劳动保护工作的目的和任务

劳动保护工作的目的和任务

劳动保护工作的目的，就是通过采取技术措施、组织措施和必要的辅助措施，不断地改善劳动条件，以保障职工在生产中的安全和健康。劳动保护工作的任务，就是要采取各种有效措施，及时消除生产过程中的不安全、不卫生因素。简要地说就是通过“四变”来实现安全生产。即：要变危险作业为安全生产；变有害健康为无害健康；变肮脏紊乱为卫生清洁；变笨重劳动为轻便劳动。

具体地讲，它包括以下几个方面：

1.力争减少或消灭工伤事故，保障工人安全生产；

2.力争防止和消灭职业病,保障工人身体健康;

3.搞好劳逸结合,保证工人有适当的休息时间，使工人经常保持精力充沛;

4.根据妇女的生理特点，对女工进行特殊保护。

劳动保护的具体内容，是由劳动保护的任务决定的。主要有安全技术、工业卫生、劳动保护的科学管理三个方面。

1．安全技术

安全技术是为了控制与消除在生产过程中，由于劳动条件和劳动组织上存在各种不安全因素所采取的一种技术措施。它针对劳动环境、机器设备、工艺过程、劳动组织、工人安全技术知识等方面存在的问题，采取旨在消除引起伤亡事故的各种技术措施。由于各行各业和各个工种的特点不同，安全技术也不尽相同。但总的来说，解决安全技术的方向，是使生产过程机械化、自动化。它不仅是提高劳动生产率的主要手段，也是改善劳动条件的主要途径。

2．工业卫生

工业卫生是控制与消除生产过程和劳动环境中有害职工身体健康的一切有害因素而采取的技术措施和医疗预防措施，以便防止职业中毒、职业病和职业伤害的发生。具体内容是：

（1）防止生产过程中所产生的有毒、有害物质。在粉尘方面，如硅尘、硅酸盐尘以及其它有害粉尘；在有害物质方面，如铅、苯、、有机磷和其它化学毒物等；在物理性伤害方面，如高频、微波、激光、噪声、震动、放射性物质等。

（2）改善不合理的劳动组织，如过长的劳动时间，过度的笨重体力劳动，有碍生理机能的劳动姿态等；

（3）调节不良的气象条件，如车间（坑口）工作场所的高温、热辐射、高湿度等。

（4）完善工作场所的照明、采暖通风等等。

3．劳动保护的科学管理

劳动保护的科学管理主要包括：劳动保护立法；对劳动保护法律、法规的贯彻实施；进行国家监察、行政管理和群众监督；职工的录用、调动、辞退，工时、休假制度；女工、未成年工人的特殊保护；职工伤亡事故的调查、登记、报告、统计、分析制度；分析事故的原因，掌握发生事故的规律，并有针对性地采取措施，防止伤亡的重复发生；加强劳动保护方面的科学研究；各级领导在劳动保护方面的责任制度；劳动保护基金的提取、使用和企业劳动条件的改善；新建、扩建、改建工程项目，其劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产；个人防护用品和保健食品的发放和管理；

劳动保护方面的宣传教育等。