公司保密制度修订稿
集团公司保密制度范本(五篇)
集团公司保密制度范本____年____月经公司董事会讨论通过修订，发布实施。
一、本制度的宗旨在于告诫员工注重保密，养成保密的良好素质和行为习惯，预防、惩处一切失密行为和事件。
二、员工有严格保守公司____的责任和义务。
三、掌观公司的保密信息包括：1、员工个人的工资信息；2、其他员工的工资及个人隐私信息；3、公司的财务数据；4、公司的人事政策；5、公司的市场开发计划；6、对外公布前的公司发展战略；7、对外公布前的公司经营计划；8、对外发布前的产品和技术开发计划；9、公司自行开发的软件；10、公司购入或接受赠予的正版软件；11、公司正在开发尚未公开的产品；12、公司因合作而取得的合作方技术信息、商业信息；13、在洽谈中的业务信息。
四、员工应充分理解所从事的工作接触或知悉第二条所述的保密信息的重要性，不论是有意还是无意的____，都可能给公司造成重大损害。
五、员工在本公司任职或离开职务后(含调职、停职、离职等原因)，绝不私自复制、保留保密信息或与保密信息有关的任何资料，也不将知悉的保密内容泄露给任何第三人。
六、承担____资料管理责任或因工作关系接触____资料的员工，应将收受的____资料与其他资料、物品分别存放，并置于安全处所，以防止无关人员接触导致____。
七、员工在职期间，绝不再兼职于其他公司(机构)。
在职期间与离职后一年内，不得利用工作中所接触的掌观公司保密信息为自己或他人人事相同或类似的工作或研究。
八、员工任职期间所完成的任何研究、发明、创作、设计、改良等成果均属于____掌观传媒科技有限公司所有，因这些成果获得的知识产权(无形资产)也完全为____掌观传媒科技有限公司所有。
如公司对上述权利提出国内、国外注册登记之申请时，员工应无条件协助公司完成相关手续。
九、员工在与公司签订试用期劳动合同或正式劳动合同时，应当包括保密条款或另行签署《保密协议》。
十、员工无论有意还是无意的____，公司都将根据已经或可能遭受的损失大小追究其过失，给予行政处罚、罚款、要求全额赔偿经济损失，直至追究刑事责任。
公司保密制度新范本
公司保密制度新范本公司保密制度第一章总则第一条为加强公司的保密管理，维护公司核心竞争力和商业利益，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本保密制度。
第二条本保密制度适用于公司全体员工及与公司有合作关系的个人和组织。
第三条公司对于员工提交的与公司业务相关的保密文件和资料采取严格管理。
第四条任何人不得泄露、透露公司的商业机密、技术秘密以及其他涉及公司利益的保密信息。
第五条公司对违反保密制度的行为将予以追责和处罚，包括但不限于给予警告、停职、解雇等处理。
第六条公司对保密工作进行监督和检查，定期对全体员工进行保密培训，加强保密意识。
第七条公司要建立保密档案管理制度，妥善保存保密档案。
第八条本保密制度由公司法务部门负责解释和修改。
第九条本保密制度自公布之日起生效。
第二章保密范围和责任第十条公司的商业机密、技术秘密、客户信息、财务资料等都属于公司的保密范围。
第十一条公司内部的保密资源和资料仅限于工作需要的人员知晓，严禁随意转发、复制、外泄。
第十二条公司对员工在离职或合作终止后的保密义务仍然有效，离职人员不得擅自带走公司的保密资料。
第十三条公司对于员工个人信息的保护有相关制度和措施，任何人不得非法获取和使用他人的个人信息。
第十四条公司要加强对外部合作伙伴的保密管理，明确双方的保密责任和义务。
第三章违规处理第十五条对于违反保密制度的人员，公司将依法采取以下处理措施：1. 给予口头警告或书面警告；2. 暂停职务或降职；3. 停职；4. 解雇。
第十六条对于泄露公司商业机密给公司造成重大损失的情况，公司保留追究法律责任的权利，并要求侵权方进行赔偿。
第四章保密承诺第十七条公司要求全体员工在入职时签订保密协议，明确保密义务和责任。
第十八条全体员工应保证在工作期间积极履行保密义务，不得泄露和透露公司的保密信息。
第十九条对于违反保密制度的人员，公司将依法追究其法律责任，并要求赔偿相关损失。
第二十条本制度解释权归公司所有，公司对本制度保留最终解释权和修改权。
保密制度修订范文
保密制度修订范文一、背景随着信息时代的到来，企业的保密工作变得更加重要和复杂。
为了更好地保护企业的知识产权和商业秘密，同时也为了遵守国家相关法律法规，我们决定对公司的保密制度进行修订。
二、修订目的1.提高对保密工作的重视程度：保密工作是公司核心竞争力的重要方面，通过修订保密制度，加强对保密工作的重视程度，提高员工的保密意识和素质。
2.解决现有保密制度存在的问题：通过对现有保密制度的修订，解决其中存在的漏洞和不完善之处，确保企业的商业秘密不被泄露。
3.适应信息时代的新形势：随着信息的高速传播和信息泄露风险的加大，我们需要修订保密制度，以适应新形势下的保密工作需求。
三、修订内容1.审查现有保密政策的适用范围：对现有保密政策的适用范围进行审查，确保对所有员工的保密要求都明确可行。
2.加强对员工保密责任的约定：明确员工对保密工作的责任和义务，并制定相应的制度和流程。
3.完善保密管理的流程和措施：建立更为完善的保密管理流程和措施，包括信息的分类、存储、传输和销毁等方面的具体要求。
4.加大对保密培训和教育的力度：通过加大对员工保密培训和教育的力度，提高员工的保密意识和能力。
5.加强对外部合作伙伴的保密管理：制定与外部合作伙伴的保密协议，明确对外部合作伙伴的保密要求。
6.建立保密违规行为的监督和处罚机制：建立有效的保密违规行为的监督和处罚机制，对违反保密规定的员工实施相应的纪律处分。
7.制定保密制度运行的监督和评估机制：建立保密制度的监督和评估机制，确保制度的有效运行。
四、修订后的预期成效1.充分保护企业的商业秘密和知识产权，防止泄露风险的发生。
2.提高员工的保密意识和能力，减少保密违规行为的发生。
3.加强与外部合作伙伴的保密管理，确保合作的安全性和可靠性。
4.保证公司的经营和竞争优势，提高市场竞争力。
五、实施计划1.召集相关部门和人员，成立修订保密制度的工作组，负责修订工作的组织和实施。
2.制定详细的修订计划和时间表，明确每个环节的责任人和具体工作内容。
2023修正版公司保密管理制度
公司保密管理制度公司保密管理制度1. 引言保密是公司信息安全管理的重要组成部分，公司需要确保各类机密信息不被泄露给非授权人员。
为了保障公司利益和客户利益的安全，公司制定了本保密管理制度，以规范员工在工作中对于机密信息的保护和使用。
2. 保密范围公司的保密范围涵盖以下内容：- 公司的商业计划和发展战略- 公司的技术、产品和服务信息- 公司的营销策略和市场情报- 公司客户和合作伙伴的资料和合作协议- 公司的财务和人力资源资料- 公司的专利、商标和知识产权3. 保密责任3.1 员工保密责任所有公司员工都有保密责任，需要保护和保密公司机密信息。
员工必须：- 熟悉并遵守本保密管理制度- 妥善保管公司机密信息，不得泄露给任何非授权人员- 在处理机密信息时，采取必要的安全措施，如密码保护、加密等- 不得擅自复制、传播或使用公司机密信息- 在离职或调动前，归还或删除所有持有的机密信息3.2 领导保密责任公司的领导层对保密工作负有更高的责任，他们应该：- 确保员工熟悉保密管理制度并遵守- 为员工提供必要的保密培训和指导- 对保密工作进行监督和审核，及时解决保密问题和风险- 捍卫公司机密信息的安全，防止泄露和滥用4. 保密措施公司采取以下措施来保护公司机密信息的安全：- 限制对机密信息的访问权限，确保只有合适的人员可以访问- 建立机密信息管理制度，明确信息分类、存储和传输的规范- 使用密码、加密等技术手段保障信息的机密性和完整性- 定期对机密信息进行备份和灾难恢复测试- 建立安全审计机制，定期检查保密工作的有效性和合规性5. 违规处理对于违反保密管理制度的行为，将会采取相应的处理措施，包括但不限于：- 警告或口头警告- 内部通报批评- 启动纪律审查程序- 暂停或终止劳动合同- 追究法律责任6. 结论公司保密管理制度对于保护公司和客户利益的安全具有重要意义。
每个员工都应认真遵守，确保公司机密信息的保密安全。
公司将不断完善保密管理制度，保障公司信息安全的持续有效。
2024年公司保密工作管理制度范本（三篇）
2024年公司保密工作管理制度范本第七条____包含的事项为公司核心利益，一旦泄露将严重损害公司安全和利益，主要包括：1、市场调研数据，包括消费层级分析、市场潜力研究及未来产品市场预测。
2、营销策略，如广告策划和市场推广计划。
3、关于违法违纪事件的调查资料及责任人信息，涉及总经理办公室、财务部等相关部门。
4、未公开的业务策略和合作信息。
6、根据《档案法》规定属于____级别的各类档案。
5、各类检查报告和评估结果。
第八条信息的密级范围如下：1、绝密级：限于总经理、董事会成员及直接相关人员。
2、____级：限于主管及以上级别管理人员及直接相关人员。
3、____级：限于部门负责人及以上级别管理人员及直接相关人员。
第九条所有公司员工应具备高度的保密意识，避免询问、讨论或查看与工作无关的敏感信息。
第十条总经理全面负责保密工作，各部门负责人对其部门的保密工作负直接责任。
第十一条对外交流与合作中涉及公司机密信息的提供，需事先获得总经理的批准。
第十二条禁止在公共场所、非专用通讯设备或私人交往中讨论或透露公司机密信息。
第十三条员工发现机密信息泄露或可能泄露的情况，应立即采取补救措施并向总经理办公室报告，以采取相应的应对措施。
第十四条总经理、财务总监办公室及重要部门需安装防盗设施，严格管理钥匙，非本部门人员未经许可不得进入，离开时需确保门窗上锁。
清洁工作应在专人监督下进行。
第十五条公司内部应使用公司配备的电脑，禁止携带私人电脑处理公司业务；信息拷贝只能使用公司提供的存储设备，不得使用私人设备；电脑系统维护需经过申请并得到部门负责人、主管领导和办公室负责人的同意后，由专业人员操作，不得擅自进行，以防数据丢失。
第十六条文档管理人员、保密专员离职时，需办理交接手续，由主管领导签字确认。
第十七条驾驶员应对在车内与领导的谈话内容保密。
第十八条会议管理：1、重要会议应由办公室协助相关部门做好保密工作。
2、参会人员应严格控制，无关人员不得参加。
2023修正版公司保密管理制度[1]
![2023修正版公司保密管理制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/f0b69f0d30126edb6f1aff00bed5b9f3f90f72af.png)
公司保密管理制度公司保密管理制度1. 目的本保密管理制度的目的是为了确保公司所有保密信息的安全，并规范员工在处理和使用保密信息时的行为准则。
通过合理的保密措施，防止保密信息泄露给未经授权的人员或组织，从而保护公司的知识产权和商业利益。
2. 适用范围本保密管理制度适用于公司全体员工、合作方、供应商以及访客。
对涉及公司核心业务、商业计划、营销策略和研发成果等保密信息的处理和使用均须严格遵守本制度。
3. 保密信息的分类为了更好地管理和保护公司的保密信息，本制度将保密信息分为三个级别：3.1 机密信息机密信息指涉及公司核心技术、商业秘密、客户信息等对公司利益具有重大影响的信息。
仅授权人员可以访问和处理此类信息，且需要严格的安全控制和权限管理。
3.2 秘密信息秘密信息指公司内部的业务流程、市场管理、合作伙伴名单等对公司业务有较大影响的信息。
此类信息的访问和处理应在授权范围内进行，避免泄露给未授权人员。
3.3 一般信息一般信息指公司的日常运营、行政管理和普遍知识等不对公司利益造成重大损害的信息。
此类信息可以在授权范围内自由传播和使用，但不得滥用或外泄。
4. 保密责任4.1 公司保密人员所有员工在加入公司之前，需要签署保密协议，并接受保密培训。
作为公司的保密人员，员工需履行以下责任：- 保护和维护公司的保密信息；- 不得以任何形式泄露保密信息；- 不得将保密信息用于个人或他人的利益；- 遵守公司的保密政策和操作规程；- 合理使用和保管保密信息。
4.2 合作方、供应商和访客责任与公司有业务合作的合作方和供应商，在签署合同或达成协议时，应明确遵守公司的保密要求，并严格控制和保护与合作相关的保密信息。
公司访客在访问期间需遵守公司的保密规定，并承担相应的保密责任，不得擅自获取或传播保密信息。
5. 保密措施为保护公司的保密信息，减少信息泄露和风险，公司将采取以下保密措施：- 建立完善的保密管理体系，并将其纳入公司的各个管理环节；- 设立专门的保密部门或保密负责人，负责制定、执行和监督保密制度；- 制定信息安全和保密培训计划，定期对员工进行保密培训；- 采取技术手段对保密信息进行加密和防护，确保数据的机密性和完整性；- 控制和管理保密信息的存储、传输和处理过程，确保信息的安全性；- 建立保密事件报告和处理机制，及时应对和解决保密事件。
公司保密制度新范本（2篇）
公司保密制度新范本一、总则1. 为保障公司的商业机密和知识产权，确保公司的竞争优势和稳定发展，制定本保密制度。
2. 本保密制度适用于公司内的所有员工及与公司有合作关系的个人和单位。
3. 所有员工必须遵守本制度，并且在离职后仍然承担保密义务。
二、保密范围1. 公司的商业计划、战略规划、市场调研、销售数据等商业秘密。
2. 公司的研发成果、技术文档、产品设计、制造工艺等技术秘密。
3. 公司的客户资料、合作伙伴资料、合同、价格政策等合作秘密。
4. 其他公司认为需要保密的信息。
三、保密义务1. 所有员工必须保护并且不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。
未经授权的情况下，不得擅自对外透露、转载或公开相关信息。
2. 员工在处理公司的保密信息时，应采取必要的安全措施，包括但不限于：加密、密码保护、网络隔离等措施，防止信息泄露。
3. 员工不得利用公司的商业秘密和技术秘密从事与公司竞争的活动，或者泄露给与公司有竞争关系的个人和单位。
4. 离职员工必须在离职前归还公司的保密资料，并在离职后继续承担保密义务。
四、保密违约责任1. 对于保密违约行为，一经发现，公司将采取相应的纪律处分措施，并依法追究法律责任。
2. 对于故意泄露保密信息给外部个人和单位，公司将追求其法律责任，并保留追求经济赔偿的权利。
3. 对于因员工保密违约而给公司造成经济损失的，公司有权要求员工承担相应赔偿责任。
五、保密教育和监督1. 公司将定期组织员工进行保密教育培训，提高员工对保密意识的重视程度。
2. 公司将建立健全保密检查机制，随时检查员工对保密制度的遵守情况。
3. 公司将加强保密管理人员的培训和监督，确保保密工作的有效实施。
六、附则本保密制度自颁布之日起生效，公司保留对本制度进行解释和修改的权利。
以上即为公司保密制度新范本，希望所有员工能够严格遵守，共同维护公司的商业机密和知识产权，促进公司的持续发展。
保密是每个员工的责任和义务，让我们携手共进，共创美好未来！公司保密制度新范本（二）保密制度是企业组织内部管理的一项重要制度，旨在保护企业的经营机密和竞争优势，维护企业的声誉和利益。
2024年公司保密工作制度范文（三篇）
2024年公司保密工作制度范文一、总则1.1 为保护公司机密，维护公司权益，特制定本规定。
公司机密是指与公司权力和利益密切相关，经特定程序确定，限于特定时间内特定人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密和其他商业机密。
技术秘密是指非公开、能为企业带来经济利益、具有实用性且企业已采取保密措施的非专利技术和技术信息，如技术方案、工程设计、技术报告等。
其他商业秘密涵盖财务资料等。
1.2 公司所有员工均有保守公司机密的义务。
高级员工，如管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等，因接触商业秘密，对保密负有特殊责任。
1.3 公司保密工作遵循确保秘密与便利工作相结合的原则。
二、保密范围和密级确定1.4 公司机密涵盖本规定第1.1项所列范围，以及以下秘密事项：1) 公司重大决策中的机密事项。
2) 尚未实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营决策。
3) 公司内部掌握的合同、协议、意见书、可行性报告、主要会议记录。
4) 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
5) 公司所掌握的未公开市场信息。
6) 公司职员人事档案、工资性、劳务性收入资料。
7) 其他经公司认定应保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
1.5 公司机密分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
绝密为最重要机密，泄露将导致特别严重损失；机密为重要机密，泄露将严重损害公司权益；秘密为一般机密，泄露将造成损失。
机密级别确定如下：1) 对公司权益和利益产生重大影响的重要决策文件、技术资料为绝密级。
2) 公司规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、经营状况为机密级。
3) 公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、未公开信息为秘密级。
1.6 属于公司机密的文件、资料应标明密级及保密期限。
保密期限分为永久、长期、短期，一般与密级对应，特殊情况除外。
保密期限届满，自动解密。
三、公司保密措施1.7 属于公司机密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由办公室或主管副总经理指定专人执行；电脑技术存取、处理、传递的机密由电脑部门负责保密。
2024年公司保密制度范本（六篇）
2024年公司保密制度范本四、保密等级划分公司秘密分为“绝密”、“机密”、“秘密”三个等级。
1)“绝密”为最高级别的公司秘密，其泄露将严重损害公司权益和利益。
包括核心决策文件、公司股权结构、投资详情及载体、总体发展策略、商业策略等。
2)“机密”为重要的公司秘密，其泄露会对公司安全和利益造成显著损害。
涵盖公司运营状况、商务谈判内容及载体、重要会议记录、财务报告、统计资料、未确定的人员调整及安排、合同、协议、方案、报告、各类文档资料、员工薪酬信息等。
3)“秘密”为一般的公司秘密，其泄露将对公司安全和利益带来损害。
涉及公司政策、营销计划、未公开的市场信息、一般会议记录、人力资源部的绩效考核资料、人事档案、高级管理人员的联系方式、住址及行程等。
五、保密措施1)所有员工有义务和责任保守公司秘密，并遵守保密协议中的规定。
2)员工在职期间的创新成果归属公司所有，管理遵循保密协议书及本制度。
3)负责保密文件的员工需妥善管理文件的登记、保管、使用记录和定期归档，防止遗失。
4)未经总经理批准，保密文件不得复制和摘抄。
复制件仅可交予部门负责人或其指定人员，不得转交他人。
复制文件需由部门负责人签字，并注明复制份数。
5)保密文件的收发、传递和外出携带应由指定人员执行，并采取必要的安全措施。
6)应存放在安全的保险设施中。
7)涉及公司秘密的设备或产品的研发、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由指定部门负责，并采取相应的保密措施。
8)对外交流与合作中涉及公司秘密的，需事先取得总经理的批准。
9)对于包含公司秘密内容的会议和其他活动，应根据工作需要限制参会人员，并确定会议内容的传达及范围。
10)禁止在私人交往、电话、电子邮件、传真、信件中泄露公司秘密，不得在公共场所讨论公司秘密，不得通过其他方式传递公司秘密。
11)员工发现公司秘密已泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并报告至总经理办公室。
接到报告后，总经理办公室应立即进行处理。
公司保密制度规定细则修订(可编辑).doc
公司保密制度规定细则修订(可编辑)精选资料保密管理暂行规定细则（试行）第一章总则第一条为维护公司权益和利益加强对信息的保密工作根据国家法律特制定本制度。
第二条本规定是安全保密、知识产权及专利保护工作的依据和准则公司下属部门以及职员都有保守公司秘密的义务。
第三条公司秘密是关系公司权力和利益依照程序只允许特定时空范围的人员知悉的事项包括但不限于技术专利、财务、人事和其他商业机密。
技术秘密是指能为公司带来经济利益、具有实用性的技术信息、设计方案等。
财务秘密包括但不限于公司经营的财务、资产及相关统计数字。
人事秘密主要是与公司人力资源现状、招聘计划、员工隐私、劳资状况等相关的信息。
包括但不限于：人事档案、合同、协议、职员工资性收入、招聘计划等。
日常秘密主要包括不限于：日常文件文档、资料等。
商业秘密包括但不限于：客户名单、定价政策、财务资料、进货渠道等等。
第四条公司所有职员、外派人员都有保守公司秘密的义务。
接触到公司秘密的高级员工如：管理人员、技术人员、财务人员、秘书等负有特别的保秘责任。
第五条保密工作实行安全、便利可行、积极预防的工作方针。
保密范围和密级确定：第六条公司秘密包括本制度第三条规定的及下列秘密事项：(一)公司重大决策中的秘密事项(二)公司尚未付诸实施的经营战略、方向、规划及决策等(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表(五)公司职员人事档案工资性、劳务性收入及资料(六)公司科研专有技术、专利、知识产权、工程设计、等等(七)应公司客户要求保密的资料。
(八)其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
第七条公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
绝密是最重要的公司秘密泄露会使公司权益和利益遭受特别严重损害机密是重要的公司秘密泄露会使公司权益和利益遭受到严重损害秘密是一般的公司秘密泄露会使公司权力和利益遭受损害。
公司保密制度新模板（三篇）
公司保密制度新模板一、保密范围1. 本保密制度适用于公司内的所有员工。
2. 公司的商业秘密、客户信息、合同条款、技术资料等属于保密范围。
3. 公司的保密信息包括但不限于文件、电子邮件、口头交流等形式的信息。
二、保密责任1. 所有员工在入职时需签署保密协议，承诺遵守公司的保密要求。
2. 员工需妥善保管公司的保密信息，不得将其泄露给任何未经授权的人士。
3. 员工在离职时，需归还公司的所有保密资料，并删除电子设备上的相关信息。
三、保密措施1. 公司将制定安全访问权限，确保只有授权人员可以访问公司的保密信息。
2. 公司会对保密信息进行加密处理，确保在传输或储存过程中不会被非法获取。
3. 公司员工在处理保密信息时需采取必要的安全措施，如密码保护、锁定文件柜等。
四、违约责任1. 员工如有故意泄露公司保密信息的行为，将面临纪律处分，甚至可能被解雇。
2. 公司有权追究因员工泄露保密信息而导致的经济损失，并保留对其追求法律责任的权利。
五、保密培训1. 公司将定期组织保密培训，提高员工对保密工作的认识与重视。
2. 新员工入职时，必须接受公司的保密培训并签署相关协议。
六、保密协议1. 入职时，所有员工必须签署保密协议，承诺遵守公司的保密制度。
2. 保密协议包含保密内容、保密期限、违约责任等条款。
请注意，以上模板仅供参考，具体的保密制度需要根据公司的具体情况进行调整和完善。
建议与公司的法务部门一同制定并确保员工的知情和签字。
公司保密制度新模板（二）第一章总则第一条为了保护公司的商业秘密和敏感信息，维护公司的商业利益，制定本保密制度。
第二章保密责任第二条公司全体员工都有保密的责任，包括但不限于以下内容：1. 保守公司内部的商业秘密和商业战略；2. 不得向外界透露公司的商业秘密和商业计划；3. 严禁将公司的商业秘密泄露给竞争对手或其他第三方；4. 对于从公司获得的客户数据、合作伙伴信息等敏感信息，应妥善保管，不得私自使用或传递给他人。
2024年公司保密制度模版(二篇)
2024年公司保密制度模版一、总则为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。
三、保密范围和密级划分公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
1、密级划分公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
1)绝密级:是最重要的公司秘密，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响;2)机密级:是重要的公司秘密，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响;3)秘密级:是一般的公司秘密，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。
2、保密范围公司秘密包括下列事项:1)公司重大决策中的秘密事项;2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;3)公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录;4)公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表;5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6)公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略;7)公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向;8)公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档;9)公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件;10)公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料;11)其他经公司确认应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内____文件不属于保密范围。
3、公司密级的确定1)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、资料为绝密级;2)公司的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况、厂家技术资料为机密级;3)公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或尚未公开的各类信息、营业执照及相关证件为秘密级。
4、属于公司秘密的文件、资料，由起草公司或部门依据本制度第三项“保密范围和密级划分”中的第____条密级划分、第____条公司密级的确定的规定标明密级，并确定保密期限。
公司保密制度范文（4篇）
公司保密制度范文尊敬的员工：为了确保公司的商业机密和客户信息的安全，我们制定了以下保密制度。
请您仔细阅读并遵守。
1. 对于公司的商业机密，包括但不限于市场调研报告、产品设计、商业合作协议、技术资料等，员工需要保密并不得擅自复制、泄露或传播给任何第三方。
公司对于商业机密的泄露行为将依法追究法律责任。
2. 员工应妥善保管和使用公司的密码、账号、以及其他访问公司系统和数据的工具。
不得将其泄露给他人或不当使用。
3. 对于与客户合作相关的信息，员工需要保密并不得在未经授权的情况下向他人透露。
禁止利用客户信息进行个人利益得益或损害客户利益的行为。
4. 在离开公司职位后，员工应立即归还公司的机密文件、资料、工具等，并删除或销毁所有与公司相关的文件和数据。
5. 员工应意识到保密责任的严重性，并参与相关的保密培训以提高保密意识和能力。
6. 在与合作伙伴或供应商等第三方进行商务往来时，员工应签订保密协议，并加强对他们的保密意识教育和管理。
7. 员工应妥善保管公司的办公设备、电脑、移动设备等，不得私自带离公司，以防止信息泄露和意外丢失。
8. 员工在处理公司和客户信息时应遵守相关法律法规和道德规范，不得利用公司和客户信息从事非法和不道德的活动。
我们希望每位员工都能严格遵守保密制度，将公司的商业机密和客户信息视为最重要的财富，共同确保公司的发展和客户的信任。
谢谢您的合作！公司管理部公司保密制度范文（2）1. 目的与适用范围本保密制度的目的在于保护公司的商业秘密和机密信息，防止泄露和滥用。
本保密制度适用于公司的所有员工、合作伙伴和供应商。
2. 定义本保密制度适用以下定义：- “保密信息”是指与公司的业务、技术、财务、客户等相关的任何机密信息，包括但不限于商业计划、产品开发、市场策略、客户名单等。
- “保密责任人”是指公司的所有员工、合作伙伴和供应商，必须遵守本保密制度，并对保密信息保持保密。
- “泄露”是指未经授权透露或传播保密信息给未授权的人士。
关于修订公司保密制度的通知
关于修订公司保密制度的通知尊敬的全体员工：根据公司发展需要和保护企业核心利益的要求，为了更好地规范和加强公司的保密工作，我们决定对公司的保密制度进行修订。
特此通知，具体内容如下：一、背景和目的公司作为一家行业领先企业，拥有大量的核心商业机密和关键技术。
为了保护这些重要资产的安全和公司的竞争优势，我们制定了保密制度。
然而，随着时代的发展和市场环境的变化，公司保密工作也需要与时俱进，并进一步提升。
修订公司保密制度的目的是：1. 加强对公司商业机密的保护，确保核心竞争力；2. 提升员工的保密意识，规范员工的保密行为；3. 加强信息安全管理，防范信息泄露风险。
二、修订内容根据近期的保密风险评估和法律法规的要求，我们对原有的公司保密制度进行了全面修订。
新的保密制度主要包括以下几个方面的内容：1. 保密责任和义务明确公司所有员工都有保护公司信息安全和保密的责任和义务。
员工在签订雇佣合同时，必须遵守公司的保密规定，包括不得泄露任何商业机密、核心技术等重要信息。
2. 保密措施和管理加强对公司保密资产的管理和保护，包括但不限于加强网络安全、办公区域访问控制、文件和存储设备的安全管理等。
同时，加强员工对保密资料的存储、传输和销毁的规范要求。
3. 保密培训和教育公司将定期组织保密培训和教育活动，提高员工的保密意识和技能。
培训内容涵盖保密法律法规、保密工作流程、信息安全等方面，以便员工能够更好地履行保密责任。
4. 保密监督和奖惩建立健全的保密监督机制，确保保密规定的有效执行。
对于违反保密规定的员工，将依法严肃处理，并对严重违规情况给予相应的纪律处分或法律追究。
三、实施计划为了确保修订后的保密制度能够落地生效，我们制定了以下的实施计划：1. 修订草案的征求意见阶段：公司将组织相关部门和员工对修订草案进行评审，征求各方的意见和建议，并进行适当的修改。
2. 内部发布和培训阶段：修订后的保密制度将在内部正式发布，并组织培训会议，确保员工了解新的保密规定和要求。
修订保密工作制度
保密工作制度修订第一章总则第一条为了加强保密工作，维护国家安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司及所属分支机构（以下简称“公司”）的保密工作。
第三条公司保密工作应坚持以下原则：（一）依法保密，确保国家秘密和企业秘密的安全；（二）全面管理，实行全过程、全方位的保密管理；（三）突出重点，加强对重大事项、重要领域和关键环节的保密工作；（四）科技创新，运用现代信息技术提高保密工作的效率和效果。
第二章组织领导和职责第四条公司设立保密委员会，负责对公司保密工作进行领导。
保密委员会主任由公司主要负责人担任，成员由相关部门负责人组成。
第五条保密委员会下设办公室，负责公司日常保密管理工作。
办公室设在综合办公室，主任由综合办公室负责人担任，成员由相关部门人员组成。
第六条公司各部门、分支机构应设立保密工作小组，负责本部门、分支机构的保密工作。
小组组长由部门、分支机构负责人担任，成员由相关人员组成。
第七条公司各级保密工作机构的主要职责如下：（一）贯彻执行国家有关保密法律、法规和公司保密制度；（二）制定、修订公司保密制度和工作方案，并组织实施；（三）指导、监督、检查公司保密工作，及时发现和处理保密工作中的问题；（四）组织保密教育和培训，提高员工的保密意识和能力；（五）开展保密检查和保密风险评估，防范保密风险；（六）组织保密事故的调查和处理，及时采取措施防止类似事故的再次发生。
第三章保密工作范围和内容第八条公司保密工作范围包括：（一）国家秘密：公司承担的国家秘密项目、任务和涉及国家安全、利益的重要事项；（二）企业秘密：公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密和其他涉及公司利益的信息；（三）个人信息：员工及客户的个人信息。
第九条公司保密工作内容主要包括：（一）涉密文件、资料的管理：包括制作、收发、传递、使用、存储、销毁等环节；（二）涉密信息系统的管理：包括信息系统的建设、运行、维护、升级、安全防护等环节；（三）涉密场所的管理：包括办公场所、实验室、生产车间等涉密场所的安全防护；（四）涉密活动的管理：包括对外交流、合作、参观考察等涉密活动的组织与实施；（五）涉密设备的管理：包括涉密设备的采购、使用、维护、维修、报废等环节；（六）保密保卫工作：包括公司内部的安全保卫、监控、巡逻等。
公司数据保密管理制度(修订版)
公司数据保密管理制度(修订版)目的本保密管理制度的目的是为了确保公司的数据安全和保密，保护公司的商业利益和客户隐私。
制定该制度可以对公司内部各类数据的获取、存储、使用和传输进行规范，提高对数据泄露风险的防范和控制能力。
数据分类根据数据的重要性和敏感性，公司将数据分为以下几个级别：- 机密数据：指对公司的核心商业活动和战略有重要影响的数据。
- 内部数据：指对公司内部运营和管理具有一定敏感性的数据。
- 公开数据：指对外公开的数据，对公司的运营和业务没有直接影响。
数据保护措施为确保数据的安全和保密，公司将采取以下措施：1. 访问控制：建立角色和权限管理机制，仅授权人员可以访问伊数据和进行相应操作。
2. 加密技术：对机密数据进行加密处理，确保数据在传输和存储过程中的安全性。
3. 存储备份：定期对重要数据进行备份，以防数据丢失或损坏。
4. 员工培训：对员工进行数据保密意识培训，加强他们的责任意识和安全意识。
5. 审计和监控：建立数据使用和传输的审计和监控机制，及时发现和处理数据异常行为。
6. 数据处理合规：确保公司的数据处理符合相关法律法规和合同要求。
数据共享和传输在数据共享和传输过程中，公司将遵循以下原则：1. 授权共享：仅允许经授权的人员在合法合规的前提下共享数据。
2. 安全传输：对数据传输过程中的通信渠道进行加密保护，防止数据在传输过程中被窃听或篡改。
3. 可追溯性：对数据传输进行记录和审计，确保数据的传递过程可追溯。
4. 限制访问：对共享的数据进行权限控制，限制非必要人员的访问和使用权限。
数据泄露和违规处理一旦发生数据泄露或违规行为，将采取以下处理措施：1. 立即停止泄露行为：一旦发现数据泄露或违规行为，立即停止相关行为，并尽快采取补救措施。
2. 通知相关方：及时通知相关内部和外部方面，并协助调查和处理相关事宜。
3. 追究责任：对泄露或违规行为的责任人进行相应的惩罚和纪律处分。
4. 教训总结：对事件进行总结和教训，加强相关措施的完善和执行。
公司保密制度新范文(三篇)
公司保密制度新范文天开电器公司办公室保密制度为明确办公室人员保密责任，强化保密意识，从而确保公司健康、快速、持续地发展，特制定以下保密制度。
一、办公室人员保密内容：1、公司经营发展中，直接影响on公司权益和利益的重要决策文件，如公司的发展规划、方针政策、经营决策的信息等；2、公司各类信息统计资料、重要回忆记录、公司经营情况；3、公司人事档案、机构设置、编制、职员工资收入、奖惩和考核制度等；4、购销合同、协议、贸易渠道、客户资料、尚未进入市场或尚未公开的各类信息；5、其他的一些公司规定的秘密文件资料（包括各种工作底稿、文件、电脑数据及电子磁盘等形式的信息）。
二、办公人员保密措施1、不再公共场所和亲戚朋友等私人面前谈论公司商业机密；2、不随意放置公司的商业秘密文件、资料；3、不携带公司秘密文件游览、参观、探亲访友；4、严禁以博客、论坛等形式向外发布公司秘密信息；5、严禁向其他公司出卖公司的秘密信息，如因业务需要需向外部人员吐露公司秘密信息的，需得到领导批准，并与此人达成保密协议；6、未经批准不得复印、摘抄公司秘密文件、资料，如工作需要也要得到相关部门批准；7、公司相关底稿废纸不得随意丢弃，应予以销毁，以防公司秘密泄漏；8、非办公室人员不得随意动用办公室电脑，不得无故在办公室内长时间逗留；9、若因失误需要从办公室外带材料（文本材料、电子材料），须先填写“材料领取登记表”，以便监督和查证；10、如发现公司秘密已经泄漏或可能泄漏时、办公人员应立即报告领导，并果断采取相关措施予以补救，尽量减少公司损失。
三、责任追究措施：根据《企业商业秘密保护法》及相关法律法规规定，结合公司保密制度规定，对泄漏公司秘密造成一定后果及经济损失的人员，企业应根据损失程度进行相应经济处罚及要求赔偿，后果严重的追究其相关法律责任。
公司保密制度新范文（二）一、总则第一条为保守公司秘密，维护公司的合法权益不受侵犯，保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。
公司保密制度新模板（2篇）
公司保密制度新模板一、制度目的本制度旨在明确公司对于各类机密信息的保护要求，确保公司经营活动的合法性和安全性，提升公司的竞争优势，保护公司的商业利益。
二、适用范围本制度适用于公司内部及与公司有业务合作关系的任何单位和个人，包括但不限于公司员工、聘请人员、实习生、合作伙伴、供应商等。
三、保密内容范围保密内容包括但不限于以下几类信息：1. 公司经营策略和商业计划；2. 产品研发、生产和销售相关信息；3. 客户及供应商的信息、交易和合作协议；4. 公司的财务信息和会计资料；5. 员工个人信息和人事档案；6. 公司的软件代码、技术文档和研发成果等知识产权；7. 公司的专有技术和技术解决方案；8. 公司的商业机密和商业合作方式。
四、保密责任1. 公司员工应当按照公司制定的保密政策和流程，妥善保管和使用相关机密信息，在工作期间和离职后都要继续遵守保密义务；2. 公司管理层应当加强对保密工作的组织和管理，建立完善的保密制度和流程，并对员工进行保密培训；3. 供应商和合作伙伴应当与公司签署保密协议，明确保密责任和义务，严格保护公司的机密信息；4. 违反保密制度的员工、供应商或合作伙伴将承担相应的法律责任，并可能面临公司内部的纪律处分或终止合作的后果。
五、保密措施为加强公司的保密工作，公司制定以下措施：1. 设立专门的保密管理部门，负责保密工作的监督和管理；2. 对特定岗位的员工进行保密培训，使其了解保密政策、流程和措施，增强保密意识；3. 制定保密级别并对不同级别的机密信息实施分类管理；4. 建立健全的信息存储和传输系统，对机密信息进行加密和访问控制；5. 加强对电子设备和网络系统的安全防护，防止黑客和恶意软件的攻击；6. 对人员离职时进行保密检查，并要求其签署保密承诺书；7. 定期进行保密检查和审核，及时发现和解决保密漏洞和问题。
六、保密义务的期限保密义务的期限根据不同的情况而定：1. 对于已公开的信息和不再构成商业机密的信息，保密义务不再适用；2. 对于涉及商业机密的信息，保密义务期限根据信息的特定情况来确定；3. 公司有权决定对于特定信息设定长期或永久的保密期限。
公司保密制度新范本
公司保密制度新范本
公司保密制度
第一条为了维护公司的商业利益和保护公司的商业机密，制定本保密制度，凡在公司工作或与公司有业务往来的员工、顾问和外部合作伙伴，一律受到本制度的约束。
第二条公司的商业机密包括但不限于以下内容：
1. 公司的经营策略、商业计划和市场调研报告；
2. 公司的技术、专利、商标和版权信息；
3. 公司的客户名单、商务合作协议和价格策略；
4. 公司的财务信息、商业秘密和商业计划；
5. 公司的内部文件、员工信息和薪酬体系。
第三条公司的商业机密仅可用于履行工作职责，未经授权禁止向外界泄露、复制和使用。
第四条公司的商业机密须妥善保管，工作场所必须采取相应的安全措施，如加密、锁定、监控等，以防止非授权人员的窃取、盗用。
第五条公司员工、顾问和外部合作伙伴对已获知的商业机密负有保密义务，离职后仍须继续遵守保密义务，任何时候不得向第三方泄露商业机密。
第六条公司保证所有已获知的商业机密均不会用于非法目的，不会对外界进行泄露、出售或转让，对于违反保密制度的行为，公司有权追究法律责任。
第七条对于违反保密制度的员工、顾问和外部合作伙伴，公司有权进行调查并采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、停职、解雇等。
第八条公司保留对本保密制度的最终解释权和修改权，并在内部进行通知或公告。
公司保密制度新（2篇）
公司保密制度新一、前言随着科技的不断进步和商业竞争的加剧，企业面临着越来越多的信息泄露风险。
为了保护公司的核心商业机密和客户信息，维护公司的竞争优势和声誉，公司制定并执行保密制度。
本制度的目的是确保公司内部和外部人员都能够理解和遵守保密要求，以确保公司的信息安全和业务持续发展。
二、适用范围本保密制度适用于公司所有员工、合作伙伴、供应商以及顾问等与公司业务有关的人员。
三、保密责任1.员工的保密责任公司的所有员工需要以高度的责任心对待信息保密工作，不得泄露或故意传播公司的商业机密和客户信息。
员工还应该采取必要的措施来防止未经授权的访问、使用或变更公司的信息。
2.保密协议公司与员工、合作伙伴、供应商以及顾问等签订保密协议，确保他们在获得公司商业机密和客户信息后都能严格遵守保密要求。
3.保密教育和培训公司将定期组织保密教育和培训活动，提高员工对保密工作的重视程度和保密技能。
4.信息安全管理公司将建立和完善信息安全管理体系，确保公司的所有信息都能得到安全地存储、传输和处理。
四、保密管理措施1.分类管理公司将对信息进行分类管理，根据机密程度将信息分为绝密、机密和一般三个级别，并采取相应的保护措施。
2.访问控制公司将建立访问控制机制，只有授权人员才能获得特定信息的访问权限，并对每次访问进行记录。
3.网络安全公司将加强网络安全管理，采取防火墙、入侵检测、加密传输等措施，防止未经授权的访问和传输。
4.设备管理公司将对设备进行管理和维护，确保设备的安全性和完整性，防止信息泄露和损毁。
五、保密违规处理1.责任追究对于保密违规行为，公司将采取相应的纪律处分措施，包括警告、扣减工资、停职或辞退等。
严重违规者将依法追究法律责任。
2.赔偿责任对于因保密违规行为造成的经济损失，违规者将承担相应的赔偿责任。
六、监督和检查公司将建立严格的监督和检查机制，定期对保密工作进行评估和审核，对安全隐患进行整改。
七、保密制度的宣传和教育公司将通过多种途径宣传和教育保密制度，确保员工和合作伙伴都能了解和遵守保密要求。
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公司保密制度
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保密制度
一.总则
1.为保守公司商业秘密，维护公司权益，特制订本制度
2.公司商业秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只
限一定范围的人员知悉的事项，包括但不限于：客户信息及资料、各类商业合同、金融合作协议、行销计划、定价政策、财务资料等，以及其他商业机密
3.公司全体职员都有保守公司商业机密的义务。
接触到企业商业秘密的高级员
工，如管理人员、财务人员等对保守公司秘密负有特别的责任
4.公司信息保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针
二.保密范围和密级确定
1.公司商业秘密包括本制度“一第2项”规定的范围以及下列秘密事项：
a.公司重大决策中的秘密事项
b.公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策
c.公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录
d.公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表
e.公司营销渠道部所有客户信息及资料、资产状况、委托金额、签约金额、合
同等
f.公司股票管理部及股权项目部所有客户信息及资料、资产负债情况、投资金
额、合同等
g.公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息
h.公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料
i.其他经公司确定应当保密的事项
一般性决定、决议、通告、人事任命资料等内部文件不属于保密范围
2.公司商业秘密的秘级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级
●绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害●机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害
秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害
3.公司秘级的确定
A.公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝
密级
B.公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况、客户信
息及资料、所有商业合同为机密
C.公司认识档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的
各类信息为秘密级
4.属于公司商业秘密的文件、资料，应当依据本制度规定标明密级，并确定保
密期限。
保密期限分为“永久”、“长期（3-5年）”、“短期（1-3
年）”，一般与密级相对应，特殊情况另外标明。
保密期限届满，自行解密。
三.公司保密措施
1.属于公司商业秘密的文件、资料和其他物品的制作、转发、传递、使用、复
制、摘抄、保存和销毁，由公司总经理、副总经理委托专人执行：采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由相关部门负责保密
2.对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：
a.非经公司总经理或副总经理批准，不得复制和摘抄
b.收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施
c.在设备完善的保险装置中保存
3.在对外交往与合作中需要提供公司商业秘密事项的，应当事先经公司总经理
或副总经理批准
4.具有属于公司商业秘密内部的会议和其他活动，主办部门应采取以下保密措
施：
a.选择具备保密条件的会议场所
b.根据工作需要，限定参会人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以
指定
c.依照保密制度使用会议设备和管理会议文件
d.确定会议内容是否传达及传达范围
5.不准在私人交往和通信中泄露公司商业秘密，不准在公共场所谈论公司秘
密，不准通过其他方式传递公司秘密
6.公司工作人员发现公司商业秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补
救措施并及时报告人资行政部；人资行政部接到报告，应立即作出处理
7.出现下列情况之一者，予以辞退并酌情赔偿经济损失：
a.故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的
b.违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的
c.利用职权强制他人违反保密规定的
8.公司与全体员工签订《员工保守商业秘密协议书》，自员工入职后人资行政
部将及时与员工签订
9.在保密合同有效期限内，员工应履行下列义务：
a.严格遵守本公司保密制度，防止泄露公司技术秘密
b.不得向他人泄露公司商业秘密
c.非经公司书面同意，不得利用该商业秘密进行其他经营活动
10.对高级员工实行“竟业限制”制度，限制管理人员、财务人员等高级员工的
以下行为：
a.自行设立与本公司竞争的公司
b.就职于公司的竞争对手
c.在竞争企业中兼职
d.引诱企业中的其他员工辞职
e.引诱企业的客户脱离企业
f.在离职后，与企业进行不正当竞争的其他行为
11.涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条
款”，对合同对方增设保密义务。
“保密条款”应当包含以下内容：
a.明示合同所涉及的需要保密的商业秘密范围
b.合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束
c.受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密泄露给任何第三
方或用于合同目的以外的用途
d.受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密
区域
e.保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商
业秘密内容
f.不相关的员工不可接触或了解商业秘密
g.保密信息应当在合同终止后交还
h.保密期限在合同终止后仍然保持有效
i.违反保密义务的，应当承担明确的违约责任
四.责任与处罚
1.出现下列情况之一者，给予记过处分，并扣发当月奖金及工资50元—500元
以内
a.泄露公司商业秘密，尚未造成严重后果或经济损失的
b.违反制度中规定的商业秘密内容的
c.已泄露公司商业秘密但采取补救措施的
2.出现下列情况之一的，予以辞退并按公司处罚制度酌情赔偿经济损失，触及
法律的，依法追究其法律责任。
a.故意或过失泄露公司商业秘密，造成严重后果或重大经济损失的
b.违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的
c.利用职权强制他人违反保密制度的
五.其他说明
1.公司人资行政部对本制度负有最终解释权利
2.本制度自2017年1月起实施
3.本制度附件之一：《员工保守商业秘密协议书》
温州万晟投资管理有限公司
2016年12月。