市级文明单位创建档案资料和现场考核评分表(70分)

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档案工作检查评分表

档案工作检查评分表

5
6
档案编研
撰写公司大事记及年度大事记(4分)、制度汇编(3分)、文件汇编 (3分)等。有其他编研成果的,每项加2分。
10
7
档案保管安全
不得出现霉变、虫蛀、褪色、污损、鼠咬等现象,出现一项扣2分; 发生档案失密、泄密、丢失的,此项不得分。
10
归档文件分类科学、清晰、明确、规范,易于查找(5分)。
5
3
备注
3
档案目录
形成卷内目录(3分)、案卷目录(3分),建立检索目录(4分)。
10
档案排列
档案排列有序、整齐(5分)。
Байду номын сангаас
5
4
档案数字化
档案资料有电子版或扫描件(5分)。
5
5
借阅管理
借阅审批手续齐全(2分);借还记录齐全(1分);档案归还率100% (2分)。
档案工作检查评分表
第一项:档案队伍建设及其职责落实情况(10分)
序号
检查内容
检查标准
分值权重 得分
1
档案队伍建设情况(4项)
确定本单位档案工作第一责任人、分管领导、主管部门和专兼职档案 员及其责任落实。(5分)。
5
2
档案工作职责履行情况
建立档案工作制度,有档案的收集、整理、保管、统计、利用、保密 等工作(5分)。
4
第三项:档案管理工作情况(70分)
1
各类归档资料收集齐全、完整 归档文件完整、准确、及时,近三年归档率达100%(10分),96%-99%
、及时
按比例扣分,在96%以下不得分。
10
2
装订规范,存放整齐统一
装订符合文件整理要求,无易腐蚀的金属制品(5分);档案存放整 齐统一,符合规范(5分)。

文明单位创建量化考核测评表

文明单位创建量化考核测评表
③落实卫生防疫制度,无重大卫生食品事故.
④无违犯计划生育政策规定的人和事,计划生育率达100%。
⑤群众性文体活动经常,职工精神状态好.
听汇报,查看资料,现场检查考核
序号
测评项目
测评标准
测评方法
得分4Biblioteka 班子建设民主管理(70分)
①领导班子团结协作,开拓创新,在创建活动中发挥带头作用。
②领导班子勤政廉政,无腐败行为。
⑥高度重视青年职工和单位子弟的道德教育.
⑦职工有较高的道德素养,助人为乐,热心公益事业,文明程度较高,精神状态好.
召开职工座谈会,听汇报,查阅资料
3
学习风气浓厚文体卫生先进(50分)
①坚持开展科学文化知识教育,定期进行业务技能培训,形成全员学习、自觉学习的风尚。
②以崇尚科学,反对封建迷信为主题,加强科普宣传教育,倡导健康文明的生活方式。
柞水县文明单位(文明村镇、文明机关、文明校园)
创建工作量化考核测评标准
单位名称:
序号
测评项目
测评标准
测评方法
得分
1
组织领导有力创建工作扎实(70分)
①领导高度重视,“一把手”为第一责任人,把创建活动摆上重要议事日程。至少每季度研究1次创建工作.
②建立了创建工作领导机构和工作部门,有专人负责创建工作.
听取群众反映,查看生产经营记录、现场考察。
本单位群众意见及建议
总得分:
市、县文明委考核测评意见
说明:以上考核测评标准每小项10分,缺一项扣10分。分数汇总、核对后,交市、县文明办。
③制订了创建规划,有安排、制度,有目标、总结,有奖惩.
④领导班子团结,作风民主,勤政廉洁,无腐败行为。
⑤有创建活动资料、图片。

2013年区级文明单位创建档案资料和现场考核评分表

2013年区级文明单位创建档案资料和现场考核评分表

(80年区级文明单位创建档案资料和现场考核评分表2013)分得分考核内容考核项目考核办法2)每年定期研究精神文明建设工作至少1次,分)2有会议记录。

(、领导班1)有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工2子对精神文分)2作人员任命的文件。

(明创建工作)创建工作有年度工作安排、有创建活动简报3重视程度3期)、有年度工作总结。

(1(每月至少分)7(分)创有读书学习活动方案,开展学习型单位建设。

)1建有必读书目、有考核办法、有读书学习交流档分)4活动。

(案)开展学习道德模范和身边好人活动。

有工作2 资分)4方案、有活动内容、有活动效果。

(料)开展文明有礼河南人活动。

有文明有礼培育3 分)60(实施方案;有员工文明守则、行为规范和遵德守礼提示牌;有员工文明有礼考核办法;(所有开展文明交通、文明旅游、文明上网等教育档案分)4实践活动。

(资料)开展优质服务活动。

有优质服务活动实施方4 均为案、制度规范和服务承诺,结合单位实际开原始展有优质服务主题活动,对优质服务先进集、创建活2件,分)4体和个人有表彰奖励。

(动开展情开展)开展文明行业(系统)、文明处(科)室、5 况的活文明班组创建活动。

有活动方案、有考评办分)47(动要4法、有表彰总结、有活动效果。

(分)求图)开展“我们的节日”和道德经典诵读活动。

6文并有活动实施方案、有节日文化活动,有节日茂,分)4(民俗活动。

组织道德经典诵读活动。

相互)开办道德讲堂。

有工作方案、有固定场所、7 印证)次)、有规4有经常化的活动(每年不少于分)4范性的流程。

(5)成立8 人以上网络文明传播志愿者小组,在新浪微博、腾讯微博、新华微博、新浪博客、人民网博客空间,针对重大传播工作任务或文明话题进行跟帖、留言、转播,每人每月发表篇以上;向二七2条,博文发表20微博不少于篇以上,原创评论一篇以3区文明办上报信息上;每人每月在区文明办官方微博“好时、好3条以上。

(5事、好景、好人”进行跟帖留言分))开展学雷锋志愿服务活动。

文明单位现场量化考核表2

文明单位现场量化考核表2

文明单位现场复查量化考核表被考核单位名称:年月日考核项目考评方法考核内容评分标准得分组织领导(10分)查阅资料1.有精神文明建设要点、安排,一把手亲自抓,分管领导全力抓。

(3分)无机构文件扣1分,不重视精神文明建设工作扣2分2.精神文明创建活动与各项工作同安排、同检查、同考核,纳入单位目标责任书。

(2分)未全面落实精神文明建设目标责任书扣2分3.每年定期研究精神文明建设工作至少4次,有会议记录(2分)无会议纪录扣1分,记录少一次扣0.5分3.文明单位复查工作有实施方案、有创建简报、有半年、年终总结(3分)缺一项扣2分社会宣传(15分)现场查看,走访提问1. 文明单位巩固主题突出,标语、标牌规范美观(3分)主题不突出扣1分2.市级以上文明单位要在县城主要路段布设公益广告,并按县上要求设置广告宣传牌(8分)大型标牌缺一个扣4分,没在显要位置摆放扣1分3.单位内外有一定数量的固定性公民道德规范和文明礼仪知识宣传标语、标识牌(1分)道德规范和文明礼仪知识宣氛围不浓厚扣1分4.干部群众对文明单位的知晓率达95%(1分)创建知晓率不高按比例扣分5.有宣传橱窗、板报、工作成绩展版(2分)缺一项扣1分考核项目方法考核内容评分标准得分环境美化(包括家属院)(10分)现场查看1.净化:环境整洁优美,无卫生死角,无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建(2分)发现一处卫生死角扣1分,乱搭乱建每处扣1分,乱摆乱放每处扣0.5分2.绿化:单位绿化面积达到20%以上(1分)按比例扣分3.美化:建筑物和办公场所布置合理、和谐美观,(2分)整体美化较差扣2分4.单位摆放一定数量花卉,文化氛围浓厚,设有一定数量的名人字画,名言警句等(2分)无花卉扣1分,文化氛围不浓厚扣2分5.关心职工身心健康,完善并落实灶房、宿舍等卫生管理、防疫制度,灶房工作人员持健康证上岗(3分)灶房无卫生管理制度,卫生差各扣1分,职工没组织体检扣1分,宿舍及办公室卫生差每处扣0.5分制度建设(10分)查阅资料1.各项工作规章、管理制度规范并上墙(2分)管理制度不规范扣2分,没上墙扣2分2.单位管理严格有序,有考勤、签到和奖罚(2分)无考勤、签到扣1分,无奖罚扣1分3.政务、厂务定期公开(1分)无公开栏扣0.5分,没公开扣0.5分4.有巩固提高文明单位成果的奖罚制度,有奖罚措施(2分)无奖罚制度扣2分,无奖罚扣2分5.单位文明祥和、员工热情友善,工作、生产秩序井然(1分)每发现单位职工用语不文明、打游戏每次扣0.5分6.单位职工无违法违纪现象(1分)有违法违纪现象每次扣1分7.加强诚信建设,开展诚信活动,便民措施得力,服务质量高(1分)未开展诚信建设扣1分;发生诚信缺失事件每次扣1分,无便民设施和服务承诺扣1分考核项目方法考核内容评分标准得分业务学习及活动开展(15分)查阅文字、图片档案及视频资料1.理论学习要作到“五有”即:有学习制度、有学习记录、有学习笔记1万字、有学习园地2期、有理论调研文章(3分)缺一项扣0.5分2.开展“讲文明、树新风”主题活动,有方案,有措施,有效果(5分)主题不明显扣1分,无方案扣1分,无资料图片扣1分,无奖励扣1分3. 每年开展文体娱乐活动不少于4次(2分)无文体活动室扣0.5分无文体活动设施扣0.5分活动开展少一次扣0.5分4. 开展扶贫、帮困、送温暖、献爱心、农村精神文明建设结对帮扶等道德实践活动3次以上(2分)以文字资料为准,活动开展少一次扣1分5.开展文明股(科)室、文明班组、文明楼院、文明家庭等细胞创建活动(1分)无方案扣1分,无措施扣1分,无表彰命名扣1分无奖惩兑现扣1分6. 开展岗位练兵、技术比武等活动2次以上(1分)活动开展少一次扣1分7.重视未成年人思想道德建设,根据工作职责和业务分工,制定方案、落实责任,为未成年人办实事取得成效。

档案工作考核评分表

档案工作考核评分表
文件编号:WR-03-027
档案工作考核评分表
部门:时间:


考核项目
考核内容及评分细则
标准
分值
自查
评分
考核
评分
备注
(一)
组织管理
30分
1
ห้องสมุดไป่ตู้组织领导
明确了由部门领导对档案工作负全责,以多种形式关心和支持档案工作,及时解决工作中存在的实际问题。
15分
2
人员配备
配备了与档案工作需要相适应的专(兼)职档案人员。
5分
(四)
其他管理
10分
9
安全保密
馆(室)藏档案未出现丢失、损毁、失密、泄密等不良现象。每出现一项不符合要求者扣2分;发生责任事故者不得分。
6分
10
宣传报道
积极撰写宣传报道和学术文章,并被《湖北航天报》、《海鹰档案》等刊物所采用。此项工作尚未开展者不得分。
1分
11
总结计划
部门年度档案工作总结、档案工作计划的上报及时、生效。每缺少一项者扣2分。
3分
合 计
100分
5分
(三)
业务管理
20分
7
档案编目
编制的归档文件目录规范、合理,符合有关标准,并满足档案检索、查询等管理的基本需要。每出现一项不符合要求者扣0.5分。
10分
8
开发利用
①编制了总目录、分类目录、专题目录等多种适用的档案检索工具。每出现一项不符合要求者扣0.5分。
5分
②调卷迅速、准确,基本满足查询、检索、借阅、复制等提供利用的需要。每出现一项不符合要求者扣0.5分。

文件分类
归档文件应按档案分类方案及排列顺序进行分类和编号,并符合有关规定和要求。每出现一项不符合要求者扣0.5分。

省级文明单位评选标准

省级文明单位评选标准

省级文明单位评选标准省级文明单位评选标准1、组织领导有力,创建工作扎实。

单位党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定执行党的路线、方针、政策,自觉坚持“两手抓、两手都要硬”,把创建活动摆上重要日程,计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。

领导班子团结协作,作风民主,开拓创新,勤政廉政,以身作则,在创建活动中发挥模范作用。

单位内部层层落实创建工作责任制,全体员工普遍参与创建活动。

围绕省委、省政府重点工作、重大活动、重要节庆,深入开展“讲文明树新风”活动,教育引导全体员工“修身律已,做文明人”。

履行社会职责,热心参与社会公益事业,积极开展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动,弘扬互助友爱精神。

在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用,为提高社会文明程度、促进社会和谐作出贡献。

2、思想教育深入,道德风尚良好。

切实加强思想道德建设,深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育,扎实推进社会主义核心价值体系建设,大力弘扬和培育民族精神,积极开展深入细致的思想政治工作,引导广大干部职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。

认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,大力倡 1导社会主义荣辱观。

深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,培育并推出道德模范,运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。

突出抓好诚信建设,恪守职业道德,扎实开展“负责任地做产品”、“百城万店无假货”等活动。

互联网企业深入开展“文明办网、文明上网”、创建“文明网站”等活动,大兴网络文明之风。

高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育,建立行之有效的工作机制。

把志愿服务活动作为提升员工道德素养的有力抓手,积极开展关爱农民工及其子女、空巢老人、残疾人志愿服务活动。

发展网络志愿者,运用网络等新兴媒体,在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。

3、学习风气浓厚,文体卫生先进。

市级文明工地现场安全管理考核评分表

市级文明工地现场安全管理考核评分表

市级文明工地现场安全管理考核评分表
(装饰装修及设备安装工程)
项目名称:项目经理:
注:★项目为保证项目,缺少保证项目的工地不得参加市级文明工地的评选。

市级文明工地现场安全防护考核评分表
(装饰装修及设备安装工程)
项目名称:项目经理:
注:★项目为保证项目,缺少保证项目的工地不得参加市级文明工地的评选。

市级文明工地现场临时施工用电、机械设备考核评分表
(装饰装修及设备安装工程)
项目名称:项目经理:
注:★项目为保证项目,缺少保证项目的工地不得参加市级文明工地的评选。

市级文明工地现场文明施工考核评分表
(装饰装修及设备安装工程)
项目名称:项目经理:
注:★项目为保证项目,缺少保证项目的工地不得参加市级文明工地的评选。

创建市级文明行业自查考核评分表

创建市级文明行业自查考核评分表

创建市级文明行业自查考核评分表背景近年来,随着社会经济的发展和城市化进程的加快,市民对服务行业提出了更高的要求。

为了提高服务质量,市级政府决定制定一套文明行业自查考核评分表,以促进行业提升服务水平,加强自律管理,培养文明职业素养。

目的创建市级文明行业自查考核评分表的目的在于: - 规范服务行为,提高服务质量。

- 建立行业自律机制,加强监管。

- 培养从业人员文明职业素养,提升行业形象。

内容评分细则1.环境整洁度:–周边环境是否整洁、干净。

–客户接待区域是否有明显脏乱现象。

–员工工作区域是否保持整洁。

2.服务态度:–员工是否主动热情、离职有礼。

–服务员工服是否整洁得体。

–客户遇到问题时,员工是否及时解决、耐心倾听。

3.服务效率:–客户等候时间是否合理。

–是否及时为客户提供所需服务。

–客户投诉处理的及时性。

4.服务质量:–商品或服务质量是否符合承诺。

–客户满意度调查结果。

–是否对客户提供相关服务指导。

评分标准•分值范围在0-100分之间。

•90分以上为优秀,80-90分为良好,70-80分为一般,70分以下为不合格。

实施训练员工所有从业人员需接受文明行业从业培训,了解自查评分表内容和具体评分标准,提高服务素质和服务水平。

持续监测市级相关部门将定期对行业进行监测和评估,对各项指标逐一核查,并对不符合标准的单位给予警示、处罚甚至撤销经营许可。

奖罚分明对于评分高的单位给予表彰和奖励,并在市级官网上发布优秀企业名单。

对于评分不合格的单位,进行警告、处罚并进行公示。

结语通过创建市级文明行业自查考核评分表,我们可以促进行业提升服务水平,加强自律管理,培养从业人员文明职业素养。

希望市民在享受服务的同时,也能感受到行业的用心和努力,共同营造和谐文明的社会环境。

创建市级文明行业自查考核评分表

创建市级文明行业自查考核评分表
12




P12-14
2、年度没有召开创建工作会议的扣3分。
P15-16
3、宣传发动不深入,群众参与面达不到90%
的扣3分。
P17-19
4、计划生育表、卡、册不整齐的扣3分。
P21-30
积极参加“巾帼文明示范岗” 和“文明 示范岗”的评比活动,坚持“青年文明号” 的培养。深入开展“青年志愿者”和“巾帼 志愿者”服务队活动,开展拥军优属工作,。
详见台帐实物
2、创建活动资料不齐全的扣 2分。—
详见台帐实物
开展群众性创建活动范围广,加强文明 单位的创建、文明服务示范点的培育, 深入 宣传、层层发动,人人参与,群众参与面达 90%以上,创建活动效果好,全面提升服务 窗口形象。严格执行计划生育国策。
12
1、没有按要求达到文明单位、文明服务示范 点的扣3分。
8
1、领导班子战斗力不强,工作不协调扣2分。
8
P29-34
2、民主集中制坚持不好, 班子不团结扣2分。
P35
3、按规定召开民主生活会少一次扣2分。
P35
4、干部职工对班子意见较大扣2分。
P35
认真贯彻落实党风廉政建设责任制, 做 到任务明确,责任到人,制度健全,措施有 力。
6
1、没有制订党风廉政建设责任制具体实施计 划的,扣2分。
至扣完13分止。
13
P26-91
积极推行政务公开。电子政务提高自 动化办公水平,深入行政管理体制改革和 行政审批制度改革,努力建设信用政府, 不断营造改革发展和经济建设的良好环 境。
7
1、没有推行政务公开扣 2分。
7
P23-24
3、领导小组没有对创建工作讨论研究作布置 扣2分。

文明单位考核评分表

文明单位考核评分表
文明单位考核评分表
单位:总分:
考核项目
考核内容
分值
得分
一、




1、领导班子高度重视精神文明建设,坚持“两手抓、两手硬”,精神文明建设同业务工作一起部署,一起检查,一起考核,一起奖惩(以全年工作要点和年终工作总结为准)。
30
2、每年召开专题会议研究精神文明建设工作,党委(党组)理论学习中心组或领导班子成员专题学习不少于2次,学习笔记、理论文章、学习计划、学习资料齐全。
21、无刑事案件和责任事故发生,无黄赌毒等社会丑恶现象发生。
22、健全信访及社会稳定工作责任制,有效处理上访事件。
四、




23、严格执行卫生管理制度,划分卫生责任区,卫生防疫工作达标。
10
24、工作环境整洁优美,室内物品摆放整齐有序,布局合理。
25、住宅楼、区环境优美,管理规范有序,单位院内无乱摆乱放乱倒现象;
26、倡导文明、健康、科学、低碳的生活方式,坚持婚事新办、丧事简办,无大操大办、铺张浪费现象。
五、




27、落实内部管理制度,工作、产品、服务质量领先。经济增长幅度或业务工作达到同级或同行业先进水平。
10
28、工作效率高,服务意识强,群众评价好;企业诚实守信,依法经营。
29、单位无因诚信、服务、质量等问题而被媒体曝光产生不良社会影响的记录。
20
17、党员干部自觉遵守各级关于廉政建设的有关规定,无违
法违纪现象,在社会上具有良好形象。
18、政务公开推行较好,认真解决群众反映的热点难点问题,有措施,有记录,行业风气正。
19、关心职工工作、学习、生活和健康,保障职工合法权益,人际关系和谐。

一、南京市文明单位考核评分测评表1

一、南京市文明单位考核评分测评表1
材料审核
6分
创“三户”(新风户、五好户、文明户)等活动的开展率100%(3分),评选比例不少于85%(3分)。
材料审核
问卷调查
6分
移风易俗,树立健康、文明、科学的生活方式(2分)。反对封建迷信、大操大办(2分),实行殡葬改革,火化率达100%,无二次土葬和乱建坟墓现象(2分)。
材料审核
问卷调查
6分
村容村貌整洁优美(18分)
材料审核
6分
说明
1、材料审核以2007年至2009年材料、资料为主。
2、此表由各申报单位进行自测,由区文明委审核后加盖公章。
三、南京市文明村考核评分测评表
项目
考核内容及评分标准
考核方法
标准分值
测评得分
领导班子坚强有力(15分)
支部一班人发挥战斗堡垒作用,班子团结协作,作风民主,办事公道(2分),无违法乱纪现象(2分)。基层组织健全(2分),村务公开,形成制度(2分)。
材料审核
8分
社区服务完善(8分)
居民生活设施齐全,服务网络布局合理,居民群众生活方便(2分);社区便民利民设施不断完善,建有街道社区服务中心(2分);多途径解决下岗、待业人员的就业问题(2分)。
材料审核
问卷调查
6分
建立社区志愿者服务队伍,定期开展为民服务活动(2分)。
材料审核
2分
社区教育落实(14分)
材料审核
问卷调查
8分
领导干部以身作则,作风民主,勤政为民,廉洁奉公,充分发挥模范带头作用(3分);党员能起先锋模范作用(2分),党员联系户制度落实,党群关系密切(2分)。
材料审核
7分
村级经济不断壮大(17分)
积极适应全面建设小康社会和推进农业现代化进程的要求,不断深化改革,全面发展农村经济,优化农业结构和产品结构(2分),壮大集体经济实力,农村经济持续健康发展(3分)。

创文明单位评分表

创文明单位评分表
10
办公桌椅
桌面洁净,办公用品放置有序,抽屉内摆放整齐,桌子其他部位无灰尘,座椅无灰尘
1、桌面不干净有灰尘扣2分;2、办公用品摆放不整齐扣2分;3、抽屉内摆放不整齐扣2分;4、桌子其他部位有灰尘扣2分;5、座椅有灰尘扣2分
10

门正反面干净无灰尘门顶端无积灰
1、门有灰尘扣3分;2、有一处蜘蛛网扣3分;
1、日光灯有灰尘扣2分;2、日光灯罩有灰尘扣2分;3、吊连链有灰尘扣1分
5
室内各种柜子
柜子正面、两侧、柜子顶部、柜子下面无灰尘,无蜘蛛网,柜内物品摆放整齐
1、柜子内不干净有灰尘扣5分;2、柜内物品摆放不整齐扣5分
10
沙发、茶几茶具、暖瓶
沙发表面无尘土,下面无杂物,背后无蜘蛛网,茶几、茶具、暖瓶整洁明亮无积垢
1、卫生区域内有杂草、杂物扣2分;2、地面不洁净、有烟头,每发现一处扣2分;3、有纸屑、痰迹扣2分3、冬青树下有腐烂枝叶和其他杂物扣2分;5、有水渍扣2分
10
被检查单位
检查
内容
得分
标准
扣分细则
满分
扣分
项目
实得分
窗户盒、窗台、窗户槽玻璃
窗户盒内外干净,窗台无灰尘,窗扇轨道内无积物,玻璃明亮窗角无蜘蛛网
1、窗户盒内外有灰尘扣2分;2、窗台不干净扣2分;3、窗扇轨道内有积灰扣2分;玻璃不明亮有灰尘扣2分;5、有蜘蛛网扣2分。
10
日光灯、电风扇
表面洁净无灰尘
市委宣传部创建省级文明单位室内外卫生检查
评分表
被检查单位
检查
内容
得分
标准
扣分细则
满分
扣分
项目
实得分
墙面、天花板、墙角
无蜘蛛网、无灰尘、无乱贴、乱挂

市级文明单位(标兵)考评标准(分)

市级文明单位(标兵)考评标准(分)
省部级每项加4分,地厅级每项加3分,县处级每项加2分。
查看获奖文件或证书。奖项满4分为止。
36
单项奖:
1、上级业务主管部门授予的主要业务奖项;2、思想政治工作先进单位;3、廉政建设先进单位;4、综合治理先进单位;5、卫生和绿化先进单位;6、精神文明创建活动奖项(不含文明单位荣誉)。
省部级每项加3分,地厅级每项加2分,县处级每项加1分。
4.5
查阅单位评选表彰活动方案、表彰文件和事迹材料等资料和图片,每少一项扣2分,不落实身边好人推荐扣3分,扣完4.5分为止。
12
围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设举办道德讲堂(文化讲堂)不少于4次;
3
查阅3期举办道德讲堂和1期文化讲堂的文件和图片资料,并提供每期道德讲堂、文化讲堂的图文简报500字左右(包括时间、地点、主题、主持人、主讲人、听众人数、效果等),每少一次扣1分,扣完3分为止。
查阅资料
10
深化“文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌”六文明系列活动。
3
查阅“六文明”教育实践活动实施方案,要有至少3个主题活动文字和图片资料,方案针对性不强扣1分,每少一次主题活动文字和图片资料扣1分,扣完3分为止。

道德
建设
(9分)
11
开展“文明家庭”、文明处(科、股)室和文明职工或身边好人等评选活动;
20
结合部门实际,制定有褒扬诚信、惩戒失信的制度措施。
1
查阅制度措施,制度措施操作性不强扣0.5分,没有制度措施不得分。

服务型
单位
建设
(3分)
21
结合单位实际开展文明优质服务主题活动;
1
查阅活动方案和开展活动的相关文字和图片资料,方案针对性不强扣0.5分,没有活动方案或开展活动不得分。

文明单位创建工作考评表

文明单位创建工作考评表
2
(2)开展干部职工爱岗敬业教育,建立干部职工思想动态分析制度的内容及其落实情况。
1
2、构建单位(企业)特色文化体系(包括理念文化、制度文化、物质文化)
(1)单位(企业)理念识别系统:单位(企业)使命、核心价值观、愿景、精神、伦理等基础理念的内容和单位(企业)发展观、管理作风、安全观、服务观等应用理念的内容。
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细胞建设的规范化、制度化、经常化
(1)评选、表彰文件资料
1
(2)参与“机关党建工作先进单位”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“职工之家”等创建活动及近两年来受到表彰的情况
1
(3)本单位内部开展了那些细胞建设,近两年来受到表彰的情况
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1、热心公益事业,积极开展扶贫济困活动。结对共建活动
机关学校廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民,重大决策民主公开,群众满意率高。
服务行业工作规范,周到细致,优质高效,业务工作处于地区和行业领先水平。
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1、厂务、政务公开,民主制度完善,职工合法权益保障
建立厂务、政务公开制度及编写厂务、政务公开的目录。企业职工代表大会会议记录、工会工作记录完善
结对共建情况说明和开展活动的情况及扶贫济困的情况。
1
3、积极参与和支持地方精神文明建设
开展活动的情况
1




围绕市文明委工作部署开展系列活动
(1)千万市民文明行动实施意见及活动开展情况;
(2)开展“唱读讲传”活动情况;
(3)建立志愿者服务队,精心组织志愿者活动情况;

市级文明单位考评表

市级文明单位考评表
听取汇报查阅资料
3
20、每季度至少开展工作一次志愿服务活动(2分)。将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容(0.5分)。积极开展志愿服务培训,有表彰奖励措施,有相应的资金保障(0.5分)。
听取汇报查阅资料
3
21、积极参与道德模范、美德少年、优秀志愿者、“十大孝子〃等先进典型推荐评选和学习宣传活动,单位学先进、赶先进蔚然成风,涌现出在全社会有影响的先进典型,单位内部工作氛围健康向上,广大干部职工精神面貌良好。
听取汇报查阅资料
2
3、单位内部层层落实创建工作责任制,创建工作绩效纳入本单位干部的年度考核内容(得1分);创建工作计划于每年3月前以月计划形式制定并上报县文明办(得1分);
查阅资料
2
4、广泛开展文明科室、文明窗口、文明员工、文明家庭等细胞创建工作,制定落实创建工作奖励措施(4分),并张榜公示(2分)。
查阅资料
3
8、热心支持参与义务献血、扶幼助残、扶贫济困等社会公益事业。
查阅资料
2
9、注重宣传信息工作,向孝感志愿服务网、县文明办报送工作信息2篇以上。
查阅资料
2
10、开通本单位“两微”(微博、微信)公众平台。
现场查看
1
考评项目
考评内容
测评方法
分值
得分
想育入德尚好总37,思教深道风良<分分
11、深入开展核心价值观的学习、宣传、教育,单位干部职工社会主义核心价值观"24字”知晓率达100%
现场查看
2
14、机关办公桌、窗口单位设有核心价值观宣传座牌(2分)大厅、庭院、楼道、会议室设有文明守礼警示标语、温馨提示牌。(每处得0.5分)
现场查看
4
15、能够较好地运用机关学习日、单位宣传栏、内部网络等教育阵地,经常性开展思想道德教育活动。

市教卫党委、市教委直属单位档案工作检查评分表

市教卫党委、市教委直属单位档案工作检查评分表
附件
市教卫党委、市教委直属单位档案工作检查评分表
项目
具体内容
分值
评分细则
自评分
检查得分
一、档案管理体制(32分)
1.档案实行集中统一管理
6分
1.设立档案室或明确档案管理机构2分
2.集中统一管理本单位各种门类、载体的档案(文书、科研、业务、基本建设、
仪器设备、出版物、经营管理、会计、声像、实物、电子等)4分
5.各部门档案工作分管领导管理到位1分
4.档案工作纳入单位管理
5分
1.档案工作纳入本单位发展规划、工作计划、总结2分
2.档案工作纳入单位管理制度1分
3.档案工作纳入有关人员工作职责和考核范围2分
5.档案管理人员配备
5分
1.档案室配备专、兼职档案管理人员2分
2.档案管理人员保持相对稳定1分
3.档案管理人员做到持证上岗1分
13分
1.按时完成年度归档工作4分
2.及时完成档案编目、上架、统计和有关材料报送工作3分
3.做好档案库房管理工作2分
4.对各部门的档案工作进行业务指导、监督检查1分
5.实行部门立卷2分
6.开展档案法制宣传教育工作1分
8.文书处理工作
5分
1.有收、发文登记簿,收、发文登记无遗漏2分
2.归档材料和收、发文流向清楚无误1分
3.有计划地开展档案数字化工作3分
4.建立了档案工作网页1分
总计
13.开展档案利用服务工作
4分
1.建立了档案利用登记簿ห้องสมุดไป่ตู้分
2.定期开展档案鉴定工作,利用未开放档案有审批、登记手续 1分
3.档案利用服务工作有实效1分
四、档案管理现代化(10分)

市直文明单位检查考核内容及评分标准

市直文明单位检查考核内容及评分标准

市直文明单位检查考核内容及评分标准一、组织领导有力(13分)1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、市政府的重大决策和工作部署,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致(3分)。

2.党组织健全,班子团结,务实求实,真抓实干,清正廉洁,群众威信高(3分)。

3.深入开展三个文明建设,经常研究精神文明建设工作,有组织机构,把精神文明建设工作列入单位的重要议事日程(3分)。

4.年度有文明单位创建工作的规划措施,并把精神文明建设工作列入干部职工的年度目标管理责任制,同业务工作同布置、同检查、同考核(4分)。

二、创建活动广泛(15分)1.广泛开展文明单位、文明机关、文明车间、文明科室、文明家庭、文明职工、文明市民等精神文明创建活动,干部职工参与面达90%以上,群众反映良好(4分)。

2.坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育,干部职工有较高的思想觉悟和良好的道德修养,能够抵制各种不正之风,积极参加道德实践活动和社会公益事业,单位在社会上有良好的声誉和整体形象(3分)。

3.积极参加市里统一组织的各项精神文明建设活动(4分)。

4.积极承办并圆满完成上级交办的各项工作任务(4分)。

三、经济效益和社会效益良好(15分)生产经营性单位积极适应社会主义市场经济的发展,坚持文明生产、依法经营、科学管理,经济效益达到同级或同行业先进水平;非生产经营性单位工作规范、服务意识强、工作质量好,达到同级或同行业领先水平(15分)。

四、科学文化教育和技能培训经常化(10分)1.科学文化教育事业不断发展,有职工文体娱乐活动场所,各类文体设施齐全(3分)。

2.重视对干部职工的智力投资、文化建设和科学文化知识培训,经常组织干部职工开展丰富多彩的文体娱乐活动(4分)。

3.广泛开展各种业务技能培训,不断提高干部职工的工作能力和业务素质(3分)。

五、作风建设和社会治安、公共秩序良好(15分)1.倡导文明健康、积极向上的生活方式,坚持婚事新办、丧事简办,无大操大办、铺张浪费和封建迷信活动(3分)。

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单项奖:
1)上级主管部门授予的主要业务奖项
2)思想政治工作先进单位
3)廉政建设先进单位
4)综合治理先进单位
5)卫生、绿化和环保先进单位
6)精神文明创建活动奖项(不含“文明单位”荣誉)




(25分)
1、宣传教育、文体活动阵地
(6分)
1)有精神文明创建专栏或橱窗(2分)
2)有图书阅览室(2分)
3)有群众文体活动场所(2分)
2、创建文化氛围
(4分)
4)标牌用字规范美观、内容健康(2分)
5)单位文化氛围浓厚(2分)
3、便民服务设施
(3分)
6)有办事指南,有办公处室(科)所在位置示意图,窗口单位有便民设施,有监督评议措施(3分)
4、内外环境面貌
(8分)
7)净:卫生设施齐全、全天保洁、无卫生死角(2分)
8)齐:无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建(2分)
(根据资料总体评价得分)
2、业务工作实绩
(2分)
科学管理,依法经营。工作效率高,服务质量好。经济效益和社会效益稳步提高,主要经济效益指标或业务综合指标达到全省同行业先进水平。(根据资料总体评价得分)
3、领导班子对精神文明创建工作重视程度(4分)
1)每年定期研究精神文明建设工作至少2次,有会议记录。(1分)
14)开展“文明中原系列行动”,有计划、有活动、有措施。(活动文字方案和图片各1分,共2分)
15)积极参与当地文明城市创建、献爱心等活动,热心支持社会公益事业。(文字材料和图片各1分,共2分)
16)创建档案齐全规范。(2分)
5、规章制度建设情况(3分)
17)有文明行为规范和服务规范。(1分)
18)有安全防范制度。(1分)
2)有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员任命的文件。(1分)
3)创建工作有年度工作安排、有创建活动简报、有年度工作总结。(2分)
4、创建活动开展情况(共24分)
4)开展学习型组织建设,有计划,有活动。(文字材料和活动图片各1分,共2分)
5)开展学习道德模范和身边好人活动。(文字材料和活动图片各0.5分,共1分)
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11)开展文明单位结对帮扶活动(有帮扶方案1分、帮扶效果图片2分、帮扶工作总结1分,共4分)
12)开展志愿服务活动。(活动文字方案和图片各1分,共2分)
13)开展文明交通行动,把文明交通纳入单位日常教育、管理。(活动文字方案和图片各1分,共2分)
9)绿:绿化面积达到20%以上(2分)
10)美:建筑物和谐美观(2分)
5、整体印象
(4分)
11)单位文明祥和(2分)
12)员工热情友善、秩序井然(2分)
6)开展文明礼仪教育活动,有计划、有内容、有措施。(文字材料和活动图片各0.5分,共1分)
7)开展岗位练兵、技术比武;知识竞赛、演讲比赛等活动。(活动文字方案和图片各1分,共2分)
8)开展文明行业、文明处(科)室、文明班组创建活动。(活动文字方案和图片各1分,共2分)
9)开展“我们的节日”主题教育活动。(活动文字方案和图片各0.5分,共1分)
19)有文明创建奖罚制度。(1分)




(10分)
综合奖项省部级每项加3分,地厅级每项加2分,县级每项加1分;单项奖省部级每项加2分,地厅级每项加1分,县级加0.5分。表彰奖励加满10分为止。
综合奖项:
1)先进党组织
2)政府目标管理
3)五一劳动奖状
4)上级党委政府嘉奖和主管部门记集体功
5)青年文明号(将青年文明号作为专项奖列入考评奖励计分项目,被评为国家级青年文明号的加2分,省级的加1分,市级的加0.5分)
市级文明单位创建档案资料和现场考核评分表(70分)
计分说明:该表分查阅资料、查看奖励(2009年以来)和实地考察三部分,满分为70分,其中查阅资料部分为35分,表彰奖励10分,实地考察部分为25分。
考核办法
考核项目
考核内容
得分






(35分)
(所有
档案
资料
均为
原始
件)
1、领导班子建设
(2分)
高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定执行党的路线、方针、政策。解放思想,开拓创新。团结协作,作风民主。勤政廉政,以身作则,在群众中威信高。
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