政部门收到请假申请表后，将在1个工作日内对请假事由、时间等进行审查。

4. 如请假事由属实，人事行政部门将签字确认并记录在《教职员工请假登记簿》中，同时将一份请假申请表交还给请假人作为备案。

5. 如果请假事由有疑义或认为不符合请假规定，人事行政部门将与请假人进行沟通，并有权退回请假申请表并要求修改或补充材料。

6. 请假人在请假期间需保持通讯畅通，如有特殊情况需变更请假事由或恢复上班，应及时向人事行政部门提供书面说明。

四、请假时长限制1. 事假：每学年累计不得超过10个工作日，需提前3天提交申请并得到批准。

2. 病假：按国家有关规定执行，需提供医院出具的请假证明。

3. 年假：根据教师实际工龄和学校相关规定执行，需提前一周提交申请。

4. 其他假：根据个人情况和需要，需提前一周提交申请并得到批准。

五、其他注意事项1. 请假期间请假人不得从事与学校工作无关的活动，并应积极配合学校的工作安排。

2. 如请假期间发生重大工作任务或突发事件，学校有权要求请假人回校配合处理。

3. 请假期间请假人应保持通讯畅通，如有特殊情况需及时向学校汇报。

六、请假违规处罚1.教职员工提供虚假假条、单纯逃避工作或其他违规行为，学校将给予相应的纪律处分。

2.请假违规有可能影响教职员工的工资、绩效考核等权益。

3.重复请假违规者，学校将根据实际情况给予相应处罚，严重者将按学校规章制度处理。

教师请假制度

教师请假制度教师请假制度「篇一」1、严格遵守学校作息时间，按时上学，不迟到早退。

2、因病因事不能到校，必须家长通过电话或请假条的方式向班主任请假。

3、上学期间，学生不得随意离校，特殊情况需中途离校，必须由家长亲自到校请假，经班主任同意后，填写学生中途离校请假条，经家长签字、班主任签字并到门卫室登记后方可离校。

4、学生不请假又不到校，班主任要及时和家长联系，查清原因。

填写缺勤跟踪表，特殊情况及时向校长报告。

5、门卫室必须做好出入登记，未见学校开出的学生中途离校请假条不得让其离开校园，确保在校学生人身安全。

6、学生因病请假的，班主任必须做好学生病因调查，电话追踪询问病情，并做相应记录，如遇传染病必须及时向学校主要领导汇报，学校视情节启动相应的传染病防控预案。

7、在教学时间内住校学生如突发疾病，班主任必须及时联系家长，履行请假手续，如需紧急治疗的由班主任或本班科任老师带领就医。

8、在非教学时间内，学生因突发疾病，班主任必须及时联系家长，履行请假手续，需要紧急治疗的由班主任或本班科任老师带领就医，事后，必须将学生请假相关情况告知班主任，班主任做好记录。

9、班主任批假权限为3 天，请假3 天以上（不含3 天）的，由校长批假。

10、班主任必须指导学生规范填写学校统一格式的请假条，否则视为无效请假。

11、本制度从20xx年4月1日起实行，解释权归中心学校。

教师请假制度「篇二」1．目的为了进一步规范员工请假的管理工作，特制定本规定。

2．适用范围本规定适用于工厂所有员工(包括试用期内员工)。

3．内容3.1工厂各部门员工因私事需亲自处理或因病无法上班的，须办理请假手续。

3.2员工请假应填写《请假单》，注明请假原因及请假类别后，由职务代理人和主管领导签准后送行政科备案，员工请假期间所属事务及责任由职务代理人承担。

3.3员工请假类别及规定累计时间。

一、事假1.员工因处理个人事务需亲自处理而无法上班的，可以申请事假。

2.申请事假须提前填写《请假单》，经部门主管及管理部批准后方为有效。

教师请假制度14篇

教师请假制度14篇教师请假制度1一、请假制度1、全体教师要以学校工作为重，做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。

2、凡因事、因病需要请假的，到校长室写请假条并由校长签字。

无特殊情况不得捎假或电话请假。

3、请事假一次一般不得超过1天。

4、请病假连续超过2天的（含两天），需由医院出具证明，并到中心小学请假。

5、凡如婚假、丧假、产假等有上级规定的，按有关文件执行。

6、教师请假或因公外出的一般自行调好课务，并将调课安排报校长室。

7、工作时间内，凡因私事没有请假外出的，视为旷工，学校视情节另行处理。

8、外出教师必须进行外出、返校登记，并交请假条以备存档。

二、奖惩办法：1、每月设全勤奖40元。

（1）一个工作日为6节课，请假一节为1个小假，3个小假为0。

5天，6个小假为1天。

（2）请假累计0。

5天以内扣5元；累计1天以内扣15元；累计2天以内扣除当月全部考勤奖。

（3）旷工1节扣除当月全部考勤奖。

2、期末设学期全勤奖100元。

（1）请假累计1天以内扣20元；累计3天以内扣50元；累计3天以上学期全勤奖全部扣除。

（2）全学期累计旷工1节扣50元，累计旷工半天学期全勤奖全部扣除。

教师请假制度2根据教育局《关于加强教师队伍管理的若干规定》中的教职工请假制度，教职工必须坚守工作岗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以请假，但必须履行请假手续，手续完备后方可离开工作岗位。

为进一步加强教师队伍管理，使教师请假做到规范化、制度化、程序化，特制定本制度。

一、请假时限1、事假（1）婚假七天。

符合晚婚条件的教师（男25周岁，女23周岁）可以适当延长至半月。

（2）教职工直系亲属，丧假七天。

（3）其他特殊原因请假，一学期最多不超过10天。

（4）婚、丧假期间的工资照发，除此以外经严格审查的其它事假，中心校可根据具体情况确定工资待遇。

教职工请病假，必须出具县级以上医院证明，否则不予准许。

（1）每学期病假累计在一个月以内的工资照发，病假累计超过一个月的，从超假之日起，扣除年终一个月的奖金。

2023年教师请假规章制度条例(7篇)

2023年教师请假规章制度条例（7篇）2023年教师请假规章制度条例（7篇）老师有各种各样的教育类型(小学老师、初中老师、高中老师)。

是一种教育类的职业，指教学生正确知识的人。

以下是小编准备的2023年教师请假规章制度条例范文，欢迎借鉴参考。

2023年教师请假规章制度条例（篇1）一、教职工请假：事假：请假1天扣40元，请假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款。

病假：住院(凭住院证明和处方)每天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣30元，4天及以上取消月考核。

并工资比例按日扣款。

无病假证明按事假扣款。

外出时间：1小时扣5元，满3小时作半天事假扣除。

1小时以内学期累计。

迟到：5分钟以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小时后取消全月出勤奖。

二、保育员：每天扣20元，每小时2元，迟到一次扣1元，一月内累计迟到3次作一天扣除。

三、代课：2天内请假自己调课好，并自付给代课教师每天20元作补贴(请假扣除另算)，3天及以上由园部安排，代课费相同。

四、婚产假：正常年龄订婚2天，婚假3天，晚婚7天，顺产2个月，剖腹产3个月，晚育4个月(结婚1年后生产)，戴环怀孕15天+2天上环假。

(全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时间定。

)五、全勤：全学期无请假、外出。

2023年教师请假规章制度条例（篇2）为维护正常的教学秩序，严肃校规校纪，杜绝因擅自请假造成的不良风气，调动广大教师的工作积极性，特制定教师请假考勤制度。

一、签到要求。

全体教师必须认真执行学校作息时间，并落实签到制度。

每天早、中午到校和离校均要签到，不准代签、补签。

以学校铃声为准，若到校铃声响后再签，则属迟到。

由当日值班老师在签到簿上做出标记。

二、请假手续。

教师请假必须当面向学校领导提出，并递交请假条。

请假条需先经教导主任签字，再由校长签字生效。

教导处要将调课情况留底备案。

若无教导主任签字，则不准假。

中小学教师请假制度范文（3篇）

中小学教师请假制度范文第一章总则第一条为规范中小学教师的请假管理，确保教学工作的顺利进行，特制定本请假制度。

第二条所有中小学教师均适用本请假制度。

第三条请假种类包括事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等。

第四条各种假期的计算及请假手续，按照国家有关法规和上级教育行政部门的规定执行。

第五条中小学教师请假事宜，应遵循公平、公正、公开和便民的原则处理。

第二章请假手续第六条中小学教师请假前，需提前向所在学校的行政部门提出请假申请，并填写请假申请表。

第七条请假申请应包括请假类型、请假原因、请假起止日期、具体请假天数等核心信息。

第八条所有请假申请应附上相关证明材料，如疾病证明、婚姻证明等。

第九条行政部门负责审批请假申请，原则上48小时内做出答复。

第三章请假类型和条件第十条事假：中小学教师因个人原因需要请假的，属于事假。

可根据具体情况，由行政部门审批。

第十一条病假：中小学教师因疾病需要请假的，属于病假。

请假期间需提供医院或医生的证明。

第十二条婚假：中小学教师因结婚需要请假的，属于婚假。

请假期间按照规定享受婚假。

第十三条产假：中小学女教师因怀孕需要请假的，属于产假。

请假期间按照国家有关法规享受产假。

第十四条陪产假：中小学男教师因子女出生需要请假的，属于陪产假。

请假期间按照国家有关法规享受陪产假。

第十五条丧假：中小学教师因亲属重大事故或亲属去世需要请假的，属于丧假。

请假期间按照规定享受丧假。

第十六条年休假：中小学教师按照规定享受的年休假。

第四章请假期间工资和补贴第十七条事假期间，中小学教师的工资不受影响。

第十八条病假期间，中小学教师可享受一定比例的工资保障。

具体比例由学校根据实际情况制定。

第十九条婚假、产假、陪产假、丧假期间，中小学教师可享受全薪待遇。

第二十条年休假期间，中小学教师可享受全薪待遇。

第五章其他规定第二十一条教师请假须及时向学校行政部门报备，特殊情况应提前告知。

第二十二条教师请假期间，应关注学校和班级工作的进展，及时回应相关问题。

2023年教师的请假制度_学校教职人员请假管理制度

2023年教师的请假制度_学校教职人员请假管理制度教师的请假制度篇11、教职工因病请假，须凭市级医院的请假建议证明，并经学校批准方可休息。

2、婚假、产假、丧假等均按照上级有关规定手续。

公伤假要有市级医院的公伤证明，并也都要办理请假手续。

3、教职工否认请何种假，均需填写请假单，经批准方可离校，确因情况特殊来不及请假的，必须在返校两天内说明情况，办理补假手续，逾期不办的作旷工处理。

4、教职工请假半天以上(含半天)均由校长审批，校长不在校，由分管教育的副校长审批。

教工上班时间中途离校1.5小时以内，须向室长请假，作好记载，1.5小时以上向教导主任请假，职工则向有关领导请假。

5、校长书记请假，一天以内向同级领导说明，一天以上向教育局请假。

6、教职工请假，应将请假期间的工作向有关人员交待清楚。

不经领导同意，教师不能擅自调课离校。

7、教师如突然身体不适或发生意外情况而不能准时到校，必须在上班前通知校领导，以便课务安排。

如不事先通知，按规定处理。

教师的请假制度篇2为了进一步加强我县教职工队伍管理，规范教职工请假制度，根据国务院、人事部、劳动部、教育部的有关规定，结合我县实际，现将有关事宜通知如下：一、事假(一)事假期限。

每次事假一般在5个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过15个工作日。

全年累计事假(不含用年休假冲抵的事假天数，下同)原则上不得超过20个工作日。

(二)事假审批。

全年累计事假在5个工作日以内，由所在单位审批;全年累计事假超过5个工作日不到20个工作日，由请假人填写《巫溪县教育系统教职工请假申请表》(附件1)一式二份经所在单位批注意见后报县教育局审批;全年事假累计超过20个工作日的，由请假人填写《巫溪县机关事业单位工作人员请假申请表》(附件2)一式三份，经所在单位和县教育局批注意见后，报县人事局审批。

(三)请事假的要求。

1、各学校和县教育局直属单位在职工作人员因私人事务需要处理的，一般应安排在国家法定的节假日(如节日、假日、年休假、婚假、探亲假、寒暑假、丧假)中进行。

学校教师请假制度

学校教师请假制度学校教师请假是一项重要的制度，旨在确保教学质量的稳定和教师健康的保障。

请假制度的合理与否直接关系到学校教育教学的正常运行，因此有必要对学校教师请假制度进行探讨和完善。

一、请假申请程序及要求根据我校教师请假制度，教师在请假前需提前向学校请假审批机构递交书面请假申请。

申请内容应包括请假时间、请假事由和课时安排等。

申请请假时间应尽量提前，以便学校及时安排代课教师。

同时，教师请假应事先与所带班级或相关学科组进行沟通，确保教学工作的顺利进行。

二、请假审批流程学校教师请假审批流程应确保公正、透明。

一般情况下，教师请假需经过以下程序：1. 提交请假申请：教师向学校请假审批机构递交书面请假申请。

2. 审批程序：请假审批机构根据请假事由、教学工作安排等因素进行审核，并及时作出审批意见。

3. 请假结果通知：请假审批机构将请假结果通知教师本人，并告知后续操作事项。

请假审批流程应尽量简化，以提高教师申请请假的便利性。

三、请假期限的控制为确保教学工作的稳定和连贯性，应合理控制教师请假的期限。

学校可以根据具体情况制定请假期限的规定。

一般来说，教师在同一学年内请假总天数不宜超过规定的限制，超过限制的请假需要由学校教务部门进行审核，并给予适当的处罚。

四、请假后的教学安排学校应针对教师请假，做好教学工作的及时安排。

一般情况下，教师请假后，由学校安排合格的代课教师进行教学工作，以保证学生的正常学习。

五、请假制度的完善为进一步完善学校教师请假制度，可考虑以下几点：1. 加强请假事由的审核：学校请假审批机构应加强对请假事由的审核，确保教师请假事由的真实性和合理性。

2. 建立请假档案管理制度：学校可建立教师请假档案管理制度，对请假记录进行归档保存，以备查阅。

3. 健全请假制度的奖惩机制：学校可以建立请假奖惩机制，对教师请假情况进行评估和奖惩，以激励教师遵守请假制度。

4. 不定期请假统计报告：学校可以不定期对教师请假情况进行统计，为学校管理决策提供参考依据。

学校教师请假的制度

学校教师请假的制度一、请假的定义请假是指教师因特殊情况需要暂时不参加工作，而向学校申请离校或不上课的行为。

请假可以分为病假、事假和年休假三种情况。

二、请假流程1.提交请假申请：教师在请假前应当向教务处或行政办公室递交书面请假申请，并注明请假的原因、请假时间和请假期限。

2.审批请假申请：学校应在接到请假申请后，及时进行审批。

请假申请应经过教务处、行政办公室以及上级领导的审批，以确保请假的合理性和必要性。

3.发放请假条和备案：经过审批后，学校应将请假申请表格发放给教师，并将请假事项登记备案，以备查询和管理之用。

4.教师归队报备：请假期满后，教师应及时向学校行政办公室或教务处报备返校情况，以便学校掌握教师的工作状态。

三、请假条格式请假条是教师请假的正式文书，应包括以下要素：1.标题：请假字样，醒目易懂。

2.请假人基本信息：包括姓名、工作岗位、所在学校等。

3.请假事由：简单明了地陈述请假的原因，如病假、家庭事务、参加学习或会议等。

4.请假时间：具体表明请假的起止时间，包括请假的天数。

5.请假期限：如果请假事由特殊需要，需注明请假的期限，以便学校进行合理安排。

6.请假条的附件：如医院病历、家庭证明材料等，可以作为请假理由的佐证，提供给学校审核参考。

7.请假人签字或盖章：教师在请假条上应当签字，并注明请假的时间。

四、请假的注意事项1.教师请假应当提前向学校递交请假申请，不得擅自离校或不上课，否则将扣除相应工资。

2.教师请假必须有正当理由，并提供相关证明材料，以确保请假的合理性。

3.长期请假（如因严重疾病等原因），教师需向学校提供病历等证明文件，以便申请病假或年休假。

4.学校会对请假人员的请假事由和请假时间进行登记备案，以便于工作安排和工资核算。

5.在教师请假期间，学校可根据工作需要安排其他教师代课，以确保正常教学秩序。

综上所述，学校教师请假制度对于保障教师的权益、提高工作效率以及维护学校正常秩序具有重要意义。

学校教师请假制度(11篇)

学校教师请假制度（11篇）学校教师请假制度（通用11篇）学校教师请假制度篇1为保证正常的教学秩序，规范学校管理，更好地服务于教育，服务于学生，特制订姜山镇中学教师请假制度，具体规定如下：一、请假程序1、请假2小时以内，自行调整好课务，到教务处请假，教务处做好书面记录，每月统计一次，作为学期结束考核的依据。

2、请假半天及半天以上的须向校长办公室请假，持校长办公室主任开出的回执与教务处、年级段排课联系处理相应课务。

3、教师参加学习培训持通知书提前1天，持校长办公室室回执与教务处联系，无特殊情况自行调整好课务，并将课务安排情况上报教务处及年级段。

4、教师会议请假或缺席2次作请事假半天处理。

5、一般情况下，教师应先请假经允许方可离校。

特殊情况下可委托其他教师请假，但事后应立即按时间长短到相应部门补办有关手续。

6、未请假而擅离学校工作岗位或委托他人请假但事后未补办手续的按旷课处理。

二、有关法定假期处理意见1、婚假：学校提倡教师婚礼在节假日举行。

如确有特殊情况，需在教学工作日内请假的，须向校长室请假，学校将按上级有关文件规定办理。

超过规定日期按实际工作日作事假处理。

2、产假：国家规定的产假期内按国家规定享受基础性绩效工资，但不能再享受产假期间的奖励性奖效工资。

法定假期以外的按实际工作日作事假处理。

3、哺乳期：哺乳期是个特殊阶段，在不影响其他教师工作、休息的情况下，可在校内适当位置安排住宿。

在不影响教学工作前提下，允许在工作时间内处理小孩的饮食问题，但时间应自觉控制。

哺乳照顾期为半年（自小孩出生日计算）4、丧假：三代以内直系血亲亡故，允许请假3天，3天以外按事假处理；其他亲属亡故允许请假1天，1天以外按事假处理。

三、请假处理1、教师在调好当天课务情况下，处理与本人有重大关系的突发事情，2小时内向教务处请假，经同意后，不扣全勤奖，根据请假次数期末考核时另行考虑。

2、教师半天以上请假需到校长办公室请假，办好手续，并与教务处、年级段联系。

学校教师请假最新制度规定（5篇）

学校教师请假最新制度规定1、请假程序:办公室领取请假单→填写→校长审核→教导处安排、备案→办公室存档2.请假一天以上(含____天)必须事先填写请假单，病假附上医院证明，事假应写清事由。

如遇急并急事不能事先书面请假的，事后应及时补办。

3.请假到期不能上班者，必须再填写请假单，经批准后方能续假。

不能来校续假的，可以用各种方式提出申请，返校后补填请假单。

4.请假手续不完备，不予请假。

未经请假或请假未准而不上班者，按旷工处理。

5.考勤由办公室主管，请假期满后，要履行销假手续，未销假造成考勤上失误的，由请假者负责。

6.教职工例会上将定期公布考勤情况。

7.病假须持医院证明(急诊除外)及本人请假条，经校长签字批准方能生效，无医院证明及本人请假手续，擅不到岗，以旷工论处。

8.鉴于教职工有寒暑假，结婚一般应安排在假期，如确须在教学时间举行婚礼，学校给婚假三天(举行婚礼当天和前后各一天)，可视为出勤。

9.女教职工生产假:按现行国家法律法规执行。

10.丧假:教职工父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世，可准假____天(从死亡之日起连续____天、路途时间除外)。

视为出勤。

11.教职工因公负伤或因工负伤，治疗期间，视为出勤。

12.教职工子女婚嫁，准假二天(婚嫁当日和前一天)，视为出勤。

13.经学校同意或安排的教职工外出学习、办公事或公益活动，可视为出勤。

14.教职工离校在离校期间保持通讯畅通，离校未安排好工作、未登记、或通讯不畅，视为工作失误。

离校在半天以上需具备请假手续，记入考勤。

15、教职工要按要求按时参加学校组织的集体性教育教学活动(如上课、组织学生课外活动、教师会议、升旗仪式、两操、教研活动等)，活动开始后____分钟后视为迟到，____分钟后到达视为旷工，各类活动结束前离开视为早退。

16.教职工在教学期间内休假、外出学习在两天以内(含两天)，需安排好本职工作，办好交接，并报教导处备案，方能离校，否则视为工作失误(遇急重事除外)。

学校教师请假管理制度

学校教师请假管理制度在学校管理中，教师请假是一项重要事务。

合理的请假管理制度可以确保教学工作的顺利进行，为教师提供了合适的请假安排，同时也规范了请假流程。

本文将介绍学校教师请假管理制度的相关内容。

一、请假类型及条件1. 病假：教师在患病或因身体原因无法履行教学工作时，可以申请病假。

病假需要提供医生出具的证明或医院病历等相关材料。

2. 事假：教师因个人紧急事务需要请假时，可以申请事假。

事假需要提前向学校行政部门进行申请，并在请假开始前提交请假申请表。

3. 年假：教师在符合学校规定的年假条件下，可以申请年假。

年假申请需要提前向学校行政部门进行申请，并在请假开始前提交请假申请表。

二、请假流程1. 请假申请：教师在请假事由发生前，需向学校行政部门提交请假申请表。

请假申请表应包含请假时间、请假事由等必要信息，并由教师本人签字确认。

2. 请假审批：学校行政部门收到请假申请后，将进行审核，并根据教师的请假事由和请假类型进行审批。

审核结果将以正式文件的形式通知教师。

3. 请假备案：经过审批通过的请假申请，学校行政部门将将请假事项进行备案登记，并将相关信息保存在学校请假管理系统中。

4. 请假监督：请假期间，学校行政部门将对请假教师的工作进行监督。

请假教师需按照请假期间的规定履行职责，确保教学工作的正常进行。

三、请假期间的安排1. 教师病假期间：病假期间，教师应积极配合治疗，恢复健康。

学校将安排其他教师代课或重新安排课程。

2. 教师事假期间：事假期间，教师需提前与学校行政部门协商安排代课教师或调整课程计划。

3. 教师年假期间：年假期间，教师可自行安排休假计划。

学校行政部门将安排其他教师代课或调整课程。

四、请假违规处理1. 未按时提交请假申请表的教师，将被视为未经批准擅离职守，将面临相应的纪律处分。

2. 请假事由虚假的教师，将被视为违纪行为，将面临相应的纪律处分。

3. 请假期间未按照规定履行职责的教师，将受到相应的纪律处分。

关于学校教师请假制度

为了保证学校教育教学秩序的正常稳定，维护教师权益，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规和政策，结合学校实际情况，特制定本制度。

一、请假类型及规定1. 事假：教师因私事需请假，如婚丧嫁娶、家庭事务等，每月累计不超过2.5天。

请假时需提交相关证明材料，经学校领导批准后方可离岗。

2. 病假：教师因病需请假治疗，需提供医院出具的病假证明，病假期间按国家规定享受相应待遇。

3. 婚假：教师结婚，给予婚假三天。

晚婚者，增加婚假20天。

婚假期间，学校应保证教学工作不受影响。

4. 丧假：教师直系亲属去世，给予丧假五天。

丧假期间，学校应保证教学工作不受影响。

5. 产假：女教师生育，给予产假九十天，其中产前休假十五天。

难产者，增加产假十五天；多胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

产假期间，学校应保证教学工作不受影响。

6. 事假、婚假、丧假等如需赴外地处理，可申请路程假。

路程假按实际路程时间计算，最长不超过3天。

7. 因公出差、参加培训、会议等，需提前向学校提出申请，经批准后方可离岗。

二、请假程序1. 教师请假需提前向学校提出申请，填写《教师请假申请表》，并附上相关证明材料。

2. 请假申请经学校领导批准后，由学校教务处统一登记。

3. 教师离岗期间，如需调课，需提前与教务处沟通，确保教学工作不受影响。

4. 教师请假期满回校上班，需向请假对象销假，并报告教导处。

5. 教师因病请假，需在请假结束后一周内将相关证明材料交给教务处。

三、请假纪律1. 教师请假应严格遵守本制度规定，不得无故拖延或隐瞒实情。

2. 教师请假期间，如需延长假期，需提前向学校提出申请，经批准后方可延长。

3. 教师请假期间，如遇特殊情况，需及时向学校报告，并履行相关手续。

4. 教师请假期间，不得擅自调课、代课，影响学校教学工作。

5. 教师请假期间，不得从事与教育教学无关的活动。

四、处罚措施1. 教师无故不请假或请假未获批准擅自离岗，按旷工处理。

2. 教师请假手续不全或伪造证明材料，一经查实，将予以严肃处理。

学校教职工请假制度范本

学校教职工请假制度范本一、请假的范围与适用对象本制度适用于学校所有教职工，请假范围包括因病、事假、产假、婚假、丧假等各类特殊情况。

二、请假的申请条件1. 应提前至少X天申请假期，特殊情况需提供充分的理由和证明材料；2. 教学工作中请假需提前与部门负责人沟通，并得到批准；3. 请假期间需确保教学和工作的顺利进行，需要及时安排替补教师或工作人员。

三、请假的申请流程1. 请假人员需填写请假申请表，并注明请假事由、请假时间等详细信息；2. 请假申请表需拟定两份，一份由请假人员本人保存，另一份提交给上级领导审批；3. 上级领导审批后，将请假申请表交由人事部门备案。

四、请假的审核与批准1. 请假人员所在部门的直接上级领导负责请假的初审；2. 上级领导对请假事由、请假时间等进行审核，并决定是否批准；3. 如上级领导为请假人员的直接上级，则需交由更高级领导审批；4. 审批结果需及时告知请假人员，并将结果记录在请假申请表上。

五、请假期间的要求1. 请假期间需保持通讯畅通，及时回复学校的紧急通知；2. 报请病假的人员，需如实填写病情，如需延长请假期限，应及时向上级领导报告；3. 在请假期间，不得从事与学校职责不符的活动；4. 对于请假期间未能完成的工作或任务，应合理安排补偿；5. 如因故不能按期返校，需提前书面申请延期归队。

六、违反请假制度的处理1. 未经批准擅自离校、逾期未返校，学校将按照相应纪律规定予以处理；2. 对于存在伪造请假申请材料、虚报请假事由等违规行为的人员，学校将视情节严重程度给予相应纪律处分；3. 若请假期间造成不良影响或损失的，责任由请假人员承担相应的法律和经济责任。

七、附则1. 学校将对教职工的请假情况进行信息统计和考核；2. 请假期间的工资发放，按照学校相关规定执行；3. 若请假期间涉及重要事宜需要参与决策的，请假人员需提前安排代理人，确保事务的顺利进行。

以上是学校教职工请假制度的具体内容，请广大教职工严格遵守，确保正常教学和学校运行的秩序和效率。

学校教师请假最新制度规定（三篇）

学校教师请假最新制度规定为进一步规范学校人事管理，建立健全考勤制度，保障教学、行政、后勤等各项工作的正常运作，结合我校实际特制定____市____中学教职工请假制度。

一、请假1、每位教职工要自觉执行学校考勤制度，因病因事不能坚持工作，半天以内（无课老师）向年级组长请假;一至三天要持请假条向主管副校长请假;三天以上要持请假条向校长请假。

领导批准后，方可生效。

假满返校要及时到校长办公室履行销假手续。

有课的老师要安排好自己请假时间段内的课（原则上：一天以内自己调课，一天以上代课先由备课组解决，如解决有困难，再报年级组，教务处，主管校长）。

所有调课和代课都必须报教务处存档（班主任同时报教育处存档），否则视为旷工。

请假程序：先到年级组或行政办公室领取并填写请假条，分别由年级组长、处室负责人、校领导签字，再将假条交回办公室备查。

2、学校实行坐班制。

每位教职员工应当坚守工作岗位，按时上下班，不迟到、不早退（早上：所有行政人员、年级主任、班主任、上早自习的老师8：10到校，其他人员8：50前到校。

下午：4：30离校。

中途考勤由相关部门抽查）。

按时参加政治理论学习、教学研究活动和学校组织的各种集体活动。

因特殊情况迟到、早退或中途离校者，须及时向年级组说明情况，否则按旷工处理。

3、病假。

一般病假要提前请假，履行请假手续。

急病来不及请假的，要及时电话告知相关领导和处室负责人（最好能把课安排好，如有困难应及时通知年级主任和教务处），待病愈后补上请假手续。

病假要有医生诊断书或医院证明。

4、产假：按国家规定的标准执行;孕妇按规定做产前检查（须提供产前检查证明）。

女教职工生育，符合计划生育政策规定的，单胎顺产，享受产假为九十天;多胎的，每多一胎增加十五天;难产的，凭医院证明增加产假十五天;晚育的，增加产假十五天。

原则上产前休假不超过十五天（计入产假）。

产假期满需续假的，按事假对待。

女教师产假若正值寒暑假期间，则寒暑假休假时间顺延。

2024年教师请假规章制度范本内容

2024教师请假规章制度范本内容教师请假规章制度范文一一、公假学校行政管理人员或教职工，出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。

教师外出参加晋升学历的函授学习，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。

公假期间教师原定薪酬标准不变。

二、事假1、教师因事请假，应提前办理请假手续。

请假时间在1-5天以内的，须经校长批准。

5天以上的由教育局批准。

请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。

2、事假一次不得超过3天，一学期事假不得超过10天，全年事假累计不得超过15天。

3、事假天数的计算不含法定节假日和休息日。

4、在学校正常工作期间，教师一个月中请事假1天，且履行了完备的请假、准假手续，视为照顾性事假，但照顾性事假不顺延，并计入个人事假天数累积。

三、病假教职工因病请假，1-5天必须出具医院证明，报请校长批准。

5天以上的报教育局批准。

四、其他类型假按有关文件规定办。

五、请假管理1、请假流程①填写请假单;③提供有关证明材料;④按规定批准权限办理批准手续;⑤批准后的请假单送教导处存档。

2、因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向校长报告，并于事后及时补办请假手续，否则按旷工处理。

3、凡因公外出或请假期满后无正当理由逾期不归的，视为旷工;对不履行请假手续或未按规定履行请假报批手续的视为旷工。

4、事假每天扣其绩效考核分0.5分，病假每天扣其绩效考核分0.3分。

5、教师请事假者，必须自行提前安排好课务或其它工作;其它假期除工伤假、产假外，其承担的教学或其他工作任务一般由请假者自行负责安排，确有困难的由学校协助安排。

6、教师请假工作由校长负责管理，教导处发放、保管教师请假单，并按月统计。

7、教师的病、事假，作为考勤内容，纳入教师的绩效考核.8、有下列情况之一的，当年不参加年度考核，不确定考核等次：①全年累计旷工15天以上者;②全年累计事假90天以上者。

教师请假制度_教师请假制度范文

教师请假制度_教师请假制度范文教师请假制度篇1管理出效益，为创造一个良好的工作、学习环境，规范教师日常管理，特制订教师请假制度。

具体如下：1、所有教职员工都必须按时上班，按时下班，中途不得擅自离岗(除突发事故外)。

2、上班时间一般不允许请假。

确需请假的，应提前写好请假条，经校长批准后到办公室履行请假手续，并把请假回执送交相应处室，消假以签到为准。

3、教师请假一个月以上(含一个月)须经教育局批准。

4、婚假：教师按法定年龄结婚，假期为7天(包括节假日)。

5、事假：教师本人子女结婚，假期为7天(包括节假日);直系亲属丧事准假5天(包括节假日)，旁系亲属喜事、丧事均准假1天。

6、产假：女教师因生育需请假的，第一次请假需出示准生证，请假三个月(包括节假日);续请产假需出示独生子女证，可再请三个月(包括节假日)。

如没有上述证件应出示相关单位出具的证明。

7、教师因病需要请长假的，都必须按阳城县教育局相关规定，履行请假手续方可请假，否则按缺勤论处。

8、本制度有与国家规定相抵触的，以国家规定为准。

9、本制度从12月6日开始试行。

教师请假制度篇2为保证学校教育教学秩序的正常稳定，根据有关政策法规，结合我校实际情况，制定本制度。

一、公假1、学校行政管理人员或教职工，出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。

2、教师外出参加晋升学历的函授学习，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。

3、公假期间教师原定薪酬标准不变。

二、事假、病假1.教师因事请假，应提前办理请假手续。

请假时间在一星期以内的，由本人写假条经校长批准。

请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。

请假超一星期的由校长批准，再回教育局审批。

2.教职工因病请假，3天以内具假条由校长批准，3天以上必须出具医院证明，具请假条报请校长批准。

3.事假、病假天数的计算不含法定节假日和休息日。

4.正常事假、病假教师每天扣40元(或每节课10元)，全部补给代课教师。