企业战略管理(第三章)概要
战略管理教程讲义第三章

第三章战略目标的设定一、学习目的与要求通过本章的学习,要求理解企业愿景、企业使命与企业目标的内涵及其三者的关系,了解企业使命与战略管理的关系,了解企业战略目标的主要内容,掌握企业战略目标设定的原则和方法。
本章重点:1、企业愿景的含义2、企业使命的含义3、企业战略目标的含义4、企业使命与战略管理的关系5、战略目标的特征与作用6、战略目标的主要内容7、战略目标制定的原则8、战略目标的制定过程本章难点:1、企业愿景的含义2、企业使命的含义3、企业使命与战略管理的关系4、战略目标的主要内容5、战略目标制定的原则6、战略目标的制定过程二、课程内容第一节企业的愿景、使命与目标一、企业的愿景、使命与目标战略目标是企业目标体系的一个重要的组成部分,而企业的战略目标又是企业愿景的现实化,是企业使命的具体化,因此,要制定合适的企业战略目标,首先必须明确企业的愿景与企业的使命。
(一)、企业愿景1、企业愿景的含义企业愿景是企业领导者对企业前景和发展方向的一种高度概括。
它是一个企业的领导用以统一每一个员工的思想和行动的有力武器。
它由企业的核心理念和未来的展望两部分所组成,如下图3-1所示。
其中,核心理念是企业的灵魂,是企业精神,是企业的凝聚力,是激励员工不断进取的永恒力量;未来展望代表企业努力追求的目标,它随企业经营环境的改变而改变。
二者相辅相成,构成企业内在的发展动力。
进一步讲,核心理念又由核心价值观和核心目的构成。
其中,核心价值观是企业最根本的价值观和原则,如微软公司的核心价值观是“为人类创造联想”。
核心目的是企业存在的根本原因,如微软公司的核心目的是“要使每一个家庭、每张桌子上都有一台计算机;同时,他们使用着微软的软件”。
未来展望由对未来10-30年的远大目标的生动描述构成。
远大目标使激励员工的有力工具。
它统一人们的认识和激发人们的团队精神和创造力。
2、企业愿景的作用与沟通精心策划、措词恰当的企业愿景对于企业来说具有重要的作用:(1)它可以使公司的高层管理者对公司的长远发展方向和未来业务结构由一个清晰的认识;(2)降低由于缺少企业愿景而给公司管理决策上所带来的风险;(3)低层的管理部门可以依照它来制定部门使命,设置部门的目标体系,制定与公司的发展方向和战略协同一致的部门和职能战略;(4)激励公司的员工竭尽全力为实现公司的愿景做出自己的贡献。
企业战略管理第三章战略目标的制定

PARIOLD:不断完善和营销即时成像系统以满足 美国和西欧较富有家庭在亲情、友情、美好记忆
和幽默等方面的需要。
使命陈述9要素
1.用户
要素
2.产品或服务
3.市场 4.技术 5.对生存、增长和赢利的关切
6.观念
7.自我认识 8.对公众形象的关切 9.对雇员的关心
回答的问题
举例
公司的用户是谁?
我们坚信,我们对医生、护士、患者、母亲和其他所有使用和 享受我们的产品与服务的人负有重要的责任。(强生公司)
公司的主要产品或服务项目 是什么?
寻找和开采石油、天然气、液化天然气,以及为这些原料为社 会生产高质量的产品,并以合理的价格向消费大众销售这些产 品和提供相应的可靠服务(美孚石油公司)
公司的主要在那些地域竞争? 我们注重的是北美市场,尽管我们也要开拓全球市场(布洛克 威公司)
一片树林里分出两条路,而我选了人迹更少的一条,从此决定 了我一生的道路。
我对他们说:“这条路没有人走过,但是我们恰恰应该为了这 个理由踏上这条路,创立一个网络多媒体的美好未来。”会后, 90%的人都决定愿冒这个风险,离开相对稳定的研究部门,随我加 入全新的互动多媒体部门。后来,这个部ห้องสมุดไป่ตู้成了苹果公司的许多著 名网络多媒体产品的诞生地。
企业使命总体战略目标职能性战略目标子目标子目标子目标职能性战略目标子目标子目标子目标职能性战略目标子目标子目标子目标使命使命价值观价值观建立世界级通信产品研发和生产基地致力于向中国移动通信运营商和消费者提供富有竞争力的产品和网络解决方案并成为中国移动通信运营商优选业务合作伙伴提升在中国提供移动通信产品和网络解决方案领航地位追求卓越战略战略目标目标关键关键绩效绩效指标指标优化业务投资组合健全销售网络加强市场渗透增强员工技能加强团队精神建立客户关系管理系统知识管理和电子商务加强政府关系管理加强产品研发能力降低营运成本与费用提升与xx公司之间的关系投资收益?营运收入利润?市场份额?品牌知晓率?销售费用?应收帐款?周转率?员工流动?员工满意?电子商务收入组织次数?产品上市时间?研发投入强度新品产值率?制造成本?管理费用收入比例制造成本管理费用占总收入的比例目标制定的原则1关键性原则关键问题全局问题2平衡性原则利益相关者利益3权变性原则确定目标
企业战略管理第3章

战略聚焦 3-1
价值链分析
通过了解企业的诞 生和发展过程中的重大历史事件,有助于企 业战略管理者从环境和企业战略相互 作用的角度,认清企业战 略行为的特点和模式 ,加深对企业核心价值观的认知。
3. 2
历史分析
为了了解企业成长的历史,尤其是资源、能力和 价值观的形成,有必要根据 外部环境的变化、 主要的战略行为和重要的历史事件将企业开展的 历史划分成假设 干重要阶段。在对各个历史阶 段的分析中,企业战略管理者需要以环境与企业 战 略行为的互动为主线,重点分析以下四个方 面外的部内环容境:变化对企业战略选择的影响
在特定历史条件和社会环境下形成的资源,例如 品牌、商誉、关系等 无形资源。
具有不可复制性的资源,例如特殊的自然资源、 地点或者网点。
要长期学习或者相互磨合才能够形成的资源,包 括组织性资源、人力资源、技术资源等。
3. 3
企业资源分析
资源的不可替代性
所谓资源的不可替代性,就是指竞争对手不可 能开 发出具有相同功能的资源。随着技术和管理进步 的加快,尤其是新型商业模式的 不断涌现,越来越多 过去被认为不可替代的资源被替代了。商业网点或者 商铺曾 经被认为是不可替代的资源,所以才有了 “一 铺养三代〞的说法。
3. 3
企业资源分析
资源的稀缺性
在其他条件相同的情况下,企业资源的稀缺性越 大 ,企业的资源优势就越大。
3. 3
企业资源分析
第三章企业战略管理

2.魁恩的定义 美国管理学教授魁因(J.B. Quinn)认为,战略是一种模式 或计划,它将一个组织的主要目的、政策与活动按照一定的 顺序结合成一个紧密的整体。一个制定完善的战略有助于企 业组织根据自己的优势和劣势、环境中的预期变化,以及竞 争对手可能采取的行动而合理地配置自己的资源。魁因认为 战略应包括以下内容: (1)有效的正式战略包括三个基本因素:①可以达到的最 主要的目的(或目标);②指导或约束经营活动的重要政策; ③可以在一定条件下实现预定目标的主要活动程序或项目。
第三章企业战略管理
通俗的战略说法(1)
让明天卖出好价钱 到达幸福彼岸的最优航线 以现在决策未来的哲学 迷雾中发现方向的指针
和风险博弈的游戏 是上帝的眼睛,能看到看不见的财富
实现组织梦想的途径 求得超额利润的学问 组织的方第向三章企、业战规略管则理 和动力
通俗的战略说法(2)
取得持续优势的学问 根据现在运作未来的学问 决定资金在未来更好流入的学问 比竞争者先一步的学问 发掘内部潜力和环境潜力的学问 赢得市场追随者的学问 用同一的规则达到不同凡响的效果 淘金的技术、谋生的智慧
• 位于圆圈内的事业,是真正要培养 的,必将带领通用进入21世纪的事 业。1984年,三环圈以内事业, 占了通用整个公司销售及利润的 90%。
第三章企业战略管理
战略例:
• 海尔10年战略:电器行业销售收入占集团销售 收入的1/3、信息行业占1/2、生物工程占1/6; 贸易方面要向综合商社发展,要有自己的电子 商务;金融方面有要自己的期货代理公司、证 券公司、保险公司咨询公司等。
小范围 • 环境因素不同——不确定性与确定性 • 决策类型不同——非程序性与程序性
第三章企业战略管理
企业战略管理(第三章)PPT课件

企业环 境
机会
05.11.2020
企业的资源、战略能力和市场地位分析2
公司可能做什么?
外部环境分析
内部环境 资源、能力、核心能力
持续的竞争优势
05.11.2020
公司可以做什么
企业的资源、战略能力和市场地位分析3
新客户
退出或者 商业失败
其他细分市场
不同的入门最 低限要求
战略能力的根源
客户看重什么
战略能力
企业的资源、战略能力和市场地位分析4
战略能力:向客户提供他们认为有 价值或在未来将会有价值的产品或 服务 客户认定的价值与产品特性有关:
奥运会100比赛为例
05.11.2020
企业的资源、战略能力和市场地位分析5
最低限的产品特性:所有供应商都必须达到的产品特性
和性能 标准 举例:成绩达标;通过药检;被选入国家队
05.11.2020
企业的资源、战略能力和市场地位分析13
新客户
退出或者 商业失败
其他细分市场
不同的入门最 低限要求
战略能力的根源
客户看重什么
产品必备的特性
潜在的供应商必须 满足所有这些要求
成功关键因素 (CSFS)
特别被顾客重; 用于形成与其它 供应商的差异
创造活动失败
需要重新定位
继续生存
表现超过对手
核心能力:能满足成功关键要素要求的能力,
能够带来持续竞争优势的能力
举例:编队合练;团队合作(长期练习交接棒的形成的默契)
冗赘能力:性能标准低于在行业生存的要求,
但对于其他细分市场可能是充足
举例:心理治疗
05.11.2020
企业的资源、战略能力和市场地位分析11
企业战略管理 第三章 企业内部环境分析

4、进行组合分析 (1)长处-威胁组合 (2)长处-机会组合 (3)弱点-机会组合 (4)弱点-威胁组合
优势——S 1.流动比率增长到 2.52 2.盈利率上升到 6.94 3.员工士气高昂 4.拥有新的计算机信息系统 5.市场份额提高到 24% 机会——O 1.西欧的联合 2.用户选购商品时对健康因素 的关切 3.亚洲自由市场经济的兴起 4.对汤料的需求每年增长 10% 5.美墨自由贸易协定
第五节 环境评价技术
一、战略要素评价矩阵法
• 帮助企业经营战略决策者对企业内部各个职能领域
• • • • • •
的主要优势与劣势进行全面综合的评价。 1.列出10-15个关键要素 2 .为每个关键战略要素指定权重 0.0(不重要) ~1.0(很重要) 各要素权重之和为1.0。 3.以1,2,3,4分别代表相应要素对企业是主要劣 势、一般劣势、一般优势、主要优势。 4.加权评价值=权重×相应评价值 5.加权评价值加总,求得企业内部战略条件的优势、 劣势情况。
竞争 对手4 6/0.60 6/0.60 1/0.10 8/0.40 1/0.05 1/0.05 1/0.10 4/1.40 4/1.60
总评分
不加权
61
6.20
58
8.2
71
7
25
2.15
32
4.90
评分说明:1—— 十分弱;10—— 十分强
二、 SWOT分析法 (一) SWOT分析法的含义 S:strengths W:weakness O:opportunities T:threats (二) SWOT分析法的步骤 1、分析外部环境中存在的发展机会和威胁 2、列出企业目前所具有的长处和弱点 3、编制SWOT分析表格
• •
战略管理第三章 使命、愿景与目标

影响企业目标形成的因素
环境中的关系人力量 内部资源与权力关系 高层管理当局的价值观 企业过去的发展经验
公司层战略
性质 明确程度
职能层战略
中间 中间
半定量化
定期或不定期 中期 中等 中 中等 中
业务层战略
执行型 确切
通常可定量
定期 短期 改善增补性 小 较小 小
观念型 抽象
以判断评价为主
顾客 产品或服务 地理涵盖范围 核心技术 企业目标 经营哲学 自我概念 公共形象 激励的魅力 对员工的关切
事业部的使命界定
所要满足的对象是谁? Who 所要满足的需要是什么?What 满足顾客需要所用的方式 How
(二)愿景(Vision)
企业对未来可能达到的状态或者人们所期望 的状态所作的界定。
第三章 使命、愿景与目标
一、使命与愿景
(一)企业使命的内涵
企业使命是指企业之所以存在的理由与所 追求的价值,也就是企业的存在与否对于 其关系人所产生的价值贡献。
宗旨(Purpose) /使命(Mission) 宗旨/使命:企业对自己的根本任务所作出的 “口号”性描述;
企业宗旨体现了企业总的发展方向、企业的长 期目标、企业行为的总原则。
什么是道德? 什么是伦理?
企业的社会责任是指企业针对所处的社会,为了 保护和改善该社会所必须善尽的一套义务。
二、企业的目标(Objective)
目标:企业所期望达到的成果与变成的状态。
目标在本质上是一种现实和期望的落差。
战略管理中目标承担的功能
目标有助于界定企业在环境中的地位
企业战略管理(第三章)

价值链分析
持续成功的指标
有价值
核 心
难模仿
能
不可替代
力
稀缺
竞争优势通过 核心能力获得
03.06.2019
企业的资源、战略能力和市场地位分析16
识别核心能力的四个主要特征
有价值的能力
一个企业的核心能力应该为顾客创造可感知的价值。
稀有能力
极少数的或潜在的竞争对手拥有的能力
不可替代 难以模仿的能力
一个企业的核心能力应该具有难以模仿性。竞争对手在 短期内不能迅速开发出这种技术,或者企业掌握一种生 产诀窍和处方。
03.06.2019
企业的资源、战略能力和市场地位分析17
难以模仿的能力的建立
因果关系复杂。竞争者搞不清楚企业是怎样利 用核心能力获得竞争优势的。
社会的复杂性。公司的能力是社会现象复杂作 用的结果。如人际关系、企业经理之间的信任、 企业与供应商或顾客之间的信任。
合改造后移植到自己企业上,壮大自己的核心能力。 企业的一切战略设计都是围绕增强核心能力这个根
本因素进行的,并购不是目的,是实现战略的手段。 核心能力是通过价值链分析确认自己在哪个环节上
拥有核心能力的。
03.06.2019
企业的资源、战略能力和市场地位分析25
核心能力注意事项
不能认为核心能力会永远提供竞争优势。 所有的核心能力都有变成核心刚性的可能性。 核心刚性是过去的核心能力,它种下了组织惯性
其他
新客户 其他细分市场
具备这些 成功的关 键因素
创造新的成功 关键因素(改 变游戏规则)
探索其他机会 创造新机会
03.06.2019
冗赘能力 最低限能力 核心能力 不充足资源 最低限资源 独特资源
第三章——企业战略管理

带动人类的进步
明确企业使命
外部环境分析 内部条件分析
确定战略目标
提出备选战略方案 评价备选战略方案
选择满意战略
职能战略 的匹配
组织结构 的选择
领导、文 化的激励
控制方法与系统选择 战略反馈与调整
战略分析 战略决策 战略实施与控制
职能战略:职能战略又称职能部门战略,是为了 贯彻实施和支持总体战略及经营单位战略而在企 业特定的职能管理领域制定的战略。职能战略一 般可分为营销战略、人力资源战略、财务战略、 生产战略、研发战略等。
企业战略的构成要素和层次
母公司战略
如何定位(产业)
子公司 战略
子公司 战略
如何竞争(产业内)
职能层 战略
职能层 战略
职能层 战略
如何配置资源
企业战略层次
四、企业战略的过程
1.战略分析
(1)确定企业使命和战略目标 使命:狭义——以产品为导向 广义——以需求为导向 战略目标:企业使命的具体化
(2)企业内外环境条件的战略分析
外部环境:宏观环境、行业环境 内部条件分析
2.战略的制订及选择 3.战略实施及控制
战略是着重为实现组织长远目标所选择的途径,主要指出组 织活动方向、工作重点和资源布置优先次序的总纲,但不确切 说明怎样完成目标。
是否研制原子弹念(P57)
对企业长远发展做出全局性的谋划。是企 业确定其使命,根据组织外部环境和内部条 件设定企业的战略目标,为保证目标的正确 落实和实现进行谋划,并依靠企业内部能力 将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过 程中进行控制的一个动态管理过程。
广义:包括企业的目的及目标 狭义:不包括
第三章企业战略管理

◆行业竞争分析
▼竞争者的实力与战略分析
在实际的市场竞争中,竞争的局势会是错综复杂的,为 了使自己处于有利的地位,必须对自己主要竞争者的核心能 力、基本策略、赢利能力作仔细分析。
▼竞争者的实力与战略分析
如果是行业的领导者,往往凭借其规模优势采 取主动行为去影响甚至控制其他成员,控制服务价 格水平等;
本行业的现 状和发展动向是 对企业影响最大 的最直接的环境 因素。
﹡行业生命周期 ﹡行业竞争态势
◆行业生命周期
市场规模与成长性
市场规模大,则企业经营规模可以定得大点, 投资也可能大一些。
成长快,投资方式可能采取大规模一步到位的 策略,既降低投资成本,又快速占领市场。
◆行业生命周期
成
成
长
熟
衰
开
退
发
总体战略的主要内容
* 决定企业发展态势 * 明确企业经营范围 * 确定业务组合,建立SBU (Strategic
Business Units)
总体战略的主要内容
* 配置战略资源 * 建立风险应对机制和战略变革机制
总体战略的基本类型
* 增长型战略
一体化战略
多元化战略
* 维持型战略 * 紧缩型战略
★企业目标——内容
2.效益性目标
⊙投资收益率 ⊙销售利润率 ⊙每股平均收益
⊙劳动生产率 ⊙投入产出比率 ⊙单位产品成本 ⊙存货及应收账款周转率
★企业目标——内容
3.资源性目标
⊙资本结构 ⊙现金流量 ⊙流动资本
⊙应收账款回收期 ⊙员工素质提高程度 ⊙员工培训数量和频度 ⊙战略性资源占有情况
……
★企业目标——内容
化战略、公共关系战略等。
第三节 战略实施,评估与控制
企业战略管理(第三章)(修改版)

• 利率、汇率和投资率 利率、汇率和投资率是典型的市场信号,它们一方面将影响可支配收入、物 价水平、资金供应等情况,从而影响社会总体购买力;另一方面也将通过对企 业经营要素价格和投资成本的影响而作用于企业的经营成本,进而影响企业的 潜在获利能力。
• 经济全球化趋势的影响 全球化对企业商务活动的影响表现为市场和公司身份的国际化。这一背景下 地区贸易规则正在逐渐替代国家贸易壁垒,产业地理区域扩大,竞争者数量增 加,竞争规范化,企业机会增加,供应商数量增加。
(三)技术环境 (1)技术环境对企业的影响一般是渐进的,但是一旦出现重大的技术突
破,技术环境就会从根本上改变企业活动方式。 (2)主要内容 • 技术发展:整体技术水平决定了产业技术水平和产业的国际竞争力 • 技术的产业影响:有些技术对产业影响较大,影响期也较长,有的影 响整个产业结构或产业价值链的构成,有些只影响某些产品或工艺,有 些技术甚至影响人们的价值观念。 • 技术的社会影响:技术的社会影响是不可逆的,进而促进社会的进步 和社会文化的改变。 • 信息化的影响:互联网改变了客户、供应商、企业的交往方式和企业 内部工作方式。
第一节 一般环境分析
1. 序言:当企业的活动安排与环境特征和发展趋势一致时,企业就容易获得 生存和发展;当企业的活动与环境要求相悖时,企业就很难生存下去。因此, 了解环境、根据环境条件选择所从事的业务活动方式,是企业战略管理过程的 重要环节。
2. 外部环境:存在于企业边界之外的、对企业有潜在影响的各种因素。按 对企业影响的直接程度,外部环境可分为三个层次:
– – 处理好“扬长避短”和“取长补短”间的关系;
企业战略管理 第三章解读

二、宏观环境分析的内容
宏观环境是企业各种间接影响因素的总称,包括 以下内容:
1、经济环境
企业所面临的外部社会经济条件,即一个国 家的社会经济运行状况。主要包括:经济增长率、 通货膨胀率、失业率、进出口总额、银行利率、汇 率、资源分布、消费结构等,本身就是一种经济活 动。
2、社会文化环境
社会文化环境包括一个国家或地区的居民教育 程度和文化水平、宗教信仰、风俗习惯、审美观点、 价值观念等。
战略管理决定了企业的发展,但战略管理要发 挥其作用是基于企业的各级领导者(尤其是高级管 理人员)具备一定的战略素质,包括: ⑴ 道德与社会责任感。 ⑵ 眼睛向前的素养。 ⑶ 随机应变的能力。 ⑷ 开拓进取的品格。 ⑸ 丰富的想象力。 ⑹ 具有某种程度上偏激的形态。
5、企业职能部门战略 根据前述的企业战略,进一步细化做出企业的组 织机构策略、市场营销策略、人力资源开发与管理 策略、财务管理策略等。要求各部门策略与企业战 略保持一致。 6、企业战略的实施与控制 遵循三个原则:适度合理性原则、统一领导统一 指挥原则、权变原则。 建立组织机构、配置相应的资源、建立内部支 持系统,使组织机构、企业文化与企业战略目标相 匹配,以保证战略目标的实现。
•
3、确定企业战略目标
企业战略目标通常是与企业使命、企业愿景相一致的, 是对企业发展方向的具体描述。一般情况下,她的描述是 定量的。 例如:联想的企业愿景与使命。 4、企业战略方案的评价与选择 (1)战略评估过程的三项基本原则: 适用性、可行性、可接受性 ,使企业资源和能力能 够支持战略方案的实现,同时外界环境的限制条件是在可 接受的限度内,也为企业员工接受。 (2)战略的选择取决于管理者对风险的态度、企业文 化及价值观的影响、利益相关者的期望、企业内部的权利 及政治关系、高层管理者的需要及欲望等。 权衡、比较,选择较为满意的方案。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
(五)自然环境 主要有地理位置、气候条件、资源状况三个方面:
(1)地理位置 直接影响到投入要素的可获得情况、投入要素的质量和要素成本。
还影响人力资源的质量、适宜从事的业务种类、基本经营方式和可利用 的社会协调关系。 (2)气候条件
主要是气候对特定产品性能的影响,以及气候异常变化所提供的某 些短期机会。 (3)资源状况
(1)供应商供应能力分析 • 分析产业生产能力; • 产业协作关系; • 具有替代作用的供应物和供应商;
25
(2)供应商产业价值占有能力分析 • 产业中供应商的集中程度; • 供应商前向一体化的可能性; • 供应物的差异性; • 供应物的替代情况; • 供应物对企业成功的重要性;
(四)买方分析 • 一是对买方需求的分析,需求状况将决定产业的市场容量和市场发 展潜力; • 二是买方价值占有能力的分析,买方价值占有能力将影响产业的获 利能力;
第一节 一般环境分析
1. 序言:当企业的活动安排与环境特征和发展趋势一致时,企业就容易获得 生存和发展;当企业的活动与环境要求相悖时,企业就很难生存下去。因此, 了解环境、根据环境条件选择所从事的业务活动方式,是企业战略管理过程的 重要环节。
2. 外部环境:存在于企业边界之外的、对企业有潜在影响的各种因素。按 对企业影响的直接程度,外部环境可分为三个层次:
• 经济全球化趋势的影响 全球化对企业商务活动的影响表现为市场和公司身份的国际化。这一背景下 地区贸易规则正在逐渐替代国家贸易壁垒,产业地理区域扩大,竞争者数量增 加,竞争规范化,企业机会增加,供应商数量增加。
(三)技术环境 (1)技术环境对企业的影响一般是渐进的,但是一旦出现重大的技术突
破,技术环境就会从根本上改变企业活动方式。 (2)主要内容 • 技术发展:整体技术水平决定了产业技术水平和产业的国际竞争力 • 技术的产业影响:有些技术对产业影响较大,影响期也较长,有的影 响整个产业结构或产业价值链的构成,有些只影响某些产品或工艺,有 些技术甚至影响人们的价值观念。 • 技术的社会影响:技术的社会影响是不可逆的,进而促进社会的进步 和社会文化的改变。 • 信息化的影响:互联网改变了客户、供应商、企业的交往方式和企业 内部工作方式。
(二)经济环境
(1)经济环境的影响一般分为两大类:一是对企业发展速度和发展空间的 影响;二是对企业经营成本和盈利水平的影响。
(2)主要内容 • 经济总量(GNP、GDP)分析 GNP(GDP)的数值反映了经济整体发展力,GDP(GNP)发展速度反
映了经济整体发展速度,不同产业的发展速度与GDP(GNP)发展速度有一定 关联。
(1)决定细分基础 • 按功能细分; • 按价格细分; • 按区域细分; • 按最终市场细分;
(2)选择细分标准和对应的判别权数 • 细分市场潜在获利能力; • 市场状态; • 竞争优势; • 协同效应; • 竞争形式;
(3)进行细分排队
低高 消 费 者 每 项 需 要 的 重 要 性
改进
对手
靠后
2. 具体内容 (1)主要竞争者目标分析 • 竞争者的财务目标及财务目标的内部权衡要求; • 对风险的态度,风险与发展目标之间的权衡标准; • 企业的行为准则和基本信条及其影响力; • 竞争者的组织结构和关键决策结构; • 竞争者所采取的控制制度和激励制度及有效性; • 竞争者最高领导层的风格及最高层发生变化的可能性; • 竞争者整个管理层对企业未来目标的认同程度;
(一)政治环境 (1)政治环境:主要包括所在地区政权的性质和政权的稳定性、立法依据 和立法体系的完备情况、所在地区是否加入政治联盟及政治联盟的有关条款, 以及政府的宏观产业政策等因素。 (2)政治环境分析主要包括:
• 政权的性质和稳定程度 关系到政府对经济干预的范围、干预方式和干预深度;。
关系到政府对不同类型投资主体的态度,特别是外国投资政策; 关系到产业投资可能的存活期长度以及投资国有化的可能性; • 立法系统 关系到企业的行为规范界限、企业间关系的调节和处置方式,以及对企 业利益的承认和保护程度。 • 政治联盟 表现为企业一般环境扩大,可能影响企业在不同投资地区的利益。 • 产业政策 决定了不同时期政府对不同产业的鼓励和支持力度,使企业受到财政、 金融、税收和利息的影响而影响到投资成本。
一、产业生命周期分析 企业只有了解了某产业正处于其生命周期的哪一阶段,才能决定是应该进
入、维持还是退出。 (一)产业生命周期分析框架
产业生命周期分析框架 (表一)
产业生命周期分析框架 (表二)
(二)产业生命周期分析方法
(1)定性分析:根据类似产品的发展情况作对比分析。
(2)定量分析:用产品销售增长率的数据制定定量标准,划分不同的生命
阶段。即用
Y(销售量增量) 来判断。
X(时间增量)
①
YX((销时售间量增增量量)) 10%
产业成长期;
② 1% YX((销时售间量增增量量)) 10% 产业成熟期;
③
YX((销时售间量增增量量)) 0.1%
产业进入衰退期
二、产业结构分析法 (1)五大影响因素:迈克尔·波特(M.E.Porter)将产业环境的主要因素划 分为五类:由产业内企业间的竞争形成的产业竞争强度、有可能进入产业的潜 在进入者、产业的供应方、产业的买方、以及在功能上与产业产品具有某种替 代性的替代品。这些因素的共同作用决定了产业的基本活动方式、产业内企业 的基本关系、产业竞争强度、获利能力。
或多或少具有替代产品。 (3)替代品的存在使客户对产品有了选择的余地,一旦产品的价格与其
功能之比使客户认为不值,他们就会转向替代品。替代品的存在为现有产 业规定了价值上限,也同时为现有产业的获利水平规定了上限。
第三节 运营环境分析
分析内容:主要包括主要竞争者分析和市场分析 一、主要竞争者分析 1. 主要竞争者:是指那些对企业现有市场地位构成威胁或对企业目标市场 地位构成主要挑战的竞争者。分析内容包括:主要竞争者目标分析、主要竞争 者假设分析、主要竞争者目前战略分析、主要竞争者潜在能力分析。
本企业
优秀 过度
(1)需求分析 • 总需求分析; • 需求结构; • 购买力;
(2)买方价值占有能力 • 买方集中程度和进货批量; • 买方产品成本结构; • 买方转移成本; • 产品的差异性; • 买方后向一体化的可能性;
(五)替代产品分析 (1)替代品是指能提供相同功能的产品。 (2)同一产品在不同的使用目的下可以表现出不同的功能,因此,产品
目标 竞争对手的动力 各管理层的目标和综合目标
目前战略 竞争对手能做什么? 在做什么?企业当前的竞争方式
对手是否满意目前的位置? 对手将有怎样的战略转移? 对手的弱点在哪里? 迫使对手采取最大、最有效报复行动的因素
关于自己及产业的假设 假设
优势和弱势 潜在能力
(2)主要竞争者假设分析 • 一是竞争者对自己的力量、市场地位、发展前景等方面的假设; • 二是竞争者对自己所在产业及产业内其他企业的假设---产业分析 结果;
• 生活方式 生活方式影响需求量和需求结构,企业可以根据生活方式变化规律引导变 化,处于市场领导地位。 • 价值观改变 价值观的改变影响企业环境的各个方面。如社会对财富、劳动、分配等个 人利益的态度,影响对企业目标的看法以及企业员工的行为方式和工作态度。 • 工作态度 影响企业的基本士气、基本工作安排方式和工作态度。
(2)典型的潜在进入者分析 • 具有克服进入障碍能力的企业; • 存在与产业内企业明显协同作用的企业; • 将对产业的投资视为其战略发展过程的企业; • 有可能并有压力进行纵向一体化的企业;
(三)供应商分析 • 一是要分析供应商的供应能力,确定从事该业务活动的可能; • 二是要分析供应商对产业价值的占有能力,确定从事该业务活动的 可能收益量;
(四)社会文化环境 (1)一是影响人口总量和人口分布、居民的价值观和生活方式,从而影响 他们对产业和企业的态度;二是影响企业内部人员的价值观和工作态度,从而 影响企业的士气。 (2)主要内容 • 人口影响 人口数量对市场容量和劳动力成本的影响; 人口结构对需求结构进而对产业结构和产品结构的影响; 人口的分布对产业分布和需求集中地区的影响; 人口的受教育水平对需求类型、产业人才质量、企业人力资源状况等影响; 人口数量变化影响产业扩张幅度,人口质量影响产业结构;
(3)主要竞争者目前战略分析 (4)主要竞争者潜在能力分析
• 竞争者的核心; • 潜力竞争者的竞争能力; • 竞争者的迅速反应能力; • 竞争者适应变化的能力; • 竞争者抵制恶劣环境的持久耐力;
二、市场细分分析 • 决定细分基础 • 选择细分标准和对应的判别权数 • 进行细分排队 • 归并细分市场要求 • 选择细分市场和差别化
• 一般环境; • 产业环境; • 运营环境;
一般环境构成
技术发展
技术的产业影响 技术的社会影响
经济政策
GNP 可支配收入 利率 汇率 投资
经 济
技术
社 会 文 化
价值观改变 生活方式 工作态度 人口影响
政治
自然
产业政策 政治稳定 立法 政治联盟
地理位置 气候条件 资源状况
一、一般环境分析
一般环境是指对处于同一区域的所有企业都会发生影响的环境因素,可以 分为政治、经济、技术、社会文化、自然五类。
• • 处理好“扬长避短”和“取长补短”间的关系;
(3)非持久性:非持久性的特点要求企业认识战略灵活性的重要性,要对 环境变化具有高度适应性。
(4)有规律性:环境的发展变化具有客观规律,这些规律提示企业认识企 业环境的变化规律,使战略顺应环境的变化规律。
第二节 产业环境分析
产业环境是指处于同一产业内的组织都会发生影响的环境因素。与一般环境 不同的是,产业环境只对处于某一特定产业内的企业以及与该产业存在业务关 系的企业发生影响。企业也反过来影响产业环境。