2018-2019年度东莞市社保缴费比例及缴费基数
18年社保缴费明细表
0 0.00%
0
0 3.00
3.00
7 合计
1259.906
382.33
1642.24
8 全年缴费合计
19706.88
9 半年年缴费合计
9853.44
制表：
刘海林
验算 总比例
914.49 33.87 40.64 40.64 609.6 3
1642.24
27% 1.00% 0.80% 0.80%
12%
584.92 25.068 25.072 25.072 376.08
3 1039.21
28% 1.20% 0.80% 0.80%
12%
2014/6/17
序 号
项目
1 养老保险 2 失业保险
2015年社保缴费明细表
单位部分
个人部分
基数下
限 （元）
比例
缴费金额 （元）
比例
缴费金 额 （元）
缴费金额合计 （元）
0 0.00
27.81
4 生育保险
3476 0.80% 27.808
0 0.00
27.81
5 医疗保险
3476 10% 347.6 2% 69.52
417.12
6 大额互助
0 0.00%
0
0 3.00
3.00
7 合计
889.786
262.51
1152.30
8 全年缴费合计
13827.60
9 半年年缴费合计
3134 0.80% 25.072
0 0.00
25.07
5 医疗保险
3134 10% 313.4 2% 62.68
376.08
6 大额互助
关于2018年度社保和公积金缴费基数调整通知
2018年7月3日
关于2018年度社保和公积金缴费基数调整通知
各位同事好
根据相关规定，每年7月将会进行社保和公积金缴费基数的调整，新缴费年度2018年7月-2019年6月的具体调整内容如下：
一、员工社保和住房公积金的缴存基数，为员工本人2017年全年工资总额(包括奖金、津贴补贴、加班工资等)月平均数。超过或低于政府规定上下限基数，则按上下限为准。
实际工资
15405
工伤保险
0.245%3ຫໍສະໝຸດ 00实际工资13362
住院基本医疗保险
1.60%
4454
门诊基本医疗保险
0.50%
住院补充医疗保险
2%
5135
医疗补充医疗保险
3.00%
1.50%
3100
实际工资
15405
住房公积金
10%
10%
实际工资
15405
三、调整后的社保、住房公积金基数已在2018年6月工资中体现，因每月工资为预扣下月费用。高于或低于上下限部分、或6月工资中调整有误差的，将在7月工资中作相应的调整（如有）。如有疑问，请及时咨询人力资源部。
二、2018-2019年度东莞市社保及公积金的缴费基数范围如下：
2018-2019年度东莞市社保及公积金的缴费基数范围（单位：元）
险种
单位缴纳比例
个人缴纳比例
下限
实际工资
上限
基本养老保险
13%
8%
3100
实际工资
20004
失业保险
0.50%
0.20%
3100
实际工资
15405
生育保险
0.7%
3100
东莞社保缴费比例和缴费工资范围概要
东莞社保缴费比例和缴费工资范围市属单位(机关、集体企业、事业单位、国有企业等险种缴费基数缴费费率备注单位缴纳个人缴纳基本养老保险本人上年度月平均工资(770元至6546元8%8%缴费基数不高于全省上年度在岗职工月平均工资的300%,不低于本市最低工资标准。
(即770至6546元地方养老保险3%/工伤保险同上(1560元至7800元0.5-1.5%/工伤保险费费率采取浮动机制综合同上(1560元至78006.5%2%退休人员按本单位在职职工上月平均缴费工资为缴费基数，费率为4.5%。
参加综合基本基本医疗保险元医疗保险的同时必须参加住院补充医疗。
由单位按其综合基本医疗保险的缴费基数缴纳1%。
失业保险同上(1560元至2600元0.5%0.5%(限本市户籍市外户籍人员个人不缴费。
被保险人上年度月平均工资收入高于本市上年度社平工资的，按社平工资为缴费基数；低于本市上年度社平工资的，按被保险人上年度月平均工资收入为缴费基数，但镇属单位不能低于本市最低工资标准，市属单位不低于本市城镇在岗职工月平均工资的60%。
生育保险城镇在职职工月平均工资(2600元0.5%/镇属单位(个体户、私营企业外资企业、民营企业等等）险种缴费基数缴费费率备注单位缴纳个人缴纳基本养老保险本人上年度月平均工资8%8%缴费基数不高于全省上年度在岗职工月平均工资的300%，不低于本市最低工资标准。
(即770至6546元地方养老保险3%/工伤保险(770元至2880元0.5-1.5%/工伤保险费费率采取浮动机制失业保险同上((770元至1030元0.5%0.5%市外户籍人员个人不缴费。
被保险人上年度月平均工资收入高于本市上年度社平工资的，按社平工资为缴费基数；低于本市上年度社平工资的，按被保险人上年度月平均工资收入为缴费基数，但镇属单位不能低于本市最低工资标准，市属单位不低于本市城镇在岗职工月平均工资的60%。
住院基本医疗保险本市上年度职工月平均工资(1030元2%/生育保险本市上年度职工月平均工资(现在为1030元0.5%/暂时只在莞城区和石龙镇的企业中开展。
东莞市人民政府关于印发《东莞市社会医疗保险办法》的通知-东府〔2018〕120号
东莞市人民政府关于印发《东莞市社会医疗保险办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 东莞市人民政府关于印发《东莞市社会医疗保险办法》的通知东府〔2018〕120号各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：现将《东莞市社会医疗保险办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
东莞市人民政府2018年9月21日东莞市社会医疗保险办法第一章总则第一条为建立健全本市社会医疗保险制度，保障参保人的医疗待遇，根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条政府建立多层次的社会医疗保险制度，包括社会基本医疗保险（以下简称“基本医疗保险”）、重大疾病医疗保险（以下简称“大病保险”）和补充医疗保险。
补充医疗保险包括住院补充医疗保险和医疗保险个人账户（以下简称“医保个账”）两部分。
第三条社会医疗保险的建立遵循覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的原则。
第四条社会医疗保险基金的使用遵循“以收定支、收支平衡、略有结余”的原则。
第五条社会医疗保险由市人民政府统一实施，市人民政府运用法律、行政、经济等手段保证社会医疗保险基金的筹集和支付。
第六条社会医疗保险水平应当与本市经济社会发展水平和各方面承受能力相适应。
市人民政府可根据本市经济发展水平、社会收入水平、医疗消费水平以及社会医疗保险基金支出情况，对社会医疗保险基金筹集标准和支付标准等作相应调整。
市人民政府在社会医疗保险基金出现支付不足时，给予补贴。
第七条社会医疗保险制度改革应与医药卫生体制改革同步推进，促进医药卫生资源的优化配置，提高资源的利用效率，合理控制医疗服务成本和提高医疗服务质量。
东莞最新各社会保险险种的缴费基数与缴费费率一览
在职人员
同上
6.5%
2%
1、参加综合基本医疗保险的同时必须参加住院补充医疗保险。
2、市属单位的缴费基数不高于本市城镇上年度在岗职工月平均工资的300%。不低于本市城镇上年度在岗职工月平均工资60%。
3、退休人员的住院补充医疗保险以本单位在职职工上月平均缴费工资为缴费基数，费率为1%。
退休人员
本单位在职职工上月平均缴费工资
4.5%
/
住院补充
医疗保险
本人上年度月平均工资
1%
/
社会基本
医疗保险
本市上年度职工月平均工资
2%
/
从2008年10月1日起，参加社会基本医疗保险的同时参加社区门诊医疗保险。
社区门诊
医疗保险
同上
0.3%
0.5%
1市属单位的缴费基数不高于本市上年度职工月平均工资不低于本市上年度职工平均工资60
东莞最新各社会保险险种的缴费基数与缴费费率一览
东莞最新各社会保险险种的缴费基数与缴费费率一览
2011年3月30日
险种
缴费基数
缴费费率
备注
单位缴纳
个人缴纳
企业养老保险
本人上年度平均工资
10%
8%
1、从2006年7月1日起，参加企业职工基本养老保险的同时必须参加地方养老保险。
本市户籍人员
同上
0.5%
0.5%
工伤保险
同上
0.5-1.5%
/
1、工伤保险费费率采取浮动机制。
2、市属单位的缴费基数不高于本市城镇上年度在岗职工月平均工资的300%。不低于本市城镇上年度在岗职工月平均工资60%。
3、镇属单位的缴费基数不高于本市上年度职工月平均工资300%，不低于本市最低工资标准。
6-37个城市2018年社保缴费基数及比例
目录2018年上海市社保缴费基数及比例 (2)2018年北京市社保缴费基数及比例 (2)2018年深圳市社保缴费基数及比例 (3)2018年广州市社保缴费基数及比例 (5)2018年杭州市社保缴费基数及比例 (6)2018年南宁市社保缴费基数及比例 (7)2018年长沙市社保缴费基数及比例 (8)2018年南京市社保缴费基数及比例 (9)2018年南昌市社保缴费基数及比例 (9)2018年厦门市社保缴费基数及比例 (10)2018年成都市社保缴费基数及比例 (12)2018年西安市社保缴费基数及比例 (13)2018年武汉市社保缴费基数及比例 (14)2018年天津市社保缴费基数及比例 (14)2018年哈尔滨市社保缴费基数及比例 (15)2018年长春市社保缴费基数及比例 (16)2018年大连市社保缴费基数及比例 (17)2018年呼和浩特市社保缴费基数及比例 (18)2018年石家庄市社保缴费基数及比例 (19)2018年济南市社保缴费基数及比例 (20)2018年青岛市社保缴费基数及比例 (21)2018年太原市社保缴费基数及比例 (22)2018年唐山市社保缴费基数及比例 (23)2018年郑州市社保缴费基数及比例 (24)2018年合肥市社保缴费基数及比例 (25)2018年福州市社保缴费基数及比例 (26)2018年东莞市社保缴费基数及比例 (26)2018年惠州市社保缴费基数及比例 (28)2018年海口市社保缴费基数及比例 (29)2018年昆明市社保缴费基数及比例 (30)2018年贵阳市社保缴费基数及比例 (32)2018年重庆市社保缴费基数及比例 (33)2018年兰州市社保缴费基数及比例 (34)2018年拉萨市社保缴费基数及比例 (35)2018年西宁市社保缴费基数及比例 (36)2018年银川市社保缴费基数及比例 (37)2018年乌鲁木齐市社保缴费基数及比例 (37)2018年北京市社保缴费基数及比例自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。
东莞社保扣费标准
东莞社保扣费标准一、社保扣费范围。
东莞社保扣费标准是指根据国家相关规定，由用人单位和个人按一定比例缴纳的社会保险费用。
社保扣费范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据《东莞市社会保险条例》，在东莞市范围内的企事业单位、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位和其从业人员，均应当依法参加社会保险。
二、社保扣费标准。
1. 养老保险。
根据《东莞市社会养老保险条例》，东莞市的养老保险费由用人单位和个人按照一定比例共同缴纳。
用人单位应按照职工工资总额的比例缴纳养老保险费，具体比例由东莞市人力资源和社会保障局根据国家规定予以确定。
个人缴费比例暂定为8%，具体以国家相关政策规定为准。
2. 医疗保险。
东莞市的医疗保险费用也由用人单位和个人按照一定比例共同缴纳。
用人单位应按照职工工资总额的比例缴纳医疗保险费，具体比例由东莞市人力资源和社会保障局根据国家规定予以确定。
个人缴费比例暂定为2%，具体以国家相关政策规定为准。
3. 失业保险。
失业保险费用由用人单位按照职工工资总额的比例缴纳，具体比例由东莞市人力资源和社会保障局根据国家规定予以确定。
个人暂不需要缴纳失业保险费。
4. 工伤保险。
工伤保险费用由用人单位按照职工工资总额的比例缴纳，具体比例由东莞市人力资源和社会保障局根据国家规定予以确定。
个人暂不需要缴纳工伤保险费。
5. 生育保险。
生育保险费用由用人单位按照职工工资总额的比例缴纳，具体比例由东莞市人力资源和社会保障局根据国家规定予以确定。
个人暂不需要缴纳生育保险费。
三、社保扣费的相关政策。
东莞市社会保险扣费标准的具体政策以国家和地方相关规定为准，用人单位和个人应当依法履行社会保险缴费义务。
用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，并向参保人员告知有关社会保险的有关事项。
个人应当按时足额缴纳个人社会保险费，并向用人单位提供真实的有关个人社会保险的有关事项。
四、结语。
东莞市社会保险扣费标准是根据国家相关政策规定的，用人单位和个人应当严格按照规定缴纳社会保险费，以保障参保人员的基本权益。
东莞社保缴费标准多少
东莞社保缴费标准多少东莞市作为广东省的一个重要城市，其社保缴费标准一直备受关注。
社保缴费标准是指参加社会保险的个人和单位应当按照规定缴纳的社会保险费用的金额。
那么，东莞的社保缴费标准究竟是多少呢？接下来，我们将对东莞社保缴费标准进行详细介绍。
首先，东莞的社保缴费标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体的缴费标准如下：养老保险，按照参保人员的工资收入和缴费年限来确定缴费比例，一般来说，单位和个人的缴费比例分别为20%和8%，具体缴费金额由参保人员的工资收入决定。
医疗保险，东莞市的医疗保险缴费标准是由单位和个人按照工资收入的一定比例缴纳，其中单位缴费比例一般为7%，个人缴费比例为2%。
失业保险，失业保险的缴费标准为单位缴费比例为1%，个人不需要缴纳。
工伤保险，工伤保险的缴费由单位全额承担，个人无需缴纳。
生育保险，生育保险的缴费标准为单位缴费比例为1%，个人不需要缴纳。
需要注意的是，以上缴费标准仅供参考，具体缴费金额还需根据东莞市人力资源社会保障局的最新规定来确定。
除了以上基本的社会保险外，东莞市还实行了住房公积金制度。
根据东莞市住房公积金管理中心的规定，单位和个人的缴存比例分别为5%和5%，具体缴存金额由参保人员的工资收入决定。
总的来说，东莞的社保缴费标准是根据参保人员的工资收入和缴费年限来确定的，不同的社会保险项目有着不同的缴费比例和缴费金额。
参保人员需要根据自己的实际情况，按时足额缴纳社会保险费，以保障自己的权益。
在实际操作中，参保人员可以通过东莞市人力资源社会保障局的官方网站或前往当地社保局进行咨询，获取最新的社保缴费标准和相关政策，以便及时了解并缴纳应缴的社会保险费用。
总之，东莞市的社保缴费标准是根据参保人员的工资收入和缴费年限来确定的，具体的缴费比例和金额需要根据最新的规定来执行。
希望参保人员能够重视社会保险缴费，依法依规进行缴纳，以保障自己的社会保险权益。
东莞五险一金最低缴费标准
东莞五险一金最低缴费标准【导读】东莞五险一金最低缴费标准是多少？社保包含了职工社保、灵活就业人员社保、城乡居民社保等情况，每一种缴费金额的计算是不一样的；同一年内同一种社保时，职工社保、灵活就业人员社保各地缴费基数的上下限是不一样的，上限是当地上一年度的社平工资的300％、下限是当地上一年度的社平工资的60％。
东莞五险一金最低缴费标准东莞公司五险一金最低缴纳603.78元，最高缴纳4253.04，五险一金具体的标准如下：1、养老保险企业最低缴纳403.00，个人最低缴纳248.00；企业最高缴纳2600.52，个人最高缴纳1600.322、医疗保险企业最低缴纳71.26，个人最低缴纳22.27；企业最高缴纳71.26，个人最高缴纳22.273、工伤保险企业最低缴纳6.94，个人最低缴纳0.00；企业最高缴纳29.93，个人最高缴纳0.004、失业保险企业最低缴纳14.88，个人最低缴纳6.20；企业最高缴纳73.94，个人最高缴纳30.815、生育保险企业最低缴纳21.70，个人最低缴纳0.00；企业最高缴纳107.84，个人最高缴纳0.006、住房公积金企业最低缴纳86.00，个人最低缴纳86.00；企业最高缴纳1369.55，个人最高缴纳1369.55东莞五险一金缴费比例养老保险：公司19.5%、个人8%失业保险：公司2%、个人1%医疗保险：公司6.5%、个人2%工伤保险：公司0.5%、个人不用承担生育保险：公司0.5%、个人不用承担住房公积金：5%—20%，个人扣多少，公司等额缴多少。
东莞五险一金缴费基数养老保险：基数上限14958元、基数下限2408元;医疗保险：基数上限11901元、基数下限2380.2元;失业保险：基数上限11901元;基数下限1510元;生育保险：基数上限13305元、基数下限1510元;工伤保险：基数上限9015元、基数下限1803元;东莞五险一金多少钱一个月假设你月薪4000块，那么根据东莞的算法，就可以得出你一个月的五险一金，大概就要缴纳900块左右。
2018-2019年度东莞市社保缴费比例及缴费基数
2018-2019年度东莞市社保缴费比例及缴费基数根据省统计部门有关职工和从业人员平均工资的统计数据，2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6668元。
其中，东莞属于第二类片区，因此全口径在岗职工月平均工资为5166元；根据市统计局公布的数据，2017年度全市职工月平均工资为4454元，其中在岗职工月平均工资为5135元；东莞最低工资标准为1720元/月。
每年的7月1日，东莞市相关的社保缴费基数和社保待遇都会按新公布的数据执行！2018-2019年东莞市企业职工社会保险缴费基数社保的五个险种：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
养老、工伤、失业和生育保险的缴费基数均按个人实际工资计算（设上下限），基本医疗保险的缴费基数是按照上年度全市职工月平均工资计算，即与本次调整挂钩的是医疗保险的缴费基数。
基本养老保险参加企业基本养老保险的职工，缴费基数按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）和全口径在岗职工月平均工资（5166元）确定。
缴费基数下限为全口径在岗职工月平均工资（5166元）60%（3100元），缴费基数上限按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）300%（20004元）确定。
基本医疗保险参加企业基本医疗保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。
工伤保险参加工伤保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。
缴费基数下限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）60%（2672.4元）确定，缴费基数上限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）300%（13362元）确定。
失业保险、生育保险参加企业失业保险、生育保险的职工，缴费基数按照2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）和东莞最低工资标准（1720元/月）确定。
缴费基数下限为东莞最低工资标准（1720元/月），缴费基数上限为2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）300%（15405元）。
2018年7月至2019年6月企业社会保险费费率表
0.5%
最低为上年度省平工资的60%，即3055
0.5%
15.28
2018年1月起不分户籍性质，职工个人都需缴纳。
工伤保险
0.3-1.6%
参保职工个人不缴纳
女工生育保险
0.5%
备注：2017年浙江省在岗职工年平均工资为61099元（5092元/月）。
2018年7月至2019年6月企业社会保险费费率表
险种
企业缴费基数
企业缴纳基准费率
企业职工个人承担的社保费（职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百）
月缴费基数
费率
月缴费金额（Байду номын сангаас）
个人账户计账标准
企业基本养老保险
由用人单位按全部职工工资总额申报
14%
最低为上年度省平工资的60%，即3055
8%
244.40
养老保险个人账户每月3055*8%=244.40元
企业基本医疗保险
5.5%
5092
2%
101.84
划入参保职工医保个人账户的金额为101.84元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月）门诊统筹报销限额1500元。
东莞社保缴费标准2018
东莞社保缴费标准2018东莞市是广东省的一个重要城市，也是中国南方的重要经济中心之一。
随着城市的发展，社会保障制度也在不断完善。
社保缴费标准是每个参保人员都关心的问题，下面将为大家详细介绍东莞市2018年的社保缴费标准。
首先，我们来看一下城镇职工基本养老保险的缴费标准。
根据东莞市人力资源和社会保障局的规定，2018年，东莞市城镇职工基本养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。
具体缴费基数为参保人员上年度月平均工资的60%，月缴费上限为本市上年度职工月平均工资的300%。
其次，是城镇职工基本医疗保险的缴费标准。
根据东莞市人力资源和社会保障局的规定，2018年，东莞市城镇职工基本医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费7%，合计9%。
具体缴费基数为参保人员上年度月平均工资的60%，月缴费上限为本市上年度职工月平均工资的300%。
再者，是失业保险的缴费标准。
根据东莞市人力资源和社会保障局的规定，2018年，东莞市失业保险的缴费比例为个人缴费0.5%，单位缴费1%，合计1.5%。
具体缴费基数为参保人员上年度月平均工资的60%，月缴费上限为本市上年度职工月平均工资的300%。
最后，是工伤保险和生育保险的缴费标准。
根据东莞市人力资源和社会保障局的规定，2018年，东莞市工伤保险的缴费比例由单位承担，生育保险的缴费比例为个人缴费0.8%，单位缴费1.2%，合计2%。
具体缴费基数和月缴费上限的规定与前述保险相同。
总的来说，东莞市2018年的社保缴费标准在保障参保人员权益的同时，也充分考虑了企业的承担能力，为城镇职工提供了全面的社会保障。
希望参保人员和用人单位能够按照规定及时足额缴纳社会保险费，共同维护良好的社会保障制度，为城市的稳定发展做出贡献。
东莞市社保缴费基数标准是多少 社保缴费有几档？
东莞市社保缴费基数标准是多少社保缴费有几档？现在2023东莞社保一个月交多少钱？一、现在东莞社保一个月交多少钱？东莞社保缴费标准按照全省/全市城镇单位就业人员平均工资确定，缴费基数的上限为月平均工资的300%即为19014元，下限为平均工资的60%,3376元。
在职员工的社保由单位和个人共同缴纳，养老保险，单位缴纳13%,个人8%;医疗保险，单位缴纳1.6%,个人0.5%;失业保险，单位缴纳0.5%,个人0.2%;工伤保险，单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳；生育保险，单位缴纳0.7%,个人不缴纳。
自由职业者只能缴纳医疗和养老保险，可自己选择缴费档次。
二、东莞社保缴费比例是固定的吗？可能很多人都知道职工社保是需要用人单位来进行手续办理，但是却并不知道具体的社保缴费比例。
其实职工社保缴费比例都是固定的，只是执行了社保减免政策，所以免征用人单位三项社会保险费用，确实费用略低。
但是即便按照东莞较低标准社保费用来缴纳，是需要恢复原本的缴费比例。
虽然缴费比例是固定的，但是用人单位要承担的14%养老保险，0.11%工伤保险和0.48%失业保险部分还是要正常缴费的。
所以肯定还是要特别注意好缴费比例的情况，根据21年新政策来进行社保费用计算，才能确定好社保的具体费用情况。
三、社保缴费基数是怎么规定的？今年东莞较低标准社保费用则需要按照较低缴费基数来进行计算，今年东莞当地较低缴费基数是没有调整的，还是需要按照3376元来计算，每个月的社保费用较低是956.08元。
通过易社保APP我们就可以正常办理社保代缴手续，也可以自选缴费基数，社保费用的情况也方便计算，马上就可以参保职工社保。
社保如果是用人单位来进行交的话，一般都是选择较高档进行缴纳，如果是次基金缴纳的话，那么就只能缴纳医疗保险和养老保险，由自己来确定缴费档次。
缴费的比例是进行固定的用人单位和劳动者共同承担一部分，具体情况要根据实际规定来确定。
2023东莞社保一个月交多少钱？一、东莞社保一个月交多少钱？东莞每个月社保费用也需要956.08元。
2018年社会保险缴费比例
二、社保缴费比例
2018年7月-2019年6月参保人员社会保险缴费比例说明表
计算公式
养老保险单位缴费=缴费工资×19% 个人缴费=缴费工资×8%
失业保险单位缴费=缴费工资×0.8% 个人缴费=缴费工资×0.2%
工伤保险单位缴费=缴费工资×行业费率
生育保险单位缴费=缴费工资×0.8%
医疗保险单位缴费=缴费工资×（9%+1%）个人缴费=缴费工资×2%+3 缴费工资的确定：职工上一年度月平均工资，且介于基数上下限范围内。
假设按员工3500元申报，行业费率1%，则公司承担部分为每月1292.44元，员工个人承担部门每月388元（城镇），381元（农业）
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东莞市五险一金如何缴纳呢
东莞市五险⼀⾦如何缴纳呢【社保部分】养⽼保险：(1)社会基本养⽼保险(企业)：单位缴费⽐例11%，个⼈缴费⽐例8%(2)地⽅养⽼保险：单位缴费⽐例为3%，个⼈不⽤缴费医疗保险：(1)社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分，住院医疗保险单位缴费⽐例为1.75%，个⼈不...想要了解更多关于东莞市五险⼀⾦如何缴纳呢的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
【社保部分】养⽼保险：(1)社会基本养⽼保险(企业)：单位缴费⽐例11%，个⼈缴费⽐例8%(2)地⽅养⽼保险：单位缴费⽐例为3%，个⼈不⽤缴费医疗保险：(1)社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分，住院医疗保险单位缴费⽐例为1.75%，个⼈不⽤缴费;门诊医疗保险单位缴费⽐例为0.05%，个⼈缴费⽐例为0.5%。
(2)住院补充医疗保险单位缴费⽐例为2%，个⼈不⽤缴费，医疗保险个⼈账户单位缴费⽐例为3%，个⼈缴费⽐例为1.5%。
失业保险：失业保险缴费⽐例有分东莞市户籍与⾮东莞市户籍的(1)东莞市户籍：单位缴费⽐例为0.5%，个⼈缴费⽐例为0.5%。
(2)⾮东莞市户籍：单位缴费⽐例为0.5%，个⼈不⽤缴费。
⼯伤保险：单位0.5—1.5%，其中⼯伤保险按各⾏业⼯伤事故发⽣率不同缴费⽐例划分为三类：0.5%、1%、1.5%，个⼈不⽤缴费。
⽣育保险：单位缴费⽐例为0.5%，个⼈不⽤缴费。
【公积⾦部分】单位应当在规定的缴存⽐例幅度范围内(5%-20%)调整缴存⽐例，并且个⼈缴存⽐例不得低于单位缴存⽐例。
我市度职⼯住房公积⾦缴存基数上限由度的20999元调整为23753元。
职⼯住房公积⾦⽉缴存额(个⼈+单位)上限由度的8400元调整为9501元。
我市度职⼯住房公积⾦缴存基数下限为本通知开始执⾏之⽇我市职⼯最低⼯资标准。
在执⾏时间段我市职⼯最低⼯资标准调整的，从调整之⽇起，职⼯住房公积⾦缴存基数下限则相应调整。
职⼯住房公积⾦缴存基数为职⼯个⼈上⼀年度⽉平均⼯资，具体包括职务⼯资、级别⼯资、计时⼯资、计件⼯资、岗位⼯资、绩效⼯资、奖⾦、津贴和补贴等。
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2018-2019年度东莞市社保缴费比例及缴费基数
根据省统计部门有关职工和从业人员平均工资的统计数据，2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6668元。
其中，东莞属于第二类片区，因此全口径在岗职工月平均工资为5166元；
根据市统计局公布的数据，2017年度全市职工月平均工资为4454元，其中在岗职工月平均工资为5135元；
东莞最低工资标准为1720元/月。
每年的7月1日，东莞市相关的社保缴费基数和社保待遇都会按新公布的数据执行！
2018-2019年东莞市企业职工社会保险缴费基数
社保的五个险种：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
养老、工伤、失业和生育保险的缴费基数均按个人实际工资计算（设上下限），基本医疗保险的缴费基数是按照上年度全市职工月平均工资计算，即与本次调整挂钩的是医疗保险的缴费基数。
基本养老保险
参加企业基本养老保险的职工，缴费基数按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）和全口径在岗职工月平均工资（5166元）确定。
缴费基数下限为全口径在岗职工月平均工资（5166元）60%（3100元），缴费基数上限按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）300%（20004元）确定。
基本医疗保险
参加企业基本医疗保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。
工伤保险
参加工伤保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。
缴费基数下限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）60%（2672.4元）确定，缴费基数上限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）300%（13362元）确定。
失业保险、生育保险
参加企业失业保险、生育保险的职工，缴费基数按照2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）和东莞最低工资标准（1720元/月）确定。
缴费基数下限为东莞最低工资标准（1720元/月），缴费基数上限为2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）300%（15405元）。
2018-2019年东莞市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴13%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.2%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；
医疗保险：公司缴1.6%，个人缴0.5%。
东莞市人力资源和社会保障局
地址：东莞市鸿福路99号市行政办事中心东楼6楼、东莞市东城区育兴路101号电话：0769－12333。