中医医院工作制度文档(通用版)
中医科工作制度范文
中医科工作制度范文一、概述中医科作为医院的一个重要科室，负责中医诊治工作。
为了规范中医科的工作，提高医疗质量和服务水平，制定和执行科室的工作制度是必要的。
本制度的目的是确保中医科的工作有序进行，医生和护理人员遵守规章制度，提高工作效率，为患者提供优质的医疗服务。
二、科室规章制度1.出勤制度：医生和护理人员应按时上班，并在工作期间不得私自离岗。
如有特殊情况需要请假，需提前向科室主任请示，并办理相应手续。
2.工作时间：中医科的工作时间为每天上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。
如有特殊情况需加班，需提前向科室主任请示，并获得批准。
3.门诊接诊制度：医生应按照排班表准时接诊患者，如有特殊情况需调整接诊时间，需提前向科室主任请示，并得到批准。
4.病历书写规范：医生应按照规定的格式和要求书写病历，包括患者的基本信息、主诉、现病史、既往史、过敏史、体格检查、辅助检查、诊断和治疗方案等内容。
病历书写应详尽、准确、清晰。
5.治疗方案制定：医生应根据患者的病情、体质和诊断结果制定治疗方案，确保治疗的安全和有效性。
治疗方案应与患者充分沟通，并获得患者的同意。
6.护理工作：护理人员应根据医生的要求，做好患者的护理工作，包括测量体温、血压、脉搏等生命体征，协助医生进行针灸、推拿等治疗，保持患者的卫生环境等。
7.财务管理：负责中医科的财务账目的结算和报销，确保资金的合理使用和管理。
三、工作流程1.患者挂号：患者按照规定的流程进行挂号，前台应核实患者的身份和相关信息，并安排患者就诊。
2.医生接诊：医生按照排班表准时接诊患者，对患者进行详细的询问和检查，并制定治疗方案。
治疗方案应详细记录在病历中。
3.辅助检查：根据患者的病情需要，医生可安排患者进行相应的辅助检查，如血常规、尿常规、B超等。
4.治疗和护理：根据治疗方案，医生进行相应的中医治疗，护理人员负责协助医生进行相关的护理工作。
5.处方开具：医生根据患者的病情和治疗结果开具处方，应规范书写药物名称、规格、用法用量等内容，并嘱咐患者注意事项。
中医院工作制度
中医院工作制度中医院工作制度一、工作时间1. 员工必须严格按照办公时间上班。
2. 工作时间分为上午和下午，分别为8:00-12:00和13:00-17:00。
3. 员工在工作日应按时上班，病假、事假应提前向主管领导请假及时交代。
二、考勤管理1. 登记考勤：员工必须使用刷卡机刷卡签到、签退，确保每一天的考勤记录准确无误。
2. 未按时上班、病假、事假及其他假期情况需要提前请假。
3. 公众假期：公司规定的法定假期将不计入事假、病假，请按请假程序请假，确保请假流程正规合法，并不影响正常工作。
4. 缺勤：员工在无法到岗的情况下需提前请假，否则将视为节假日和事假。
5. 集体外出参加活动：公司规定工作时间内不得安排集体外出参加活动，如确有需要本科室负责人需提前汇报并纪录涉及人员出行计划。
三、岗位职责1. 在职员工应遵守公司的规章制度，服从公司领导的安排和管理。
2. 严格遵守岗位要求，认真负责的完成 assigned tasks。
3. 在工作中，要遵守职业道德标准，不泄露任何涉及患者个人隐私的信息。
4. 杜绝玩手机、听音乐等影响工作的行为，保持工作场景安静、有序。
5. 衣着、言谈、行为等方面应体现出行业职业的内涵和文化素养。
四、绩效考核1. 员工应按照职责和任务完成情况和绩效目标，定期对自己的工作做出自我评估和总结，将对自己的工作进行认真反思，找到自己不足，以便做到更快速有效的提高绩效。
2. 根据员工的综合表现，公司将通过绩效考核，根据不同岗位、职责表现等，以及考勤、工作态度、个人形象等等多方面进行综合测评，以此来决定员工最总的工作绩效。
五、薪酬待遇制度1. 公正、合理的薪酬制度能够提高员工的工作满意度和归属感，公司承诺了公平合理的薪酬待遇以及相关的社会保险待遇。
2. 如有退、辞职，公司在发放员工最后一次薪酬的同时也应该缴纳相关的社保、公积金等应缴纳的费用。
3. 通过正规流程将薪酬细化到个人以及岗位，准确且合理，公司作为拥有执法资格的企业将确保薪酬制度的合法性、正当性、公正性以及敏捷性。
中医工作制度文档
中医工作制度文档一、宗旨与目标中医科应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨，积极搞好门诊和病房工作。
二、病员管理1. 中医科病员的入院、出院、饮食、护理均由中医决定。
2. 诊断、治疗以中医方法为主，必要时可请西医协助。
3. 中医可按病员病情签署诊断、病假、死亡等有关医疗证明。
三、病历管理1. 根据理、法、方、药的原则，认真书写中医或中西医结合病历（包括门诊病历）。
2. 病历记载要完整、准确、整洁，要签全名。
四、医疗团队建设1. 对于年老、经验丰富的中医，应配备水平较高的青、壮年中医或西学中医师，作为助手，继承并整理其学术经验，积极开展中医的科研工作。
2. 承担中医和西医学习中医的教学工作，认真带好进修、实习人员，定期开展中医学术活动。
五、科研与推广1. 积极采集民间土、单、验方，进行整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。
2. 积极弘扬中医的特长，如针灸、推拿、拔罐、正骨、男科、妇科、皮肤科等，设专科门诊方便群众就医。
六、处方管理1. 院外处方，原则上不转抄，只能供参考。
医师未见患者，一概不得开处方和抄方。
2. 对于特殊的煎药方法及服药时间，医师要向患者交代清楚，并在处方上注明。
七、医疗原则与责任1. 实行首诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守，坚持医疗原则，按规定出具医疗证明。
2. 讲究医德，仪表端正，衣帽整齐，室内整洁，做好科内安全，防火，防盗工作。
3. 做好科内空气，物体表面，地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染，一旦发现传染病人，立即采取隔离等相关措施。
八、中药房管理1. 中药房应有（西）药士或经过系统训练的具有一定药物知识的人员担任，中药房人员工作时要严肃认真，精神集中，根据有处方权的医师（士）签署的正式处方配方。
2. 中药房人员本人及家属的处方需有其他中药人员调配。
3. 调配前要认真审查处方中的病人姓名，年龄，性别，药名，用量，剂量，服法，配伍，禁忌，以及是否计价交费（记账）无误后，方能调配，如有疑问必须找处方医生问明，并及时更正，签名后再予配方。
中医药工作制度模版
中医药工作制度模版
一、岗位职责及工作要求
1. 中医药工作内容和目标
2. 岗位职责和工作要求
3. 工作规范和工作流程
二、岗位权限和责任
1. 业务授权范围和权限划分
2. 责任心和工作态度
3. 保密责任和信息安全
4. 处理问题和决策权限
三、工作时间和假期安排
1. 工作时间安排和加班规定
2. 请假制度和休假安排
3. 调休和补休规定
四、工作纪律和行为规范
1. 准时上班和离岗
2. 着装要求和仪容仪表
3. 行为规范和职业道德
五、工作奖惩制度
1. 奖励制度和评选标准
2. 处罚制度和违规处理
六、绩效考核和晋升机制
1. 绩效考核制度和评定标准
2. 晋升机制和晋升条件
3. 培训和发展机会
七、职工权益和福利待遇
1. 工资和薪酬制度
2. 社会保险和公积金
3. 健康保险和工伤保险
4. 其他福利待遇
八、安全生产和劳动保障
1. 安全教育和培训
2. 防护措施和应急预案
3. 劳动保护和劳动合同
九、培训和学习计划
1. 岗位培训和技能提升计划
2. 学习计划和继续教育机会
十、工作纠纷处理和申诉渠道
1. 内部纠纷处理机制
2. 申诉渠道和处理流程
以上是一份中医药工作制度模板的概要，具体内容和要求可以根据具体企业或组织的实际情况进行调整和完善。
模板的目的是为了建立规范的工作制度，提高中医药工作的效率和质量，确保员工的权益和福利，促进组织的健康发展。
中医科工作制度范文
中医科工作制度范文一、中医科的工作性质和职责中医科是医院中的一个专科，主要研究中医理论和应用中医疗法进行诊断和治疗。
中医科的医生需要具备扎实的中医基本理论知识和技术，能够准确判断患者的病情，并进行中医诊断和治疗。
中医科的医生还需要广泛了解现代医学知识，能够结合中西医疗法，为患者提供全面的医疗服务。
二、中医科的工作时间和班次制度1.中医科的工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。
医生需要按时上下班，不得迟到早退。
若遇到特殊情况需要加班，需提前和科室负责人请示并报批。
2.中医科遵循轮班制度，分为早班、夜班和休息日。
早班医生需要在早上7:30到岗，夜班医生需要在下午6:00到岗。
为了保证医生的休息和身体健康，夜班医生在夜班结束后将有两天的休息时间。
三、中医科的工作内容和要求1.中医科医生的主要工作内容包括：接诊患者，了解病史，进行中医诊断，制定治疗方案，实施治疗，监测病情，及时调整治疗方案等。
医生还需要与其他科室的医生进行沟通和交流，为患者提供全面的医疗服务。
2.中医科医生需要具备以下专业技能和素质：扎实的中医基本理论和知识，良好的沟通能力和语言表达能力，敏锐的观察力和判断力，细致的工作态度，耐心细致的服务精神以及较强的人际关系处理能力。
四、中医科的考核和培训1.中医科医生的工作表现将每半年进行一次考核，考核内容主要包括患者满意度、医疗质量、工作纪律等。
考核结果将作为医生晋升和奖励的依据。
2.中医科医生将定期参加相关的中医学术培训和知识更新，提高自己的专业水平。
医院将组织各类培训和学术讲座，提供学习和交流的机会。
五、中医科的工作环境和条件1.中医科医生的工作场所为医院中的中医科，工作环境要求干净整洁，设施完善。
医生需要保持工作岗位的整洁和卫生。
2.中医科医生需要熟练操作医疗器械和设备，并保证设备的正常运转。
医生需要定期检查设备，如有故障及时上报和维修。
六、中医科的职业道德和纪律中医科医生需要严守职业道德和医疗纪律，给予患者细致的关怀和照护，尊重患者的权益和隐私。
中医院工作制度
中医院工作制度一、总则第一条为了加强中医院管理，提高医疗质量，保障患者安全，充分发挥中医药在预防、治疗、康复中的作用，根据《医疗机构管理条例》、《中医药条例》等法律法规，制定本制度。
第二条中医院是指以中医药为主，提供医疗、预防、保健、康复、教学、科研等服务的医疗机构。
第三条中医院应坚持中西医结合的方针，充分发挥中医药优势，提高中医药诊疗水平，促进中医药事业的发展。
第四条中医院应建立健全各项规章制度，确保医疗服务质量、医疗安全、医德医风和医院管理等各项工作的顺利进行。
二、组织架构第五条中医院应设立董事会或者理事会，负责医院的决策、管理和监督。
第六条中医院应设立行政领导班子，负责医院的日常管理工作。
行政领导班子由院长、副院长、各职能科室负责人组成。
第七条中医院应设立医疗质量安全管理委员会，负责医院医疗质量安全和医德医风的建设工作。
第八条中医院应设立中医药科研教育中心，负责医院的科研、教学和人才培养工作。
三、医疗服务第九条中医院应建立健全医疗服务制度，包括门诊、住院、急诊、预防、保健、康复等各项服务。
第十条中医院应加强中医药特色服务的提供，积极开展中医药诊疗技术，推广中医药知识，提高患者对中医药的认知度和接受度。
第十一条中医院应建立健全医疗质量安全管理体系，严格执行医疗护理操作规程，确保医疗安全。
第十二条中医院应加强医德医风建设，提高医疗服务质量，为患者提供优质、高效、便捷的医疗服务。
四、人员管理第十三条中医院应建立健全人员管理制度，包括医师、护士、技师等专业技术人员的招聘、培训、考核、晋升等。
第十四条中医院应加强中医药专业技术人员的培养和引进，提高中医药诊疗水平和服务能力。
第十五条中医院应加强员工培训和教育，提高员工的服务意识和职业素养。
五、财务管理第十六条中医院应建立健全财务管理制度，保证医院的财务状况稳定，合理使用资金。
第十七条中医院应加强成本控制，提高运营效率，为患者提供质优价廉的医疗服务。
第十八条中医院应加强财务监督和审计，保证财务活动的合规性和透明度。
中医科规章制度（范本）
中医科规章制度中医科规章制度篇一：中医科工作制度中医科工作制度一、严格遵守医院各项规章制度和操作规程。
二、中医应以健康发掘、整理提高祖国医学遗产为宗旨，积极提高中医诊疗工作。
三、中医病员的诊断、治疗根据理、法、方、药的原则，突出中医的特点，按中医的理论辨症施治。
四、对特殊的煎药方法及服药时间（或饮食禁忌）医师要向患者功家属交代清楚，并在处方上注明，处方签全名。
五、需要中医治疗的住院病人，是否需要随诊，由会诊医师确定，并认真做好记录，定期随诊。
六、全体工作人员以医院利益和科室利益为重，绝对杜绝人情检查，私自收费现象发生，如有特殊情况，必需经主任同意。
七、在弘扬中医特长的同时，有选择地吸收和西医的成功经验，不断探索中西医结合治疗的新思路。
八、承担中医和西医学中的教学工作，院外处方原则上不能转抄，只能供参考，医师未见患者，一律不得开处方和抄方，认真带好实习进修人员。
九、积极采集民间土、单、验方，进行整理筛选，验证，对确有疗效的要推广应用。
十、积极弘扬中医特长，如针灸、推拿、熏蒸、理疗等。
针灸室工作制度一、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人，做好登记，拟定治疗计划。
二、严格无菌操作，严格用一次性针具，防止交叉感染，凡留针者，术者不能离开岗位，注意观察病人情况；取针时注意，防止遗漏、断针，采取措施预防晕针、滞针，如有发生迅速处理，使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情选用适当的强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。
三、针灸时要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。
如患者情绪紧张时，要先做好解释、疏导工作，消除顾虑，争取患者的积极配合。
四、工作人员要坚持自觉学习，不断进取，提升自我业务能力，提高治疗效果。
中医师（医士）工作职责１．在科主任领导下，运用中医理论。
中医科规章制度范文(3篇)
中医科规章制度范文一、总则1. 中医科的目标是为了保障患者的身体健康和促进中医药事业的发展。
2. 中医科的宗旨是以中医医疗为核心，结合中药治疗和中医辅助治疗，提供高质量的医疗服务。
3. 中医科的工作原则是“循证医学、诊疗规范、安全有效”。
二、部门职责1. 中医科负责制定中医药服务的规范，并监督执行。
2. 中医科负责研究和推广中医药知识，提高医务人员的中医药水平。
3. 中医科负责中医药的调研和论证，为临床提供有效的治疗方案。
4. 中医科负责制定中医药的质控标准，确保中医药的安全性和有效性。
三、人员管理1. 中医科按照需要配备合格的中医医师和相关医务人员。
2. 中医科要定期组织培训和考核，提高医务人员的业务水平和综合素质。
3. 中医科要建立健全的考核制度，对医务人员的工作进行评估，并进行奖惩。
四、诊疗服务1. 中医科要依法办医，遵循医疗纪律和伦理道德。
2. 中医科要确保医疗行为的安全性和规范性，减少医疗事故的发生。
3. 中医科要充分尊重患者的知情权和选择权，提供全面、准确的医疗信息。
五、中药管理1. 中医科负责中药的采购、配制和质量控制。
2. 中医科要确保中药的安全性和有效性，禁止使用过期药品和假冒伪劣药品。
3. 中医科要加强中药的储存和保管，防止发生药品污染和丢失。
六、医疗设备管理1. 中医科要定期检查和维护医疗设备，确保设备的正常运行。
2. 中医科要确保医疗设备的安全性和有效性，严禁使用过期设备和损坏设备。
七、医患关系1. 中医科要建立和谐的医患关系，尊重患者的人权和尊严。
2. 中医科要加强医患沟通，提供全面、准确的医疗信息，充分尊重患者的知情权和选择权。
3. 中医科要依法保护患者的隐私，严格保密患者的个人信息。
八、事故管理1. 中医科要建立健全的医疗事故报告和处理制度，及时报告和处理医疗事故。
2. 中医科要加强事故的调查和分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
3. 中医科要依法妥善处理医疗纠纷，维护医院的声誉和形象。
中医室工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强中医室的管理，提高中医服务质量，确保患者安全，根据《中华人民共和国中医药法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于中医室所有工作人员及患者。
第三条中医室工作应以患者为中心，坚持中医特色，发扬中医药文化，遵循中医诊疗原则，提高中医诊疗水平。
第四条中医室工作人员应具备良好的职业道德和业务素质，严格执行本制度，确保中医诊疗工作规范、有序、高效。
第二章组织机构与职责第五条中医室设主任一名，负责中医室全面工作，组织实施本制度。
第六条中医室下设门诊、住院、药房、护理等科室，各科室负责人负责本科室工作，组织实施本制度。
第七条各科室职责如下：（一）门诊：负责患者就诊咨询、诊疗、中医辨证施治、开具处方、中药调配等工作。
（二）住院：负责患者入院、治疗、护理、出院等工作。
（三）药房：负责中药采购、储存、调配、发放等工作。
（四）护理：负责患者护理、健康宣教、生活照料等工作。
第三章工作流程第八条患者就诊流程：1. 患者挂号，领取就诊卡。
2. 患者凭就诊卡至中医室就诊，挂号护士指引患者至相应科室。
3. 患者就诊，医生进行问诊、查体、诊断，开具处方。
4. 患者持处方至药房取药。
5. 患者按照医嘱进行治疗。
第九条住院患者流程：1. 患者办理入院手续，护士进行健康评估。
2. 医生根据病情制定治疗方案，开具处方。
3. 护士按照医嘱执行治疗。
4. 患者进行日常护理。
5. 患者病情稳定后，办理出院手续。
第四章诊疗规范第十条中医诊疗规范：1. 严格执行中医诊疗原则，遵循辨证论治。
2. 诊断准确，治疗方案合理。
3. 诊疗过程中，注重患者个体差异，实施个性化治疗。
4. 加强中医特色治疗，提高中医诊疗效果。
5. 严格遵循中药处方管理制度，确保中药质量。
第十一条诊疗记录规范：1. 诊疗记录完整、准确、及时。
2. 记录内容包括患者基本信息、主诉、病史、体征、诊断、治疗方案、治疗过程、疗效评价等。
中医院规章制度及流程范本
第一章总则第一条为规范中医院的管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于中医院全体工作人员、患者及其家属。
第三条本规章制度旨在保障医院各项工作有序进行，确保患者得到优质、高效、安全的医疗服务。
第二章门诊规章制度第一节门诊部工作制度第四条门诊部在院长领导下，负责做好门诊全面规章工作。
第五条门诊部应经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况，加强信息反馈，提高服务质量。
第六条做好门诊环境规章和秩序规章，达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。
第七条经常深入科室调查了解各项工作落实情况，进行分析，发现问题及时解决。
并及时向院长汇报工作，提出改进工作措施。
第八条健全和落实好本部门各项规章制度。
第九条建立本部门大事记。
第十条严守工作岗位。
每日检查开诊情况。
第十一条加强医德、医风建设，搞好门诊患者及社区合同单位满意度调查，进行分析改进工作措施，提高服务水平。
第二节门诊工作制度第十二条业务副院长分工领导门诊，科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。
第十三条各科确定一名主治医师以上业务人员协助科主任负责本科的门诊工作。
第十四条参加门诊工作的医务人员，应派有经验的医师和护士担任。
要求门诊医师相对稳定，护士一般较长期固定。
第十五条对疑难病症两次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊视。
第十六条科主任、主任医师应定期上门诊解决疑难病例，每人每周一般不少于两个半天。
第十七条对患者要进行认真检查，按照省卫生厅规定格式记载门诊病历，门诊部定期检查，每月评分一次，上报院长，并送有关科室。
第三章住院规章制度第一节住院部工作制度第十八条住院部在院长领导下，负责做好住院全面规章工作。
第十九条住院部应经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况，加强信息反馈，提高服务质量。
第二十条做好病房环境规章和秩序规章，达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。
第二十一条经常深入科室调查了解各项工作落实情况，进行分析，发现问题及时解决。
中医药工作制度模版（3篇）
中医药工作制度模版１、努力继承、挖掘和开展中医传统的针灸、理疗、康复方法。
2、凡需理中医针灸、理疗、康复的患者者，医师向病员详细了解病情，认真填写病案，明确诊断，确定治疗方案与疗程，并对病员介绍治疗方案、疗程、作用及注意事项。
3、医师应态度和蔼、语言亲切经常深入病房，了解病情，观察疗效，介绍中医针灸、理疗、康复方法，更好地发挥中医针灸、理疗、康复治疗作用。
对不能搬动的病员，可到床边会诊及治疗。
4、严格执行查对制度和技术操作规程，掌握适应症和禁忌症。
治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。
5、进修人员或学员施行治疗时，必须在医师的指导下进行，不得独立操作。
6、针灸室应当阳光充足，温度适宜、空气新鲜。
必要时男女患者的针床用屏风隔开。
7、疗程结束后，应及时做出小结，记入病案供临床科参考。
需继续治疗时，应与临床科研究确定。
因故中断，要及时通知临床科室。
8、严格无菌操作，防止交叉感染，做到“一人一针一消毒”。
中药库管理制度一、根据本院医疗需要，编制药品购置计划，经科主任____，报院长批准后执行。
二、采购时应严格执行采购计划。
对质量有疑、虫蛀、霉烂、变质、失效、假药等，严禁采购、入库。
三、购入、调进或退库的药品，由采购人或经手人根据原始单据填写入库单，会同保管人员，共同对药品数量、质量进行验收，合格无误，方可入库存。
验收人员须在单据上签字盖章，以示负责。
采购人员凭验收签字后的____，办理财务报销手续。
四、应定期对库存药品进行检查，注意药库室内温度、湿度、通风及光线等，防止虫蛀、鼠咬、发霉、泛油、变色、风化等。
药材仓库应定期熏仓。
药品应按其性质分类定位存放，标签醒目。
库房应保持整洁。
每季进行一次清库查点，合理报损，做到帐物相符。
五、毒____品应严格按有关规定管理。
贵重药品应专人专柜加锁保管，严格执行领发手续，及时清点，做到帐物相符。
六、领药时应提前编造领药单，保管员根据库存量填写出库单，并由领药人点数签字，一式三联作出库、记帐、领药凭证。
中医科工作制度范文
中医科工作制度范文一、概述二、工作时间中医科的工作时间根据医院的具体情况而定，一般按照国家劳动法规定执行。
医务人员的工作时间应在医院规定的时间段内完成，不得迟到、早退或无故缺勤。
三、门诊接诊1.接诊流程：患者挂号后，根据挂号信息按序接诊，对于危急情况的患者应优先处理。
3.医疗记录：医生应准确记录患者的主诉、诊断结果、治疗方案等信息，并将其存档备查。
4.诊疗费用：按照医院的收费标准，向患者收取诊疗费用。
四、医疗处方1.处方开具：医务人员根据患者的诊断结果和治疗需要，开具中药或中成药处方。
处方应包含药品的名称、用量、用法等信息，并加盖医院的公章。
2.药品配置：药房根据处方，准确配制药品，并进行严格的质量控制。
3.处方管理：医务人员应严格按照医院的规定保存好处方，确保处方的安全性和有效性。
五、医疗记录1.就诊记录：医务人员对患者的病情变化、治疗效果等进行详细记录，并及时更新。
2.医疗知情同意书：对于特殊治疗项目或需要患者签署知情同意书的情况，医务人员应向患者正确解释治疗的目的、方法、风险等，并获得患者的同意。
3.护理记录：护士应根据医嘱和患者情况进行护理操作，并详细记录。
六、医疗质量管理1.医疗巡查：医院应定期对医务人员的医疗行为进行巡查，确保医疗质量符合标准。
2.医疗事故处理：对于医疗事故，医院应及时组织调查处理，并依法追究相关责任。
3.医疗纠纷处理：对于医疗纠纷，医院应成立专门的调解小组进行调解，妥善解决患者的合理诉求。
七、医术培训1.医学会议：医院应定期组织医学会议，邀请专家学者进行学术交流和研讨。
2.在职培训：医院应根据医务人员的需求，组织相应的在职培训，提升医务人员的医疗技术和知识水平。
八、卫生安全1.感染控制：医务人员应严格执行感染控制措施，包括手卫生、消毒、隔离等，确保患者和医务人员的安全。
2.环境卫生：医院应保持良好的环境卫生，定期清洁和消毒医疗器械和设施。
以上是中医科工作制度的主要内容，旨在规范中医科的工作流程和工作要求，提高医疗质量和效率。
中医药工作制度范本(3篇)
中医药工作制度范本一、工作时间1. 中医药单位的工作时间为每周五天，每天工作8小时，按照国家法定工作时间进行安排。
2. 根据实际工作情况，中医药单位可以根据需要安排加班，但加班时间不得超过法定工作时间的1/3，并按照相关规定支付加班费。
二、假期制度1. 年休假：根据国家法律规定，员工享有带薪年假，根据员工在单位工作年限的不同，年休假的天数也不同。
2. 病假：员工因病需要请假时，需提供合理的病假证明，病假期限根据实际情况进行调整。
3. 事假：员工因私人事务需要请假时，需要提前请假，并得到上级领导的批准。
4. 婚假：员工结婚时，享有带薪婚假，婚假期限根据实际情况进行调整。
5. 产假：女性员工在分娩前后享有带薪产假，产假期限根据国家法律规定执行。
6. 陪产假：男性员工在妻子分娩期间享有带薪陪产假，陪产假期限根据实际情况进行调整。
三、绩效考核1. 中医药单位会根据员工的工作成绩和贡献进行绩效考核，绩效考核结果将作为员工晋升、加薪和奖惩的依据。
2. 绩效考核将综合考虑员工工作态度、工作业绩、专业能力、团队合作等方面的因素。
3. 绩效考核结果将以定期进行，员工有权提出异议，并有权知晓考核结果以及获得绩效考核结果的解释。
四、福利待遇1. 中医药单位将按照国家相关规定，为员工缴纳各项社会保险，并提供合法合规的福利待遇。
2. 中医药单位将为员工提供职业健康检查，确保员工的身体健康。
3. 中医药单位将为员工提供合理的工作环境和良好的福利待遇，包括定期培训、员工活动等。
五、纪律处分1. 中医药单位将建立健全的纪律规定，明确员工应遵守的纪律要求。
2. 如员工违反纪律，中医药单位将按照相关规定进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
以上是中医药工作制度的范文，具体内容可根据中医药单位的实际情况进行调整和修改。
同时，中医药单位应遵守国家相关法律法规，并根据实际情况制定更为详细的工作制度。
中医药工作制度范本（2）一、工作时间1. 上班时间：早上8:30-12:00，下午14:00-17:30，节假日按照国家规定执行。
中医院工作制度及职责
中医院工作制度及职责一、工作时间1. 医院工作时间为每天上午8:00至晚上6:00，中午12:00至1:00为午休时间。
2. 医护人员需按照排班表规定上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向主管部门申请并经批准。
3. 全院医护人员需轮班上夜班，具体轮班安排由科室主任负责安排。
4. 医院特殊岗位的医护人员需要加班工作时，需提前向主管部门申请，并经批准后方可加班。
二、职责分工1. 医师：负责对患者进行中医诊疗，制定治疗方案，监测患者病情变化，并定期复诊调整治疗方案。
同时，医师还要参与科研工作，不断提升自己的中医医术水平。
2. 护士：负责对患者进行护理，包括床位整理、病情观察、药物管理等工作。
同时，护士还需要协助医师进行检查、治疗，保障患者的安全和舒适。
3. 药剂师：负责调配中药、西药，保障医护人员开具的处方准确无误。
药剂师需要严格按照相关规定进行药品管理，确保患者用药安全。
4. 医技人员：负责医院各项医技工作，包括放射科、检验科、超声科等，需要具备专业技术和经验，确保医院各项检查工作正常运转。
5. 行政人员：负责医院的日常管理和运营工作，包括人员招聘、财务管理、后勤保障等。
行政人员需要有丰富的管理经验和较强的组织协调能力。
三、工作要求1. 医院全体医护人员需严格遵守《中医法》等相关法律法规，恪守职业道德，保护患者隐私，不得泄露患者信息。
2. 医院全体医护人员需认真学习中医知识，不断提升自身业务水平，积极参与医院内部培训和学术交流。
3. 医院全体医护人员需保持良好的工作状态，不得私自离岗或擅离职守，确保医院的正常运转。
4. 医院全体医护人员需积极参与医院各项活动，服从领导安排，维护医院整体形象。
四、奖惩制度1. 对于表现突出的医护人员，医院将进行表彰和奖励，包括物质奖励和荣誉奖励等。
2. 对于工作不到位、失职渎职的医护人员，医院将进行批评教育、责任追究等处理措施。
3. 严禁医护人员参与与医院无关的商业活动，如有发现，将严肃处理，甚至开除其岗位。
中医科室工作规章制度范文
中医科室工作规章制度范文第一章总则第一条为规范中医科室工作秩序，提高医疗质量，保障患者安全，制定本规章制度。
第二条中医科室是医院的专科诊疗科室，主要负责中医诊断、治疗和康复工作。
第三条中医科室工作人员应遵守国家法律法规，遵守医疗伦理，尊重患者隐私权，保障医疗信息安全。
第四条中医科室工作人员应具备相应的执业资格和专业技能，不得从事与本专业无关的工作。
第五条中医科室应严格执行医疗质量管理制度，确保医疗安全。
第二章中医科室工作人员管理第六条中医科室工作人员应按照规定上岗，做好个人防护，保障患者安全。
第七条中医科室工作人员应遵守工作纪律，服从管理，不得私自接受患者或他人礼物。
第八条中医科室工作人员应认真履行岗位职责，不得擅离职守，偷懒怠工。
第九条中医科室工作人员应积极学习教育，提高业务水平，不断提升自身能力。
第十条中医科室工作人员应保持良好的职业道德，不得泄漏患者隐私信息。
第三章中医科室医疗工作第十一条中医科室应坚持中医药传统理论，遵循中医诊疗原则，确保治疗效果。
第十二条中医科室应根据患者病情制定合理的治疗方案，不得滥用抗生素等药物。
第十三条中医科室应加强与其他科室合作，共同维护患者健康。
第十四条中医科室应定期开展医疗质量评价，及时总结经验，改进工作。
第四章中医科室安全管理第十五条中医科室应建立健全安全管理制度，确保患者和员工安全。
第十六条中医科室应加强医疗设备维护，保证设备正常运转。
第十七条中医科室应加强用药管理，保证药品安全。
第十八条中医科室应加强感染控制，防范医院感染。
第五章中医科室卫生管理第十九条中医科室应保持医疗环境整洁，做好消毒灭菌工作。
第二十条中医科室应加强医疗废物管理，确保废物安全处理。
第二十一条中医科室应加强水、电、气的管理，保证供应安全。
第六章中医科室突发事件处理第二十二条中医科室应建立突发事件应急预案，做好应急演练工作。
第二十三条中医科室应积极应对突发事件，及时报告，做好处理。
第七章中医科室工作考核第二十四条中医科室应定期组织员工进行考核，评选优秀员工和科室。
中医院规章制度范本
中医院规章制度范本第一章：总则第一条为了加强医院管理，保障医院工作的正常进行，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院的各项管理工作，包括医疗、护理、药剂、检验、放射、功能检查、行政管理等各项工作。
第三条医院管理工作应坚持以病人为中心，贯彻医疗、教学、科研、预防、保健、康复六位一体的方针，实施规范化、制度化、科学化管理。
第四条医院全体工作人员应认真遵守本制度，严格执行各项规定，确保医院工作的正常进行。
第二章：医疗管理第五条医疗工作应以提高医疗质量为核心，确保医疗安全。
医务人员应熟练掌握各项医疗技术，严格执行医疗操作规程。
第六条医院应建立健全门诊、住院、急诊、急救等各项医疗管理制度，确保各项工作有序进行。
第七条医务人员应认真对待每一位患者，全面了解患者病情，制定合理的治疗方案，并做好病情解释和沟通工作。
第八条医院应加强病历管理，医务人员应认真记录病历，确保病历的真实性、准确性和完整性。
第九条医院应建立健全会诊制度，对疑难病例、危重病例、手术病例等特殊情况，及时组织会诊，确保患者得到及时、有效的治疗。
第十条医院应加强药品管理，严格执行药品采购、验收、储存、配送、使用等环节的管理规定，确保药品安全。
第三章：护理管理第十一条护理工作应以提高护理质量为核心，确保患者安全。
护士应熟练掌握各项护理技术，严格执行护理操作规程。
第十二条医院应建立健全护理管理制度，确保护理工作有序进行。
第十三条护士应认真对待每一位患者，全面了解患者病情，提供优质的护理服务。
第十四条医院应加强护理病历管理，护士应认真记录护理病历，确保护理病历的真实性、准确性和完整性。
第四章：行政管理第十五条医院应建立健全行政管理制度，确保各项工作有序进行。
第十六条医院工作人员应按时上、下班，遵守工作纪律，不得迟到、早退。
第十七条医院应加强员工培训，提高员工的专业技能和服务水平。
第十八条医院应加强设备管理，确保设备安全、有效运行。
中医药工作制度范本
中医药工作制度范本第一章总则第一条为了规范中医药工作，提高中医医疗服务的质量和水平，保障中医药人员的权益，制定本制度。
第二条本制度适用于从事中医药工作的相关人员，包括中医医师、中医药师、中医护士等。
第三条中医药工作必须遵守相关法律法规，遵循中医药学原理和伦理规范，注重患者健康和社会效益。
第四条中医药工作应当做到公正、专业、负责，不得有违反职业操守和道德规范的行为。
第五条中医药工作应根据患者的具体情况，制定个体化的治疗方案，并及时进行疗效评价和调整。
第六条中医药人员应不断学习、提高专业水平，遵守行业标准和规范，积极参加相关培训和学术交流活动。
第七条中医药机构应配备合格的中医药人员，保证中医药工作的科学性和可靠性。
第八条中医药机构应建立完善的医疗质量管理体系，定期开展医疗质量评估和监测。
第九条中医药人员应保护患者的隐私权，妥善保管患者的医疗记录和个人信息，不得泄露患者隐私。
第十条中医药人员应尊重患者的权益，提供公正、透明、合理的收费标准，不得利用职务之便牟取个人利益。
第二章中医医师第十一条中医医师应具备相关的学历和职业资格，持有有效的执业证书，严格遵守执业行为规范。
第十二条中医医师应进行临床实践，积累丰富的临床经验，不断提高治疗水平和技术能力。
第十三条中医医师应严格按照中医诊疗原则进行诊断和治疗，不得滥用药物或进行不必要的治疗。
第十四条中医医师应主动接受患者的监督和投诉，积极解决患者的问题和疑虑。
第十五条中医医师不得从事与中医药工作无关的活动，不得以中医药名义从事非法或违法活动。
第三章中医药师第十六条中医药师应具备相关的学历和职业资格，持有有效的执业证书，严格遵守执业行为规范。
第十七条中医药师应做好中药的研发、配制和制剂，严守中药质量和安全，确保药物的疗效和安全性。
第十八条中医药师应了解患者的病情和健康需求，制定个体化的用药方案，并及时进行疗效评估和调整。
第十九条中医药师应加强对中药的质量监控和药物不良反应的监测，及时汇报相关情况。
中医院制度模板
标题：中医院制度模板第一章：总则第一条为了规范医院管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院的各项管理工作，包括医疗、护理、医技、药剂、行政管理等各个部门。
第三条医院应当坚持以人为本，以患者为中心，秉承救死扶伤、服务社会的宗旨，努力提高医疗质量，保障医疗安全，提供优质服务。
第二章：组织结构第四条医院设立董事会或理事会，负责医院的决策、管理和监督工作。
第五条医院设立行政管理部门，负责医院的日常管理工作，包括人事、财务、后勤等各项行政事务。
第六条医院设立医疗管理部门，负责医疗工作的组织、协调和监督，包括医疗质量、医疗安全、医疗服务等各项工作。
第七条医院设立护理部门，负责护理工作的组织、协调和监督，提高护理质量，保障患者安全。
第八条医院设立医技部门，负责医技工作的组织、协调和监督，提供准确、及时的医技服务。
第九条医院设立药剂部门，负责药剂工作的组织、协调和监督，保证药品的质量和供应。
第三章：医疗管理第十条医院应当根据国家规定，取得医疗机构执业许可，并按照许可的诊疗科目开展医疗服务。
第十一条医院应当建立健全医疗质量管理制度，包括医疗质量控制、医疗安全管理制度等，并组织实施。
第十二条医院应当建立健全医疗服务制度，包括门诊、急诊、住院等各项医疗服务流程，并组织实施。
第十三条医院应当建立健全医师管理制度，包括医师培训、考核、奖惩等各项制度，并组织实施。
第四章：护理管理第十四条医院应当建立健全护理管理制度，包括护理质量控制、护理安全管理制度等，并组织实施。
第十五条医院应当配备足够的护理人员，保障护理工作的正常开展。
第十六条护理人员应当严格执行医嘱，密切观察患者病情，及时报告异常情况，确保患者安全。
第五章：医技管理第十七条医院应当建立健全医技管理制度，包括医技质量控制、医技安全管理制度等，并组织实施。
第十八条医技人员应当严格执行操作规程，保证医技服务的准确性和及时性。
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中医医院工作制度文档(通用版)
Working system document of traditional Chinese medicine hos pital (general version)
汇报人：JinTai College
中医医院工作制度文档(通用版)
前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的
理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作
顺利展开。
本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和
经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文档下载后内容
可按需编辑修改及打印。
中医医院工作制度一、医院领导干部深入科室制度1.院
领导必须坚持中医特色的办院方向，经常深入科室，调查研究，检查党的中医政策的贯彻、落实、执行情况，认真总结经验，抓好典型、及时推广。
2.院领导每月至少深入各科室1次，带领有关干部全面
检查各项规章制度的执行情况，征求病人和工作人员意见，发现问题及时解决。
3.业务院长至少应有1/4时间参加业务实践。
如定期出
门诊、查房、参加重危病员的抢救，疑难病例的会诊及各种学术活动，不断提高医疗质量和科学管理水平。
二、会议制度1.院办公会一般由正院长主持，其他院领
导和职能科室负责人参加，一般每周召开1次。
传达上级指示，研究和安排工作。
2.院周会：由院长主持、科主任、护士长参加，每周1次。
传达上级指示和院办公会决定，安排本周工作。
3.科周会：由科主任主持，每周1次。
传达上级指示，
研究安排本周工作。
4.护士长例会：由护理部主任或总护士长主持，各科室、病区护士长参加，每周1次，总结上周护理工作，布置本周护理工作。
5.门诊例会：由医务科或门诊部主任主持，门诊各科负
责人参加，每月1次。
研究解决医疗质量、服务态度、急诊抢救、病人就诊以及门、急诊管理和疫情报告等有关问题，协调各科工作。
6.晨会：由病房负责医师或护士长主持，全病房工作人
员参加。
进行交接班、听取值班人员汇报，解决医疗、护理以及管理工作中存在的主要问题，布置当日工作。
时间不能超过30分钟。
7.工休座谈会：院每季1次，由行政副院长主持，科每
月1次，由护士长主持。
听取并征求住院病员及家属的`意见，增强团结，改进工作。
三、请示报告制度凡有下列情况，必须及时向领导或有关部门请示报告：
1.严重公伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救时。
2.凡有重危病人、重大手术、首次开展的新疗法、新技术和首次自制药品或剂型改革应用于临床时。
3.需要紧急手术而病员的家属和单位领导不在时。
4.收治涉及法律和政治问题以及有自杀迹象的病员时。
5.发生医疗事故或严重医疗差错，损坏或丢失贵重器材和贵重药品及成批药品变质时。
6.增补、修改医院规章制度和技术操作常规时。
7.工作人员因公出差、院外会诊、接受院外任务时。
8.外宾、高干、著名劳动模范和名老中医住院时。
9.病员死亡需要进行尸体解剖时。
10.重大经济开支报批时。
四、院总值班制度1.院总值班由院级领导、和有关人员
参加，负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事项。
2.负责检查夜间工作人员的工作情况。
3.负责安全检查工作。
4.做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开工作岗位。
五、卫生工作制度1.把爱国卫生运动列入医院工作的议
事日程。
成立爱国卫生运动委员会或小组，每季至少开会一次。
2.宣传除害防病知识，教育群众养成卫生习惯，不随地
吐痰，树立以卫生为光荣，不卫生为耻辱的社会风尚。
促进文明医院的建设，医院应成为卫生模范单位。
3.要认真搞好室内、环境和个人卫生、切实贯彻食品卫
生法，严格执行隔离、消毒制度，搞好污水、污物和垃圾的处理，防止交叉感染。
4.坚持突击与经常相结合，建立每日清扫和每周大清扫
的卫生制度，节假日前大搞突击卫生运动。
5.认真抓好卫生检查、竞赛、评比、定期公布检查结果。
6.有计划地栽花、种草、植树、美化环境。
7.认真做好环境保护工作，按国家规定，对“三废”（废水、废气、废渣）进行无害化处理。
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