XX学院教科研奖励办法【模板】

长江工程**学院教科研奖励办法

第一章总则

第一条为了激励全院教职工开展科学研究和教学研究，调动广大教学科研人员积极性、创造性，使我院教科研多出精品力作、多出创新人才，推动学院教科研事业的发展，结合我院实际情况，制定本办法。

第二条凡我院教职工，均可依据本办法的规定申请教科研奖励。

第三条教科研奖励范围：学术论文、学术著作、教材、教科研课题、获奖成果、专利、软件著作权等。

第二章奖励标准

第四条学术论文奖励

说明：以上各项只对我院教职工作为第一作者进行奖励；在我院学报上发表的论文不予奖励。

第五条学术著作奖励

说明：以上各项只对我院教职工独立完成者或作为作者（前三位）进行奖励。

第六条教材奖励

说明：

1．第一主编为我院教职工，则按上表标准进行奖励；若第一主编不是我院教职工，则按上表标准的50%进行奖励。

2．若主编、副主编有多人，则二人按6：4分配，三人按5：3：2分配，第四人及以后不奖励。

3．不足15万字的教材，按相应比例下调奖金。

第七条教科研课题奖励

第八条专利权成果奖励

以长江工程**学院名义申报获得的国家职务发明专利，奖励范围和标准如下：

1．发明专利，每项奖励5000元；

2．实用新型专利，每项奖励3000元；

3．外观设计专利，每项奖励3000元；

4．软件著作权，每项奖励3000元。

第九条获奖成果奖励

以“长江工程**学院”为第一完成单位的获奖科研成果，学院按照以下标准给予奖励：

1．国家级教育教学成果奖或相关成果奖：一等奖5000元/项，二等奖2000元/项，三等奖1000元/项；省级教育教学成果奖或相关成果奖：一等奖2000元/项，二等奖1000元/项，三等奖500元/项。

2．国家、省级学会、社团、协会、研究会等非政府机构颁发的奖项，根据获奖等次给予100—1000元的奖励。

3．获国家、省部级科技进步奖或其他重大成果奖，由院长办公会确定，按获奖等级给予奖励。

第十条教科研课题申报奖励

为鼓励全院教职工积极申报各级各类课题，对提交省级以上教科研课题申报材料并通过科教处审核的申报人，给予100元/项的奖励。

第三章奖励程序

第十一条教科研成果奖励的程序：

1．个人申报。申报教科研成果奖励的教职工必须如实填写《长江工程**学院教科研成果奖励申报表》，在规定时间内向所在单位或部门提交教科研成果的原件、复印件和教科研成果奖励申报表，由单位或部门初审后，统一送交科教处。

2．科教处复审。科教处对提交的教科研成果材料复审后，在全院公示。

3．全院公示。各部门或个人对教科研成果奖励方案若有异议，应当在公示之日起7日内向科教处提出书面说明。

4．实施奖励。对经公示没有异议或有异议但已在规定时间内核实调整的奖励方案，经院长办公会审定后予以奖励。

第四章附则

第十二条根据不重复奖励的原则，同一成果多次获奖，只按最高金额发放一次，不重复计奖。

第十三条在增刊和以期刊形式编印的论文集上发表的论文，不进行奖励。

第十四条凡是申请奖励的教科研成果或项目，第一作者署名单位必须是“长江工程**学院”。

第十五条剽窃、侵夺他人的教科研成果，或以弄虚作假等不正当手段骗取奖励的，应撤消其奖励，追回奖励证书、奖金，并给予相应的处罚。无故未按规定的时间完成的课题，将扣回支出的教科研经费，三年内不允许申报新的教科研项目。

第十六条本办法如与之前颁布的规定有不符之处，以本办法规定为准。

第十七条本办法由科教处负责解释。

第十八条本办法自发文之日起执行。