煤矿管理干部下井及带班制度示范文本
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文（四篇）
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文一、目的和依据为了加强煤矿安全管理，规范管理人员下井及煤矿领导带班下井的行为，保障员工安全，在此制定本制度。
本制度依据《煤矿安全法》、《矿山安全规程》等相关法律法规，以及煤矿公司有关管理制度为依据。
二、适用范围本制度适用于公司管理人员及煤矿领导下井的情况。
三、管理人员下井要求1.管理人员包括煤矿公司高层管理人员、部门负责人等，他们下井需经过公司安全部门或矿井管理部门的书面审批，并具备相应的煤矿安全知识和经验。
2.下井管理人员需佩戴符合国家标准的矿用安全帽、矿用安全鞋，并穿着合适的工作服。
3.下井前，管理人员需参加由安全部门或矿井管理部门组织的安全培训，并通过考核合格。
4.下井路线应明确，遵循安全通道和标识，不得擅自改变路线。
5.在煤矿的各个区域，管理人员需按规定的时间、地点进行巡查，并及时了解矿井状况。
6.管理人员发现煤矿安全隐患，应立即上报煤矿安全部门或矿井管理部门，并采取相应的措施进行处理。
四、煤矿领导带班下井要求1.煤矿领导脱产带班下井需经过公司安全部门或矿井管理部门的书面审批，并具备相应的煤矿安全知识和经验。
2.下井领导需佩戴符合国家标准的矿用安全帽、矿用安全鞋，并穿着合适的工作服。
3.下井前，煤矿领导需参加由安全部门或矿井管理部门组织的安全培训，并通过考核合格。
4.煤矿领导带班下井需制定详细的工作计划和安全措施，并将其报备煤矿安全部门或矿井管理部门备案。
5.带班下井的煤矿领导需对工作人员进行安全教育和技能培训，并确保他们具备相应的安全知识和技能。
6.带班下井的煤矿领导需严格遵守安全操作规程，按煤矿的特点和规定进行工作，确保矿井安全。
7.煤矿领导发现煤矿安全隐患，应立即采取措施进行处理，并在第一时间上报煤矿安全部门或矿井管理部门。
五、违规处理对违反本制度的管理人员和煤矿领导，将依据公司相关管理制度进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职检查、降职、开除等。
2024年领导干部带班下井交接班制度样本（四篇）
2024年领导干部带班下井交接班制度样本1、为全面贯彻执行矿领导带班制度，特此制定本制度，旨在激励全矿员工积极参与监督，及时揭露并纠正各级管理干部在下井带班过程中的违规行为，确保违规行为得到及时制止与惩处。
2、本矿明确规定，任何部门及个人均有权针对矿领导未遵循规定带班下井或存在弄虚作假行为的情况，向矿办公室、调度室及安监站进行举报。
3、举报人可采用书信、电话、传真、亲自走访等多种方式进行举报。
具体联系方式如下：办公室电话8032，调度室电话8000、8001，安监站电话8043。
4、举报内容应涵盖但不限于以下方面：矿领导及安全生产管理人员在执行带班下井制度时未严格遵守规定，存在弄虚作假或未进行公示等行为。
现场带班干部的违章指挥行为，或强制要求作业人员冒险作业的情况。
管理人员及安全检查人员在职期间出现的失职、渎职、违法违纪等问题。
5、举报人所反映的问题，应属于矿调度室尚未发现，或虽已发现但未按相关规定进行处理的范畴。
6、本矿实行举报有奖制度，对于所有经查实的举报问题，将给予举报人100元至具体金额（此处金额需明确）的奖励，并严格保护举报人的隐私与安全。
7、举报人在进行举报时，应确保所反映事项的客观真实性，对其提供的材料内容承担法律责任，严禁捏造事实、歪曲真相，更不得诬告、陷害他人。
2024年领导干部带班下井交接班制度样本（二）为深入贯彻《弥勒脚落沼煤矿领导带班下井制度》，确保带班人员切实履行管理职责，维护矿井正常的生产秩序，保障各项生产活动顺利进行，依据《____关于加强企业安全生产工作的____》（国发〔____〕____号）文件精神及《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局令第33号）的具体要求，结合本矿井实际情况，特制定本制度。
一、领导带班下井期间，必须严格遵守井下交接班制度。
接班人在班前会议中明确生产任务、安全注意事项及班前危险预知后，应及时下井进行接班。
交班人需留在井下，等待接班人完成接班程序，详细交代各工作面的安全状况、存在的问题及其原因、需注意事项、隐患情况及整改意见后，方可离开。
2024年煤矿管理干部下井及带班制度(三篇)
2024年煤矿管理干部下井及带班制度依据《____办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的紧急通知》和发改委、安全监管总局《____煤矿负责人和生产经营管理人员下井的指导意见》及《铜川矿务局领导干部下井带班制度》，制定《玉华煤矿管理干部下井及带班制度》从而实现安全生产管理目标。
一、下井次数矿长、矿党委书记每月不少于____次，分管生产、掘进、安全、机电、通风工作的副矿长、总工程师、副总工程师每月不少于____次，其他副矿级、副总工程师不少于____次。
矿机关生产技术部各科室正职每月不少于____次，副职(主任工程师)及其他工程技术人员每月不少于____次，经营部、党群工作部、行政办公室的正职每月不少于____次，副职不少于____次。
各基层区队、机电车间的正职每月不少于____次，副职、技术员及工长每月下井跟班不少于____次，(机电车间主管地面机修的副职及技术员、工长减半)。
供应科、物业公司的正职每月不少于____次，副职不少于____次。
年龄在____岁以上者下井次数减半，女同志不予考虑下井次数。
二、下井登记、汇报程序干部下井检查、指导安全生产工作，下井前必须由本人在井口信息站登记清楚入井时间，升井后汇报升井时间、途径路线和地点、查处的隐患及处理情况。
区队跟班干部班中要及时向区队值班干部及矿调度室当班安全生产情况及存在问题。
三、矿领导及科室干部下井带班作业的职责要求1、矿每月底由调度室排出领导轮流下井带班时间表发到每个跟班领导。
2、要求跟班领导深入现场，掌握矿井安全生产管理的第一手信息，从而采取科学的、有针对性的措施实现安全管理。
3、掌握当班井下安全生产的重点工作，督促检查各基层单位区队长的跟班和特殊工种人员持证上岗及四位一体安全管理制度执行情况。
4、检查督促各项安全技术措施的落实，针对实际情况抓好薄弱环节的安全管理，对检查出的重大安全隐患及时落实整改，负责监督检查一队当班重大安全隐患的整改处理情况，并将整改落实情况及时向下一班交接清楚5、监督检查当班“三违”现象及处理情况及当班安全生产岗位责任制的落实情况。
矿级领导及管理人员下井带班制度范文(3篇)
矿级领导及管理人员下井带班制度范文为切实抓好煤矿安全生产工作，根据国发【____】____号文件以及《矿领导带班下井及安全监督检查规定》和《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____号令)第21条之要求：“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案”。
扒弓煤矿结合本矿实际制定本制度。
一、矿级领导带班下井制度1、矿级领导下井带班天数：矿长月下井不少于____天，其中带班与工人同上同下不得少于____天。
副矿长、总工下井不得少于____天，其中带班不得少于____天。
2、矿级领导实行：“三、八”制，坚持井下交接班制度。
二、矿级领导带班要求矿级领导下井带班对所经过的路线、工作地点、所检查出的安全隐患及发现的“三违”人物的处理；隐患的排除等承当完全责任。
三、带班矿长应履行的职责：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视、全面掌握当班井下的安全生产状况。
2、及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为、严禁违章指挥。
3、遇到险情时，立即下达停产撤人的命令。
组织涉险区域的人员及时、有序的撤离到安全地点。
4、坚持井下交接班制度‘交接班时要将井下安全状况、存在的问题原因、需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。
5、带班矿长要身先士卒、带头执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度，月末将本月下井考勤情况张榜公示。
6、要坚持执行二十四小时对井下安全生产现场指挥与管理，严禁带班矿长空班、迟到、早退的事件发生。
7、工作时间要建立矿领导上班当天考勤制度，对因工外出按干部管理权限实行请假制度；因事、病必须执行书面请假；要求在考勤表上注明出勤、公、事病假，以备考核。
8、所有副矿级以上的领导干部，按规定的带班天数，轮流带班上岗，并且建立领导干部二十四小时不定时的下井检查制度。
四、所有管理人员下井带班制度1、生产、辅助区队下井带班人员，实行“三八”制带班下井，地点以本单位分管范围为重点(机电、皮带两个工区因地面有大部分岗位，带班人员在井下时间不得少于____个小时,升井后地面岗位____个小时)。
2024年管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文(三篇)
2024年管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文1、认真落实公司、区队两级领导____小时值班、带班制度。
总经理每月下井不少于____次，分管安全、生产、机电、综采、开掘工作的副总经理和总工程师、副总工程师每月下井不少于____次，分管党群部门的公司领导每月下井不少于____次；其中____点和____点班下井次数不少于规定次数的四分之一。
业务科室领导正职每月下井不少于____次，副职下井不少于____次。
包队科室科长每月下井不少于____次。
基层区队队长每月下井不少于____个(带班零点____个、四点____个)，副队长每月下井不少于____个(均为带班)。
技术员每月下井不少于____个。
2、如因公司领导集中外出培训学习等特殊情况，八点班可由生产系统科室科长带班，零点、四点班由公司领导带班。
如带班矿领导因临时性事务不能下井，要与班子成员协商替带班，保证本班不空岗。
3、下井带班时，坚持与工人同下同上，以“一通三防”、防治水、顶板管理、机电运输等主要隐患为监控重点，并加强瓦检员、安检员、放炮员、班组长、特殊工种、跟班队干责任制的现场落实。
4、下井矿(科)领导必须坚持下井考勤，出井填报隐患卡工作制度。
如因隐患漏检、漏报而引发事故，应负相应安全责任。
5、生产及辅助区队队长严格按照矿规定的班次下井，____点、____点下井必须带班，副职带班由本单位自行安排，确保班班有领导。
6、带班下井期间，对工作范围内的安全生产负责。
严格坚持安全第一和不安全不生产原则，对现场查出的各类隐患必须认真督促整改，对发生的重大隐患必须停产整改。
7、违反带班工作制度的，依照公司和集团公司有关规定进行处罚。
2024年管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文（二）第一章总则第一条为规范管理人员以及煤矿领导带班下井行为，确保安全生产和工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有管理人员以及煤矿领导带班下井的工作人员。
第三条下井人员应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，正确履行岗位职责，保证煤矿安全生产的顺利进行。
煤矿领导下井带班制度范文(六篇)
煤矿领导下井带班制度范文为认真贯彻落实《____加强企业安全生产工作____》(国发［____］____号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第33____)的规定精神，以及省、市、区下达领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。
一、一般规定1、带班人员范围。
矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长，各部门长。
2、带班次数。
矿长每月带班下井不得少于____次，其余副矿级领导及部门长每月带班下井不得少于____次。
3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。
4、带班人员入井时间：早班7：30、中班15：30、夜班23。
30，在井口与当班员工一同入井。
5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。
6、每月____日前由矿安全部对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。
二、带班人员职责1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。
即人员到岗情况、设备情况、生产(作业环境)安全情况、生产任务(产量)完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。
2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。
“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。
3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并____消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力____生产。
4、关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。
8、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。
煤矿管理干部下井及带班制度模版
煤矿管理干部下井及带班制度模版第一章总则第一条为规范煤矿管理干部的下井及带班行为，确保煤矿生产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿管理干部的下井作业和班组的带班工作。
第三条煤矿管理干部应该具备足够的井下知识和技能，并严格执行下井的各项规章制度。
第四条煤矿管理干部下井及带班行为应始终以安全生产为目标，严格按照行业标准执行下井作业。
第五条煤矿管理干部在下井作业和带班工作中，应当做到勤学、勤思、勤问、勤考。
第六条煤矿管理干部下井及带班行为应当符合煤矿安全生产管理的各项规定。
第二章下井作业第七条煤矿管理干部下井作业应遵守以下规定：1.严格按照行业标准穿戴防护装备，包括安全帽、工作服、安全鞋等；2.佩戴好工作证，确保身份的合法性和便于他人识别；3.下井前应仔细查看相关工作票、传达票等工作指示；4.按照规定的时间和地点下井，并与班组成员进行简要交流；5.参与下井作业期间，按照规定进行井下巡检和安全检查；6.发现井下存在的安全隐患应立即报告并采取必要的措施进行处理；7.下井作业完成后，应及时向上级报告工作情况和存在的问题；8.在下井作业期间，严禁参与禁止行为，如酒后下井、违反作业程序等。
第八条煤矿管理干部下井应遵守以下操作规程：1.熟悉井下巷道、瓦斯抽放设施、通风系统等重要设备和通道的位置和使用方法；2.根据作业要求，参与工作面等部位的巡检和勘探；3.掌握各类井下设备的操作方法，如抽放机、喷射机等；4.配合井下作业人员的工作，提供必要的支持和指导；5.帮助解决井下作业过程中遇到的问题，并及时向上级汇报；6.严禁私自改变作业方案和操作程序；7.严禁擅自使用井下设备和工具。
第三章带班工作第九条煤矿管理干部在带班工作中应遵守以下规定：1.严格执行矿山公司的各项安全生产规章制度和工作制度；2.依法依规，按照班组作业计划和要求，合理安排工作任务；3.组织班组成员召开班前会议，做好生产计划的布置和讲解；4.督促班组成员遵守作业程序和操作规程，确保作业安全、高效；5.及时交流和记录工作过程中存在的问题和难题，并及时向上级报告；6.及时向班组成员传达公司的安全工作要求和生产措施；7.做好对下井干部的培训和指导工作，提升井下作业技能；8.及时向上级汇报本班组的工作完成情况和存在的问题；9.参与发生事故的调查和处理工作，提出改进措施和建议。
矿级领导及管理人员下井带班制度(简单版5篇)
矿级领导及管理人员下井带班制度（简单版5篇）篇1矿级领导带班井下交接班制度是确保矿山安全生产的紧要环节，它重要包含以下几个核心内容：1. 交接班时间：明确规定的交接班时间，确保工作连续性和责任无缝对接。
2. 交接班程序：包含现场巡查、设备检查、安全情形说明等步骤。
3. 交接班记录：认真记录交接班情况，供后续参考和追溯。
4. 责任落实：明确交接班双方的责任和权利，防止推诿。
篇2矿级领导及管理人员下井带班制度矿级领导及管理人员下井带班制度重要包含以下几个方面：1. 定期下井：规定矿级领导和管理人员必需定期亲自下井，了解井下实际情况。
2. 责任明确：每位下井的领导和管理人员需明确本身的职责和任务，确保对井下安全负有直接责任。
3. 带班时间：设定合理的带班时间，确保领导在关键时段能在井下引导工作。
4. 工作记录：记录下井期间的工作内容、发现的问题及处理措施，便于后续跟踪和改进。
篇3矿级领导带班井下交接班制度是矿业安全生产的紧要环节，重要包含以下几个方面：1. 交接班时间规定：明确交接班的具体时间，确保交接过程有序进行。
2. 交接班内容：包含当前工作进度、安全情形、设备状态、存在问题及待处理事项。
3. 交接班程序：认真规定交接班双方的职责和步骤，确保信息传递准确无误。
4. 记录与报告：记录交接班内容，必需时向上级汇报。
篇4矿级领导下井带班制度是指矿业企业中，由矿级领导亲自参加井下作业，与一线工人同班次、同进退的工作模式。
这种制度重要包含以下几个方面：1. 矿长及副矿长定期下井，确保每月至少一次亲自参加井下工作。
2. 下井期间，领导需全面了解井下安全生产情形，排查隐患。
3. 领导需与工人进行沟通，掌握实际生产情况，及时解决现场问题。
篇5矿级领导管理人员下井带班制度是指矿业企业中的高级管理人员亲自参加井下作业，与一线员工共同工作，以确保安全生产的制度。
这种制度通常包含以下关键构成部分：1. 定期下井：领导需依照规定频率下井，直接了解井下工作情形。
2024年管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文（2篇）
2024年管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文一、背景概述鉴于煤矿行业的发展，为确保矿井安全运营，管理人员及煤矿领导需定期进行井下巡查。
为规范此类巡查行为，保障人员安全，提升矿井安全管理效能，特制定本规范性文件。
二、目标与适用范围本制度旨在规定管理人员及煤矿领导井下巡查的流程和标准，以确保井下安全，规范行为，适用于所有进行井下作业的管理人员及领导。
三、井下巡查程序与规定1. 巡查程序：(1) 应事先规划，明确巡查人员和下井时间。
(2) 下井前，巡查人员需进行安全交代和安全教育。
(3) 检查个人防护装备，如矿工帽、矿用鞋，确保设备合格。
(4) 与值班人员沟通，了解井下状况，确认作业区域安全。
(5) 下井后，严格按照规程作业，密切观察，及时报告异常情况。
2. 工作要求：(1) 制定详细的安全检查计划，涵盖所有检查点。
(2) 下井前，向作业人员明确任务和安全注意事项。
(3) 巡查期间，禁止擅自进行勾兑、串井等行为，维护作业区域安全秩序。
(4) 对发现的问题，及时通知现场人员整改，并在整改后复查。
(5) 注重团队协作，确保工作效率和安全。
3. 风险防控措施：(1) 严格遵守作业规程，不得擅自更改操作方法。
(2) 禁止冒险行为，如进入未经安全检查的地点。
(3) 关注个人安全，确保佩戴必要防护设备，不随意调整装备。
(4) 注意井下气体检测和通风，确保空气流通，无有害气体积聚。
(5) 熟练使用现场安全设施，如安全通道、紧急疏散通道等。
四、巡查责任1. 煤矿领导需确保巡查人员了解并执行本制度，切实履行巡查职责，将安全教育纳入巡查内容。
2. 巡查人员应熟悉矿井状况，严格遵守规程，及时发现并报告安全隐患。
3. 如发现安全隐患，巡查人员有权立即停止作业，并向煤矿领导报告，共同商讨解决方案。
五、违规处理对于违反本制度的巡查人员，将依法依规进行处理，包括扣减奖励，直至取消其巡查职责。
六、其他条款本制度需全体巡查人员和煤矿领导共同遵守，并持续完善和改进。
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度模版（三篇）
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度模版煤矿生产安全是一项重要的任务和责任，管理人员下井及煤矿领导带班制度的建立和执行对于提高煤矿安全生产水平具有重要意义。
本文以制度的形式介绍了管理人员下井及煤矿领导带班制度的相关内容。
一、管理人员下井制度1.管理人员下井的条件1.1 具备相应的从业资格，拥有专业技术知识和经验。
1.2 通过了相应的培训并取得了相关证书。
1.3 了解和掌握有关煤矿生产的法律法规、安全操作规程及技术标准。
1.4 具备良好的体力和心理素质，能够适应艰苦的井下环境。
2.管理人员下井的权限2.1 参与现场巡视和检查，发现问题及时提出整改意见。
2.2 协助煤矿领导进行安全生产管理和组织协调工作。
2.3 参与事故调查及分析，提出改进意见。
2.4 参与安全培训和技术交流，提高员工的安全意识和技能水平。
3.管理人员下井的责任3.1 严格执行煤矿的安全生产规程和操作规程。
3.2 监督员工的安全操作，发现违规行为及时制止并采取相应措施。
3.3 参与事故应急救援工作，及时组织救援措施，保障员工的生命安全。
3.4 参与煤矿安全考核和评估工作，积极推动安全管理工作的改进。
3.5 定期向上级领导报告工作进展，及时汇报安全生产情况。
二、煤矿领导带班下井制度1.煤矿领导带班的条件1.1 具备从业资格和相关专业知识。
1.2 了解和掌握有关煤矿生产的法律法规、安全操作规程及技术标准。
1.3 具备较强的组织协调能力和团队合作精神。
1.4 具备良好的沟通能力和表达能力。
2.煤矿领导带班的权限2.1 组织协调生产任务的执行，确保生产安全和生产效益。
2.2 指导员工的安全操作，发现问题及时提出整改意见。
2.3 组织协调事故的应急救援工作，确保及时有效的救援措施。
2.4 参与安全会议和技术交流，推动煤矿安全管理工作的改进。
3.煤矿领导带班的责任3.1 严格执行煤矿的安全生产规程和操作规程。
3.2 积极组织员工参与安全培训和技术交流，提高员工的安全意识和技能水平。
管理人员下井带班制度范文(三篇)
管理人员下井带班制度范文为严格落实执行_______煤矿领导干部下井带班作业制度的规定，根据公司的要求，结合我矿实际，特制定本制度。
第一条人员范围矿副总以上领导、生产科室正副科长、井下生产单位党政主要负责人。
第二条带班职责（一）下井带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班井下安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除事故隐患，并指导现场人员安全作业。
（二）当现场出现重大安全隐患或特殊问题时，及时组织采取紧急处置措施，重点盯防，并立即向信息办和调度室汇报。
（三）及时制止违章行为，严禁违章指挥、违章作业。
第三条带班要求（一）带班次数副总以上领导每月下井带班不少于____次；生产科室正副科长每月下井带班不少于____次，至少____个中夜班；区队党政主要领导每月下井带班不少于____次，至少____个中夜班。
（二）带班时间不少于____小时，与职工同下同上。
（三）带班人员升井后，要到信息办填写带班记录，写明上下井时间、地点、经过路线、发现的隐患及处置落实情况。
（四）安监处建立下井带班档案，每月牵头组织考核，并对领导干部带班情况定期公布，接受群众监督。
（五）因特殊原因不能下井带班的，必须事前写出申请，经矿主要领导批准，送安监处备案。
第四条责任追究在执行领导干部下井带班制度过程中，严格按《济三煤矿职工安全生产奖惩条例》、《济三煤矿准军事化管理条例》等相关规定进行考核，凡出现下列情况之一的，给予责任追究：（一）无故不下井带班或完不成下井带班次数的；（二）对现场出现的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等现象不加以制止的;（三）对现场隐患应发现而未发现的、或发现隐患不及时采取处置措施的；（四）对带班期间经过的路线或作业地点____小时内出现安全问题的；（五）带班期间违章指挥或者强令违章冒险作业的。
管理人员下井带班制度范文（二）一、矿领导下井带班制度为了切实加强我矿安全生产环节管理，进一步提升我矿安全管理水平，根据国家安全生产监督管理____号规定，充分发挥矿领导在安全生产工作中的关键作用，提高安全管理质量，有效制止“三违”行为，真正树立“解决问题在井下，工作重点在现场”的观念。
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度(三篇)
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度第一章引言煤矿安全是一个十分重要的问题，而煤矿领导及管理人员的安全同样重要。
为了加强对煤矿领导及管理人员的安全保护，我公司制定了管理人员下井及煤矿领导带班下井制度。
本制度旨在规范管理人员下井及煤矿领导带班下井的行为，确保他们的安全，提高煤矿安全管理水平。
第二章管理人员下井制度2.1 下井的管理人员范围本制度适用于我公司的管理人员，包括矿长、副矿长、技术主管、安全主管、生产主管等。
2.2 下井的条件和程序管理人员下井需要满足以下条件：（1）具备下井资格：管理人员需经过公司认定的下井培训，并取得下井资格。
（2）健康状况良好：管理人员下井前需要经过身体检查，确保身体状况适合下井。
（3）遵守煤矿安全规定：管理人员需要熟悉煤矿安全工作规程，并遵守其规定。
下井程序如下：（1）填写下井申请表：管理人员需要提前向所在部门提出下井申请，填写下井申请表。
（2）获得批准：所在部门收到下井申请后，会进行审批，批准下井。
（3）佩戴安全装备：管理人员下井需要佩戴符合国家标准的安全帽、安全鞋、呼吸器等。
（4）遵守工作规程：管理人员在井下需要遵守工作规程，服从矿长或者矿长代表的指挥。
2.3 安全责任和安全教育（1）安全责任：管理人员下井前需要签署安全责任书，明确自己的安全责任。
（2）安全教育：管理人员下井前需要参加相关的安全培训，了解最新的安全管理知识和技巧。
第三章煤矿领导带班下井制度3.1 带班下井的范围和条件本制度适用于担任煤矿领导职务的人员，包括矿长、副矿长等。
带班下井的条件如下：（1）具备下井资格：煤矿领导需要经过公司认定的下井培训，并取得下井资格。
（2）健康状况良好：煤矿领导下井前需要经过身体检查，确保身体状况适合下井。
（3）遵守煤矿安全规定：煤矿领导需要熟悉煤矿安全工作规程，并遵守其规定。
3.2 带班下井的程序带班下井的程序如下：（1）确定下井计划：煤矿领导需要提前确定下井计划，并向上级报备。
2024年煤矿领导下井带班制度例文（四篇）
2024年煤矿领导下井带班制度例文一、违规罚款与处分规定1. 未经许可的违规行为，将处以____元罚款。
对于无故未完成带班次数的行为，将按每次____元的标准进行罚款。
2. 带班人员若未遵循与员工同进同出的原则，将一律视为违章行为，并根据情节轻重，必要时将给予相应的行政处分。
若因此导致事故发生，将依据《行政责任追究》的相关规定，予以严肃处理。
3. 对于未填写带班记录及交接班记录的行为，将按每次____元的标准进行罚款。
4. 本制度自____年____月____日起正式实施，所有修改及解释权归矿部所有。
二、领导带班下井交接班制度为深入贯彻《____加强企业安全生产工作____》(国发［____］____号)及《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第33____)的指示精神，切实履行矿井安全生产的主体责任，促进各级领导深入现场、掌握安全生产实际情况，及时发现并消除潜在的安全隐患，有效遏制违章违纪行为，结合我矿实际情况，特制定本制度：1. 带班人员需在当班结束后，严格按照本制度履行交接班职责，并完整填写《____地方煤炭集团鑫裕煤业领导带班下井交接班记录簿》的相关内容，不得遗漏任何项目。
2. 交接班地点应设在井下变电所，双方需当面进行交接，严禁通过电话或带信方式交接，以防止因交接不清而导致工作失误或事故隐患。
3. 交班人员需详细、如实地向接班人员介绍当班带班区域各工作面的安全状况、设备运行情况、存在的安全隐患以及下一班可能遇到的问题及处理建议等，并在双方签字确认后方可下班。
4. 若当班任务未完成或发现事故隐患未处理完毕，带班人员不得擅自离开工作岗位，需等待下一班带班人员到达并完成交接后方可离开。
如遇特殊情况无法当班处理完毕的，必须及时向矿调度室汇报，并在交班地点与下一班带班人员交接清楚处理措施、当前进度及注意事项等，并如实填写在交接班记录簿上。
5. 如超过交接班时间而接班人未到岗，交班人不得擅自离开岗位，否则将视为脱岗或早退（特殊情况除外）。
煤矿管理干部下井及带班制度范文（二篇）
煤矿管理干部下井及带班制度范文煤矿是一个充满了潜在风险的特殊行业，如何有效管理干部下井及带班成为了保障矿山安全生产的重要环节。
下面将介绍煤矿管理干部下井及带班制度，以期为相关单位提供参考。
一、煤矿管理干部下井制度（一）制度目的煤矿管理干部下井制度的目的在于提高煤矿管理人员对矿井现场情况的了解和掌握，加强对矿工的指导和监督，确保矿山安全生产。
（二）适用范围适用于煤矿管理干部，包括矿长、副矿长、总工程师等，以及其他需要了解矿井现场情况并参与指导的管理人员。
（三）下井条件1. 干部下井必须参加煤矿安全学习培训，熟悉并掌握矿井安全操作规程和应急预案。
2. 干部下井前必须进行体检，确保身体状况符合下井要求。
3. 干部下井必须配带安全防护用品，包括防爆灯、安全帽、阻燃工作服等，确保安全。
（四）下井程序1. 提前通知：干部下井前必须提前通知相关部门和矿工，确保工作协调顺利进行。
2. 签订安全责任书：干部下井前必须与矿井负责人签订安全责任书，明确责任和要求。
3. 安全讲解：干部必须参加煤矿负责人的安全讲解，了解本次下井工作的具体安排和要求。
4. 下井记录：干部下井时，必须填写下井记录，包括下井时间、地点、目的等。
5. 下井工作：干部下井后，必须与矿工一同参与工作，了解矿井实际情况，并根据需要提出指导意见。
6. 安全检查：干部下井期间，必须定期进行现场安全检查，发现问题及时处理，确保矿山安全。
7. 上报工作：干部下井后需及时上报工作情况，包括矿山安全情况、矿工作业情况等。
8. 安全返回：干部下井任务完成后，必须按照规定的路径返回地面，并做好离井报告。
（五）违反规定处理对于违反干部下井制度的情况，按照煤矿安全管理有关规定进行处理，包括口头警告、记过、降职、解聘等。
二、煤矿管理干部带班制度（一）制度目的煤矿管理干部带班制度的目的在于加强矿山安全生产管理，提高事故应急处理能力，确保煤矿生产安全和员工健康。
（二）适用范围适用于煤矿管理干部，包括矿长、副矿长、总工程师等，以及其他需要对班组进行指导和管理的管理人员。
矿级领导及管理人员下井带班制度模版
矿级领导及管理人员下井带班制度模版一、制度目的为了确保矿级领导及管理人员在下井带班时能够做好安全管理工作，确保矿下生产安全，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于矿级领导及管理人员在下井带班时的管理工作。
三、制度内容1. 井下带班责任矿级领导及管理人员在下井带班期间，应全面负责下井工作区域的安全生产管理，包括但不限于：安全生产检查，隐患排查整改，应急措施准备，人员组织调度等。
2. 井下带班人员要求（1）身体健康：井下带班人员应具备身体健康的条件，确保能够胜任井下的工作。
（2）熟悉业务：井下带班人员应熟悉矿井的地质条件、通风设备、排水设备等井下设备和工作流程。
（3）熟悉安全规程：井下带班人员应熟悉国家和企业的安全规程，能够合理运用这些规程来指导井下作业。
（4）具备应急能力：井下带班人员应具备应急处理能力，在发生事故或突发情况时能够及时采取正确的措施。
3. 井下作业安全管理（1）落实安全措施：井下带班人员要求负责组织和落实下井作业的安全措施，包括瓦斯抽放、矿山通风、防火措施等。
（2）隐患排查整改：井下带班人员要求定期进行隐患排查，发现隐患及时整改，确保井下作业环境的安全。
（3）加强安全监督：井下带班人员要求加强对井下作业人员的安全监督，注意发现并防止作业人员存在的不安全行为。
4. 井下应急管理（1）应急预案：井下带班人员要求负责制定井下应急预案，明确各种事故和突发情况的处理措施，并进行演练。
（2）现场处置：井下带班人员要求能够在事故或突发情况发生时迅速到达现场，并采取必要措施进行处置，保护人员的生命安全和财产安全。
（3）报告上级：井下带班人员要求及时向上级领导报告事故或突发情况，并协助上级领导组织对事故进行调查和处理。
5. 井下人员调度（1）组织调度：井下带班人员要求负责组织和安排井下作业人员的工作任务和工作班次，确保作业人员的工作安排合理。
（2）人员出入管理：井下带班人员要求负责井下人员的出入管理，控制井下出入口的开关，并确保井下人员的出入安全。
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度（三篇）
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度下井是煤矿工作中不可避免的环节，管理人员和煤矿领导带班下井需要遵守一系列制度和规定，以确保工作的安全性和高效性。
下面是一些常见的管理人员下井及煤矿领导带班下井的制度：1. 确认资质：管理人员和煤矿领导带班下井前需要确认自身具备相应的资质和技术能力，根据规定进行培训和考核，取得相应的下井证书才能下井。
2. 安全检查：下井前需要对矿井的安全设施、通风系统、通道和工作面状况进行检查，确保安全条件良好，不存在任何危险隐患。
3. 制定工作计划：管理人员和煤矿领导带班下井前需要制定详细的工作计划，包括工作内容、工作地点、工作时间等等，确保工作有条不紊进行。
4. 分配工作任务：下井后，管理人员和煤矿领导需要根据工作计划和工作需要，合理分配工作任务，确保各项工作有序进行。
5. 指导工作：下井后，管理人员和煤矿领导需要对下属进行指导和管理，确保工作能够按照要求进行，保障生产效率和安全。
6. 安全监督：管理人员和煤矿领导在下井期间需要加强对作业人员的安全监督，及时发现和解决安全问题，保障工作安全。
7. 合理安排工作时间：下井工作一般有固定的工作时间，管理人员和煤矿领导需要合理安排工作时间，坚守岗位，确保工作顺利进行。
8. 汇报工作情况：下井工作结束后，管理人员和煤矿领导需要及时向上级汇报工作情况，包括工作完成情况、存在的问题和改进意见等。
以上是一些管理人员下井及煤矿领导带班下井的制度，具体的规定和要求还需要根据不同的煤矿和工作情况进行调整和制定。
在执行过程中，要注意随时关注工作安全，切实履行领导责任，确保下井工作的安全和高效进行。
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度（二）煤矿领导带班下井制度一、目的和依据：为了保证煤矿生产安全，在煤矿领导的带领下，建立管理人员下井制度，明确各级管理人员下井的权限、责任和要求。
本制度符合相关法律法规和公司的管理制度，主要依据包括但不限于《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产许可证管理办法》。
煤矿领导带班下井制度模版(3篇)
煤矿领导带班下井制度模版为贯彻落实《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国发﹝____﹞____号)文件精神，保持矿井安全生产长期稳定。
根据国家安全生产监督管理总局令第____号《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》结合实际，对领导带班作如下规定：一、带班人员范围：公司副总以上领导。
二、公司领导严格执行下井带班制度，每月带班不低于五次。
确保每个班次至少有一名副总以上领导在现场带班作业。
所有带班领导在带班硐室(地点)填写交接班记录，上、下班的交接班时间必须一致(即交接班记录簿填写的上班交班时间与下班接班时间必须一致)。
三、具体带班安排由调度室根据矿井生产实际确定，公司领导按确定的带班表带班。
月度带班计划在公示栏公示，每日公司领导带班计划在井口公示，带班期间发现问题的解决落实情况在井口公示栏公示，接受职工监督，公司领导带班公示由安全管理部落实。
交接班时间分为夜班1：00-1:30、早班9：00-9：30、中班17:00-17:30。
带班人员必须保持与工人同上同下，带班时间不低于____小时。
四、带班领导无出差等特殊情况不得找人替班，若有出差等特殊情况确需找人替班时，带班领导必须履行书面请假手续，经总经理批准后，由本人安排相应替班公司领导。
书面请假单一式两份由请假人负责交到公司调度室和安全管理部，以利于安排替班人员和存档，调度室应即时更改井口公示。
严禁空岗空班，对发生事故而没有公司领导现场带班的，依法追究排定的带班公司领导责任。
带班人员入井后无特殊情况不得随意中途升井离开岗位。
确实需要离开的，应经总经理批准，另行安排人员接替后方可离开。
替班期间井下发生事故，原带班人员与替班人员共同承担责任，按有关规定进行处罚。
五、带班领导必须到指定地点带班，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。
带班过程中保持与调度联系，全面掌握当班安全生产状况，每班与调度室的联系次数不少于三次，同时调度室要做好相关纪录。
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范本（3篇）
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范本尊敬的领导：为了严格按照煤矿安全生产管理要求，确保煤矿生产的安全和高效，我们制定了管理人员下井及煤矿领导带班下井制度，具体内容如下：1. 管理人员下井条件：a. 必须经过相关培训和考核，取得相应的矿用电工、煤矿安全管理等证书。
b. 必须具备一定的身体健康状况，不得有严重的呼吸系统疾病或心血管病等。
c. 必须熟悉煤矿生产工艺和安全规定，具备一定的应急处理能力。
d. 必须遵守公司的安全操作规程和纪律，严守工作时间和休息制度。
2. 管理人员下井注意事项：a. 下井前必须使用个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、安全鞋、防尘口罩等。
b. 下井期间必须保持警觉，随时关注周围的安全状况，发现异常情况即刻上报。
c. 下井期间必须遵守煤矿生产工序的要求，不得擅自更改或改变工艺流程。
d. 下井期间必须遵守安全操作规程，禁止禁止吸烟、乱丢烟蒂、大声喧哗等行为。
3. 煤矿领导带班下井条件：a. 必须是熟悉煤矿生产工艺和安全规定，具备一定的管理经验和应急处理能力的高级管理人员。
b. 具备矿用电工、煤矿安全管理等相关证书。
c. 具备身体健康状况，不得有严重的呼吸系统疾病或心血管病等。
d. 遵守公司的安全操作规程和纪律，严守工作时间和休息制度。
4. 煤矿领导带班下井注意事项：a. 出井前必须召集相关部门负责人进行安全会议，强调安全生产意识和各部门的职责。
b. 下井期间必须对现场的安全状况进行监控，及时处理发现的安全隐患和问题。
c. 下井期间必须了解矿工的工作情况和工作进展，及时提供必要的支持和协助。
d. 下井期间必须配合现场人员进行安全检查和事故应急演练，提高应对突发事件的能力。
以上是管理人员下井及煤矿领导带班下井制度的主要内容，希望能够得到您的批准和支持。
我们将严格按照制度要求，确保煤矿生产安全和高效运行。
谢谢！此致礼敬的领导管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范本（2）一、目的和依据为了保障煤矿生产安全，规范管理人员下井及煤矿领导带班下井行为，根据《煤矿安全法》、《矿山安全规程》等法律法规的要求，制定本制度。
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范本
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范本管理人员下井及煤矿领导带班下井，对于煤矿安全生产至关重要。
为了确保煤矿安全、提高管理人员和领导层的责任意识和安全意识，制定及实施下井制度是必不可少的。
下面是一个管理人员下井及煤矿领导带班下井的制度范本，详细规定管理人员和煤矿领导带班下井的相关要求和规定。
1. 管理人员下井制度1.1 下井原则1.1.1 管理人员下井应遵守上级领导的工作安排和指示，严格按照作业计划和开工许可证的规定进行操作。
1.1.2 管理人员下井应了解煤矿安全管理制度、工艺工序、设备设施以及相关应急措施等知识，确保能够熟悉并掌握煤矿生产运行情况。
1.1.3 管理人员下井需遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，积极参与煤矿安全检查和隐患治理，为煤矿安全生产贡献力量。
1.2 下井程序1.2.1 申请：管理人员下井前，应向煤矿安全管理部门提出下井申请，说明下井目的、地点和时间等信息。
1.2.2 安全培训：管理人员下井前，应参加煤矿安全培训，了解和接受相关安全操作规程和安全技能培训。
1.2.3 许可证办理：管理人员下井前，应向煤矿安全管理部门办理下井许可证，凭证方可下井。
1.2.4 配备安全装备：管理人员下井需要配备完善的安全装备，包括安全帽、防护鞋、防护服、手套等必要的个人防护用品。
1.2.5 安全检测：管理人员下井前，应参与相关安全检测，确保下井环境符合安全要求。
1.2.6 领导交接：管理人员下井前，应与上级领导进行交接，明确下井任务和责任，确保任务圆满完成。
1.2.7 上下井登记：管理人员下井前，应做好登记工作，记录下井人数、时间等信息，以备之后的安全跟踪和记录。
2. 煤矿领导带班下井制度2.1 带班领导责任2.1.1 带班领导要深入了解井下工作情况，查看设备设施运行情况，发现问题及时解决。
2.1.2 带班领导要做好现场安全检查，确保井下环境安全无隐患，随时掌握煤矿生产现场的安全状况。
2.1.3 带班领导要加强对井下作业人员的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。
煤矿领导下井带班制度范本(三篇)
煤矿领导下井带班制度范本一、制度目的煤矿领导下井带班制度的目的在于加强煤矿安全管理，提高安全生产水平，确保员工的人身安全和财产安全。
二、制度适用范围本制度适用于所有从事煤矿作业的领导人员，包括矿长、副矿长、科长、班长等。
三、制度内容1. 领导下井带班的条件（1）熟悉煤矿开采工艺和安全生产知识，具备一定的工作经验和技能。
（2）具备吃苦耐劳的精神，能够适应繁重的工作强度和恶劣的工作环境。
（3）具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效指挥和管理下属人员。
（4）身体状况良好，无心脏病、高血压等严重疾病。
2. 领导下井带班的职责（1）负责安排开采作业，确保矿井生产按照规定进行，并保证生产的顺利进行。
（2）指导下属人员严格执行安全操作规程，防止事故的发生。
（3）检查和监督下属人员的作业情况，及时发现和纠正存在的安全隐患。
（4）定期组织安全培训和应急演练，提高下属人员的安全意识和应急能力。
（5）对突发事件和事故进行处理，保障员工的安全。
（6）及时上报和反馈生产情况和安全问题，以便领导层进行决策和措施的制定。
3. 领导下井带班的权利（1）在开采作业中，有权指挥和安排下属人员的工作，确保开采的顺利进行。
（2）有权对不按规定操作的人员进行处罚，包括警告、罚款、停工等。
（3）有权对不合格产品或设备进行退货或重新维修。
（4）有权拒绝危险作业和条件不符合安全要求的操作。
（5）有权对违反安全规定和操作程序的人员进行处罚，包括停职、调离岗位等。
4. 领导下井带班的责任（1）对下井作业的安全负有直接责任，发生事故的，要承担相应的法律责任。
（2）要保证下属人员的安全，加强安全管理，遵守安全操作规程。
（3）要及时处理和解决存在的问题，提出改进建议，推动煤矿安全工作的不断完善。
（4）对重大事故的处理，要及时报告上级，并积极配合相关部门进行调查和处理。
（5）要不断学习和更新安全知识，提高自己的安全管理能力和业务水平。
四、制度保障（1）煤矿领导层要制定相应的奖惩制度，对遵守安全操作规程和积极履行职责的领导人员进行奖励，对违反规定和失职渎职的领导人员进行惩罚。
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煤矿管理干部下井及带班制度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
煤矿管理干部下井及带班制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
依据《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工
作的紧急通知》和发改委、安全监管总局《关于煤矿负责
人和生产经营管理人员下井的指导意见》及《铜川矿务局
领导干部下井带班制度》，制定《玉华煤矿管理干部下井
及带班制度》从而实现安全生产管理目标。
一、下井次数
矿长、矿党委书记每月不少于8次，分管生产、掘
进、安全、机电、通风工作的副矿长、总工程师、副总工
程师每月不少于12次，其他副矿级、副总工程师不少于5
次。
矿机关生产技术部各科室正职每月不少于10次，副职
（主任工程师）及其他工程技术人员每月不少于12次，经
营部、党群工作部、行政办公室的正职每月不少于3次，副职不少于4次。
各基层区队、机电车间的正职每月不少于13次，副职、技术员及工长每月下井跟班不少于15次，（机电车间主管地面机修的副职及技术员、工长减半）。
供应科、物业公司的正职每月不少于2次，副职不少于3次。
年龄在50岁以上者下井次数减半，女同志不予考虑下井次数。
二、下井登记、汇报程序
干部下井检查、指导安全生产工作，下井前必须由本人在井口信息站登记清楚入井时间，升井后汇报升井时间、途径路线和地点、查处的隐患及处理情况。
区队跟班干部班中要及时向区队值班干部及矿调度室当班安全生产情况及存在问题。
三、矿领导及科室干部下井带班作业的职责要求
1、矿每月底由调度室排出领导轮流下井带班时间表发到每个跟班领导。
2、要求跟班领导深入现场，掌握矿井安全生产管理的第一手信息，从而采取科学的、有针对性的措施实现安全管理。
3、掌握当班井下安全生产的重点工作，督促检查各基层单位区队长的跟班和特殊工种人员持证上岗及四位一体安全管理制度执行情况。
4、检查督促各项安全技术措施的落实，针对实际情况抓好薄弱环节的安全管理，对检查出的重大安全隐患及时落实整改，负责监督检查一队当班重大安全隐患的整改处理情况，并将整改落实情况及时向下一班交接清楚
5、监督检查当班“三违”现象及处理情况及当班安全生产岗位责任制的落实情况。
6、跟班人员如果有事请假或者外出，必须联系好自己的替班人员，防止出现空班。
四、区队和机关、辅助单位干部
1、机关干部和辅助单位干部下井检查工作，下井时间必须达到4小时以上，否则不算井工。
2、区队干部下井跟班，要坚持与工人保持“三同”，同学习、同入井、同升井。
跟班干部要切实负起责任，组织当班工人按照矿上和区队的安排落实好隐患整改，做到不安全不生产。
3、区队干部要严格执行4：3：3跟班规定。
规定比例为正职（早、中、晚5：4：4），副职、技术员及工长（早、中、晚4：5：6）。
五、违规处理
1、对没有落实好下井带班领导干部处理：对于没有按照跟班表跟班也没有替班的人员一律按照以下标准处罚：
每空一个班副总（不含副总）以上领导处罚500元，副总处罚400元，科级300元，并扣掉本班补助。
如果有其他政治影响后果一律自负。
并将下井带班人员的指标完成情况进行考核，将考核结果纳入干部综合绩效考核
2、对下井次数没有达到规定的处理：第一次违反，每少一次罚款100元，当事人写出书面检查报安监处和矿纪委、监察科，第二次违反每少一次罚款200元，在全矿通报批评并对其进行警示训诫教育，第三次违反责令其引咎辞职或者就地免职。
3、对区队干部违反4：3：3跟班规定的处理，四点班和零点班比例不够的，按未完成下井任务论处。
4、对区队干部违反“三同”的处理：第一次违反罚款100元，第二次违反罚200元，第三次违反罚300元并责令辞职。
5、跟班干部不负责任，对本单位当班安全生产情况不
能掌握重点、安全隐患不处理或者处理不到位，造成人身伤害事故的，报矿安全委员会处理。
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