企业战略管理3章

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企业战略管理思维导图:第三章 企业外部环境分析

企业战略管理思维导图:第三章 企业外部环境分析

外部环境分析
第三章 企业外部环境分析
分析的内容
产业环境分析因素
产业竞争状况分析:五力模型 产业关键因素分析 界定竞争对手:战略集团分析
潜在进入者:
如何分析
竞争对手分析
竞争对手分析模型:4+1 用处:总结和评价企业对外部环境的应对能力 外部因素评价矩阵(EFE) 总加权分数最高是4分,最低是1分,平均分是2.5 4:企业能够出色地趋利避害 2.5:临界值 1:企业不能 利用机会和回避威胁 外部环境分析方法 用处:用于确认企业的主要竞争对手及其相对于本企业战 略定位的特殊优势和劣势。 竞争态势矩阵(CPM) 4=较大优势,3=较小优势,2=较小劣势,1=较大劣势 矩阵中的因素包括内部和外部两个方面,分数可与竞争对 手相比较
直接目的:明确企业所面临的机会和威胁
为什么分析
最终目的:制定利用ຫໍສະໝຸດ 会、规避威胁的战略分析依据
信息的特点:关联性、关键性、可分析性 信息获取来源:互联网、报刊信息、电视…… P 政治:政府方针和政策、执政党性质,政局稳定状况 E 经济:国际经济形势、经济体制、宏观经济政策 宏观环境分析: PESTN S 社会文化:传统文化风俗习惯、数量年龄分布、文化水 平、观念、社会舆论 T 技术:国家科技政策水平 N 自然:自然资源、生态环境 产业的内涵:产品和服务满足基本顾客相同的需求 产业环境内涵:对处于同一产业内的企业以及与该产业存 在业务关系的企业都会发生影响的环境因素 子主题 1 产业总体状况分析 子主题 2 子主题 3 产业环境分析

(公司战略与风险管理)第3章战略选择PPT课件

(公司战略与风险管理)第3章战略选择PPT课件

风险
可能陷入价格战,导致利润下降;若不能保持成本领先地位,竞争优 势将消失。
差异化战略
总结词
通过提供独特的产品或服务来取得竞争优 势
适用范围
适用于产品或服务具有较高差异化程度的 企业,以及消费者对产品或服务的需求多
样化。
详细描述
通过创新、品牌塑造、提供定制化服务等 方式,使产品或服务在市场上具有独特性, 从而获得高于同行的售价或市场份额。
风险
若差异化优势不能持续保持,将面临被模 仿或超越的风险;同时,也可能面临较高 的营销和品牌推广成本。
集中化战略
总结词 详细描述 适用范围
风险
通过专注于某一特定市场或产品来取得竞争优势
通过深入研究特定市场或产品的需求特点,集中资源投入,提 供满足该市场需求的产品或服务,从而获得市场份额。
适用于资源有限、产品或服务较为单一的企业,以及市场细分 较为明确、需求较为集中的行业。
战略选择
公司A选择了成本领先战略,通过规模经济和流程优化降低成本, 提高市场份额。
风险管理
公司A的风险管理策略是建立完善的风险管理体系,包括风险识别、 评估、监控和应对措施,以降低经营风险。
实施效果
公司A通过实施成本领先战略和风险管理策略,实现了业务的快速 增长和稳定的盈利能力。
公司B的战略选择与风险管理
企业愿景和使命
企业的愿景和使命将指导 企业的战略选择,确保企 业始终朝着既定的方向前 进。
战略选择的步骤
01
02
03
04
分析环境与资源
企业需要对外部环境和内部资 源进行深入分析,以确定自身
的优势和劣势。
确定目标
根据分析结果,企业需要设定 明确的长期发展目标和短期发

企业战略管理课后1-3章作业——华为

企业战略管理课后1-3章作业——华为

企业战略管理作业第一章作业1、公司历史的简要说明,追踪这家公司的战略演变,确定这种战略演变是意图的战略产物还是突发的战略产物,或者是两者的结合体(1)历史简要说明与战略演变:华为技术有限公司是一家总部位于中国广东深圳市的生产销售电信设备的员工持股的民营科技公司,于1988年成立于中国深圳。

是电信网络解决方案供应商。

华为的主要营业范围是交换,传输,无线和数据通信类电信产品,在电信领域为世界各地的客户提供网络设备、服务和解决方案。

华为技术有限公司的业务涵盖了移动、宽带、IP、光网络、电信增值业务和终端等领域,致力于提供全IP融合解决方案,使最终用户在任何时间、任何地点都可以通过任何终端享受一致的通信体验,丰富人们的沟通与生活。

目前,华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

回顾华为公司的发展历程,按时间顺序,华为的战略演变大致可以分为三阶段:第一个阶段:1987一1995年是华为发展的第一阶段战略时期。

在这一时期,华为在产品开发战略上主要采取了从跟随逐渐转变为自主开发的集中化战略;在市场竞争战略上采取低成本数量扩大与目标集中战略,公司整体聚焦于单一产品的持续开发与生产上,销售上集中于大型跨国通信设备制造公司未有关注的农村市场,大批量生产,低成本销售,迅速抢占市场,扩大市场占有率。

第二个阶段:1996一2000年是华为发展第二阶段战略时期。

在这一时期,华为在产品开发战略上,采取横向一体化战略,由单一产品电信设备提供商向提供全面通信解决方案的电信设备提供商转型;在市场竞争战略上,采取地域扩散的国际化战略,由单一聚焦国内市场向同时面向国内国际市场,国际市场优先转变。

第三个阶段:2001年后是华为发展第三阶段战略时期。

这个阶段的华为,在产品开发战略上采取了纵向一体化、多元化和国际化并举的战略;在市场竞争战略上,采取与“合作伙伴"共赢的战略。

第3章 汽车服务企业战略管理

第3章  汽车服务企业战略管理

《道路零担货物运输管理办法》; 道路零担货物运输管理办法》 超限运输车辆行驶公路管理规定》 《超限运输车辆行驶公路管理规定》; 汽车租赁管理暂行规定》 《汽车租赁管理暂行规定》; 汽车维修行业管理暂行办法》 《汽车维修行业管理暂行办法》; 新车禁用氟利昂制冷剂》 《新车禁用氟利昂制冷剂》; 《汽车报废标准》; 汽车报废标准》 中华人民共和国报废汽车回收管理办法细则》 《中华人民共和国报废汽车回收管理办法细则》; 报废汽车回收公司认证办法》 《报废汽车回收公司认证办法》; 汽车金融机构管理办法》 《汽车金融机构管理办法》; 机动车运行安全技术条件》 《机动车运行安全技术条件》; 《机动车排放污染防治技术政策》; 机动车排放污染防治技术政策》 我国汽车大气污染物排放标准》 《我国汽车大气污染物排放标准》; 进口车入户新规定》 《进口车入户新规定》; 车辆税费类别》 《车辆税费类别》。
(2)相关政策及技术标准、法规 相关政策及技术标准、 相关政策及技术标准 我国目前与汽车服务企业密切相关的政策、 我国目前与汽车服务企业密切相关的政策、标 准、规定主要有: 规定主要有: 主要有 汽车工业产业政策》 《汽车工业产业政策》; 中华人民共和国机动车驾驶员考试办法》 《中华人民共和国机动车驾驶员考试办法》; 中华人民共和国机动车驾驶证管理办法》 《中华人民共和国机动车驾驶证管理办法》; 道路交通安全法》 《道路交通安全法》; 《道路交通事故处理程序规定》; 道路交通事故处理程序规定》 道路交通事故处理办法》 《道路交通事故处理办法》; 交通违章处理程序规定》 《交通违章处理程序规定》; 汽车运输业车辆综合性能检测站管理办法》 《汽车运输业车辆综合性能检测站管理办法》; 汽车运输业车辆技术管理规定》 《汽车运输业车辆技术管理规定》; 《汽车货物运输规则》; 汽车货物运输规则》

企业战略管理第3章内部环境分析

企业战略管理第3章内部环境分析

企业战略管理第3章内部环境分析内部环境分析是企业战略管理中非常重要的一部分,它主要包括组织架构、资源与能力、文化与价值观三个方面的分析。

在内部环境分析的基础上,企业可以更好地了解自身的优势与劣势,有效地制定战略,提高竞争力。

首先,组织架构是内部环境分析的重要部分。

一个合理的组织架构可以帮助企业实现高效的资源配置和决策层面的协调,提高企业的灵活性和应变能力。

在分析组织架构时,需要考虑企业的层级结构、部门划分、职责分工等方面的情况。

通过对组织结构的分析,企业可以了解到是否存在决策层面的瓶颈、信息流程的不畅等问题,并及时进行优化。

其次,资源与能力是企业的核心竞争力所在。

资源可以分为物质资源、人力资源、金融资源等,能力可以包括技术能力、市场开拓能力、创新能力等。

企业需要对自身的资源和能力进行全面的分析,以确定企业的核心竞争力所在,以及是否存在资源短缺或能力不足的问题。

通过资源与能力的分析,企业可以制定相应的战略来保持或提升自身的竞争优势。

最后,文化与价值观是组织内部的精神动力和行为导向。

企业文化可以反映出企业的价值观、信念、行为准则等,对企业的员工行为和组织效能产生重要影响。

在分析文化与价值观时,需要考虑企业的管理风格、沟通方式、员工认同度等方面的情况。

通过文化与价值观的分析,企业可以了解到企业内部的协作氛围、员工满意度等情况,并及时对不利因素进行调整。

综上所述,内部环境分析是企业战略管理中不可忽视的一环。

通过对组织架构、资源与能力、文化与价值观的深入分析,企业可以更好地了解自身的优势与劣势,为制定有效的战略提供依据。

同时,内部环境分析也为企业在日常经营中的管理决策提供了宝贵的参考。

只有深入了解和准确把握企业内部环境的情况,企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现可持续发展。

企业战略管理课后1-3章作业——华为

企业战略管理课后1-3章作业——华为

企业战略管理作业第一章作业1、公司历史的简要说明,追踪这家公司的战略演变,确定这种战略演变是意图的战略产物还是突发的战略产物,或者是两者的结合体(1)历史简要说明与战略演变:华为技术有限公司是一家总部位于中国广东深圳市的生产销售电信设备的员工持股的民营科技公司,于1988年成立于中国深圳。

是电信网络解决方案供应商。

华为的主要营业范围是交换,传输,无线和数据通信类电信产品,在电信领域为世界各地的客户提供网络设备、服务和解决方案.华为技术有限公司的业务涵盖了移动、宽带、IP、光网络、电信增值业务和终端等领域,致力于提供全IP融合解决方案,使最终用户在任何时间、任何地点都可以通过任何终端享受一致的通信体验,丰富人们的沟通与生活.目前,华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

回顾华为公司的发展历程,按时间顺序,华为的战略演变大致可以分为三阶段:第一个阶段:1987一1995年是华为发展的第一阶段战略时期.在这一时期,华为在产品开发战略上主要采取了从跟随逐渐转变为自主开发的集中化战略;在市场竞争战略上采取低成本数量扩大与目标集中战略,公司整体聚焦于单一产品的持续开发与生产上,销售上集中于大型跨国通信设备制造公司未有关注的农村市场,大批量生产,低成本销售,迅速抢占市场,扩大市场占有率.第二个阶段:1996一2000年是华为发展第二阶段战略时期。

在这一时期,华为在产品开发战略上,采取横向一体化战略,由单一产品电信设备提供商向提供全面通信解决方案的电信设备提供商转型;在市场竞争战略上,采取地域扩散的国际化战略,由单一聚焦国内市场向同时面向国内国际市场,国际市场优先转变.第三个阶段:2001年后是华为发展第三阶段战略时期。

这个阶段的华为,在产品开发战略上采取了纵向一体化、多元化和国际化并举的战略;在市场竞争战略上,采取与“合作伙伴"共赢的战略.公司由全面通信解决方案电信设备提供商向提供端到端通信解决方案和客户或市场驱动型的电信设备服务商转变。

《企业战略管理》教案

《企业战略管理》教案

《企业战略管理》教案第一章:企业战略管理概述1.1 教学目标了解企业战略管理的定义和重要性掌握企业战略管理的过程和方法理解企业战略管理的环境和趋势1.2 教学内容企业战略管理的概念和定义企业战略管理的重要性企业战略管理的过程和方法企业战略管理的环境和趋势1.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的概念和定义,引导学生理解其重要性案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握过程和方法小组讨论法:分组讨论企业战略管理的环境和趋势,培养学生的思考能力1.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对课堂内容的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第二章:企业战略管理的过程2.1 教学目标掌握企业战略管理的过程理解企业战略管理的各个阶段学习企业战略管理的关键要素2.2 教学内容企业战略管理的过程概述企业战略管理的各个阶段企业战略管理的关键要素2.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的过程概述和各个阶段,引导学生理解关键要素案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握过程和实践小组讨论法:分组讨论企业战略管理的关键要素,培养学生的思考能力2.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对课堂内容的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第三章:企业战略管理的方法3.1 教学目标掌握企业战略管理的方法理解企业战略管理的工具和技术3.2 教学内容企业战略管理的方法概述企业战略管理的工具和技术企业战略管理的实践应用3.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的方法概述和工具技术,引导学生理解实践应用案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握方法和实践小组讨论法:分组讨论企业战略管理的实践应用,培养学生的思考能力3.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对课堂内容的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第四章:企业战略管理的环境4.1 教学目标掌握企业战略管理的环境理解企业战略管理的宏观和微观环境学习企业战略管理的环境分析方法4.2 教学内容企业战略管理的环境概述企业战略管理的环境分析方法4.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的环境概述和宏观微观环境,引导学生理解环境分析方法案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握环境和分析方法小组讨论法:分组讨论企业战略管理的环境分析方法,培养学生的思考能力4.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对课堂内容的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第五章:企业战略管理的趋势5.1 教学目标掌握企业战略管理的趋势理解企业战略管理的发展方向学习企业战略管理的创新实践5.2 教学内容企业战略管理的趋势概述企业战略管理的发展方向企业战略管理的创新实践5.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的趋势概述和发展方向,引导学生理解创新实践案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握趋势和创新实践小组讨论法:分组讨论企业战略管理的创新实践,培养学生的思考能力第六章:企业战略管理的案例分析6.1 教学目标分析企业战略管理的经典案例理解案例中的战略管理过程和方法学习案例中的战略管理环境和趋势6.2 教学内容选择经典企业战略管理案例分析案例中的战略管理过程理解案例中的战略管理方法和环境6.3 教学方法讲授法:讲解案例选择的标准和分析的方法,引导学生理解战略管理的过程和环境案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生深入理解和掌握战略管理的实践小组讨论法:分组讨论案例中的战略管理过程和方法,培养学生的思考和分析能力6.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对案例分析的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第七章:企业战略管理的实践与应用7.1 教学目标掌握企业战略管理的实践方法理解企业战略管理在实际中的应用学习企业战略管理的实践技巧7.2 教学内容企业战略管理的实践方法概述企业战略管理在实际中的应用领域企业战略管理的实践技巧7.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的实践方法概述和应用领域,引导学生理解实践技巧案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握实践方法和应用小组讨论法:分组讨论企业战略管理的实践技巧,培养学生的思考能力7.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对实践方法和应用的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第八章:企业战略管理的挑战与风险8.1 教学目标了解企业战略管理面临的挑战掌握企业战略管理的风险管理方法理解企业战略管理中的伦理和社会责任8.2 教学内容企业战略管理面临的挑战概述企业战略管理的风险管理方法企业战略管理中的伦理和社会责任8.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的挑战和风险管理方法,引导学生理解伦理和社会责任案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握挑战和风险管理方法小组讨论法:分组讨论企业战略管理中的伦理和社会责任,培养学生的思考能力8.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对挑战和风险管理的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第九章:企业战略管理的未来趋势9.1 教学目标掌握企业战略管理的未来趋势理解企业战略管理的发展方向学习企业战略管理的创新实践9.2 教学内容企业战略管理的未来趋势概述企业战略管理的发展方向企业战略管理的创新实践9.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的未来趋势和发展方向,引导学生理解创新实践案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握趋势和创新实践小组讨论法:分组讨论企业战略管理的创新实践,培养学生的思考能力9.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对案例分析的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第十章:企业战略管理的综合案例分析与讨论10.1 教学目标综合分析企业战略管理的案例理解企业战略管理的综合实践学习企业战略管理的综合应用10.2 教学内容选择综合企业战略管理案例综合分析案例中的战略管理过程理解案例中的战略管理实践和应用10.3 教学方法讲授法:讲解综合案例选择的标准和分析的方法,引导学生理解战略管理的综合实践重点和难点解析1. 企业战略管理的过程和方法:理解企业战略管理的基本流程和方法是学习本课程的基础。

战略管理三、四章习题和答案

战略管理三、四章习题和答案

盛年不重来,一日难再晨。

及时宜自勉,岁月不待人。

第三章企业内部环境分析一、名词解释1.核心能力2.企业价值链3.企业资源4.独特能力5.经验曲线6.企业文化7.协同作用8.优势地位9.企业基础结构10.雷达图11.内部因素评价矩阵(IFE矩阵)二、选择题(一)单选题1.对影响战略的内部因素进行分析的目的是确定现实或潜在的()。

A、财务状况B、独特资源C、核心竞争力D、企业文化2.随着经验的增加,单位产品成本降低是()所提示的规律。

A、成功关键因素B、经验效益C、核心竞争力D、SWOT分析3.公司协调资源并使其发挥生产作用的技能是指()。

A、企业财务B、企业资源C、核心竞争力D、企业能力4.企业在生产某种产品或服务的过程中,随着公司积累的经验的增加而生产单位产品的成本不断下降,这种现象被称之为()。

A.经验曲线B.成本曲线C.成本优势D.成本领先战略5.所谓独特资源是指其()所不具有的资源。

A、合作伙伴B、市场环境C、同行公司D、竞争对手6.同具有相同能力的对手进行竞争,唯一可行的方法是在()领域作出持续有效的努力。

A、产品开发B、市场开发C、资金投入D、关键因素7.企业竞争优势的根基是()。

A、财务能力B、核心竞争力C、营销能力D、科技能力8.价值链理论所依据的基本逻辑关系是()A、竞争优势—经营资源—价值活动B、价值活动—经营资源—竞争优势C、经营资源—价值活动—竞争优势D、经营资源—竞争优势—价值活动9.战略优势是企业在竟争中夺取胜利的有力武器。

云南王溪卷烟厂的香烟由于在原料方面独具优势而畅销全国。

玉溪卷烟厂所具有的这种优势属于( )A、技术优势B、成本优势C、资源优势D、品牌优势(二)多选题1.企业独特的竞争力有两个相互补充的来源,即企业所具有的()。

A、独特结构B、独特资源C、独特管理D、独特能力E、独特经营2.以下资源中,属于企业所具有的无形资源的包括()。

A、商标B、专利C、声誉D、企业文化E、土地3.企业的协同效应可以表现在哪些方面(ABCD)A、销售协同效应B、生产协同效应C、投资协同效应D、管理协同效应4.价值链的辅助活动包括()。

企业战略管理 第三章 企业内部环境分析

企业战略管理   第三章 企业内部环境分析

4、进行组合分析 (1)长处-威胁组合 (2)长处-机会组合 (3)弱点-机会组合 (4)弱点-威胁组合
优势——S 1.流动比率增长到 2.52 2.盈利率上升到 6.94 3.员工士气高昂 4.拥有新的计算机信息系统 5.市场份额提高到 24% 机会——O 1.西欧的联合 2.用户选购商品时对健康因素 的关切 3.亚洲自由市场经济的兴起 4.对汤料的需求每年增长 10% 5.美墨自由贸易协定
第五节 环境评价技术
一、战略要素评价矩阵法
• 帮助企业经营战略决策者对企业内部各个职能领域
• • • • • •
的主要优势与劣势进行全面综合的评价。 1.列出10-15个关键要素 2 .为每个关键战略要素指定权重 0.0(不重要) ~1.0(很重要) 各要素权重之和为1.0。 3.以1,2,3,4分别代表相应要素对企业是主要劣 势、一般劣势、一般优势、主要优势。 4.加权评价值=权重×相应评价值 5.加权评价值加总,求得企业内部战略条件的优势、 劣势情况。
竞争 对手4 6/0.60 6/0.60 1/0.10 8/0.40 1/0.05 1/0.05 1/0.10 4/1.40 4/1.60
总评分
不加权
61
6.20
58
8.2
71
7
25
2.15
32
4.90
评分说明:1—— 十分弱;10—— 十分强
二、 SWOT分析法 (一) SWOT分析法的含义 S:strengths W:weakness O:opportunities T:threats (二) SWOT分析法的步骤 1、分析外部环境中存在的发展机会和威胁 2、列出企业目前所具有的长处和弱点 3、编制SWOT分析表格
• •

战略管理第三章 使命、愿景与目标

战略管理第三章 使命、愿景与目标

影响企业目标形成的因素


环境中的关系人力量 内部资源与权力关系 高层管理当局的价值观 企业过去的发展经验
公司层战略
性质 明确程度
职能层战略
中间 中间
半定量化
定期或不定期 中期 中等 中 中等 中
业务层战略
执行型 确切
通常可定量
定期 短期 改善增补性 小 较小 小
观念型 抽象
以判断评价为主





顾客 产品或服务 地理涵盖范围 核心技术 企业目标 经营哲学 自我概念 公共形象 激励的魅力 对员工的关切
事业部的使命界定

所要满足的对象是谁? Who 所要满足的需要是什么?What 满足顾客需要所用的方式 How
(二)愿景(Vision)
企业对未来可能达到的状态或者人们所期望 的状态所作的界定。
第三章 使命、愿景与目标
一、使命与愿景

(一)企业使命的内涵
企业使命是指企业之所以存在的理由与所 追求的价值,也就是企业的存在与否对于 其关系人所产生的价值贡献。
宗旨(Purpose) /使命(Mission) 宗旨/使命:企业对自己的根本任务所作出的 “口号”性描述;

企业宗旨体现了企业总的发展方向、企业的长 期目标、企业行为的总原则。
什么是道德? 什么是伦理?
企业的社会责任是指企业针对所处的社会,为了 保护和改善该社会所必须善尽的一套义务。

二、企业的目标(Objective)

目标:企业所期望达到的成果与变成的状态。
目标在本质上是一种现实和期望的落差。

战略管理中目标承担的功能

目标有助于界定企业在环境中的地位

企业战略管理 第3版分章习题及参考答案 战略管理:(第3章内部环境分析习题)

企业战略管理 第3版分章习题及参考答案 战略管理:(第3章内部环境分析习题)

第3章内部环境分析一、判断题1.企业应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。

答:正确2. 核心竞争力来源于企业的独特资源和能力两个方面。

答:正确3.面对21世纪的竞争,人力资源日益成为企业竞争优势的重要来源。

答:正确4.即使不继续发展其原有竞争优势,企业仍能持续获得超额利润。

答:错误5.持久的核心竞争力依赖于它的不可模仿性和不可替代性。

答:正确6.进行内部环境分析,可使企业鉴定存在什么样的机会,从而决定采取什么行动。

答:错误7.通过内外部环境分析得来的战略意图和战略使命,将决定一个企业选择什么样的战略和采取什么样的实施行动。

答:正确8.经理绩效的评估越来越依重于他们识别、培养和开拓企业核心竞争力的能力。

答:正确9.核心竞争力是一个企业的生产流程的投入。

答:错误10.企业凭借有价值的稀缺资源可以形成一种可持续的竞争优势。

答:错误11.当几种资源以一种独特的方式结合在一起时,可以创造竞争优势。

答:正确12.商标和版权是一个企业的有形资源。

答:错误13.资源有很高的战略价值,即使它对企业的竞争优势没有起任何作用。

答:错误14.在有形资源和无形资源复杂的交互中,一个组织的能力随着时间的过去显现出来。

答:正确15.在一个新的竞争领域,能力可以通过对环境变化的反应而快速发展起来。

答:错误16.一个企业财务实力反应了它形成一种竞争优势的能力。

答:错误17.不是所有的资源和能力都是核心竞争力。

答:正确18.每一种核心竞争力是一种能力,每一种能力也是一种核心竞争力。

答:错误19.只有有价值的、稀有的、难于模仿的和不可替代的能力,才是持久竞争优势的资源。

答:正确20.仅只有有价值的、通常的、难于模仿的和可替代的能力才能形成战略性的能力。

答:错误21.如果这种能力通常是很模糊的,而且在社会中是很复杂的,那么它是很难于模仿的。

答:正确22.一个企业获得超额利润是仅仅当它创造的价值小于为创造这些价值而发生的费用时。

《企业战略管理》第3章行业及竞争环境分析

《企业战略管理》第3章行业及竞争环境分析

第三章行业及竞争环境分析对行业及竞争环境分析要从战略的角度进行思考,要回答以下6个关键问题:1.行业的主要经济特性是什么?2.行业是否有吸引力?获取平均水平以上的盈利前景如何?3.行业变革的驱动因素有哪些?影响力如何?4.行业竞争的结构如何?五种竞争力的实力如何?5.市场集中度如何?最强、最弱的公司是谁?6.在行业中取得成功的关键成功因素(KSF)有哪些?下面将分别对上述6个问题进行分析介绍。

第一节行业的主要经济特性分析因为行业之间在其特性及结构方面有很大的差别(例如:汽车行业与零售业,其经济和竞争特性相似性很少;建筑业与医药行业经济和竞争特性相似性也很少)所以行业及竞争环境的分析首先要从整体上把握行业的最主要的经济特性。

所谓行业或产业,是居于微观经济的细胞(企业)与宏观经济单位(国民经济)之间的一个集合概念。

行业是具有某种同一属性的企业的集合,又是国民经济以某一标准划分的部分,如汽车行业、家电行业。

中国国家技术监督局1994年8月13日发布《国民经济行业分类与代码,GB/T475-94》新标准,1995年4月1日起实施,该标准等效采用《国际标准行业分类》(ISIC)1988年第三次修订版,该标准采用四级——门类、大类、中类、小类,并对应1到4位数的分类方式,见表3-1。

行业经济特性分析对公司的战略有很大影响,因此,对行业经济特性进行研究有着重要意义。

在对行业经济特性分析时应当主要考虑12个因素,见表3-2。

表3-1 中国国民经济行业分类代码方法(举例)表3-2影响行业经济特性的主要因素第二节行业吸引力分析所谓行业吸引力,是指该行业的销售利润率或该行业的销售额的增长率。

一般来讲,如果一个行业的销售利润率处于该国或该地区各行业平均利润率水平以上,就可以认为该行业具有吸引力。

反之,如果一个行业的销售利润率处于各行业平均利润率水平以下,就可以认为该行业没有吸引力。

当然,一个行业是否具有吸引力,都是相对的,而不是绝对的,行业观察者的角度不同也会得出不同的结论。

第三章 企业战略管理练习题2

第三章 企业战略管理练习题2

第三章市场营销一、单项选择(在每小题的四个备选答案中选择一个正确答案,并将其号码填在题干的括号内。

每小题1分)试题解析:B本题考核点是市场营销的定义。

2、()是指企业利用多种信息载体,与目标市场进行沟通的传播活动,包括广告,人员推销,宣传推广和销售促进等活动。

试题解析:C 本题考核点是促销策略定义。

3、在产品生命周期的投入期,消费品的促销目标主要是宣传介绍产品,刺激购买欲望的产生,因而主要应采用()的促销方式。

试题解析:A 本题考核点是促销组合各种方式的区别,及企业在产品生命周期投入期时的策略重点试题解析:C 本题考核点是市场细分的客观依据。

试题解析:B 本题考核点是产品价格折扣的方式及区别。

试题解析:A 本题考核点是各级中间商的分类及区别。

7、夏季,"波司登"羽绒服通过打折等促销措施出现淡季热销的局面,可见该厂家深刻领悟到羽绒服的需求属于()。

试题解析:B 本题考核点是8种需求状态的含义。

8、许多冰箱生产厂家近年来高举“环保”、“健康”旗帜纷纷推出无氟冰箱,他们所奉行的市场营销管理哲学是()。

试题解析:D 本题考核点是各阶段营销观念的背景及内涵。

9、在微波炉行业,格兰仕占了一半以上的市场份额,财源滚滚而入。

根据波士顿集团咨询分析法,微波炉是格兰仕的()。

试题解析:C 本题考核点是波士矩阵中各象限产品的特点及策略。

10、在春节、中秋节、情人节等节日即将来临的时候,许多商家都大作广告,以促销自己的产品,他们对市场进行细分的方法是()。

试题解析:D 本题考核点是消费品市场中市场细分的影响因素。

11、在预测一种新产品的销售情况和现有产品在新的地区或通过新的分销渠道的销售情况时,最好采用()。

试题解析:B 本题考核点是市场需求预测的方法及内涵。

试题解析:B 本题考核点是包装决策的目的。

试题解析:B 本题考核点是新产品的分类及其含义。

14、某汽车制造商给全国各地的地区销售代理商一种额外折扣,以促使他们执行销售、零配件供应、维修和信息提供“四位一体”的功能,这种折扣策略属于()。

第三章企业战略管理

第三章企业战略管理

◆行业竞争分析
▼竞争者的实力与战略分析
在实际的市场竞争中,竞争的局势会是错综复杂的,为 了使自己处于有利的地位,必须对自己主要竞争者的核心能 力、基本策略、赢利能力作仔细分析。
▼竞争者的实力与战略分析
如果是行业的领导者,往往凭借其规模优势采 取主动行为去影响甚至控制其他成员,控制服务价 格水平等;
本行业的现 状和发展动向是 对企业影响最大 的最直接的环境 因素。
﹡行业生命周期 ﹡行业竞争态势
◆行业生命周期
市场规模与成长性
市场规模大,则企业经营规模可以定得大点, 投资也可能大一些。
成长快,投资方式可能采取大规模一步到位的 策略,既降低投资成本,又快速占领市场。
◆行业生命周期






退

总体战略的主要内容
* 决定企业发展态势 * 明确企业经营范围 * 确定业务组合,建立SBU (Strategic
Business Units)
总体战略的主要内容
* 配置战略资源 * 建立风险应对机制和战略变革机制
总体战略的基本类型
* 增长型战略
一体化战略
多元化战略
* 维持型战略 * 紧缩型战略
★企业目标——内容
2.效益性目标
⊙投资收益率 ⊙销售利润率 ⊙每股平均收益
⊙劳动生产率 ⊙投入产出比率 ⊙单位产品成本 ⊙存货及应收账款周转率
★企业目标——内容
3.资源性目标
⊙资本结构 ⊙现金流量 ⊙流动资本
⊙应收账款回收期 ⊙员工素质提高程度 ⊙员工培训数量和频度 ⊙战略性资源占有情况
……
★企业目标——内容
化战略、公共关系战略等。
第三节 战略实施,评估与控制

企业战略管理 - 第三章 测验

企业战略管理 - 第三章 测验

企业战略管理第三章测验一、单选题(共50.00分)1.企业的资源是指能够给企业带来竞争优势的任何要素,是企业参与市场竞争的必备条件,包括有形资产、()和人力资源。

A.技术B.商誉C.无形资产D.文化正确答案:C2.企业财务资源可以定义为可用于生产或投资的资金来源。

它构成企业最基本的资源之一,包括各种内部及外部融资渠道。

包括未分配利润、()、贷款、租赁、调整应收、应付款项、出售资产。

A.股票发行B.债券C.负债D.毛收入正确答案:A3.物质资源是企业从事生产的基础,它包括企业所拥有的土地、厂房、()、运输工具、办公设施,还有企业的原材料、产品、库存商品等,是企业的实物资源。

A.商标B.机器设备C.声誉D.技术正确答案:B4.技术资源是重要的无形资产,包括其先进性、独创性和()。

A.独特性B.领先性C.独占性D.普遍性5.技术资源除了来源于自身积累,企业还需要通过与外部合作获取技术资源,并内化为企业所有。

企业与外部合作的途径有以下几条:联合开发新技术;委托开发;引进技术;()。

A.发明B.购买专利C.共享技术D.盗取技术正确答案:B二、判断题(共50.00分)1.有形资产是比较容易确认和评估的一类资产,它包括财务资源和物质资源,一般可以从企业的财务报表上查到。

A.正确B.错误正确答案:A2.技术资源是重要的有形资产,技术资源除了来源于自身积累,企业还需要通过与外部合作获取技术资源,并内化为企业所有A.正确B.错误正确答案:B答案解析:无形3.所谓企业文化是基于共同价值观之上,企业全体职工共同遵循的目标、行为规范和思维方式的总称。

当今,企业文化的价值越来越被企业界所重视。

A.正确B.错误正确答案:A4.辅助活动是用以支持基本活动而且内部之间又相互支持的活动。

它主要包括:人力资源管理、技术开发和采购、生产等工作。

A.正确B.错误答案解析:不包括生产活动5.基本活动是企业生产经营的实质性活动。

它主要包括内部活动、生产活动、外部后勤、市场营销和售后服务。

《企业战略管理》课程笔记

《企业战略管理》课程笔记

《企业战略管理》课程笔记第一章:战略管理导论一、战略管理的产生与发展1. 战略管理的起源- 古代军事战略:战略一词最初源于军事领域,指的是军事指挥官在战争中为实现胜利目标而进行的计划和行动。

- 企业管理应用:20世纪初期,随着工业革命和企业规模的扩大,战略管理的概念开始被引入到企业管理中。

2. 战略管理的发展阶段- 古典战略管理阶段(20世纪初-20世纪50年代)- 关注点:主要集中在企业内部管理,如生产效率、成本控制等。

- 代表人物:弗雷德里克·泰勒(Frederick Taylor)的科学管理理论,亨利·福特(Henry Ford)的大规模生产模式。

- 现代战略管理阶段(20世纪60年代-20世纪80年代)- 关注点:企业外部环境分析,竞争战略的制定。

- 代表人物:彼得·德鲁克(Peter Drucker)提出企业目标理论,迈克尔·波特(Michael Porter)的五力模型和竞争战略理论。

- 战略管理整合阶段(20世纪90年代至今)- 关注点:战略管理的系统性和整体性,强调内部资源和能力与外部环境的匹配。

- 代表理论:资源基础理论(Resource-Based View, RBV),核心能力理论(Core Competence)。

二、战略的内涵1. 战略的定义- 战略是一系列决策和行动,旨在通过配置资源和调整活动,实现企业的长期目标和愿景。

2. 战略的特点- 全局性:战略涉及企业的整体方向和所有业务领域,要求从全局角度考虑问题。

- 长期性:战略规划通常跨越数年,甚至数十年的时间,关注企业的长远发展。

- 导向性:战略为企业管理层和员工提供明确的方向,引导企业资源向既定目标集中。

- 动态性:战略需要根据外部环境的变化和企业内部条件的发展进行适时调整。

三、战略管理的内涵与构成要素1. 战略管理的内涵- 战略管理是一个系统性的过程,包括战略的分析、制定、实施和评价,旨在提高企业的竞争力和适应环境变化。

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企业资源分析过程
企业资源分析旨在确定企业资源状态、企 业在资源上表现出的优势和劣势,以及相 对未来战略目标存在的资源缺口等。
分析现有资源 分析资源的利用情况 分析资源的应变力 进行资源的平衡分析
评价企业资源的指标
资源是…… 有价值的 稀缺的 难于模仿 难以替代
竞争含义
N
N
N
N
竞争劣势
Y
间接活动——使直接活动的持续进行成为可能的 各种活动,例如,维护、进度安排、设施管理、 销售管理、科研管理、销售记录等
质量保证——确保其它活动质量的各种活动,例 如监督、视察、检测、复查、核对、调整等
价值链

企业基础设施(财务、计划等) 边

人力资源管理
性 活
技术开发


采购
进料 生产 发货 销售
主要劣势——1分 一般劣势——2分 一般优势——3分 主要优势——4分
加权求和
企业内部因素评价表
关键因素
职工士气
产品质量
利润率水平
流动资金
组织结构
研究和开发


权数 0.22 0.18 0.10 0.15 0.30 0.05 1.00
分数 2 4 3 3 1 2
加权分 0.44 0.72 0.30 0.45 0.30 0.10 2.31
问题:温州打火机业如何做到美国学者认为不可能的事情?
人力资源 员工的技能水平 吸纳人才的能力 企业的工薪水平
管理能力 企业的灵活性 决策过程
☆ ⊙□

⊙ ⊙ ⊙
⊙ ⊙
⊙□



□☆ ☆□ □☆
☆□ □☆
注:“□”为本公司;“☆”为竞争对手1;“⊙”为竞争对手2。
雷达图
收益 流动 成长
生产 安全
最低水平 平均水平 先进水平
第二节 企业内部环境分析方法
包括企业外部活动,如与供应商之间的关系,与顾客 之间的关系。
价值链特征
增值链
企业竞争力取决于价值链每个环节是否增值
协作链
环节的协作才能使企业获取竞争力
信息链
价值链体现了信息流
活动类型
直接活动——直接涉及为买方创造价值的种种活 动,例如总装、零部件加工、销售业务、广告、 产品设计、招聘等
一、企业资源与能力分析 二、企业内部因素评价模型
一、企业资源与能力分析
重点改进领域
行高 业 竞 争 重 要 性低
市场 推广
人力 资源
资金
品牌 销售
关系 技术


企业拥有程度
二、企业内部因素评价模型
企业内部因素评价模型
列出企业的主要优势和劣势; 确定每一个因素的权数; 按四分制给每一个因素打分:
新东方达到合理规模后,通过企业核心业务在外地的复制,迅速扩 大企业规模,占据市场份额,把英语培训做成一个全国的品牌。
问题 新东方成功的原因是什么? 新东方的核心能力是什么?
第一节 企业内部环境分析
一、企业内部状况分析 二、企业的资源评价 三、企业的能力分析
二、企业的资源评价
资源:是指企业所控制或拥有的有效要素的总和。
第三节 价值链分析
一、价值链的涵义 二、价值链分析方法 三、价值链的关键环节
一、价值链的涵义
价值链分析把组织看作一系列价值创造过程,认 为企业的价值增值过程可以分为既相互独立又相 互联系的多个价值活动,这些价值活动形成一个 独特的价值链。
价值链的含义可以概括为:
企业各项活动之间都有密切联系; 每项活动都能给企业带来有形或无形的价值; 价值链不仅包括企业内部活动,而且更重要的是,还
新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市 。 新东方的战略选择——定位英语培训,在全国进行地域扩张
中国约有2亿人在学习英语,英语培训是整个培训市场上最为活跃的 一块细分市场。
新东方占据了全国留学英语培训市场的50%,同时开始涉足大学英 语考试、全国公共英语等级考试、职称英语考试等细分市场。
N
N
N
竞争均势
Y
Y
N
N 暂时的竞争优势
Y
Y
Y
Y 持续的竞争优势
三、企业能力分析
企业能力是指整合企业资源,使价值不断增加 的技能。
一般而言,资源本身并不能产生竞争能力和竞 争优势,竞争能力和竞争优势源于对多种资源 的特殊整合。
通过对比分析来认识企业的优势和劣势
营销能力 生产能力 财务能力 组织能力 研发能力
后勤
后勤
售后 利 服务

基本活动
案例:温州打火机业的价值创造系统
2003年初,两位美国经济学家参观温州的打火机企业 售价35元的一种打火机,被认为花35美元也造不出来 牵头企业1000名员工,只管设计、模具和总装 附属企业45家,总计15000名员工 10年合作经历,打造了中国廉价质优的打火机产业
企业能力的分析方法
评价尺度 市场营销能力
产品线的范围 产品质量 市场占有率 生产能力 生产过程的质量水平 制造周期 制造成本 科研开发能力 开发的新产品数量 企业的研究能力
弱 中等

1 2 3 45
□☆⊙

□☆

☆□
⊙□☆ຫໍສະໝຸດ □⊙ ☆☆□⊙
⊙☆□
⊙☆

企业能力的分析方法(续)
财务能力 企业的债务 现金储备 可支配资金总量
企业战略管理
姜红
吉林大学管理学院
第三章 企业内部环境分析
第一节 企业内部环境分析 第二节 企业内部环境分析方法 第三节 价值链分析 第四节 企业核心能力理论
案例:新东方的发展战略
1993年冬,俞敏洪在一间10平方米的小屋内创办了自己的英语培训学 校——新东方
自1993年创办以来,新东方注册学员累计达到400万人次。据说,海外 中国留学生中有70%来自新东方。新东方是中国英语教育第一品牌。
有形资源
财务资源 实体资源 人力资源 组织资源
无形资源
技术资源 信誉资源
无形资产的潜力
经济学家约翰·肯德里克(John Kendrick)的 研究表明:自20世纪90年代以来,无形资产 对美国经济增长的贡献在逐渐增加。
1929年无形商业资本与有形商业资本的比例 为30%比70%;到1990年,该比例变为63% 比37%。
以波特为代表的产业组织理论的观点认为,企业 成功的关键是选择有吸引力的行业,建立进入壁 垒,改变行业市场结构,从而达到获取超额利润 的目的。
20世纪80年代兴起的资源基础理论认为,最重要 的超额利润源泉是企业长期积累形成的、独特的 资源及其不可模仿和难以替代的竞争力。
二、企业的资源评价
物质资源 人力资源 智力资源 社会资源
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