印发《劳动合同变更、解除、终止、续订程序规范》的通知

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变更劳动合同协议书》。

6.《变更劳动合同协议书》一式两份,送劳动行政部门鉴证后,由双方各持一份。

二、劳动合同解除程序

1.劳动合同当事人要求解除劳动合同,必须符合法律、法规所规定或劳动合同约定的条件;

2.劳动合同当事人依照《规定》第二十条规定解除劳动合同,要求解除劳动合同的一方应以书面形式通知对方,并与对方协商解除劳动合同的有关事宜;经协商同意解除劳动合同的,双方应签订《解除劳动合同协议书》(附件三);同时,用人单位应按本《规范》第四条的规定办理解除劳动合同手续。经协商不能达成一致或一方当事人不同意解除劳动合同的,双方应继续履行劳动合同。

3.用人单位依照《规定》第二十一条规定解除劳动合同,应及时向职工发出《解除劳动合同通知书》(附件四),并按本《规范》第四条的规定为职工办理解除劳动合同手续;

4.用人单位依照《规定》第二十二条规定解除劳动合同,应提前30日向职工发出《解除劳动合同通知书》,期满后按本《规范》第四条的规定为职工办理解劳动合同手续;

5.用人单位依照《规定》第二十三条规定实施经济性裁员,应按照劳动部《企业经济性裁减人员规定》(劳部发[1994]447号)和本局《广州市经济性裁员实施意见》(穗劳计字[1998]7号)所规定的程序进行,并按本《规范》第四条的规定为职工办理解除劳动合同手续;

6.职工依照《规定》第二十六条规定解除劳动合同,应向用人单位

提交《解除劳动合同通知书》;用人单位接到《通知书》后,应按本《规范》第四条的规定为职工办理解除劳动合同手续;

7.职工依照《规定》第二十七条规定解除劳动合同,应提前30日向用人单位提交《解除劳动合同通知书》;通知期满后,用人单位应按本《规范》第四条的规定为职工办理解除劳动合同手续;

三、劳动合同终止程序

劳动合同期限届满或其他的法定约定终止条件出现,任何一方要求终止劳动合同,应当提前30日向对方发出《终止劳动合同通知书》(附件五);劳动合同期满或约定的终止条件出现后,用人单位应按本《规范》第四条的规定为职工办理终止劳动合同手续:

四、劳动合同解除、终止后,用人单位应在十日内为职工办理下列手续:

1.结清职工应得的工资及各项社会保险和福利待遇费用,并按照国家和省、市有关规定发给职工经济补偿金(或生活补助费)和医疗补助费;

2.为职工办理养老保险停保手续和审核失业救济金手续;

3.协助职工办理失业登记手续;

4.按照本市有关规定,将职工的个人的档案转移到其户口所在地的区或县级市劳动部门;

5.出具《解除(终止)劳动关系证明书》(附件六),并将《劳动手册》、《失业救济金通知书》发还给职工本人。

6.《解除(终止)劳动关系证明书》应当直接送达职工本人,并由职工签收;不能直接送达或者职工拒绝签收的,可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期;上述方式均无法送

达的,可以公告送达,自公告之日起,经过60日,即视为送达。

五、劳动合同续订程序

1.劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》(附件七),并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同;

2.续订劳动合同,如原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大,双方可以签订《延续劳动合同协议书》(附件八),并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款。

3.续订劳动合同后,用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》(附原劳动合同)一式两份,送有管辖权的劳动合同鉴证机构进行鉴证,并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。

附件一 变更劳动合同通知书

_______________________:

我们双方于_________年____月____日签订的劳动合同,因

等原因,现根据《广州市劳动合同管理规定》第十八条的规定,似对原劳动合同的第______条第______款第____项的内容作如下变更

劳动合同的其他内容不变。

是否同意变更,请于七日内作出书面答复;逾期不答复的,视为同意变更劳动合同。

通知方(签名或盖章)

年〓月〓日

签 收 回 执

本人(单位)已收到单位(职工______)于_____年_____月_____日发出的《变更劳动合同通知》。

被通知方(签名或盖章):

年 月 日

附件二:NO. 变更劳动合同协议书

___________________(甲方)与___________(乙方)经协商,双方同意对______年____月____日签订的《劳动合同》的部分款进行变更,变更后的条款(内容)为:

劳动合同的其他条款仍然有效,双方应一并履行。

甲方(盖章) 乙方(签名或盖章)

法定代表人

或委托代理人(签名) 年 月 日

年 月 日

鉴证机构(盖章)

鉴证人:

鉴证日期: 年 月 日

附件三:NO. 解除劳动合同协议书

_________(__方)因_______________________ 原因,要求提前解除与____________(___方)于____年____月____日签订的劳动合同。经协商,双方同意根据《劳动法》第二十四条和《广州市劳动合同管理规定》第二十条的规定,从____年____月____日起,解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。

本协议一式两份,由甲、乙双方各执一分,具有同等法律效力。

甲方(盖章) 乙方(签名)

法定代表人

或委托代理人: 年 月 日

年 月 日

附件四:NO. 解除劳动合同通知书

____________:

我们双方于_____年____月____日签订的劳动合同,因

原因而无法继续履行,现根据《劳动法》第____条第____款第____项和《广州市劳动合同管理规定》第____条第_____款第_____项的规定,决定从____年____月____日起与你(单位)解除劳动合同,请你(单位)于____年____月_____日前到____部门(给予)办理解除劳动合同手续。

通知方(签名或盖章)

年 月 日

签 收 回 执

本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《解除劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章):

年 月 日

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