施工现场奖惩细则
建筑现场管理奖惩实施细则
建筑现场管理奖惩实施细则
一、目的和范围
本细则旨在规范建筑现场管理中的奖惩措施，促进施工过程的安全、高效进行。
适用于所有建筑现场管理人员和参与项目的承包商、供应商等。
二、奖励措施
1. 对优秀表现进行表彰，鼓励其他参与方研究借鉴。
2. 奖励可以采用奖金、证书或其他形式，具体奖励金额或奖项由现场管理负责人决定。
3. 奖励依据工作指标进行评定，包括但不限于施工进度、质量标准的达成程度、安全管理等。
三、惩罚措施
1. 对不当行为予以惩罚，以维护建筑现场管理的秩序和安全。
2. 惩罚可以采用罚款、扣减款项、责令整改或其他适当方式，具体措施由现场管理负责人决定。
3. 惩罚依据不良行为的性质和影响程度进行评定，包括但不限于严重违反安全规定、工程质量差、延误施工进度等。
四、双重机制
1. 奖惩措施并行，根据实际情况进行灵活调整。
2. 管理人员应公正、公平地执行奖惩措施，严禁滥用权威。
3. 供应商和承包商应按规定遵守建筑现场管理要求，以免受到惩罚。
五、相关规定
1. 本细则与国家相关建筑法规相一致，如有冲突以法规为准。
2. 所有参与方应在进场前对本细则进行了解并遵守。
3. 现场管理负责人应定期对奖惩措施进行评估和调整，确保其有效性。
以上细则为建筑现场管理奖惩实施的基本原则和要求，欢迎各位参与方遵守和提出建议。
施工现场材料管理奖罚制度(三篇)
施工现场材料管理奖罚制度是为了规范施工现场材料管理，提高材料使用效率和节约成本而制定的一系列奖惩措施。
以下是一种例子：一、奖励措施：1. 精确管理奖：材料使用量与设计用量误差在5%以内，奖励一定的金额或者其他奖励措施。
2. 提前完成奖：材料按时到场并提前完成施工任务，奖励一定的金额或者其他奖励措施。
3. 环保节能奖：采用环保材料，按要求进行材料分类与回收，节约能源等，奖励一定的金额或者其他奖励措施。
二、惩罚措施：1. 超期违约罚款：材料未按时到场，违约罚款按未到场材料总价的一定比例计算。
2. 质量不合格罚款：材料未达到设计要求或者出现质量问题，罚款按材料总价的一定比例计算。
3. 走私物品罚款：禁止施工现场私自带入禁止使用的材料，发现一律罚款并没收违禁物品。
以上是一个简单的奖惩制度，具体的奖罚措施需要根据不同的施工现场、工程项目和管理要求来制定，以确保材料管理规范有效。
因此，在制定奖罚制度之前，建议参考当地相关法律法规和行业规范，结合实际情况进行制定。
施工现场材料管理奖罚制度（二）是指通过设立奖励和惩罚机制来提高施工现场材料管理的规范化和效率化。
下面是一个可能的奖罚制度的例子：奖励措施：1. 材料管理奖金：根据施工现场材料管理的规范程度和效果，给予优秀团队或个人一定比例的奖金，激励他们积极参与和改进材料管理工作。
2. 荣誉称号：对于在材料管理方面有显著贡献的团队或个人，可以授予先进单位、优秀团队、材料管理能手等荣誉称号，以提高他们的社会声誉和内部形象。
惩罚措施：1. 扣款处罚：对于经常出现材料管理不规范、材料损耗较大等情况的施工单位，可以按照一定比例对其扣除全部或部分合同款项，作为违约处罚。
2. 停工整改：对于严重违反材料管理规定、造成严重材料损失或施工质量问题的施工单位，可以暂停其工程进度，要求其立即整改并承担停工期间的损失。
需要注意的是，施工现场材料管理奖罚制度的具体设计应该结合实际情况以及管理目标设定，不同项目和单位可能会有相应的调整和改进。
施工安全奖惩制度实施细则
一、总则第一条为加强施工现场安全管理，保障施工人员生命财产安全，提高施工质量，根据国家安全生产法律法规及行业规范，结合我单位实际情况，特制定本实施细则。
第二条本细则适用于我单位所有施工现场、项目部和施工队伍。
第三条施工安全奖惩工作应遵循“预防为主、奖惩结合、责任到人”的原则。
二、奖励规定第四条以下情况可给予奖励：（一）安全生产责任制落实到位，无安全生产事故发生的单位或个人；（二）在安全生产检查中表现突出的单位或个人；（三）及时发现并消除安全隐患，避免事故发生的单位或个人；（四）在安全生产宣传、培训等方面工作突出的单位或个人；（五）积极参与安全生产活动，表现突出的单位或个人。
第五条奖励形式：（一）对表现突出的单位或个人，给予口头表扬、通报表彰；（二）对在安全生产方面有突出贡献的单位或个人，给予一定的物质奖励；（三）对在安全生产方面有突出贡献的单位或个人，优先推荐参加各类评优评先活动。
三、惩罚规定第六条以下情况可给予处罚：（一）违反安全生产操作规程，造成安全事故或安全隐患的；（二）隐瞒事故、虚报事故或伪造事故记录的；（三）不履行安全生产职责，造成安全事故或安全隐患的；（四）在安全生产检查中发现严重违反安全生产规定的行为；（五）其他违反安全生产法律法规和本细则的行为。
第七条惩罚形式：（一）对违反安全生产规定的行为，给予批评教育、警告、记过等处分；（二）对造成安全事故或安全隐患的，依法承担相应法律责任；（三）对严重违反安全生产规定的行为，依法吊销相关资格证书，取消评优评先资格。
四、实施与监督第八条各单位应成立安全生产奖惩工作领导小组，负责本细则的组织实施和监督检查。
第九条各单位应定期开展安全生产检查，对发现的问题及时整改，并将检查结果报安全生产奖惩工作领导小组。
第十条任何单位和个人有权对违反安全生产规定的行为进行检举、控告，安全生产奖惩工作领导小组应及时调查处理。
五、附则第十一条本细则由我单位安全生产奖惩工作领导小组负责解释。
施工现场安全管理制度奖惩
一、目的为加强施工现场安全管理，提高安全生产意识，确保施工安全，特制定本奖惩制度。
二、奖惩原则1. 奖惩分明，奖优罚劣，公平公正；2. 奖励与惩罚相结合，注重实效；3. 强化责任意识，提高安全生产水平。
三、奖励制度1. 对在安全生产工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励；2. 对在安全生产检查中未发现任何安全隐患的班组或个人给予奖励；3. 对提出合理化建议，对安全生产工作有突出贡献的个人给予奖励；4. 对及时发现并消除安全隐患的个人给予奖励；5. 对积极参与安全培训、提高自身安全素质的个人给予奖励。
四、惩罚制度1. 对违反安全生产规定，造成安全事故的个人或集体，根据事故性质和后果，给予相应的处罚；2. 对未按要求佩戴个人防护用品的个人，给予警告或罚款；3. 对未按要求进行安全操作的个人，给予警告或罚款；4. 对故意隐瞒安全事故的个人，给予警告或罚款；5. 对未按时参加安全培训的个人，给予警告或罚款。
五、奖惩措施1. 表彰奖励：给予通报表扬、授予荣誉称号、发放奖金等；2. 惩罚措施：给予警告、罚款、降职、撤职等。
六、实施与监督1. 本制度由安全生产管理部门负责解释和实施；2. 各项目部应建立健全安全生产责任制，加强对本制度的学习和宣传；3. 各项目部应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；4. 各项目部应加强对奖惩工作的监督，确保奖惩措施落到实处。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度如有未尽事宜，由安全生产管理部门负责解释。
施工现场安全管理制度奖惩制度的实施，旨在提高全体员工的安全意识，确保施工现场的安全稳定。
各项目部应认真贯彻执行本制度，共同营造一个安全、和谐的施工环境。
施工现场管理人员奖惩制度范本
一、总则为了规范施工现场管理，提高施工现场管理人员的素质，确保施工质量、安全和进度，特制定本奖惩制度。
二、奖惩原则1.公平、公正、公开原则；2.奖优罚劣原则；3.教育与惩戒相结合原则。
三、奖励1.优秀管理人员奖：（1）对在施工过程中表现突出，成绩显著的管理人员，给予1000-5000元的奖金奖励；（2）对在项目竣工验收中被评为优秀的管理人员，给予晋升一级岗位工资或职位晋升的机会。
2.安全文明施工奖：（1）对在安全生产、文明施工方面表现突出的管理人员，给予500-2000元的奖金奖励；（2）对连续三个月无安全事故的管理人员，给予1000元的奖金奖励。
3.质量效益奖：（1）对在施工过程中，质量优良率达到90%以上的管理人员，给予1000-5000元的奖金奖励；（2）对在项目竣工验收中，质量优良率达到95%以上的管理人员，给予晋升一级岗位工资或职位晋升的机会。
4.创新成果奖：（1）对在施工过程中，提出合理化建议并被采纳，有效提高施工质量和效益的管理人员，给予500-2000元的奖金奖励；（2）对在技术创新、管理创新方面取得显著成果的管理人员，给予晋升一级岗位工资或职位晋升的机会。
四、惩罚1.违规违纪处罚：（1）对违反公司规章制度、现场管理要求的管理人员，给予500-2000元的罚款；（2）对造成安全事故的管理人员，视情节轻重，给予1000-5000元的罚款，并视情况追究相关责任。
2.质量事故处罚：（1）对因管理不善导致质量事故的管理人员，视情节轻重，给予1000-5000元的罚款，并视情况追究相关责任；（2）对造成重大质量事故的管理人员，给予降级、撤职等处分。
3.进度延误处罚：（1）对因管理不善导致工程进度延误的管理人员，视情节轻重，给予500-2000元的罚款；（2）对造成重大进度延误的管理人员，给予降级、撤职等处分。
五、实施与监督1.本制度由公司人力资源部门负责解释；2.公司各部门应认真执行本制度，对违反规定的行为，应予以纠正；3.公司领导层应对奖惩制度执行情况进行监督，确保奖惩公正、公平、公开。
安全文明施工奖惩实施细则范文（三篇）
安全文明施工奖惩实施细则范文第一章总则第一条为了加强对施工工地的安全管理，提高工地施工单位的安全文明施工水平，确保工人的生命安全和身体健康，特制订本实施细则。
第二条本实施细则适用于所有施工工地，包括建筑工地、道路施工工地、水利工程工地等。
第三条施工工地的安全文明施工奖惩制度应当按照国家有关法律法规和技术标准制定，具体细则和办法由工地管理单位和劳动者协商制定，并报市、区、县劳动保障部门备案。
第二章安全文明施工奖励第四条在施工工地中，对那些在施工过程中积极提供安全技术、管理经验和安全设备的单位和个人，可以给予安全文明施工奖励。
奖励的形式可以是物质奖励和荣誉奖励。
第五条对于在施工过程中未发生安全事故，并达到以下标准的施工工地，可给予安全文明施工奖励：（一）严格按照安全操作规程进行施工，未发生违规操作；（二）工地人员安全培训到位，能正确应用安全知识和技能；（三）现场管理有序，安全设施完备；（四）作业人员佩戴安全防护用品，符合安全操作要求；（五）定期组织安全演练和培训，提高应急处置能力；（六）其他符合国家有关规定和标准的内容。
第六条施工工地的安全文明施工奖励可以给予以下方面：（一）物质奖励：奖金、奖杯、奖状等；（二）荣誉奖励：先进工地、安全文明施工示范工地等；（三）其他奖励：可以根据实际情况灵活确定。
第三章安全文明施工惩罚第七条对于那些未按照安全操作规程进行施工，发生安全事故或者存在安全隐患的施工工地，应当给予安全文明施工惩罚。
惩罚的方式可以是罚款、记分、停工整顿、吊销劳动许可证等。
第八条对于违反安全操作规程，未严格按照施工机械设备的使用说明书使用的工地，相关责任人应当被处以罚款，并扣除相应的积分。
罚款数额和积分扣除数额根据具体情况确定。
第九条对于发生安全事故的工地，由责任单位承担相应的法律责任，并依法赔偿受害人。
同时，该工地应当被停工整顿，并吊销劳动许可证。
第十条对于存在安全隐患的工地，应立即整改，并在规定的时间段内完成整改。
施工现场安全奖惩实施细则
施工现场安全质量奖罚细则第一章总则第一条根据《安全生产法》和国家有关安全生产法律、法规和规定，为保护施工现场管理人员和作业人员在施工生产中的安全与健康，杜绝管理人员和作业人员伤亡事故的发生，减少管理人员和作业人管理人员伤亡人数，搞好安全、文明施工生产，完成或超额完成施工生产任务，提高经济效益，促进安全生产，特制定本实施细则。
第二条本办法仅适用于天水城际铁路站前8标项目经理部铺架分部。
第三条编制依据：（1）《安全生产法》（中华人民共和国主席令第88号）（2）《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）（3）《建设工程质量管理条例》（国务院令第279号公布，国务院令第714号第二次修订）（4）关于印发《中铁三局集团有限公司安全质量奖惩办法》的通知（中铁三局安质〔2019〕159号）天水城际铁路站前4标项目经理部铺架分部所有管理人员和作业人员要认真贯彻学习《安全生产法》和国家相关法律、法规，做到安全生产规章制度健全、管理完善；要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的生产方针，认真贯彻国家和行业内的法律法规要求，消除事故隐患，积极改善劳动条件；防止管理人员和作业人员伤亡事故的发生。
第四条对于在生产中做出显著成绩的，按本办法规定给予表扬和奖励。
对于不关心管理人员和作业人员劳动安全与健康，不重视安全，生产管理混乱，不遵守安全操作规程，管理人员和作业人员劳动纪律松驰，事故隐患严重存在，违章指挥、违章作业等，从而导致发生管理人员和作业人员伤亡事故的单位及施工负责人实行经济罚款。
第五条实行管理人员和作业人员安全生产奖惩制度，要贯彻加强法制宣传，做到赏罚严明。
以精神鼓励为主，物质奖励为辅，把思想政治工作、经济奖惩结合起来进行。
第二章奖励第一条凡在安全生产工作中成绩突出，具备下列条件之一的管理人员或作业人员给予500～2000元/次的奖励，并通报表扬。
1.在施工现场发现重大施工安全隐患并及时报告上级领导，避免重大安全事故发生的人员。
施工现场管理奖惩制度
施工现场管理奖惩制度一、奖励制度：1.突出贡献奖：对在项目施工过程中，表现出色、做出重要贡献的个人或集体进行奖励。
奖励形式可以是奖金、荣誉证书等。
评选依据包括技术创新、施工效率提升、安全质量突出等方面。
2.优秀员工奖：对施工现场管理人员中表现突出的个人进行奖励。
奖励形式可以是奖金、奖品等。
评选依据包括工作积极主动、责任心强、工作成绩突出等方面。
3.安全文明奖：对施工现场安全文明施工方面表现突出的个人或班组进行奖励。
奖励形式可以是奖金、荣誉证书等。
评选依据包括执行安全操作规程、防护设施的使用、危险源的隐患排查等方面。
4.质量创优奖：对施工过程中表现出色、提高工程质量的个人或班组进行奖励。
奖励形式可以是奖金、奖品等。
评选依据包括严格执行工艺要求、保证施工质量、及时整改质量问题等方面。
5.学习进修奖：对施工现场管理人员积极参加学习培训、提高自身专业素质的个人进行奖励。
奖励形式可以是奖金、奖品等。
评选依据包括参加培训的积极性、培训成果等方面。
二、惩罚制度：1.违章扣分：对施工现场管理人员或施工班组在施工过程中违反相关规定、违章作业等行为进行惩罚。
惩罚方式包括扣分、通报批评等。
2.违规暂停：对严重违反安全规定、施工工艺的行为，可能造成重大事故或损失的个人或班组进行停工整改。
同时，还需进行责任追究。
3.经济处罚：对施工现场管理人员或施工班组在施工过程中不按要求操作、拖延工期等行为进行经济处罚。
处罚方式包括罚款、扣除工资等。
4.取消奖励：对在项目施工过程中作弊、不诚信等行为进行取消其可能获得的奖励。
取消方式包括取消奖金、责令退回荣誉证书等。
5.辞退处理：对屡教不改，且影响工程质量、安全与进度的个人或班组进行辞退处理。
需要说明的是，奖惩制度应公正、公平。
对于施工现场的奖惩，应有明确的依据和程序，并严格执行。
同时，还应对施工现场管理中的问题进行整改和纠正，以提高工程的管理水平和品质。
提醒施工企业，建立奖惩制度只是施工现场管理的手段之一，更重要的是改善施工环境，提高员工的素质和意识，加强技术培训和管理能力的提升，才能够真正实现施工管理的目标。
安全文明施工奖惩实施细则
安全文明施工奖惩实施细则
1. 奖励机制
1.1 安全文明行为奖励
1.1.1 违章建筑和施工现场乱堆乱放情况得到有效改善者，给予50元/次奖励；
1.1.2 强制执行安全带登高作业的，每次奖励100元/次；
1.1.3 每出现一次杜绝一次重大事故的建设单位，给予特别表彰，发放奖金10000元。
1.2 环保行为奖励
1.2.1 每出现一起未按要求处理废弃物的事件，建筑单位罚款10000元，对于
实行集中处理的建设单位，奖励1000元。
1.2.2 严格控制扬尘污染，确保空气质量，每接到一起举报，查实后奖励500
元。
1.2.3 布设遮挡设施，降低施工噪声对周围居民的影响，每接到一起居民举报后查实，奖励200元/次。
2. 惩罚机制
2.1 安全文明行为惩罚
2.1.1 违反规定进行施工，每次罚款500元。
2.1.2 施工现场出现违章搭设或未及时清理，每次罚款1000元。
2.1.3 强制登高作业不戴安全带，每人罚款200元。
2.1.4 施工现场安全责任人未履行安全职责被查处，每人罚款1000元。
2.2 环保行为惩罚
2.2.1 不按规定处理建筑垃圾，每次罚款10000元。
2.2.2 施工现场扬尘污染严重，每次罚款5000元。
2.2.3 施工现场噪声污染居民，每次罚款2000元。
3. 实施效果
通过奖惩机制，对安全文明施工进行有效的规范和管理。
在实行奖励机制的同时，对于违规行为的惩罚，保障施工期间的环保和安全。
加强施工现场的管理，落实安全责任制，有效遏制施工现场各类违规行为的发生，促进社会文明施工。
施工现场管理奖惩制度
15、每层楼每道工序完工后，对不及时清理钢管、扣件、模板、木屑、工具、砖头、钢筋剩料、建筑垃圾等，每次每处对责任班组罚款30～50元。
16、工程质量出现质量缺陷（包括轴线偏移、标高偏差、平整度、垂直度超标、爆模、涨模、蜂窝麻面、狗洞、裂缝、临时施工缝超过规定时间、不及时打捧等）的罚款30元/处，不及时处理的罚款50～100元，并自行返工至合格标准，其返工费用和损失费由责任班组负责。
10、各种材料、成品、半成品、机械设备的堆放位置不按公司规定场地的对责任人罚款30～100元。
11、施工现场管材、架板、模板等材料、机具没有分类码堆,对班组每处罚款50元。
12、钢材没按规格分类搁放整齐，每规格罚款30元。
13、木工棚、钢筋棚、搅拌场、搅拌机等机械的临时操作棚、料斗内的清洁卫生每天不清理干净的罚款20元/次。
22、达不到公司规定标化工程的罚款30～50元。
23、对拉闸停电的当事人罚款100元/次，处罚责任班组100～200元/次.
24、对不按时参加例会的班组主要管理人员罚款30元/次。
25、凡施工班组不听从施工管理人员指挥的对班组罚款50～1并责令班组立即将其劝回宿舍。
36、对工程质量、安全文明施工达到重庆市标化工程的、对工期达到公司规定的进行经济奖励.
17、已浇砼不按规定养护的罚款30元/天。
18、施工缝处理不合格的罚款20元/处,不及时处理的罚款30元。
19、对模板、钢管不合理计划乱切割的罚款30～50元/次。
20、不按专项施工方案搭设木模支撑体系、外架防护方案的罚款30～50元，不及时整改的罚款50~100元/天。
建筑工地安全生产奖惩制度范文(三篇)
建筑工地安全生产奖惩制度范文一、奖励措施：1. 安全优秀工地奖：对安全生产管理规范、工地安全文明标准落实到位、未发生安全事故的工地，给予奖励，并颁发安全优秀工地奖状。
2. 安全典型工作员奖励：对在工地安全工作中表现出色、积极主动、有效预防和控制安全风险的工作员，给予奖励，并颁发安全典型工作员奖状。
3. 安全创新奖励：对在安全管理工作中提出创新性、科学性的措施和方法，并得到实际应用的个人或团队，给予奖励，并颁发安全创新奖状。
二、惩罚措施：1. 安全违规处罚：对违反安全管理制度、操作规程的个人或单位，根据情节严重程度，给予相应的处罚，包括警告、罚款、停工整顿等，并记入个人或单位的安全档案。
2. 安全责任追究：对因个人或单位的违规行为导致安全事故发生的，将追究相关责任，并依法追究法律责任。
3. 安全失职处罚：对工地负责人或相关管理人员因失职、渎职等行为导致安全事故发生的，将给予相应处罚，包括降职、罚款、停职等，并在安全档案中记录。
三、奖惩申诉机制：建立奖惩申诉机制，对于认为奖惩决定有不当之处的人员，可以提出申诉，由独立的专门委员会进行审核并作出调整决定。
申诉的期限为10个工作日，委员会将在15个工作日内作出回复。
四、奖惩结果公示：公示奖惩结果，让广大职工充分了解奖惩情况，形成警示，推动工地安全生产管理的不断改进。
以上奖惩制度仅做参考，请根据实际情况进行调整和制定。
建筑工地安全生产奖惩制度范文（二）建筑工地是一个复杂的工作环境，需要严格的安全措施来保障工人的生命安全和身体健康。
为了有效管理和监督建筑工地的安全生产，建立奖惩制度是必要的。
下面是一个建筑工地安全生产奖惩制度的范本，供参考：一、安全奖励制度1. 优秀安全管理单位奖励-对表现出色的安全管理单位，给予一定的奖励，并发放荣誉证书。
-奖励的评选标准主要包括:按期完成安全目标、安全生产责任制的落实和执行情况、事故发生率、事故处理及应急演练等。
2. 安全生产个人表彰奖励-每月评选出安全生产先进个人，并给予一定奖金和荣誉证书。
工程施工现场安全奖惩制度
工程施工现场安全奖惩制度一、奖励方案：1. 安全目标奖励：对于在施工现场实施项目安全目标圆满达成，保障施工人员安全的单位，给予一定的奖金或者物质奖励。
2. 安全创新奖励：对于在施工现场提出有效的安全创新方案，减少安全事故潜在风险的单位，给予一定的奖金或者荣誉证书。
3. 安全表彰奖励：对于在施工现场发现安全隐患及时处置，有效避免安全事故的单位，给予一定的奖金或者奖励。
4. 安全参与奖励：对于在施工现场积极参与安全培训，掌握相关安全知识并实践的施工人员，给予一定的奖金或者学习证书。
5. 安全表率奖励：对于在施工现场表现突出，严格执行安全规定，带领团队建设安全生产环境的领导人员，给予一定的奖金或者荣誉称号。
二、处罚方案：1. 违规违章：对于在施工现场违反相关安全规定，造成安全事故或者损失的单位，将按照《安全生产法》的相关规定进行处罚。
2. 安全隐患：对于在施工现场发现并未及时处置安全隐患的单位，将视情况给予警告、罚款等处罚。
3. 管理不善：对于在施工现场管理不善、安全制度执行不到位的领导人员，将按照公司相关制度进行批评教育或者调整管理岗位。
4. 传统观念：对于在施工现场存在安全意识淡薄，工人对安全生产有漠视的单位，将通过培训、教育等方式加强安全意识的宣传。
5. 不配合检查：对于在施工现场对安全检查工作不积极配合的单位，将通过合同解除、停工整顿等措施进行处罚。
该奖惩制度将严格执行，对每一次安全事故的发生都要进行审查和处理，以起到警示效果，加强安全意识，提高施工现场的安全水平。
同时，通过对安全工作的奖励和惩罚，激发全体员工的安全责任感和使命感，形成全员参与、全员负责的安全生产氛围。
施工现场奖惩制度
施工现场奖惩制度施工现场奖惩制度是指在施工现场对参与项目建设的人员按照规定进行奖励或惩罚的一种管理制度。
通过实施奖惩制度，可以激励施工人员的积极性，提高工作效率，同时也可以强化管理，维护施工现场的安全和秩序。
以下是关于施工现场奖惩制度的一些内容。
一、奖励制度1.岗位技能提升奖：对于取得相关岗位技能证书和专业资质的施工人员，给予奖励，并将其表彰为技能精英，提高其社会声望和岗位地位。
2.优秀项目组奖：每个施工项目组根据工作质量、进度和安全等多个指标进行评估，评选出优秀项目组，并给予一定的奖励。
3.先进个人奖：对于在施工过程中表现出色、工作主动、责任心强的个人进行表彰，并给予一定的奖励。
二、惩罚制度1.工作迟到处罚：对于迟到的施工人员按照一定标准进行处罚，例如罚款、扣奖金等措施，以激励施工人员按时上岗。
2.违章乱纪处罚：对于在施工现场有违章行为、乱扔垃圾、擅自改动施工图纸等行为的人员给予严肃处罚，包括扣除奖金、停工整改等处罚措施。
3.工作推诿处罚：对于工作推诿、推卸责任的施工人员进行批评教育，并依据情节轻重给予相应处罚，以加强工作责任感。
三、管理措施1.建立日常监督制度：对施工现场进行24小时监督，定期巡查，发现问题及时处理，确保施工现场的安全和秩序，减少事故发生。
2.开展安全培训和演练：定期组织施工人员进行安全培训，提高他们的安全意识和应变能力，同时定期组织安全演练，加强应急处理能力。
3.设立“双随机、一公开”机制：建立投诉举报机制，对违规行为进行监督和处理，同时公开处理结果，增加管理的透明度。
4.定期评估和改进：对施工现场奖惩制度进行定期评估，根据评估结果对其进行改进，适时提出合理、有效的奖惩措施。
施工现场奖惩制度是施工管理中重要的一环，通过奖励可以激励施工人员的积极性，提高其工作效率和工作质量；通过惩罚可以加强施工人员对规章制度的遵守，维护施工现场的安全和秩序。
同时，施工现场奖惩制度需要有完善的管理措施来确保其落实和执行，包括日常监督、安全培训和演练、公开处理结果等。
安全文明施工奖惩实施细则范文(三篇)
安全文明施工奖惩实施细则范文一、奖励措施1. 员工表彰奖励- 对于参与项目并始终保持文明施工的员工，公司将给予个人表彰，并颁发荣誉证书；- 对于在施工过程中积极提出安全文明施工建议并得到采纳的员工，给予一定的奖金或者特殊奖励；- 对于在安全责任区域及时发现并消除安全隐患的员工，进行个人表彰并给予相应的奖励；- 对于连续在项目中保持良好安全文明施工记录的员工，公司将额外提供一定的福利待遇。
2. 团队奖励- 对于项目组整体保持安全文明施工记录良好的，公司将对团队进行集体表彰，并给予相应奖励；- 对于安全文明施工工作特别出色的项目组，公司将给予额外的团队奖金或者福利待遇；- 对于建设单位或监理单位对项目团队的表彰和肯定，公司将给予一定的奖励和鼓励。
3. 环保奖励- 对于在施工过程中严格执行环保要求，积极参与环境保护工作的，公司将给予相应的环保奖励；- 对于在施工中发现并及时纠正环境污染问题的项目团队，给予环保表彰和奖励；- 对于节约能源、减少废弃物和合理利用资源的项目组，公司将给予额外的环保奖励。
二、惩罚措施1. 违规行为惩罚- 对于未按照规章制度进行施工的个人，进行通报批评，并记入个人档案；- 对于违反安全操作规程、无视安全警示标志等行为的个人，给予书面警告并进行安全教育培训；- 对于多次违规行为的，公司将取消其表彰产生的奖励，并采取其他措施进行处罚。
2. 安全事故责任追究- 对于发生安全事故的项目团队，成立事故调查组进行调查并追究事故责任；- 对于造成重大安全事故的，将进行相应的处罚，并要求相关责任人进行安全教育和培训；- 对于因施工不规范造成的人员伤亡或财产损失，依法追究责任人的刑事、民事责任，并视情况终止该项目。
3. 违规投诉处理- 对于接到相关部门或个人对项目施工过程中违规行为的投诉，成立投诉处理小组进行调查；- 对于经调查属实的违规投诉，对相关责任人进行相应的纪律处分；- 对于恶意捏造事实、故意诽谤他人的投诉，将采取法律措施维护公司的声誉。
安全文明施工奖惩实施细则（四篇）
安全文明施工奖惩实施细则具体实施细则如下：一、奖励措施：1. 完成安全文明施工任务的单位或个人，按照安全文明施工奖励办法给予奖励；2. 安全生产责任制落实到位的单位或个人，给予表彰奖励；3. 安全管理制度健全、安全防护设施完善的单位或个人，给予表扬奖励；4. 安全生产意识强、行为规范的单位或个人，给予激励奖励；5. 安全生产技能水平高、现场管理到位的单位或个人，给予技能奖励。
二、惩罚措施：1. 未完成安全文明施工任务的单位或个人，根据责任程度进行相应处罚；2. 不履行安全生产责任的单位或个人，给予批评教育和警告处罚；3. 不执行安全管理制度的单位或个人，给予通报批评和经济处罚；4. 违反安全操作规范的单位或个人，进行责任追究和处罚；5. 发生安全事故的单位或个人，进行严肃处理，包括停工整顿、罚款等。
三、奖惩实施程序：1. 对于完成安全文明施工任务的单位或个人，由项目部门进行评定并报告上级主管部门审批；2. 对于未完成安全文明施工任务的单位或个人，由项目部门进行责任追究和处罚，并报告上级主管部门备案；3. 对于其他奖惩情况，由项目部门负责收集相关证据，报告上级主管部门进行审查和决策；4. 奖惩决定及执行情况需公开，接受社会监督。
四、奖惩实施评估：1. 对行政单位、企事业单位和个人进行定期奖惩实施效果评估，确保奖惩措施的有效性；2. 根据评估结果，及时对奖惩措施进行调整和改进，提高安全文明施工的质量和水平。
以上是安全文明施工奖惩实施细则的主要内容，具体实施细则可根据实际情况进行详细制定。
安全文明施工奖惩实施细则（二）第一章总则第一条为加强安全文明施工管理，维护正常工作秩序，确保长沙科技新城项目达到长沙市建筑安全文明工地，保障生产和全体员工的安全，创造一个文明、安全、整洁的施工环境，结合长沙科技新城项目情况，经项目经理部研究决定，制定本条例。
第二条扰乱施工秩序，破坏安全防护设施，侵犯公司人身权利，侵犯公私财产，依法追究刑事责任。
建筑施工现场安全生产奖罚制度(5篇)
建筑施工现场安全生产奖罚制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强各班组的安全生产管理力度，提高安全生产管理水平，及时消除事故隐患，有效防止伤亡事故的发生，进一步规范施工现场检查制度。
根据各级政府主管部门制订的安全生产规章制度，结合本项目部实际情况，特制订以下安全生产奖罚条例：一、奖励1、在整个项目施工期间，无重大伤亡事故、无重大机械设备事故、无火灾事故、无治安刑事案件的班组，项目部命名为安全先进班组，颁发奖状、锦旗和奖金，以资鼓励。
2、在施工期间，项目管理人员、班组长、职工及时发现、消除事故隐患，避免重大安全事故的发生。
项经部将视情节予以____元以上的奖金。
3、凡在施工过程中、从开始至竣工无发生施工无违规的单位，报公司批准积极予以奖励。
二、处罚1、进入施工现场不戴安全帽、高空作业未系安全带的罚____元/次，不扣好帽戴的罚____元/次。
2、凡发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的罚责任人____元以上。
3、穿背心、短裤、拖鞋及赤膊、酒后上班的罚____元。
4、不走施工安全通道、斜道、楼梯，而攀登外脚手架的罚____元。
5、各工种在施工期间向空中乱仍或随意向下坠落物件的罚____元以上。
6、晚上或午休睡在脚手架上的罚____元。
7、未经施工负责人批准，随意拆除脚手架拉结、模板支撑的罚____元。
8、未经施工负责人批准，随意拆除临边、洞口防护栏或盖板的罚____元。
9、未经施工负责人批准，随意拆除安全网的罚____元。
10、在脚手架上堆物超过____公斤/m2的，罚责任人____元。
11、各工种职工随意拆除机械、电气、电焊设备安全防护装置的罚____元。
12、在木工间、危险品仓库吸烟或乱扔烟蒂的罚____元。
13、未用插头，随意挂钩电线配电及私拉乱接电源罚____元/次。
14、在宿舍内使用煤油炉、电砂锅、液化气灶或电暖取暖的发现一次罚____元。
15、偷窃工地建筑材料设备、生活用品，情节严重者送公安机关处理，并罚____元以上。
施工现场奖罚制度
施工现场奖罚制度一、前言施工现场奖罚制度是指在施工工地中，根据员工的工作表现和遵守规定情况进行奖励或处罚的一种制度。
它能够有效激励员工的积极性和创造力，提高工作效率和质量，同时也能够起到警示和约束的作用，保证施工现场的安全和秩序。
本文将从奖励和处罚两个方面，详细阐述施工现场的奖罚制度。
二、奖励制度1.个人奖励（1）优秀员工奖：根据员工的出色表现和卓越成绩进行评选，每月评选一次，奖励一定额度的奖金，并给予荣誉称号。
（2）劳动模范奖：根据员工的勤奋工作、出色表现和对公司的突出贡献，每年评选一次，奖励一次性的奖金、奖品，并给予荣誉证书。
（3）技能达人奖：根据员工在施工工地中的技能水平和专业知识，每季度评选一次，奖励一次性的奖金和荣誉证书。
2.团队奖励（1）施工工地卓越团队奖：根据整个施工团队在项目中的出色表现和高质量的工作，每年评选一次，奖励一定额度的奖金和奖品，并给予团队荣誉称号。
（2）安全生产先进团队奖：根据团队在安全生产方面的优秀表现和突出贡献，每季度评选一次，奖励一次性的奖金、奖品和荣誉证书。
三、处罚制度1.个人处罚（1）违规罚款：对于不遵守施工规定、违反安全操作和造成质量问题等行为，予以一定额度的罚款，罚款金额根据违规程度进行评估并公示。
（2）警告记过：对于违反工地规定、工作纪律等行为，给予口头或书面警告，并记入个人档案。
2.团队处罚（1）罚款：对于整个施工团队在安全生产、质量控制等方面的严重违规行为，对整个团队予以一定额度的罚款，并进行公示。
（2）停工整改：对于出现严重的安全隐患、质量问题等，对整个施工团队进行停工整改，直到问题解决为止。
四、奖罚执行机制1.奖项评选委员会公司设立奖项评选委员会，由多个部门主任和项目经理组成，负责制定评选细则、审核评选结果，并最终确定奖项的获得者。
2.奖罚公示（1）奖励公示：公司会在明显的地方张贴奖励公示，展示奖励的事由、奖金金额和获奖者的名单，以激励其他员工的工作积极性。
项目施工奖惩实施细则
项目施工奖惩实施细则一、背景介绍在项目施工过程中，为了保证工程质量、进度和安全，以及激励施工人员积极性和责任心，需要制定项目施工奖惩实施细则。
本细则旨在规范项目施工奖惩的程序和标准，确保公平公正，提高项目施工管理水平。
二、奖励制度1. 奖励对象所有参预项目施工的相关人员，包括施工队伍、监理人员、设计人员等。
2. 奖励标准（1）工程质量奖励：按照质量验收标准，对达到或者超过标准的工程进行奖励。
（2）工期奖励：对提前完成工期的项目进行奖励。
（3）安全奖励：对未发生安全事故的项目进行奖励。
（4）节约奖励：对节约材料、人力、设备等资源的项目进行奖励。
（5）创新奖励：对提出创新建议并得到采用的人员进行奖励。
3. 奖励程序（1）奖励申请：相关人员可以向项目管理部门提出奖励申请，说明奖励的原因和依据。
（2）奖励评审：项目管理部门对奖励申请进行评审，确认是否符合奖励标准。
（3）奖励决策：项目管理部门根据评审结果，决定是否赋予奖励，并确定奖励的具体内容和金额。
（4）奖励公示：公示奖励决策结果，确保公平公正。
三、惩罚制度1. 惩罚对象所有参预项目施工的相关人员，包括施工队伍、监理人员、设计人员等。
2. 惩罚标准（1）工程质量惩罚：对未达到质量验收标准的工程进行相应惩罚。
（2）工期惩罚：对延期完成工期的项目进行相应惩罚。
（3）安全惩罚：对发生安全事故的项目进行相应惩罚。
（4）浪费惩罚：对浪费材料、人力、设备等资源的项目进行相应惩罚。
（5）违规惩罚：对违反施工管理规定的人员进行相应惩罚。
3. 惩罚程序（1）惩罚通报：项目管理部门通报相关人员的违规行为，并告知将会进行相应惩罚。
（2）惩罚听证：对涉及严重违规行为的人员，可以进行听证，听取相关证据和陈述。
（3）惩罚决策：项目管理部门根据听证结果和相关证据，决定是否赋予惩罚，并确定惩罚的具体内容。
（4）惩罚执行：项目管理部门执行惩罚决策，并追踪执行结果。
四、奖惩结果的公示和记录1. 公示奖励和惩罚的结果将在项目施工现场公示，并在项目管理部门的公示栏上公示一定时间，确保公开透明。
施工现场工程管理奖罚制度(3篇)
施工现场工程管理奖罚制度为了保证工程质量，加强施工管理，促进工程进度，实现安全文明施工，经指挥部研究决定实施工程奖罚制度，具体如下；工程质量下列影响主体工程质量或造成质量缺陷的问题，责令停工返工外并处罚：1现浇模板支撑不牢，顶住或满堂架坍塌下沉、撑帮变形、跑浆漏浆、拆模后柱、梁出现弯曲、歪扭、轴线位移和断面尺寸偏差超过允许规定；接渣处错台不顺，夹渣不实；罚款：____元/次2现浇模板局部厚度不够，表面不平积水，罚款____元/处。
3不按规定留置试块或弄虚作假，罚款____元/次。
4钢筋、水泥、商品混凝土以及水电管材等主要材料与设计图纸、合同要求不符；现场拌制砂浆、混凝土不安配合比兑料；施工故意减料；罚款____元/次。
5混凝土缺陷未经甲方和监理人员同意，擅自修补的，罚款____元/次6隐蔽工程未经验收合格擅自隐藏的，罚款____元/次。
7钢筋主筋移位，间距与设计不符，下料长度与搭接长度不够；柱、梁、箍筋加密不安设计和规定要求；钢筋捆扎不牢，应绑未绑；保护层偏大偏小，马蹬，垫块数量少，拆模楼筋；板负筋踩踏严重；罚款____元/处8混凝土蜂窝，马面，空洞，漏筋超过允许规定；少贫混凝土表面出现开裂振捣不实，漏震过震；接错处理不好，留档方法不当；浇水或覆盖养护不及时；罚款____元/处9粘土砖或混凝土加气砌块干砖上墙、顶头灰缝不实；墙体拉结筋遗漏或不按规定放置；罚款____元/次10预留空洞、预埋件，预埋套管遗漏，错位，破损或不按规定施工，罚款____元/次施工管理1、项目经理不靠工地或无故缺勤罚款____元。
2、夜晚加班无带班领导(或技术员)、相关工种不设专人现场值班的罚款____元。
3、工程不能如期竣工每延误一天处以万分之一款。
4、工程出现梁、板断裂、墙体裂缝等重大质量事故或永久性质量缺陷，施工出现人员伤亡安全事故，视具体情况，处____元罚款，施工安全5、进入施工现场不带安全帽或不及帽带，每人次罚款____元，另处安全员和工种负责人个____元。
施工现场管理安全质量奖罚制度（7篇）
施工现场管理安全质量奖罚制度为了更好地落实工程质量和文明施工安全生产的各项管理制度，确保项目任务完成，提高经济效益和社会信誉，项目部订立如下管理制度，希望广大职工共同执行。
1.上班必须带安全帽，高空作作业必须带安全带，上班不得喝酒，穿拖鞋.高跟鞋，一次违章罚____元。
2.严禁坐龙门架上下，违者罚款____元，开卷扬机者罚____元。
3.严禁私拉乱接电线违者罚50，接电找电工。
4.严禁从楼上向下抛扔物品，发现一次罚100。
5.搅拌机用完必须当时清洗干净，落地灰必须清理干净，拉拉车用完后清理干净，当天的工作面必须清理干净，发现一次罚____元。
6.施工现场发生打架.斗欧.偷窃.违者一次罚款100。
7.施工班组施工错误造成返工，质量不合格，砼浇筑不经项目部同意造成返工，由责任班组赔偿直接经济损失，并罚款____元。
8.发现质量问题不及时整改的，每次罚____元。
9.砼浇筑构件，达不到内实外光，出现蜂窝狗洞，钢筋露筋每处罚款____元。
10.砼浇筑完后及时保养，发现保养不到位，发现一次罚____元。
11.木工支模不得出现跑模.胀模.漏浆尺寸不荷，每处罚款____元。
12.钢筋加工.焊接.安装.绑扎不荷合要求，长料短用.每处罚____元。
13.电工对强电.弱电.消防所属埋管，孔洞盒.预埋件.出现遗漏。
不荷合规范要求的。
每处罚款____元。
14.对砌砖工要求垂5平8，灰缝不得大与12.不得小与8。
超过每处罚____元。
15.抹灰工要求墙面整洁，垂3平4，不得用水泥浆抹面，发现一处罚____元。
16.施工过程中发现重在安全隐患，并及时提出整改措施，避免质量安全事故发生的重大立功行为给予200--____元奖励。
____裕丰建设有限公司____项目部____.5.10施工现场管理安全质量奖罚制度（2）是一套用于监督施工现场管理的制度，旨在提高施工现场的安全和质量水平，加强对违规行为的处罚和对优秀表现的奖励。
该制度通常包括以下内容：1. 安全要求：明确施工现场的安全规范和要求，包括安全操作流程、安全防护措施等，确保安全生产。
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第一章总则第一条为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高工程施工安全和管理水平，保障作业人员在劳动过程中的安全和健康，确保工程施工顺利进行和安全“零”事故目标的实现，特制定本办法。
第二条制定本办法是依据本项目主合同中的的质量、安全、文明施工及环保等罚款明细清单编制。
第三条依据以上规定并结合本项目的实际情况，制定相应的奖惩制度。
第四条本办法适用于本项目施工安全管理。
第二章奖励第五条对认真贯彻执行国家有关安全的方针、政策、法令、法规，对工程建设安全生产做出显著贡献的集体和个人，经项目部批准给予奖励。
第六条由于个人工作认真，发现设备重大缺陷及时，处理得当，避免事故发生或防止事故扩大者，应视其情节给予适当奖励。
第七条避免或防止特大事故，解决重大悬案者，一次性奖励1000元～2000元，并进行通报表彰。
第八条避免或防止重大火灾事故、交通事故、人身伤亡事故、机械伤害事故或高空坠落者，一次性奖励200～1000元，并进行通报表彰。
第九条避免或防止一般考核事故、人身重伤事故或有效地解决事故根源成绩显著者，一次性奖励100～200元，并进行通报表彰。
第十条避免或防止一类障碍、设备故障或人身轻伤者，视其情节，一次性奖励50～100元。
第十一条在施工过程中，对安全工作其它方面有贡献的单位和个人，经项目部认可后，可给予适当奖励。
第三章考核第一节安全施工管理第十二条施工人员未经“三级”安全教育和技术培训，对其责任单位罚款100元/人· 次;“安规”考试、考核不合格上岗工作的，对其责任单位罚款50元/人· 次。
第十三条特种作业人员无特种作业上岗证的，对其责任单位罚款100元/人· 次。
第十四条未按规定按时参加项目部组织的安全工作例会、安全教育培训、安全大检查等各种安全活动，缺席一次罚款100元/人，迟到罚款50元/人。
第十五条经管理人员劝阻无效，强行冒险作业，并对安全管理人员漫骂、殴打者，视情节轻重罚款100～1000元/每例。
第十六条发生事故后隐瞒或故意拖延上报者，视情节罚款200～2000元/例。
第十七条对项目部和上级安监部门发出的“安全整改通知单”必须认真整改，不整改或整改不力者根据情节罚款100-1000元/例。
第十八条重大项目的开工、组装、起吊工作要有安全措施，并进行安全交底，在无安全措施或不进行安全交底的情况下开工，罚款200～2000元/例。
第十九条施工中缺少必需的安全设施、信号、标志、用品、用具。
罚款100～1000元/次。
第二十条设备严重失修或存在重大缺陷不得在工地使用，违者罚款200～1000元/次。
第二十一条违章作业罚款50～100元/人·次。
违章指挥视情节罚款100～1000元/人·次。
第二十二条发现“三违”情况视而不见,不予制止或帮助“三违”人说情隐瞒者，罚款50元/人·次。
第二十三条事故发生后，对由于不负责任，不积极组织抢救或抢救不力而造成更大伤亡或损失的要严肃处理，并罚款200-2000元/例。
第二十四条在事故调查中，弄虚作假者根据情节分别罚款200-1000元/人·次。
第二十五条发生未遂事故和重复发生同类事故，相关责任人视情节罚款100-1000元。
第二十六条任意切割或移动施工现场敷设的电力管线。
挪动或移动现场设置的各种安全措施，施工现场照明灯具者。
除按价赔偿经济损失外，罚款100-500元。
第二十七条施工现场及其周围的悬崖、陡坎、深坑及高压带电区等没有防护设施及警告标志;坑、井、孔、洞和沟道等没有铺设与地面平齐的盖板或设可靠的围栏、挡脚板及警告标志。
危险处夜间没有设红灯示警者，除立即整改外，视情节轻重处以罚款100～1000元/处。
第二十八条进入施工现场，穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋或带钉的鞋;短裤、裙子、汗背心，根据情节罚款100元/人。
第二十九条进入施工现场必须统一着装，未能统一着装的人员罚款50元/人·次。
第三十条进入施工现场没带安全帽，罚款100元/人·次，没有按“安全工作规程”要求佩戴使用防护用品，罚款50元/人·次，安全帽未能统一标识的罚款50元/人·次。
第三十一条酒后进入施工现场者，责令退出施工现场，并处罚100元/人。
第三十二条施工场所垃圾、废料没有及时清理，没有做到“工完、料尽、场地清”，在高处清扫的垃圾和废料，未进行禁戒和隔离向下抛掷者。
视情节罚款50～500元/次·处。
第三十三条在没有征得甲方施工管理代表同意;擅自挖掘或截断现场道路者。
除恢复原路面外，罚款200～500元。
第三十四条现场行驶的机动车辆，时速超过15，每一例处罚金100元。
第三十五条材料、设备没有按规定的地点堆放，不符合搬运及消防的要求。
堆放场地积水，泥泞而没有遮垫。
现场拆除的模板、脚手杆以及其它剩余器材没有及时清理回收，集中堆放者，每发生一项罚款100元/次。
第三十六条现场随地大小便，随地乱扔烟头、垃圾等杂物者，对区域责任单位罚款50～100元。
第三十七条易燃材料和易燃废料的堆场与建筑物及用火作业区的距离不符合有关规定者;除立即整改外，罚款100元/次。
第三十八条易燃易爆物品、有毒物品及放射源等没有分别存放在与普通仓库隔离的专用库内，或没有按有关规定严格管理。
汽油、酒精、油漆及其稀释剂等挥发性易燃材料没有密封存放者。
除立即整改外，并处罚金100-500元/例。
第二节施工用电第三十九条施工用电的布设不符合施工用电的有关规定者，除立即整改外，并处罚100-500元/例。
第四十条施工用电设施没有没有明确负责人员，除立即整改外，并处罚100-200元/例。
第四十一条非专业电气工作人员擅自拆、装施工电源，乱接电气设备者，每人次罚款50元/例。
第四十二条现场集中控制的开关柜或配电箱的设置地点不平整、有被水淹或土埋的危险、无防止碰撞和物体打击措施。
在开关柜或配电箱附近堆放杂物者，除立即整改外，罚款100-200元/例。
第四十三条电气设备使用绝缘等级不符合《安规》要求的电气设备，除立即整改外，罚款100-200元/例。
第四十四条开关及熔断器与电源倒接。
负荷没有标明名称;用单相三孔插座代替三相插座。
单相插座没有标明电压等级者。
将电线直接勾挂在闸刀上或直接插入插座内使用者，每人次罚款100元/例。
第四十五条一个开关接两台及两台以上电动设备，电动机械的电气回路没有保护装置。
移动式电动机械没有使用软橡胶电缆者，罚款50元/例。
第四十六条电源线路接近热源或起重钢丝绳;在竹木脚手架上架设时没有设绝缘子;在金属脚手架上架设时没有设木横担者。
除立即整改外，罚款100元/例。
第四十七条工棚内的照明线没有固定在绝缘子上或距建筑物小于2.5m。
穿墙时没有套绝缘套管。
管、槽内的电线有接头，或存在其它不安全隐患者。
除立即整改外，罚款100元/例。
第四十八条夜间工作的场所没有足够的照明，主要通道没有装设路灯者。
除立即整改外，罚款100-500元。
第四十九条不用的电源应及时拆除，否则罚款50元/例。
第五十条地线连接不符合规定者，除立即整改外，罚款100元/例。
第五十一条起重机械行驶的轨道两端没有设接地装置。
或接地电阻大于4Ω者。
除立即整改外，罚款100元/例。
第五十二条利用易燃易爆气体或液体管道作为接地装置的自然接地体者。
除立即整改外，罚款200-1000元/例。
第五十三条在有爆炸危险的场所，利用金属管道、构筑物的金属构架及电气线路的工作零线作为接地线或接零线用者。
除立即整改外，罚款200-2000元/例。
第五十四条用于加工、贮存及运输各种易燃、易爆液体、气体或粉末的设备、设施均没有采取防静电接地措施，除立即整改外，罚款500元/例;不符合《安规》其它要求者，罚款100元/例。
第五十五条施工现场的氧气、乙炔瓶，放置不合理，除立即整改外，罚款100元/例。
第五十六条配电室、开关柜及配电箱没有加锁并设警告标志者。
除立即整改外，罚款200元/例。
第三节施工防火第五十七条施工现场及生活区安全消防设施达不到《安规》要求者。
除立即整改外，罚款100-200元/例。
第五十八条消防设施没有防雨、防冻措施，没有定期对消防设施进行检查、试验，保持消防水畅通、消防水带、砂桶(箱、袋)、斧、锹、钩子等消防器材没有放置在明显、易取处、任意移动或遮盖，挪作他用者。
除立即整改外，罚款200元/例。
第五十九条在办公室、工具房、休息室、宿舍等房屋内存放易燃、易爆物品者，罚款100-1000元/例。
第六十条熬制沥青及调制冷底子油在建筑物的上风方向或在室内进行，距易燃物小于5m者，罚款200元/例。
第六十一条采用易燃材料搭设的临时建筑没有相应的防火措施者，罚款100-500元/例。
第六十二条氧气、乙炔、汽油等危险品仓库未达到规定要求者。
除立即整改外，罚款100-200元/例。
第四节季节性施工第六十三条雨季的防风、防雨、准备工作不足，预防措施不到位，罚款100元/例。
第六十四条冬季对取暖设施没有进行全面检查和加强用火管理，及时清除火源周围的易燃物，除立即整改外，罚款200元。
第六十四条冬季现场道路以及脚手架、跳板和走道，没有及时清除积水、霜雪并采取防滑措施，除立即整改外，罚款200元。
第三节高处作业及交叉作业第六十五条在编制施工组织设计及施工方案时，必须有完善的高处作业安全措施。
否则罚款200元。
第六十六条高处作业的平台、走道、斜道等没有装设1.2m高的防护栏杆和18高的挡脚板，或未设防护立网。
每发现一处，罚款100元。
第六十七条高处作业区周围的孔洞、沟道等没有设盖板、安全网或围栏。
每发现一处，罚款100元第六十八条在夜间或光线不足的地方进行高处作业，没有足够的照明。
罚款100 -1000元/例第六十九条遇有六级及六级以上大风或恶劣气候时，应停止高处作业。
在霜冻或雨雪天气进行露天高处作业时，没有采取防滑措施。
除立即整改外，罚款100 -500元/例。
第七十条经医生诊断患有不宜从事高处作业病症的人员参加高处作业。
除立即停止外，罚款100元/例。
第七十一条高处作业没有系好安全带;高处作业人员衣着不灵便，衣袖、裤脚没有扎紧。
罚款100元/例。
第七十二条高处作业地点、各层平台、走道及脚手架上有堆放超过允许载荷的物件，罚款100元/例。
第七十三条传递物品时，上下抛掷，罚款50元/人·次。
第七十四条高处作业坐在平台、孔洞边缘，骑坐在栏杆上，躺在走道板上或安全网内休息;站在栏杆外工作或凭借栏杆起吊物件，每次罚款100元/人·次。
第七十五条高处作业时，切割的工件、边角余料等没有放置在牢靠的地方或用铁丝扣牢并有防止坠落的措施，罚款100元。
第七十六条在电杆上进行作业前没有检查电杆及拉线埋设是否牢固、强度是否足够，没有系好安全带;在架构及电杆上作业时，地面没有设专人监护、联络，罚款100元。