管理科学研究方法与 学位论文评判标准
论文打分标准
论文打分标准一、论文选题。
论文选题应当具有一定的研究价值和实际意义，能够解决或者探讨当前社会或学术界存在的问题，同时也需要符合所在学科领域的研究方向和发展趋势。
选题应当明确、具体，能够引起读者的兴趣和关注。
二、文献综述。
文献综述是论文的基础，应当全面、准确地总结和分析相关领域的研究成果和发展动态。
对于已有研究成果的介绍和评价应当客观、深入，能够清晰地表达出研究的创新点和突破口。
三、论文结构。
论文结构应当合理、清晰，包括引言、文献综述、研究方法、研究结果、讨论与分析、结论等部分。
各部分之间应当有明确的逻辑关系，能够使整篇论文的内容层次清晰、逻辑严谨。
四、研究方法。
研究方法应当科学、合理，能够确保研究结果的可靠性和可信度。
对于研究方法的选择和运用应当有充分的论证和解释，能够使读者信服并能够复制和验证研究结果。
五、研究结果。
研究结果应当清晰、准确地呈现出来，并且能够与研究目的和问题相匹配。
对于数据的处理和分析应当客观、科学，能够得出合理的结论和推断。
六、讨论与分析。
在讨论与分析部分，应当能够对研究结果进行深入的解释和分析，能够揭示出研究的意义和价值。
对于研究结果的局限性和不足之处也应当能够进行客观的评价和反思。
七、结论。
结论部分应当简洁明了，能够对整篇论文的研究内容和结论进行总结和概括。
对于研究结果的启示和应用前景也应当能够得出明确的结论和建议。
八、参考文献。
参考文献应当全面、准确地列出，并且符合学术规范和要求。
对于参考文献的引用和注释也应当符合学术规范，能够使读者对于相关研究成果进行查证和追溯。
以上即为论文打分的标准，希望各位作者在撰写论文的过程中能够严格按照以上标准进行论文的规范和完善，以提高论文的质量和学术水平。
科学研究论文评分标准
科学研究论文评分标准
引言
本文旨在制定一套科学研究论文的评分标准，以确保其评价的客观性和公正性。
该评分标准将考虑以下几个方面：内容质量、方法合理性、创新性和结构与表达。
内容质量
- 论文应明确阐述研究目的、研究问题和关键的科学或技术背景。
- 论文的核心内容应具备科学性、可靠性和准确性，并与已有研究形成一致性。
- 论文的实验设计和数据分析应严谨可靠，得出的结论应有说服力。
方法合理性
- 论文应明确描述使用的方法、技术和理论框架，并说明其合理性和适用性。
- 使用的实验设计、数据采集和分析方法应科学可行，并能回答研究问题。
- 对于已有研究的补充或扩展性研究，论文应清晰地说明其创
新之处。
创新性
- 论文应提出创新的科学观点、假设或方法，或发现具有重要
意义的研究结果。
- 论文的创新性应与相关领域的已有研究相比较，能够为该领
域的发展做出贡献。
- 创新的部分应明确、准确地描述，并得到相关理论或实证研
究的支持。
结构与表达
- 论文应有清晰的结构，包括引言、方法、结果、讨论和结论
等部分，以便读者阅读和理解。
- 论文应使用准确、简洁和流畅的语言表达，避免含糊不清或
冗长的句子。
- 论文应遵循学术写作规范，包括引用和参考文献的正确使用。
总结
本文提出了一套科学研究论文的评分标准，旨在确保论文评价的客观性和公正性。
通过考虑内容质量、方法合理性、创新性和结构与表达等因素，这一评分标准能够帮助评委对论文的质量进行评估，为科学研究提供参考指导。
管理科学与工程专业研究生学位论文
管理科学与工程博士学位论文规范与评判参考原则中国管理科学与工程论坛第三次学术委员会扩大会议讨论修订稿2005.4.16以下建议主要是针对申请管理学博士的管理科学与工程学位论文的。
一、制定参考原则的必要性国务院学位办和各个有博士点的院校都在抓博士学位论文的质量。
抓学位论文质量的有效措施之一，就是双盲评审。
学位办抽查，采用双盲评审；各个院校送审的博士论文，也采用双盲评审。
为了改善“不同博导对同一篇学位论文的评判两极化1”的情况，推动博士论文质量的提高，提出“博士论文评判参考原则”是必要的。
今后，随着学科的发展，应逐步完善这个参考原则，并最后形成评判标准。
学位论文的参考原则，又与学科定位和选题有一定关系。
因此，在讨论标准之前，讨论学科定位和选题是必要的。
二、管理科学与工程的学科内涵1997年经过大讨论，对管理科学专业进行了大整合，设立了管理学门类。
在管理学门类下，设立了5个一级学科。
管理科学与工程是其中的一个一级学科。
但是，在研究生的学科目录中，管理科学与工程未设二级学科。
整合到管理科学与工程一级学科中的、原来的学科包括：科学学与科学管理（071103），系统工程（080904）（部分），管理科学（081101），管理工程（081102）（包括分部门的管理工程），管理信息系统（081103），建筑经济及管理（081104）,工业工程(0811S2)，物质流通工程(081905)，航空宇航系统工程(082111)（部分），兵器系统工程（082206）（部分），农业系统工程与管理工程( 0824S4 )（部分）。
考虑到学科发展的需要，国务院学位委员会管理科学与工程评议组在讨论后，确立了6个学科域，明确了管理科学与工程的学科内涵。
它们是：管理科学（狭义）与决策科学，系统工程，工业工程，信息管理与信息系统，工程管理，科技管理（MOT）。
在这经典的6个领域中，后3个有较为确定的研究对象，它们分别是信息管理、工程管理与科技管理。
学位论文的研究与评判标准
科学论文写作评价标准
科学论文写作评价标准科学论文的写作质量是评估学术研究成果的重要标准之一。
以下是对科学论文写作的常见评价标准：1. 创新性：好的科学论文应具有创新性。
作者应该能够提出新的研究问题、理论或方法，并对已有研究进行补充或扩展。
创新性：好的科学论文应具有创新性。
作者应该能够提出新的研究问题、理论或方法，并对已有研究进行补充或扩展。
2. 清晰度：科学论文应该清晰易懂。
作者应该使用简练、准确的语言，避免使用过于复杂或模糊的词汇。
文章结构应该有层次分明的段落和章节，以帮助读者理解论文内容。
清晰度：科学论文应该清晰易懂。
作者应该使用简练、准确的语言，避免使用过于复杂或模糊的词汇。
文章结构应该有层次分明的段落和章节，以帮助读者理解论文内容。
3. 逻辑性：好的科学论文应该有严密的逻辑结构。
作者应该清晰地介绍研究目的、方法和结果，并与前人研究进行比较和讨论。
论据应该有力，推理过程应该合理。
逻辑性：好的科学论文应该有严密的逻辑结构。
作者应该清晰地介绍研究目的、方法和结果，并与前人研究进行比较和讨论。
论据应该有力，推理过程应该合理。
4. 可重复性：科学论文的实验方法和结果应该能够被其他人重复验证。
作者应该提供足够详尽的实验细节和数据，以使其他研究者能够重复实验并得到相似的结果。
可重复性：科学论文的实验方法和结果应该能够被其他人重复验证。
作者应该提供足够详尽的实验细节和数据，以使其他研究者能够重复实验并得到相似的结果。
5. 准确性：科学论文中的数据、实验结果和引用文献应该准确无误。
作者应该仔细核对实验数据和结果，确保其与论文中所述一致。
引用的文献应该准确，且所引用内容应与其提供的文献一致。
准确性：科学论文中的数据、实验结果和引用文献应该准确无误。
作者应该仔细核对实验数据和结果，确保其与论文中所述一致。
引用的文献应该准确，且所引用内容应与其提供的文献一致。
6. 概括性：好的科学论文应该能够概括作者的研究成果。
摘要和关键词应该准确反映论文的主要内容，方便他人了解论文的核心思想。
管理科学研究方法与论文评判标准课件
文本分析法
通过对文本内容进行深入分析，了解其主题、结构和意义。
文本分析法是一种基于语言学和文学理论的研究方法，通过对文本内容进行深入分析，可以了解其主 题、结构和意义。这种方法可以帮助研究者深入了解文本所表达的思想、情感和意义，并发现新的研 究问题。
04
研究论文的评判标准
研究问题的重要性与相关性
研究结论的实践指导意义
要点一
总结词
研究结论的实践指导意义是评判研究论文实用价值的重要 方面。
要点二
详细描述
研究结论应具有明确的实践指导意义，能够为政策制定、 实践操作或理论发展提供有益的参考和借鉴。同时，研究 结论还应考虑其可行性和可操作性，以便在实际应用中得 到有效实施。
05
管理科学研究方法的实践应
内容分析法是一种对文本内容进行定量分析的方法，通过对文本中的词汇、短语、句子等进行编码和统计分析，以揭示文本 的主题、情感、趋势等特征。该方法广泛应用于新闻报道、社交媒体分析、学术论文等领域。
案例研究法
对特定案例进行深入剖析，以揭示其内在规 律和因果关系。
案例研究法是一种通过对特定案例进行深入 剖析来揭示其内在规律和因果关系的定量研 究方法。该方法通过对案例进行全面、系统 、深入的分析，可以揭示案例的内在机制和 因果关系，并得出具有实践意义的结论。案 例研究法广泛应用于管理学、社会学、经济
用
在企业管理中的应用
战略管理
运用科学方法分析企业外部环境、内部资源和 能力，制定和实施有效的战略。
组织行为
研究组织内部成员的行为、动机和互动，以提 高组织效率和员工满意度。
人力资源管理
通过实证研究，优化招聘、培训、绩效评估等人力资源实践。
在公共管理中的应用
管理科学研究方法与学位论文评判标准
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管理科学研究方法与研究生 学位论文的评判参考标准
!马庆国
摘要 ! 当前， 我国经济与管理类研究生的数量发展很快， 学位论文的质量问题非常突 出。提高质量的中心环节之一， 是采用正确的研究方法， 对所选择的恰当题目， 做深入的研 究。本文概括了国际上管理科学研究的主流方法， 讨论了管理类学位论文选题、 论文结构、 写作规范与评判管理类研究生学位论文的参考标准。 关键字： 管理科学研究方法 管理类研究生 学位论文 评判参考标准
一、管理科学是什么
如何定义管理科学 " 历来分歧很大 + 马庆国在 % 中国管理科学研究面临的几个关键问 题 & ,"$$") ’ 中 " 从 较 为 抽 象 的 角 度 先 给 出 了 ( 管 理 . 的 定 义 " 然 后 给 出 了 管 理 学 的 定 义 + 这 里 " 对该定义做一 点补充 + 即所谓管理 " 就是为了实现一定目标 " 管理者对一个系统及其构 成要素 , 在目标达成前 ’ 的安排 + 这 个 定 义 的 要 点 是 !,! ’ 管 理 都 是 有 目 标 的 + 不 明 确 目 标 " 就 实 施 管 理 " 是 常 见 错 误 之 一 + ," ’ 管 理 的 对 象 " 可 以 是 一 个 系 统 " 也 可 以 是 系 统 的 构 成 要 素 + 例 如 " 系 统 中 的 信 息 要 素 + 被管理的系统 " 通 常由人 / 财 / 物 / 信息等要素及其构成的 0 事 1 组成 + , # ’ 安排具有时间 特 征 " 是 在 目 标 达 成 前 + ,* ’ 对 构 成 要 素 的 安 排 " 可 以 是 0 计 划 / 规 划 / 组 织 / 指 挥 / 激 励 / 协 调 /监 控 1的 任 何 部 分 "也 可 以 是 需 要 反 复 执 行 的 0法 规 /条 例 /政 策 /规 定 1等 的 任 何 部 分 + ,& ’ 管 理 者 必 须 是 有 权 力 对 相 应 系 统 及 其 构 成 要 素 实 施 安 排 的 人 + 管 理 者 的 素 质 / 经 验 和 知识的差异 " 会导致安排 方案的差异 + , + ’ 安排的方案不同 " 达目标的效率 不同 + 有人类活 动 " 就有管理 " 但并不是所有的管理都会促成目 标的达成 " 管理不恰当 " 会远离目标 + 于是管理学就顺理成章地定义为! 管理学就是管理者通过恰当安排对象系统及其要 素 " 高 效达成目标的科学 +
管理学课程论文基本要求
管理学课程论文基本要求、评分标准及选题参考一、管理学论文的基本要求1、在论文写作中，要求学生能综合运用所学过的基础知识、基本理论和方法，分析企业管理实践的具体问题，以巩固、深化和掌握、检测所学过的理论、知识与技能。
2、文章结构合理、理论联系实际、观点正确论证充分、逻辑性强。
论文格式规范，用A4纸打印，字数3000--4000字。
3、在论文的写作中，要求学生树立正确的方法论，培养实事求是、严肃认真、扎实严谨的学风。
4、论文上交时间为结课后1周内（第16周内）。
5、论文包括摘要、关键词、正文、参考文献。
二、论文成绩评估标准（一）优秀（90-100分）1、能正确理解党和国家有关方针与政策，综合运用所学的理论知识和有关方法、技能。
2、能密切联系企业管理工作实际，分析问题正确、全面，具有一定的理论深度和创见，选题科学新颖，对实际工作或学术研究有一定的现实意义。
3、论文中心突出，论据充足，数据可靠，层次分明，逻辑清楚，文字结构严谨。
4、原始资料齐全，能运用科学方法进行加工整理。
（二）良好（80-89分）1.能正确理解党和国家有关方针、政策，能运用所学的理论知识和有关方法、技能。
2.能较好地联系企业管理工作实际，分析问题比较正确、全面，选题科学且较新颖，对实际工作或学术研究有一定的参考作用。
3.论文中心明确，论据较充足，数据基本可靠，层次较分明，文句通顺。
4.原始资料基本齐全，能较好地进行加工整理。
（三）中等（70-79分）1.能理解党和国家有关方针、政策，基本掌握所学的理论知识和有关方法、技能。
2.能联系企业管理工作实际，观点正确，选题一般，分析问题具有一定的说服力。
3.语句通顺，主要数据基本可靠，有一定的论据。
4.具有一定的原始资料，但不够全面，加工整理也较差。
（四）及格（60-69分）1、能理解党和国家有关方针、政策，在理论观点上没有原则性错误，基本掌握所学的理论知识和方法、技能。
2、尚能联系企业管理工作实际，措施基本合理，选题一般，对所论述的问题有一定分析和考证。
大学毕业论文的学术评价与质量标准
大学毕业论文的学术评价与质量标准大学毕业论文是每个学生在学术生涯中的重要一环，它不仅是对学生四年学习的总结，也是展示学生学术能力和研究成果的重要证明。
因此，对于毕业论文的学术评价和质量标准十分关键。
本文将探讨大学毕业论文的学术评价标准及质量要求。
一、学术评价标准1. 研究方法的合理性：一篇优秀的毕业论文应该采用科学合理的研究方法。
这包括选取适当的研究范围、明确的研究目的和问题，以及合理的数据采集和分析方法。
研究方法的合理性是评价毕业论文学术水平的重要标准。
2. 文献综述的全面性和准确性：毕业论文的文献综述应该全面而准确地概述相关领域的前沿研究和已有成果。
文献综述不仅显示了作者对研究领域的了解，也为研究问题的提出和研究方法的选择提供了理论依据。
3. 数据的有效性和可靠性：毕业论文的数据应该来源于可靠的渠道，并经过科学的采集和处理。
数据的有效性和可靠性是评价研究结论的重要依据。
合理的数据分析方法和结果的正确性也是评价论文学术水平的重要标准。
4. 结论的合理性和深度：毕业论文的结论应该是在论文研究的基础上得出的，并具有一定的深度和启示性。
结论应该回答研究问题，并能够提供对相关理论问题的理解和解决方案。
合理的结论是评价论文学术水平的重要依据。
二、质量要求1. 研究内容的原创性：毕业论文应该具有独创性的研究内容。
它应该能够对已有理论和实践做出新的贡献，而不仅仅是对已有研究进行重复和总结。
原创性的研究内容是评价论文质量的重要标准。
2. 文章结构的合理性：毕业论文的结构应该合理清晰，包括引言、文献综述、研究方法、数据分析和结论等部分。
每个部分应该有明确的逻辑关系和过渡，使读者能够清晰地理解研究的思路和结论。
3. 文章语言和表达的准确性：毕业论文的语言应该准确无误，表达清晰。
语法和拼写错误会影响读者对论文的理解和评价。
同时，论文应该使用学术化的语言风格，避免口语化的表达方式。
4. 参考文献的格式和引用的准确性：毕业论文的参考文献应该按照规定的格式编写，并准确引用所采用的文献资料。
研究论文(设计)评价标准
研究论文(设计)评价标准
研究论文是高等教育中学术研究的重要成果之一，它不仅需要有深入的调研和分析，还需要符合一定的评价标准。
本文将介绍研究论文(设计)的评价标准。
1. 研究目的和问题：一个好的研究论文应当明确阐述研究目的和问题，并将研究的重点清晰地呈现出来。
研究目的和问题应当具有一定的独创性和实际意义。
2. 研究方法和数据：研究论文的研究方法和数据采集过程应当详细描述，确保研究方法是科学可行的，数据是真实可靠的。
合理的研究方法和完整的数据支持是一个好的研究论文的基础。
3. 理论框架和文献综述：研究论文应当有清晰的理论框架，并对相关文献进行综述。
理论框架应当与研究目的和问题相吻合，文献综述应当全面扎实。
4. 结果和分析：研究论文的结果应当明确，并通过科学的分析进行解读。
结果的分析过程应当严谨、合理，并与研究目的和问题相关联。
5. 论文结构和语言表达：研究论文应当具有良好的结构，包括引言、研究背景、研究目的和问题、方法和数据、理论框架和文献综述、结果和分析、结论等。
语言表达应当准确、清晰、流畅，符合学术规范。
6. 创新性和学术价值：好的研究论文应当具有一定的创新性，并对学术领域有一定的贡献。
能够梳理前人研究，提出新的观点和方法，并能够解决实际问题，具备一定的学术价值。
以上是研究论文(设计)的评价标准，希望能够对您的研究论文写作提供帮助。
管理类研究生学位论文要求与标准
管理类研究生学位论文要求与标准管理类研究生学位论文要求与标准摘要：近年来我国经济与管理类研究生的发展非常快，但从多年来指导和评阅研究生论文(特别是博士生论文)的经验来看，论文质量是一个非常突出的问题。
应当逐步探索和明确管理类研究生学位论文研究与写作的基本要求和评判标准。
关键词：管理类研究生；学位论文；基本要求；评判标准近20年来，我国经济与管理类别的研究生数量的增长十分迅速。
由此而带来的严重问题之一，就是研究生学位论文的质量问题。
在一些人眼里，经济管理类的论文，不过是收集有关论题的资料，整理之后，发发议论，谈谈自己的观点而已。
于是，就产生了一个问题，经济管理类的学位论文应该写什么?应当如何做?进而产生了如何评判经济管理类研究生学位论文的问题。
尽管经济学学位论文与管理学学位论文有许多相通之处，但毕竟还有各自的特点。
本文是在浙江大学管理学院多年来研究生工作会议抓学位论文质量和笔者多年来评阅有关高校博士论文的基础上形成的，仅讨论管理类学位论文的要求和判别标准问题。
王俊峰(2003)在访问了利物浦大学图书馆学博士安小米和日本流通经济大学经济学博士吕学静后，给出了社会调研文章的如下通行研究步骤：(1)发现或确定研究对象；(2)文献阅读分析，提出要研究的问题(RQs， Research Questions)；(3)围绕RQs进行文献阅读，论证研究现状和本研究的起点；(4)研究设计，包括研究模型构建，研究变量的定义和测量，研究数据的收集方案；(5)数据采集过程；(6)数据分析，解答各个RQs；(7)研究结果的讨论和分析。
一般说来，上述研究过程是恰当的，至于有的环节可以细一些，有的可以粗一些，有的可能交叉进行，都不是关键问题。
安小米(2003)按照国际惯例，给出了社会科学学位论文的结构和各个部分的比例：(1)前言(占全文的10％)；(2)文献回述(占全文的20％)；(3)研究方法(占全文的15％)；(4)研究结果(占全文的 22％)；(5)研究结果分析及讨论(占全文的20％)； (6)结论(占全文的12％)；(7)参考资料(占全文的 1％)；(8)附录。
科技论文质量评价标准——学术科技论文资料文档
科技论文质量评价标准一、定量分析定量评价分析科技论文的质量：国内外一直沿用的办法是以科技文献与其作者的被引用次数作为衡量论文价值的标准。
（这一方法固然有其优越之处,但若仔细推敲,其弊端也是明显的。
一、不能明确反映论文先进性的程度。
一篇论文之所以被他人引用,往往因为其具有先进性。
但是,先进性的程度却因论文不同而异。
有的仅比同行略为优先,有的却远远超越同代人,甚至相当长时期内无法被人理解。
）二、定性分析（一）六项元素【六项元素】本标准用于评价本科生毕业论文的质量。
评价内容包括与论文相关的主要元素。
这些元素包括六项：1．文献阅读与文献综述/对调查所得事实和数据等的综述A．对相关文献进行全面的查阅，通过本人独立、深入的思考，做出全面、准确的归纳，并用准确的语句清晰地加以陈述；调查的样本覆盖面广，调查方法科学可靠，结论正确。
B．对相关文献进行较为全面的查阅，通过本人独立、深入的思考，做出准确的归纳，并用准确的语句加以陈述。
调查的样本覆盖面较广，调查方法科学可靠，结论正确。
C．阅读了一些相关的文献，通过个人独立思考做出较为准确的归纳，并用准确的语句加以陈述；调查的样本覆盖面较广，调查方法科学较可靠，结论正确。
D．文献阅读太少，没有个人的思考，而是拼凑资料上的语句；没有认真的调查，或调查很随意，无法得出可靠的结论。
2．学术水平与创新/对问题发掘和认识的深度A．对相关的理论、知识有全面的认识，掌握得很准确，理解正确；对问题的探讨有独特的视角，立意新颖，发掘事实有深度；在前人研究的基础上提出了自己独到的见解。
B．对相关的理论、知识有较为全面的认识，掌握准确，理解正确；发掘事实有一定深度；在前人研究的基础上提出了自己的见解。
C．对相关的理论、知识有一定的认识，掌握较为准确，理解正确；发掘事实有一定深度；在前人研究的基础上提出了自己的见解。
D．对相关知识不了解，或没有真正掌握；没有自己的见解。
3．论证能力/论述水平A．立论正确、新颖，主题突出，条理清晰；论述严密、正确，逻辑性强。
研究生论文评审标准
研究生论文评审标准研究生论文评审是研究生教育中非常重要的环节，也是对研究生学术水平和研究能力的一次全面检验。
评审标准的建立和实施对于规范研究生教育、提高研究生学术水平具有重要意义。
下面将从论文的选题、内容、结构、语言表达等方面，介绍研究生论文评审的标准。
首先，论文的选题应当具有一定的研究价值和创新性。
选题应当紧密联系国家和行业的需求，具有一定的实际意义和应用价值。
同时，选题应当有一定的创新性，能够对相关领域的研究和实践提供新的思路和方法。
其次，论文的内容应当严谨、全面、深入。
论文应当对相关领域的理论和实践问题有较为全面的了解和深入的研究，能够对问题进行科学的分析和论证。
同时，论文应当严谨，避免主观臆断和不严谨的论证，确保论文的学术可信度。
论文的结构应当合理、清晰、完整。
论文应当包括引言、文献综述、研究方法、研究结果、讨论与分析、结论等部分，各部分之间应当有明确的逻辑关系，确保论文的结构清晰完整，层次分明。
论文的语言表达应当准确、简练、规范。
论文应当使用准确的学术术语和表达方式，避免使用口语化的表达和不规范的用词。
同时，论文应当语言简练，表达清晰，避免冗长啰嗦，确保论文的语言表达规范。
在评审论文时，评审专家应当根据以上标准对论文进行全面、客观、公正的评价。
评审专家应当从论文选题的价值和创新性、内容的严谨和深入、结构的合理和清晰、语言表达的准确和简练等方面进行评价，确保评审的客观性和公正性。
总之，研究生论文评审标准的建立和实施对于提高研究生学术水平和研究能力具有重要意义。
评审标准的制定应当紧密联系国家和行业的需求，充分考虑学科的特点和发展趋势，确保评审标准的科学性和实用性。
同时，评审专家应当严格按照评审标准对论文进行评审，确保评审的客观性和公正性。
管理科学与工程专业研究生学位论文
管理科学与工程博士学位论文规范与评判参考原则中国管理科学与工程论坛第三次学术委员会扩大会议讨论修订稿2005.4.16以下建议主要是针对申请管理学博士的管理科学与工程学位论文的。
一、制定参考原则的必要性国务院学位办和各个有博士点的院校都在抓博士学位论文的质量。
抓学位论文质量的有效措施之一，就是双盲评审。
学位办抽查，采用双盲评审；各个院校送审的博士论文，也采用双盲评审。
为了改善“不同博导对同一篇学位论文的评判两极化1”的情况，推动博士论文质量的提高，提出“博士论文评判参考原则”是必要的。
今后，随着学科的发展，应逐步完善这个参考原则，并最后形成评判标准。
学位论文的参考原则，又与学科定位和选题有一定关系。
因此，在讨论标准之前，讨论学科定位和选题是必要的。
二、管理科学与工程的学科内涵1997年经过大讨论，对管理科学专业进行了大整合，设立了管理学门类。
在管理学门类下，设立了5个一级学科。
管理科学与工程是其中的一个一级学科。
但是，在研究生的学科目录中，管理科学与工程未设二级学科。
整合到管理科学与工程一级学科中的、原来的学科包括：科学学与科学管理（），系统工程（）（部分），管理科学（），管理工程（）（包括分部门的管理工程），管理信息系统（），建筑经济及管理（）,工业工程(0811S2)，物质流通工程()，航空宇航系统工程()（部分），兵器系统工程（）（部分），农业系统工程与管理工程( 0824S4 )（部分）。
考虑到学科发展的需要，国务院学位委员会管理科学与工程评议组在讨论后，确立了6个学科域，明确了管理科学与工程的学科内涵。
它们是：管理科学（狭义）与决策科学，系统工程，工业工程，信息管理与信息系统，工程管理，科技管理（MOT）。
在这经典的6个领域中，后3个有较为确定的研究对象，它们分别是信息管理、工程管理与科技管理。
前2个，具有相对突出的方法论特征，没有特定的研究对象，几乎可以应用到所有被管理对象身上。
第3个领域“工业工程”处于两者之间。
学位论文的研究与评判标准
改进学位论文的研究与评判标 准的建议
为了提高学位论文的质量和学术成果的可靠性，我们建议从以下方面改进论 文的研究与评判标准：完善评价指标，提供专业培训和支持，加强评审体系 的科学性和公正性。
结论和总结
学位论文的研究与评判标准起着至关重要的作用。通过持续改进和更新评价体系，我们可以推动学术界的发展 和进步，为社会提供更高质量的学术成果。
学位论文的研究与评判标 准
学位论文的研究与评判标准对于学术界和教育领域来说具有重要意义。本演 示将探讨这一主题，包括定义、内容、发展历程以及当前面临的问题和挑战。
学位论文的研究与评判标准的重要性
学位论文的研究与评判标准是确保学术研究质量和学术成果的重要保障。它们帮助提高学术界的水平，推动学 术交流和进步。
学位论文的研究与评判标准的定义和内容
学位论文的研究与评判标准是一套针对学术研究成果的评价指标，包括创新性、学术价值、实用性、论证能力 等方面的要求。
学位论文的研究与评判标准的发展历程
1
早期标准
最初的学位论文评判主要关注基本要求和格式规范，对学术内容学位论文评判标准更注重学术水平、研究方法、理论创新和对学科发展的贡献等 方面的要求。
3
未来展望
随着学术界的发展和变化，学位论文的研究与评判标准也将继续演进和完善。
当前学位论文的研究与评判标准的问题和 挑战
目前，学位论文的研究与评判标准面临一些挑战，如评价标准主观性、评判标准的多样性等。解决这些问题需 要不断改进评价体系。
学位论文的研究与评判标准的国内外比较
不同国家和地区对学位论文的研究与评判标准存在差异。比较这些标准有助于了解全球学术界的发展动态，为 国内学术界提供借鉴和参考。
论文打分标准
论文打分标准在评定一篇论文的质量时，打分标准是非常重要的。
一个清晰、合理的打分标准可以帮助评审者更加客观地评定论文的质量，同时也可以为作者提供明确的指导，帮助他们提高论文的水平。
因此，我们需要建立一套科学、全面的论文打分标准，以便更好地评价和指导论文的写作。
首先，论文的内容应当完整、准确、具有独创性。
在评定论文的质量时，我们应当首先考察论文的内容是否完整，是否涵盖了相关领域的基本知识和最新进展。
其次，论文的内容应当准确无误，不应有明显的错误和谬误。
最后，论文应当具有一定的独创性，能够体现作者对问题的独特见解和深入思考。
其次，论文的结构和表达也是评定标准的重要内容。
论文的结构应当合理，包括引言、正文、结论等部分，各部分之间应当有明显的逻辑关系，条理清晰。
同时，论文的表达应当准确、简洁明了，语言通顺，符合学术规范，不应存在语法错误和表达不清晰的情况。
此外，参考文献的使用和论证方法也是评定论文质量的重要标准之一。
参考文献的使用应当规范，引用的文献应当具有一定的权威性和可信度，引用格式应当符合学术规范。
同时，论文的论证方法应当科学、合理，能够充分展现作者的逻辑思维和分析能力，不应当出现武断、主观臆断等情况。
最后，对于不同类型的论文，还应当有相应的特定评定标准。
例如，对于实验性论文，评审者应当重点考察实验设计、数据分析和结果解释的科学性和可信度；对于理论性论文，应当重点考察理论模型的建立和论证过程的逻辑性和严密性。
总的来说，论文的打分标准应当是全面的、科学的、具有可操作性的。
评审者在评定论文质量时，应当参照这些标准，客观公正地评价论文的优缺点，为作者提供有益的建议和指导，帮助他们不断提高论文的水平。
同时，作者在写作论文时，也应当充分了解这些标准，努力提高论文的质量，使其符合科学、严谨的学术要求。
论文打分标准
论文打分标准一、引言。
论文是学术研究成果的重要表现形式，评价论文质量的标准也是多方面的。
在评分过程中，评委们需要根据一定的标准来进行评判，以确保评分的公平、客观和准确。
本文将就论文打分标准进行探讨，以期能够为评委们提供一些参考。
二、内容质量。
1. 论文的研究内容应当具有学术价值，对所研究的问题进行深入、全面的分析和探讨。
论文应当有明确的研究目的和问题，提出新颖的见解或解决问题的方法，具有一定的创新性和实用性。
2. 论文的论证过程应当严密、合理，论据充分，结构清晰。
对论文所采用的理论、方法和数据进行合理的解释和论证，确保论文的逻辑严密，脉络清晰。
3. 论文的撰写应当准确规范，语言通顺，表述清晰。
对于专业术语和概念的使用应当准确无误，避免出现语法错误、拼写错误等。
三、文献综述。
1. 论文的文献综述应当全面、深入，对相关领域内的研究现状进行概括和总结，对前人研究成果进行批判性评价，指出前人研究的不足之处，为本文研究提供理论依据和研究思路。
2. 文献综述应当及时更新，对最新的研究成果进行引用和评述，表明作者对所研究领域的关注和了解程度。
四、创新性和独立性。
1. 论文应当具有一定的创新性，对所研究的问题提出新颖的见解或解决问题的方法，具有一定的理论和实践意义。
2. 论文应当反映作者的独立思考能力和研究能力，不得抄袭他人成果，不得剽窃他人论文，不得篡改他人数据。
五、结论和展望。
1. 论文的结论应当明确、具体，回答研究问题，总结研究成果，提出建议和展望。
2. 论文的展望应当合理、可行，对未来研究方向进行预测和展望，指出当前研究的不足和未来研究的方向。
六、参考文献。
1. 论文的参考文献应当全面、准确，引用的文献应当真实可查。
2. 参考文献的格式应当符合学术规范，引用的文献应当与论文内容相符，不得引用无关文献。
七、总体印象。
1. 论文的总体印象应当积极向上，给人以专业、严谨、认真的印象。
2. 论文的撰写应当规范、整洁，排版格式应当符合学术规范，不得出现排版错误、格式混乱等情况。
管理科学与工程博士学位论文规范与评判参考原则
管理科学与工程博士学位论文规范与评判参考原则1.研究选题和创新性：博士学位论文必须具有明确的研究选题和创新性，并能对相关领域的现有知识和理论做出贡献。
论文应表现出对学术问题的深入思考和分析，并提出解决问题的新方法或观点。
2.独立性与自主性：博士学位论文必须显示出候选人具有独立思考和自主研究的能力。
论文应该是候选人个人独立完成的工作，论文中的理论分析、实证研究和结论必须是独立完成或主导的。
3.学术质量：博士学位论文应具备高水平的学术质量，包括研究方法的合理性、实证研究的可信度和有效性等方面。
论文的逻辑结构应清晰，推理过程应合理，实证分析和实验结果应具备可解释性和可重复性。
4.文献综述：博士学位论文应包含对相关领域文献的全面综述，包括批判性地评估现有文献和知识的语义上的融合。
论文应表明候选人对相关领域的现有知识有深入了解，并能够与自己的研究工作结合起来。
5.数据采集与处理：博士学位论文应描述研究数据的采集过程和处理方法，以确保数据的可靠性和有效性。
论文中的数据分析方法和结果应具备科学性和可信度，并能够支持结论的得出。
6.理论与实践的结合：博士学位论文应具备理论和实践相结合的特征。
候选人应能够将理论知识应用于实际问题的解决，并充分考虑实践背景对理论的验证。
7.结果与讨论：博士学位论文的结果与讨论部分应清晰地总结研究工作的主要发现，并提出相应的结论。
论文应明确回答研究问题，并总结研究的局限性，为未来的研究提出建议。
8.学术价值和应用价值：博士学位论文应具备学术价值和应用价值，既能推动相关学科的学术进展，又能对实际问题的解决提供有益的启示。
9.学术道德：博士学位论文必须具备高度的学术道德，包括正当引用他人工作、尊重知识产权和保护研究参与者的权益等方面。
以上所述是管理科学与工程博士学位论文规范与评判参考原则的一些常见内容，评审人员可以根据具体情况和要求进行细化和补充。
学位论文的质量评判应综合考虑以上原则，并根据学科特点和研究领域的需求进行具体评价。
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3）统计处理： 不能仅百分数、平均数。 显著性例（小学生400m，105秒问题） 60分及格问题：考试题目的难度的表达。可以 算出，当题目的难度为“4选1”的问题（此时， 瞎猜猜中的平均数是2.5题），在2%的置信水平 上，至少需答对6题（得60分以上）才与瞎猜有 显著性区别。其含义是：
境实验，③大规模访谈 倾听影响效率的因素，④接线板工作室 观察：定额、领导、非正式组织）→梅奥的社会人
3）双因素实验 4）麦克里兰的成就需求(+友情+权力)与激励实验
15
5）奖励预期实验
智力活动实验（规定T内，智力活动，事先放趣
味画报，录象观察）： 实验组：248，313，198（心态、胃口） 对照组：213，202，241 6）经济人与公平实验。 7）卡尼曼：9$降到7$，83%：unfair，重新雇7$， 73%接受。 8）风险精神实验（选择） 9）服从行为实验、心理伤害与法律 10）不公平的破坏力实验（余）、无纸化实验 一个优秀的实验(设计)，本身就是一项成果
决策、（制定）政策、策略，计划、组织、指挥（调度）、 协调、控制……，哪一个不是安排？
要点，安排的两种形态 隐含：管理者
3
什么是管理学
管理学： “通过恰当地安排对象系统及 其要素，高率。
高效达成目标与否，取决于管理的方式 方法是否符合被管理对象的变化（或行 为）的特征（或规律）。
相关系数的显著性。论文中的常见错误之一。
偏相关问题， 品质相关问题。
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*偏相关分析（Partial） 例：某年26个旅游风景区的商店投资数据、游客增长率和风 景区的经济增长率。 见“CH9偏相关商客旅”。 想从变量之间的相关关系，寻求与风景区经济增长密切相关 的因素。 为了对比，先研究风景区商业投资额与风景区经济增长之间 普通相关关系 。用SPSS演示。 按照前面的点击，得出：风景区商业投资额与风景区经济增 长之间相关系数为0.664，t检验的p=0.000＜0.01，拒绝零假 设，表明两个变量之间显著相关。 再来看偏相关的计算结果。用SPSS演示。
13
二、第二类系统的规范化、国 际化研究方法
以下重点针对我国弱项，讲第二类系 统的国际通用的、规范研究方法。
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1. 实验研究
科学结论(理论)的基本特征之一，就是可
重复性 （管理科学可重复性的特点）
1）泰勒：操作层面的实验。发展：IE 2）霍桑实验（①照明实验，②继电器装配小组改善工作软环
1941.3，英国空军上将与其科学顾问布来 克特的谈话。 以往： 实际： 特别是在短期内，
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合理使用现有物质条件，更有效 地达到或接近目标的方法
深水炸弹问题
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3）研究比特构成系统的变化规律的方法，如非线性 分析方法（CHAOS，自相似，分维等）
4）有效管理信息、挖掘信息，供决策使用或参考的 方法（如财务信息的处理），如统计学方法、人工 神经网络方法，等等，
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第一类系统的研究方法的 若干例举
1）例如 改造对象系统自身的方法 评价方法（可行性评价、技术评价、 环境评价、VE、分步部分正交实验等）、 工程管理的一部分。
这里回用到较多的数量方法，如统计学方法，OR等
2）又如，有效利用现存的系统的方法 炼油LP、NLP，OR（二战时期）
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合理使用现有物质条件，更有效 地达到或接近目标的方法
要弄清管理科学研究方法 首先要弄清什么是管理学
1
讲四个问题
一、什么是管理学
二、管理科学研究方法 三、学位论文评判标准（参考）
四、管理科学的应用问题（看时间）
2
什么是“管理”
为了弄清何谓管理学，先看何谓管理 回想，概括 管理 ： 就是为了实现一定 目标 ，对一个 系 统 及其构成要素（在目标达成前）的 安排 。
4
管理科学研究的目的
研究目的：在新的空间和时间上， 认识管理对象的变化特征和行为规律， 产生与高效达成目标的新的理论、方 法和对策。
5
管理科学研究方法（也） 取决于管理科学的研究的对象
准确地说，取决于管理科学的研究对象 的变化（或行为）特征。
为此，首先要对管理科学的研究对象分 类。 不同类别的对象的变化（或行为）规律 是不同的。
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我国对第二类系统研究的 认识误区
我国在管理科学研究方法问题上的最大误区： 就是以为与人有关的管理研究（第二类对象系 统的管理研究），只能用定性的、思辩性的、 总结性方法进行研究。 迄今，在管理与其他社科领域，我国大多数论 文的主流研究方法，还限于总结性的、思辩性 的方法。 而国际上通用的、规范化的研究方法，却不是 这样。 这是我国的主要弱项。
第一类，对象没有主动行为，安排得好，就能
够高效。
因此，第一类系统可以更多地借用自然科学的方法。如
统计学方法、运筹学方法、微分方法、微分方程方法、非 线性方法等。
第二类，对象有思维、有需求、有主动反映，
要高效，就必须符合对象的行为特征和规律。
因此，第二类系统必然要更多地借用心理学分析方法、行 为分析方法、社会学研究方法等，当然，其数据处理的基 础，还是统计学方法。
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2.1 附：基于统计的优化模型 与模拟模型
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管理科学的研究对象 可以分为两类
1 ）第一类系统：直接对象不包含人：如， ①炼油装置系统，武器系统， ②股票价格系统，会计帐目系统，知识系统。
2 ）第二类系统：直接对象包含人：如，企 业、学校、医院、科室、班组等。 两类系统的复杂性、特征不同。
两类系统的研究方法，差异甚大！
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两类系统的研究方法，差异甚大！
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2. 实证研究：问卷，抽样，统 计处理，结论
1）问卷（测量工具）： 诚实回答（税的起征点，挫折，企业逃税） 单选问题 答案的单一性 对多因素的排序（不如量表，可非Likert等级） 目的、处理方法、思考与假想、文献阅读 问卷的深度=论文的深度 获得数据的实验方法 2）抽样：不统计抽样的现状（代表性问题）