围绕转型跨越发展创新老干部工作
在全县老干部工作会议上的讲话_会议发言
在全县老干部工作会议上的讲话_会议发言同志们：县委决定召开这次会议，主要任务是回顾总结去年老干部工作，研究部署今年老干部工作。
这对于进一步动员全社会尊重爱护老干部，关心支持老干部工作，进一步做好新形势下的老干部工作具有十分重要的意义。
借此机会，我代表县委、政府，向全县广大老干部致以亲切慰问和崇高敬意！向全体老干部工作者表示衷心的感谢！刚才，雅琴同志作了工作报告，讲的很好，很全面，我完全同意。
下面，我再强调四点意见：一、要提高思想认识，进一步增强做好老干部工作的重要意义今年是xx规划的开局之年，也是我县推动转型跨越发展的关键之年，做好全县老干部工作意义重大。
老干部的特殊历史地位是历史形成的。
在长期革命、建设和改革的进程中，广大老干部为党和人民的事业做出了巨大的贡献。
可以这么说，没有他们的流血牺牲，就没有新中国；没有他们的长期奋斗，就没有今天改革发展的大好局面，就没有我们今天的幸福生活。
我们翼城今天的每一项成就都凝聚着老干部的心血和汗水，每一项工作都是在老干部打下的坚实基础上进行的。
“饮水不忘掘井人”，我们要牢记老干部的历史功绩，牢固树立尊重老干部就是尊重党的光荣历史、爱护老干部就是爱护党的宝贵财富的理念，把党关心爱护老干部的传统保持好、发扬好，把党的宝贵财富珍惜好、爱护好。
一定要充分认识和尊重老干部的特殊历史地位，以高度的政治责任感和使命感，踏踏实实地做好各项工作，满怀深情、尽心竭力地为老干部办实事、解难事、做好事。
二、要创新工作思路，以改革创新精神推动老干部工作科学发展认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，构建和谐稳定具有非常重要的意义。
因此，我们老干部工作部门必须以改革创新精神推动工作新发展。
第一，要扎实开展“创先争优”活动。
以纪念建党93周年为契机，继续在全县各基层离退休干部党组织和广大离退休干部党员中深入开展“创先争优”活动，激励他们投入到转型跨越发展的伟大事业中。
第二，要落实好“两个待遇”，使离退休干部都能共享改革发展成果。
全县老干部工作会议上的领导讲话材料
全县老干部工作会议上的领导讲话材料《全县老干部工作会议上的领导讲话材料》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享。
同志们：刚才，雅琴同志作了工作报告，回顾总结了xxxx年全县老干部工作，对今年工作作了全面安排，讲的很好，很全面，我完全同意，请各乡镇、各支部结合实际，认真抓好落实。
xxxx年，在县委、县政府的正确领导下，县委老干部局紧紧围绕庆祝十八大召开和干部离退休制度建立xx周年，不断深化离退休干部思想政治建设和党的基层组织建设，切实提升老干部工作服务管理水平，着力推进老干部学习活动阵地建设，积极发挥老干部作用，做了大量扎实的工作，既富有成效，又亮点纷呈。
县委对全县老干部工作是满意的，广大老干部也是满意的。
借此机会，我代表县委及组织部，向全县广大老干部致以亲切慰问和崇高敬意!向全体老干部工作者表示衷心的感谢!下面，我再强调三点意见：一、站在政治的、全局的高度认识老干部工作十八大报告关于“全面做好离退休干部工作”的要求，简明深刻，内涵丰富。
这是中央对老干部工作的最新定位。
我们务必要站在政治和全局的高度，深刻认识做好新形势下老干部工作的重要性，最全面的范文参考写作网站不断提高老干部工作水平。
做好老干部工作是传承党的历史、弘扬党的传统、接续党的事业的迫切要求。
广大老干部在中国革命、建设和改革各个历史时期都作出了巨大的历史性贡献。
可以说，没有他们的流血牺牲，就没有新中国；没有他们的长期奋斗，就没有今天改革发展的大好局面，就没有我们今天的幸福生活。
认真学习和继承广大老干部在长期革命、建设和改革实践中坚持发扬的光荣传统和崇高风范，结合新的实际继续发扬光大、一代又一代地传承下去，对于坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴，至关重要。
做好老干部工作是加强党的执政能力建设和先进性建设、巩固党的执政基础和执政地位的迫切要求。
目前，我县有离退休干部党员764人，占全县党员总数近十分之一，是全县党的建设以及经济社会发展中的一支重要力量。
关于围绕中国式现代化实践推进老干部发挥作用工作的思考
关于围绕中国式现代化实践推进老干部发挥作用工作的思考下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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坚持“四个创新”,故好新形势下的老干部工作
从 和 服 务 于 工 作 大 局 上 去 谋 做 好 老 干 部 工 作 来 说 ，是 件 刻 部 部 门 工 作 ， 注 意 培 养 使 用 并 划 。要对 不断 出现 的新 情况 新 不 容缓 的事情 。工作 机 制应 包 他 们 ， 他 们有 位 而 有 为 。具 让 帮 “ 县 问 题 进 行 深 入 细 致 的 调 查 研 括 组 织 领 导 、 困 解 难 、两 费 ” 体 要 求 是 ： 一 级 老 干 部 工 作 根 究 ，提 出解 决 问 题 的 新 思 路 和 落 实 、 自身 建 设 等 方 方 面 面 。 部 门 的 干 部 ， 据 工 作 需 要 设 例 双 乡 县 新 办 法 。如 老 干 部 工 作 部 门 的 如 随 着 离 休 干 部 进 人 “ 高 置 职 位 和 职 数 ； 镇 、 直 机 管 理权 限 、 作 职能 等 ， 根 据 期 ” 工 应 ，看 病 就 医 的 人 越 来 越 多 ， 关 各 部 门 设 置 的 老 干 部 工 作 主 工作 需 要加 以调 整 ，从 体制 上 般 标 准和水 平 的统 筹 只会 入 办 公 室 ， 任 要 由党 委 组 织 委 并 理 顺关 系 。 目前 ， 休 干部 队伍 不 敷 出 ，而 标 准 过 高 单 位 又 负 员 或 抓 政 工 的 副 职 兼 任 ， 配 退
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老干部工作创新案例
老干部工作创新案例：
一、背景
随着社会的发展和人口老龄化的加剧，老干部工作面临着越来越多的挑战。
如何更好地服务老干部，满足他们的需求，成为当前老干部工作的重要课题。
为了更好地服务老干部，我们提出了以下几个创新案例。
二、创新案例
1. 建立老干部服务热线
为了更好地了解老干部的需求和困难，我们建立了老干部服务热线。
这个热线可以随时接听老干部的电话，了解他们的需求和问题，并及时解决。
这个服务热线不仅方便了老干部的生活，也拉近了老干部与组织的距离。
2. 开展老干部文化活动
为了丰富老干部的文化生活，我们开展了各种文化活动，如书法、绘画、音乐等。
这些活动不仅可以提高老干部的文化素养，还可以增强他们的身心健康。
3. 建立老干部健康档案
为了更好地关心老干部的健康状况，我们建立了老干部健康档案。
这个档案记录了老干部的健康状况和医疗情况，方便我们及时了解他们的身体状况，并提供相应的帮助。
4. 开展老干部志愿服务活动
为了发挥老干部的余热，我们开展了各种志愿服务活动，如社
区服务、义务劳动等。
这些活动不仅可以发挥老干部的特长和经验，还可以增强他们的社会责任感。
三、总结
通过以上创新案例的实施，我们可以看到老干部工作取得了显著的成效。
老干部的生活质量得到了提高，身心健康得到了更好的保障，社会责任感得到了增强。
同时，这些创新案例也为我们今后更好地服务老干部提供了有益的借鉴和参考。
老干部工作创新思路
老干部工作创新思路随着社会的发展，老干部工作面临着许多新的挑战和机遇。
为了更好地服务老干部，我们可以从以下几个方面进行创新:1.提升服务水平提高服务水平是老干部工作的基础。
我们需要加强专业培训，提高工作人员的服务意识和能力，确保老干部能够得到及时、准确、周到的服务。
同时，我们还需要优化服务流程，简化手续，提高服务效率，让老干部感受到更加便捷的服务体验。
2.创新活动形式针对老干部的精神需求，我们需要创新活动形式，开展丰富多彩的活动。
例如，我们可以组织兴趣爱好活动、文艺比赛、健身活动等，让老干部在活动中感受到生活的乐趣和意义。
此外，我们还可以加强老年教育，为老干部提供学习新知识、新技能的机会，提高他们的素质和生活品质。
3.加强心理疏导老干部面临的心理问题不容忽视。
我们需要提供心理咨询服务，帮助他们解决生活中的困惑和烦恼。
同时，我们还可以开展心理讲座，传授老干部一些心理健康知识，让他们了解如何调节自己的情绪和心态。
通过心理疏导，帮助老干部保持身心健康，愉快地度过晚年生活。
4.完善政策保障政策保障是老干部工作的重要方面。
我们需要完善养老金制度，确保老干部的养老金按时足额发放，保障他们的基本生活需求。
同时，我们还需要提供医疗福利，为老干部解决看病难、看病贵的问题。
此外，我们还可以制定一些针对老干部的优惠政策，如免费乘坐公共交通工具、优先购买门票等，让他们感受到社会的关怀和尊重。
5.优化服务环境服务环境的好坏直接影响到老干部的身心健康。
我们需要加强老年人的法律维权，保障他们的合法权益不受侵犯。
同时，我们还需要提高服务质量，关注老干部的生活细节，为他们提供更加贴心、舒适的服务。
通过优化服务环境，让老干部感受到社会的温暖和关爱。
6.加强社会支持社会支持是老干部工作的重要力量。
我们需要鼓励社会参与，引导社会各方面力量共同关注老干部工作。
例如，我们可以组织志愿者为老干部提供生活照料、心理疏导等服务。
此外，我们还可以加强社会宣传，提高社会对老干部工作的认识和理解，形成全社会共同关注老干部工作的良好氛围。
老干部工作发展现状与形势任务分析调研报告
老干部工作发展现状与形势任务分析调研报告随着我国国家安全、经济发展、社会稳定等各方面的需求，老干部队伍的发展成为一个重要的议题。
老干部队伍是国家宝贵的资源，在国家经济、政治、文化和社会建设各个领域中起到了不可替代的作用。
本文将对老干部工作发展现状与形势任务进行分析调研报告。
一、老干部工作的现状1.老干部队伍的数量增多，年龄结构日趋老化。
当前老干部队伍的总数已经超过9000万人，其中不少人已经超过了80岁。
老干部队伍的增多和老化已经成为老干部工作的重要现状。
2.老干部队伍的素质有所提高，但专业技能和科技水平仍然不高。
伴随着我国经济的快速发展，老干部队伍的素质也有所提高。
但由于历史的原因，老干部队伍在专业技能和科技水平方面仍然存在较大差距。
3.老干部工作的话语权和影响力逐渐减弱。
对于许多老干部而言，他们所掌握的专业技能、知识和认知模式，很难适应当下不断变化的需求。
因此，在科技和现代管理等方面，老干部的话语权和影响力均已逐渐减弱。
二、老干部工作发展面临的形势和任务1.实现老干部工作和老干部队伍自身的和谐发展。
加强老干部工作，就是为了实现老干部队伍自身的和谐发展。
要加强老干部工作，在增加政策支持、繁荣老年文化、加强老干部队伍自身建设方面，需要下更加完善的措施。
2.提高老干部队伍、老干部的素质和能力。
老干部队伍需要提高其素质和能力，增强综合素质和专业技能。
建立完善的培训体系，加大技能培训、知识普及和观念转型等方面的投入力度，提升老干部队伍的素质和能力。
3.老干部队伍淘汰和补充相结合，保障干部队伍稳定和发展。
在老干部工作中，要注重淘汰不适应当前需求的老干部，同时也要保障补充新鲜血液。
要加强各类文件的制定，实现退役军人补充、担任咨询顾问和特约教授等职务的引导，实现新老干部混合进行工作。
4.老干部工作工作的社会舆论和舆情问题。
老干部是国家宝贵的资源之一，其工作受到社会关注程度比较高。
要加强信息公开、加强互联网话语权，以及积极回应公众的关切和意见，维护老干部队伍的良好形象。
老干部工作创新举措
老干部工作创新举措老干部工作创新举措，说起来嘛，大家肯定会想，哎呀，那不就是给退休老同志找点事做，安排个活动啥的嘛。
其实不然，现在的老干部可不是“茶余饭后”就坐着聊八卦的那种，他们可是有本事、有经验、还能发挥很大作用的！咱们的工作方式可不能像老一套那样老气横秋的，得动动脑子，创新创新，不然怎能跟上时代的脚步呢？说白了，就是得让老干部既能“吃得开”，又能“玩得好”，在创新的浪潮中找到属于他们的一席之地。
创新不等于“啥都变”，而是“变得更好”。
咱们可以想一想，老干部一辈子都是在大风大浪中走过来的，积累了不少宝贵的经验，问题是，这些经验可不是宝贝一样藏着，得有人去“翻”出来，不能让它在尘封的柜子里过日子。
怎么做呢？比方说，我们可以定期组织一些座谈会，让老干部们有机会把这些经验一吐为快。
你看看，曾经领导过大项目的老干部，退休后可能感觉自己“打酱油”似的。
给他们个舞台，聊聊他们的心路历程，讲讲在工作中的心得体会，既能让他们觉得有价值感，又能让年轻一代受益匪浅。
这种互动，效果不言而喻。
不过，说到老干部参与社会活动，也不能单纯地让他们做做“摆设”。
我们得给他们安排更具挑战性的工作，比如一些文化活动的组织策划，或者带着社区居民搞些志愿服务，这样一来，既能让老干部们继续发光发热，又能让他们有更强的参与感和成就感。
说实话，要是把这些老干部“养在温室里”，什么都不让干，他们反而会觉得自己被遗忘了，或者是“掉队了”。
那可不行，得让他们继续保持活力。
老话说得好，“老骥伏枥，志在千里”，他们完全可以在某些领域继续发挥余热！创新举措并不是只有安排活动、做项目这一种方式。
咱们还可以从生活的点滴入手，给老干部们提供更为贴心的服务。
比如说，很多老干部年纪大了，出门不太方便，那就可以考虑为他们提供一些“上门服务”，比如定期上门做健康检查，或者有一些需要修理的东西，可以请专业人员上门帮忙解决。
让他们在享受生活的同时，也能感受到社会的关爱，心情自然更好，身体也能跟着健康起来。
2024年老干部工作计划4篇2篇
2024年老干部工作方案4篇2024年老干部工作方案4篇精选2篇〔一〕第一篇：改革创新，助力老干部工作方案2024年，是新时代的关键节点，也是老干部工作的重要时期。
为了全力推进老干部工作，需制订新的工作方案，以改革创新为动力，不断改良工作方法和手段，为老同志提供更好的效劳。
针对老干部普遍关心的福利问题，我们应该采取有效措施，保障他们的生活，进步他们的生活品质。
制定具有前瞻性的养老效劳方案，建立人性化的效劳形式，为老同志提供全方位的效劳。
此外，加强老干部文化活动的筹划和组织，鼓励老同志积极参与各项文化活动，让他们在晚年拥有更多的欢乐。
同时，对于老干部教育和培训，应该加强对老同志的培训和理论，进步他们的才能和素质。
利用互联网和数字化技术，将教育和培训的资下沉到老同志的身边，让他们随时随地学习。
这样，不仅可以进步老同志的才能和素质，还可以让他们更好地适应新时代的开展要求。
在社会公益方面，我们应该鼓励老干部积极参与志愿效劳、公益慈善等活动，进步他们的社会责任感和参与感，为社会建立做出奉献。
此外，还应该加强对老干部的关爱和保护，对那些需要特殊关爱的老同志进展特殊照顾，帮助他们度过晚年的难关。
总之，2024年的老干部工作方案一定要充满着改革创新的活力，结合新时代的要求，将老干部工作推向新的高度，为老同志创造更好的生活和工作环境。
第二篇：优质效劳，做到点滴关心老干部工作一直是我们重视的重点工作之一。
而2024年，是新时代里的一个关键节点，也是我们加强老干部效劳工作的重要时段。
为了实现优质效劳，我们应该做到点滴关心，让老同志感受到我们的关心和温暖。
首先，我们应该充分理解老同志的需求，真正理解他们的生活习惯和兴趣爱好，为他们提供精准化的效劳。
对于有残疾的老同志，我们应该尽最大的努力，提供最为贴心的照顾，给予他们更多的关心和关注。
另外，对于身体安康的老同志，我们应该加强他们的文化娱乐活动，为他们提供各方面的帮助和支持，让老同志真正感受到社会的关心和保护。
2024年老干部工作计划范文3篇
2024年老干部工作方案范文2024年老干部工作方案范文精选3篇〔一〕2024年老干部工作方案范文随着社会的不断开展，中国老龄化趋势愈加明显，老年人口比例逐年增长，老年人的福利保障成为一个社会热点话题。
作为党和政府对老年人的一项重要工作，老干部工作在这个时代中显得尤为重要。
为了更好地效劳老年人，2024年老干部工作方案应该注重以下几个方面：老年人作为我们社会中的一个重要群体，在生活中有很多需要帮助的地方。
因此，我们应该深化社区开展老年人扶助效劳。
要成立老年人之家、老年人志愿效劳队，为老年人提供各种效劳、听取老人们的意见建议，是实现这个目的的根本途径。
帮助他们解决生活中遇到的各种困难，为他们翻开一扇心灵的窗户，是我们最根本的责任。
建立完善的老年人医养效劳体系是老干部工作的一个重点。
随着我国经济的开展，老年人医疗保障问题愈加复杂，为了保证老年人获得有效的医疗效劳和充分的养老照顾，我们应该多方协调建立完善的效劳体系。
着重在执行中发挥好优惠医疗保障政策、优质医疗资、老年人康复和保健、老年饮食的营养和养生等方面，打造一条集智慧、科技、文化为一体的智能老年人安康养老效劳体系。
“文明，不能独善其身”这句话对于我们来说意味着什么？在宣传和弘扬老年文化方面，我们需要更加英勇地在行动上形成非常态工作形式，畅游文化深海，破解观念掩盖的“难题”，让文化成为老干部工作效劳的重要支撑。
只有这样，才能更好地促进传统文化的传承。
老年人在法律层面上享有一定的保护，在这方面，政府的工作重心和各级人民法院事实上应当集中在这一层次的效劳上。
对于涉及到老年人的问题，政府应坚决执行相关的法律法规制度，进步对于法律法规的认识和理解，对于不合法的行为应立即进展处理。
在尊重老年人的问题上，我们应该充分尊重老年人的意见，尽职尽责地为他们效劳。
老年人的需求非常丰富和复杂，而且每个老年人都有自己独特的需求和难处。
我们应该主动和老年人沟通，贴近他们的生活，理解他们的实际需求，为他们提供有效和周到的效劳。
新形势下做好老干部工作的思考
新形势下做好老干部工作的思考新形势下做好老干部工作的思考党的十八大报告指出“要全面做好离退休干部工作”，作为老干部工作部门就务必深入思考与研究当前与今后一个时期老干部工作面临的新动向、新方向、新情况与新问题。
多年来，XX 县区认真贯彻执行老干部工作方针政策，在老干部思想政治建设、服务管理工作上做了大量卓有成效的工作，积存了许多好的经验。
但是，随着改革的不断深入与经济社会的快速进展，当前，老干部工作面临的形势任务与党与政府对老干部工作的要求发生了重大变化，要紧表现为：在服务内涵上，从要紧解决经济物质待遇向丰富精神文化生活需求转变；在服务对象上，从要紧为离休干部服务向离退休干部统筹管理服务转变；在服务方式上，从要紧落实政策服务向主动探索创新服务形式转变等等。
面对这些新变化，如何做好新形势下的老干部工作。
在总结过去经验的基础上，结合老干部工作的实践与思考，个人认为，要坚持与把握下列四个方面。
一、在服务理念上要坚持人性化服务为本老干部工作首先是做人的工作，坚持以人为本、人性化服务是不变的根本。
一方面，要带着感情服务。
老干部是党与国家的宝贵财富，没有老干部就没有我们今天的幸福生活。
老干部工作者作为老干部工作的一线工作人员，要时刻怀着一种感恩的心情去做工作，把老干部当做自己的亲人，以儿女之心对待老干部，以儿女之情关心照顾老干部，积极推动主动服务、承诺服务、微笑服务、个性服务与上门服务，使老干部真正体会到亲人般的呵护与温暖，真正感到满意。
另一方面，要把服务做到实处。
当前，老干部的队伍状况发生变化，离休干部平均年龄超过85岁，普遍进入“双高期”，而退休干部群体不断增多，每年以6.5%的速度递增。
老干部工作要以老干部为本，把以人为本的服务理念落实到日常工作的每一个方面、每一个环节，做到根据不一致年龄、不一致家庭状况的老干部群体的不一致需求，提供有针对性的个性化、人性化服务，把服务工作做到“点子”上，做到老干部的心坎里。
新时代老干部工作的实践与探索
在新时代，老干部工作的实践与探索主要围绕以下几个方面展开：
1.强化政治引领：将习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导，加强对老干部的理论
武装和政治引领，引导他们坚定正确的政治方向，始终与党中央保持高度一致。
2.加强培训教育：通过举办各类培训班、研讨会等形式，加强老干部的学习教育，提高他
们适应新时代工作要求的能力，不断更新知识和技能。
3.发挥智库作用：充分发挥老干部的丰富经验和智慧，组建老干部智库，为决策提供咨询
和建议，推动解决重大问题和难题。
4.促进合理安排：根据老干部的身体状况和工作能力，合理安排他们的工作任务和活动，
以确保他们的身心健康，并发挥余热。
5.建立沟通交流机制：建立老干部与年轻干部之间的沟通交流机制，促进经验传承和知识
共享，发挥老干部的指导作用，培养年轻干部的成长。
6.加强关爱服务：加强对老干部的关爱和服务工作，解决他们在生活和工作中的实际困难，
保障他们的权益和福利待遇。
7.推动创新发展：鼓励老干部积极参与社会创新和公益事业，发挥他们的特长和优势，为
社会发展做出贡献。
这些实践与探索旨在充分发挥老干部的作用，推动他们在新时代的工作中发挥更大的作用，为实现中国特色社会主义伟大事业作出贡献。
关于抓好新形势下老干部工作的几点思考
人力资源管理212关于抓好新形势下老干部工作的几点思考在党的十九大报告中明确要求“认真做好离退休干部工作”。
党中央把这一要求放在提高党的执政能力和领导水平的高度上提出，意义深远，表明了党中央对离退休干部工作的高度重视，同时，也给我们离退休管理工作者以光荣和神圣的使命。
老干部工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实各级党组织对老干部工作的精神和要求，坚持正能量的价值取向，突出政治属性，强化服务功能，充分发挥老同志的优势，不断提高工作质量和水平，让党组织放心，让老同志满意。
做好老干部工作要深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述习近平总书记对老干部怀有深厚感情，历来高度重视老干部工作。
总书记站在党和国家事业全局的高度，着眼老干部工作发展实际，作出了一系列重要论述，特别是关于“老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量”的论断，丰富和发展了我们党对老干部工作的理论，把我们党对老干部和老干部工作的认识提升到了一个新高度。
做好新形势下老干部工作，必须以习近平总书记关于老干部工作重要论述为根本遵循，确保老干部工作始终沿着正确的方向前进。
一要把政治建设摆在首位。
牢牢把握离退休干部工作是党建工作和政治工作的属性，教育和引导老同志进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
广泛开展学党章、守党规、强党性教育，经常开展政治纪律和政治规矩学习教育，引导老同志进一步坚定政治立场和政治信仰。
二要进一步加强思想建设。
深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，引导老同志做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。
要按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，以离退休干部职工活动站点为主阵地，不断深化思想教育。
三要切实加强党组织建设。
合理设置支部，根据老同志特点，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，灵活设置和优化离退休党组织。
老干部工作创新举措
老干部工作创新举措随着时代的发展和进步，老干部工作也在不断地创新和改进中。
在新时代背景下，老干部工作面临着新的挑战和机遇，需要采取新的举措来适应社会发展的变化。
本文将从多个方面分析老干部工作的创新举措，为进一步促进老干部工作的发展提供参考。
一、加强政策支持和引导政府是老干部工作的主要责任机构，加强政策支持和引导对于推动老干部工作创新具有重要意义。
政府应当根据老干部群体的需求，及时出台相关政策措施，为他们提供更好的服务和保障。
同时，政府还可以加强对老干部组织的指导和监督，引导他们更好地履行自己的职责，发挥更大的作用。
二、建立健全老干部服务体系老干部服务体系是老干部工作的基础和根本，建立健全老干部服务体系对于提高老干部生活品质和幸福感至关重要。
可以通过建立老干部健康教育、文化体育、社会服务等机构来为老干部提供全方位的服务。
同时，还可以借助互联网平台，为老干部提供便捷的信息服务，让他们更好地了解社会动态和政策变化。
三、创新老干部活动形式传统的老干部活动形式已经无法满足老干部的需求，需要创新活动形式，为他们提供更加丰富多彩的活动内容。
可以组织老干部参加文化艺术、体育健身、社会公益等活动，丰富老干部的精神文化生活。
同时，还可以建立老干部志愿服务队伍，让老干部在服务中感受到成就和幸福。
四、促进老干部学习和培训老干部是社会的宝贵资源，他们具有丰富的经验和智慧，需要及时更新知识、提高素质。
可以通过组织老干部参加各类培训班和学习活动，让他们积累新知识，提升综合素质。
同时，还可以建立老干部学习交流平台，让老干部相互学习、分享经验，促进信息流通和智慧碰撞。
五、强化老干部权益保护老干部是社会的重要力量，他们对社会和国家的发展作出了杰出贡献，应当受到应有的尊重和保护。
政府应当设立老干部权益保护机构，维护老干部的合法权益，保障他们的生活和安全。
同时，还可以加强老干部维权意识，让他们更加自觉地维护自己的合法权益。
六、加强老干部文明素质建设老干部是社会的楷模和表率，他们的言行举止直接影响社会风气和社会和谐。
关于新形势下推进老干部工作转型发展的思考
关于新形势下推进老干部工作转型发展的思考随着我国经济发展进入新阶段，老干部工作进入新时期。
如何适应新形势下老干部工作的转型发展，是当前值得深入探讨的问题。
一、新形势下老干部工作的优势与基本特点老干部工作是我国特有的政治文化现象，具有诸多优势，如政治稳定性高、聚积了政治和社会资源等。
同时也有其基本特点，包括老龄化、分散性和异质性等。
近年来，我国老年人口越来越多，老干部工作也呈现出不断扩大的趋势，这为推进老干部工作转型发展提供了广阔的空间和机遇。
二、新形势下推进老干部工作的创新老干部工作的创新是基于原有老干部工作基础之上的，包括制度创新、内容创新和方式方法创新三方面。
1. 制度创新制度创新是老干部工作转型发展的基石，可以通过制定新的政策法规、修改原有制度，来推动老干部工作的转型发展。
例如，建立老年人健康保障体系、加强老年人法律援助、探索老年人福利与教育、创新老年人文化休闲活动等。
2. 内容创新老干部工作的内容创新是在原有工作内容的基础上，针对当前老年人的需求，不断更新、丰富、拓展工作内容，使老干部工作更加贴近实际需求，更加符合老年人健康、快乐和幸福的生活。
例如，开展老年人健身运动、开展社区养老服务、举办文化艺术活动等。
3. 方式方法创新主要通过创新管理模式、运用信息化手段和新技术、新业态，实现老干部工作的“智慧化”、科技化等。
例如，推广老干部工作数字化平台，运用互联网技术和移动智能终端等，实现信息共享和交流。
三、新形势下推进老干部工作的挑战与对策新形势下，推进老干部工作转型发展面临着一系列挑战，如老龄化、分散性和异质性、老干部工作资源有限等。
针对这些问题，应采取相应对策，来推动老干部工作的发展。
1. 加强老干部工作的组织领导应加强各级老干部工作部门的组织领导，强化基层组织建设，开展老年人志愿服务工作，通过政府、社会、企业等多种渠道，筹措资金，加强老干部工作的经费保障。
2. 完善老干部工作的制度体系应不断完善老干部政策法规和制度政策，为老干部提供更多的福利和服务，加强对老年人的法律援助和保护，着力推动社区养老服务机构的建设，切实保障老年人的合法权益。
老干部工作思路：促进干部队伍优化升级
老干部工作思路：促进干部队伍优化升级促进干部队伍优化升级2023年，我国老干部工作进入了一个新的发展阶段。
在党的领导下，老干部工作思路逐渐转变，更加注重促进干部队伍的优化升级。
本文将针对这一主题，深入探讨老干部工作的新方向、新要求和新举措，以期为全体干部队伍的发展提供有效的指导和借鉴。
老干部工作要坚持正确的导向和目标。
2023年，我国将进一步推动全面从严治党，以更高标准治党，充分发挥老干部队伍在这一过程中的引领作用。
老干部要时刻牢记党员干部的先进性和模范性，树立正确的政治方向，保持清正廉洁的政治品行，做到党的事业和群众利益至上。
老干部工作要突出以人为本的理念。
老干部是党的宝贵财富，他们在长期的革命斗争和建设过程中积累了丰富的经验和智慧。
2023年，老干部工作要更加注重激发老干部的积极性、主动性和创造性，充分发挥他们在经济社会发展中的重要作用。
通过组织开展各类培训和学习活动，加强老干部队伍的思想政治建设和业务能力提升，提高老干部适应新形势、新任务的能力和水平。
老干部工作要合理配置资源，提高工作质量。
2023年，我国老干部工作要更加注重根据老干部的实际情况和需要，精准投入资源，确保工作的针对性和实效性。
通过建立健全老干部工作机制，完善考核评价体系，提高老干部工作的科学性和权威性。
同时，要进一步加强老干部工作的组织协调，建立健全老干部信息数据库，实现老干部资源的高效管理和利用，推动老干部工作迈上新的台阶。
老干部工作要加强对年轻干部的培养和引导。
年轻干部是党和国家事业的接班人，他们的成长和发展对于党和国家的未来发展至关重要。
2023年，老干部工作要更加注重结合年轻干部的实际需求，通过制定并实施有针对性的培训计划和成长规划，帮助他们提高综合素质和能力水平。
同时，老干部要加强对年轻干部的引导和帮助，传授自己的经验和智慧，培养他们成为优秀的接班人。
老干部工作要加强与社会各界的联系和交流。
老干部是党和人民的优秀代表，他们在社会各界中享有较高的声望和影响力。
新时代老干部工作的新思考
新时代老干部工作的新思考随着新时代的到来，老干部的工作也需要与时俱进、改革创新。
为了更好地适应社会发展的变化、服务党和人民的需要，我们需要对老干部工作进行新的思考。
以下是一些相关参考内容：一、加强老干部队伍建设老干部队伍是党和国家宝贵的财富，发挥他们的积极能量对于推动中国特色社会主义事业发展具有重要意义。
首先，我们要提高老干部的思想政治水平，加强理论学习和政治理论教育，引导他们坚定理想信念、牢记初心使命。
同时，要积极关注老干部的身体健康和心理健康，建立健全的保障机制，为他们提供必要的医疗、康复和娱乐活动。
二、发挥老干部的专业优势老干部拥有丰富的工作经验和专业技能，为老干部提供与其经验和兴趣相适应的工作机会，充分发挥其优势。
可以通过邀请老干部参与社区服务、进行智力导向培训、担任志愿者等方式，让他们在工作中发挥余热，同时也为社会公益事业贡献力量。
三、激励老干部积极参与社会活动老干部具有广泛的社会资源和人际网络，他们在社会中有着很高的威信和影响力。
可以通过政府或社会组织的支持，鼓励老干部积极参与社会活动，发挥其优势，为社会治理和公益事业做出贡献。
可以设立相关奖励机制，为老干部积极参与社会活动给予一定程度的物质和精神激励。
四、加强老干部与青年干部的交流与指导老干部具有丰富的经验和智慧，应该更好地向年轻干部传授知识和经验。
可以通过举办座谈、座谈会、经验交流会等形式，营造老干部与年轻干部交流的机会，让年轻干部从老干部身上汲取力量和智慧。
同时，可以建立一对一的指导制度，由老干部担任年轻干部的导师，对其进行指导和培养，帮助年轻干部更好地成长。
五、改革老干部工作机制对老干部工作机制进行改革创新，提高工作效率和工作质量。
一方面，可以加强对老干部的管理和监督，建立老干部工作档案和终身责任制，确保老干部履行其职责和义务。
另一方面，可以建立老干部工作评价机制，通过定期评估老干部的工作表现和贡献，激励老干部积极工作和进一步提升自己。
县委老干部局组织离退休干部学习贯彻省第十次党代会精神的情况报告
中共釜山县委老干部局组织离退休干部学习贯彻省第十次党代会精神的情况报告自省委召开第十次党代会后，省、市老干部局都下发了相关贯彻落实会议精神的文件，并提出了具体要求。
为此，结合我县实际，对组织离退休干部开展学习贯彻会议精神做了具体的安排和部署，并取得良好效果。
现将会议贯彻落实情况报告如下：一、领导重视，及时传达汇报市委老干部局下发文件后，我局及时向组织部部长作了汇报，尚部长做出了批示，要求认真组织好全县离退休干部学习贯彻活动，并以此次学习贯彻为契机，结合离退休党支部创先争优活动，把这次学习贯彻活动组织好、宣传好、落实好。
二、及时组织，做好舆论宣传领导安排部署后，我局迅速召开了离退休干部党总支会议，及时传达了会议精神和组织部领导的意见，进一步振奋精神、理清思路，明确任务。
要求在全县离退休干部当中进行广泛的宣传，使省十次党代会精神及时、广泛的宣传到每一位老干部心中。
在12月1日起，我们还按照离退休干部党支部片区分别组织召开了座谈会、交流会等，通过交流大家都振奋了精神，明确了目标，为下一步创先争优活动的开展奠定了坚实基础。
三、科学安排，抓好落实工作在学习贯彻省十次党代会精神中，我局紧扣深入推进离退休干部党支部创先争优活动这一主题。
紧密结合向杨善洲同志学习；紧密结合宣传党的发展和改革成就；紧密结合我为釜山转型跨越发展发挥作用，同时，围绕学习贯彻全国“双先”表彰会、党的十七届六中全会精神和迎接党的十八大召开等重大主题和活动，努力把各党支部创先争优活动推向一个新的高度。
各党支部在贯彻落实会议精神同时，还认真谋划明年工作的思路和重点，在创新服务、深化举措上想办法、出点子，为下一年各党支部工作的顺利开展做好铺垫。
二〇一一年十二月八日。
围绕转型跨越发展创新老干部工作
离退 休 干部 作 为一个 特 殊群 体 ，更需 要精 神上 的 关爱 和慰 藉 ， 即热 情 、细 致 而周 到 的服 务 ，更需 要服 务人 员 不断 更新 服 务理 念 ，
普遍 年 轻化 ，在 职领 导 在年 龄 上与 离休 干部 相 差一 、两 代人 ，在 职 普遍 。 另 一方 面老 同志 已普 遍进 入 高龄 期和疾 病 高发 期 ，卧床不 起 ， 米越强， 单 身 家庭 、空巢 老人 强烈 要求 组织 给予 他们 亲情 般 的呵 护 。 从 客观 上 讲 ，创 新 服务 管理 方式 势在 必行 。 ２ 离 退休 干部 管 理服 务工 作的 对策 与建 议 结合 工作 实 际，我 认 为做好 新形 势 下 的离退 休干 部服 务 管理 工 作 应注 意 以下几 个 方面 ： ２ ． １ 强 化认 识 ，用心 营造 尊老 敬老 爱 老 的浓烈 氛 围
公共管理 哑
围绕转型跨越发展 创新老干部工作
刘建荣
【 摘 要 】广大老 干部为我国革命 、建设和 改革开放作 出了巨大贡献，是党和 国家 的宝贵财富，是 中国特 色社 会主义的坚定 拥护 者，是我们党执政 兴国的重要资源和 全面建成小康社 会的重要 力量 。按照 十八大要求 ，围绕转型 跨越发展 ，扎 扎实实地不断 完善和创新老 干部 工作 。
老 年痴 呆 、丧 偶 的老 剧 志逐渐 增 多 ，他们 对 组织 的依 赖越 来越 多 越 谈 会 ，引导 老 同志 敞开 思想 ，在 思 想交 流 中 明辨是 非 。三是 开 展上 门谈心 活动 ，定期 或不 定期 地 到一 些 高龄 的 、行动 不便 的老 干 部家 中走访 ，交 流 思想 ，为其 解决 实 际 问题 。 ２ ． ３ 与 时俱进 努 力创 新服 务方 式
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围绕转型跨越发展创新老干部工作
【摘要】广大老干部为我国革命、建设和改革开放作出了巨大贡献，是党和国家的宝贵财富，是中国特色社会主义的坚定拥护者，是我们党执政兴国的重要资源和全面建成小康社会的重要力量。
按照十八大要求，围绕转型跨越发展，扎扎实实地不断完善和创新老干部工作。
【关键词】转型跨越创新老干部工作
转型跨越发展，即以发展为第一要务，以转型发展为主线，以赶超发展为战略，以跨越发展为目标，推动又好又快发展。
老干部工作部门要在转型跨越发展中，认真落实党的十八大“全面做好离退休干部工作”的精神，按照十八大要求，以更高的认识做好老干部工作，不断增强政治责任感；以更加科学的态度和方法做好老干部工作，不断提高老干部工作科学化水平；以更大的改革创新力度做好老干部工作，不断破解老干部工作中的难题；不断推动老干部工作全面发展、科学发展。
本文从以下几个方面谈谈在转型跨越发展过程中，如何创新和提高离退休干部的服务和管理工作。
1.离退休干部服务管理工作中存在的主要问题
1.1思想政治工作不够深入
由于离退休干部是特殊群体，不少老同志年老体弱，行动不便，有的住处分散，路途遥远，往往不能正常参加组织生活，一些老同志思想上跟不上形势，组织观念明显弱化，有的只顾个人利益，缺乏大局意识，有时还说怪话，和在职职工比这比那等等，这些问题
虽然只是反映在极少数老同志身上，但却反映出离退休老干部政治思想工作薄弱，不深入，离退休服务管理工作缺乏针对性，应引起高度重视。
1.2服务管理方法缺乏创新
离退休干部作为一个特殊群体，更需要精神上的关爱和慰藉，即热情、细致而周到的服务，更需要服务人员不断更新服务理念，在提高服务质量上下功夫。
可现实情况是，一方面由于各单位领导普遍年轻化，在职领导在年龄上与离休干部相差一、两代人，在职时没有共过事，离退休后接触少缺乏感情，重待遇轻服务现象较为普遍。
另一方面老同志已普遍进入高龄期和疾病高发期，卧床不起，老年痴呆、丧偶的老同志逐渐增多，他们对组织的依赖越来越多越来越强，单身家庭、空巢老人强烈要求组织给予他们亲情般的呵护。
从客观上讲，创新服务管理方式势在必行。
2.离退休干部管理服务工作的对策与建议
结合工作实际，我认为做好新形势下的离退休干部服务管理工作应注意以下几个方面：
2.1强化认识，用心营造尊老敬老爱老的浓烈氛围
a要牢固树立离退休工作的发展观。
形势在发展，改革在深化，世界在变化，才会有不断研究新情况、解决新问题的自觉性，从而不断更新自己的观念和思维方式，提高自己的认识水平和思维水平，解放思想，实事求是，开创性地做好离退休工作。
b要牢固树立大局观念。
用大局高于一切的思想指导我们的行动，
自觉地服务大局，维护大局，时刻不忘离退休工作是大局的一部分，从而使离退休工作与时俱进，真正服务于企业发展的大局。
c要牢固树立为离退休干部服务的观念。
我们只有牢固树立为老年人服务的观念，才能时刻不忘组织的重托，不断强化对老同志的感情，满腔热情地关注他们的疾苦，把涉及老同志的每一件事情做细，做实，让老干部满意，让院领导放心。
2.2针对特点，增强思想政治工作的时效性
a紧跟形势做好思想政治工作。
离退休老干部是新中国的奠基人，国家的宝贵财富，是革命和建设的功臣，他们虽然离开了工作岗位，但仍还需要参加学习、接受再教育。
让离退休人员开阔眼界，紧跟形势，在知晓天下事，了解本院面临形势的同时，关心单位改革和发展，做到“政治坚定、思想常新，理想永存”。
b根据政策做好思想政治工作。
离退休工作是一项政治性、政策性很强的工作，一是把知晓政策作为离退休工作人员的基本功，切实维护老干部的利益和队伍的稳定。
二是及时交心通气，定期把国家的路线、方针、政策和院党委的重大决策传达给老同志，坚持和完善定期通报工作情况、阅读文件、参加有关会议与活动等制度。
三是认真听取他们对本单位工作的意见、要求和建议。
四是围绕老同志最关心、最迫切解决的物质利益问题开展工作。
c掌握动态做好思想政治工作。
保持离退休队伍的稳定性，关键是要掌握动态，发展苗头及时解决问题。
做到思想信息和社会信息同时收集，思想问题实际问题同时解决，在做好离退休人员的服务
工作，增强思想政治工作的及时性和有效性。
d在活动中做好思想政治工作。
一是不定期组织老同志参观考察先进单位、社会主义新农村，让他们亲身感受改革开放带来的新变化、新气象，加深他们对党的现行政策的理解。
二是定期召开座谈会，引导老同志敞开思想，在思想交流中明辨是非。
三是开展上门谈心活动，定期或不定期地到一些高龄的、行动不便的老干部家中走访，交流思想，为其解决实际问题。
2.3与时俱进努力创新服务方式
a创新学习教育方法。
在组织方法上要活，因人而异，因人施教。
对身体较好的采取集中学习教育的方法，对身患疾病不能出户的老同志，可通过采取送书和宣讲上门的办法开展学习，或电话交流的方式，定期或不定期互打电话，沟通思想。
通过多种方式开展工作，使每一位老同志都能得到照顾，同时及时掌握当前每位老同志的身体状况和思想动态。
b创新沟通联系方式。
变节日集中看望为经常性的登门探访，变分管领导等少数人联系为各有关部门共同联系，变老同志提出问题为主动询问老同志需要解决的问题，在经常性的沟通联系中构建起老同志与在职领导沟通的桥梁与纽带，对丧偶、生活不能自理的老同志，要经常性地提供精神上的服务。
c创新活动方式。
随着“双高期”的到来，组织离退休人员活动的方式要一切从实际出发，如：对身体允许的老同志可参加单位组织的集中活动，或社区活动，对身患疾病不参加的老同志，要以电
话方式来沟通思想，或上门探望、谈心等开展工作，使每一位老同志不因年龄大、身体弱而感到组织上对他的关怀减少。
另外在单位组织活动时，还可搞一些老同志感兴趣的适合的活动，如：下棋、书画、摄影、读书、球类等形式多样的健康比赛，从而增进身心健康，增加生活情趣，使老同志调整心态，树立正确的老年人生观、世界观、价值观，形成积极向上的生活方式。
（作者单位：煤炭工业太原设计研究院；山西太原 030001）。