关于考勤、休请假申请重申通知

关于考勤、休请假申请重申通知

年前员工考勤、休请假数据反应，员工考勤异常数据较多，员工休假时间非常随意化，无严格按照排班表进行休假。因此，为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依现对考勤、休请假规定进行重申如下：

一、考勤

1.公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，不打者

按旷工处理，有特殊情况（异常打卡、忘记打卡）须当天通知部门经理报行政部备案以便考核。

2.原则上要求全体人员一律上班签到后再外出办事，如有特殊情

况因公外出，应经部门经理报行政部备案以便考核。

二、调休

1.原则上要求全体人员按照排班表进行休息，如有要调休的话，

必须提前一个工作日向公司提出申请，审批后交至行政部备案，若无提前申请及备案者，事后再补视为请假处理。

2.无特殊情况，特殊审批不可以将排班休息时间调至在一起连休，

连休两日或以上，必须取得总经理同意方可。

三、请假

1.必须提前一个工作日向公司提成申请，审批后交至行政部备案，

若无提前申请及备案者，事后再补视为旷工处理。如情况特殊来不及书面申请，必须同部门经理沟通，说明情况并报行政部备案，返回后补办请假手续。

2.请假1天以内者经部门经理同意，请假2天或以上，必须取得

总经理同意方可。

3.未经同意直接休假者，视为旷工。

四、其他

1.各部门每个月的排班表必须经过行政部和总经理审批。

2.公司主管级以上要调休和请假的，必须取得总经理同意方可。

以上，请各员工严格遵守，各部门经理严格执行。请各部门加强人员考勤监督，严格遵守公司规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。