医院工作纪律

弥勒合济医院工作纪律

一、上班人员必须衣帽整洁，精神饱满，佩带上岗证、衣帽不整洁者每发现一次处罚金

50元。

二、热情接待病人，一切为病人着想，尽量满足病人要求；杜绝生硬语言，不知道、不

晓得、不耐烦、不关我的事等生硬语言不允许出现在医务人员口头；真正做到“三好一满意”（服务好、质量好、医德好、群众满意）。

三、实行“病人无错”制度，医院职工无论任何原因和理由与病人发生争吵一次处罚金

100元，并写出书面检查，不愿作出书面检查者处罚金200元。

四、上班时间禁止玩游戏、玩手机、看电视、看电影、织毛衣、做针线活等与工作无关

的事情，发现一次处罚金50元，第二次加倍，第三次三倍依次累加处罚（职工举报或办公室督查，罚金100%奖励举报人）。

五、科室自行排班，当班人员有事或生病必须提前一天向科室负责人请假，违者造成脱

班按旷工论处，旷工一天扣发三天全额工资（罚金100%奖励代班人员）。职工请事假，每月不得超过2天，超过2天取消劳务提成。

六、两天以上事假必须书面申请，注明请假事由、起止日期；病假须出具疾病证明，并

提供病历等相关资料；以欺骗手段骗假，一经查实按旷工处理。

七、医护人员严格执行交接班制度，查房制度，危重、疑难病人会诊制度；坚决杜绝病

人无医生看望、提着输液瓶四处找人的现象，违者造成医疗事故责任自负；病人或家属举报一经查实，当班人员处罚金100元。

八、医生每周至少到药房巡视一次，药房人员必须积极配合，熟悉药品尤其是新药品规

格剂型，杜绝处方药品规格剂型写错，否则合医办审减金额由开方医生承但。九、药房每次进药后将新剂型及新药品规格、含量、用途书面告知当班医生，当班医生

及时将信息张贴在诊断室醒目处（至少保存一周），并报告医疗组长，通过交接班转告所有医生。

十、药房应将有效期在半年内的药品书面告知医生，内容包括药品名称、数量、规格，

以便及时处理，否则造成损失由药房负责。

十一、私自收费：实行奖励举报制。私自收费一经查实，处收费金额10倍的罚款，处罚金100%奖励举报人。

十二、迟到、早退、中途脱岗：超过10分钟按旷工半天处理，造成医疗事故责任自负，（病人、职工举报或办公室督查，罚金100%奖励举报人）。

十三、团结协作：同事之间互相尊重、互相关心、互相帮助、互相爱护、互相理解，绝不允许互相刁难、互相扯皮、互相抵毁，甚至口出脏话、粗话、吵架、打架，坚决杜绝不利于团结的语言和行为；多干工作，少议论别人。