烟叶收购点人员工作规范

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国家烟草专卖局办公室关于印发《烟叶收购管理规范》的通知

国家烟草专卖局办公室关于印发《烟叶收购管理规范》的通知文章属性•【制定机关】国家烟草专卖局•【公布日期】2011.07.04•【文号】国烟办综[2011]367号•【施行日期】2011.07.04•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专卖、专营正文国家烟草专卖局办公室关于印发《烟叶收购管理规范》的通知（国烟办综〔2011〕367号）各有关省级局（公司）：自2008年以来，各级烟草专卖局（公司）大力宣传贯彻《烟叶收购管理规程（试行）》（国烟办综〔2008〕187号），烟叶收购管理工作取得长足进步。

为加大烟叶等级质量管理力度，有效配置烟叶收购管理资源，充分发挥基层烟站的收购管理功能，国家烟草专卖局将烟叶专业化分级散叶收购工作规范与烟叶收购管理规程予以合并，形成《烟叶收购管理规范》，现将印发给你们，《烟叶收购管理规程（试行）》（国烟办综〔2008〕187号）同时废止。

请你们按照《烟叶收购管理规范》，明确岗位职责，强化流程管理，精心组织实施，严格监督考核，不断开拓创新，努力提升基层管理水平。

附件：《烟叶收购管理规范》二Ｏ一一年七月四日烟叶收购管理规范二○一一年六月前言《烟叶收购管理规范》共三分部分：--第1部分：基本规定；--第2部分：把烟收购；--第3部分：专业分级散叶收购。

第1部分：基本规定1 总则1.1为了坚持烟草专卖法立法宗旨，维护国家、烟叶种植主体和消费者利益；保障烟叶收购秩序，提高烟叶收购管理水平，促进烟叶收购管理的科学化、规范化，特制订本规范。

1.2本部分适用于地市级公司对烟叶收购全过程的管理和控制。

1.3本规范体现了以法律法规为准绳的基本原则，以及增强顾客和烟叶种植主体满意的宗旨。

2 收购组织管理2.1基本规定2.1.1企业应建立收购管理体系，确保烟叶收购有组织，有计划，规范操作。

2.1.2组织结构应体现分工协作、责权统一、高效精简的原则。

2.1.3科学设置岗位，各岗位的人员应具备相应的资格并接受必要的培训。

烟草行业烟叶收购与加工规范

烟草行业烟叶收购与加工规范烟草是一种重要的农产品，也是国内外广泛消费的商品。

在烟草行业中，烟叶的收购和加工是这个行业的一个重要环节。

为了保证烟草产品的质量和安全，烟草行业制定了一系列烟叶收购与加工的规范。

首先，烟叶的收购环节要严格按照相关法律法规进行操作。

烟叶收购者应当具备烟叶收购许可证，并按照规定的程序进行收购。

收购者应当及时向烟农支付收购款项，不得以任何理由拖欠或者少付收购款项。

烟叶收购过程中，要注重保持烟叶的新鲜度和质量。

收购者应当及时将收购到的新鲜烟叶运送至加工厂，以确保烟叶的质量不受损。

同时，在烟叶运输过程中，需做好防潮、防虫等工作，避免因外界环境因素导致烟叶品质下降。

加工环节是烟叶收购链条的重要一环。

加工厂应当按照国家相关的烟叶加工技术标准进行操作，确保烟叶加工过程中不掺杂任何有害物质。

同时，在加工过程中，要控制好加工环境的温度和湿度，避免烟叶在加工过程中发生霉变或者变质。

为了确保烟草产品的质量，烟叶加工过程中要进行严格监控和机构抽检。

加工厂应当配备专门的质检部门，对烟叶加工过程中的各项指标进行监控，确保烟叶符合国家相关标准和规定。

同时，要定期抽检烟叶产品，以确保加工出的烟草产品的质量和安全性。

在烟叶加工过程中，要注重环保和节能。

加工厂应当按照环保要求，采用先进的烟叶加工技术和设备，减少污染物排放。

同时，要加强能源管理，推广节能技术，提高资源利用效率，减少能源消耗，实现绿色烟叶加工。

除了以上关于烟叶收购与加工的规范，还应当加强对烟农的培训和指导。

烟农应当严格遵守种植要求，使用环保农业技术，减少农药和化肥的使用，确保烟叶生产的质量和安全。

同时，加强对烟农的培训，提高烟农的种植技术水平，推动烟叶生产的科学化、规范化。

总之，烟草行业烟叶收购与加工规范的制定和执行，对于保证烟草产品的质量和安全至关重要。

只有确保烟叶收购和加工过程的规范操作，才能保证消费者能够享受到优质的烟草产品，促进烟草行业的长期健康发展。

烟叶工作站人员管理制度

第一章总则第一条为了加强烟叶工作站的管理，提高工作效率，保障烟叶生产、收购、加工等环节的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于烟叶工作站全体工作人员。

第三条烟叶工作站人员应严格遵守国家法律法规、行业政策和公司规章制度，维护国家利益和公司权益。

第二章人员招聘与培训第四条烟叶工作站人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照公司规定的程序进行。

第五条招聘人员应具备以下条件：（一）热爱烟叶事业，具有敬业精神；（二）具备高中及以上学历，有相关工作经验者优先；（三）身体健康，具备良好的职业道德。

第六条新进人员应参加公司组织的岗前培训，培训内容包括烟叶基础知识、岗位操作规程、安全常识等。

第三章工作职责第七条烟叶工作站人员应按照岗位要求，认真履行以下职责：（一）负责烟叶生产、收购、加工等环节的日常管理工作；（二）严格执行国家法律法规、行业政策和公司规章制度，确保烟叶生产、收购、加工等环节合法合规；（三）加强与其他部门的沟通协作，确保烟叶生产、收购、加工等环节的顺利进行；（四）定期对烟叶生产、收购、加工等环节进行监督检查，发现问题及时上报；（五）负责烟叶质量检测、技术指导、咨询服务等工作。

第四章工作纪律第八条烟叶工作站人员应遵守以下工作纪律：（一）遵守国家法律法规、行业政策和公司规章制度；（二）坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守；（三）保守公司商业秘密，不得泄露工作信息和资料；（四）廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利；（五）积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。

第五章奖惩制度第九条对工作表现优秀、成绩突出的烟叶工作站人员，给予表彰和奖励。

第十条对违反本制度规定的行为，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。

第六章附则第十一条本制度由烟叶工作站负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

烟叶收购车间管理制度

为规范烟叶收购车间管理，提高工作效率，确保烟叶收购质量，保障烟农利益，特制定本制度。

二、管理目标1. 严格执行国家烟叶收购政策，确保烟叶收购质量。

2. 提高烟叶收购工作效率，缩短收购周期。

3. 建立健全烟叶收购车间管理制度，确保各项工作有序进行。

4. 营造安全、卫生、文明的工作环境。

三、组织机构1. 设立烟叶收购车间管理小组，负责车间日常管理工作。

2. 管理小组由车间主任、技术员、质量检验员、安全员等组成。

四、岗位职责1. 车间主任- 负责车间的全面管理工作，确保各项工作按照规定执行。

- 组织制定车间管理制度，并监督实施。

- 定期召开车间会议，协调解决工作中遇到的问题。

2. 技术员- 负责烟叶收购技术的培训和指导。

- 检查烟叶收购设备，确保设备正常运行。

- 对烟叶收购过程进行监督，确保收购质量。

3. 质量检验员- 负责烟叶收购质量的检验工作。

- 对烟叶进行分类、评级，确保等级准确。

- 对不合格烟叶进行退回，并做好记录。

- 负责车间安全管理工作，确保安全生产。

- 定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

- 组织开展安全培训，提高员工安全意识。

五、烟叶收购流程1. 收购准备- 检查烟叶收购设备，确保设备完好。

- 准备烟叶分类、评级所需工具和设备。

- 安排收购人员，明确岗位职责。

2. 收购实施- 按照规定时间、地点开展烟叶收购工作。

- 收购人员应熟悉烟叶收购政策，确保收购质量。

- 质量检验员对烟叶进行分类、评级，确保等级准确。

3. 收购结束- 对收购的烟叶进行汇总，填写烟叶收购报表。

- 将烟叶按照等级分类存放，做好标识。

- 对烟叶收购工作进行总结，找出不足之处，为下一轮收购做好准备。

六、监督检查1. 管理小组定期对烟叶收购车间进行监督检查。

2. 对检查中发现的问题，及时整改，确保各项工作按照规定执行。

七、附则1. 本制度由烟叶收购车间管理小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

烟叶收购站规章制度

烟叶收购站规章制度第一章总则第一条为规范烟叶收购站运作，保障烟农利益，加强管理，特制定本规章制度。

第二条烟叶收购站是指依法设立，具有独立法人资格的机构，收购和经营烟叶的地点。

第三条烟叶收购站应依法经营，遵守法律法规，保障烟农利益，维护市场秩序。

第四条烟叶收购站应加强员工教育和管理，提升服务质量，确保合法合规运营。

第二章组织结构第五条烟叶收购站设立董事会、监事会和经理，负责日常经营管理。

第六条董事会由股东代表组成，行使公司最高权力，决定公司重大事项。

第七条监事会由监事组成，监督公司经营活动，保障公司利益。

第八条经理由董事会任命，负责公司日常经营管理。

第三章员工管理第九条烟叶收购站应严格按照国家规定招聘员工，确保员工资质合格。

第十条烟叶收购站应定期对员工进行培训，提升工作技能和服务意识。

第十一条员工应服从公司管理，遵守规章制度，保守公司机密。

第四章烟叶收购第十二条烟叶收购站应按照国家规定收购烟叶，严格审核烟叶质量。

第十三条烟叶收购站不得私自调换或掺杂烟叶，不得弄虚作假。

第十四条烟叶收购站应公开公正收购，保障烟农权益，维护市场秩序。

第五章烟叶销售第十五条烟叶收购站应按照国家规定销售烟叶，不得私自出售低质量烟叶。

第十六条烟叶销售应公开透明，遵守价格规定，不得哄抬价格或价格欺诈。

第十七条烟叶收购站应提供优质服务，确保烟农权益，维护市场秩序。

第六章稽查监督第十八条监事会和相关部门应定期对烟叶收购站进行稽查监督，确保公司规范运营。

第十九条监事会应及时报告公司经营情况，提出改进建议，保证公司利益。

第七章处罚措施第二十条对违反规章制度的员工和单位，烟叶收购站应根据情节轻重给予相应处罚。

第二十一条对影响公司声誉和利益的行为，烟叶收购站应坚决制止，并追究责任。

第八章附则第二十二条本规章制度自颁布之日起实施，如有需要修改，应经董事会审议通过。

第二十三条对于未尽事项，可参照相关法律法规进行规范，保证公司正常运营。

以上规章制度自颁布之日起生效，烟叶收购站全体员工应按规章制度要求履行职责，确保公司规范运营，保障烟农利益，维护市场秩序。

烟叶收购站规章制度范本

烟叶收购站规章制度范本第一章总则第一条为了加强烟叶收购站的管理，规范烟叶收购行为，保障烟叶收购工作的顺利进行，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。

第二条烟叶收购站是烟叶收购工作的执行机构，应严格执行国家烟叶收购政策，依法依规开展烟叶收购工作。

第三条烟叶收购站应建立健全内部管理制度，明确职责分工，加强人员培训，提高工作效率和质量。

第二章组织机构与人员配备第四条烟叶收购站应设立站长一名，负责站内的全面工作。

站长应具备相应的管理能力和专业知识。

第五条烟叶收购站应根据工作需要，设立相应的职能科室，如烟叶收购科、财务科、保卫科等，并配备相应的人员。

第六条烟叶收购站的人员应具备良好的业务素质和职业道德，遵守国家法律法规和站的规章制度。

第三章烟叶收购第七条烟叶收购站应按照国家的烟叶收购政策，制定烟叶收购计划，并报上级部门审批。

第八条烟叶收购站应建立健全烟叶收购质量管理制度，确保收购的烟叶质量符合国家标准。

第九条烟叶收购站应设立专门的烟叶收购场所，保证收购场所的安全、卫生和秩序。

第十条烟叶收购站应按照规定的程序和标准，对烟农交售的烟叶进行验收、分级、定级、过磅、入库等环节，确保烟叶收购工作的顺利进行。

第四章财务与资产管理第十一条烟叶收购站的财务管理工作应按照国家财务制度和烟叶收购站的实际情况进行，保证财务核算的准确性和及时性。

第十二条烟叶收购站应加强资产管理，建立健全资产管理制度，确保资产的安全、完整和有效利用。

第五章安全与保卫第十三条烟叶收购站应建立健全安全管理制度，确保收购站的安全稳定。

第十四条烟叶收购站应配备必要的保卫力量，加强值班巡逻，防止烟叶被盗、火灾等安全事故的发生。

第六章监督与检查第十五条烟叶收购站应接受上级部门的监督和检查，对存在的问题及时进行整改。

第十六条烟叶收购站应定期进行自我检查，发现问题及时纠正，确保各项工作的正常进行。

第七章奖惩第十七条烟叶收购站对在工作中表现突出的单位和个人，应给予表彰和奖励。

烟叶收购站安全工作制度

烟叶收购站安全工作制度第一章总则第一条为保障烟叶收购站的安全工作，促进员工的安全意识和防范能力的提高，制定本制度。

第二条烟叶收购站安全工作制度是烟叶收购站依法承担安全管理职责，确保烟叶收购工作的安全稳定进行的一项基本制度。

第三条烟叶收购站的安全工作以预防为主，综合防范为基础，防患于未然为原则，分级责任为依据，细化措施为手段，促进烟叶收购站安全工作的科学化、规范化、法制化。

第二章安全责任第四条烟叶收购站负责人是安全工作的第一责任人，必须履行安全职责，确保烟叶收购站的安全生产工作。

第六条各部门负责人应当切实履行安全管理职责，制定完善本部门的安全工作计划，并落实到位。

第七条员工是安全工作的主体，应当加强对自身安全意识的学习和培养，遵守安全规章制度。

第三章安全管理制度第八条烟叶收购站应当建立健全安全管理制度，包括安全操作规程、应急预案、事故处理办法等。

第九条烟叶收购站应当配备必要的安全设施和安全防护设备，确保安全设施的完好有效。

第十条烟叶收购站应当加强安全培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。

第十一条烟叶收购站应当定期组织应急演练和安全检查，发现问题及时整改。

第四章安全防范措施第十二条烟叶收购站在建设和改造过程中，应当按照国家规定的防火、防爆等要求进行设计和施工。

第十三条烟叶收购站应当配备专职消防人员，保证日常消防设备的检查维护和应急处理工作。

第十四条烟叶收购站应当配备视频监控系统，监控重要区域和关键环节，确保安全情况的实时掌握。

第十五条烟叶收购站应当加强对工作人员的安全教育，提醒员工遵守操作规程，做好个人防护措施。

第五章安全事故处理第十六条烟叶收购站发生安全事故后，负责人应当及时报告上级主管部门，并立即启动事故应急预案。

第十七条烟叶收购站要按照事故发生原因及时组织调查处理，根据事故排查结果，加强对问题的整改措施。

第十八条烟叶收购站对工作人员的安全事故进行认真记录和分析，总结经验，提升安全管理水平。

烤烟收购管理规章制度范本

烤烟收购管理规章制度范本第一章总则第一条为规范烟叶生产加工和收购市场秩序，促进烤烟产业健康发展，制定本规章。

第二条本规章适用于烤烟生产、加工和收购各个环节的管理。

第三条烤烟生产、加工和收购单位应当严格遵守本规章的规定，加强对烤烟生产、加工和收购的监督和管理。

第四条烤烟生产、加工和收购单位应当建立健全烤烟质量管理制度，提高烤烟的品质和附加值。

第五条烤烟生产、加工和收购单位应当遵守国家烤烟质量标准，按照相关规定进行烤烟产业资格取得和管理。

第六条各级烟草管理部门应当加强对烤烟生产、加工和收购单位的监督和检查，及时发现和解决问题。

第二章烤烟生产管理第七条烤烟生产单位应当建立完善烤烟种植管理制度，按照有关规定开展烤烟生产工作。

第八条烤烟种植单位应当选用符合要求的烤烟种子，合理施肥、病虫害防治，确保种植质量。

第九条烤烟种植单位应当保证生产资质合法有效，遵守《烟草种植许可管理规定》等相关法律法规。

第十条烤烟生产单位应当建立健全烤烟生产档案，及时更新和完善种植、施肥、收割等信息。

第十一条烤烟生产单位应当严格遵守国家烟草质量标准，保证烤烟质量符合生产要求。

第十二条烤烟生产单位应当及时向烟草管理部门报送相关信息，接受监督和检查。

第三章烤烟加工管理第十三条烤烟加工单位应当建立符合标准的烤烟加工管理制度，保障烤烟加工品质。

第十四条烤烟加工单位应当购买符合要求的烤烟原料，严格按照加工流程进行操作。

第十五条烤烟加工单位应当保证加工设备符合国家标准，定期进行检测和维护。

第十六条烤烟加工单位应当建立完善的质量检测机制，对加工烤烟进行检测，保证产品合格。

第十七条烤烟加工单位应当加强对员工的培训和管理，提高工作效率和产品质量。

第十八条烤烟加工单位应当建立健全的产品溯源机制，保障产品质量安全。

第四章烤烟收购管理第十九条烤烟收购单位应当建立符合规定的烤烟收购管理制度，保障烟叶质量和价格合理。

第二十条烤烟收购单位应当遵守国家烟叶收购政策，按照相关规定收购合格的烤烟。

烟叶收购规章制度

一、总则为规范烟叶收购行为，保障烟农利益，维护烟草市场秩序，根据《烟草专卖法》及相关法律法规，制定本规章制度。

二、收购原则1. 遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家烟叶收购政策。

2. 保障烟农利益，维护烟农合法权益。

3. 严格按计划收购，确保烟叶收购任务的完成。

4. 严格烟叶质量，确保烟叶收购质量符合国家标准。

三、收购组织与管理1. 收购组织（1）成立烟叶收购领导小组，负责烟叶收购工作的组织、协调和监督。

（2）设立烟叶收购办公室，负责烟叶收购工作的具体实施。

2. 收购管理（1）烟叶收购前，组织烟叶收购人员培训，提高收购人员的业务素质和服务水平。

（2）制定烟叶收购计划，明确收购时间、地点、品种、数量等。

（3）严格执行烟叶收购标准，确保烟叶质量。

（4）加强对烟叶收购工作的监督，确保收购过程公平、公正、公开。

四、烟叶收购流程1. 烟农将烟叶送至烟叶收购站，由预检员进行预检。

2. 预检合格后，烟农将烟叶送至收购点，由收购员进行收购。

3. 收购员对烟叶进行分拣、定级、过磅，并填写收购单。

4. 烟农确认收购单后，签订烟叶收购合同。

5. 收购站对烟叶进行入库、登记、保管。

五、烟叶收购价格与补贴1. 收购价格（1）严格按照国家烟叶收购价格政策执行。

（2）根据烟叶质量、等级、市场供需等因素，合理确定收购价格。

2. 补贴（1）根据国家补贴政策，对烟农进行补贴。

（2）补贴资金及时足额发放给烟农。

六、烟叶收购质量控制1. 严格执行烟叶质量标准，确保烟叶质量。

2. 对烟叶收购过程中的质量问题进行跟踪调查，发现问题及时处理。

3. 加强对烟叶收购人员的培训，提高收购人员的质量意识。

七、烟叶收购监督与检查1. 烟叶收购领导小组对烟叶收购工作进行定期检查。

2. 烟叶收购办公室对烟叶收购过程进行全程监督。

3. 对违反烟叶收购规章制度的行为，依法予以查处。

八、附则1. 本规章制度自发布之日起施行。

2. 本规章制度由烟叶收购领导小组负责解释。

烟叶收购专卖店管理制度

烟叶收购专卖店管理制度第一章总则第一条为了规范烟叶收购专卖店的经营行为，提高管理效率，维护秩序，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于烟叶收购专卖店管理和经营活动。

第三条烟叶收购专卖店应依法取得相关经营许可，遵守国家法律法规和相关规定，保护烟叶生产者的合法权益，维护烟叶收购市场秩序。

第四条烟叶收购专卖店应当加强员工教育和管理，提高服务质量和经营水平。

第五条烟叶收购专卖店应当严格遵守国家烟叶收购政策和价格政策，确保烟叶收购价格合理、公平。

第二章管理机构第六条烟叶收购专卖店应当设立专门的管理机构，负责店内员工的管理和业务操作。

第七条管理机构应当由合格的专业人员组成，负责监督员工的行为和业务操作，保证烟叶收购专卖店的正常经营。

第八条管理机构应当建立健全的内部管理制度，明确工作任务和责任制，确保员工的工作得到有效管理和监督。

第九条管理机构应当定期组织员工培训和业务知识学习，提高员工的专业素质和服务水平。

第三章业务经营第十条烟叶收购专卖店应当依法经营，遵守国家法律法规和相关规定，不得从事非法活动。

第十一条烟叶收购专卖店应当依法合规收购烟叶，不得收购未经许可的烟叶。

第十二条烟叶收购专卖店应当严格按照国家价格政策确定烟叶收购价格，不得擅自调整收购价格，确保烟叶生产者的合法权益。

第十三条烟叶收购专卖店应当加强烟叶质量管理，严格按照国家质量标准收购烟叶，不得收购质量不合格的烟叶。

第十四条烟叶收购专卖店应当维护烟叶生产者的合法权益，保护烟叶生产者的信息安全和商业秘密。

第四章服务质量第十五条烟叶收购专卖店应当严格遵守国家有关服务质量管理和相关规定，提供优质、高效的服务。

第十六条烟叶收购专卖店应当加强对员工的培训和管理，提高员工的服务技能和业务水平，提供优质的服务。

第十七条烟叶收购专卖店应当建立健全的客户投诉处理机制，保证客户的合法权益。

第十八条烟叶收购专卖店应当对客户的信息和隐私进行保密，不得泄露客户的信息。

第五章终端营销第十九条烟叶收购专卖店应当加强对终端市场的调查和研究，了解市场需求，确保烟叶收购价格合理。

烟叶收购流程及各岗位职责

烟叶收购流程及各岗位职责1.初检员岗位职责（1）负责核实待分级烟农的身份证和种植合同信息、约时定量交售计划；（2）负责逐捆检查烟叶水分、青杂、非烟物资、分类打捆等并记录预检情况。

（3）负责对烟叶进行编码，分炕次调度到分级桌。

考核标准：预检不合格烟叶进入分级场地，初检区卫生差，现场混乱。

由分级队长考核50元/次。

2.主评员岗位职责（1）负责验收分级烟叶纯度，纯度达不到要求必须返工；（2）负责按实物样品对样定级；（3）负责收购实物样品的仿制和更新；（4）负责统一质管员、小组长分级眼光，并进行考核；（5）对入库烟叶质量负全责。

考核标准：收购前未同意平衡眼光，由主检考核50元/次；烟叶评定等级不合格，由主检考核50元/次，未及时制作和更换收购指导样品，由主检考核50元/次。

3.保管员岗位职责（1）负责烟叶种植收购合同的审核；（2）负责烟叶过磅、开单、成包、调运与库房管理，并对入库烟叶数量负全责；（3）负责收购数据的汇总与传输。

（4）负责收购线烟农交售烟叶信息的张榜公布。

（5）负责树立烟叶收支库台账，做到日清日结账实相符，每日收购结束后与报账员核对当日收购数据。

考核标准：公司或工作站定期检查或抽查时，成包质量检查低于90分，成包重量达不到上级公司规定的，由副站长考核保管员月度绩效20分；烟叶库存包数不清、账账不符，由副站长考核保管员50元/次；当日烟农交售烟叶信息的无张榜公布，由副站长考核保管员50元/次。

出现等级交售比例异常预警、收购时间异常预警、发票出票时间异常预警、烟叶连续过磅异常预警、发票冲红预警或私自删除单据预警、数据不准确，由副站长考核保管员月度绩效？分；4.成包管理员职责（1）负责指导成包工人按标准要求打包、缝包；（2）负责每包烟标识挂牌；（3）负责烟包的分类堆码；（4）负责成包过程当中非烟物资控制。

考核标准：未按公司要求成包、烟包无标识挂牌、烟包堆放不整齐、未分类堆码、包内有非烟物资，由保管员考核50元/次。

烟叶收购工作制度和纪律

烟叶收购工作制度纪律1、认真学习和自觉执行上级分公司制定的一系列关于收购工作的相关规定，认真履行各岗位工作职责，全站人员必须树立全心全意为人民服务的思想，改变服务态度，改进工作作风，积极主动做好耐心细致的协调工作，把矛盾和冲突现象降低到最低限度，团结一致，共同努力，营造一个和谐、轻松、有益于、相互理解、有益于相互沟通，健康向上的收购环境。

2、坚持原则，照章办事，敢于同影响烟叶收购的不良行为和坏人坏事作斗争，为维护正常的烟叶收购秩序力尽所能，积极工作。

3、自觉履行上下班工作制度，按时上下班，不得无故迟到或早退，收购期间不无特殊情况，原则上不允许请假，请假必须出示请假条，未经站长批准而擅自休息的，一律按矿工论处。

4、要洁身自好，端正工作态度和生活作风，凡收购期间，任何人不得接受烟农的宴请，更不得授受任何财物，一经发现，从重处理，毫不姑息。

5、收购期间，为确保工作的正常开展，白天不得出现酒后上班的现象，凡出现因饮酒过量影响正常上班或造成不良影响的，除追究其责任外，按矿工处理。

6、坚持“国标”，按仿制样品对样收购，本着实事求是、一视同仁的原则进行收购，坚决杜绝我行我素，另搞一套的不良行为，要识大体、顾大局，凡出现收人情烟、后门烟的人或事，无论是谁，坚决予以打击，轻者处理；重者除名。

7、为有利于收购工作的正常开展，所有收购人员必须统一参加烟站集体伙食，为便于管理和每顿就餐伙食的保障，不经站长同意，（特殊情况例外），任何人不得擅自请他人就餐，面对太多的烟农，我们无能为力，交情在所难免，请各位日后自行妥善解决。

8、加强安全意识，上班期间不得私自外出，不得在禁烟区内吸烟后果自负，宿舍内不得私自使用明火照明，晚上外出必须在十点钟前进站，睡觉不得大声喧哗，不得影响他人休息，要相互尊重，必须确保日后工作的精力得到保障。

9、上班时间必须佩带上岗证，若不带的，每次罚款50元。

10、站内职工和预检员对自己家的烟不允许自己分级，若发现一次给予500—1000元的罚款。

烟叶站工作日常管理制度

第一章总则第一条为加强烟叶站内部管理，提高工作效率，确保烟叶收购、调拨、储存、销售等各项工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于本烟叶站全体员工，包括管理岗位、业务岗位和技术岗位等。

第三条本制度旨在规范员工行为，强化工作纪律，提高服务质量，确保烟叶站各项工作有序、高效、规范地开展。

第二章组织架构与职责第四条烟叶站设站长一名，负责全面工作；副站长一名，协助站长工作；各岗位设专职或兼职人员。

第五条站长职责：1. 负责本站各项工作的组织实施和监督；2. 组织制定并实施本站各项管理制度；3. 负责站内员工的教育、培训和考核；4. 负责与上级部门、相关部门的沟通协调；5. 负责站内财务、物资的管理。

第六条副站长职责：1. 协助站长开展工作；2. 负责站内业务工作的监督和指导；3. 负责站内安全、环保等工作；4. 负责站内档案、资料的管理。

第七条各岗位职责：1. 业务岗位：负责烟叶收购、调拨、储存、销售等业务工作；2. 管理岗位：负责站内行政、人事、财务、物资等工作；3. 技术岗位：负责站内技术设备的维护、更新和改进。

第三章工作制度第八条工作时间：1. 员工实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时；2. 上下班时间根据实际情况进行调整，需提前通知员工。

第九条请假制度：1. 员工请假需提前向主管领导请假，并填写《请假申请表》；2. 事假、病假、婚假、丧假等按国家相关规定执行；3. 请假期间，如需加班，需另行申请。

第十条工作交接制度：1. 员工因事、因病或其他原因离岗时，应办理工作交接手续；2. 交接内容包括工作内容、工作进度、工作资料等；3. 交接双方应在交接记录上签字确认。

第十一条工作纪律：1. 员工应遵守国家法律法规，遵守本站各项规章制度；2. 不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂；3. 不得泄露国家秘密、商业秘密和客户隐私；4. 不得在工作时间从事与工作无关的活动。

第十二条工作质量要求：1. 各岗位人员应严格按照工作标准和操作规程执行工作任务；2. 确保烟叶收购、调拨、储存、销售等各项工作质量；3. 对工作中的问题及时上报，并采取措施予以解决。

烟叶收购车间管理制度范本

第一章总则第一条为规范烟叶收购车间管理工作，确保烟叶收购工作的顺利进行，提高收购效率和质量，保障收购双方的合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于烟叶收购车间的所有工作人员及进出车间的烟叶收购商。

第三条烟叶收购车间应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家相关法律法规和行业标准。

第二章人员管理第四条车间工作人员应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德和职业素养；2. 熟悉烟叶收购业务及相关知识；3. 具备较强的责任心和服务意识。

第五条车间工作人员应遵守以下规定：1. 按时上下班，不得迟到、早退；2. 服从工作安排，尽职尽责；3. 不得在工作时间从事与工作无关的活动；4. 不得泄露公司商业秘密；5. 不得接受烟叶收购商的馈赠、宴请等。

第六条车间工作人员应定期接受业务培训，提高业务水平和工作能力。

第三章收购流程管理第七条烟叶收购前，车间负责人应组织召开会议，明确收购任务、要求及注意事项。

第八条烟叶收购应遵循以下流程：1. 收购商向车间工作人员出示相关证件，经审核无误后，方可进入车间；2. 收购商将烟叶交由车间工作人员进行称重、检验；3. 检验合格的烟叶，由车间工作人员进行登记、包装；4. 收购商验收无误后，办理结算手续；5. 收购商携带结算单据离开车间。

第九条车间工作人员应严格按照国家烟叶收购标准进行检验，确保收购质量。

第四章车间安全管理第十条车间应建立健全安全管理制度，定期开展安全检查，确保车间安全。

第十一条车间内禁止吸烟、使用明火，禁止存放易燃易爆物品。

第十二条车间内应配备消防设施，并定期检查、维护。

第十三条车间工作人员应掌握消防器材的使用方法，遇到火情时，应立即采取措施进行扑救。

第五章奖惩制度第十四条对在工作中表现突出的车间工作人员，给予表彰和奖励。

第十五条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、罚款、降职、辞退等处分。

第六章附则第十六条本制度由车间负责人负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

烟叶收购站规章制度内容

烟叶收购站规章制度内容第一章总则第一条为规范烟叶收购站的经营行为，保障烟农利益，促进烟叶产业的发展，制定本规章制度。

第二条烟叶收购站应依法合规经营，遵守国家相关法律法规，加强自律管理，维护行业良好秩序。

第三条烟叶收购站应坚持公平、公正、公开的原则，推行诚实守信，热情服务，为烟农提供优质的服务。

第四条烟叶收购站应加强内部管理，建立健全组织结构，明确岗位职责，规范操作流程，确保经营活动的顺利进行。

第五条烟叶收购站应建立健全财务管理制度，开展合规经营，严格遵循会计核算、风险预警和财务审计等制度，确保财务资产安全。

第六条烟叶收购站应注重科技创新，提高收购技术水平，发展数字化管理，提升综合竞争实力。

第七条烟叶收购站应加强员工培训，提高员工素质和业务水平，增强服务意识，提高客户满意度。

第八条烟叶收购站应保护环境，倡导绿色收购，推进可持续发展，做到经济效益、社会效益和生态效益相统一。

第二章烟叶收购流程第九条烟叶收购站在收购烟叶时，应按照有关规定开展操作流程，确保烟农权益。

第十条烟叶收购站应在明确价格、验收烟叶品质后，签订收购协议，确保双方权益。

第十一条烟叶收购站应及时支付烟农货款，并提供完备的发票和结算凭证。

第十二条烟叶收购站应建立烟农投诉机制，及时处理投诉事项，确保问题得到妥善解决。

第三章烟叶收购站经营管理第十三条烟叶收购站应建立健全组织结构，明确各部门职责和权限，形成科学高效的管理体制。

第十四条烟叶收购站应加强内部管理，建立规范的操作流程和制度，确保各项工作有序、高效进行。

第十五条烟叶收购站应加强市场监测，及时了解烟叶价格变化和市场需求，制定相应的调整措施。

第十六条烟叶收购站应加强财务管理，建立健全财务核算和审计制度，规范经济活动。

第十七条烟叶收购站应加强安全管理，确保生产经营安全，防范各类安全事故。

第四章烟叶收购站人员管理第十八条烟叶收购站应建立健全人员管理制度，加强员工培训和考核，提高员工素质和能力。

烟叶收购站安全工作制度

岗位安全保卫责任制一、岗位职工要认真学习国家安全生产法律法规及企业安全管理的各项规章制度，牢固树立“安全第一”的思想，积极参加各级安全学习、教育和培训。

二、熟悉岗位安全情况，熟练掌握安全设施的性能和操作规范，严禁违章操作，定期维护保养安全设施，并按规定作好各种记录记载。

三、严格执行劳动、资金、票证和物品等安全管理规定，掌握防范技能，认真履行职责，坚守岗位。

四、坚持对重点要害部位进行日常检查，应迅速采取措施整改或组织抢救，消除隐患，减少事故损失，并立即向领导和有关部门报告。

五、发现事故隐患或发生安全事故，应迅迅速采取措施整改或组织抢救，消除隐患，减少事故损失，并立即向领导和有关部门报告。

安全教育制度一、公司对职工安全教育实行分级负责制和职能部门责任制，要把安全教育纳入单位或部门的日常工作安排。

二、运用各种会议向职工宣传安全生产，劳动保护的有关规定，并借鉴事故案例进行安全教育。

三、新调、借、聘用职工必须进行岗位三级安全教育，主要以安全生产、劳动保护、规章制度、事故案例，生产性质及特点，安全防范重点，设备和一般电器安全常识，事故发生后的应急措施等。

四、凡从事特殊工种的职工，由所在部门配合地方劳动部门进行安全教育和技术培训，经考核合格后才准上岗。

五、各烟草站要按基层单元安全保卫标准化建设要求每月对所属人员进行安全教育，并及时传达上级安全文化指示精神。

六、对违章工作人员，必须停止工作，进行下岗学习，没受教育，没得到纠正，不予安排上岗。

七、对发生事故要召开事故分析，根据“四不放过”原则，事故责任人和单位职工都受到教育，提高认识，防止类似事故发生。

八、各单位或部门要负责做好职工劳动保护教育。

财务账簿、收购码单和收购资金安全管理制度一、公司所有烟叶收购资金均通过正规金融机构分配到各收构站点，并由金融机构代为支付烟叶收购款，原则上站点不存放现金。

二、各收购站点建立“五薄”、“三表”、“一账”，并认真、规范、及时、准确填报。