南方电网两个细则算法规范解读课件

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两个细则考核介绍.PPT

重要
调度管理
• 有功功率变化值：光伏发电站应按照电力调度机构要求控制有功功率变化值（含正常停机过程）。光伏发电站有功功率变化速率应不超过10%装机容量/分钟。此项按日进行考核，10分钟有功功率变化按照时间区间内最大值与最小值之差进行统计。因太阳能辐照度降低而引起的光伏发电站有功功率变化超出有功功率变化最大限值的不予考核。
调度管理
1）光伏发电站功率预测上报率应达到100%，少报一次扣罚当月全场上网电量的0.1%。光伏发电站日前功率预测上报率按日进行统计，按月进行考核。
调度管理
• 光功率预测考核：（一）光伏发电站应按要求安装太阳光辐照度测试仪及其
配套设备，并将太阳光辐照度测试仪相关测量数据传送至电力调度机构。光伏发电站应按照电力调度机构要求报送调度侧光伏发电功率预测建模所需的历史数据，并保证数据准确性。未能按照电力调度机构要求完成太阳光辐照度测试仪数据上传或历史数据报送工作的，每月按照全场当月上网电量的1%考核，若考核费用不足4万元，则按4万元进行考核。
重要
调度管理
• 光伏电站取消自并网：光伏发电站因安自装置动作，频率、电压等电气保护动作导致光伏发电单元解列不允许自启动并网。光伏发电单元再次并网须向值班调度员提出申请，在电网条件允许情况下，由值班调度员下令同意并网后光伏发电单元方可进行并网。
若违反上述规定，每次按照全场当月上网电量的2%考核，考核费用不足8万元，则按8万元进行考核。若违反上述规定，并且光伏发电单元并网于与主网解列的小地区，按照全场当月上网电量的4%考核，考核费用不足 16万元，则按16万元进行考核。
调度管理
（二）光伏发电站应及时向电力调度机构报送光伏发电站装机容量、可用容量，考核规则如下：

PPT-2017版“两个细则”宣贯PPT(zzy)

南方区域“两个细则”宣贯
安全管理
第十七条 : (新增)并网运行机组大修、控制系统变更后应按照相关规定或者电力调度机构的要求重新进行相关涉网试验，提交相关试验报告。并网发电厂应针对运行中出现的新技术、新情况和新问题，制定、修编涉网安全相关规章制度、技术标准和规程规范，组织技术培训和安全教育。未按要求开
南方区域“两个细则”宣贯
调度运行管理
第二十二条(修订后) 电力调度机构应根据系统安全需要制定黑启动方案，合理确定关键路径黑启动电源。黑启动方案中承担黑启动（含 FCB）任务的发电厂，应具备机组黑启动功能，做好黑启动机组维护，保障系统快速恢复能力。黑启动方案没有明确承担黑启动任务的的机组可自愿申请建设黑启动功能。（一）承担黑启动（含 FCB）任务的发电厂，应具备机组黑启动功能，并通过相关试验。承担黑启动（含 FCB）任务但不具备机组黑启动功能的机组，在确定为黑启动任务机组的一年内，完成黑启动机组功能建设并通过试验，超期仍不具备机组黑启动功能或未通过试验的，每月按黑启动服务能力补偿标准 R6进行考核，直至具备功能为止。（二）因电厂自身原因不具备黑启动能力或试验不合格时，发电厂应立即报告所属电力调度机构。在无法提供黑启动服务期间，每月按黑启动服务能力补偿标准 R6×2 进行考核，直至机组通过黑启动试验并具备黑启动能力为止。（三）电力调度机构检查发现机组不具备黑启动能力，而发电厂未报告电力调度机构的，每次按黑启动服务能力补偿标准R6×10 对发电厂进行考核。无法提供黑启动服务期间，每月按黑启动服务能力补偿标准 R6×2 对发电厂进行考核，直至机组通过黑启动试验具备黑启动能力为止

一.安全管理二.调度运行管理三.检修管理
四.技术指导与管理
南方区域“两个细则”宣贯

电网公司地区供电局安全生产责任制考核实施细则(ppt43张)

28
第三部分—附件一附件一
年度安全生产目标考核内容和评分办法
■ 1 发生下列影响重大、性质恶劣的事故之一，安全
生产责任制考核总分为0分。 1.1 发生人身死亡事故。 1.2 发生重大及以上电网事故。 1.3 发生较大及以上设备事故。 1.4 发生220kV 及以上电网稳定破坏事故。 1.5 发生生产设备、办公及厂区建筑的重大及以上火灾事故。
管理。
14
第二部分—管理内容与方法
5 管理内容与方法
◆ 5.1 （ 5.2 ）考核内容及要求
◆ 5.3 考核评分与管理 ◆ 5.4 考评情况回顾 ◆ 5.5 资料保存
15
第二部分—考核内容及要求
5.1（5.2）考核内容及要求
各单位监督部门负责组织对所属单位（部门）安全生产责任制考核。
16
第二部分—考核内容及要求
500kV电压等级 220kV电压等级 110kV电压等级 35kV电压等级及以下
扣分
分/起分/起分/起分/起
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第三部分—附件一
年度安全生产目标考核内容和评分办法（续六）
4.3.3发生一般误操作事故，扣分如下：电压等级
500kV电压等级 220kV电压等级 110kV电压等级 35kV电压等级及以下
“三防”、电网“黑启动”等指挥命令），每发生 1起扣分。
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第三部分—附件一
年度安全生产目标考核内容和评分办法（续七）
■ 6 生产性交通事故发生本企业员工负同等及以上责任的生产性（包括生产、基建场所和生产、基建过程）交通事故，造成本企业员工死亡、重伤的，按1. 1 或2.1 条款考核；其他造成经济损失10万元以上的（包括赔偿在内的事件处理全过程

电网两个细则考核培训课件(风电)

风力发电场并网运行管理南方区域“两个细则”算法
算法
3)先计算出10分钟的有功功率变化值Pα。
�� = 当前10分钟的平均出力 – 上10分钟的平均出力
其中，P ��为10分钟内第i分钟的有功功率变化值 4) 10分钟变化率超出限值考核电量：
备注：风电其场中装，机容Qα量为在1300分～钟15的0M考W核（电��含��量��）=，时Pl，i��m��1为0−分1��0��钟分��有��钟功有×功功1率功0 变率×化变1最0化大÷限限值60值。为该风电场装机容量的 1/3；
第十条：风电场应落实电力调度机构开展涉网安全检查提出的各项整改措施，将整改计划及结果报电力调度机构，电网企业应配合风电场落实各项整改措施。对于因风电场原因未按计划完成整改的，每项按考核当月装机容量×4小时的标准进行考核；对造成后果的，每项按考核当月装机容量×20小时的标准进行考核。
第十一条：风电企业应加强并网运行安全技术管理，保证并网运行发电机组满足《发电机组并网安全条件及评价》（GB/T28566-2012）的要求。发现不满足标准要求的，每项每月按装机容量×1小时的标准进行考核，直至整改结束。
1)风电场实时出力信息：文件名：yyyymmdd.gnrtp（每日一文件，间隔2秒） 2)风电场装机容量 Cap：基础数据。 3)日前风功率预测数据文件：文件名：yyyymmdd.dawindforecast（每日一文件，间隔15分钟） 4)实时风功率预测数据文件：文件名：yyyymmdd.diwindforecast（每日一文件，间隔15分钟）
风力发电场并网运行管理
南方区域“两个细则”算法
细则内容

两个细则培训文档--电厂端

如果在指定时间内没有争议，其考核计算结果和辅助服务补偿预结算结果正式生效执行，则月度考核计算完成。
之后，将最终考核结果和补偿结果发布给各电厂。
《两个细则》管理流程
考核模型管理
考核参数设置
数据准备
考核记录维护
免考核申请及审批
考核与补偿计算
考核与补偿结果发布
争议及确认申报无争议
考核与补偿流程结束
系统升级
河南电网并网发电调度管理主站端支持系统（2005-2010年开发）
《两个细则》主站端支持系统（2010年开发）
MQ数据传输协议
平台升级
河南电网并网调度互动平台（调度中心）
基于MON技术的数据传输协议软件
河南电网并网调度互动平台（发电厂）
现有发电厂调度管理及实时调度系统
系统升级新一代发电厂调度管理及实时调度系统
议题
议
题
总体设计方案主要功能
系统功能演示
主要功能
发电厂调度管理及实时调度系统——功能构成
升级改造后的发电厂调度管理及实时调度系统将基于河南电网并网调度互动平台，功能包括：三公发电调度、或节能发电调度检修计划管理电厂数据申报（煤存量、上网电量等）调度考核管理（发改委）运行信息查询（电网、机组15分钟运行信息）实时运行监测（电网、机组1分钟实时信息，越限监测）综合信息查询（历史发布信息、上报信息、互动信息）统计分析指标（负荷率、非计划停运率、检修率、合同完成率）
并网发电调度互动平台交互信息的类型
三、业务人员在线互动信息
1．调度中心向电厂发布的可带多个附件的“调度通知”或“重要信息”，电厂相关人员确认并回复的信息
2．电厂向调度中心汇报的电厂运行情况 3．厂网业务人员之间的在线技术交流或互动BBS的信息

南方电网“两个细则”管理办法研究与对策

南方电网“两个细则”管理办法研究与对策摘要：南网“两个细则”由并网发电厂运行管理实施细则及并网发电厂辅助服务管理实施细则两部分组成。

以问题为导向，从管理保障和技术保障方面，切实加强辅助服务考核的管理，确保机组安全、优质、经济运行，使公司经济效益最大化。

关键词：管理技术保障经济效益最大化1.南方电网“两个细则”简介南网“两个细则”由并网发电厂运行管理实施细则及并网发电厂辅助服务管理实施细则两部分组成。

其中并网发电厂运行管理考核包括：非计划停运考核、发电计划考核电量、一次调频考核、AGC考核、电压曲线考核、调峰考核、AVC考核、等效非停考核、黑启动考核、调度纪律考核、功率振荡管理考核、检修管理考核、安全管理考核等；并网发电厂辅助服务补偿包括：AGC补偿、调峰补偿、旋转备用补偿、无功补偿、AVC补偿、黑启动补偿等。

二、“两个细则”规则变化主要内容包括三块，按照各块“考核与分摊补偿独自清零”原则进行核算。

2.1、并网运行考核（先计算考核，再按考核金额进行分摊补偿），包括安全管理、调度运行管理、检修管理、技术指导与管理等内容，即采取对并网发电厂按相同标准统一考核后，所得费用全部按考核期内的上网电量返还并网发电厂。

2.2、非计划停运考核（先计算考核，再按考核金额进行分摊补偿），包括非计划停运和等效非停，即按照并网机组临时停运时间与等效停运时间之和对其考核，所得费用全部按考核期内的上网电量返还并网发电厂。

2.3、辅助服务补偿（先计算补偿金额，再将金额进行分摊返还），包括一次调频、AGC、调峰、无功调节、备用、AVC、黑启动，新规则对各项补偿计算系数进行了大幅调整，最大调整幅度有10倍。

每个月内，根据各发电企业在电网运行中所提供的服务，按相同标准统一计算，补偿费用全部按考核期内的上网电量由并网发电厂分摊。

三、存在的问题3.1“两个细则”管理办法研究、理解不到位，对南方电网“1+5”电厂辅助服务考核技术支持系统应用及算法未成熟掌握，对考核、补偿金额是否正确无判断依据。

发电公司“两个细则”管理实施办法

发电公司“两个细则”管理实施办法第一章总则第一条为贯彻落实《南方区域并网发电厂辅助服务管理实施细则（修订稿）》及《南方区域发电厂并网运行管理实施细则（修订稿）》（以下简称“两个细则”），规范发电公司（以下简称公司）“两个细则”管理，促进电网安全、稳定、优质、经济运行，公司结合实际，特制定本办法。

第二条本办法包括公司并网发电机组的发电计划曲线管理、机组备用、AGC管理、非计划停运管理、一次调频管理、调峰管理、AVC管理、自动化管理、通信管理、继保和安全自装置管理、励磁和PSS管理等内容。

第三条本办法规定了公司“两个细则”管理机构的职责、管理要求及奖惩等，适用于公司对并网发电机组“两个细则”的管理。

第二章运行管理办法第四条调度运行管理值长、单元长及网控值班员等必须熟悉《贵州电网电力调度管理规程》、《南方区域电厂并网运行管理实施细则（修订）》、《南方区域发电厂辅助服务管理细则（修订）》，严格执行调度纪律和复诵汇报制度。

（一）中调、地调值班调度员在值班期间代表省局指挥电网运行操作，直接管辖当班值长，发布调度命令，并对调度命令的正确性负责，值长必须服从调度命令。

（二）值长值班期间业务方面隶属中调、地调值班调度员领导和指挥，并接受其调度指令，当接受指令后，应立即复诵调度指令，经核实无误后方可执行。

（三）公司各部门或个人不得违反调度规程、干预值班调度员发布的调度指令和干预值长或值班长不执行值班调度员的指令。

值班调度员是依法执行公务，有权利和义务拒绝各种非法干预。

（四）值长值班期间接到中调、地调值班调度员发布的调度操作指令或在执行调度操作指令过程中，认为调度指令不正确，应立即向发布该调度指令的值班调度员报告，由发布指令的值班调度员决定该调度指令的执行或撤销。

如果发令的值班调度员重复该指令执行时，接令值长原则上必须执行，但是执行指令确实危急人身、设备安全时，值班员应拒绝执行，同时将拒绝执行的理由及改正指令的建议报告给发令值班调度员。

《两个细则》的介绍

PEi P Si Pdi ( PEi , PSi ) T T Ei Si vi PEi P Si Pdi ( PEi , PSi ) (TEi TSi ) Tdi
AGC考核介绍

式中 v i 是第i台机组的调节速率（MW/分 P 钟）， Ei 是其结束响应过程时的出力 P （MW）， Si 是其开始动作时的出力（MW），TEi 是结束的时刻（分钟）， TSi是 P 开始的时刻（分钟）， di 是其启停磨临界点功率（MW），Tdi 是启停磨实际消耗的时间（分钟）。
减力申请

任何理由产生的出力受阻需要提前向调度提日内减出力申请，原则上煤质差为理由的减出力申请在电网负荷紧张期间不予以批准，且一个班不允许反复提请同一个理由的减出力申报在运行中因试验或临时缺陷导致负荷的变化或AGC退出使得机组无法参与优化时，电厂必须及时通知调度员并提请日内减出力申请，否则将对电力平衡产生影响，而且产生的考核由电厂负责调度员将两个细则考核系统审批过的电厂申报型固定出力、减出力申请信息送往GCA用于优化调度。GCA根据短期、超短期负荷预测，以及审批后的电厂减出力申请，优化未来时段的机组出力。优化后的结果提供给AGC系统，为机组提供基点值
ACE相关控制介绍

互联电网联络线调整的目标是将电网频率及联络线交换功率控制在允许范围之内, 即把区域控制偏差ACE 限定在一定范围之内, 按照如下公式定义：

ACE ΔP βΔf

式中ΔP = 联络线实际功率- 联络线计划功率 Δ f = 实际系统频率- 系统目标频率 β为电网的频率偏差系数 A1、A2标准华北电网将每15min作为考核标准，要求： A1：ACE在每个考核时段内必须至少过零一次，即在考核时段内有正有负 A2：ACE在考核时段内的算术平均值不超过给定值±Ld， Ld 由电网容量决定（京津唐电网不超±120MW ）

两项细则介绍.ppt

无功考核
➢ 达不到基本无功调节标准--每日按0.5万千瓦时记为考核电量
➢ 母线电压合格率考核-- 月度母线电压合格率应大于等于 99.9%，每降低0.1个百分点，记考核电量2万千瓦时
➢ 免考核--机组无功出力或进相深度达到规定的技术要求后，电压仍不合格，免于考核；全厂停电期间，免于考核
➢ 加倍考核--机组励磁系统性能包括进相能力达不到规定的要求，期间电压曲线考核加倍
黑启动考核
➢不具备能力，上报调度机构--无法提供黑启动服务期间，按每小时0.1万千瓦时记为考核电量
➢不具备能力，不上报调度机构--当月不予以补偿，并按每小时0.２万千瓦时记为考核电量
➢不能按要求提供黑启动服务--当月不予以补偿，并按前六个月收取的辅助服务补偿费用的两倍予以考核
调度管理考核
一次调频考核
➢一次调频月投运率不达标--并网运行机组一次调频月投运率应达到100％（经调度同意退出期间，不纳入考核）。每低于 1个百分点（含不足一个百分点）每台次记考核电量5万千瓦时。（现行计算公式？） ➢一次调频的人工死区--每项次记考核电量2万千瓦时 ➢机组调速系统的速度变动率不达标--每项次记考核电量2万千瓦时 ➢一次调频的最大调整负荷限幅不达标--每项次记考核电量2 万千瓦时 ➢调速系统的迟缓率不达标--每项次记考核电量2万千瓦时 ➢机组一次调频的响应行为不达标--每项次记考核电量2万千瓦时
概要描述
➢湖南两项细则技术支持系统充分体现国家电网公司“一强三优”的现代公司管理和发展总体目标，满足国家电力体制改革、电力市场发展的要求，满足湖南电网并网电厂辅助服务及运行管理的要求，为湖南电网的安全、可靠、经济运行提供现代化技术支持手段。
考核细则

“两个细则”总结

“两个细则”总结一、简介“两个细则”是华中电监局下发的规范电厂服务、维护电力系统的安全稳定运行、保证电能质量的管理条例，其中包括调峰、日发电计划、无功、PSS、AGC、一次调频等十三个考核项目，以及AGC、有偿无功、旋转备用、有偿调峰这四个有条件的补偿项目。

自从2011年10月份开始正式实施“两个细则”以来，生产部多次组织人员进行学习交流、明确职责、制定考核奖励制度、收集现场数据、根据实际情况采取不同的措施，避免考核、争取补偿。

二、两个细则中主要的考核项目及如何避免考核分析“两个细则”规定可以看出，考核的项目比较多，但是需要密切关注的有：调峰、日发电计划、无功、PSS、AGC、一次调频这六项，剩下的七项按要求执行，定期检查，发现问题及时整改即可。

其中AGC是应中调命令投入后才开始需要关注的，AGC五台机组都和中调做过联调试验，试验结果都还不错，以前#4机也有过AGC运行的经验，跟踪情况良好，加上最近两年我公司的机组基本没有投入过AGC，所以自实施以来没有考核数据。

一次调频因为电厂PMU装置没有改造完，部分数据没有上传，暂时不具备考核的条件，到2012年六月份以后省调将一次调频纳入考核，这将是我公司下半年“两个细则”重点需要关注的部分。

PSS的投退及异常处理制定的有相关的管理规定，并纳入了规程，现场执行情况较好，没有被考核数据。

日发电计划和调峰实际上都是有功的考核，特别是调峰考核，目前大部分的考核都是由于有功考核产生的。

下表是每个月日计划和调峰被考核电量统计表可以看出日计划考核在总结经验后呈现下降趋势，但还是要引起运行人员的重视。

调峰考核主要是针对每日晚上24：00至早上8：00低谷时段的考核，考核公式为：考核电量=（机组实际有功出力—机组计划有功出力）* (5/60) * 2，从公式可以看出该考核以五分钟为考核时段，只要采住一个点超标就按五分钟加倍考核，而且计算考核电量的时候不减掉2%的上限规定，考核力度要远远大于日计划考核。

两个细则介绍

式中：为机P组N 容量〔MW〕；一次调频
为P N一次调频考核系数，数值为3。
一台300MW机组一天不投一次调频考核电量：
30一0次M调W频×１×３＝90万KWh
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1.3 调度管理的考核
2、一次调频月投运率每月考核电量为：
10×% 0×10〔小PN时〕×
式中：为一次调频月投运率；
一次调频
核性能的综合指标K0，对K0大于零的机组进行考核。
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1.3 调度管理的考核
〔2〕一次调频性能考核采用定额考核方式，考核电量为：
K0 × P×N 1〔小时〕×
一次调频
式中：K0为机组一次调频考核的综合指标；
1.3 调度管理的考核
〔三〕不如实反映调度指令执行情况；〔四〕现场值长离开工作岗位期间未指定接令者，延误电网
事故的处理；〔五〕不执行电力调度机构下达的保证电网平安运行的措施；〔六〕调度管辖设备发生事故或异常，3分钟内未向电力调
度机构汇报者〔可先汇报事故或异常现象，详细情况待查清后汇报〕；〔七〕在调度管辖设备上发生误操作事故，未在1小时内向电力调度机构汇报事故经过或造假谎报；
一次调频月投运率应到达100％。一次调频月投运率= 〔一次调频月投运时间/机组月并网时间〕×100%。
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1.3 调度管理的考核
对并网发电机组一次调频的考核，分投入情况及性能两个方面，考核方法如下：〔一〕投入情况考核 1、未经电力调度机构批准停用机组的一次调频功能，发电厂每天的考核电量为：
×1〔小时〕×
10
1.3 调度管理的考核
〔二〕值班调度员根据电网稳定运行要求有权修改发电方案曲线，修改后的发电方案曲线应提前15分钟下达给电厂，缺乏15分钟下达的发电方案曲线，自下达时刻起15分钟内免除发电方案曲线考核。〔但值长应提出免考申请〕

两个细则是什么意思

两个细则是什么意思《两个细则》概述两个细则包括以下两部分内容：《华北区域并网发电厂辅助服务管理实施细则》和《华北区域发电厂并网运行管理实施细则》两个细则工作于2009年5月1日开始试运行，截止10月31日已顺利完成半年试运期。

由华北电监局制定规则、办法;由电网企业、发电企业遵照执行;由华北电网公司依照《两个细则》开发运行平台、遵照《两个细则》执行相关条款。

参与范围：京津唐直调机组参与《两个细则》(直调火电与水电机组全部参与)产生的考核费用、补偿费用全部在京津唐直调机组之间分摊、返还。

其目的是为了了提高京津唐电网的供电可靠性，通过经济手段激励电厂参与辅助服务的积极性。

《华北区域发电厂并网运行管理实施细则》调度管理电网调度纪律规定日发电计划曲线的执行规定机组调节能力和性能管理非计停管理检修管理检修工作的相关考核重复性检修的相关考核检修超期的相关考核技术指导与管理调度运行的技术管理与监督系统运行的技术管理与监督调度自动化技术管理与监督调度通信技术管理与监督安全管理安全管理制度安全评价与反事故措施事故调查与通报《华北区域并网发电厂辅助服务管理实施细则》?基本辅助服务包括一次调频、基本调峰、基本无功调节等有偿辅助服务包括自动发电控制(AGC)、有偿调峰、有偿无功调节、自动电压控制(A VC)、黑启动?两个细则的考核内容发电计划曲线考核一次调频服务考核自动发电控制(AGC)服务考核调峰辅助服务考核无功辅助服务考核自动电压控制(A VC)服务考核黑启动服务考核两个细则的补偿内容自动发电控制(AGC)有偿调峰有偿无功调节自动电压控制(A VC)黑启动岱海电厂2009年5月两个细则结算统计AGC考核介绍对AGC机组的考核包括AGC可用率考核和AGC性能考核两部分;可用率反映机组AGC功能良好可用状态;KA ?可投入AGC时间月有效时间其中可投入AGC时间指结算月内，机组AGC保持可用状态的时间长度，月有效时间指月日历时间扣除因为非电厂原因(含检修、通道故障等)造成的不可用时间。

南方区域并网发电厂两个细则完整版(最新)

南方区域并网发电厂辅助服务管理实施细则(修订稿)第一章总则第一条为保障广东、广西、云南、贵州、海南五省（区）（以下简称“南方区域”）电力系统安全、优质、经济运行，规范南方电力市场辅助服务管理，促进电力工业健康发展，根据《并网发电厂辅助服务管理暂行办法》(电监市场〔2006〕43号)和国家有关法律法规，制定本细则。

第二条辅助服务是指为维护电力系统的安全稳定运行，保证电能质量，除正常电能生产、输送、使用外，由发电企业、电网经营企业和电力用户提供的服务，包括:一次调频、自动发电控制（AGC）、调峰、无功调节、备用、黑启动等。

本细则所称辅助服务是指由并网发电厂提供的辅助服务。

第三条本细则适用于南方区域省级及以上电力调度机构（含区域电网企业直辖的地市级电力调度机构）直接调度的并网发电厂（含并网的自备发电厂，以下简称并网发电厂）的辅助服务管理。

并网发电厂包括火力发电厂（含燃煤电厂、燃气电厂、燃油电厂、生物质电厂等，其中生物质发电包括农林废弃物直接燃烧和气化发电、垃圾焚烧和垃圾填埋气发电、沼气发电等）、水力发电厂、核电厂、风力发电厂，以及向南方区域售电的区域外电源（以下简称区外电源）。

抽水蓄能电站的辅助服务管理办法另行制定。

对与当地省级政府签订特许权协议的外商直接投资企业的发电机组，可继续执行现有协议，协议期满后，执行本细则。

第四条新建发电机组完成以下工作后执行本细则：火力发电机组按《火力发电建设工程启动试运及验收规程》（DL/T5437-2009）要求完成分部试运、整套启动试运；新建水力发电机组按《水电站基本建设工程验收规程》（DL/T5123－2000）要求完成带负荷连续运行、可靠性运行；核电机组完成分部试运、整套启动试运。

水电以外的新建可再生能源发电机组自并网发电之日起执行本细则。

新建发电机组执行本细则之后的次月开始结算辅助服务补偿费用。

第五条南方区域内电力监管机构依法对南方区域并网发电厂辅助服务调用、考核与补偿等情况进行监管。

南方电网两个细则算法规范解读_图文

• AGC容量补偿费用（月）=AGC容量服务供应量*月投运率*R1 • （R1广西=1.28 元/MWh）
• 三.辅助服务补偿算法（2）
• 1. AGC补偿：
： • （2）AGC调节电量以15分钟为基本时段，计算AGC实际调
节电量，计算方法为： • 机组实际AGC调节电量=（15分钟机组累计AGC调节行程有功P）
• Fk=∫（P额*50%-Pk）*ti 下持续时间）
• 以15分钟为考核时段，先计算合格率，再计算考核电量百分比，计算时段内合格考核电量，日考核电量，月考核电量。
• （1）电压合格率标准（1分钟）： • │合格（U最高≤110%*U额且 U最低≥100%U额，220、500kV母线
） λ=│合格（U最高≤107%*U额且 U最低≥97%U额， 110kV母线）
电量偏差率=（电厂出力积分电量-计划发电量）/计划发电量
机组出力为每台机2秒采集的出力数据。
• 发电计划考核图示：
• 出力
实际
计
发电
划
曲
线
有效区域
3倍上限
时间
• 二.电厂运行管理细则算法3
发电计划考核免考核算法：
（1）下发计划与执行变动计划的时间差小于30分钟免考。算法为：
A：下发本15分钟、下15分钟时间段免考，（时间差≤15分钟）
• 计算方法（15分钟）：只考核最小发电能力无法达到调峰能力下限，下限取电厂申报的机组稳燃负荷。
• （1）不管申报时间，如无法达到调峰能力下限，统一采用机组申报出力下限与机组稳燃负荷之差的0.2倍考核。
• （2）当月所有机组的累计考核电量不超过当月发电量的0.5%。
• 二、电厂运行管理细则算法3
B：下发时间下两个15分钟时间段免考，（15分钟＜时间差＜30分钟）

《两个细则》介绍PPT课件

更新及时
随着行业发展和政策变化，及时更新和调整内容，保持了时效性和准确性。
对行业的展望和期待
行业规范化
通过《两个细则》的实施，推动行业的规范化发展，减少违规行为，提高行业整体水平。
技术创新
鼓励行业内技术创新，提高工作效率和安全性，为行业发展注入新的活力。
国际交流与合作
加强国际交流与合作，引进国外先进理念和技术，提升中国在行业内的国际地位和影响力。
监督和考核机制
监督机制
建立完善的监督机制，对《两个细则》的实施情况进行定期检查
和评估。
考核机制
制定科学的考核标准和方法，对实施效果进行考核，并依据考核结果进行奖惩。
反馈与改进
根据监督和考核结果，及时反馈问题并进行改进，不断提高实施效果。
04
《两个细则》的案例和实践
成功案例分享
案例一
某大型企业通过实施《两个细则》，优化了内部管理流程，提高了生产效率，最终实现了可持
保护消费者权益
通过加强监管，保障消费者的合法权益，提高电力市场的服务质量和效率。
推动行业发展
通过规范市场行为和提高服务水平，推动电力行业的健康发展，促进经济社会的可持续发展。
对行业的影响和推动
促进市场公平竞争
通过制定《两个细则》，明确市场参与者的权利和义务，规范市场行为，保障市场公平竞争，提高市场效率。
《两个细则》的主要目标
明确了《两个细则》旨在规范发电厂和电网企业的运营行为，提高电力市场的运行效率，保障电力系统的安全稳定。
《两个细则》的主要内容
详细列举了《两个细则》所包含的各项规定，如发电厂并网运行管理、发电厂辅助服务管理、电网企业调峰管理等方面的具体要求。