我国职业病防治现状及法律法规

《职业病防治法》法律关系四方相关图
劳动者
政府监管部门
履行保 护健康义务
主张 健康权利
用人单位
职业卫生服务机构
和卫生要求的工作环境和条件，并采取
各方措相施保关障劳责任义务与权益
动者获得职业卫生保护。
②工会组织依法对职业病防治工作进行监 督，维护
劳动者的合法权益。用人单位制定或者 修改有关职
业病防治的规章制度，应当听取工会组 织的意见。
用人单位有关职业健康检查的法定职业病防治义务
《职业病防治法》 第三十六条对从事接触职业病危害的作业
的劳动者，用人单位应当按照国务院安 全生产监督管理部门、卫生行政部门的 规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的 职业健康检查，并将检查结果书面告知 劳动者。职业健康检查费用由用人单位 承担。
有关职 业健康 体检及 费用的
法律
立法宗旨和目的 1、（第1条）预防、控制、消除职业病危害，防治
职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经 济发展，根据宪法，制定本法（控制危害源头， 推进全过程管理。分类管理，综合治理） 2、防治职业病有法可依（预防为主、防治结合） 3、保护劳动者健康及其相关权益（提高劳动生产 率促进劳动力可持续发展。落实合法权益） 4、保护劳动力资源 5、市场经济的要求 6、细化宪法“改善劳动条件、加强劳动保护”规定 7、促进经济发展（建立现代企业制度，参与国际
规定
用人单位有关职业健康检查的法定职业病防治义务
《职业病防治法》 用人单位①不得安排未经上岗前职业健康
检查的劳动者从事接触职业病危害的作 业； 不得安排有职业禁忌的劳动者从 事其所禁忌的作业； 对在职业健康检 查中发现有与所从事的职业相关的健康 损害的劳动者，应当调离原工作岗位， 并妥善安置；④对未进行离岗前职业健 康检查的劳动者不得解除或者终止与其 订立的劳动合同。
业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、
无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
• 第三十八条发生或者可能发生急 性职业病危害事故时，用人单位 应当立即采取应急救援和控制措 施，并及时报告所在地安全生产 监督管理部门和有关部门。安全 生产监督管理部门接到报告后， 应当及时会同有关部门组织调查 处理；必要时，可以采取临时控 制措施。卫生行政部门应当组织 做好医疗救治工作。
法律
• 中华人民共和国职业病防治法 （2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务 委员会第二十四次会议通过，2002年5月1日颁布 实施 根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会 常务委员会第二十四次会议 《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的 决定》修正）
法律
新《职业病防治法》构架 本法共分为：七章89条 第一章 总则（13条） 第二章 前期预防（7条） 第三章 劳动过程中的防护与管理（23条） 第四章 职业病诊断和职业病病人保障（19条） 第五章 监督检查（7条） 第六章 法律责任（17条） 第七章 附则（3条）
⑥拒绝违章指挥和强令无职业病防护 措施作业的权利
劳动者
⑦批评、检举、控告违反职业病防治 法行为的权利
⑧参与职业卫生工作民主管理提出意
2、用人① ② 、治作用单理业品1配0职场;位备项业所防义的危职护务害业责设：，病施任配危、备害与治防评理义护价职设与业务施管危、理害设; 备 ③危害作告业知场（所合危同害、评作价用与场管所理、培训教 育）和劳警动示者标健识康监; 护（上岗前、在岗中 ④事故、预离防岗、时应）急救援控制(设置报警装 置，配危置害现告场知急（救合用同品、、作冲用洗场设所备、、培应训 急撤离教通育道）和必要的泄险区);
⑤职业建病立危危害害因监素测日和常劳监动测者和健定康期档检案测;
用人单位
⑥职业职病业危病害报治告理义、务禁用、禁止转移;
⑦妥善对安患置职职业业病禁者忌的和救损治害、劳妥动善者安调置离 安置;依法参加工伤社会保险 ⑧劳动落者实职职业业健病康危检害查治和理建和档职;业病防治 ⑨对患经职费业病者的救治、报告义务，落
我国职业病防治现状及法律法规标准体系
广西壮族自治区职业病防治研究院副院长
广西化学物质毒性检测所副所长 广西中毒急救中心副主任 广西核辐射医疗应急中心副主任
一、职业病防治法律法规体系
我国职业病防治法律法规体系包括： 法律 条例 部令规章 规范及标准
法律
• 基本法：中华人民共和国宪法 • 专业法：中华人民共和国职业病防治法 • 相关法：《劳动法》《工会法》《矿山安
有关应 急健康 体检和 观察的
规定
• 对遭受或者可能遭受急性职业 病危害的劳动者，用人单位应 当及时组织救治、进行健康检 查和医学观察，所需费用由用 人单位承担。
有关劳 动者安 置的有 关规定
用人单位有关职业健康检查的法定职业病防治义务
• 第三十七条用人单位应当为劳动者建立职业
健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
有关职 业健康
•
职业健康监护档案应当包括劳动者的 监护档
职业史、职业病危害接触史、职业健康检查
案的规 定
结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职
③用人单位应当建立、健全职业病防治责 任制，加
劳动者
强对职业病防治的管理，提高职业病防 治水平，对
本单位产生的职业病危害承担责任。
②获得职业卫生防护的权利
各方相③关获得责职任业健义康务检查与、职权业益病诊疗、
康复等服务
来自百度文库
④知情权：危害、危害后果、防护条 件与措施
⑤要求提供合格防护设施和用品、改 善工作条件的权利
全法》《安全生产法》《妇女权益保障法》 《乡镇企业法》《刑法》《民法通则》 《国家赔偿法》等等。
法律
• 中华人民共和国宪法 • 第42条规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各
种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发 展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇….国家对就业前的公民 进行必要的劳动就业训练。 第43条规定： 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动 者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 • 第45条规定： 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力 的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享 受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。