协会规章制度
行业协会各种规章制度范本
第一章总则第一条为了加强行业协会的组织建设，规范行业协会的运作，提高行业协会的服务水平，维护会员合法权益，促进行业健康发展，根据《中华人民共和国行业协会法》及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本行业协会的全体会员和工作人员。
第三条本行业协会以服务会员、维护会员合法权益、促进行业健康发展为宗旨。
第二章组织机构第四条本行业协会的最高权力机构为会员大会，会员大会的职权包括：（一）审议和批准理事会的工作报告；（二）审议和批准协会的年度财务报告；（三）修改本规章制度的部分内容；（四）选举和罢免理事会成员；（五）决定其他重大事项。
第五条会员大会每届任期三年，每年至少召开一次。
会员大会由理事会召集。
第六条理事会是会员大会的执行机构，对会员大会负责。
理事会的职权包括：（一）执行会员大会的决议；（二）制定协会的年度工作计划；（三）选举和罢免秘书长、副秘书长；（四）决定协会的重大事项；（五）决定协会的内部管理制度；（六）其他应由理事会决定的重大事项。
第七条理事会由会员大会选举产生，每届任期三年，可连选连任。
理事会设会长一名，副会长若干名，秘书长一名，副秘书长若干名。
第八条协会设立秘书处，负责协会的日常管理工作。
秘书处设秘书长一名，副秘书长若干名。
第九条会员应当具备以下条件：（一）拥护本行业协会的章程；（二）在本行业内有一定的影响力；（三）自愿加入本行业协会。
第十条会员入会程序：（一）向协会提交入会申请书；（二）经理事会审核批准；（三）缴纳会费；（四）领取会员证。
第十一条会员享有以下权利：（一）参加协会组织的各项活动；（二）选举权和被选举权；（三）对协会工作的批评建议权；（四）获得协会服务的优先权；（五）优先获得协会提供的行业信息、培训、咨询等服务；（六）优先参加协会举办的各类活动。
第十二条会员应当履行以下义务：（一）遵守协会章程，执行协会的决议；（二）积极参加协会组织的各项活动；（三）维护协会的合法权益；（四）按时缴纳会费；（五）向协会提供真实、准确、完整的个人信息。
协会内部规章制度手册模板
协会内部规章制度手册模板第一章总则第一条为进一步加强协会管理，规范会员行为，促进协会健康发展，特制订本规章制度手册。
第二条本规章制度手册适用于协会内部所有会员，所有会员必须遵守本规章制度手册的规定。
第三条本规章制度手册内容包括但不限于：协会章程、会员权利和义务、组织架构、管理制度、会费收缴等方面。
第四条本规章制度手册由协会主席团负责起草、管理和修改，并经会员大会通过后生效。
第二章会员权利和义务第五条会员享有参与协会各项活动的权利，有权提出合理建议，有权参加协会选举。
第六条会员应当遵守协会章程，维护协会形象，不得损害协会利益，不得从事有悖于协会宗旨的行为。
第七条会员有义务积极参与协会各项活动，遵守协会的规定，维护协会团结和谐。
第三章组织架构第八条协会主席团为协会的最高权力机构，负责全面领导和管理协会工作。
第九条协会设立秘书处、财务部、宣传部等职能部门，负责相关工作。
第十条协会设立常务理事会，由主席团成员和部门负责人组成，协助主席团处理日常事务。
第四章管理制度第十一条协会主席团对协会各项事务负全责，决定重大事项需征得会员大会通过。
第十二条协会各部门应当协同合作，共同完成协会工作目标，定期向主席团汇报工作进展。
第十三条协会严格执行会费收缴制度，确保经费使用合理、透明。
第五章会费收缴第十四条会员应按照规定缴纳会费，会费收缴标准由主席团制定并向全体会员公布。
第十五条会员如有个人原因不能按时缴纳会费，应提前向协会申请，经批准可延期缴纳或免缴。
第六章规章修改第十六条本规章制度手册如有修改，应由主席团提出修改意见，并提交会员大会审议通过。
第十七条本规章制度手册修改后，应及时向全体会员进行通知，听取意见，并落实执行。
第七章附则第十八条本规章制度手册自发布之日起施行，对原有规章制度手册有冲突的部分，以本规章制度手册为准。
第十九条本规章制度手册的解释权归协会主席团所有。
本规章制度手册经会员大会审议通过后生效，所有会员均应遵守。
协会日常规章制度范本
协会日常规章制度范本第一章总则第一条为了规范协会的日常管理，维护协会的正常运转，提高协会的工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于协会的全体成员，包括会员、工作人员等。
第三条协会成员应当严格遵守本规章制度，并积极配合协会的各项工作。
第四条协会成员在执行协会工作过程中，应当遵循公正、公平、合法的原则，不得有违规行为。
第五条协会成员在参加协会活动时，应当遵守活动组织者的规定，服从指挥，共同维护活动的秩序。
第六条协会成员参加协会活动期间需注意个人安全，保护环境，不得损坏协会或他人的财产。
第七条协会成员在协会内部发生矛盾纠纷时，应当遵循协会的相关规定，通过协商解决，维护协会的团结。
第八条协会成员应当珍惜协会资源，爱护协会形象，不得损害协会的声誉。
第九条协会成员有权对协会工作提出意见和建议，但需符合法规，不得损害协会利益。
第十条协会成员有义务为协会的发展贡献力量，为实现协会的宗旨和目标而努力奋斗。
第二章协会会员管理第十一条协会会员应当符合协会入会条件，并经过协会审查通过后方可成为正式会员。
第十二条协会会员应当定期缴纳会费，如有拖欠情况，经提醒仍未缴纳者，协会有权暂停其会员资格。
第十三条协会会员享有参加协会组织的各类活动的权利，积极支持协会的各项工作。
第十四条协会会员有义务维护协会的权益，不得从事危害协会利益的行为。
第十五条协会会员在协会内部发生矛盾纠纷时，应当通过协商解决，若无法协商解决，可向协会相关部门投诉。
第十六条协会会员有义务积极参加协会的各种培训活动，提升自身素养，为协会的发展做出贡献。
第十七条协会会员如有影响协会形象和声誉的行为，协会有权取消其会员资格。
第三章协会工作制度第十八条协会设立执行理事会和监事会，分别负责协会的日常管理和监督工作。
第十九条协会执行理事会由协会会长和理事组成，负责制定和执行协会的工作计划和工作安排。
第二十条协会监事会由协会监事和监事长组成，负责监督协会的日常工作，维护协会的合法权益。
协会规章制度
协会规章制度协会规章制度「篇一」协会所有的财产均为协会全体成员的共同所有，它必须用于服务本协会的会员，开展本社团的活动以及发展社团之所用。
为加强本协会的财务管理，建立规范合理的财务管理方法，提供财务工作水平和财务使用的透明度。
依据社团联合会及本协会原有相关文件规定先修订条例如下：一、经费来源：（一）会员缴纳的会费（二）社会（主要是企业公司）赞助（三）学校资助（四）其他合法收入二、经费使用（一）本协会举办活动的费用（二）本协会日常管理所需费用（三）其他正当合理的开支三、财务审批本协会的财务使用实行严格的管理、分层逐级审批制（一）各部门财务报销，必须持有相关的合法的正规国家统一发票，特殊情况应向理事会（董事长）通报后根据收据报账。
发票和收据必须有经手人的签字，并注明相关时间、地点及使用事项。
（二）各部门经费使用必须首先经过部门负责人审批，报账时需负责人签字核实，最终上报理事会（董事长），经财务处报销。
（三）超过预算的经费报销，需事先向本部门负责人汇报，然后上报至理事会（董事长）。
理事会审议后再经财务处核实报账。
四、财务（产）管理（一）本协会财务使用需严格遵守相关的管理制度并有理事会及全体成员给予监督，做到经费使用合理，真实，透明；管理和监督要求严格执相关财务条列，按章办事。
（二）协会经费开支定期以公开形式向会员报告，并上报社联，再由社联向校团委老师汇报。
（三）所有部门在报账时，除出示相关发票及收据外，还需另附一分详细的经费使用明细表报财务处，接受理事会的监督核实。
（四）协会换届时，协会财务有本届财务负责人移交给新一届财务负责人，并出具年度财务清单。
同时需在换届大会上做本届的财务汇报，向广大的会员说明协会财务使用状况。
（五）协会所有财产为协会集体公共所遇，任何人不的随意占有或挪用，一经发现将予以严惩。
（六）经费使用要从实际出发，讲求实效，力求节俭。
并定期公布经费使用情况。
五、财务处职责：（一）本协会财务以董事长为主的理事会处理相关事宜。
协会规章制度
协会规章制度协会作为一个非营利性组织，是为了服务其会员利益，促进会员之间的交流和合作。
协会应当建立一套科学的规章制度，以规范和规定协会的各项活动，促进协会的健康发展。
本文结合实际情况，对协会的规章制度进行制定。
一、协会章程协会章程是协会的基本规章制度，主要包括以下内容：1.协会名称、宗旨、办事机构、收支管理委员会、理事会、监事会等组成部分。
2.会员的加入和退出条件、权利和义务，以及会员的分类和管理。
3.协会财务的管理和使用，以及年度财务报告和审计报告等。
4.协会活动的规划和组织，以及各类会议的召开和记录。
5.协会解散和清算等情况的处理。
二、协会会员管理制度1.会员资格的获取和失去协会会员主要包括个人会员和单位会员。
个人会员应当具有法律规定的民事行为能力和良好的社会信誉；单位会员应当是依法注册的企事业单位、社会团体、科研院所、学术组织等。
会员的加入应当符合协会章程的规定，同时缴纳规定的会费。
会员不得利用参加协会的名义从事与协会宗旨不符的活动，否则可被除名。
2.会员权利和义务会员享有单位会员代表、个人会员参加协会决策的权力。
同时，会员有义务维护协会的声誉和形象，及时缴纳会费，参加协会的各项活动并积极贡献自己的力量。
3.会员的分类协会会员主要分为普通会员、特殊会员和荣誉会员。
普通会员是指在符合会员资格的基础上，按照协会章程规定加入协会的会员；特殊会员是指在符合会员资格的基础上，但是其加入方式或者特殊要求与普通会员有所不同的会员；荣誉会员是指在协会活动中表现突出的会员，由协会授予的荣誉称号。
三、协会运营管理制度1.协会领导机构协会的领导机构主要包括理事会、收支管理委员会和监事会。
理事会是协会的执政机构，由由选举产生。
收支管理委员会是负责管理协会各项经费的机构。
监事会是监督协会运营、评议会务和提出建议的机构。
2.会议规定协会根据立案登记情况、组织架构、工作任务等因素，制定不同的会议管理办法，明确各种类型的会议的规定。
协会行业规章制度范本
协会行业规章制度范本第一章总则第一条为了加强协会行业管理，规范协会行为，保障协会成员的合法权益，促进协会行业健康发展，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本协会（以下简称协会）是由从事相关行业的企业、事业单位、社会团体和个人自愿组成的行业性、非营利性社会组织。
第三条协会宗旨：遵守国家法律法规，贯彻执行国家政策，推动行业创新发展，加强行业自律，维护会员合法权益，为社会主义经济建设服务。
第四条协会住所：____市____区____路____号。
第二章组织机构第五条协会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职责是：（一）制定和修改协会章程；（二）选举和罢免协会理事；（三）审议协会工作报告和财务报告；（四）决定协会终止事宜；（五）决定协会其他重大事宜。
第六条协会设立理事会，理事会职责是：（一）执行会员代表大会的决议；（二）选举和罢免协会会长、副会长、秘书长；（三）筹备召开会员代表大会；（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；（五）决定协会内部机构的设置；（六）决定协会分支机构、代表机构和实体机构的设立、变更和注销；（七）领导协会分支机构、代表机构和实体机构开展工作；（八）制定协会重要管理制度。
第七条协会设立会长一人，副会长若干人，秘书长一人。
会长、副会长、秘书长由理事会选举产生，任期四年，可以连选连任。
第八条协会会长行使下列职权：（一）召集和主持理事会；（二）检查会员代表大会、理事会决议的落实情况；（三）代表协会签署重要文件；（四）处理协会重大事项。
第九条协会秘书长行使下列职权：（一）主持协会日常工作，组织实施年度工作计划；（二）协调各分支机构、代表机构和实体机构开展工作；（三）提名协会副秘书长及分支机构、代表机构和实体机构负责人，交理事会决定；（四）决定协会工作人员的聘用；（五）处理其他日常事务。
第三章会员管理第十条协会会员分为单位会员和个人会员。
单位会员是指从事相关行业的企业、事业单位、社会团体；个人会员是指从事相关行业的个人。
协会 规章制度
协会规章制度一、总则1、本协会的名称为协会具体名称，是由相关领域的人员或组织自愿组成的非营利性社会组织。
2、协会的宗旨是阐述协会的核心宗旨和目标，例如促进交流、推动行业发展、服务会员等。
3、协会的活动应遵守国家法律法规，遵循社会道德风尚，积极发挥桥梁和纽带作用，为会员和行业的发展提供服务和支持。
二、会员1、会员资格个人会员：具备相关条件，如专业背景、工作经验等的个人，经申请并批准后，可成为本协会的个人会员。
单位会员：符合一定条件的企业、机构等，经申请并批准后，可成为本协会的单位会员。
2、会员权利参加协会组织的各项活动。
享有协会提供的服务和资源。
对协会的工作提出建议和意见。
选举权、被选举权和表决权。
3、会员义务遵守协会的规章制度。
积极参加协会组织的活动，支持协会的工作。
按时缴纳会费。
维护协会的声誉和形象。
三、组织机构1、会员大会会员大会是协会的最高权力机构，由全体会员组成。
会员大会的职责包括制定和修改协会章程、选举和罢免理事、审议协会的工作报告和财务报告、决定协会的重大事项等。
会员大会每年至少召开一次，须有三分之二以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。
2、理事会理事会是会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间领导协会开展日常工作。
理事会由若干理事组成，理事由会员大会选举产生，任期具体年限。
理事会的职责包括执行会员大会的决议、制定协会的工作计划和财务预算、决定会员的吸收和除名、设立和管理内部机构等。
理事会每半年至少召开一次会议，须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事半数以上表决通过方能生效。
3、会长、副会长和秘书长协会设会长一名、副会长若干名、秘书长一名。
会长、副会长和秘书长由理事会选举产生，任期具体年限。
会长负责全面工作，副会长协助会长工作，秘书长负责协会的日常事务管理。
四、活动管理1、协会应定期或不定期组织开展各类活动，包括但不限于培训、研讨会、交流活动、竞赛等。
协会管理规章制度(精选10篇)
协会管理规章制度一、目的本协会管理规章制度旨在规范协会内部管理，明确职责分工，确保协会各项工作有序开展。
二、范围本规章制度适用于本协会各级成员、工作人员、志愿者等。
三、制定程序制定本规章制度应当征求协会内部的意见，并经协会理事会审议通过。
在后续的执行过程中，如需修改或者调整规章制度，也应经过相应程序的审议和批准。
四、管理制度名称1. 会员管理制度2. 财务管理制度3. 招聘管理制度4. 信息安全管理制度5. 公关管理制度6. 安全管理制度7. 法律事务管理制度五、制度内容1.会员管理制度目的：规范会员的加入程序和管理制度，确保会员身份和权利的运用。
内容：（1）会员加入资格和程序（2）会员收费标准和管理制度等2.财务管理制度目的：规范协会的财务管理，确保协会的财务状况合规运营内容：（1）财务运营制度和程序（2）预算管理制度（3）会计核算制度等3.招聘管理制度目的：规范协会的招聘程序，确保新成员的加入符合相应的准入标准内容：（1）招聘岗位和招聘流程（2）新成员的入职培训与考核制度等4.信息安全管理制度目的：规范协会内部的信息安全管理制度，保护协会信息资产的安全和保密内容：（1）信息安全保护制度和管理程序（2）信息安全风险管理制度（3）信息安全事件应急管理制度等5.公关管理制度目的：规范协会内部的公关活动，提高协会的知名度和美誉度内容：（1）公关活动的策划和管理方案（2）公关信息发布的规范和流程（3）公关投资负责人的职责和要求等6.安全管理制度目的：规范协会内部的安全管理，保障协会内部人员和财产安全内容：（1）协会安全制度和管理程序（2）安全检查制度和流程（3）安全事故应急处置制度等7.法律事务管理制度目的：规范协会法律事务的处理，保证协会各项法律事务依法正确处理内容：（1）法律事务处理的流程和标准（2）法律事务相关纪录和文件的保管管理制度等六、责任主体1.会员管理制度：协会管理员工2.财务管理制度：协会财务负责人3.招聘管理制度：协会人力资源负责人4.信息安全管理制度：协会信息安全负责人5.公关管理制度：协会公关负责人6.安全管理制度：协会安全负责人7.法律事务管理制度：协会法务负责人七、执行程序按照各项制度的具体要求，进行执行，具体流程和程序应当详细制定，确保执行中不漏洞。
协会规章制度范本模板
协会规章制度范本模板第一章总则第一条本协会规章制度旨在规范协会的组织行为，确保协会正常运作，维护协会成员的合法权益，充分发挥协会的桥梁和纽带作用。
第二条本协会规章制度适用于协会全体成员，包括会长、副会长、秘书长、副秘书长、各部门负责人及普通会员。
第三条本协会规章制度的内容包括协会的组织结构、职责分工、成员权利与义务、会议制度、财务管理、奖惩制度等。
第四条协会成员应严格遵守国家法律法规，遵守协会规章制度，积极参与协会活动，为协会的发展贡献力量。
第二章组织结构第五条协会设会长一名，副会长若干名，秘书长一名，副秘书长一名，各部门设负责人一名，成员若干名。
第六条协会的最高权力机构为会员大会，负责制定和修改协会章程，选举和罢免协会成员，审议协会的工作报告和财务报告。
第七条协会设立理事会，负责执行会员大会的决议，领导协会日常工作，协会会长、副会长、秘书长、副秘书长为理事会成员。
第八条协会设立以下部门：办公室、组织策划部、宣传推广部、会员服务部、财务部。
各部门按照协会规章制度履行职责。
第三章职责分工第九条会长负责协会的整体工作，组织协调各部门工作，代表协会与外界进行交流与合作。
第十条副会长协助会长开展工作，负责协会活动的组织与实施，分管各部门的工作。
第十一条秘书长负责协会的日常工作，组织实施协会规章制度，协调各部门之间的关系。
第十二条副秘书长协助秘书长开展工作，负责协会文件的起草、审核和发布。
第十三条各部门负责人负责本部门的工作，组织实施部门职责，协调本部门成员之间的关系。
第四章会议制度第十四条协会定期召开会员大会、理事会会议和部门例会。
会员大会至少一年召开一次，理事会会议和部门例会至少一个月召开一次。
第十五条会员大会由会长主持，讨论和决定协会的重大事项。
理事会会议由会长或秘书长主持，研究协会的工作计划和重要事项。
部门例会由各部门负责人主持，协调本部门的工作。
第五章财务管理第十六条协会的财务管理工作由财务部负责，实行独立核算，建立健全财务制度和会计制度。
协会规章制度范文
协会规章制度范文第一章总则第一条为了规范协会的组织和运作，促进会员之间的交流与合作，提高学术水平和综合素质，制定本规章制度。
第二章会员管理第二条协会会员以身份为主，无论是个人还是组织，都可以申请成为协会会员。
第三条会员可以参与协会的各项活动，享受协会的各项权益。
会员应积极参与协会活动，提升自身水平。
第三章协会组织第四条协会设主席团，由会员推举产生。
主席团成员应认真履行职责，维护协会的正常运转。
第五条协会设有多个部门，包括财务部、组织部、宣传部、学术研究部等。
部门的设置和职责由主席团决定。
第六条协会每年设立一次会员大会，由主席团召集。
会员大会是协会的最高权力机构，对协会事务做出决策。
第四章经费管理第七条经费主要来自于会员的会费和赞助。
协会的财务核算应公开透明。
第八条协会的财务需要设立专门的财务部门来管理。
财务部门应定期编制财务报告，向会员大会进行汇报。
第九条协会的经费用于开展协会的各项活动和项目，任何人员不得侵占或私自使用协会的经费。
第五章活动管理第十条协会定期举办各类学术交流讲座、讨论会等活动，会员应积极参与。
活动方式由协会主席团决定。
第十一条协会每学年需制定活动计划并报备校方相应部门，活动计划须获批准方可进行。
第十二条每项活动应有完善的筹备和执行计划，并由负责人进行具体安排，确保活动的顺利进行。
第六章规章制度管理第十三条协会的规章制度应定期进行修订和完善，修订和完善需经过会员大会表决通过后方可生效。
第十四条会员违反协会规章制度的，协会有权进行相应的处理，包括警告、暂停会员资格、开除会员等。
第十五条协会成员之间应尊重互相利益关系和隐私权，不得互相攻击、诽谤或侵犯他人合法权益。
第七章附则第十六条本规章制度由主席团负责解释和执行。
第十七条任何独立于本规章制度且与之相冲突的规定无效。
第十八条本规章制度自发布之日起生效。
如需调整或修订，应由会员大会进行表决通过后方可生效。
以上为协会规章制度的大致内容。
具体细则可根据协会的实际情况进行制定。
协会规章制度(必备16篇)
协会规章制度（必备16篇）协会规章制度（1）一、理事会组成制度1、会长一名，副会长两到三名，各部部长各一名。
2、协会下设秘书处、礼仪培训部、模特部、宣传部、外联部和礼仪模特部。
二、理事会竞选制度1、礼协会长由竞选产生，评定标准由本学年各项表现和团委老师的意见综合评定。
2、副会长由会长按学年综合表现推荐人选，最后再由团委老师评定产生。
3、各部部长由副部竞选产生，评定标准参照本学年各项表现和个人能力。
4、环节竞选时间定于每学年第二学期的期末。
三、理事会纳新制度1、纳新人员分为各部干事和礼仪模特部成员。
2、干事协助各部副部负责协会日常工作安排，礼仪模特部成员负责礼仪服务和模特表演。
3、干事要求办事负责，勤快积极，能力强；礼仪模特部成员要求具备一定的身高、形象条件。
四、协会奖惩制度1、协会例会、集体活动无正当理由不参加者，自动除名。
半学期统计处理一次。
2、每学期制定日常礼仪服务名单，由礼仪模特部成员轮流出礼仪。
轮到的同学如无正当理由不参加服务达两次者，取消评定优秀会员的资格。
3、重要礼仪服务活动的人员由团委老师制定，如有事（经核实情况属实）不能参加，亲自找老师请假，一学期无正当理由不参加服务达两次者，自动除名。
4、协会考勤由秘书处负责现场记录。
协会规章制度（2）为了加强xx市阳光义工协会的管理，使协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强会员纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特制定本制度。
作为对《xx市阳光义工协会章程》的补充，如有冲突，以章程为准。
第一条会员管理（一）本协会允许未进行申请注册前参与体验志愿服务，但不得超过3次。
（二）如实填写《会员申请表》及个人资料，日后上述资料如有变更时，需及时通知理事会。
如发现会员所填写的资料是虚假时，将即时取消会员身份。
（三）预备会员以加入六个月内服务次数不少于6次为基本标准，考核期后由理事会进行评审，工作称职者转为正式会员身份。
协会 规章制度
协会规章制度协会规章制度协会，作为一种组织形式，在现代社会中扮演着重要的角色。
无论是商业协会、学术协会还是社会公益协会，都需要规章制度来规范其运作。
协会的规章制度不仅是保障内部秩序的基础，更是确保协会能够顺利开展工作的保障。
一、协会章程协会章程是指协会的基本性质、组织结构、运作机制等方面的规定。
协会章程一般由创立协会的发起人或者会员大会共同制定，并经会员大会通过后生效。
协会章程在确立协会性质和目标的同时，还应包含明确的组织架构：理事会、常务理事、会长等职位及其职责，以及会员权利与义务等。
协会章程的重要性在于保护协会的利益和形象，防止滥权等不正当行为。
同时，协会章程也是协会内部规范的依据，通过明确的条文来规范会员的行为，维护协会的和谐发展。
二、会员资格与入会程序协会作为一个组织机构，会员的参与十分重要。
因此，协会的规章制度中通常会有明确的会员入会程序和资格要求。
会员资格与入会程序的制度主要包括两个方面。
首先，会员资格要求是确定加入协会的基本条件，例如资格证书、相关经验等。
其次，入会程序则规定了加入协会的具体步骤和流程，通常包括申请、审查、批准等环节。
通过会员资格与入会程序的规定，协会可以确保会员的质量和能力的同时，也能巩固组织的凝聚力和认同感。
三、协会活动与管理协会的规章制度中还需要明确协会活动与管理方面的规定。
协会活动是协会生命力的体现，规范和管理协会活动对于提高协会的运作效率和组织形象都至关重要。
协会活动的规章制度需要包括活动的类型、目的、流程和时间等，以确保协会活动的有序进行。
同时，对于一些特定性质的活动，例如资助项目实施、国际交流等，还需要有详细的条款进行规定。
管理方面的规章制度则主要是针对协会内部的工作流程和组织结构。
通过明确各个职位的职责和权限，以及工作的分工和协作等，可以提高协会的运作效率和响应能力。
四、会费与财务管理协会的经费来源与财务管理是协会运作中不可忽视的一部分。
对于商业协会来说，会费通常是主要的经费来源。
关于协会规章制度
关于协会规章制度关于协会规章制度篇1一、项目部的任务本部门的工作是本协会活动的工作的重要筹划之一，为协会发掘活动，策划活动的切实可行，对活动有总体策划的主要地位。
二、项目部日常具体工作安排1、主动寻找有利于本协会发展的各项活动。
2、研究确定协会活动的可行性；3、负责开发、落实协会新的活动方案；4、负责协会各项活动的总体规划设计、方案设计；5、在各项活动进行中，做好总体的指导。
6、每月至少举行一次部门例会，总结上一月的工作情况，布置新的工作任务。
7、每月确定好该月的活动，并策划具体活动方案，将具体方案上交会长、副会长核实可行后，分发各部门执行。
8、每次活动后三天内，部长带领各副部长、干事做好总结，并将总结交给负责该部门的秘书整理，并将情况汇报给负责该部门的副会长、会长。
三、工作要求1、有较强的时间观念，无论是参加会议还是各项活动，佩戴个人工作证和记录本，提前5至10分钟到场做好准备工作和各项安排事宜，不能出现迟到、早退或者缺席现象。
2、有认真、负责的工作态度，有吃苦耐劳的精神，每项工作必须有效率、有效果的完成，不能出现拖拉或者不按质量完成的情况。
3、协会成员之间要保持良好的联系，特别是活动进行时更需要保持联系，（若不能立即接电话，也要在事后尽快回复电话或信息给对方，说明情况并询问对方事情）。
4、各部门成员之间、整个协会成员之间，都要保持和谐、融洽的关系，成员与成员之间互相尊重，待人友善、言谈得当，举止大方、热情、有礼貌。
（若出现矛盾，及时汇报给正部长、会长或副会长，以求尽快分析问题所在点，积极解决问题，化解误会，避免矛盾扩大化）。
5、学会随机应变，善于处理由于一些突发原因引发的`事情，冷静、理性、迅速地解决，若个人不能处理的，及时联络各部长、副会长、会长，及时解决，保证活动的顺利进行。
6、各部门成员乃至整个协会成员之间要互相帮助，整个协会成员都要互相帮助）发挥积极主动、团结合作的精神，相互配合；同时，体谅其他成员的难处，工作中相互配合；杜绝出现相互推卸等不负责任的行为（若出现，则给予严重警告或劝退处分）。
协会的规章制度有哪些
协会的规章制度有哪些第一章总则第一条协会名称本协会名称定为“××××协会”，英文名称为×××× Association，简称××××。
本协会为非营利性民间社会组织。
第二条协会性质本协会是由志愿者自愿组成的、具有独立法人资格的非营利性社会组织。
本协会遵守中华人民共和国法律、法规和政策规定，遵守社会道德准则。
第三条协会宗旨本协会宗旨是弘扬中华民族优秀传统文化，推动社会发展，服务社会大众，促进会员间的交流与合作，为建设和谐社会贡献力量。
第二章会员管理第四条会员申请本协会实行自愿入会原则，遵循公开、平等、自愿的原则接受新会员的加入。
凡有志于本协会宗旨，并愿意维护协会合法权益的单位或个人，均可向协会提交会员申请。
第五条会员分级本协会会员分为普通会员、资深会员和荣誉会员三个等级。
会员等级的评定标准由理事会根据实际情况制定，并随时调整。
第六条会员权利1. 本协会的会员有权参加协会的各项活动；2. 本协会的会员有权提出建议、批评和意见，并享有表决权；3. 本协会的会员有权监督协会的经营管理和财务情况；4. 本协会的会员享有减免等活动优惠权利；5. 本协会的会员有权利享有拨协会的资源和服务。
第七条会员义务1. 本协会的会员应当认真遵守协会章程和决议，维护协会的利益和形象；2. 本协会的会员应当积极参加协会的各项活动，并勤奋工作；3. 本协会的会员应当按时交纳会费，并积极参与协会项目的筹备和实施；4. 本协会的会员应当维护协会的团结和友爱气氛，不得损害协会的利益。
第八条会员权利的限制如果会员违反协会章程和法规的，理事会有权对其进行警告、通报批评、暂停会员权益、取消会员资格等处罚。
第三章管理机构第九条理事会本协会设立理事会，理事会是本协会的最高权力机构，对协会的日常经营管理和重大事务负责。
第十条理事会成员理事会成员由会员根据会员等级选举产生，任期为三年。
协会行业规章管理制度范本
第一章总则第一条为规范协会行业管理，维护行业秩序，促进协会健康发展，根据《中华人民共和国行业协会商会法》等法律法规，结合协会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于协会内部所有会员、工作人员及合作伙伴。
第三条本制度遵循公平、公正、公开、民主、高效的原则。
第二章组织机构第四条协会设立理事会，理事会是协会的最高权力机构，负责协会的全面工作。
第五条理事会下设秘书处，负责协会日常事务处理。
第六条协会设立各专业委员会，负责协会业务领域的具体工作。
第三章会员管理第七条会员入会应当符合协会章程规定，履行入会手续。
第八条会员享有下列权利：（一）参加协会组织的各项活动；（二）优先获得协会提供的各类信息、资源和服务；（三）对协会工作提出建议和批评；（四）优先推荐担任协会职务；（五）协会章程规定的其他权利。
第九条会员应当履行下列义务：（一）遵守协会章程和本制度；（二）按时缴纳会费；（三）积极参加协会组织的各项活动；（四）维护协会声誉，不得损害协会利益；（五）协会章程规定的其他义务。
第四章业务管理第十条协会业务范围包括：（一）开展行业调查研究，为政府决策提供依据；（二）制定行业标准和规范，推动行业自律；（三）组织行业培训和交流，提高行业整体素质；（四）维护会员合法权益，协调解决行业纠纷；（五）开展国际合作与交流，促进行业发展。
第十一条协会开展业务活动，应当遵守国家法律法规，遵循市场规律，尊重会员意愿。
第五章财务管理第十二条协会财务实行独立核算，设立专门的财务部门。
第十三条协会经费来源包括：（一）会员缴纳的会费；（二）政府资助；（三）社会捐赠；（四）其他合法收入。
第十四条协会经费使用应当严格按照国家法律法规和协会章程执行，确保经费合理、合规、高效使用。
第六章奖惩制度第十五条协会对遵守协会章程、积极参与协会工作、为协会发展作出突出贡献的会员，给予表彰和奖励。
第十六条协会对违反协会章程、损害协会利益、造成不良影响的会员，给予警告、暂停会员资格、取消会员资格等处罚。
协会规章制度范文
协会规章制度范文第一章总则第二条协会是由自愿结合的自然人组成的非营利性社会组织，具有公益、社会服务等功能。
第三条协会的宗旨是：推动行业发展，服务会员，促进产业良性发展。
第四条协会的工作原则是：自愿参与，平等互利，诚信守约，开放共享。
第五条协会实行会员制，会员必须遵守本规章制度，执行协会决议。
第六条协会按照“民主集中、科学决策、依法管理、公开透明”的原则进行组织和管理。
第二章会员权益和义务第七条协会会员享有以下权益：1.参加并表决协会的重大事项；2.享受协会提供的各种服务；3.参加协会组织的各种活动；4.获得协会的专业指导和技术支持；5.参与协会组织的学术研究和课题研究等。
第八条会员应当履行以下义务：1.遵守协会章程和本规章制度；2.及时缴纳会费；3.积极参与协会的各项活动；4.遵守协会的各项决议和规定。
第三章组织架构和权责分配第九条协会设立常务理事会、理事会、监事会和秘书处。
第十条常务理事会负责协会日常工作的决策和执行。
第十一条理事会负责协会的重大决策和规划，议事形式可以是常任理事会议或全体理事会议。
第十二条监事会对协会的财务收支和工作开展进行监督和审计。
第十三条秘书处负责协会的日常运行和具体事务工作。
第四章组织运行管理第十四条协会设立办公室，负责事务管理和文件归档等工作。
第十五条协会设立会员服务中心，负责会员的维护和服务等工作。
第十六条协会的会员管理办法由理事会制定并公布实施。
第十七条协会每年至少召开一次会员大会，对协会的重大事项进行讨论和表决。
第十八条协会实行秘书处负责人负责制。
第十九条协会的财务管理按照国家相关法律法规进行。
第二十条协会的重大决策和重要文件需经理事会表决通过，并及时向会员公布。
第五章协会活动和项目第二十一条协会将举办各种活动，如研讨会、展览会、培训班等，提供学习交流和信息共享平台。
第二十二条协会将组织实施专业研究、技术调研和项目开发等，促进行业的创新和进步。
第六章规章制度的修改第二十三条对于本规章制度的修改，需经会员大会表决通过，并报相关部门备案。
协会规章制度文档5篇
协会规章制度文档5篇Association rules and regulations documents编订：JinTai College协会规章制度文档5篇小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：协会规章制度文档2、篇章2：影艺协会规章制度文档3、篇章3：跆拳道协会规章制度文档4、篇章4：阳光义工协会规章制度文档5、篇章5：影艺协会管理规章制度文档篇章1:协会规章制度文档第一章总则第一条协会的性质：xxx学院乒乓球协会是院团委直接领导和院学生社团总会具体领导下的乒乓球爱好者的群众性组织。
第二条协会的宗旨：以球会友，促进团结，展现国球风采，丰富校园生活。
第三条协会由全院志愿加入协会的乒乓球爱好者共同组成。
第四条本会坚决拥护和支持院团委管理的各项决定及工作安排,并积极予以执行。
第五条本会的基本义务。
1.积极组织开展乒乓球活动，筹办院内各类大小乒乓球比赛，组织会员参与各类活动、比赛。
2.与其它高校的乒协开展交流活动，切磋球技，增进友谊，共同提高。
3.加强和完善本会的建设和管理，健全组织，有计划地扩大队伍，及时挖掘和培养乒乓球人才，使协会得到发展与壮大。
4.组织会员认真学习乒乓球理论、知识，提高会员的综合水平。
第二章组织结构及产生办法第一条协会每学期召开两次全体大会，听取审议常委会的学期工作报告，选举产生新一届委员会委员。
第二条协会的领导机构是委员会，运行机构是各部门。
第三条协会由正副会长、正副秘书长、外联部部长、宣传部部长、组织部部长、技术部部长、网络部部长组成委员会;本会设会长一名、副会长两名、秘书长一名、副秘书长两名组成常委会;秘书长、副秘书长组成秘书处;会长要求对乒乓球有浓厚的兴趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在协会工作超过一年以上，责任心强。
协会规章制度(精选12篇)
协会规章制度〔精选12篇〕协会规章制度〔精选12篇〕协会规章制度篇1一、会长职责：1、为协会效劳，服从协会的集体利益，出席社联的相关会议；2、制定年度工作方案和开展规划，加强对协会的财务管理，审核各项资金的支出；3、及时掌握协会的情况，并提出指导性的意见或新的工作安排；4、主持协会全面工作，对协会负责，承受全体协会成员的监视；5、主次召开干部会议、干事会议、会员大会等。
二、副会长职责：1、为协会效劳，服从协会的集体利益；2、协助会长开展工作，负责协会内外事项安排；3、协调各部门开展活动及各部门干事的沟通，并对分管部门负责；4、对各部长的考核管理，组织人员安排，奖惩等，协调好各部门的工作；5、制定和调整鼓励机制方案。
三、团支书职责：1、负责每次团组织生活的筹划和人员安排及场地分配；2、负责协会成员思想状况的考察和指引；3、负责协会的团建工作，及时向社联团提交各种电子及书面文件；4、负责协会内部人事考核工作，公正评选各种评优活动。
四、宣传部职责：1、根据宣传部的筹划活动，负责协会举办活动的组织工作，包括协会性质的活动和非协会性质的联谊交流以及文艺活动；2、组织安排协会的各种相关活动，以及组织会员定期的学习、讨论、审计资料、外出玩耍，并考虑各种外出活动的经费问题和平安性。
五、宣传部职责：1、负责协会各种筹划的起草工作；2、负责协会的宣传工作，包括海报、宣传单的写贴以及宣传板的收护工作；3、负责协会的宣传以及协会举办活动的信息发布。
六、外联部职责：负责协会对外的联络，负责与其他协会联络，以促成良好的协会关系，提升协会的知名度，负责与其他协会的合作事宜，负责协会活动场地的申。
协会规章制度篇2为标准协会日常管理，进入本协会的成员，请自觉遵守本规章制度。
第一条、协会成员应按时进展本社活动，不得无故迟到、早退、旷课。
假设请假可代请或自己当面请假。
第二条、协会成员应热爱本协会所组织的授课和组织的活动、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极进取，努力打造一个易于大家兴趣培养好发挥的良好环境。
协会规章制度8篇
协会规章制度8篇协会规章制度1一、理事会构成制度1、会长一名，副会长两到三名，各部部长各一名。
2、协会下设秘书处、礼仪培训部、模特部、宣扬部、外联部和礼仪模特部。
二、理事会竞选制度1、礼协会长由竞选产生，评定标准由本学年各项表现和团委老师的看法综合评定。
2、副会长由会长按学年综合表现推举人选，最终再由团委老师评定产生。
3、各部部长由副部竞选产生，评定标准参照本学年各项表现和个人本领。
4、环节竞选时间定于每学年第二学期的期末。
三、理事会纳新制度1、纳新人员分为各部干事和礼仪模特部成员。
2、干事帮助各部副部负责协会日常工作布置，礼仪模特部成员负责礼仪服务和模特表演。
3、干事要求做事负责，勤快积极，本领强；礼仪模特部成员要求具备肯定的身高、形象条件。
四、协会奖惩制度1、协会例会、集体活动无正当理由不参与者，自动除名。
半学期统计处理一次。
2、每学期订立日常礼仪服务名单，由礼仪模特部成员轮番出礼仪。
轮到的同学如无正当理由不参与服务达两次者，取消评定优秀会员的资格。
3、紧要礼仪服务活动的人员由团委老师订立，如有事（经核实情况属实）不能参与，亲自找老师请假，一学期无正当理由不参与服务达两次者，自动除名。
4、协会考勤由秘书处负责现场记录。
2礼仪协会规章制度第一章总则第一条礼仪协会以塑造学院同学健康形象为宗旨，以提高学院同学综合素养为目的，向学校展现风采。
第二条礼仪协会隶属于旅游专业部。
第二章工作要求第三条礼仪协会承当学院下达的礼仪接待工作。
代表学院同学形象，参与大型活动的公关和接待工作。
第四条旅游部定期引导礼仪协会进行培训，培训由专业引导老师讲授。
第五条礼仪协会成员要求有良好的精神面貌，较好的素养文化，仪表举止礼貌文明，坐立行走体态端正，时刻谨记本身代表同学形象。
第六条礼仪协会成员要有猛烈的责任心，积极自动的工作热诚，和正确的工作态度（工作时，不许迟到，早退。
工作时必需认真负责，不得打闹，游戏。
不得把个人的情绪带到工作中影响到工作的进度）。
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江苏科技大学自动化爱好者协会
规章制度
第一章总则
第一条简介
为了进一步发挥科技创新在校园文化建设方面的作用，不断的扩展我院科技创新的应用以适应我院学生社团规模不断扩大的现实情况，同时也为了给有科技创新想法的同学提供一个展示自我的平台，学院团委决定成立江苏科技大学自动化爱好者协会。
江苏科技大学自动化爱好者协会是院团委领导下的全院性的学生群众组织。
在促进校园文化建设，丰富学生第二课堂，开拓学生视野，锻炼学生才干等方面发挥了重要作用。
第二条协会宗旨
“传播科学、创新创业、激发活力、完善自我”。
第三条协会任务
1.培养学生对科技创新的兴趣，引导学生注重创新能力和协作精神的培养，加强学生动手实践的训练，提高学生对实际问题进行设计、制作和创新的综合能力。
2. 在学院范围内营造一种科创氛围，同时为各种大型比赛做好宣传并组织人员积极参加。
3.集思广益，定期组织以“科创”为主题的活动。
第二章协会成员组成
第四条成员范围
凡具有江苏科技大学全日制本科学籍、承认本协会章程的学生均为本协会成员。
协会成员分为内部成员和外部成员。
内部成员是指在自动化爱好者协会直接参与服务工作的学生；外部成员是指所有想参加科技创新活动的同学。
第五条成员基本任务
1．努力学习科学文化知识，培养为人民服务的精神，积极参加学术研究和社会实践活动，全面提高自身素质；
2．自觉遵守校纪校规、文明自律、尊师爱院；自觉维护学院的正常教学秩序和生活秩序；
3．内部成员必须遵守本协会章程，执行本协会决议，积极参加本协会举办的各项活动，认真完成本协会交给的各项任务；
4．维护本协会声誉，不得在学院做有损学院、协会名誉的事情。
第六条成员基本权利
1．对协会工作有建议、批评、监督的权利； 2．在协会有选举权、被选举权、表决权；
3．有要求本协会提供正当保障权益和服务的权利；
4．有参加本协会组织的各项活动的权利；
5．在条件相同的情况下，可享受优先受到服务的权利。
第三章组织机构与职责
第七条本协会的组织原则
民主集中制原则
第八条机构设置及职责介绍（如图）
本协会设会长一名、副会长一名，两名部长，配合指导老师做好江苏科技大学自动化爱好者协会学生科技创新各项工作；统筹协调各部门，保证各部门有序展开各种活动；要求有一定的领导能力和协调能力；并能以身作则，起好模范带头作用。
自动化爱好者协会下设办公室、实践部
办公室主要负责资料的整理、存档，各种计划、总结材料的撰写，通知的下达，各种赛事宣传等事务；实践部主要致力于各活动的策划，活动的开展，以及汇总各活动申报（汇报）材料、活动评定工作的开展以及实践成果的展示。
第四章协会常务管理
第九条会议制度
1.每周定时召开例会一次，所有主要成员需到办公室开会。
2.任何会议不得迟到、早退，有事事先请假。
3.会议时需将手机调为静音或者振动，不得影响会议进程。
4.参加会议时需要备好纸笔，并认真做好会议记录。
5.参加会议时，需要认真听其他同事发言，不得插话。
6.除每周例会外，每部门需要每周举行一次部门内部会议，交流经验。
第五章奖惩制度
第十条奖励办法
1.优秀成员的评选条件
（1）坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策，政
治上积极要求进步。
（2）遵守国家法令和校规校纪，以身作则，表率作用强，在同学中享有较高的威信，
无任何违纪行为。
（3）对协会工作认真负责，积极努力的完成各项任务，在组织需要时能及时贡献自己
的力量。
（4）待人热情，人品端正，能与协会内部人员有效合作完成任务。
（5）对同学耐心，服务热情周到，能为他人着想，严于律己，宽以待人。
（6）开会值班时不迟到，不早退，在值班期间能担负起自己的职责，工作踏实勤恳，
兢兢业业。
（7）对协会开展的各项活动积极主动参与，大胆创新，努力为协会活动献计献策。
第十一条惩罚办法
1.工作作风懒散、不负责任，甚至违反校规或有关工作制度的成员，予以批评警告，甚至罢免职务。
2.无故不参加会议及其他应参加的活动，或请假未或批准而擅自缺席者，将在协会内部通报批评；每学期无故缺席次数累计达三次，予以罢免；
3.对营私舞弊、通过不正当手段获取利益者，勒令退出组织。
4.一旦成为协会成员，原则上不允许中途退出。
如确因特殊情况要推出者，应在退职前一个月向辅导员提出3000字的书面辞职，经科协同意做好交接工作后方可退任。
附则
第十二条本规章制度最终解释权归江苏科技大学自动化爱好者协会。
第十三条本办法自公布之日起实施。
江苏科技大学爱好者协会
二零一二年五月。