合作社社员代表大会制度
合作社三会制度范本
为加强合作社的民主管理和监督，规范合作社的运作，根据《中华人民共和国农民专业合作社法》及相关法律法规，特制定本制度。
二、制度内容1. 社员代表大会（1）社员代表大会是合作社的最高权力机构，由全体社员组成。
（2）社员代表大会的职权包括：①审议和批准合作社章程的修改；②选举和罢免理事会、监事会成员；③审议和批准理事会、监事会工作报告；④审议和批准合作社的财务预算、决算；⑤决定合作社的重大事项；⑥合作社章程规定的其他职权。
（3）社员代表大会每届任期三年，每年至少召开一次。
2. 理事会（1）理事会是社员代表大会的执行机构，对社员代表大会负责。
（2）理事会由理事会成员组成，理事会成员由社员代表大会选举产生。
（3）理事会的职权包括：①执行社员代表大会的决议；②制定合作社的年度工作计划和财务预算；③组织实施合作社的生产、经营、管理等各项业务；④监督合作社的资金、资产的使用；⑤合作社章程规定的其他职权。
（4）理事会每届任期三年，每年至少召开一次会议。
（1）监事会是合作社的监督机构，对社员代表大会负责。
（2）监事会由监事会成员组成，监事会成员由社员代表大会选举产生。
（3）监事会的职权包括：①监督理事会的工作；②检查合作社的财务状况；③提出对理事会成员的罢免建议；④合作社章程规定的其他职权。
（4）监事会每届任期三年，每年至少召开一次会议。
三、会议召开1. 社员代表大会：（1）召开时间：每年至少召开一次，必要时可临时召开。
（2）召开方式：采用线上线下相结合的方式。
2. 理事会：（1）召开时间：每年至少召开四次，必要时可临时召开。
（2）召开方式：采用线上线下相结合的方式。
3. 监事会：（1）召开时间：每年至少召开两次，必要时可临时召开。
（2）召开方式：采用线上线下相结合的方式。
四、会议记录1. 社员代表大会、理事会、监事会应做好会议记录，并妥善保存。
2. 会议记录应包括会议时间、地点、主持人、出席人员、议题、表决结果等内容。
合作社社员大会制度
合作社社员大会制度合作社是一种以共同经营并共享利益的组织形式，为了保障社员的权益和促进社员之间的合作和共识，合作社社员大会是一个非常重要的制度。
本文将就合作社社员大会的制度进行讨论。
一、社员大会的定义和功能社员大会是合作社的最高权力机构，是社员之间进行民主、平等、自主决策和共商利益的场所。
社员大会的主要功能有：1.决策功能：社员大会拥有制定和修改合作社章程、选举和罢免合作社理事会成员、决定合作社经营方向等决策权。
2.监督功能：社员大会对合作社的经营和管理进行监督，确保合作社的决策和行为符合社员的利益和合作社的宗旨。
3.参与功能：社员大会为社员提供参与决策的机会，增加社员之间的沟通和共识，促进合作和共同发展。
二、社员大会的组织形式和程序社员大会可以采取集体形式和代表形式两种形式进行组织。
集体形式是指所有社员参与大会的决策，代表形式是指社员通过选出代表进行决策。
社员大会的程序主要包括召集、准备、议程安排、决策和记录等环节。
1.召集：合作社理事会负责召集社员大会，一般应提前一定时间通知社员，并告知时间、地点和议程。
2.准备：合作社理事会应提前做好社员大会的各项准备工作，包括准备相关材料、确定议程、组织场地等。
3.议程安排：社员大会的议程应包括已确定的事项和社员提出的议题。
社员可以提前向合作社理事会提交议题，理事会应按照程序决定是否列入议程。
4.决策：社员大会采取表决形式进行决策，一般采用多数原则，即以获得过半数社员的同意为决策结果。
5.记录：社员大会的决策应做好记录，包括决议内容、表决结果等，并将会议纪要通知所有社员。
三、社员大会的注意事项1.社员大会应定期召开，并且至少每年召开一次。
理事会还可以根据需要召开临时大会。
2.社员大会应充分发挥社员的主体作用，广泛听取社员的意见，尊重多数意见，并通过协商和讨论达成共识。
3.社员大会的决议应及时执行，确保合作社的各项决策能够得以实施。
4.社员大会应对理事会的工作进行评估，及时发现和解决问题，确保理事会的工作符合社员的利益。
2023年合作社社员大会制度
2023年合作社社员大会制度，一个2000字的描述2023年合作社社员大会制度是在合作社基本制度的基础上完善和发展而来的，旨在进一步加强合作社内部的民主管理，提高社员的参与度和获得感。
下面将从三个方面详细介绍这个制度的内容和实施细节。
一、大会召开形式和频次1.1 大会召开形式合作社社员大会采取在线和线下相结合的方式进行召开。
线下大会可以在合作社所在地或者其他社员便利到达的地点召开，线下大会可以利用互联网平台进行远程参与和投票。
这样既满足了社员参与的方便性，又能够确保大会的规范性和有效性。
1.2 大会召开频次合作社社员大会每年至少召开两次，分别为年度工作总结大会和计划制定大会。
年度工作总结大会通常在上一年度结束后的一月份召开，主要总结和评估过去一年的工作情况，并对下一年度的工作进行计划。
计划制定大会通常在每年的六月份召开，主要制定下半年的工作计划和经营方针。
二、大会议程和议事规则2.1 大会议程社员大会的议程由合作社理事会根据实际情况和社员需求制定。
一般来说，大会议程包括以下几个方面的内容：- 合作社工作总结和计划报告- 经济情况汇报和财务审计报告- 重大事项决策- 选举产生重要职位- 社员提案和意见征集2.2 议事规则社员大会的议事规则遵循以下原则：- 平等原则：每个社员在大会上都享有平等的发言权和投票权，无论其身份和贡献大小。
- 公开原则：大会决策和讨论内容应当公开透明，社员有权随时了解合作社运营的详细情况。
- 多数原则：大会决策一般遵循多数原则，即多数社员的意见和决定为合作社的决议。
- 议事程序：大会议长负责主持会议的进行，提供公正、平等和秩序的环境。
会议采取倒计时的方式，确保发言时间公平合理。
三、大会决策和运营监督3.1 大会决策社员大会决策的具体程序如下：- 决策议题: 决策议题由合作社的理事会提出，也可以根据社员的提案而决定。
- 权力委托: 大会可以根据工作的特点和复杂性，委托理事会制定具体的方案或计划，指导合作社的日常经营。
合作社制度
理事会工作制度一、理事会是合作社的执行机构对社员大会负责。
二、理事会由5名理事组成。
设理事长1名，理事4名。
理事会成员由社员代表大会从本社社员中选举产生，任期3年，可连选连任。
三、理事会职责:1、组织召开社员代表大会并报告工作执行社员代表大会决议;2、制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等提交社员代表大会审议;3、制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案提交社员代表大会审议;4、组织开展社员培训和各种协作活动;5、管理本社的资产和财务保障本社的财产安全;6、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议；7、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项;8、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员;9、履行社员代表大会授予的其他职权。
四、理事会会议的表决实行一人一票。
重大事项集体讨论并经三分之二以上理事同意方可形成决定。
理事会所议事项要形成会议记录出席会议的理事应当在会议记录上签名。
理事个人对某项决议有不同意见时其意见记入会议记录并签名。
五、理事会接到监事会质询或建议的书面通知后应在7个工作日内做出答复。
六、本社理事作为合作社法定代表人。
其主要职责:1、主持理事会会议按章程规定主持召开社员代表大会;2、签署本社社员出资证明;3、签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员聘书4、组织实施社员代表大会和理事会决议检查决议实施情况;5、代表本社签订合同等。
监事会工作制度一、为了规范监事会行为，促进合作社发展，特制定本制度。
二、监事会是合作社的监督机构，代表全体社员监督合作社的财务和业务执行情况。
三、监事会由3人组成，设监事长一人。
监事会成员由社员大会选举产生，每届任期5年，可连选连任，合作社理事、监事不得互相兼任。
四、监事会职责:1、监督理事会对社员大会决议和本社章程的执行情况;2、监督检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工作;3、监督理事长或者理事会成员和经理履行职责情况;4、向社员大会提出年度监察报告;5、向理事长或者理事会提出工作质询和改进工作的建议;6、提议召开临时社员大会;7、代表本社负责记录理事与本社发生业务交易时的业务交易(额)情况;8、履行社员大会授予的其他职责。
农民专业合作社社员管理制度（五篇）
农民专业合作社社员管理制度一、为保护社员的合法权益，坚持入社自愿、退社自由的原则，规范社员管理，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和本社章程，特制定本制度。
二、社员入社管理(一)入社手续1、凡是有民事行为能力的公民，从事农业生产经营，能够利用并接受本社提供的服务，承认并遵守本合作社章程，即可书面向本合作社理事长(或理事会)提出申请，填写《专业合作社入社申请书》。
2、提出书面申请后，经社员(代表)大会核查讨论通过后，即成为本社社员。
3、自提出书面申请后，一周内理事长(或理事会)应做出答复。
4、本社社员统一持《农民专业合作社社员证》。
(二)社员权利1、参加社员(代表)大会，并享有表决权、选举权和被选举权；2、利用本社提供的服务和生产经营设施；3、按照本社章程规定或者社员(代表)大会决议分享本社盈余；4、查阅本社章程、社员名册、社员(代表)大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿；5、对本社的工作提出质询、批评和建议；6、提议召开临时社员(代表)大会；7、自由提出退社声明，依照本社章程规定退出本社；8、社员共同议决的其他权利。
(三)社员义务1、遵守本社章程和各项规章制度，执行社员(代表)大会和理事会的决议；2、按照章程规定向本社出资；3、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；4、维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社社员共有财产；5、不从事损害本社社员共同利益的活动；6、不得以其对本社或者本社其他社员所拥有的债权，抵消已认购或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵消其对本社或者本社其他社员的债务；7、承担本社的亏损；8、社员共同议决的其他义务。
三、社员退社管理1.社员要求退社的，须在会计年度终了的三个月前向理事会提出书面声明，填写《____专业合作社退社申请表》，方可办理退社手续。
某农民专业合作社社员管理制度范文(四篇)
某农民专业合作社社员管理制度范文一、为保护社员的合法权益，坚持入社自愿、退社自由的原则，规范社员管理，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和本社章程，特制定本制度。
二、社员入社管理（一）入社手续1、凡是有民事行为能力的公民，从事农业生产经营，能够利用并接受本社提供的服务，承认并遵守本合作社章程，即可书面向本合作社理事长（或理事会）提出申请，填写《专业合作社入社申请书》。
2、提出书面申请后，经社员（代表）大会核查讨论通过后，即成为本社社员。
3、自提出书面申请后，一周内理事长（或理事会）应做出答复。
4、本社社员统一持《农民专业合作社社员证》。
（二）社员权利1、参加社员（代表）大会，并享有表决权、选举权和被选举权；2、利用本社提供的服务和生产经营设施；3、按照本社章程规定或者社员（代表）大会决议分享本社盈余；4、查阅本社章程、社员名册、社员（代表）大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿；5、对本社的工作提出质询、批评和建议；6、提议召开临时社员（代表）大会；7、自由提出退社声明，依照本社章程规定退出本社；8、社员共同议决的其他权利。
（三）社员义务1、遵守本社章程和各项规章制度，执行社员（代表）大会和理事会的决议；2、按照章程规定向本社出资；3、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；4、承担本社的亏损；5、社员共同议决的其他义务。
三、社员退社管理1.社员要求退社的，须在会计年度终了的三个月前向理事会提出书面声明，填写《合作社退社申请表》，方可办理退社手续。
2、团体社员退社的，须在会计年度终了的六个月前提出，并填写《合作社退社申请表》。
3、退社社员的社员资格于该会计年度结束时终止，资格终止的社员须分摊资格终止前本社的亏损及债务。
4、社员资格终止的，在该会计年度决算后三个月内，退还记载在该社员账户内的出资额和公积金份额。
社员代表大会制度范文(三篇)
社员代表大会制度范文一、总则社员代表大会是本组织中最高决策机构，负责制定和修改本组织相关政策、规章制度，监督组织工作的落实情况。
本制度旨在规范社员代表大会的组织、运行和决策程序，保障社员的合法权益，促进组织的健康发展。
二、角色和职责1. 社员代表大会代表是社员的代表，履行社员赋予的权力和职责，维护社员的利益。
2. 社员代表大会主席团是社员代表大会的组织者和管理者，负责组织大会的召开和进行。
3. 社员代表大会秘书处是社员代表大会的执行机构，负责处理社员代表大会相关事务。
三、社员代表大会的成立1. 社员代表大会按照组织章程的规定成立，选举产生代表，代表的任期为两年。
2. 代表的产生方式包括选举和推举，代表的产生应遵循公平、公正、公开的原则，并确保代表的多样性和代表性。
3. 社员代表大会每年至少召开一次，或根据需要召开临时会议。
四、社员代表大会的职权1. 决定组织的重大事项，包括制定和修改组织章程、决议和规章制度等。
2. 讨论和批准本年度工作计划和预算，审查年度工作报告和财务报告，并提出意见和建议。
3. 选举和罢免组织的领导层和主要职务，决定各职务的任免和调整。
4. 审查和决定有关社员权益、福利、纪律和处罚等事项。
5. 监督组织工作的落实情况，提出批评和建议。
五、社员代表大会的运作1. 社员代表大会按照预定日程和议程召开，会议通知应提前合理时间发出，并附上相关材料。
2. 社员代表大会的决议应通过逐条表决方式进行，代表应以秘密投票的方式表决。
3. 决议的通过需要获得过半数以上的代表票数，关键决议需要获得三分之二以上的代表票数。
4. 社员代表大会会议记录应详细记录代表发言和决议结果，及时归档保存，并公示。
5. 社员代表大会会议可以邀请有关专家和学者参与，提供咨询和意见。
六、社员代表大会的管理1. 社员代表大会主席团由社员代表大会选举产生，负责组织大会的召开和进行，维护会议秩序。
2. 社员代表大会秘书处负责社员代表大会的日常工作和组织，包括准备会议文件、处理会议事务和协助主席团组织会议。
合作社管理制度
管理制度沙雅县丰硕园果品专业合作社目录1、社员(代表)大会制度2、理事会工作制度3、监事会工作制度4、议事规则制度5、社员管理联系制度附1：入社人员申请表附2：退社社员申请表附3：社员登记花名册6、生产销售管理制度7、资产财务管理制度8、盈余分配制度9、项目投资管理制度10、档案管理制度11、学习培训制度12、社务公开制度社员(代表)大会制度一、社员（代表）大会由全体成员（代表）组成，是本社的最高权力机构，行使下列职权：1、审议、修改本社章程和各项规章制度；2、选举和罢免理事长、理事、监事会成员；3、决定社员出资标准及增加或者减少出资；4、审议本社的发展规划和年度业务经营计划；5、审议批准年度财务预算和决算方案；6、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；7、审议批准理事会、执行监事（或者监事会）提交的年度业务报告；8、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；9、对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议；10、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期；11、听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；12、决定其他重大事项。
二、召开成员大会，出席人数应当达到社员(代表)总数三分之二以上。
社员（代表）大会选举或者作出决议，应当由本社成员表决权总数过半数通过；作出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成员表决权总数的三分之二以上通过。
章程对表决权数有较高规定的，从其规定。
三、社员（代表）大会选举和表决，实行一人一票制，成员各享有一票的基本表决权。
出资额或者与本社交易量（额）较大的社员按照章程规定，可以享有附加表决权。
本社的附加表决权总票数，不得超过本社社员基本表决权总票数的百分之二十。
享有附加表决权的社员及其享有的附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议的社员。
四、社员（代表）大会的召集由章程规定，每年至少召开一次例会。
有下列情形之一的，应当在二十日内召开临时成员（代表）大会：百分之三十以上的成员提议；执行监事或者监事会提议；章程规定的其他情形。
合作社社员大会制度范文（3篇）
合作社社员大会制度范文一、社员大会由全体成员组成，是本社的最高权力机构，行使下列职权：1、审议、修改本社章程和各项规章制度；2、选举和罢免理事长、理事、监事会成员；3、决定社员出资标准及增加或者减少出资；4、审议本社的发展规划和年度业务经营计划；5、审议批准年度财务预算和决算方案；6、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；7、审议批准理事会、监事会提交的年度业务报告；8、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；9、对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议；10、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期；11、听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；12、决定其他重大事项。
二、召开成员大会，出席人数应当达到社员总数三分之二以上。
社员大会选举或者作出决议，应当由本社成员表决权总数过半数通过；作出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成员表决权总数的三分之二以上通过。
章程对表决权数有较高规定的，从其规定。
三、社员大会选举和表决，实行一人一票制，成员各享有一票的基本表决权。
出资额或者与本社交易量(额)较大的社员按照章程规定，可以享有附加表决权。
本社的附加表决权总票数，不得超过本社社员基本表决权总票数的百分之二十。
享有附加表决权的社员及其享有的附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议的社员。
四、社员大会的召集由章程规定，每年至少召开一次例会。
有下列情形之一的，应当在二十日内召开临时成员大会：百分之三十以上的成员提议；监事会提议；章程规定的其他情形。
五、社员大会应当将所议事项的决定作成会议记录，由出席会议的社员在会议记录上签名。
合作社社员大会制度范文（2）一、概述合作社社员大会是合作社内部最高决策机构，是社员共同参与管理的重要形式。
本制度旨在规范合作社社员大会的召开程序和议事规则，保障社员的合法权益，提高社员的参与度和决策效果。
二、召开程序1. 合作社社员大会应遵循合作社章程制定，定期召开。
合作社工作制度范文(五篇)
合作社工作制度范文为完善合作社决策机制，明确理事会决策职责和方式，特制定本制度。
第一条合作社理事会对本社社员大会负责，业务上接受政府和上级主管部门和监督。
第二条合作社理事会要集中社员意愿，维护社员合法权益，执行民主决议，依法实时管理。
第三条理事会履行下列职责：一、召集社员大会，并向社员代表大会报告工作；并执行社员大会决议；二、提出合作社的解散，清算等重大事项的计划和方案；三、提议召开临时社员代表大会，审议年度财务预算，决算方案，利润分配方案，亏损弥补方案，增资扩股方案，经营计划和投资方案；四、审议执行经理年度和季度工作报告；依法组织对经理的工作进行检查；五、讨论研究理事提出的有关提案，必要时报社员代表大会审议；六、聘任或解聘合作社的经理及其他工作人员，授权经理经营管理，批准内部管理机构设立；七、对合作社改革与发展重大问题组织专题调研；八、章程规定和社员代表大会授予的其他职责。
第四条理事会履行职责采取以下方式：(一)召开理事会会议，并形成会议决议;(二)审阅经理工作报告和财务会计报告；(三)调查有关情况，必要时对合作社经理进行质询；(四)组织有关人员对经营计划，投资方案等重大事项进行论证；(五)依据考核办法和监事会，临事长确认的经营成果，对经理进行考核，决定对其奖惩方案，其间注意征求监事会的意见；第五条理事会会议由理事长召集和主持，季度后一月内召开季度例会，经理事长或三分之一理事提议可召开临时会议。
不是理事的经理，监事长，监事代表列席理事会会议。
第六条理事会的各项决议，必须符合国家法规，金融政策和合作社章程有关规定，符合大多数社员的根本利益，理事会接受监事会的监督。
第七条合作社经理室应当定期，如实向理事会报送各项业务经营情况和财务会计报告，不得拒绝，隐匿，伪报。
第八条本制度由合作社社员大会负责解释。
合作社工作制度范文（二）第一条为了保护合作社社员的合法权益，规范理事会、监事会行为，依据《中华人民共和国专业合作社法》和本社章程规定，特制定本制度。
合作社社员大会制度
合作社社员大会制度
是指合作社成员按照一定的规定和程序，定期或不定期地聚集在一起，共同商讨和决策涉及合作社发展和经营管理的重要事项的制度安排。
合作社社员大会制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 召开原则：社员大会的召开应当遵循公开、公平、公正的原则。
通常情况下，社员大会由社长或者经营组织机构召集，并在事先通知所有成员。
2. 参与权利：合作社的所有成员享有参加社员大会的权利，每个成员都有平等的发言和表决权。
3. 决策程序：社员大会的决策通常以表决的方式进行，按照合作社章程或相关规定的规定来决定是否通过。
4. 决议执行：社员大会通过的决议应当被合作社全体成员认可和遵守，必要时需要落实在具体的行动计划和时间表中，并由经营组织机构或相关人员负责执行。
5. 决策事项范围：社员大会可以讨论和决定包括合作社章程修改、经营计划、发展方向、财务预算、分红政策、社员资格认定等重要事项。
6. 其他规定：社员大会制度还可以包括如何召开特别大会、对社员大会的记录和报告、选举合作社领导层等其他相关规定。
总的来说，合作社社员大会制度的目的是确保合作社的经营管理和发展方向能够充分体现社员的意愿，保障社员的合法权益，并增强社员参与合作社决策的积极性和主动性。
合作社管理规章制度
合作社管理规章制度【篇一：专业合作社管理制度】专业合作社管理制度一、合作社机构设置合作社除《章程》设置社员大会、理事会和监事会外，还在理事会下设办公室、财会科、技术信息科。
二、合作社运作机制（一）本社实行理事会会议制度。
理事会会议由理事长召集和主持，在民主平等基础上，按“少数服从多数”原则，对所议事项作出决策。
（二）理事会除履行《章程》规定职责外，对下列事项作出决策：1、合作社工作计划和产业发展规划；2、合作社年度工作目标任务；3、合作社管理制度的制定；4、合作社聘请人员劳动报酬标准；5、合作社其他重大事项。
（三）理事会公章由理事长负责保管，以理事会名义形成的合同、文件等文书资料，应加盖合作社公章。
（四）聘用人员除履行理事会《章程》规定的职责外，实施岗位目标管理。
（五）监事会除履行理事会《章程》规定的职责外，应对理事会管理制度的执行情况、财务活动的真实性、合法性及理事会决策执行情况等实施监督。
（六）理事会实行“权、责、利”相统一的目标管理责任制。
目标责任制由理事会按年制定并负责考核，对违反《章程》、内部管理制度及未完成其目标任务的，按合作社制度及目标制度规定的标准承担经济责任；对工作业绩佳、完成目标任务好的，按制度及目标制度规定的标准给予经济奖励。
三、财务管理制度按本合作社制定的《安福县洋溪镇顺生中药材专业合作社财务管理制度》执行。
四、人员聘用制度会计、出纳、技术员的聘用由理事长提名，理事会审查同意后，由理事长聘用，实行合同聘用制，每三年一聘，所聘人员在理事会的统一领导下开展工作。
五、所聘人员岗位责任制（一）、会计员职责1、负责保管《财务专用章》，按规定使用印章；2、负责按《会计法》和国家制定的财务会计制度规定设置会计账簿，进行财务核算，并确保其真实和完整；3、负责编制合作社会计报表，包括资产负债表、损益表、财务状况变动表、财务状况说明书和利润分配表，按月定期提供会计信息，确保会计信息的合法性和真实性；4、负责保存、管理财务档案，并确保财务档案的安全和完整；5、负责定期核查帐表及财务明细，盘查合作社物资、货币资金等，确保帐款、帐实、帐据、帐帐和帐表“五相符”；6、按《会计法》及合作社规章制度的规定，对会计账簿、会计报表和财务档案等的合法性、真实性和完整性承担经济和法律责任；7、对不按规定使用合作社《财务专用章》而造成的损失，承担经济和法律责任。
某农民专业合作社社务公开制度模板(二篇)
某农民专业合作社社务公开制度模板1、社员(代表)大会制度2、理事会工作制度3、监事会工作制度4、财务管理制度5、社员管理制度(附：____专业合作社入社申请表)(附：____专业合作社退社申请表)6、盈余分配制度7、学习培训制度社员(代表)大会制度一、为了保护合作社社员的合法权益，体现民主管理的原则，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》，特制定本制度。
二、社员(代表)大会由全体社员(代表)组成，是合作社的最高权力机构。
三、社员大会职责：1、审议、修改本社章程和各项规章制度；2、选举和罢免理事长、理事、执行监事(或者监事会成员)；3、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项【注：如设立理事会此项可删除】4、决定社员出资标准及增加或者减少出资；5、审议本社的发展规划和年度业务经营计划；6、审议批准年度财务预算和决算方案；7、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；8、审议批准理事会、执行监事(或者监事会)提交的年度业务报告；9、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；10、对合并、分立、解散、清算和对外联合等做出决议；11、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、报酬和任期；12、听取理事长或者理事会关于社员变动情况的报告；13、决定其他重大事项四、社员代表从全体社员中选举产生，每____名社员选举产生一名社员代表，组成社员代表大会。
社员代表大会履行社员大会的____、____等〔注：部分或者全部〕职权，社员代表任期____年，可以连选连任。
)。
【本社社员超过一百五十人时，成立社员代表会。
不成立社员代表大会的可以不设立此条】五、社员(代表)大会由理事会(理事长)负责召集，每年至少召开一次。
六、合作社召开社员(代表)大会，出席人数应当达到社员(代表)总数三分之二以上。
七、社员(代表)大会选举或者做出决议，应当由本社社员表决权总数过半数通过；做出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社社员表决权数的三分之二以上通过。
合作社社员大会制度范文
合作社社员大会制度范文一、总则为贯彻落实合作社民主管理原则，加强社员参与合作社管理的意识和能力，提升合作社经营效益和社员福利待遇，特制定本合作社社员大会制度。
二、社员大会议事程序1. 召开社员大会的方式：社员大会可通过线下或线上方式召开。
2. 社员大会召开的原则：社员大会原则上每年至少召开一次。
3. 社员大会召开的通知：社员大会的召开需提前15天通知所有社员，通知内容包括召开时间、地点、议程等。
4. 社员大会的主持：社员大会由合作社理事会主持。
三、社员大会的议程社员大会的议程内容可以根据需要进行调整，但必须包括以下内容：1. 合作社工作报告：合作社理事会或执行管理团队必须向社员大会报告合作社经营情况、目标完成情况、财务状况等。
2. 重大决策事项：社员大会对于合作社重大经营决策事项进行讨论和表决。
3. 选举与任命：社员大会择机对各级管理团队成员进行选举和任命。
4. 领导干部述职评议：社员大会定期对合作社领导干部进行述职评议。
5. 重要提案和意见征集：社员大会允许社员提出合作社改善建议和意见，并及时答复。
四、社员大会的表决与选举1. 表决原则：社员大会的表决采取相对多数原则，即赞成票多于反对票即可通过。
2. 选举方式：社员大会的选举通过无记名投票的方式进行，选举结果由监票小组负责统计并公布。
3. 理事会成员的选举：合作社理事会成员的选举由全体社员大会参与，选举产生的理事会成员具有决策权和监督权。
4. 领导干部选拔：社员大会可以通过综合考评和民主选举等方式进行领导干部的选拔与任命。
五、社员大会记录与公告1. 社员大会记录：社员大会的主持人需安排专人记录社员大会的议事内容和会议结果，并形成社员大会记录。
2. 社员大会公告：社员大会结束后，理事会要将社员大会记录公告到合作社内部网站或公告栏上，并通告全体社员。
六、社员大会的监督与评估1. 社员大会监督：社员大会对于合作社理事会及管理团队的工作进行监督，要求其严格按照大会决议履行职责。
合作社社员大会制度模版(三篇)
合作社社员大会制度模版第一章总则第一条为了加强合作社社员之间的交流和合作，提高合作社经营管理的效率和质量，保障合作社社员的权益，特制定本制度。
第二条本制度是合作社社员大会的组织和运行规范，适用于合作社内部的各项大会活动。
第三条合作社社员大会是合作社最高权力机构，是合作社社员共同参与管理并决定合作社事务的重要途径。
第四条合作社社员大会遵循民主、平等、公正、透明的原则，合作社社员在大会上享有言论、决策和监督的权利，合作社通过大会进行决策与管理。
第五条合作社社员大会应当充分发挥社员的主体作用，广泛吸纳社员的意见和建议，保证社员的知情权、参与权和表达权。
第二章合作社社员大会的组织第六条合作社社员大会由合作社理事会按照合作社章程的规定召开，至少一年召开一次，特殊情况下可以召开临时大会。
第七条合作社社员大会的召开应提前30日通知各社员，并附上会议议程、时间、地点等相关信息。
第八条合作社社员大会的召集由合作社理事会主持，具体工作由合作社秘书负责。
第九条合作社社员大会的召集应当遵循公正、公平、公开的原则，合理安排时间和场地。
第十条合作社社员大会的主要议程由合作社理事会提出，包括但不限于合作社的年度工作报告、财务报告、选举等事项。
第三章合作社社员大会的权力和职责第十一条合作社社员大会有以下权力和职责：（一）审议和批准合作社的年度工作报告和财务报告；（二）讨论并决定合作社的发展方向、战略规划和重大事项；（三）选举、罢免合作社理事会成员，审议和决定理事会工作计划和决策；（四）决定合作社的经营政策、规章制度和内部管理制度；（五）审议合作社的重要合作项目和交易；（六）决定合作社的分红和社员权益分配；（七）解散合作社，审议和决定合作社清算方案。
第十二条合作社社员大会决议应当符合合作社章程和法律法规的规定，并经过多数社员的同意。
第十三条合作社社员大会决议应当由合作社理事会负责执行和监督，确保决议的有效实施。
第四章合作社社员大会的程序第十四条合作社社员大会的程序应当遵循公平、公正、公开的原则，确保社员的知情权、参与权和表达权。
供销合作社 社员代表大会 流程
供销合作社社员代表大会流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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一、筹备阶段。
1. 由社员代表大会筹备委员会制定大会议程、选举办法、参会人员名单等文件。
合作社社员大会制度（5篇）
合作社社员大会制度一、为了保护合作社社员的合法权益，体现民主管理的原则，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》，特制定本制度。
二、社员大会由全体社员组成，是合作社的最高权力机构。
三、社员大会职责：1、审议、修改本社章程和各项规章制度；2、选举和罢免理事长、理事、执行监事；3、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项4、决定社员出资标准及增加或者减少出资；5、审议本社的发展规划和年度业务经营计划；6、审议批准年度财务预算和决算方案；7、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；8、审议批准理事会、执行监事提交的年度业务报告；9、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；10、对合并、分立、解散、清算和对外联合等做出决议；11、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、报酬和任期；12、听取理事长或者理事会关于社员变动情况的报告；13、决定其他重大事项四、社员大会由理事长负责召集，每年至少召开一次。
五、合作社召开社员大会，出席人数应当达到社员总数三分之二以上。
六、社员大会选举或者做出决议，应当由本社社员表决权总数过半数通过；做出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社社员表决权数的三分之二以上通过。
七、遇下列情况，可以临时召开社员大会：1、百分之三十以上的社员提议；2、执行监事或者监事会提议；3、理事会提议；4、社员共同议决的其他情形。
八、社员大会对有关议案进行表决时，实行“一人一票”制。
社员因故不能参加时，可书面委托社员代理，一个社员最多只能代理两个社员。
九、社员大会所议事项要形成会议记录，出席会议的社员、理事、监事应当在会议记录上签名。
内丘县利众核桃专业合作社财务管理制度一、为了规范合作社财务行为，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和《农民专业合作社财务会计制度》的规定，结合合作社实际，制定本制度。
二、理事会负责合作社的财务管理工作。
三、合作社资金来源包括成员出资、每个会计年度从盈余中提取的公积金和公益金、未分配盈余、国家扶持补助资金、他人捐赠款和其他资金。
农民合作社规章制度(三篇)
农民合作社规章制度一、办社宗旨及原则农民林业合作社以合作社成员为服务对象，提供林业生产资料的购买、林产品销售、贮藏以及营林生产经营有关的技术、信息服务。
为服务社员为宗旨，谋求全体成员的共同利益。
农民农业专业合作社坚持以林农为主体，入社自愿，退社自由，成员地位平等，实行民主管理和盈余主要按照社员与合作社的交易额比例返还的原则。
二、合作社财会人员职责分别设会计、出纳。
其职责是。
（一）负责合作社的财务管理工作；（二）核算经济业务的发生，记录和如实反映生产经营活动；（三）编制会计报表，正确反映合作社经营成果；（四）执行财经纪律和财务管理制度，清正廉洁，坚持原则；（五）认真履行职责，不断提升工作水平。
三、货币资金管理制度（一）现金管理实行账款分管制度。
会计员负责登记现金收支帐薄，保管员负责现金管理。
（二）实行备用金制度。
为了确保合作社正常开展工作，核定____元以下的备用金，用于合作社日常零星开支。
超过核定限额的现金一律存入银行。
（三）不得借支、挪用合作社现金，不准坐收坐支现金，不准白条顶库。
（四）银行存款实行核查制度。
每月与银行核对一次，做到账账相符，账款相符。
不准签发空头支票，不准套用银行信用。
（五）印鉴与支票实行分管制度，各负其责，相互制约。
四、收入管理制度（一）合作社收入管理范围1、社员会费、社员服务；2、利润收入；3、接受的捐赠款物；4、政府和有关部门的扶持资金；5、提取的公积金、公益金、风险金等；6、其它收入。
（二）收入管理规定1、合作社按照《农民林业专业合作社章程及会计制度》建立健全各种会计帐薄，进行会计核算；2、合作社的所有收入一律纳入帐内核算，不准设账外账；3、合作社的收入业务使用专门的收据，不准匿报收入等。
五、支出管理制度1、坚持勤俭办社的方针，做到量入为出；2、合作社日常开支由理事长审批，超过____元的大额开支或对外投资，需经理事会研究决定。
3、合作社的开支范围（1）日常办公费；（2）本社经营性支出；（3）科研、咨询、培训、推介和宣传教育等开支；（4）聘用人员及管理人员的工资福利费用；（5）其他符合财务制度规定的开支；（6）本社税后利润按一定的比例提取公积金、公益金、风险基金；（7）合作社年经营盈余按社员与合作社交易额的比例返还。
供销社一员三会制度存在的问题
供销社一员三会制度存在的问题【原创实用版3篇】目录（篇1）一、供销社三会制度的概念和意义二、供销社三会制度存在的问题1.社员代表大会制度不健全2.理事会职能发挥不够充分3.监事会职能需要加强三、针对问题的对策建议1.完善社员代表大会制度2.提升理事会职能发挥3.强化监事会职能和创新工作方式正文（篇1）供销合作社是中国农村社会主义商业的主要形式之一，它的发展历程可以说是中国农村经济发展的一个缩影。
供销合作社的“三会”制度，包括社员代表大会、理事会和监事会，是其组织架构的重要组成部分，对保障供销合作社的健康发展起着重要作用。
然而，在实际运作中，供销社三会制度也存在一些问题，需要我们加以重视和改进。
首先，社员代表大会制度不健全。
社员代表大会是供销合作社的最高权力机构，它的职责是决定供销合作社的重大事项，选举和罢免理事会和监事会的成员。
但是在实际运作中，由于种种原因，社员代表大会的制度并不健全，表现在代表大会的召开次数不够，代表的选举方式不够民主，代表的权利和义务不明确等。
这些问题严重影响了供销合作社的民主管理和监督。
其次，理事会职能发挥不够充分。
理事会是供销合作社的执行机构，它的职责是组织实施社员代表大会的决定，领导供销合作社的工作。
但是在实际运作中，理事会的职能并没有得到充分的发挥，表现在决策机制不够科学，执行力不强，对社员代表大会的决议执行不够彻底等。
这些问题影响了供销合作社的发展和效益。
再次，监事会职能需要加强。
监事会是供销合作社的监督机构，它的职责是对理事会的工作进行监督，保障供销合作社的合法权益。
但是在实际运作中，监事会的职能并没有得到充分的发挥，表现在监督力度不够，监事会的成员缺乏必要的专业知识和技能等。
这些问题影响了供销合作社的监督质量和效益。
针对上述问题，我们需要提出相应的对策和建议。
首先，要完善社员代表大会制度，增加代表大会的召开次数，完善代表的选举方式，明确代表的权利和义务，增强代表大会的权威性和民主性。
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合作社
社员(代表)大会制度
一、社员（代表）大会职权
社员（代表）大会由全体成员（代表）组成，是本社的最高权力机构，行使下列职权：
1、审议、修改本社章程和各项规章制度；
2、选举和罢免理事长、理事、监事会成员；
3、决定社员出资标准及增加或者减少出资；
4、审议本社的发展规划和年度业务经营计划；
5、审议批准年度财务预算和决算方案；
6、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；
7、审议批准理事会、执行监事（或者监事会）提交的年度业务报告；
8、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；
9、对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议；
10、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期；
11、听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；
12、决定其他重大事项。
二、社员（代表）大会召开制度
召开成员大会，出席人数应当达到社员(代表)总数三分之二以上。
社员（代表）大会选举或者作出决议，应当由本社成员表决权总数过半数通过；作出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成员表决权总数的三分之二以上通过。
章程对表决权数有较高规定的，从其规定。
三、社员（代表）大会表决制度
社员（代表）大会选举和表决，实行一人一票制，成员各享有一票的基本表决权。
出资额或者与本社交易量（额）较大的社员按照章程规定，可以享有附加表决权。
本社的附加表决权总票数，不得超过本社社员基本表决权总票数的百分之二十。
享有附加表决权的社员及其享有的附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议的社员。
四、社员（代表）大会召集制度
社员（代表）大会的召集由章程规定，每年至少召开一次例会。
有下列情形之一的，应当在二十日内召开临时成员（代表）大会：百分之三十以上的成员提议；执行监事或者监事会提议；章程规定的其他情形。
五、其他
1、社员（代表）大会应当将所议事项的决定作成会议记录，由出席会议的社员在会议记录上签名。
2、本社社员超过150人时，可以按照章程规定设立社员代表大会。
社员代表大会按照章程规定可以行使成员大会的部分（或者全部职权）。