HSE“两书一表”编制模板公文版
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附件2
HSE“两书一表”编制模板
大港油田公司
二O一O年五月二十四日
一、基层组织HSE作业指导书编写的有关说明及要求
第一部分基层组织HSE作业指导书封面格式
1、印刷采用A4纸,左上角印中国石油标志,左边距3cm,上边距2cm,图片大小长×宽=3cm×3cm。
2、名称统一为“基层单位名称+HSE作业指导书”,方正大标宋简28磅字体,居中。
3、单位名称:“中国石油大港油田公司+单位名称”,黑体三号字,居中,发布年月为三号宋体。
第二部分扉页要求
要有各级主管部门的会签,单位安全总监审核,总工程师审定,单位主要领导批准。
第三部分基层组织作业指导书内容
修订后的基层组织HSE作业指导书应包括但不限于以下八个部分及附件组成,即:简介;HSE管理及职责;岗位设置、任职条件和职责;主要作业内容;危害因素识别与风险控制;监测与检查;作业涉及文件及规定;作业涉及记录等内容,分别表述如下:
1 简介
1.1 基层组织概况(应包括:地理位置、投产日期、生产规模、控制模式、人员、作业任务等)
1.2 主要生产工艺和流程图
1.3 主要设备设施
2 HSE管理组织及职责
2.1 HSE管理网络图
2.2 HSE管理小组职责
3 岗位设置、任职条件和职责
3.1 岗位设置
描述本基层组织的岗位构成以及生产过程相关的岗位分布。
3.2 岗位任职条件
岗位条件:根据相关法律、法规和规定的要求,明确本岗位工作人员
应具备的条件,主要包括:文化素质、身体状况(指从事不同岗位的员工应具备的的身体健康条件,对特定岗位应明确其特殊禁忌要求)、资历、持证情况、技能等级、技术职称以及需要的专业、视力、听力、外语水平等适合实际工作情况的其他任职条件。
3.3 岗位职责
重点突出各个岗位所负责的主要工作、岗位的风险管理以及HSE等方面的职责,将各岗位的职责界定清楚,防止出现重叠和空挡。
4 主要作业内容
主要作业项目和作业内容。
5 危害因素识别与风险控制
列表描述基层组织在主要作业项目中存在的各种危害因素,评价其风险大小,对应制定风险削减和控制措施,针对潜在的紧急情况和事故制定对应的应急措施。
6 监测与检查(周期、内容、标准及处理结果)
根据基层组织岗位状况和工艺特点,明确巡回检查路线和主要检查内容。巡回检查及主要检查内容应作为编制检查表的依据。巡回检查及主要检查内容应:
a)明确检查的频次、时机、记录,以及对不符合项整改和验证要求等内容;
b)明确具体检查点(项)和具体检查内容;
c)检查内容应覆盖全部活动及所涉及的设备设施、工(器)具等;
d)应参照相关标准和规范明确检查内容;
e)检查路线宜按照检查先后顺序进行编写,尽量避免路线重复交叉,对重点部位可进行确认检查。
7 作业涉及文件及规定
作业过程执行的文件、规章制度、操作规程目录。
8 作业涉及记录
明确作业过程中需填写的记录目录
附件1 相关图纸、示意图等
附件2 ×××岗位作业指导书及操作卡目录
……
附件N 其他附件
四号字体,行距1.25倍,空四行;页面设置为上边距3cm ,下、左、右边距各2.5cm。
文鼎大标宋简28磅加黑,居中
×××(基层组织名称)HSE作业指导书
黑体三号,居中
中国石油大港油田公司×××厂/公司
年月
宋体三号,居中
编制人:
审核人:(安全总监) 审定人:(总工程师)批准人:(主要领导)
目 录
1 (一级标题
) ························1.1 (二级标题)
2 (一级标题)
2.1 (二级标题
)
2.2 (二级标题)
附录1 (标题)
附录2 (标题
)
附录N (标题)
1 (标题)
2 (标题)
2.1 (标题)
2)
3)
(2)
3 (标题)
N (标题)
(注:正文中表格字体为宋体小四号,表头为黑体小四号)
二、岗位HSE作业指导书编写的有关说明及要求
第一部分岗位HSE作业指导书封面格式
1、印刷采用A4纸,左上角印中国石油标志,左边距3cm,上边距2cm,图片大小长×宽=3cm×3cm。
2、名称统一为“岗位名称+HSE作业指导书”,方正大标宋简28磅字体,居中。
3、单位名称:“中国石油×××油田公司+单位名称+基层单位名称”,黑体三号字,居中;发布年月采用三号宋体。
第二部分扉页要求
要有编制人、审核人、批准人签字。
第三部分岗位HSE作业指导书内容
修订后的岗位HSE作业指导书内容应包括但不限于以下八个部分及附件,即:岗位简介、岗位任职条件和职责、主要作业内容、危害因素识别与风险控制、巡回检查及主要检查内容、相关记录、岗位操作卡、应急处置程序(卡)、附件,分别表述如下:
1 ×××岗位简介
1.1 简介
1.1简要介绍本岗与相关岗的联系、工作内容等
1.2 ×××岗工艺流程图
绘出并标注本岗位主要工艺流程示意图。
2 ×××岗任职条件和职责
2.1 班组长任职条件和职责
1)……
2)……
……
2.2 操作员工任职条件和职责
1)……
2)……