置业公司行政监察管理规定[119997]

置业公司行政监察管理规定[119997]

置业公司行政监察管理规定

为确保公司各项工作的正常运转，充分行使监督职能，特制定本制度。

一、监察管理体制：公司实行两级监察管理体制：即总经理行使最高监察权;公司总经办行使对各个部门、各个岗位员工的直接监察权;全体员工对各级管理人员的工作情况进行监督。

二、监察的主要范围：

1、对公司各项规章制度的贯彻执行情况进行监察;

2、受理违法、违纪的检举控告;

3、调查处理违法违、纪行为;

4、参与对员工考核评议工作;

5、对员工进行遵纪守法、廉洁自律等方面的教育、培训;

6、经公司高层授权，可行使检查权、调查权、建议权、行政处罚权。

三、监察机构：公司总经办为监察工作的常设机构。监察人员直接对集团公司董事长(或其授权人)负责并报告工作。

四、监察工作的流程：监察人员受理案件(常规)→开展调查、提出整改意见→反馈→形成结论报告→公司高层审核作出决定(议)→监察机构执行决定(议)。

1、个人(部门)对监察形成的决定(议)不服的，三日内可直接向公司申请复议，复议期间，不影响决定(议)的执行。

2、员工个人对管理人员循私舞弊等行为可直接向公司投诉，投诉属实的，将予以投诉人50-500元的奖励。

3、监察人员不履行职责的，一经发现予以100-500元的罚款，情节严重的，予以辞退。感谢您的阅读！