煤矿安全奖惩制度1

安全奖惩制度

第一章总则

1、为贯彻执行国家的安全生产方针，保护全矿职工生命财产安全，防止事故发生，减少国家资源和财产的损失，保证《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等国家安全法律、法规以及《操作规程》、《作业规程》的顺利实施，切实维护职工的劳动安全与合法权益，实现矿井安全生产目标，特制定本制度。

2、本办法适用于我单位所有单位和工作人员。

3、安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。

4、各级管理干部、业务职能部门、各基层区队、群监组织按照各自安全生产的职责范围，落实责任，对安全生产工作实施管理。

5、各级单位队长是本单位安全生产的第一责任者，必须模范执行国家安全生产的有关法律法规，保护职工劳动安全权益不受侵犯，不得强迫职工冒险作业，严禁违章指挥。

6、职工个人是本岗位安全生产的直接责任者，在劳动过程中必须执行“三大规程”及有关规定、措施，认真学习安全技术知识，提高劳动技能，增强自保互保能力和事故应急能力，遵守劳动纪律。

7、坚持依法治矿，从严治矿的原则，坚持各项安全管理制度，杜绝“三违”，保障生产安全。

8、实行安全奖惩，坚持教育与处罚相结合的原则，加强安全教育，提高职工安全意识和安全技术水平，达到安全生产、文明生产的目的。

9、依靠技术进步，提高装备水平，为职工创造一个安全、卫生、文明的工作环境。

10、本制度未尽条款按有关规定执行。

第二章奖励

11、公司对在模范遵守国家有关政策法令、认真贯彻执行各项规章制度和安全措施、参加抢险救护等安全生产方面做出显著成绩的单位和个人，给予奖励。

12、公司每年进行一次全项目部安全表彰奖励活动，表彰奖励为矿井安全生产工作做出突出贡献的单位和个人。

13、有下列情形之一者，经单位推荐或安全部推荐审查，项目经理批准，给予200-3000元的奖励：

1）、发现事故征兆，立即采取措施或及时向上级报告，从而避免事故或明显减轻事故危害程度的；

2)、在抢救事故或抢险救灾中有功者；

3)、制止违章，避免人身事故或重大非人身事故的有功者；

4）、制止损坏、破坏安全设施，制止或检举偷盗公物的有功者；

5）、在安全技术管理方面提出合理建议被采纳，并取得良好效果的。

第三章处罚

一、一般规定

凡出现下列情形之一者，并罚款300--500元。

1、井下吸烟者或携带烟草和点火物品入井者；

2、蹬钩、强乘、跳车或扒乘矿车、放飞车者；

3、重点部位睡岗、脱岗者；

4、私藏、偷盗炸药、雷管等火工品者；

5、故意破坏安全设施者；

6、酗酒上岗；

7、滑轨溜道者；

8、乘坐皮带、刮板输送机者；

9、井下带电作业者；

10、人车混行严重的主要责任者。

对出现下列情况的罚款200---500元：

1、在发生重大事故中，不及时汇报、不积极组织人员抢救及临阵脱逃者；

2、造成重大非人身事故，直接经济损失2万元以上的直接责任者；

3、在伤亡责任事故中造成严重后果的主要责任者；

4、一年内发生3次以上“三违”的人员及屡教不改者；

5、在岗位上饮酒者；

6、在岗位上聚众赌博者；

各部门要加强职工的安全教育培训，切实提高职工的安全意识和业务技能，积极、及时组织职工学习党和国家关于安全生产的重要指示、精神以及矿下发的各类安全学习资料、文件、规程、安全措施，要求必须在自学习资料下发7天内完成学习任务。矿项目部将对各队的学习情况进行检查，如发现没有组织学习的、超过规定时间未完成学习任务的、丢失文件、资料的，项目部将对本部门的领导进行处罚，每查出一次对领导罚款100－300元。

各单位要加强现场安全生产管理，必须保证每班都有现场跟班队长。安全组将对现场跟班队长进行不定期检查，若发现没有跟班队长，要对当班跟班队长和本部门领导进行处罚，每发现一次罚当班跟班队长200元，罚部领导100

元。

各单位要切实抓好职工的思想教育工作，及时掌握职工的思想状况，对有思想情绪者严禁安排上班，否则，出现问题将追究值班队长和队长的责任。

各单位对于探亲返项目部人员和当天请假但未走的人员，当天不许安排上班，否则追究当班值班队长和队长责任。每发现一次罚值班队长和队长各100元，造成事故者要严肃追究管理者的责任。

当班队长不得安排酗酒人员上岗，否则每查出一次，对当班队长处罚100－200元，造成事故的，按照《煤矿生产安全责任者追究制度》严肃处理。

项目部值班人员无故脱岗者每次罚款100---300元，造成事故者另行处理。

项目部不按规定和要求参加安全会议，不组织参加单位安全活动或记录不全不细，无解决问题的安排和检查内容，每次罚队长200元；

班组必须坚持开班前会，布置安全工作，重点工程、零星工程、重大检修项目都要有针对性的安全措施和要求，做好干部值班、跟班、现场交接班、质量验收、事故分析等各项工作，并做好记录，否则罚相关责任人200－500元；班前会后跟班队长要如实填报本单位入井人数，每错一次对单位跟班队长、调度室主任各罚款100元，并承担由此而造成后果的相关责任。

项目部有值班任务的负责人和需要现场交接班的职工，必须坚持交接班制度，交接班时因没有把安全问题交待清楚而造成事故的，一般事故对责任者罚款500元，重大事故加重处罚，并依情节给予行政处分或追究法律责任。

队长每月跟班次数不得少于二十次，每少一次罚款100元；跟班队干部必须严格按规定时间升、入井，与本队职工同上同下，跟班队干在升、入井时必须与班长一同到井口检身房签到，若不签到或迟上早下者每次处罚跟班队干部、班长各200元，连续两次迟上早下的跟班队干或未按规定下井跟班的，对其停工进行安全教育培训；迟上早下年累计三次以上者撤销队长职务，另行安排工作。

对各职能部室查出的问题和自查问题登记在《安全隐患排查登记薄》上，并由本单位队长负责落实，出现丢失或无记录的罚本单位队长100元；记录不全的罚本单位队长100元。

第三十条严格执行安全培训制度，对新入矿的职工必须培训72学时，考试合格后方可在有经验的职工带领下上岗，未培训的职工不许入井上岗。

严禁管理人员利用工作之便牟取私利，发现管理人员私自处理“三违”，收受“三违”人员礼品、财物的，一经查实，管理人员立即开除矿籍，对行贿的“三违”人员将处以100－200元的罚款，情节严重的开除矿籍。

妨碍、刁难、辱骂管理人员执行正常工作者，给予500-1000元罚款，情节严重者另行处理。

殴打和威胁管理人员的，坚决开除矿籍。

对制止违章作业、违章指挥的人员及揭发隐瞒事故真相的人员辱骂或报复者，给予500-1000元的罚款，情节严重者另行处理。

凡出现下列情形之一者，给予100-500元的罚款：